软件测试类研究生

软件工程专业是2002年国家教育部新增专业，随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展，软件工程专业将成为一个新的热门专业。软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识、基本方法和基本技能，突出对学生专业知识和专业技能的培养，培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。下面新东升学校小编对软件工程专业的考研方向进行介绍，希望能带来参考帮助。软件工程1软件工程专业考研方向(1)计算机技术计算机技术是(专业硕士)工程下的二级学科专业。计算机技术领域重点研究的是如何扩展计算机系统的功能和发挥计算机系统在各学科、各类工程、人类生活和工作中的作用。计算机技术是信息社会中的核心技术，也是实现现代化的关键技术之一。(2)计算机应用技术本专业培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要，具有扎实的计算机基础知识、计算机专业知识和较强的计算机办公自动化，能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作，德、智、体、美全面发展的计算机专业高等应用型人才。(3)计算机科学与技术本专业培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要，具有扎实的计算机基础知识、能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作，德、智、体、美全面发展的计算机专业高等应用型人才，实现“一张文凭，多种证书，一技之长，一专多能，品学兼优”的培养目标。(4)软件工程软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识，培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。软件工程专业2软件工程研究生的就业前景中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程研究生的就业前景必然是光明的。软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。结语：以上即是新东升学校小编为大家总结的关于软件工程师考研方向和就业前景等等，希望对准备报考软件工程师的考生有所帮助，更多关于软件工程师报考的信息可以关注新东升培训学校。

一说到软件测试，可能会有很多朋友会问：软件行业如何？行业背景到底是怎么样的？以后发展前景好吗？今天我就给大家做一个深度剖析，到底做软件行业好不好？有什么优势？软件测试对学历有什么要求？一、软件测试行业好不好？无论经济大环境有多么恶劣，IT行业都以一个坚定不移的步伐稳步向前。计算机行业是目前社会上最热门也同时最不可或缺的行业，虽很多传言说早已饱和云云，但谣言止于智者，每年那么多计算机优秀人才涌出，而各种传统行业纷纷转向互联网，足以证明很多问题。21世纪注定是互联网的时代，未来的一切都将离不开计算机和软件支持！二、软件测试行业收入高不高？毋庸置疑，IT行业收入早已跻身中国高薪收入前列。计算机行业的工资水平大家应该也是早有耳闻，在软件相关从业人员里，月薪过万者比比皆是，年入百万者也不在少数。近些年来，软件行业工资水平更是连年上涨，17年时华为应届毕业生入职就拿上万工资了。一分耕耘一分收获，你的每一滴努力，都会拿到你应有的报酬。三、软件测试员的发展之路软件测试工程师指理解产品的功能需求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug)，决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。按其级别和职位的不同，分为三类。即：高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估：中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务：初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检查产品是否有缺陷。四、软件测试对学历有要求吗？目前国内很多行业都是会对学历有一些要求的。但是非常庆幸的是，如果说哪个行业对学历最不太看重，那就是计算机行业。因为计算机行业是要靠真刀真枪拼技术的，你行不行，能不能出活，只要实习几个月公司就能完全判断出来。如果有技术，能出活，能给公司解决问题，学历低点没有关系；如果没技术，不能出活，那就算你是清华北大也可能会被开除。而软件测试属于计算机行业的一个分支，对学历没有强制要求，大专以上学历都可以。所以说如果自己测试技术水平比较高的话，完全可以找到一个不错的工作。关键在于个人的努力和坚持。当然如果有技术的基础上还有不错的学历背景，那当然是更好，那就能有更多选择的可能性。但即使高学历也千万不要忘记了，企业用人更在意的还是技术本身，技术掌握扎实，工作态度认真，这才是未来职场上的核心竞争力。 五、互联网裁员潮已来，软件测试又该如何应对？1、日常积累IT行业需要一点点的积累，很多东西不是一蹴而就的。技术是很复杂的，技术是需要和场景来结合从而解决问题，技术是需要大量的积累和练习，是一个持之以恒的过程。所以，日常生活就要提前备战，当然在经济寒冬的情况下，我们更应该提升自己的核心竞争力！2、面对大环境，随机应变换互联网公司有很多，不要沉寂在一家公司太久，环境可以让一个人变得懒惰，同时我们这一生也不会只任职一家公司，因为你会发现到有一天你一定会因为某种原因离开那家你所谓还不错的公司。这就是理想很丰满，现实很骨感！3、做事要有格局沉淀的测试技能有，测试广度你也得有！而不是永远局限目前的一亩三分地。做事要有格局，当你进入公司时，真正抗打的还是有真实的实战项目经验，如果你的技术仅仅只停留在掌握几种工具，表面会做几个项目的话，而没办办法举一反三的话，即使没有裁员危机，也长久不了的！六、软件测试的就业问题？软件测试的行业门槛低，就业简单，市场需求量大。在和其他IT相关岗位每年的竞争激烈不同，软件测试是未来IT行业里的主力军，但由于大学相应课程的不完善，一个好的测试人员往往重金难求。对测试人员来说，就业完全不用担心，跳槽涨薪也是小菜一碟。七、总结：近两年，互联网一直处理一个高速持续的过程发展，软件测试行业更是如此：大数据、人工智能、微服务、测试开发等，看到这些常常会有IT人员在说技术跟不上，但同时又继续顶住压力，提速前行。学如逆水行舟，不进则退！只有丰富自己的技术水平，才能在IT行业步步高升！

首先，软件测试岗位自身的发展空间与所处的行业领域有较为直接的关系，如果在测试领域长期不能有所突破，对以后的职场发展会产生一定的影响，应该积极通过自主学习或者调岗来完成突破。对于研究生来说，如果想要通过自主学习来完成岗位转换，当前可以重点考虑一下大数据领域，由于研究生往往具有扎实的数学基础，所以往大数据方向发展也会相对比较顺利。目前大数据领域的岗位比较多，包括大数据平台开发、大数据应用开发、大数据分析和大数据运维等，其中大数据分析岗位的发展潜力还是比较大的。对于测试工程师来说，如果要转向大数据分析岗位，需要注意以下几个方面知识的积累：第一：大数据平台知识。从事大数据分析一定离不开大数据平台，掌握大数据平台相关知识是从事大数据分析的第一步。大数据平台目前有开源平台也有商用平台，对于初学者来说，应该从开源平台开始学起，比如Hadoop、Spark平台就是不错的选择。第二：统计学知识。大数据分析需要用到大量的统计学知识，所以学习统计学知识也是大数据分析工程师必须掌握的内容之一。由于统计学本身也是数学的一个分支，所以对于研究生来说，学习统计学知识并不会遇到太大的困难。另外，在学习统计学知识的同时应该注重与实验相结合。第三：机器学习知识。机器学习是大数据分析的两种主要方式之一，相对于统计学分析方式来说，机器学习方式对于算法设计和算法实现的要求都要更高一些，所以掌握机器学习需要一个系统的学习过程。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来探讨一下这个问题。计算机的相关专业中，可以从事软件开发和测试工作的专业比较多，包括软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、计算机控制技术、多媒体、计算机应用、计算数学等，其中软件工程和计算机科学与技术是比较常见的选择。如果未来有读研的计划，在本科阶段可以重点考虑一下计算机科学与技术专业，一方面该专业比较注重基础知识，另一方面该专业的知识面比较广泛，未来在方向的选择上也有更大的空间。对于软件测试岗位来说，通常本科的知识结构是完全可以胜任的，但是对于软件开发来说，如果想从事研发级开发岗位，那么最后读一下研究生。软件开发的方向是比较多的，比较常见的包括Web开发、移动互联开发（Android、iOS等）、嵌入式开发（涉及硬件知识）、大数据开发（平台研发、应用开发、数据分析等）、人工智能开发（机器学习、计算机视觉、自然语言处理）等，选择软件开发方向最好要结合当前的技术流行趋势，本科阶段可以重点关注一下Web开发方向和移动互联开发方向，而研究生阶段可以重点考虑一下大数据方向和人工智能相关方向。如果在本科阶段结束之后就想参加工作，那么可以重点考虑一下软件工程专业。近些年来软件工程专业的就业情况还是不错的，在计算机相关专业中比较突出。软件工程专业在注重基础知识培养的同时，比较重视学生动手能力的培养，不少本科生在校期间就有机会参与到一些实验室的开发任务中，所以软件工程毕业生的实践能力通常比较突出。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

很多人比较好奇软件测试前景怎么样？今天陕西优就业小编给你分析分析：随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高端测试人员的需求与日俱增。据某招聘网站的招聘统计，目前国内120万软件从业人员中，真正担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口超过30万，向40万大关急速挺进。北美、日本等软件发达国家，软件测试工程师和开发工程师的比例维持在1：1左右，而国内很多软件企业中这一比例却仅在1：3至1：8之间，大量企业发出“招个软件测试人员比博士生还难！”的感叹。因为无论是什么时代，任何软件系统永远都不可能避免bug。而控制bug的唯一手段就是提前测试，没有测试，bug横飞，那场面，太壮光！所以在很多企业的开发团队中，测试人员的地位越来越重要，测试人员把握着产品的质量，驱动着开发的流程。软件测试除了有前途外，也很有“钱途”，软件测试并不像软件开发那么累，需要经常加班熬夜。测试工程师只要按时按量完成好工作就可以，相对来讲较轻松。但是软件测试行业的薪水并不比软件开发低。另外软件测试行业注重的是经验的积累，所以年龄大了并不会因为脑力体力跟不上而被迫转行，反而会“越老越吃香”。另外在职业发展上，软件测试岗位也是十分有前途的，积累了一定经验过后，甚至会比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位。因为软件测试工程师会从多方位考虑问题，注重细节。另外如果专心钻研技术，有了几年经验后就可以从初级测试工程师晋升为中级或高级测试工程师。看完这篇文章想必你心里的疑问有了答案吧，小编知道有很多女孩子都学软件测试，因为女孩子比较细心，能检查出BUG，包括小编身边的朋友也有从事软件测试工作的，她们的薪资也是比较可观的，那些想转行的就不用再纠结了。小编昨天还和一个程序员聊天，他女朋友是做销售的，想让她转行做测试，个人觉得比较稳定，薪资也高，行业前景也好。最后如果你还有相关问题，欢迎给陕西优就业小编留言。

在知乎上，霸哥的私信里总会被问到自己适不适合学软件测试这样的问题，有问男生适不适合的、女生适不适合的、大专生适不适合的、零基础适不适合的等等，更奇葩的是，霸哥看到了一个提问是这样的。看到这个问题，霸哥的表情是这样的：所以这篇文章霸哥就来说说软件测试到底是干什么的、发展前景如何、什么样的人适合学习？一、软件测试是干什么的？IT行业有负责产品研发的，就是大多数人口中的程序员，他们只是负责把产品做出来，但是产品的质量就要交给专业的测试人员去检测，负责检验产品中是否存在bug、是否满足用户需求、是否能够达到上线标准，这一系列检验的过程被称做软件测试。前几年的软件测试工作内容较为单一，而现在随着行业的不断发展、产品的不断丰富，软件测试也要懂得部分开发的知识，才能更顺畅的工作，企业更多的是聘用专业的测试开发工程师，这类工程师会写代码、会编写测试脚本、测试用例，在执行测试时大大节省时间，并能够提高测试的效率与准确率，相比于传统的手工测试工程师来说效率要高很多。二、软件测试的发展前景？1、职业发展更多元化；相对于开发而言，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件的立项、管理、售前、售后等领域需要涉及，在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。2、靠技术吃饭，机会多；软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug，所以只要你技术出众、有实力，就能获得无限机会。相对于其他行业，在互联网公司里，不需要花很多心思去处理人际关系，在这里，靠的是技术吃饭，只要你技术出众、有实力，就能够有无限机会，能够有更好的发展。3、缺口大、薪资高；我国国内对于开发的重视程度一直高于国外，在大部分企业中，测试人员与开发人员的比例是严重失衡的，测试人员一直得不到重视，但随着用户对产品质量与稳定性的要求越来越高，国内不得不重视测试人员的配备，但测试人才的储备量与需求不匹配，所以我国测试人才缺口还是非常大的。正因为缺口大，所以经验比较丰富的测试开发工程师对于企业来说更是重金难求，所以企业非常愿意高薪聘请专业的测试人员对企业的项目质量负责。在很多地区，专业的测试开发工程师的薪资甚至已经超过开发岗位的薪资。4、经验越丰富越吃香与开发岗位最不同的一点是，软件测试并不同于开发岗，对于年龄和精力的要求较高，在软件测试行业，从业年限越久，积累的项目经验越久，在测试中就能更敏锐的发现软件中存在的bug。从以下北京地区的这张薪资增长趋势图可以看出，随着工作年限的增长，测试开发工程师的薪资变化也是比较大的。图片来源于职友集三、哪类人适合学习软件测试？1、对测试感兴趣的人俗话说兴趣是最好的老师，既然已经有了兴趣，就证明对软件测试这一方面已经有了一定的了解，这样学起来也更容易一些，自己也更愿意花时间去钻研琢磨，学习的效率会更高。2、开发做不动的人相对来说这类人员去学测试是再合适不过的，因为现在企业需求量更高的测试开发工程师就是要有一定的编程语言基础的，而做过开发的人逻辑思维更强、代码功底深厚，去学习软件测试是再合适不过，而且发展前景也要比开发要好很多。3、应届毕业生现在很多应届毕业生刚一毕业就意味着失业，尤其大学再学到冷门专业的学生，毕业想找工作就更难了，那么建议这类同学就可以去学一门技术，IT行业无论在任何时候都是热门行业，前景也是非常好的，而软件测试这个行业相对来说难度能低一些，非常适合没有工作经验的应届毕业生作为转行或者提升技能的途径。4、想转行的人一般想转行的人大多是对原有工作不满意才会有这样的想法，结合当下的市场需求，软件测试是再适合不过的转行方向，尤其软件测试的门槛相对较低，发展前景也非常好，具备着得天独厚的优势，所以转行的人大可以考虑这个行业。5、其他这一点主要说的就是对于从业者的其他要求，软件测试对于从业人员的沟通能力、学习能力都是有一定要求的，如果性格属于非常内向的那种，那还是别考虑了，不适合，而相反，性格外向、沟通能力非常强的小伙伴来说，对于做软件测试将是很好的加分项。霸哥想说的基本上说完了，也给各位想转行的小伙伴们做个参考，事在人为，人定胜天！

近几年高校毕业人数屡创新高，不论是应届生还是往届生，就业形势都不容乐观!根据教育部发布的数据显示，2018年全国高校毕业生有820万，再创新高，又一个史上最难就业季，就业创业工作面临复杂严峻的形势。据中国新闻网报道，第三方调查机构发布报告称，2017届中国大学毕业生毕业半年后平均月收入仅为4317元!相比而言，从事IT类职业的毕业生收入较高!每年的行业平均薪资排行榜，金融、IT已经多少年稳居前两位了，如果你是冲着工资找工作，而且绝大部分人找工作绝对是首先关注工资，那么你就该选择金融和IT，只不过金融行业对学历要求较高，很多都要求名校研究生，而且还必须大学是金融专业的，外来行业想转行从事金融太难了。但是IT行业就不一样了，看看近几年互联网带来的改变，不仅改变了人们的生活方式，很多传统行业也被影响。现在是互联网的时代，近年来众多的企业都在往IT方向发展，IT人才市场缺口大，学习IT 技能，进入IT行业是一个新的改变自己未来的机会。只要你想学，哪怕零基础，人人都可以转行IT。相较于前端开发等比较具有学习难度的IT岗位，软件测试工程师在企业中的需求度不断增加，企业越来越重视用户体验，也让软件测试工程师这个岗位更加吃香。很多想要面试软件测试的小伙伴都不知道该怎么准备，也不知道企业会出哪些面试题，所以今天陕西优就业小编就给大家分享一些企业的常见软件测试面试题吧。软件测试面试题一简答题:1、 软件测试活动的生命周期2、测试结束的标准:3、请简述v模念师出流程图试设计用例方法自A测试设计用例的方法。4、请间述黑盒两可对软件缺陷(U0) 跟踪的管理的流程?5、描述使用buszil6、单无测试的主要内容?7、集成测试也叫组装测试成青联合测试，请简述集成测试的主要内容?8、简述集成测试与系统测试关系?么是并发?9、 LoadRunner进行测试的流程?什么10、(QTP中的Action有什么作用?有几种?soL.数据库题目: (如若不知道表名， 请用拼音拼写即可)1、查找整个职员表的所有内容。(表名为employees)select 头8Yo m2、查看雇员编号(employee id)、 名字和工种(job id).3、显示所有雇员的姓名、工资(salary)并将DEPARTMENT ID显示为(Department Id)。4、查找职位不是SH_CLERK和SA_MAN的雇员工种及姓名。将姓名显示为(first name+last name命名为”Name”)。5、查找哪些雇员的工资在2000到3000之间6、查找lastname以K开头的雇员信息。7、查找有奖金(commission pct) 的雇员信息。8、按字母顺序显示雇员的名字(last. name)。11、按部门号降序显示。(department_ id)12、查询年工资(salary) 高于5000的员工信息13、查出雇员也显示出来。coplgee所在的部门(depar mnts并将没有雇员的部门的记录14、计算每个部门的平均工资和工资总和15、请查询出mploo表中最高工资(salary)很多想转行的朋友也很担心软件测试的前景，那么软件测试前景到底怎么样呢？测试是地处中原，辐射八方的一个行业。怎么可能会有瓶颈之说呢?以功能测试为中心，进行引入各种测试工具，测试脚本，自动化测试，测试平台等等。同时我们需要了解业务需求的来源，内容;开发人员代码架构，实现的原理与影响范围;运维人员的部署，打包发版与相应的问题处理;销售人员的销售效果与客户反馈，以及最终这个需求对公司战略目标和发展方向的影响。而不仅仅是发现bug,验证bug的工作?我们应该多关注行业新知识，多学习多喝行业大佬交流，提升自己拥有很强的专业知识就不会被社会淘汰。

关于软件测试行业发展前景问题，是很多准备入行，或者刚入行的小白都非常关注的一个问题。毕竟这与自己未来的收入息息相关，甚至关乎自己未来的职业发展方向。而当你真正开始思考这个问题，就会出现很多疑问，比如说：1.现在入行软件测试，还来得及吗？未来发展潜力如何？2.软件测试行业比不上开发行业吗？3.软件测试难不难学，学了之后能不能胜任工作？4.软件测试学几个月就能找到高薪工作吗？我认为，把这几个问题想清楚，那么对于软件测试前景的把握，基本上就会有一个比较清晰的认知。接下来我们一一来分析！图源网络：侵删一、现在入行软件测试，还来得及吗？未来发展潜力如何？基于近几年移动互联网的高速发展，手机及4G网络的普及，软件应用在日常生活中所占的比重在快速提高。用户对软件质量和体验有了更高的要求，对软件更新的频率、及新软件发布的速度也有了更高的期待。再加上各行业的竞争，促使软件开发商需要用更快的频率发布更高质量的软件产品，所以对软件测试的需要也会越来越大。目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，想要入行，无非自学和培训两种途径。就目前来说，这个行业发展的已经比较稳定，但是需求并没有饱和，人才缺口依然很大。图源网络：侵删产生这样的现象主要是两方面原因：第一个原因：软件测试在未来的5-10年内发展会很快。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，“没有测试人员、产品的BUG可能比较多，但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”的论断已经成为过去时。软件测试会成为一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也得不到进入市场的机会。所以对软件测试会越来越重视。第二个原因：部分测试人员因为知识不成体系或者学的不够扎实，导致技术水平不过关，难当大任。而企业更需要技术扎实，水平较高的测试人才。图源网络：侵删那么对于2019年，这个行业的发展趋势是怎样的呢？1.纯功能测试的需求量会越来越小；2.接口自动化测试的比重会明显增加；3.性能测试的人才依旧稀缺；4.软件测试人才的需求量会越来越大；5.企业招人方面，对综合技能要求会越来越高；6.测试人员的薪资差距会越来越大；7.自学测试，就业机会越来越少。图源网络：侵删二、软件测试行业比不上开发行业吗？以前测试行业不受重视的时候确实是比较边缘化，但是现在随着软件测试的发展，需求的增加，软件测试的重要性被正视。即使单纯看薪资，现在基本上也与开发持平了。当然，和开发一样，在一线城市的话，像北上广深，薪资水平始终是最高的。除了简单的薪资对比，还有其他考量因素，可能会让你更加倾向于这个行业。比如说：测试行业没有开发那么累，而且入门比较简单，更适合女生之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，但精进更难。图源网络：侵删三、软件测试难不难学，学了之后能不能胜任工作？首先说明，软件测试并不难，但是一定要有人带，千万别盲目自学。即便要自学，也要在对软件测试有了明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。记住，如果一开始方向就错了，那么你的每一次努力都是在倒退。至于学了以后能不能胜任工作，也是完全可以的。一般培训机构都是有实际的项目去操作的，其实自学的坏处就在这里，没有项目去练手，没有实操经验，遇到问题就会不知所措。一般来说，找个有经验的老师，3节课讲完一本书足以，3节课教会一个工具也足以了，最后再结合实际的项目去操作，全部都是按照工作的流程来的，完全可以胜任工作需要了。图源网络：侵删四、软件测试学几个月就能找到高薪工作吗？小编认为，作为小白，需要重点关注的不是起薪多高，而应该更多的考虑未来发展的问题，能不能有成长。很多贸然入行的人过一段时间就会遇到瓶颈期，没办法再进阶。这个时候，就需要去认真分析一下，是自己对这个行业的认知限制了自己的思维，还是自己的技术水平有限，无法再有突破。总结一下：1.这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；2.入门比较容易，相比男生来说，女生多一些。3.就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快。4.转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。更多软件测试资讯可关注一下，持续更新！

2020年的疫情让大家都知道了懂代码的程序员是一个多么牛叉的存在。也让社会各界意识到互联网技术的重要性，2020年后，互联网产业势必迎来新一轮的全方位发展。简单点说就是：程序员在这次疫情过后，将会有更多的就业和创业机会。这个“更多”，不仅是指IT行业，还有各行各业的IT需求，比如教育、医疗、金融、交通、工业、零售业、甚至农业等等。而向来是跟着程序员“混饭吃”的软件测试人才，是否也会迎来需求增长？哪些人适合学软件测试呢？2020年软件测试趋势- 软件测试市场逐年增长 技术日臻成熟 -自2015年以来，用于质量保证（软件测试）的IT预算份额已提高了35％，预计到2020年将再增加；到2023年，全球软件测试市场预计还将以14％的CAGR（复合年增长率）增长。随着软件测试方法的改进和进步，以及Agile和DevOps的广泛应用，软件测试技术日臻成熟，已发展成为独立于开发团队之外的软件测试团队。- 数字化转型给软件质量提出更高要求 -根据世界经济论坛的数据，到2025年，数字化转型对社会和工业的价值都可能达到100万亿美元。企业将继续进行激烈的数字化转型，并越来越依赖于新技术。这对软件的稳定性和可靠性提出了很高的要求。因此，软件质量保证的重要性也在增加。- 软件测试人才越来越受重视 -在过去，许多中小互联网企业都存在“重开发、轻测试”的现象，甚至有些企业没有软件测试人员，单纯靠程序员自测和非专业的内部测试，造成软件上线后Bug频出，轻则影响用户体验，重则造成经济损失，得不偿失。而2020年后，这种现象将会得到重视。数字经济时代，用户需求决定一切。一个没有经过软件测试就上线的产品，将很难吸引用户。“优胜劣汰”的丛林法则势必会让企业家重视软件测试人才。目前国内软件测试方面的人才还是比较少的，正是入门学习软件测试的良好时机。哪些人适合学软件测试- 做事细心耐心、认真负责的人 -软件测试工作其实就相当于IT行业的“质检”，在软件上线之前利用测试工具对软件进行各种测试。这个工作除了需要掌握一定的测试技术，还需要有细心耐心的品质和认真负责的态度。所以，一个做事比较细心，有耐心，甚至有点完美主义的人，如果从事软件测试工作，可以发挥性格上的优点，工作中会更加“如鱼得水”。- 计算机相关专业学生或业余编程爱好者 -学了计算机相关专业的知识，懂代码，会简单编程，但距离程序员的水平还差得远，或者是不想做程序员那么辛苦的工作，那么，趁着2020年互联网产业新一轮发展的强劲东风，入门软件测试，是个不错的选择！这一类人群除了计算机相关专业的学生，还有那些学软件开发学了半桶水的人、平时喜欢研究代码的业余编程爱好者等等。- 对软件测试感兴趣的菜鸟 -相对于软件开发来说，软件测试需要掌握的代码技术要求较低，只要有一定自学能力，或者有专业老师带领学习的情况下，入门还是比较容易的。只要对软件测试有足够的兴趣，不是特别笨特别懒，一般都学得会。本次疫情令许多传统行业的上班族面临失业，又不知接下来做什么好，那么，学习软件测试，是个可行的选择。- 想转行IT的女生、宝妈和职场女性 -在软件测试领域，女性具有天生的性别优势：1.目前IT行业，程序员大多数是男的，而软件测试实际上就是给程序员的工作“找茬”，如果是女生来做软件测试，程序员会更容易听得进意见，工作沟通会更加顺畅，所谓“男女搭配，干活不累”。2.软件测试的目的，是为了提高软件运行性能，减少Bug，最终是为了优化用户体验。而作为比较感性的女性，会更懂得用户心理，能够从用户的角度提出技术上容易忽略的问题。3.女性往往也比较细心、认真，在软件测试工作中能做到更加的细致和有条不紊。如果你是属于以上这几类人群之一，想学点跟互联网有关的技术，然后找一份体面的写字楼工作，那么，学习软件测试，或许是你改变人生的开始。本文来自广州花都宝比万像it培训官网，图片来自公开网络，转载请注明出处。