日本研究生工资

比起欧美国家，日本留学费用是比较经济实惠的。不过对于很多工薪家庭来讲仍然不是一笔小数目。但如果能合理规划平时生活再勤俭一些，有时间再打打工，留学费用还是能负担起的。那么，去日本留学的费用一年多少智课选校帝将为大家进行说明。一起来看看吧!一、日本留学费用支出：1.去日本留学学费1)日本语言学校：检定料(即报名费)：一般2-3万日元(1200-1800人民币元)入学金：一般5-7万日元左右(3000-4200人民币元)授课费：一般60-80万日元(3.6W-4.8W人民币元)设施费或杂费等：一般3-5万日元(1800-3000人民币元)日本语言学校每年招收4次，分别为每年1月、4月、7月、10月，一般根据学生在语言学校学习的最长时间计算其所需费用来确定资金数额。费用一般在60-80万日元之间。2)日本国立大学学费都统一，不分专业。·本科期间：报名费：17000日元(约1020元);入学金：282000日元(约16920元)，学费：535800日元(约32148元)。·日本研究生(即修士预科)期间：报名费：9800日元(约588元)，入学金：84600日元(约5076元)学费：178200日元/半年(约10692元)·日本修士期间：报名费：30000日元(约1800元)，入学金：282000日元(约16920元)学费：535800日元(约32148元)3)日本私立大学学费没有标准，文教法经类的第一年费用在90-120万，理工农艺类的150万，医药学类的200-800万日元/年不等。2、去日本留学生活费外国留学生全国平均每月生活费用：138,000日元(8280人民币元)。(不含学费)住宿费：3万日元到6万日元之间(1200-1800人民币元)伙食费：3万日元左右(1800人民币元)交通费平均：7,000日元(420人民币元)保险医疗：3,000日元(180人民币元)其他水电煤、杂货大约2万+(1200+人民币元)书本、活动：9,000日元(540人民币元)由上面的数据可以看出，学生去日本东京留学所需要的费用是最高的。另外，近几年，中国的赴日留学生数量整体处于上升趋势，留学生更倾向于选择大都市的学校。比如东京、大阪、横滨、京都等城市，都是留学热门城市。这些城市在提供多元的国际文化环境的同时，还给留学生将来就业提供了更多的可能。相对的，这些大都市的留学费用也是比较高的，大家在选择的时候还是要综合考虑各种因素。二、去日本留学的收入1.打工作为日本留学生活必不可少的一环，打工常常是众多留学生们津津乐道的话题。在日本不仅打工机会多，工资高，而且非常有助于我们更加深入的接触到日本人的生活，深入了解日本的社会文化及民族性格。下面，蔚蓝留学老师就简单为大家介绍一下日本打工时薪情况。在东京都圈内的话，一般情况下简单的工作时给大多设定在八百五日元到一千日元之间。若是有特别能力要求的工作一般时给也相应提高，大多在一千二日元到一千五日元之间。时给高的工作当然很好，但并不能只把它作为最关键的要点。有没有交通费的辅助，提不提供伙食，工作地点是不是交通方便等各项条件对于是否可以轻松的工作及实质的收入都有很大的影响。以一般正常打工的留学生为基础进行计算：以平均一周17个小时出勤，东京1000日元的时给计算：17(小时)×1000(日元)×4(周)=68000日元。以平均一周17个小时出勤，北海道札幌850日元的时给计算：17(小时)×850(日元)×4(周)=57800日元(其他主要城市的基本开支肯定少于东京，高于或约等于北海道札幌，非主要城市应该会低于札幌)。另外，由于来日中国游客增多，很多店都会高时给雇佣会说汉语的中国人，再加上很多中国留学生平均打工周时间超过17小时，学校或者各种机会赚得的一些巧钱、碎钱，身边留学生的实际收入基本都会超过上述计算。多数可以自己cover住宿加生活费，还有一部分人可以cover部分学费或者全额学费。2.申请日本大学奖学金日本的奖学金制度较为完善，成功率也高，所以大家要积极申请奖学金，以便减轻经济负担。根据日本学生支援机构(JASSO)近年来的统计，自费赴日留学的外国学生当中，约五成都可以拿到奖学金，奖学金数额每月平均5-6万元日币，相当于当月生活支出的1/3左右。日本政府针对研究型留学生的奖学金金额会更高，奖励金每月每人可高达15万日元。综合上面的信息可以看出，学校的不同，地区的不同以及是否打工和申请奖学金都会影响学生的留学费用情况。建议大家最好能够申请日本奖学金，去日本之后能够打工，这样可以大大减少留学费用。不过，在选校的时候，就不能只关注费用了，要考虑学校的各个方面，尤其是选择什么专业。另外，大家在日本留学生活一段时间之后，就会慢慢掌握一些省钱技巧，这样需要支出的费用就更少了!综上所述，在日本留学一年费用需要在10-15万人民币左右，还是在学生不打工的情况下。如果学生打工的话，一年可以赚到8-11万人民币左右，若是还能够申请到奖学金和学费减免，则需要的费用就更少了。因此，赴日留学，大部分同学除去学费和生活费基本能收支持平，有些能吃苦打工多一点的同学甚至还有盈余。希望智课选校帝为您整理的这篇文章对您有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝，能给各位留学的学子们指点迷津是我们的动力。

如今随着日本留学政策不断放宽，越来越多的中国大学毕业生选择去日本读研。申请日本的“大学院”（即研究生院）总的来说还是比较容易的，不过如果想上名校也是需要下一番苦功夫。今天小编就给大家说说申请赴日读研的一些常见的思维误区吧。不懂研究方法，不认真写研究计划研究生，顾名思义是要做学术研究的。而衡量一个人有没有做研究的能力，最基本的考察标准就是研究计划书了。有许多人在国内大学里没有学过如何做研究，毕业论文也是东拼西凑而来，根本没有自己的观点，对研究计划书也无从下手。为了通过审查，他们往往会拜托一些机构代写研究计划，小编认为这是不可取的。因为日本的研究生院还是很严格的，即使勉强混了进去，如果在研究生期间没有发表论文成果，最后写不出大论文，或者论文通不过审查的话，也无法毕业。所以建议大家要认真思考自己将来的研究方向，在本科阶段就去修读相关课程，写一些小论文，并且能接受专业教师的指导，为将来打好准备。一味追求名校和大城市有的同学在申请时一味追求名校，这样无疑让自己的选择范围缩小了很多。名校人人都想进，竞争率大，申请难度当然也高。有名的教授招生人数很少，而且往往被熟人内定。加之一些名校有苛刻的要求，比如某些系除了日语能力之外，还要看托福、雅思成绩；有些大学要求申请者必须在中国修读过相关专业才有申请资格；更有甚者，有些学校并不承认中国大学的学历。大家如果希望考入名校，一定要去他们的官网上确认好了要求再报名，不要白白浪费机会啊！另外还有的人只想去东京、大阪等大城市，殊不知这些地方虽然学校多、打工机会多，但生活费用也高昂。如果考虑到经济问题，去一些二流城市的好大学也是不错的选择。比如东北大学，九州大学，金泽大学等。注重学校，不注重导师很多人认为学校的名气是最重要的，但如果你想以后走学术道路，当老师或研究员的话，其实导师的作用是最大的。日本的教授地位很高，研究生和博士生录取也基本要靠教授决定。如果你的研究课题正好跟导师一致，你的计划书又引起导师的兴趣的话，那么他是很乐于指导你的。小编认为，选择一个学术水平高，人又好的导师是比什么都重要的。他不仅能在学术上对你进行指导，还能推荐你进入各种学会，拓展人脉，帮助你发表文章等，非常有用。相反地，一味追求学校名气，选择了不靠谱的导师，那你的研究生生涯可就要一片灰暗了。国内已经有很多相关的案例报道，国外的情况也大同小异，大家一定要注意啦！以上就是小编对申请赴日读研的几点建议，希望对大家有所帮助！

最近日本网站「キャリコネ」公布了日本各都道府县的平均年收入排行榜，大企业集中的东京以平均年收入474万日元（约人民币282851元）排名第一。排在第二位的是神奈川县（442万日元，约人民币263756元），第三位为大阪府（438万日元，约人民币261369元），最后一名则是秋田县，人平均年收为290万日元（约人民币173052元），与第一名的东京相差了184万日元（约人民币109798）。完整版榜单如下↓不知道在日本上班的各位是否有达到平均的标准呢？对于初入职场或者即将步入职场的新人来说，比起平均工资，更关心的是初任給。初任給（しょにんきゅう）在日语中表示初次任职的薪资，也就是成为社会人后拿到的第一笔工资。日本厚生劳动省每年都会发布一份工资构造基本调查统计报告！从这份报告来看，日本不同学历的男性、女性的初任给如下。从上面的数据来看，大学及以上学历，初任给在20万日元（约人民币11936）以上，而高中学历的初任给则在16万日元（约人民币9547）左右。乍一看，会觉得刚毕业的职场新人能赚到1万块已经不低了，但以日本的消费水平来看，可以说日子过得也是紧巴巴的。另外，东洋经济在1月份的时候公布了日本未上市公司的初任给TOP250。排在第一位的是アビームコンサルティング，初任给是340,300日元（约人民币20306元）。第250位的初任给则为222,800日元（约人民币13296元）。在日本留学毕业后的同学们，你们的初任给又是多少呢？

每经记者：宋可嘉 每经编辑：卢九安图片来源：摄图网2月，国内一个名叫《码农40》的系列视频引起了很多人注意。影片中7位步入了40岁门槛的程序员们在镜头面前回顾着自己的职业生涯，也让外界再度聚焦程序员这一职业的生命周期。焦虑或许是很多国内程序员在年龄渐长后的心情写照，实际上不用到40岁，35岁已被行业视为大龄。而网络中，类似《“大龄”码农的“中年危机”:35岁之后，IT程序员的出路在哪?》为题的文章代表了这类声音。同样的焦虑是普遍的。那么，国外程序员的职业生涯发展路径如何？又面临着哪些职业挑战？日本作为不少程序员赴海外工作时会选择的目的地，两位在日本美企工作的中国程序员，近日向《每日经济新闻》记者讲述了他们在海外的所历。日本IT人才缺口大 社招外国程序员年纪都不小“四五年前俄罗斯卢比大跳水时，我们曾招聘了二十多个俄罗斯的程序员，年纪都还挺大的，至少都是30岁以上。我前公司在做社招时，基本上招的程序员年纪都不小，工作年限可能都是5年以上。”在日本从事编程工作10年的林磊（化名）回忆道。他所指的前公司，是他到日本后的第二份工作——在世界最大工作搜索引擎网站Indeed做后端程序员。和国内程序员工作年限多在3~5年、同事多是同胞不同，2014年加入了Indeed日本分部后，林磊注意到了这家美企在日本招聘了大量外国程序员的一些情况。类似情况在日本IT公司并不鲜见。“你去一些日本的各种IT公司，你总能看到很多印度人、美国人，还有一些德国人在里面，他们都在这边生活。”他说。实际上，日本IT人才一直存在较大缺口。根据日本经济产业省2016年所做的一项调查：报告判断日本在2020年会达到37万人的IT人才缺口，而到2030年预计有79万的人才缺口。而为缓解人才供应不足，从中国、印度、美国等地引入海外人才，也是越来越多日本IT公司采取的办法，并且一些较大的日企和在日外资企业，并不一定需要程序员具备日语能力，拥有英语沟通能力即可。从东大研究生毕业的程序员麻布（化名），其首个工作所在公司便只需用英语交流。林磊表示，“很多外国程序员来了日本后，乐天是他们的第一站，因为该公司对外国人很友好，推行用英语工作，并且会在海外员工通过面试后，帮助他们申请签证、在日本租房子、申请银行卡等。乐天只有一个缺点，就是给的工资特别低，所以好多外国人来了，先在乐天，然后再跳槽。”终身雇佣制面临考验 行业大公司垄断现象突出缺乏经验丰富的IT人才，一定程度上缓解了日本程序员群体的“中年危机”。林磊指出，在日本，对于一些年龄大而本身技术一般的程序员，他们可能最后会找一些养老院性质的公司工作。“就一直待下去，反正他们肯定比毕业生手要熟一点，干活快一点，然后按日本的薪资体系，不是说你工作个三五年，就能变成应届生的3~5倍，顶多多个百分之三四十，就很了不起。”林磊说。这也因为日本众多企业采取的终身雇佣制。这一日本特有的劳动雇用制度，让企业正式员工得以在公司里享有能“做一辈子”的终身受雇保障。尽管这一制度近些年在日本也面临崩盘危机，但日本社会上支持终身雇用制的人依旧不少。据日本劳动政策研究机构调查，近年来支持终身雇用者的比例，自1999年的72.3%增长至2015年的87.9%。此外，也有些程序员选择创业。麻布看到身边的一些程序员会在业余时间做一些小一点的创业，“我感觉日本很多小的IT企业社长活得还挺吃香。”麻布说。但林磊则感觉日本的创业气氛不是特别好，“因为大公司垄断比较多”。不过，仍有一些在日本的华人做一些逆输入的创业。“比如做游戏，中国游戏做得比较好，他直接换个皮，然后换上日本文化的壳，引进来。还有一些中国人则是反过去，把日本的二次元文化搬回国内。”但麻布和林磊对自己未来的职业规划有着不同的打算。年轻的麻布虽然对程序员的中年危机还没有切身体会，但还是为此挺担心，程序员中年危机对其更像是一种远虑。麻布也在考虑是否未来要继续读一个PHD（博士学位）或者在公司里面转向管理的路线。今年32岁的林磊，则在未来规划里放入了归国这一选项。“因为日本互联网没有什么特别可上升的空间，其次在海外，华人工程师可能都会有一个隐形的天花板”。享受写程序创造东西的林磊，想参与更大的事件，“比如说天猫双十二以及春节抢红包这些场景，我就从来没有遇到过。对于工程师来说，当然希望接受一些挑战。”选择回国的纠结：担忧难适应国内996环境无论长远规划如何，麻布和林磊目前都打算先继续待在日本，这背后，除了终身雇佣的保障，日本一些IT企业还有着吸引外国程序员的另一个特点——宽松的工作氛围。并非像国内一些程序员过着“996”加班熬夜的生活，现在在一家日本美企做搜索排序工作的麻布周末几乎不会加班，每天早上10点到下午6点的工作时间外，就可开始个人生活，这也是他目前还未想过回国就业的原因之一。实际上，原本被打上加班严重标签的日本，在去年4月已开始实施限制加班新规。政府要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果违反规定，企业会面临每一人次30万日元（约合人民币1.8万元）罚款。而今年4月开始，日本中小型企业也会施行相同规定。而身处在日本的外资企业，工作氛围更为宽松。林磊在日本的第二份和第三份工作都是在日美企，偏向于硅谷式的企业文化让他感觉工作生活都平衡。他进一步说到，“晚上不到7点（公司）可能就只剩下一半不到的人了。遇上恶劣天气，大家可能都会选择Work From Home（在家办公）如果有个头疼脑热或小孩生病，二话不说肯定是请假，只要和组里发信就可以，老板也不会不批。”同时，“周五下午有固定的TGIF（Thanks God It's Friday）活动，大家在厨房里喝啤酒同时分享自己的工作成果。公司有免费的饮料、零食，还时常有各种活动，总的来说生活与工作的balance（平衡）非常不错。”林磊表示，虽然自己的薪资和中国同学相比可能已被反超，但是像Indeed这种在日美企，当前毕业生就可获得1000万日元（约合人民币66万元）的年薪，这已是日本社会所认为的中层水平。这种宽松的环境也让想回国发展的林磊更纠结未来是否回国。他说，“因为毕竟我没有经历“996”，所以工作经验上可能就比同龄的国内程序员要少一点。我对国内大龄程序员的现状也有一定的担忧，在我的认知里面，我觉得程序员确实是持久性比较低的职业，一是因为我现在就感觉自前年小孩出生后，明显精力上就低很多，在国外有一个宽松的环境还较好。”每日经济新闻

很多朋友都想出国去日本打工，但对于打工各方面都不太了解，就比如日本的工资怎么结算，每月什么时候发工资，一年能挣到多少钱等等。下面，河南豫和赴日劳务公司就说下关于日本工资的相关知识。月给有些朋友在找出国劳务项目的时候，可能听过这个词，月给就是每月的固定工资（每月固定支付的基本工资以及职务津贴、固定加班费等）。不包含实际情况产生的加班费、交通补贴费、绩效奖励等有浮动的工资。月収这个词跟上面的月给很像，但是月収指的是年收入除以12，是每个月的总收入，包含一系列的加班费、补贴等等。给料给料说的就是基本工资，不计入加班费和各种补贴等，按规定时间工作所支付的报酬。给与从公司获得所有报酬手取り实际到手的工资日本每个月发工资的日期大都在月末，说完关于工资的相关解释，再说下日本人的平均年收入是多少，一年能挣多少钱。看完上面的图，大家再找日本劳务项目的时候，心里就有底了，很明显，东京的工资是最高的，作为日本第一大城市，人口总数就占据了全日本的三分之一，GDP居于全球之首，综合实力被评价为亚洲城市第一位，曾被GaWC评为Alpha+级世界一线城市.第二位就是神奈川县了，可能很多人对这个县有点陌生，但横滨相信大家会熟悉，横滨就在神奈川县，拥有全日本最大的中华街，在这里能找到各种中华美食和物产，很多历史悠久的工业和电子企业品牌都坐落于神奈川。其实，想知道在日本一年能挣多少钱，最直接的就是看所去地区的最低标准时薪是多少，然后乘以8个小时，再乘以22天（日本工作一般都是双休），就能算出一个月最低能拿到多少工资。另外关于吃住的问题，许多工作都是不管吃饭的，住宿有的是免费，有的则收一点钱。虽然日本的物价比较高，但相比于国内的一二线城市，其实也高不到哪去，大家就拿北京的物价水平作为参考就可以。

很多没来过日本的朋友，都想知道在日本打工能挣多少钱。不过很多人没来过日本，都会听说在日本工资很高，一个月随便打工就可以有1万人民币以上，根据我在日本打工的经验，确实，在日本打工，是有最低工资标准的。现在日本全国的平均最低工资，大概是每小时822日元，当然根据不同地区、不同工作这样的因素会有调整,在东京打工，工资是最高的。日本的工资虽然高，但是消费，房租之类的也高，根据你个人情况选择合适你的消费。不过不管怎么说，在日本打工，稍微节约点，还是可以存到很多钱的。在东京，最低一小时是将近1000日元。也就是62元人民币左右。 如果你是个外国留学生，在日本打工，每周是不能超过28小时的。也就是你想拼命赚钱，每天都工作，一天也就能干4个小时。你要在东京找份 兼职的工作的话，像便利店，便当厂，麦当劳，等这些轻松的兼职都是1000日元一小时这样子。 如果按最低工资来算，也就是5天8小时来算的话，一个月175个小时，175乘以1000，也就是一个月你最低可以,17万5000元。折合人民币11000元。在东京，反正类似这些什么都没有技术含量的工作，工资一个月最低工资可以拿17万日元如果你是大学生毕业的话，你想去公司上班的话，那更好，但是你要日语优秀：日可以无障碍和日本人进行沟通，对于这样的学生，有很大的机会可以找到日本一些大手企业的综合职、营业、以及银行证券等职位的工作。现在日本很缺人工，所以只要你是大学生毕业，会日语基础，去日本打工不难。你如果刚进日本公司工作的话，一个月工资大概也就20万-25万日元！这是最普遍的高等教育者的初期。而且日本年终奖很丰富，在日本很多企业，6月份发夏季奖金，12月份发冬季奖金。相对来说，冬季奖金还会比夏季奖金高一点，反正就是每年有两次奖金，这就是一年的全部收入。你在东京圈内工作，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手20万日元左右的现金足够你吃喝玩乐，并能存一笔钱了。因为在东京除了房租比其他城市贵，物价都差不多。 以上就是我生活在日本的体会

来源:参考消息网日媒称，在全球工资上涨的大环境下，日本似乎正在掉队。虽然大企业的加薪率连续4年超过2%，但在七大工业国（G7）中，只有日本的工资水平仍低于2000年时的水平。很多日本人缺乏工资上涨的实际感受。如此下去，日本摆脱通货紧缩的脚步也将放缓。日本亟待形成不受年功序列（论资排辈）和终身雇用等惯例束缚的工资体系。据《日本经济新闻》网站7月9日报道，机器人接待客人，还负责货物搬运和清扫——日本旅游公司HIS运营的“奇怪酒店”仅由相当于同等规模酒店1/4的7个人来运营。该公司会长兼社长泽田秀雄表示，酒店通过提高生产效率，使得实现类似设施2倍以上的利润率成为可能。报道称，在劳动力持续短缺的背景下，日本通过省人化投资来提升生产效率的举措相继涌现。按照经济学的理论，只要每名员工的生产效率提高，企业的盈利能力就将提高，而作为代价的工资也将提高。然而，在日本，这种生产效率和工资提高的关系正在出现异常。据日本银行（央行）统计，最近5年里，日本劳动生产率提高了9%，不过，剔除物价波动影响后的实际工资涨幅仅为2%。报道称，环顾世界，日本的工资水平已落于人后。据经济合作与发展组织（OECD）统计，从剔除物价影响后的实际工资（按各国货币计算）来看，在日、美、德等七大工业国中，只有日本处于比2000年还低的水平。在过去20年里，在保持通货紧缩的背景下，很多日本企业认为，“如果人工费提高，国际竞争力将下滑”（日本大型原材料企业负责人），因此一直不愿提高工资。报道还称，制造业已经发展到了一个新的阶段，即不再比拼低价制造高品质产品的成本竞争力，而是比拼新的商业模式。工资也不再被看作成本，而是对创新的投资。报道称，日本企业需要转变思路。随着劳动方式的改革，虽然减少过度加班的企业增多，但是，加班时间减少的话，加班费也将随之减少。即使在短时间内高效完成工作，以时间计费的工资体系无法将劳动成果返还给劳动者。报道还称，对于拥有高技能的人才，有必要制定根据劳动成果支付高工资的机制。如果优秀的人才得不到高薪的回报，在争夺人才的竞争中，日本企业将落后于海外企业。日本富士通综研的执行理事早川英男表示“日本的劳资双方重视的是维持雇用，而不是工作的技能。有必要改变这种机制”。

本文为特朗司赴日就职留学原创。日本公务员工资很稳定在日本，也有好多刚大学毕业希望从事公务员工作的新卒，大家一致认为公务员的工作稳定，如果以就职为目地的话，事先了解一下日本公务员的薪酬是很重要的事情。日本公务员的工资是靠税金来支付的，所以非常稳定，不会有大幅减薪，裁员、倒闭等。但如果从一开始就没有拿到很高的工资，也没有加薪的话，工资无论到什么时候都一直很低。虽说很稳定，但工资水平低的话就没意义了，生活水平得不到提高，工作多年还是最初同等薪酬，无疑是一件痛苦的事。想就职日本公务员的同学，还是先了解一下日本公务员严格的加薪制度，再考虑是否真的相当公务员。日本公务员每月领取定额工资日本公务员工资到底有多稳定呢？首先，工资是固定的，工资不会因月份而减少。其次，没有企业的采用部分计件制、业绩、绩效考核来扣除工资，实际基本上每月薪酬不会低于固定工资水平支付。日本公务员也有奖金和退休金公务员不但每月工资稳定，而且奖金和退休金也很稳定。奖金是决定年收入的重要东西，根据有无奖金，年收入也大不相同。退职金制度是按企业而制定的，但日本也有很多企业没有退职金制度。而日本公务员的话，只要工作年限较长的话，是能拿到退休金的，可以说几乎没有金钱上的顾虑。日本公务员工资结构日本公务员的工资，根据公务员的就职年数、工作经历、职务等级(股长、科长等)等，根据法令·规则严格规定。日本公务员是根据“工资表”来决定自己的工资。根据工资表的“级号”决定工资工资表因公务员的种类(国家公务员、地方公务员、市町村职员等)以及职务(行政职、研究职、教育职等)而异。工资表由“级”和“号”构成，级别和号越大，工资越高。加薪是指自己的加班次数增加，工资即增加。根据年龄和经验来决定工资根据工作种类的不同，也有根据年龄和经验来决定工资的情况。随着年龄的增长，工作年限增长，加薪的机会就越多。公务员是终身雇佣，是按资排顺序考虑的，工龄越长薪水就越高。另一方面，如果是公务员的话，随着年龄的增长基本上会提高工资，所以容易达到高收入的目标。年限越久工资越高，也是就职公务员的魅力之一。日本公务员工资高吗？日本公务员的工资是借鉴整个国家的民营企业员工的工资等来做借鉴的。毕竟，公务员的工资由税金来维持，工资过高会与民营企业差距过大，因此工资设定不会过高。日本公务员工资不会因（男女）性别有差额公务员与一般企业相比男女差别很小，可以领到同等工资。对于女生就职来说，在公务员这样的岗位上工作是很稳定的，无性别差异。日本各地方公务员的工资情况日本公务员的工资在各都道府县均不一样。根据「PRESIDENT Online」比较平均年收入的话，最高的年收入和最低第一位有100万日元以上的差额。年收入No.1的都道府县是东京都；而最末位的是冲绳县。日本公务员有加薪嘛？首先，不分男女老少，全体公务员均有加薪的机会。公务员的加薪有“定期加薪”和“因职位升级而加薪”，一年两次，因工作而异。另外，有时也有临时加薪的情况。“定期加薪”是指每一年加薪，通常是在1月份或4月加薪。加薪多少取决于上司对你工作的评价，评价过低就不会加薪。另外，关于“因职位升级而加薪”，比如一般人当了股长，或者系长升到比自己现在等级高的级别，就会涨工资。同样，在很多情况下也是在1月或4月实施的。公务员的加薪关键在于“人事评价”这一点与一般企业有相似之处，但是公务员工作比起一般企业，人事部门的评价更重要。工资涨不涨主要看人事部门怎样评价每天的工作情况，工作评价决定提薪的程度。但基本上几乎所有的公务员都会得到“普通”的评价，属于正常不必烦恼，比别人努力数倍，获得很多赞美是很困难的。公务员的工资由“工资表”决定，加薪由“人事评价”决定福利待遇优厚公务员不仅工资稳定，而且福利丰富，这也关系到工作环境的优点。福利好在工作上自不必说，对于充实个人生活也很重要，想在更好的环境下工作的话是不可或缺的。公务员的各种保险是完备的，另外还有各种各样的制度和津贴，所以在福利方面几乎没有困难。工资稳定，福利优厚，这也是公务员受欢迎的原因。公务员=不加班？很多人认为公务员的工作是早9:00点-晚17:00点，那就大错特错了，公务员也有加班。不一定能准时下班，根据部门、时期的不同，一年中繁忙加班的日子也很多。当然也有几乎没有加班的部门，按时上下班就好。作者：吉川智也【特朗司集团】中国特朗司是日本教育培训集团TCホールディングス株式会社（简称TC集团）的子公司，目前集团在日本东京新宿区设有三家分社，同时在中国大连、长春、丹东设立分部，是国内唯数不多的人才教育类外国法人独资公司。集团业务有留学、猎头、就职培训、升学培训、不动产等多个业务版块。为国内学生提供最优质最便捷的赴日信息，同时给在日留学生提供就职信息以及就职培训课程，更有效更精准地完成就职目标，进入梦寐以求的职业领域。

大家好，我是带你出国吃肉的Z ，今天聊一下日本工作签证，最近很多同学说，我是本科甚至是研究生毕业，只是日语能力不够，能去日本工作吗？一般在日本，所谓的工签指的是“技術人文知識国際業務”签证，也有人称“技人国签证”，大家不要把工签和“技能实习签证”搞混，两者有本质区别，研修生不是工签，两者待遇是完全不同的，申请条件也完全不一样。工签申请条件是什么？需要日本专门学校，或日本大学，或日本大学院学历，或者日本国以外同等水平的学历证明，也就是说一般起码是大专以上学历才行，高中学历不能拿工签。如果申请人不会日语的话，随随便便找个会社面试成功，会社提供的职位和你在国内的学历，工作经历不匹配的话，工签申请的成功率会很低，因为以上职业大部分都是需要和人大量交流的。工签都是什么样的职业？举一些例子，比如理科里的工程师，IT类，文科里的会计，财务，人事，总务，法务，翻译，设计师，作家，老师，国际贸易相关职位等等等等。工签不是打工，也不可以给你所在公司以外的其他任何公司任何人打工，被查到后果很严重，会直接断送了你在日本全部的未来。（遇到过不少人说愿意来日本打工，吃苦也愿意，很遗憾，打零工想打都没办法打，因为打零工不给签证。）那如果有公司要招你，你就一定能成功拿到工签吗？很遗憾，不一定，审核资料的入管局说的算，而不是这家公司说的算。需要你作为申请人提供你的简历，毕业证书，学位证书，在校成绩单，在职证明等等。日语N2以上成绩证书最好也要有，否则拒签概率还是挺大的。本质上需要你证明你是一个完成了高等学业的成年人，并且能胜任这个职位，而且，这个会社提供的职位，还必须是真的有招聘你这个外国人前来日本工作的需要才可以。所以，还需要招你的这家公司也提供一堆文件，本质上需要他们解释为什么他们公司需要这个空缺职位，为什么不在日本本地招人而要从国外招人，为什么要招你？难吧？确实难是吧。知道为什么搞这么复杂吗？因为假工签太多了。之前的大量“前辈”为了自己方便，为了自己的利益作假被查，让后来真正需要来日本工作的申请人的路越来越难走，也就是“走自己的路，让别人无路可走”哈哈。再说说到了日本之后的真实工作，比如你是应聘温泉酒店，实际的工作，可能是餐厅服务，或者客房清洁。即使你的日语达到了N2的等级，酒店的大量专业术语和不同客人的非标准语速，也会让你在工作中错漏百出无所适从。你应聘免税店的销售岗位，不需要日语，实际工作内容是摆货，理货，推销，工作流程和国内的百货店售货员是没有任何区别的，如果学好日语，升任店长的可能性有没有？有的。再比如日本农场或者食品厂或者机械类的工签，你过去之后干的肯定是基层车间的工作，即使日语再好，也不会让你直接从事技术累或者营业类的工作，为什么？因为你对日本的业务流程和社会环境都不了解，举个例子，让一个不熟悉中国国情中国话不会说的美国人，来中国做本地的销售，他能干得了吗？什么职业可以不用日语也能干老本行呢？IT，只有编码，是世界通用的语言，才能让你在不熟悉当地语言环境的基础上，还能正常工作。所以，国内直接申请工签去日本工作的同学，不要在意国内的学历，也不要在意日本的实际工作内容，只要你在日本是合法工签，到了日本之后遵守日本法律法规，工作之余努力学好日语（在语言环境中学习外语还是很容易地），想通过工签长期留在日本，最终找到更适合自己的工作，还是很容易的一件事情。加油吧少年！我是小Z，如果你也想去日本可以联系我 ( )