融资金融研究生

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

来源：江苏金融圈T051人才简况☆性别：男☆出生年月：1987年☆婚育状况：未婚☆学历：MBA☆专业领域：保险公司核保、销售管理；企业管理☆从业经历：从业9年，1年地产开发公司行政管理工作经验；8年保险公司车险、非车险管理，机构及业务管理工作经验，熟悉行政管理、保险业务管理相关工作☆期望工作地：南京☆意向岗位：上市公司/国企，保险、金融机构☆期望年收入：20万+T050人才简况☆性别：男☆出生年月：1982年☆婚育状况：已婚已育☆学历：MBA☆专业领域：金融学☆从业经历：超过10年金融行业从业经历，5年以上政府融资平台工作经历，熟悉金融行业各类产品。具有多年分管融资、土地挂牌、担保公司经验。☆期望工作地：南京☆意向岗位：国有企业平台公司、金融机构部门负责人☆期望年收入：30+T049人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：研究生☆ 专业领域：应用金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：未婚☆ 从业经历：华普天健会计事务所审计助理，协助编制被审计单位的现金流表以及相关科目的实质性内控测试。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：证券/银行/保险☆ 期望年收入：可从基层做起T048人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：研究生☆ 专业领域：政治学与行政学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：江苏某上市集团董事长办公室主管，负责人事考核、品牌宣传策略制订和督导，品牌管理体系制定，公司大型活动策划。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：行政人事/品牌宣传☆ 期望年收入：30万T047人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济管理☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：20余年销售负责人从业经验，负责某日用消费品外企在华某区域的市场销售，业绩优异，有意寻求更大发展。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：销售总监☆ 期望年收入：30万+T046人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：管理学学士☆ 专业领域：审计学专业ACCA方向☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年从业经历，拥有丰富的财务、内审&内控、团队管理经验。擅长复杂财务核算、合并报表编制、报表分析等方面；多年内控复核和测试的审计工作积累大量不同行业企业内部流程和内部控制构建评估经验。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：审计总监☆ 期望年收入：30万+T045人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：经济学硕士☆ 专业领域：国际金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：9年银行对公从业经验，先后从事国际业务、房地产信贷、基础设施融资、流贷等业务。现任部门副总经理，成功实施多个房地产开发贷、基础设施项目融资、并购等业务。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：金融机构中层☆ 期望年收入：35万+T044人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士☆ 专业领域：金融类投资、评审☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：8年金融行业工作经历，历任项目经理助理、主审助理和客户经理等职位，参与过多起跨国并购项目、开展数十家企业授信审查工作。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：金融投资、风险管理☆ 期望年收入：40万+T043人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：证券、基金、期货☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年证券、基金行业工作经历，历任交易员、营销经理、机构业务主管和投资总监等职位，梳理过大量行业项目，掌握投资项目资源挖掘渠道和管理能力。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：投资总监☆ 期望年收入：30万+T042人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：法学硕士☆ 专业领域：信贷风险管理、银行法务☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：6年银行信贷部副总、法务工作经历，主要从事合同管理审核、不良资产管理、授信管理及重大项目合作法律支持。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：风险管理、法务经理☆ 期望年收入：30万+T041人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：金融学☆ 专业领域：投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：6年从业经验，拥有四大审计和财务咨询工作经历，丰富的投资和海外工作经验，参与过多项完整的项目投资。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：投资经理☆ 期望年收入：30万+T040人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：法律硕士☆ 专业领域：法务、私募股权☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年工作经验，熟悉股权转让回购、债券回购兑付及资产管理计划相关法律法规。参与过多起股转新三板挂牌项目内核以及行业相关纠纷处置工作。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：私募股权基金☆ 期望年收入：50万+T039人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士研究生；CIPA;ACCA☆ 专业领域：财务会计和IPO☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：两年半的国内知名会计师事务所审计工作经验；10余年证监会派出机构从业经历，从事上市公司、拟上市公司监管工作。☆ 期望工作地：长三角地区☆ 求职意向：拟上市公司，投资运作☆ 期望年收入：80万+T038人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：复旦大学MBA☆ 专业领域：财务金融☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：曾任职于国有大型保险公司总部和金融基金公司，近二十年从业经验，熟悉金融产品分析、研发、战略规划以及日常运营管理等整体业务流程。☆ 期望工作地：无锡☆ 求职意向：总经理☆ 期望年收入：80万+T037人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：商业银行网络金融☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：先后就职于国有大型商业银行和金融科技公司，具备商业银行工作经验，熟悉金融科技产品的需求分析、研发测试到商务合作、运营策划的全流程项目管理。☆ 期望工作地：南京、苏州☆ 求职意向：网络金融☆ 期望年收入：30万T036人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十年银行、国企工作经验，历经理财经理、客户经理等多个岗位，熟悉投融资和风险管理相关业务。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：风险管理☆ 期望年收入：30万T035人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济学☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：五年会计事务所工作经验，参与多个并购重组/IPO项目。拥有丰富的审计工作和团队领导经验。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：审计、投资☆ 期望年收入：20万T034人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士☆ 专业领域：工商管理☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：五年国企工作经历，历经项目助理、项目经理、项目主管等职位。拥有丰富的预算管理系统和考核报表系统相关经验。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：企划主管☆ 期望年收入：15万+T033人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：金融学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十四年金融领域从业经验，先后在某知名大型国有商业银行总行和证券公司工作。历经专业顾问、经理、业务总监和总经理等职位。拥有丰富的金融专业知识、工作经验以及优秀的管理能力。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：证券/银行高管☆ 期望年收入：80万+T032人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士研究生☆ 专业领域：法学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：四年银行工作经验，历经柜员、客户经理、信贷审批等岗位；三年风险管理相关经历。熟悉授信政策制定与审批流程，以及信贷风险管控与行业相关政策。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：法律事务、风险管理☆ 期望年收入：30万+T031人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：清华大学法律硕士研究生☆ 专业领域：法律☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：三年国企单位法务主管经验，一年律师事务所工作经历。熟悉公司日常法务工作和国家相关各类法律法规，参与多个大型项目合同审查、诉讼处理、论证调查。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：法务主管☆ 期望年收入：20万+T030人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济管理，担保 ☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十八年从业经验，先后在多家银行、知名外资企业、国企任职，历经部门经理、总监、总经理。拥有优秀的企业策划运营管理能力，丰富的信息系统搭建经验和金融业务知识。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：国企、上市公司高管☆ 期望年收入：80万+T029人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：研究生 注册会计师 高级会计师 清华大学金融总裁班十期☆ 专业领域：管理类 投融资 ☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：先后在多家会计事务所、上市公司、投资集团核心主管，熟悉企业财务管理和投融资☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：投资顾问、财务总监☆ 期望年收入：60万+T028人才简况☆ 性别：女☆ 教育经历：澳大利亚国立大学金融学硕士、中央财经大学国际经济贸易本科 ☆ 专业领域：金融机构投行业务，获得CFA、 FRM证书 ☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：未婚未育☆ 从业经历：先后在多家知名信托、消费金融、战略咨询核心部门实习，熟悉各种金融理论与实务操作☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：金融机构或各类投行项目部门☆ 期望年收入：20万+T027人才简况☆ 性别：男☆ 学历：MBA☆ 专业领域：投资并购，发行上市☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年上市公司资本运作和财务管理经验，历认财务经理、审计经理、财务总监、副总经理、董事会秘书、投资部负责人、总裁助理等职。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：董事会秘书、财务总监、投资总监☆ 期望年收入：60万+T026人才简况☆ 性别：男☆ 学历：本科☆ 专业领域：银行业☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年以上银行从业经验，历经柜员、客户经理、信贷部门负责人、分行副行长、分行行长。☆ 期望工作地：南京、常州、无锡、苏州☆ 求职意向：银行、非银金融机构高管。☆ 期望年收入：80万+T025人才简况☆ 性别：女☆ 学历：研究生☆ 专业领域：高级会计师，高级人力资源管理师，持有董秘资格证。☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年以上财务管理工作经验，全程参与港交所借壳上市项目的分析、论证和决策，并直接参与实施。☆ 期望工作地：不限☆ 求职意向：拟上市公司优先，次选上市公司，财总或董秘，专职兼职均可。☆ 期望年薪：60万+，应有股权激励。T024人才简况☆ 性别：男☆ 学历：研究生☆ 专业领域：投资并购、证券事务☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：长期从事证券监管经历，熟悉企业上市、并购、发债、金融牌照申报、非公开发行、对外并购等业务，熟悉资本运作流程，熟悉企业管理。☆ 期望工作地：江苏，南京优先☆ 求职意向：上市公司高管、董秘☆ 期望年薪：60万以上T023人才简况☆ 性别：男☆ 学历：研究生☆ 专业领域：投资并购、证券事务☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：13年上市公司财务总监，10年上市公司董秘经验，参与运作企业上市、并购、发债、金融牌照申报、非公开发行、对外并购等业务，熟悉资本运作流程，多次获得“金牌董秘”称号。☆ 期望工作地：华东地区，安徽芜湖优先☆ 求职意向：新三板/上市公司董秘、投资并购部门负责人T022人才简况☆ 性别：女☆ 学历：本科☆ 专业领域：证券事务、公共关系☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：1年行政工作经验，2年新三板公司董秘工作经验。☆ 期望工作地：南京；苏州；无锡；上海☆ 求职意向：上市公司董秘/证代T021人才简况☆ 性别：女☆ 学历：本科☆ 专业领域：创业股权投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：3年村镇银行风控总经理经验，10年合资、内资大型企业集团财务负责人经验，持注册会计师、工程师资格证。☆ 期望工作地：江苏省内☆ 求职意向：风控总监/财务总监T020人才简况☆ 性别：男☆ 学历：南理工化学工程硕士☆ 专业领域：创业股权投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：5年省属国企投资部门投资经理工作经验。☆ 求职意向：上市/拟上市公司投资部/证券部T019人才简况☆ 性别：男☆ 学历：211名校金融学研究生☆ 专业领域：网络金融研发和销售，持中级经济师证书。☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：7年某大型城商行工作经验，考核均为优秀。☆ 求职意向：上市/拟上市公司证券部T018人才简况☆ 性别：男☆ 学历：审计学本科☆ 专业领域：信贷管理☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：六年农商行信贷部门工作经验☆ 期望工作地：江苏省内☆ 求职意向：银行运营、审计或风险管理，期望薪酬20万。T017人才简况☆ 性别：男☆ 学历：法学本科兼修会计☆ 专业领域：IPO程序，信息披露、资本运作☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：2年拟上市公司董秘、3年上市公司证代、1年上市公司证券专员经验，☆ 求职意向：拟/已上市公司董秘/证代T016人才简况☆ 性别：男☆ 学历：本科☆ 专业领域：资本运作、财务审计☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：10年年上市公司董秘、副总工作经历，参与运作IPO、重大资产重组等所有项目，2013年度、2014年度金牌董秘；2015年度全国优秀董秘。☆ 求职意向：拟上市公司董秘、投资部负责人T015人才简况☆ 性别：男☆ 学历：硕士☆ 毕业院校：南京大学☆ 专业领域：资本运作、财务审计☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：10年律师法务经历，10年审计经历，5年上市公司董秘、投资总监、副总裁工作经历，参与运作IPO、重大资产重组等。☆ 期望工作地：南京、无锡、苏州、常州等☆ 求职意向：拟上市公司董秘、财务总监T014人才简况☆ 性别：女☆ 学历：硕士☆ 毕业院校：***☆ 婚育状况：已婚已育☆ 专业领域：资本运作、合规风控☆ 出生年月：1980年☆ 从业经历：近10年上市公司董秘工作经验，参与运作IPO、重大资产重组等。☆ 期望工作地：南京、杭州☆ 求职意向：董秘、风控合规负责人T013人才简况☆ 性别：女☆ 学历：研究生☆ 毕业院校：南京大学☆ 专业领域：金融投资☆ 出生年月：1981年8月☆特长：金融投资/行政人事/活动策划主持/媒介宣传☆ 从业经历：国内某知名大型投资控股集团（旗下控股多家上市公司）人力资源负责人，并负责江苏平台文化板块建设。☆ 求职意向：企业品牌宣传/行政人事主管

“正当公司钱紧的时候，银行负责人就上门服务了。”说起近期的一次融资经历，山西图联科技信息有限公司负责人原晓冬十分激动，“不需要任何抵押担保手续，我们就拿到了建设银行100万元贷款。”图联科技是太原市一家轻资产科技型小微企业，主要从事智慧图书馆平台建设、软件开发等业务。11月26日上午，记者走进该公司时，其负责人原晓冬刚刚接待完一批前来洽谈业务的省外客户。他说，过去，公司主要业务是图书馆规划设计。近两年，随着国家实施大数据战略，他们抓住机遇，加大创新力度，自主研发了联合网络数字图书馆云平台，面向省内外推广智慧图书馆模式。目前，省内已有3000多所图书馆在云平台上线。在省外，他们的业务向北京、河北、内蒙古、山东等省（市、区）拓展。可以说，企业发展前景十分看好。与此同时，融资的“烦恼”也相伴而来。“融资难、融资贵、融资慢。”原晓冬说，对于小微企业而言，资金需求急，有时候等贷款到了，商机也溜走了。正当此时，建行太原并州北路支行负责人主动打来约访电话，推荐企业使用该行“云税贷”来融资。双方见面后不久，图联科技就获得了100万元授信。“云税贷”是建设银行为小微企业打造的线上金融产品。建行太原并州北路支行负责人毛源坚介绍，这种金融服务主要针对全国的诚信纳税企业。诚信纳税信息是企业经营能力、信用状况的有效证明，可以弥补小微企业财务信息不充分、不准确的缺陷。近年来，建设银行运用诚信纳税信息，与税务部门合作推出“云税贷”，通过纳税金额、纳税行为帮助小微企业精准“画像”，建立了小微企业融资“白名单”，促进信贷资金精准“滴灌”到企业。正是依靠这类“白名单”，毛源坚从去年6月以来，找到了包括图联科技在内的160多户小微企业，授信1亿余元。金融活，经济活；金融稳，经济稳。近年来，省委、省政府针对民营企业、小微企业融资难题，制定出台了一系列真金白银的支持政策。金融监管部门、金融机构将服务小微企业作为支持民营经济的重要抓手，不断完善贷款考核机制，建立健全“敢贷愿贷”机制，提升“能贷会贷”能力。在此背景下，省内银行用科技为金融赋能，加强与互联网、大数据深度融合，推出一系列服务小微企业的信用贷款业务，为小微企业融资打通了“最后一公里”。建设银行运用大数据技术，联通税务、工商、国电等公共信息，创新推出批量化获客、精准化画像、自动化审批、智能化风控、综合化服务的“小微快贷”系列产品。截至目前，贷款余额达41亿元，其中“云税贷”占比达60%。人行太原中心支行、省财政厅、光大银行太原分行打造了全国首家省级政府采购全流程线上融资平台——“政采智贷”。截至10月末，“政采智贷”已审批通过262户企业、批复授信7亿元。人行太原中心支行发布的数据显示，今年前三季度，全省普惠小微贷款余额1607.3亿元，比年初增加222.8亿元，增长16.1%，高于各项贷款增速7.2个百分点；支持了64.5万户普惠小微经营主体，比年初增加14.9万户。前三季度，普惠小微贷款加权平均利率8.32%，比上半年下降0.1个百分点。普惠小微贷款可获得性明显增强，增量、扩面、降本目标基本实现。本报记者张巨峰

来源：经济日报近年来，金融科技发展势头迅猛，以大数据、人工智能、云计算、物联网等为代表的新一代信息技术在金融业加速突破应用，成为推动金融供给侧结构性改革、促进金融服务实体经济的新引擎。金融科技已全面渗透至诸多金融细分领域，正在改变金融生态格局。中国人民大学国发院金融科技研究中心的研究认为，目前国际投融资市场业已发展成熟，金融科技投融资呈现出一种持续优化的积极状态，总体产业结构分布较为合理。金融科技初创企业在德国、巴西等国的市场中持续吸引着规模更大、更后期的融资轮；而美英等国和亚洲市场已经接近成熟的金融科技企业则侧重于通过自行投资、收购等手段，扩张产品增量，扩大市场规模。毕马威全球金融科技与金融科技投资公司H2 Ventures近日发布的2019年 Fintech 100名单显示，来自中国和亚太地区的创企在2019年名单中占有重要席位。入选金融科技十佳企业的分别是：蚂蚁金服（中国）、Grab（新加坡）、京东数字科技（中国）、GoJek（印度尼西亚）、Paytm（印度）、度小满金融（中国）、Compass（美国）、Ola（印度）、Opendoor（美国）和OakNorth（英国）。其中，中国企业占据三个席位，依旧保持最高的占比。埃森哲的研究显示，2018年中国成为全球最大的金融科技投资市场。2018年，全球金融科技投资总额增长超过1倍，达到创纪录的553亿美元，中国市场贡献了超过四成（46%）的投资额，备受投资者的青睐。机器学习、深度学习、数据挖掘、图像识别、人工智能（AI）等技术越来越受到企业的大量关注。2017~2018年，全球金融科技市场融资额进入爆发期，2018年前三季度，全球金融科技一级市场融资金额共326亿美元，总交易笔数达到1164笔。其中，2018年第三季度全球金融科技一级市场融资金额为56.4亿美元，交易笔数为375笔。虽然由于2年以来早期融资项目数大幅减少导致第三季度的交易金额相比第二季度有较大回落，但总体而言，第三季度融资情况整体平稳，2018年已基本确定融资金额和交易数量创历史新高。毕马威金融科技全球联合主管Ian Pollari表示，“不断增长的交易规模、更高级别的并购活动以及交易的地域多样性，表明金融科技板块在全球范围内走向成熟。”美国：金融科技投资规模数量均创纪录2018年美国人工智能和金融科技领域风险投资金额双双创新高，人工智能领域公司融资93亿美元，比2017年大幅增加72%。美国金融科技投资金额达到110亿美元，增长38%。美国新晋独角兽企业数量达到53家，创新纪录。其中，旧金山融资金额创历史纪录，旧金山风险投资金额增加55%，达到280亿美元，比2017年的180亿美元大幅增加。纽约都会区融资金额也创新高，达到130亿美元，比2017年的120亿美元有所增加。加拿大、巴西：持续扩大金融科技投资2018年，拉丁美洲成为金融科技投资的重大目标。巴西共促成28宗交易，总额达5.56亿美元。同期，加拿大共促成119宗交易，吸引11.8亿美元投资。2018年，蚂蚁金服宣布其投资1亿美元在巴西金融科技公司StoneCo的首次公开发行中，巴菲特旗下伯克希尔-哈撒韦也参与到了此次投资之中。腾讯也曾以2亿美元首次押注巴西，其第一笔资金被投向了巴西本土公司Nubank，其主要是通过移动端为用户提供类信用卡支付服务。欧洲：年度投资总额仍创新高在欧洲各国中，英国2018年度的投资量达207亿美元，较2017年的56亿美元投资总额出现大幅度提升，在实质上变为年度欧洲金融科技投资的主要接收国——其中总额128亿美元的WorldPay收购交易贡献过半。在2018年上半年，英国金融科技投资总额超越美国，占据欧洲首位，欧洲吸引投资总额260亿美元，其中英国吸引投资161亿美元。欧洲十大金融科技交易中有四笔发生在英国，其中包括Revolut筹资2.5亿美元，eToro筹资1亿美元，Flender筹资6000万美元，Moneyfarm筹资5400万美元。2018年德国国内金融科技全年吸引投资总额达到11亿欧元，这一成就是历史上10亿欧元投资额的首次突破。相较而言，法国金额科技投融资情况略有退步。2018年交易量仅为34宗，总额为2.94亿美元，较2017年的50宗和7.33亿美元大幅下降。亚洲：借蚂蚁金服之力，吸引227亿美元投资亚洲金融科技交易量2018年比上年的382宗略微降低了10宗，但仍有了372宗之多。投资量则同比增加了102亿美元，创造了227亿美元的新高，风险投资倾向和趋势最为明显，总投资量高达196亿美元。中国以83宗交易和182亿美元总额占据了半壁江山，而蚂蚁金服在第二季度所创造的140亿美元交易占据了较大比例，其对于整体规模的贡献不可忽略。

来源：中国基金报京东金融今日宣布130亿元人民币（约19.34亿美元）；尽管生于豪门，但互联网巨头孵化的二代们从未停止融资的步伐。今年以来，百度4月底分拆百度金融成立度小满，A轮融资19亿美元，蚂蚁金服6月宣布融资140亿美元。BAT唯独马化腾没有把金融分拆出去，基金君整理公开资料发现，腾讯集齐了金融领域的多张关键牌照，却一直未见腾讯金融分拆独立融资的动态。三大Fintech巨头今年融资近1200亿元人民币今年以来，在京东金融之前，已有度小满、蚂蚁金服宣布完成融资。4月28日，度小满成立并同时宣布A轮融资19亿美元，约128亿元人民币。蚂蚁金服6月8日宣布C轮巨额融资达140亿美元，约941亿元人民币。根据实时汇率计算，这些脱胎于互联网巨头的“二代们”今年的融资额度接近1200亿元人民币。4月28日，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后新公司将启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。度小满金融本轮融资额超19亿美元，TPG、凯雷投资集团领投，泰康集团、农银国际等跟投。蚂蚁金服6月8日官方宣布，新一轮融资总金额为140亿美元，创下迄今为止全球最大的单笔私募融资金额。本轮融资吸引了全球范围的投资者人参与，除原有股东继续跟投外，新加坡政府投资公司、马来西亚国库控股、华平投资、加拿大养老基金投资公司等十几家投资人。这是蚂蚁金服的第三次融资。2015年7月，蚂蚁金服宣布完成一轮120多亿元的A轮增资。这一轮融资中，蚂蚁金服出让8%股份，全国社保以 5% 的比例名列榜首。2016年4月，蚂蚁金服完成B轮融资，总额超过45亿美元，由建行旗下中投海外和建信信托、中国人寿(601628,股吧)、中邮集团等机构参投。今日京东金融宣布，近期已与中金资本、中银投资、中信建投和中信资本等投资人签署了具有约束力增资协议计划，融资金额约为130亿元人民币，投后估值约1330亿人民币。依照惯例成交条件，此轮融资预计将在2018年第三季度完成。京东金融此前在2016年1月完成了66.5亿元人民币的A轮融资，由红杉资本中国基金、嘉实投资和中国太平领投，投后估值为466.5亿元人民币。2017年6月，京东金融完成股权重组交割，不再纳入京东集团的合并财务报表。基金君根据公开资料整理了三大巨头发展的关键时间点、融资情况等。牌照最多的金融科技巨头未拆分融资据京东金融今日披露，截至目前，京东金融累计服务金融机构超过700家，并与金融机构共同服务800万线上线下小微商户和4亿个人用户。除了深耕金融数字化服务之外，京东金融还相继布局了城市计算、数字化企业服务、智能机器人等创新业务，服务边界不断打开，实现从金融科技到数字科技的进阶。从业务布局看，蚂蚁金服、度小满、京东金融都有业务重叠的地方，又根据自身基因及战略规划又有个性化的业务。以下是基金君根据公开资料整理了三大巨头的业务布局情况据媒体此前报道，京东金融B轮融资的130亿元主要用于并购金融牌照、技术研发和市场投入等方面。牌照是开展金融业务的必备条件，却是京东金融的短板。综观BATJ四大巨头，腾讯却是集齐金融关键领域牌照最多的互联网巨头，基金君也根据公开资料整理了BATJ四大巨头获取金融牌照的情况，牌照获取有成立子公司申请或通过控股的方式实现。腾讯的金融牌照最多，从获得支付牌照算起，腾讯就一直没传出把金融分拆独立运营的消息。就在蚂蚁金服不断融资刷新估值数据时，腾讯金融的估值也是个谜，曾有券商给出1400亿美元的估值。我们来看看腾讯获得金融牌照的历程。支付领域，2011年5月，财付通与支付宝等37家企业获得首批第三方支付牌照。小贷领域，2013年10月，腾讯拿到牌照，成立了深圳市财付通网络金融小额贷款有限公司。基金领域，2013年，腾讯入股了拥有独立基金销售牌照的好买财富。2018年1月，不止步于入股这种方式，腾讯全资子公司腾安信息科技直接拿下第三方基金销售牌照。6月初，腾安基金正式开张代销。银行领域，2014年12月，腾讯旗下的微众银行经监管机构批准开业，成为国内首家开业的互联网银行。三年多来，微众银行已成首屈一指的互联网银行，2017年报显示，微众银行2017年营业收入67.48亿，净利润14.48亿。资产总额817亿元，同比增长57%；各项贷款余额477亿元，同比增长55%，各项存款余额53亿元，同比增长62%。保险领域，2013年，腾讯与蚂蚁金服、中国平安(601318,股吧)等共同发起设立众安在线财产保险股份有限公司，成为国内首家互联网保险。寿险方面，2017年初，腾讯在香港投资设立了英杰华人寿，在大陆则投资了和泰人寿。2017年10月，腾讯旗下的微民保险代理有限公司获保监会批复，顺利拿下保险代理牌照。证券领域，腾讯先是投资了可以提供港股、美股交易的富途证券，2017年9月，腾讯又战略入股了老牌机构中金，获得了境内券商牌照，打通了用户开展境内外的证券交易的通道。征信领域，2018年，央行给百行征信发出了我国第一张个人征信牌照，腾讯征信是百行征信八家发起企业之一，持股8%。对于腾讯金融的发展，马化腾并不着急拆分，曾在公开场合表示：“腾讯互联网金融业务不会包在一个所谓的“金融集团”里面来做，我们没有必要为了拆分而拆分。”并表示，“金融的核心是稳定和稳健，拼的是谁的命长，而不是谁在短期内跑得快。”

来源：江苏金融圈T050人才简况性别：男出生年月：1982年婚育状况：已婚已育学历：MBA专业领域：金融学从业经历：超过10年金融行业从业经历，5年以上政府融资平台工作经历，熟悉金融行业各类产品。具有多年分管融资、土地挂牌、担保公司经验。期望工作地：南京意向岗位：国有企业平台公司、金融机构部门负责人期望年收入：30+T049人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：研究生☆ 专业领域：应用金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：未婚☆ 从业经历：华普天健会计事务所审计助理，协助编制被审计单位的现金流表以及相关科目的实质性内控测试。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：证券/银行/保险☆ 期望年收入：可从基层做起T048人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：研究生☆ 专业领域：政治学与行政学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：江苏某上市集团董事长办公室主管，负责人事考核、品牌宣传策略制订和督导，品牌管理体系制定，公司大型活动策划。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：行政人事/品牌宣传☆ 期望年收入：30万T047人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济管理☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：20余年销售负责人从业经验，负责某日用消费品外企在华某区域的市场销售，业绩优异，有意寻求更大发展。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：销售总监☆ 期望年收入：30万+T046人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：管理学学士☆ 专业领域：审计学专业ACCA方向☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年从业经历，拥有丰富的财务、内审&内控、团队管理经验。擅长复杂财务核算、合并报表编制、报表分析等方面；多年内控复核和测试的审计工作积累大量不同行业企业内部流程和内部控制构建评估经验。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：审计总监☆ 期望年收入：30万+T045人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：经济学硕士☆ 专业领域：国际金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：9年银行对公从业经验，先后从事国际业务、房地产信贷、基础设施融资、流贷等业务。现任部门副总经理，成功实施多个房地产开发贷、基础设施项目融资、并购等业务。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：金融机构中层☆ 期望年收入：35万+T044人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士☆ 专业领域：金融类投资、评审☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：8年金融行业工作经历，历任项目经理助理、主审助理和客户经理等职位，参与过多起跨国并购项目、开展数十家企业授信审查工作。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：金融投资、风险管理☆ 期望年收入：40万+T043人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：证券、基金、期货☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年证券、基金行业工作经历，历任交易员、营销经理、机构业务主管和投资总监等职位，梳理过大量行业项目，掌握投资项目资源挖掘渠道和管理能力。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：投资总监☆ 期望年收入：30万+T042人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：法学硕士☆ 专业领域：信贷风险管理、银行法务☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：6年银行信贷部副总、法务工作经历，主要从事合同管理审核、不良资产管理、授信管理及重大项目合作法律支持。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：风险管理、法务经理☆ 期望年收入：30万+T041人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：金融学☆ 专业领域：投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：6年从业经验，拥有四大审计和财务咨询工作经历，丰富的投资和海外工作经验，参与过多项完整的项目投资。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：投资经理☆ 期望年收入：30万+T040人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：法律硕士☆ 专业领域：法务、私募股权☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年工作经验，熟悉股权转让回购、债券回购兑付及资产管理计划相关法律法规。参与过多起股转新三板挂牌项目内核以及行业相关纠纷处置工作。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：私募股权基金☆ 期望年收入：50万+T039人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士研究生；CIPA;ACCA☆ 专业领域：财务会计和IPO☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：两年半的国内知名会计师事务所审计工作经验；10余年证监会派出机构从业经历，从事上市公司、拟上市公司监管工作。☆ 期望工作地：长三角地区☆ 求职意向：拟上市公司，投资运作☆ 期望年收入：80万+T038人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：复旦大学MBA☆ 专业领域：财务金融☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：曾任职于国有大型保险公司总部和金融基金公司，近二十年从业经验，熟悉金融产品分析、研发、战略规划以及日常运营管理等整体业务流程。☆ 期望工作地：无锡☆ 求职意向：总经理☆ 期望年收入：80万+T037人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：商业银行网络金融☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：先后就职于国有大型商业银行和金融科技公司，具备商业银行工作经验，熟悉金融科技产品的需求分析、研发测试到商务合作、运营策划的全流程项目管理。☆ 期望工作地：南京、苏州☆ 求职意向：网络金融☆ 期望年收入：30万T036人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十年银行、国企工作经验，历经理财经理、客户经理等多个岗位，熟悉投融资和风险管理相关业务。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：风险管理☆ 期望年收入：30万T035人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济学☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：五年会计事务所工作经验，参与多个并购重组/IPO项目。拥有丰富的审计工作和团队领导经验。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：审计、投资☆ 期望年收入：20万T034人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士☆ 专业领域：工商管理☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：五年国企工作经历，历经项目助理、项目经理、项目主管等职位。拥有丰富的预算管理系统和考核报表系统相关经验。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：企划主管☆ 期望年收入：15万+T033人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：金融学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十四年金融领域从业经验，先后在某知名大型国有商业银行总行和证券公司工作。历经专业顾问、经理、业务总监和总经理等职位。拥有丰富的金融专业知识、工作经验以及优秀的管理能力。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：证券/银行高管☆ 期望年收入：80万+T032人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士研究生☆ 专业领域：法学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：四年银行工作经验，历经柜员、客户经理、信贷审批等岗位；三年风险管理相关经历。熟悉授信政策制定与审批流程，以及信贷风险管控与行业相关政策。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：法律事务、风险管理☆ 期望年收入：30万+T031人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：清华大学法律硕士研究生☆ 专业领域：法律☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：三年国企单位法务主管经验，一年律师事务所工作经历。熟悉公司日常法务工作和国家相关各类法律法规，参与多个大型项目合同审查、诉讼处理、论证调查。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：法务主管☆ 期望年收入：20万+T030人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济管理，担保 ☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十八年从业经验，先后在多家银行、知名外资企业、国企任职，历经部门经理、总监、总经理。拥有优秀的企业策划运营管理能力，丰富的信息系统搭建经验和金融业务知识。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：国企、上市公司高管☆ 期望年收入：80万+T029人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：研究生 注册会计师 高级会计师 清华大学金融总裁班十期☆ 专业领域：管理类 投融资 ☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：先后在多家会计事务所、上市公司、投资集团核心主管，熟悉企业财务管理和投融资☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：投资顾问、财务总监☆ 期望年收入：60万+T028人才简况☆ 性别：女☆ 教育经历：澳大利亚国立大学金融学硕士、中央财经大学国际经济贸易本科 ☆ 专业领域：金融机构投行业务，获得CFA、 FRM证书 ☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：未婚未育☆ 从业经历：先后在多家知名信托、消费金融、战略咨询核心部门实习，熟悉各种金融理论与实务操作☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：金融机构或各类投行项目部门☆ 期望年收入：20万+T027人才简况☆ 性别：男☆ 学历：MBA☆ 专业领域：投资并购，发行上市☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年上市公司资本运作和财务管理经验，历认财务经理、审计经理、财务总监、副总经理、董事会秘书、投资部负责人、总裁助理等职。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：董事会秘书、财务总监、投资总监☆ 期望年收入：60万+T026人才简况☆ 性别：男☆ 学历：本科☆ 专业领域：银行业☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年以上银行从业经验，历经柜员、客户经理、信贷部门负责人、分行副行长、分行行长。☆ 期望工作地：南京、常州、无锡、苏州☆ 求职意向：银行、非银金融机构高管。☆ 期望年收入：80万+T025人才简况☆ 性别：女☆ 学历：研究生☆ 专业领域：高级会计师，高级人力资源管理师，持有董秘资格证。☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年以上财务管理工作经验，全程参与港交所借壳上市项目的分析、论证和决策，并直接参与实施。☆ 期望工作地：不限☆ 求职意向：拟上市公司优先，次选上市公司，财总或董秘，专职兼职均可。☆ 期望年薪：60万+，应有股权激励。T024人才简况☆ 性别：男☆ 学历：研究生☆ 专业领域：投资并购、证券事务☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：长期从事证券监管经历，熟悉企业上市、并购、发债、金融牌照申报、非公开发行、对外并购等业务，熟悉资本运作流程，熟悉企业管理。☆ 期望工作地：江苏，南京优先☆ 求职意向：上市公司高管、董秘☆ 期望年薪：60万以上T023人才简况☆ 性别：男☆ 学历：研究生☆ 专业领域：投资并购、证券事务☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：13年上市公司财务总监，10年上市公司董秘经验，参与运作企业上市、并购、发债、金融牌照申报、非公开发行、对外并购等业务，熟悉资本运作流程，多次获得“金牌董秘”称号。☆ 期望工作地：华东地区，安徽芜湖优先☆ 求职意向：新三板/上市公司董秘、投资并购部门负责人T022人才简况☆ 性别：女☆ 学历：本科☆ 专业领域：证券事务、公共关系☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：1年行政工作经验，2年新三板公司董秘工作经验。☆ 期望工作地：南京；苏州；无锡；上海☆ 求职意向：上市公司董秘/证代T021人才简况☆ 性别：女☆ 学历：本科☆ 专业领域：创业股权投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：3年村镇银行风控总经理经验，10年合资、内资大型企业集团财务负责人经验，持注册会计师、工程师资格证。☆ 期望工作地：江苏省内☆ 求职意向：风控总监/财务总监T020人才简况☆ 性别：男☆ 学历：南理工化学工程硕士☆ 专业领域：创业股权投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：5年省属国企投资部门投资经理工作经验。☆ 求职意向：上市/拟上市公司投资部/证券部T019人才简况☆ 性别：男☆ 学历：211名校金融学研究生☆ 专业领域：网络金融研发和销售，持中级经济师证书。☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：7年某大型城商行工作经验，考核均为优秀。☆ 求职意向：上市/拟上市公司证券部T018人才简况☆ 性别：男☆ 学历：审计学本科☆ 专业领域：信贷管理☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：六年农商行信贷部门工作经验☆ 期望工作地：江苏省内☆ 求职意向：银行运营、审计或风险管理，期望薪酬20万。T017人才简况☆ 性别：男☆ 学历：法学本科兼修会计☆ 专业领域：IPO程序，信息披露、资本运作☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：2年拟上市公司董秘、3年上市公司证代、1年上市公司证券专员经验，☆ 求职意向：拟/已上市公司董秘/证代T016人才简况☆ 性别：男☆ 学历：本科☆ 专业领域：资本运作、财务审计☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：10年年上市公司董秘、副总工作经历，参与运作IPO、重大资产重组等所有项目，2013年度、2014年度金牌董秘；2015年度全国优秀董秘。☆ 求职意向：拟上市公司董秘、投资部负责人T015人才简况☆ 性别：男☆ 学历：硕士☆ 毕业院校：南京大学☆ 专业领域：资本运作、财务审计☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：10年律师法务经历，10年审计经历，5年上市公司董秘、投资总监、副总裁工作经历，参与运作IPO、重大资产重组等。☆ 期望工作地：南京、无锡、苏州、常州等☆ 求职意向：拟上市公司董秘、财务总监T014人才简况☆ 性别：女☆ 学历：硕士☆ 毕业院校：***☆ 婚育状况：已婚已育☆ 专业领域：资本运作、合规风控☆ 出生年月：1980年☆ 从业经历：近10年上市公司董秘工作经验，参与运作IPO、重大资产重组等。☆ 期望工作地：南京、杭州☆ 求职意向：董秘、风控合规负责人T013人才简况☆ 性别：女☆ 学历：研究生☆ 毕业院校：南京大学☆ 专业领域：金融投资☆ 出生年月：1981年8月☆特长：金融投资/行政人事/活动策划主持/媒介宣传☆ 从业经历：国内某知名大型投资控股集团（旗下控股多家上市公司）人力资源负责人，并负责江苏平台文化板块建设。☆ 求职意向：企业品牌宣传/行政人事主管

来源：中国证券报·中证网中证网讯（记者 孙翔峰） 7月10日，在世界人工智能大会未来金融论坛上，合合信息发布了《中国金融科技风控报告2020》。报告数据显示，2013年-2019年间我国金融科技风控厂商融资事件数整体呈逐年上升的趋势，2017年达到峰值，融资事件为57起；但从2018年开始，连续两年出现下滑趋势，2019年融资事件数为47起。融资金额整体呈现增长趋势，2018年披露事件的融资总额最高，为418.6亿元，2019年融资金额为63.5亿元。2019年上半年的融资事件数量为21起，下半年为26起，融资事件数量较多的月份分别为1月、7月、10月和12月，其中1月份达到最高峰，融资事件数为9起。在融资金额上，2019年4月同盾科技完成了1亿美元的D轮融资，8月玖富数科登陆纳斯达克，12月金融壹账通于纽约证券交易所挂牌上市。在专利方面，根据SooPAT数据显示，自2014年开始，国内与金融科技风控相关的专利申请持续上升。2014年金融科技风控专利申请数为10项，2019年申请数达到118项，5年间专利申请数年复合增长率达63.82%。其中，在2012年至2019年间，阿里巴巴及支付宝共申请27项金融科技风控专利，涉及支付、投资决策、账户安全、信贷等场景应用，是申请专利最多的企业。

留学英国金融工程研究生入学要求：国内211院校申请英国硕士，要求平均分75-80之间。非11院校学生平均分要是80-85之间，雅思成绩6.5-7.0。英国有部分学校会要求提交gmat成绩！英国留学金融工程硕士推荐院校剑桥大学：MSc in Finance 金融硕士适合人群国内顶尖大学学霸，金融行业从业者。希望在职业上往高层发展的行业精英。学术要求：只接收211/985学校学生，GPA3.6以上语言要求：雅思7.5，单项不低于7专业背景：金融或相关专业。非金融专业需要有相关工作经验和数学基础。工作经验：至少2年金融或财务相关工作经验杜伦大学MSc in Finance金融硕士适合人群211/985大学金融财会类专业成绩较好应届本科生。相比大学排名，更在意专业排名。学术要求：只接收211/985学校学生，GPA3.0以上语言要求：雅思6.5，单项不低于6专业背景：相关专业，要有经济和统计课程斯克莱德大学MSc in Finance 金融硕士适合人群211大学商科专业学生，或非211大学成绩很好的商科应届生。更在意专业排名，而对大学排名要求不高。学术要求：211 GPA 3.0以上，非211 GPA 3.3以上语言要求：雅思6.5，单项不低于5.5专业背景：会计，经济，管理(有计量背景的专业)，不一定要有金融专业背景。英国留学金融工程硕士就业金融工程师：将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。个人金融理财人员(Financial Advisor)也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。金融投资分析人员(Financial Analyst)也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。