日本研究生就业问题

随着中国不断扩大市场开放，不仅仅是各国企业，越来越多的海外人才也在涌向中国。日经中文网11月26日的分析报道指出，随着在中国开展研究的日本人持续增加，日本已经成为中国外籍研究人员的第二大来源国，美国排名第一，韩国第三。日本外务省发布的统计数据显示，截至2017年10月，长期居留中国的日本研究人员约达8000人。日本文部科学省的报告则指出，就短期居留的时间来算（一个月以内），2014年-2018年4年的时间里，愿意来华做研究的日本学者暴增了25%至18460人。那么，为何日本研究学者愿意跑来中国呢？主要有三大原因。第一，本土无法保障就业。要知道，日本是一个十分重视人才的国家。上世纪90年代，日本为了大量培育高等人才，曾出台一个培养1万名博士后的计划。然而，理想很丰满，现实却不尽人意。据悉，由于博士后学位之后的就业无法得到保障——大学等机构的年轻研究者职位不断减少，企业对录用博士不够积极，愿意继续深造的日本人越来越少。日本文部科学省科学技术学术政策研究所的数据显示，在2003年，当地愿意进入研究生院攻读博士课程的学生超过1.8万人，到了2018年已经剩下不到1.5万人。分析指出，由于日本学生对继续升学攻读专业课程不太积极，日本正下降到全世界中相对“低学历化”的水平。在我国浙江大学任教的日本籍教授高畑亨（研究灵长类大脑基因）透露，2013年左右，他曾试图回日本发展。虽然他也很希望留在日本工作，但是没有职位。第二，高学历与一般学历的待遇差别不大。日经中文网的报道曾指出，对比日本企业30岁前后的平均收入，大学本科（418万日元）与硕士和博士（524万日元）的平均收入仅相差1.25倍。对比之下，美国的博士平均收入915万（约合人民币59.29万元），是本科的1.68倍。第三，中国对高学历人才“敞开怀抱”。与日本当地“水深火热”的就业环境不同的是，海外研究人员却能受到中国的重视。据悉，为了进一步广纳人才，我国已经在全球各地设置了超过600个招聘基地，日本占比为7%（46个）。此外，我国本土的高学历人才也在不断增加，数据显示，截至2016年度的10年时间内，中国取得博士称号的人数增长超过20%。根据中国博士后科学基金会的数据，大多数博士后的收入介于20万到40万之间，约为中国整体平均工资的三倍。 估计这也是众多海外科研人员“争相”来中国的重要原因。文 |廖力思 题 |曾艺 图 |饶建宁 卢文祥 审 |陆烁宜作者/来源：金十数据#社会百态# 内容如有不妥，请点击头像-私信联系小编修改或删除

雇佣体系日本的雇佣体系很独特，大企业一般都施行终身雇佣制。终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营的“三件神器”。这也是日本人敬业精神的根源所在。虽然现在各大企业已不再提倡终身雇佣，也会发生裁员，但终身雇佣的价值取向已渗透到企业文化骨髓，雇佣的稳定性还是非常高的，这一点欧美国家无法比拟。终生雇佣制终身雇佣制是指一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职，除非员工自身的原因，企业一般不会主动辞退员工的日本独特的雇佣形式。终身雇佣制所反映的日本企业文化是忠诚、团结、公司是家的理念。年功序列是一种根据员工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升的可能性也越大。如果学历、能力和贡献不相上下，在公司里连续工作的年数（工龄）就是决定职务晋升的重要根据。“年功序列式的工资增长方式，有效的防止了员工随意跳槽。选择自由，跳槽=受损在日本是职场中的常识。这一点和中国大不相同。企业工会是一个员工组织，主要是维护员工利益，负责和企业经营者就员工薪资、福利等进行协商，每年春季都会代表员工与企业主进行薪酬、福利待遇方面的协商，被称为“春斗“。随着经济全球化的发展，日本中型以上规模企业出于对人才多元化及海外扩张的需求，聘用外国留学生的意愿很强，以增强企业内部的活力，提高企业的国际竞争力。企业最关注留学生哪方面的能力和素质从下表可以看出，和我们国内名校优先，学历优先的招聘形式不同，由于日本企业内部都有非常周密的员工培训制度，日本企业不太看重应聘者的出身大学及大学期间的成绩，应聘者的语言能力、亲和力才是应聘时的关键。应聘前需要做哪些准备大学生的就业应聘活动一般是进入大四后开始。日本的大学对学生的就业支持力度非常大，有专门提供企业招聘信息的窗口。各个研究室的教授也会进行应聘推荐，帮助学生找工作。教授推荐的企业基本都比较专业对口。此外，参加社会上的大型招聘会也是一个就业渠道。1、首先是需要明确自己希望从事的职业。2、分析自己的优势特点及专业能力是否与所希望从事的岗位匹配。3、了解应聘企业的岗位要求。4、拜访自己的前辈，分享应聘面试、套磁技巧经验。另外，大学学习期间的企业实习是体验工作的好机会，在校时如果有实习的机会一定要抓住。通过企业实习，实际体验日本的企业文化、日本企业的工作方式、增强与人的交流能力，学习各种商业礼仪，为面试打下良好的基础。免责声明：本信息中部分图片、文字及观点，来源于互联网及其他公众号平台，主要目的在于分享信息，让更多人获得需要的资讯，版权属于原作者，如涉及侵权，请告知，我们会及时将相关内容删除！

近年来，去海外留学的学生越来越多，其中最多的就是中国。留学生最为向往的留学地就是美国、澳大利亚、英国、加拿大等英语国家。但是能在留学地就业的比率并不高。目前，留学中最具人气的留学地就是英国和美国。在英国高等学府毕业的中国留学生只有一小部分可以在英国当地得到就业机会，大部分就业机会都留给了来自欧盟国家的留学生。不光是中国留学生，除了欧盟国家以外的留学生在英国就业率是非常低的。就业受到极大的限制，比率可能不到1%。在美国也是一样的，也是只有极少的一部分可以获得留美就业机会。而且这里说的极少部分留学生仅限于希望在美国从事“科学”、“技术”、“工程师”、“数学”这四个领域的学生。除此之外，其他专业在美国就业机会几乎就是零。对于以上四个专业领域的就业门槛依旧相当之高。而日本就不一样了，在日本本科毕业留学生就业率为41.8%，硕士34.2%，博士19.4%。该结果表明在日本得以就业的留学生比例是英美国家无法相比的。另外日本大学也有排名，留学或毕业于名牌大学的留学生就业率要远高于上述平均水平。从海外留学就业这一项来看，可以说到日本留学是非常有利的。近年来，在日本政府接纳海外优秀留学生、保持经济高度发展到未来的“30万留学生计划”的背景下，政府以及各方教育机构、企业都在不断积极推进留学生就业活动。

小编喊你看网友神评论啦~百闻神评论，精选每日用户热评，为你分享网友最新鲜、最犀利的观点~下面给大家分享的热点话题是【日本毕业生就业率高达97.6%,谁都能找到工作真的值得羡慕吗~】，此消息一经曝出，在网络上掀起了不小的波澜，截止目前点击量已达9040，1326位网友纷纷发表了自己的态度~快来围观，前排抢个沙发吧~日本毕业生就业率高达97.6%,谁都能找到工作真的值得羡慕吗？据日本文部省消息：2019年春季毕业的应届大学生就业率达97.6%，虽就业率与去年相比有一定波动，但就业市场仍持续为“卖方市场”。其中因为没有拿到第一志愿的公司内定，便决定不工作再等一年的毕业生也有不少。基本上每一年我们在说劳动力就业市场的时候，都会提到一个大学生就业难的问题。我们这个时候来反观我们的邻国日本，就会发现日本甚至出现了一种幸福的现象，就是日本的大学生就业率几乎达到了100%。这么高的一个就业率水平，让很多中国的大学生会非常羡慕，在日本基本是不愁找不到工作。首先从大学毕业生自己的角度来说，虽然就业率达到了100%，其实本身的根源就是日本100个岗位当中只有71%的岗位有人去应聘，大部分岗位实际上处于无人应聘的状态。什么叫产业后备军呢？小编为大家精心整理了一些网友的精彩评论，快来看一看~有网友点评道“就业率高”：@摸索的鱼 : 日本人出生率低，年轻人少，就业率当然高。@vivian : 就业率高不好？难道最近中国裁员潮才好，虽然我们都看到祖国再不断强大，但是也请客观点点评“压力”的：@知腹宝 : 老年化这么严重，人口不太多，还会年轻人找不到工作？而且年轻人工作压力不是一般大！@进击的苹果 : 压力不大，不愁没工作，随时辞职随时找不只这些，该话题还吸引了更多大神，下面大家感受下热烈的氛围！第一回合：@独耳聋 : 打工还是工作？还是农民工、临时工？这才是最重要的。@无边际 : 日本不值得羡慕，大学生找不到工作才值得庆幸！@马爷 : 首先日本幼儿园入园免费[灵光一闪][捂脸]你们说羡慕不？第二回合：@欧巴桑迷 : 头一次听说就业率高倒成了缺点了。@熊猫唐 : 不如中国好，我们刚毕业的年轻人都是自己创业，自己当老板@小丑 : 人家叫就业 我们叫苟延残喘好吧 第三回合：@光华 : 你肯去饭店刷盘子中国也可以100%就业的。@亚东 : 不值得羡慕，应该一半找不到，打破脑袋地抢，才能锻炼年轻人的竞争意识，国家才有希望，对吧。每次看网友回复，小编都深深的折服！@你，想说点什么呢？说说吧！

前言：职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。今天，笔者给大家分享一位20届应届生秋招的经历。让我们一起了解一下应届生最原始的求职生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的应届校招之旅。【长文预警】 太长不看的话可以看最后3段无数次感叹命运坎坷。想在这里给大家看看我的历程。本科三流日语专业，毕业后读了一年语言学校考上了日本一家还不错的私立读商科。考学的路程很曲折，考了好几个学校花了很多钱，通过了很难的笔试只剩下几个人的时候，都在面试挂了。好不容易考上现在的学校，要我念一年研究生（日本的研究生＝预科）再重新考试入学。我问了很多人很多次为什么，没人告诉我确切的答案，只是告诉我这多出来的一年是“运气不好”。在校期间我的成绩不差，态度也很认真。可能因为这个经历，我对我自己一直很没有自信。而且抑郁症越来越严重。一年级的时候，不是打工就是玩耍，没有实习。二年级开学在日本找工作（其实那个时候已经晚了），在日本找工作很让我难过。网申的时候要写各种小作文。我最初不知道写作套路，自己一个人写，都挂了很多家不错的公司，白白浪费了机会。然后就去找学校career center的老师帮我改小作文改日语。career center的老师见我是个中国人就阴阳怪气，不提出建议和意见改嘲讽我胖，照片丑。搞了几次之后我也不想去career center了，反正自己改了无数次后海头。后来就是好不容易进了面试，也因为说话太紧张被挂。我有多紧张呢，说话发抖就算了，整个躯体都在抖，心脏也会痛。在日本求职的后期，我已经从咨询行业转向IT行业了。后来大公司早过了招聘季（一般是一年级10月就开始招聘了，二年级3月基本结束）投的几个给我感觉都是那种日式压抑，特别让我害怕，我也就算了。其实5月的时候我有投过国内德勤在日本的招聘。那是我第一次面试，表现得特别差，但是还是收到了offer call（其实是邮件）但是邮件在我outlook的垃圾箱里，不知道为什么我每天检查就是检查不到，等我看到了的时候20多天已经过去了，offer也作废了。因为没有找到工作我就把眼光转向国内。在国内以我的学历去咨询行业基本不可能。这时我开始意识到实习的重要性，但是这个时候很多大厂都开始秋招了。7月开始秋招，断断续续投了10家吧，基本都是游戏公司（其实我对游戏的热情有，但是经验不算多，为了更深刻理解游戏我下了很多游戏去玩）。9月拿到了找到广州一家游戏公司的海外运营岗位，12月要签约的时候，心想可以在1月答辩完之后回国一遍实习一遍再看，而且我对我自己做互联网是没有自信，而且有点害怕，就拒绝了这个offer。哪儿知后来疫情我根本无法回国。也只能参加春招。接着就是春招，刚开始还用excel记录，后来因为投得太多也没有时间记了。少说也有50家了。投出去几乎音信全无。春招一句话来说就是颗粒无收。我以为10月以来吃药会让我精神状态好很多，面试结果会更好呢。哪儿知我面试总共才收到3个，都挂了。特别是字节游戏，我以为是离我目标最近的一个。结果二面挂了。真的差一点点就到hr面了。挂的原因是“对市场了解浅”。一面给我的反馈是“应届生里对市场了解最好最细致”。我虽然不知道同样的内容两者评价为何如此极端，但是结果我也只能默默接受事实。我有想过在商学的基础上学数据分析将来做BA，但是目前来看工作找这个方面的基本不可能，只能以后再说。我还因为念念不忘的感情问题想过重新去日本工作，但是前提是我有自己的技能不怕换地方，所以我想尽可能地去大一点的公司。回头看来我找工作其实已经一年了。依然什么结果都没有。本以为自救后会好很多，没想到还是想自杀。最近想法更深了。翻开手机app，已经不知道该投哪些行业什么职位，也不知道应该上哪儿投，更不知道上哪儿获得消息。我已经哭了一天了——事实上我每天都会哭。但是今天格外难受因为字节挂了，那个职位我很想去的，一定是有了期待所以才这么难过的。希望走过路过能给点建议或者意见，好让我有个出路，有个出口。

很多人提起日本，都有些不好的看法，但其实真的身到日本，才会改变自己的观念，因为这个国家的很多方面真的是属于世界先进水平。小编很多身边的同学朋友在留学日本之后，也都选择了留在那里工作、成家，他们都表示刚去日本留学的时候其实没有对未来有太多的打算，但真的在这个国家学习生活了几年之后，才发现自己真的可以考虑留在这里工作。所有出国留学的孩子们都会面临毕业找工作的问题，有很多国家对于留学生的政策就是毕业后没办法留下工作，甚至连实习的机会都不能有，然而日本对于留学就业的优势就从中脱颖而出了。中国赴日留学的人数占日本留学生人数的70%，已经成为一个主流的群体了，日方也表示很欢迎中国留学生留下工作。马上即将迎来2020年的东京奥运会，在日本面临毕业的学生可以投身奥运会的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中，机会还是非常的多。因为中国的就业趋势确实不如日本容易，中国人口密集，工作的机会还是相对较少的，留学生也可以选择回国进日企，如果这样，还不如选择留在日本，这样无论从薪资待遇、还是个人发展机会方面，都有很好的前景。提起薪资，不得不说，据日本厚生劳动省统计，前两年日本上班族的平均月薪为30.4万日元。扣除所得税、居民税、医疗保险、养老金等费用，日常开销占用总收入比例很小。只要不沉醉于吃喝玩乐，成为月光族的几率不高。换言之，在日本工作可以攒下一笔很客观的积蓄，这笔积蓄拿到中国来消费，就非常的合适了。如果你工作了几年出于各种原因还是要回国，那也没关系，你在日本期间所缴纳的所有的养老金等都会返还给你哦！~经过在日本工作的几年历练后，再回到中国，相信你可以进入一个实力很强的日企，并且担任主管以上的职务。说了这么多日本留学就业的优势，还是要说每个国家都有自己的优势，国内的生活也很美妙，无论在哪里都有开心快乐的地方也有惆怅不如意的地方，最主要还是要客观地看待自己想要什么样的生活，只要适合自己的就是最棒的！

根据我的观察，日本的年轻人之所以比他们的前辈表现得更加退缩，是因为他们面临着很多压力，其中一个是就业难。日本的公司不要求学生实习，到公司后再培训新员工。通常，硕士研究生(学籍只有2年)必须在第二年上学期、本科生必须在3年级之前就找好工作。如果等到毕业再找工作，就完全没有机会了。日本的学生(包括中国留学生)对这个事情都非常重视，我上课时只要有讨论时间，学生们就会自然而然地转到这个话题，而且问我在国内找工作的可能性。我认识的很多年轻人，在校学习的大部分时间都花费在求职上。由于求职过程开始得很早，学生们不得不很早就考虑这个问题，而且花费的时间精力和财力也非同小可。大学内一年四季都有各种各样的求职宣讲会和面试活动，校园里和地铁站里到处都张贴着招工的广告。招聘的要求和程序五花八门，大部分公司都要求求职者先预约，通过笔头审核后才能去参加面试。面试时必须西装革履，浓妆淡抹，缴费，并全程参加，不得半路退场。面试活动通常按不同行业分头举行，一般环节是：全体求职者先一起听各公司的总代表做介绍，然后听分公司代表宣讲，最后才是个别交谈。由于找工作是一个非常复杂、艰难的事情，很多大学都设立了学生支援中心，为学生提供职业生涯支持，提高他们的可雇用性。此外，日本的大学生也可以在不同学校同时注册，丰富自己的学习经历，以便提高自己的就业能力。而在中国，这个目的主要通过主辅修和双学位来达成，学生不可能在不同大学同时注册。日本地铁警察照片广告与其他国家一样，日本也是一个“文凭社会”,非常重视学生的学历和“出身”。如果毕业于东京大学、京都大学、早稻田大学等名校，求职成功的可能性则比较大。公司都有自己的培训，不太重视学生大学时的成绩，主要看学生的本科学校排名。如果毕业于一般的大学，即使学生在毕业前一两年就往返奔波在求职宣讲会之间，结果也不一定乐观。由于“名校效应”,一些毕业于名校的学生在校时并不好好学习，导致老一辈普遍认为现在的年轻人意志薄弱，对他们能否认真工作、承担社会重任表示怀疑。日本的年轻人面临的另外一个比较普遍的压力是工资低，买不起房。根据我的日本同事的观点，25年前日本的情况与现在的中国非常类似，经济非常繁荣，特别是1985~1989年。但是，1990年“泡沫经济”破裂，导致全面的经济危机。我的一些日本同事虽然已经身为副教授，但现在还在租房子住。有不少年轻人仍旧与父母一起住，过着“啃老”的生活。

“帝国大学”是旧制的叫法，并非是一所学校的名字，而是由日本实力最强的七所综合性国立大学组成的大学群，很多同学都把帝大当作冲刺院校，那么，为什么大家如此青睐这七所大学，来看看毕业生的就业情况吧！01.东京大学2017年，东京大学各学部毕业生（本科毕业生）总人数是3140人，其中升学人数是1604人，直接就业人数是1116人，超过86%的同学要么升学，要么就业。理工类学生大部分选择继续深造，临床医学毕业生到医院研修。02.京都大学2019年，京都大学本科、硕士毕业生共2988人，其中留学生278人。从综合人间学部和人间环境学研究科毕业生就职统计可以看出，京都大学毕业生就职公司基本都是日本知名企业，也有一些同学毕业后从事教师工作或考公务员。03.大阪大学从2013年起，大阪大学的留学生人数逐年攀升，医学、工科类专业极强，商学、文科类专业就业形势也占明显优势。04.东北大学文科类专业的本科毕业生更倾向于就业，而理工类专业、农学专业的本硕毕业生倾向继续升学，博士就业率很高：工学研究科88%，环境科学研究科90%，教育情报学教育部100%。05.名古屋大学名古屋大学官网提供了2018年本国学生和留学生的升学就业情况，分别从企业、教师、公务员三个维度统计了毕业生就业方向，就业率较高。06.九州大学九州大学公布了2019年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生的升学、就业统计数据，本科毕业生更多的倾向企业和公务员领域，硕士毕业生就业去向以企业居多。博士毕业生主要就业去向是企业和教师岗位，只有3人选择了公务员。07.北海道大学以上几幅图片可以看出，北海道大学的硕博阶段的留学生当中，中国学生数量占首位，毕业后留在日本就业是非常受欢迎的：本科毕业生就业率100%，硕士毕业生就业率83.8%，博士毕业生就业率97.7%。这些大学都设有专门的学生支援机构，每年负责组织多样化的学生求职就业指导活动，比如企业说明会，求职聊天室、实习研讨会、就职培训课程等。以上就是本期的内容，关于日本就业情况，你有哪些看法吗？欢迎评论区留言互动。

MARCH以上的私立大学有哪些？首先，MARCH五校是指首字母为：Meiji（明治大学 ）·Aoyama（青山学院大学）·Rikkyo（立教大学）·Chuo （中央大学 ）·Hosei （法政大学 ）的五所首都圈非常优秀的私立大学。考虑MARCH以上的学校的时候还是不能将国立大学和私立大学放在一起进行比较的，所以先来看一下私立大学，有哪些是属于MARCH以上的大学。私立大学因为是说MARCH以上的学校，当然也包含了跟MARCH同等水平的大学基本上有15所左右。早庆上智ICU，偏差值比MARCH高，所以当然应该排在它们之上。关关同立虽然比，MARCH偏差值稍微低一些，但是在企业方面的话，被当做和MARCH同等水平的院校，所以也放在了范围里面。东京理科大学是只有理工科的大学，但是他的偏差值也是在MARCH之上。然后一些医疗系的医学部医学科和药学科，虽然他们也有考试难度比MARCH难的情况，但是和就职活动并没有太大的关系，所以本次不列入考虑的范围。国公立大学肯定是MARCH以上的国公立大学有：首先旧帝国大学七校的北海道大学、东北大学、东京大学、名古屋大学京都大学、九州大学，这七索大毫无疑问处于MARCH之上的。然后，还有一些在首都圈地区的国立大学，人气非常高，他们的偏差值也是非常高的，所以有可能是处于MARCH之上的。这些大学包含：虽然关于各个大学，很多人都持有不同的意见，但是以上的大学，无论哪一所肯定都是水平非常高的大学，因此也可以放入MARCH之上。为什么MARCH以上的大学在就职的时候是非常有利的？这里人们经常说存在一种叫做学历过滤线（学歴フィルター）的机制。学历过滤就是大手企业在筛选学生的时候，针对出身校较差的学生在内审核的阶段就直接咔嚓掉的情况。大手企业每年都有数万人进行应聘。不可能针对所有人都给予面试的机会，所以只会给他们觉得是有一定可能性的人，成为候补的机会，这个时候筛选学生的条件就是他们的学历和出身校。如果有MARCH以上的学历的话，基本上是可以进入到面试的环节，这条线之后的话，就需要靠自己的实力来通过面试成功进入大手企业就职。但是如果在书类审核这个阶段就被咔嚓掉的话，连接受面试的机会都不会有。这真的是一件非常悲伤的事情。所以希望要去日本的留学的同学们和受验生，如果将来想在大手企业工作的人，一定要努力朝着MARCH以上的大学奋斗哦。如果能够在MARCH以上的学校就读的话，将来在大企业就职上面也会非常有优势，毕业后可以拿到丰厚的报酬。MARCH以上的学校怎么进入？如果大家的目标是MARCH以上的，学校的话，建议一定要把第一志愿放在早庆上智这个级别。目标越高的话，你的学习量也会不断增加。这样就算最后你的学力成绩没有能够到达早庆上智入学的水平，但是有可能你也符合了MARCH的条件了。但是如果你直接把MARCH作为自己的第一只望的话，你的成绩水平可能就在此之下了。把目标尽可能的定的更高一点，反而结果能够更容易合格MARCH，如果顺利的话，甚至有可能合格早庆上智以及其他公立大学。如果大家有想去日本留学的想法的话，一定要早一点，决定自己的志望校哦。