日本研究生毕业找工作

以下是我们带来的干货分享，去日本找工作有如下几种途径：拜托前辈或语言学校推荐被选定的几率会很大，这就关系到一个信用度的问题，如果你的前辈之前在店里工作表现良好，那么他的信用度就高，他推荐的人也更容易被认可，也可以说日本人是爱屋及乌吧。　找当地专业劳务派遣公司虽然很不可思议，但是这样的神秘组织竟然真的存在，留学生打个工而已，不至于这么兴师动众吧，但是人家公司真的靠这样的业务赚了很多钱啊，在这里劝同学们如果实在没有勇气自己去面试，那么把你委托公司找工作的钱省下来请前辈们吃顿饭，他们会告诉你更多经验。万能的TOWN WORK和高大上的求人案内如果说求前辈们帮你找工作拼的是颜值和人品，找代理公司帮你找工作拼的是银子和运气，那么靠着【TOWN WORK】和【求人案内】找工作拼的就是自己的心气和胆量。这种找工作的方式是立思辰留学最推荐的方式，人不能总想着找关系走捷径，能靠自己力量解决的事就不要去求别人，在一次次的被拒绝和一次次的继续寻找中，你会感受到自己强大的内心与恒心，最终体会到被录用的兴奋。写给不敢尝试自己找工作的同学：当你拨出第一个应聘电话，你的人生将完成第一次跨越，人的一生中，能够失败的机会屈指可数，而你正年轻，即使失败，成本也可忽略不计，而从一次次失败中你将会见到一个能量无限的自己，既然选择了出国留学，就要不断跳出自己的舒适圈，你的每次跳出，都让你更接近成功。

最近总有学生问，在日本学什么专业比较好找工作。先说结论，日本找工作真！不看专业。别着急，接下来我会详细讲讲日本就职，看完你就知道怎么回事了。众所周知，日本社会的少子老龄化的问题导致劳动力短缺。而留学生作为高级人才则是第一劳动力预备军。政府积极实施留学生30万计划，吸引人才。就职不仅是我们所关心的问题，也是政府亟待解决的问题。特点一 看年龄理科，如果是研究生或博士的话，由研究科或者教授推荐到企业是一个一直以来的传统，留学生自然也不例外。剩下的无论你是理科本科生，还是文科本科/大学院/博士生都走一般路线，即参加日本的就职活动，参加企业举行的笔试面试。但在日本，26岁是个分水岭。一般留学，毕业（大学，研究生）后就求职，年龄应该不超过24岁，这类都走新卒采用（类似于国内的校招）路线。如果你在国内有工作经验且超过26岁，则需要走中途采用（经验者采用）路线。不会按照一个刚毕业的大学生标准，需要你符合他们要求的工作经验，会比一般校招难度大。特点二 不看专业，看学校这里的不看专业的职位是指不需要“专门的知识技术”的职业。比如有的职位明确说明需要你有一定的编程基础，或者要是应用化学专业毕业的话，那你没有金刚钻先别揽瓷器活。但就算是IT公司，如果没有明确指出需要满足上述要求，或者公司明确说不看专业，只要你对自己的学习能力有自信，即使你是社会学专业的文科生也能入社，入职以后通过公司的培训和研修，也是可能有成为一名程序员的。再说看学校，在东京圈找工作电车上各企业的宣传语都是欢迎“东一早庆”学生。所以是东大，一桥，早稻田，庆应在东京圈学校里属于就职第一梯队,但其他各地方的老牌国立名校，比如大阪大学，北海道大学，京都大学等虽不在东京圈，但也是就职的第一梯队。比起考什么专业，考哪个学校对留学生来说更重要。特点三非常注重日语虽然说日本喜欢并崇尚欧美那一套，很多知名外企也将日本选择为亚洲地区的总部，但是大部分日企和外企因为领导都是日本人，即使他们会英语可是他们的带的团队成员不一定会。且在日本就职一般对应的都是日本客户，即使是需要对应外国客户，更多时候还是需要你汇报给不一定会英语的日本人上司，这些都导致他们非常注重日语表达，甚至可以说不会日语的话基本很难在日本找到工作。当然大牛除外，大牛就职是没有什么可以阻碍的。中国的外企一般会在面试阶段进行全英语的面试，而在日本即便是外企面试也都是用日语进行的，只有少数的面试环节会用纯英语进行。总结来说就是如果你是来日本读英语项目，完全没有日语基础是在日本就职的难度是非常的大。特点二和三结合起来看就是，就算你是名校毕业但是你日语说的很烂，也不会有太多优势。那日本就职到底看什么，我们从就职流程一个个拆解来看①Entry sheet（エントリシート）这个就像一个自我剖析书，需要你写为什么要选这家公司，以及大学时代你最努力过的一件事等。企业通过你写的东西来看你是什么样的人，当然会看你的语言逻辑表达能力，以及你对你自己和公司的了解。②WEB test或者笔试这里有企业自己设计的笔试，也有统一的网测SPI。单纯就是看IQ以及应试能力。TIPS什么是SPI？SPI是日本知名公司recurit设计的笔试，主要分为「能力検査」和「性格検査」。能力检查有日语，英语和数学。性格检查的话，比如A喜欢一个人旅行，B喜欢跟大家一起旅行，你更倾向于哪个选择。类似这样的问题有300个，30分钟内答完。据说系统根据你的回答可以判断出你弄虚作假的几率。SPI考试有机考（不问场合），也有去考场考的（免费），看公司要求。考试结果只向公司公布，本人并不知晓，所以很多时候考的好不好都只凭直觉。很多公司之间考试结果可以通用。③GroupDiscussion小组讨论，简称GD。一般会安排四个到六个成员为一个小组，企业给你一个题目，让你们组内各自决定谁是讨论的主持人和会议记录者，再看每个成员回答问题的内容以及当别人回答问题时你的反应。这个根据公司特点，有的是看你团队协作能力和语言表达能力。有的可能是看你是否有leadership的能力。④面试面试分为个人面试和集团面试。集团面试是4到6个人在一起，轮流回答面试官的问题。公司不同面试次数也不一样。少的话1-2次，多的话6次的也都听说过。集团面试里如果周围人都很优秀则多多少少会影响面试心态和发挥。在日本面试不仅仅看你的能力有多强，更重要是个人三观是否和公司契合，因为日本公司很多还都采用终身雇佣制，所以就像找结婚对象一样，公司也想找一个在未来的三四十年里忠心耿耿的人。最后就是内内定，内定内定是offer，一般是10月份以后颁发正式文件，公司之后还会举行内定式。内内定是10月份之前，企业口头承诺你被录取，因为没有正式文件所以没有法律效应，企业和面试者都是可以自由取消。另外以下原因也可能会导致内定被取消。①单位没修满，无法毕业②健康上的原因无法工作③犯罪行为④公司的业绩不好 等等总的看下来，现在在考研的学生应该尽全力考取自己能力范围内最好的学校。因为知名公司面试官在几万份简历中，先看学校刷掉一批面试者的骚操作仍是主流。至于考虑回国的同学，如果已经有明确方向，那就以目标专业加上尽力考上好学校为主。即使没有明确方向，先考取好学校总是不亏的。关注我并私信回复“资料”领取海量雅思考试礼包，还有免费课程打包送，不定时有福利活动&实物奖品哦！想了解更多留学、移民、院校、语培知识，请点击下方“了解更多”找大学长吧！了解更多

日本完全就业时代来临，毕业生就业率高达97.6%！据日本文部省消息：2019年春季毕业的应届大学生就业率达97.6%，虽就业率与去年相比有一定波动，但就业市场仍持续为“卖方市场”。其中因为没有拿到第一志愿的公司的offer，便决定不工作再等一年的毕业生也有不少。所以针对日本完全就业时代不同的人会有不同的看法。对国家而言：日本属于老龄化比较严重的国家，所以这是措施的实施，目的在于降低人口老龄化带来的劳动力短缺的问题，而我国则不同了，我国拥有丰富的劳动力，而且日本他们都要实行终身工作制了，总体来说就属于供小于求的场面。所以就说日本这个国家是真的缺人…对个人来说，这种情况的出现可能会造成个人工作压力大以及个人工作量会比较大，但是这是针对于年轻人来说。如果是老年人，可能会有所改善，因为在日本因为劳动力的稀缺，老年人的生活没有像我国老年那么悠闲，退休之后可以享受生活，当你在看日剧的时候，你就会发现日本老年人很老的时候都还在工作。所以对于日本这种情况，我国很多人选择去日本留学，或者去日本工作，但其实日本年轻人的压力也是很大的，因为地少，所以他们住房问题就是社会大问题。而且完全就业也会有很多弊端出现。

嗨民那，这里是带你看日本U酱！前段时间看了一篇国内职场向的文章，今天想就文章内容和在日本留学的各位聊聊找工作的事儿。文章提到，一个在国内某知名大学里担任学生干部、学习成绩拔尖而且年年拿奖学金的应届毕业生去北上广找工作，但屡遭拒绝。主要的原因是，该同学没有相关工作经验。同学表示：我刚毕业怎么可能会有经验呢？不甘心之下，她又重新整理了自己的简历，把大学时候的社团和兼职经验包装了一下放了进去，结果还是被拒绝了。大部分公司都反馈这些经验并不是实际的市场经验，进入公司后需要花费大量时间和精力去培养她，所以暂时不考虑。这下孩子就彻底郁闷了。那些能找到工作的人，他们都有工作经验吗？他们的经验都从哪来？傻孩子，你的学弟学妹从大二大三都开始实习了，你不知道吗？在国内，应届生要在北上广的热门公司拿到一份实习offer并不是那么简单。学校好成绩好可能只是让你得到面试机会的一块微不足道的敲门砖，在人才云集的大城市，你凭什么能得到好机会？如果没提前做好的一万分准备，你哪有什么走上人生巅峰的希望？对在日本留学的各位来说，也是相同的道理。想要毕业之后能尽快在日本站住脚跟，得到一份稳定的工作，你必须得提早开始做各种就活准备。首先要考虑的是，你想留在日本做什么？这个问题你一定要仔仔细细想清楚，因为日本和国内一样，第一份工作非常重要，甚至日本首份工作的重要性更胜一筹。要知道，日本非常注重员工的忠诚度，成为正式社员之后基本不会有太大的变动。所以如果你想像在国内一样，先找一份工作做着，不喜欢不适合再换的话，就是在浪费自己的宝贵时间，浪费了一次积攒经验的大好机会。留学生活和环境能给你提供很多资源，所以在了解日本职场基本的职位类型和足够的行业信息后，你可以尽早地给自己做一个简单的职业规划。比方说你想做什么工作，你对第一份工作有什么要求，你想去那些企业等等。这些问题想明白了之后，不仅会让你在日本更加稳扎稳打，而且还有利于以后你找工作的时候写ES。在严谨的日本，如果你在面试的时候回答问题模棱两可，很有可能会找不到工作。有了清晰的目标之后，你就应该像国内大学生在大二大三开始实习一样，有一些积极的蓄力动作。一些金融证券、外资系投资银行、综合商社以及一些咨询类的会社和大手企业等，选拔期都非常早。它们每年基本都会有一次夏季インターン，也就是早期选考。图片来源于https://gaishishukatsu.com如果能参加早期选考，就相当于把握住了大手外资企业选考的黄金时间。就算你不是应届，也能通过选考评估个人能力，看看自己和企业的要求之间还有什么差距并努力弥补，为以后正式求职面试打下基础。图片来源于https://gaishishukatsu.com所以，留学生在日本求职是一个漫长的准备过程。一定要提前收集情报，关注选拔时间，毕竟错过了真的要等一年。你需要提前明确自己的目标，收集各种企业情报并抓住机会和企业多接触，最后才能成为一个自信抢手的应届就活生。除了早期选考，在日本也可以参加实习。日本的实习分为长期实习和短期实习，还在上学的各位在不耽误正常学业的情况下（留学还是要以毕业为重），完全可以多参与几次短期实习。实习情报的获取渠道也很多：1、学校官网首先，学校里一般都会有キャリアセンター（就职中心），春假和寒暑假之前都会发布相关インターンシップ情報（实习信息），各位可以在学校官网或者重要的告示栏里找到信息。神户大学就业中心官网更贴心的是，日本的大学基本都配有留学生中心，如果有生活或者就业上问题可以单独找老师咨询，只要自己上点心大家也都会热心帮助你的。2、政府官网另外，也可以通过政府获取实习情报。日本劳动力市场的缺口巨大，吸引海外人才是一个填补空缺的重要措施，哪怕是实习生在日本也是大欢迎。所以日本的外务省和经济产业省等部门会在官网上公布一些实习，给留学生提供更多就业机会。日本经济产业省官网3、企业官网如果前两个渠道都没找到合适的机会，最后还可以关注一下各大企业自己的官网。日本企业在每年暑假到来之前，都会在官网上发布实习信息，如果你有一直心仪的企业，完全可以通过实习做进一步了解，以此来完善你的职业规划。Ujob優聘移动端显示在异国他乡找工作本来就并非易事，每走一步都要格外认真仔细。希望每一位打算留在日本发展的同学都能意识到这几年留学生活的重要性，通过努力，在国际舞台上实现自己真正的价值。Ujob優聘会一直为各位保驾护航，不断为大家提供更多优质职位，让所有在日本的中国人都能找到一份心仪的好工作。以上。本文整理自Ujob優聘vx（ID：ujobjp），更多日本职场资讯技巧欢迎关注讨论。

这些站在贫穷线的日本人并不是少数。贫穷，让他们只能活在当下在日本研究所念了两年毕业，却是在国际学校用英文授课；毕业后，连日语自我介绍都讲不了；不是特殊专业，又是文科毕业... ...就是这样的我，在硕士第二年，开始面对了为时一年半的找工作漫漫长路。说明会、面试总共去了上百次，被几间想进的公司在终面拒绝后万念俱灰。当时的我焦虑得毫无理智、怨天尤人，边哭边想为什么大家都不要我... ...疯狂注册了20个就职网站，每天收一两百封职缺信息，每天毫无过滤的投出20多份履历... ...当时我的想法只剩下：只要一有面试的机会，不管是什么产业我都愿意尝试。 求职心切，误入黑心公司日本有许多小猎头公司，而那次找我的猎头公司，把求人信息保密到家，就连最基本的薪资都不愿意透露，中介却不断夸奖这间公司工作气氛非常好，员工都很开心。尽管知道这间公司有诈，但那时的我只想快点开始工作。因为日语不好而无法详细状况，中介装傻带过一些重要信息，并在一天内打了5次电话催促我签约。我在急迫下决定签约了这家公司，入职5天后才知道我那可怜的薪资数，甚至礼拜六也需要上班。公司在住处一个半小时车程外的乡下，在这里任职期间，我经历了人生中另一段黑暗期... ...恶质的社长与公司进公司前，我住在新宿区。同学之间随口邀约的午餐都是1500日币起跳，日本人朋友则多数是海归子女，讲着母语口音的英文，聊着过往海外居住的经验。 那时的我，常常无意识忽略掉新宿车站旁晚上11点摆起纸箱、准备休息的流浪汉。后来我才明白，在日本就学时期我所接触到的人，都是日本社会中经济较上层的那群人... ...我所进的黑心公司是个小公司。公司虽小，社长却“志向远大”地在几个不同个地点开了办公室，然而资金赶不上社长扩店的野心，办公室都极为简陋。 举个例子，记得当初我用的illustrator版本为2002年版，自学的我在网络上甚至找不到相关的教学资料。为了节省成本，公司不愿意花钱请设计公司，每个产品的简易排版都希望自己来。公司仅一位女孩懂得如何使用illustrator和photoshop，所以就让她就负责所有的产品设计... ...公司没有任何自有系统，所有的订单及报表全都在excel上。电脑对公司员工就像打字机一样——只是让字体显示在屏幕上的工具。因为日本传统男性是不做家务的，所以公司的打扫基本都是女性在做（是的你没看错）。而社长则“租了贫民窟办公室却想要六本木的光鲜”，每每走进办公室，除了炫耀自己去了欧洲旅游，剩下的就是骂大家打扫不认真... ...在同事身上惊见贫穷人生公司其他员工只会对社长唯唯诺诺，而对我这个气场强大、敢回呛的外国人也是唯唯诺诺。公司员工薪水不高，在我为自己的薪水感到沮丧和不堪时，惊讶地发现：他们领的薪水平均比我还要少3-6万日币。因为公司附近实在没什么餐厅，我们总是自带便当。我同事们的便当，大多是两颗连海苔都没有的白饭，或是一碗白饭上撒了一点柴鱼粉；比较好一些的，会天天买不同口味的泡面... ...看着我同事们开心的啃着白饭，我常常悲从中来。我并非看不起同事，而是对于自己都读到硕士，却还要跟日本的贫穷阶层过着相同的生活感到荒谬。我经常自问，为何不干脆回国随便找份工作呢？有天同事来上班，很高兴的说着她周末跟妈妈去京都玩，人生第一次去京都，很高兴！我很讶异他们那种喜出望外的表情。其他同事也大多如此，不常旅行，生活追得他们汲汲营营，别说提升自己换工作了，每天为了多拿个1000元日币都会陷入恶性加班。一个同事常说“我回家就在床上看看书，跟狗狗玩，然后就睡了”。30岁的她，人生没有想过还可以去哪、还有哪些可能性，我觉得这令人非常悲哀。他们没有选择当时的我也陷在那个泥沼里，每天长时间的满员电车通勤，星期六也要上班... ...我总想着要转职，但到家后，光是要把履历写完整的力气都不剩。也因为工时太长，面试时间安排不易，转职活动持续了好一阵子。我的日语虽然不好，在履历还是比同事好多了。许多日本职场人电脑技能差、英文不够好。我还能靠着语言、电脑文书能力，帮自己争取机会逃离地狱。所以我有退路，他们却没有。有次在教一位同事处理一些表格，她大约30岁，却为了在Word上填写自己的名字，在键盘前犹豫了4分钟... ...我看了觉得难过，这种到了30岁，却不敢去想下一步的生活的人，只能过一天算一天，等着身体也老去。跟同事们聊天，有时我会问他们为什么不转职。一个同事说，当妈妈要换工作不容易呀，面试一听到有孩子就会直接刷掉，带着孩子是无法配合加班的，只能等孩子大一点再想着转职了。讽刺的是，日本政府拼命的想要提高生育率，却对女性和妈妈有诸多不友善之处。这位妈妈的月薪扣税后是14万日币，在高消费的日本，是不太够用的。这位妈妈同事接着说，希望以后小孩不要跟她说想念大学，自己存不了那么多钱... ...对谈之间，我像发现了新世界一样，真实感觉到了“延续贫穷”这件事。回想起当时的同事，我们能聊的话题不多，大家下班后并没有活动，因为既没时间也没钱。经年累月下来，世界小了很多，像是寄居蟹一样，只能看到死贝类壳内的世界。贫穷，让人只能活在当下然而，这些站在贫穷线的日本人，在社会中并不是少数。据统计，2016年日本年收在300万日币以下的人，占了快40%。而300万日币在首都圈，大概是能刚好让一个人在正常状况下，有地方住有东西吃，衣食住行花销后刚好花光。△22:00，东京某栋商务楼依旧灯火通明而年收在300万元以下的女性，占全体女性的47%。若在未婚或单亲的状态下，这将近一半的女性人口，都是只能活在当下的状态。在经过一段时间，我终于成功转职。相较之下，许多在日中国人的工作能力都不错，也拥有不错的生活品质。贫穷或许是最可怕的状态。它会腐蚀你的内心，让产生对外界新事物的恐惧，渐渐的你眼前只会有绝望——因为你身边只有那群和你一样绝望和麻木的人。

在大学里可能很多学生都想要去考研，因为考研可以带给他们更多的可能性。一方面，有很多人认为研究生毕业可以找到一个更好的工作；另一方面，读研究生能够让自己学到更多。但是，有很多研究生毕业的人要比本科生毕业的人找工作。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？这些因素是主要！一、学历高了对工作的要求也随之提高很多人在大学时期可能是为了以后能找到一份更好的工作而去读研，但是研究生毕业之后才发现想找到一份令自己满意的工作更难。因为如果你刚大学毕业，你对自己的工作的条件要求并没有那么高，可能你会想能找到一份能够供自己生活的地方就行了。但如果你是研究生毕业的话，你可能会更加关注工作待遇与未来发展。如果工作的条件没有你预期的那么好的话，你很有可能不会选择那份工作。很多时候就是这样，你想要找到一份满意的工作，但是却找不到，而自己不满意的工作又不想去，所以有很多研究生毕业人的比本科生毕业的人更难找工作。二、不同时期对自己工作的定位方向不同你要知道的是读研究生要比读本科难，而且花费的时间比较多，就相当于做了很大的投资。如果做了这么多的努力却还没有得到自己想要的结果，那么对自己来说是一种很痛苦的事。而且，如果你是抱着一毕业就去找工作的态度去读几年的本科，那么你能找到一份能令那时候的你满意的工作很容易。但是当你读了研究生之后，你可能会改变自己对找工作的看法，因为那时的你比曾经的你眼界更加开阔。往往就是那种开阔的眼界、对自己工作的期望度过高而导致自己很难找到合适的工作。每个人在不同的时期对事物的看法不同，对自己工作的定位方向也不同。三、对自身的价值的判断有差别你可以想一下，如果你考上了研究生，为什么不再多花费几年的时间读一下博士呢？其实很多时候我们想提升自身的价值，自己的学历低的时候想要向更高的方向发展，但是又有多少人并没有发展到那种最高的水平呢。而研究生毕业就是处在中间的一个层次，没有特别的优秀，也没有那么平凡。其实这只是能力和自身选择的问题，想要提升自身的价值、找到一份好的工作，那就需要自身的努力配得上想要的结果。小学、初中、高中到大学、研究生，每个阶段对自身价值的追求是不同的。有的人认为自己的能力配得上自己的工作，但其实在你没有实践之前，你是不能够完全确定的。也许你本科毕业了就能够找到一份满意的工作，也许你研究生毕业了却没有找到自己满意的工作。其实，不管是什么时候，只要你的专业能力和工作能力足够优秀，你都会找到自己想要的。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？关于这件事，你怎么看？

为何很多研究生毕业都难找工作？不是学历不够，多半和这三点有关随着就业压力的增大，很多学生都通过考研改善现状，可是，为什么很多学生研究生毕业却还找不到工作呢？研究生学历可以说已经基本能满足社会上的大部分工作，为什么会找不到工作呢？这其中就不免让人感到好奇，下面就听听作为过来人给出的经验之谈。1.心境高，认不清自己很多研究生在找工作的时候，自认为自己的学历很高，找工作时心气就会很高，低薪资小公司看不上，高薪资大公司进不去，就是这种认不清自己位置的态度，直接导致了现在的研究生毕业也很难找到工作，研究生一定要注意到大部分人身上的这种缺陷，避免让此成为自己找工作的绊脚石。2.没有真才实学随着研究生人数的不断增多，很多学生在研究生期间也是和大学期间一样的混日子，不求学到多少，只求能顺利毕业就行，结果很多学生看似是研究生毕业，实则自己却没有真才实学，这样空有学历到社会上找工作同样是很难的，因为能力是一个人步入社会的基础。3.读研学校不好，没有突出的成绩很多学生读研的学校都是一些普通的高校，本身师资力量和教学资源就会稍微差一些，这时候学生也很难学到一些实质性的东西，想要做出一番成绩更是难上加难，这时候毕业既没有名校光环也没有突出的成绩，步入社会时也只是学历起点会比别人高出一截，其它方面占不到任何优势。这也是导致很多研究生难就业的几个主要原因，作为研究生一定要谨记并且去改善，这样才会让自己在步入社会时有更大的发展空间。大家觉得导致研究生难就业的还有哪些原因呢？把你的观点分享在评论区供大家参考吧。

日本的教学质量尤其是大学教学质量世界一流，而且生活环境极好，还培养了多名诺贝尔奖获得者。大家来日前应该都是抱着无比憧憬和很强的目标才会就读语言学校，语言学校的课程至少需要读半年，至多可以读两年，那么，在语言学校毕业之后，留学生们会有哪几种选择呢？就读大学（学部/大学院）日本的教育体制以4月新学年开学为主，这是长久以来，气候和文化习惯形成的。这是希望在4月初樱花盛开的时候有一个新的开始。而用人单位也大多以4月1日为一个新财政年度的开始，学生毕业步入社会也是这个时期。如果志在提升自己的知识水平和文凭，在读语言学校期间，就需要认真准备各种语言成绩、留学生考试和收集自己心仪大学的资料。另外，面试也是进学时的重中之重，需要多加练习才能稳中求胜。成功申请到接收自己的大学，就可以开始读本科/修士的课程，体验日本大学生活。研究生由于日本的教育体制与中国略有不同，日本所称的“研究生”并不是国内意义上的“硕士”，实际上只是大学、大学院的旁听生或履修生，很多时候我们也把日本的“研究生”定义为：硕士预科生。日本的“研究生”编制不一定属于硕士生院，实际上很多日本大学把“研究生”划入大学部。“研究生”阶段很难申请到奖学金及学费减免。 在日本“硕士”的正式名称为“修士”，也叫“博士前期”。如果你心仪的大学院，以你目前的能力还不达标的话（比如你的成绩不够，或者你的学历是大专），那么你可以申请该大学院的研究生，读完研究生之后再进入大学院学习。读专门学校/短期大学这类学校的宗旨，就是教会学生一门技术，学生在毕业后会被授予“专门士”资格。培养的是实际技能，利于就业。但如果选择不被许可的专门学校，不但无法顺利取得留学签证，也无法申请政府单位等提供的奖学金。所以，在选择学校的时候要格外注意。专门学校对于出勤率的要求也十分严格，而且若是语言学校出勤率达到95以上的情况，能获得学费半免，所以如果语言学校还未毕业的话，期间一定要好好上课不要缺勤。就职有些留学生毕业后想直接在日本就职工作，找工作着实不易，还容易上当受骗，但只要找对方法，一切也都迎刃而解，一般有以下几个途径① 一般日本的语言学校或专门学校都会有面向留学生就职的信息与讲座，所以大家应该时刻关注一下。② 还有好多企业会来学校开企业说明会，所以一有这些活动就去。③ 多关注靠谱招聘网站或者平台上更新的招聘内容，像东京招聘网上每天都会有新的招工内容更新，时刻关注更新总会找到适合自己的工作。找到了目标招聘信息，就得认真准备面试和相关职场礼仪，以及端正自己的工作态度，否则再好的工作也会溜走。回国有些留学生，在语言学校毕业之后，没有顺利申请到心仪大学，不肯屈就于其他学校，所以就选择了回国。但多半是会后悔的，不过再想要通过语言学校的方式去日本留学，就十分困难了。建议大家，做决定之前要慎重考虑。跟小美说说，你在日本语言学校毕业之后，做了什么样的选择吧？

随着各大高校的扩招，大学生人数一直在增加。以前的大学生学历很值钱，而现在大学生学历已经不算什么稀奇事。不少大学生毕业之后还会选择读研继续深造。毕竟在我们大多数人的认知里，有了研究生学历更容易找到高薪工作，这也是很多大学生选择进一步深造的初衷。的确，学历是我们找工作进入职场的敲门砖。有了研究生学历，至少让我们有了能进入好企业的面试资格。但我们是否最后能真正进入知名企业，拿到高薪水。除了与学历有关，与我们的能力也有关联。如果一味地把高学历等同于高薪资，那结果恐怕会让我们大失所望。我有一位同学大学毕业于北京一所985大学，大学毕业后他没有和我们一样选择进入社会找工作。而是选择了继续读研深造。研究生毕业之后每天都在为找工作奔波。父母让她回老家考公务员或者事业单位，找一份稳定的工作。离家近，父母也在身边，多少有个照应。但她不愿意，铁了心想要留在北京。本以为凭借着自己的研究生学历，想要找一份心仪的工作是完全没有问题的。也正是因为抱着这样的信心，她也有足够的底气去反对父母的要求。本想着只要自己在北京可以拿到知名企业的offer，自己才有资本去坚持自己的梦想，才能获得父母的理解。然而事与愿违，毕业后面试了多家知名企业，都被淘汰了。不是自己不努力，而是在北京有能力有学历的人才实在是太多了。当优秀的人数量足够多的时候，自己也就算不上有多出众。知名企业进不去，自己也只有降低自己对工作的要求。最后找了一份与自己预期相差很大的工作，在没有找工作之前，自己误判了自己的实力。对自己有了过高的期待，以为自己是研究生，毕业后就有企业愿意争着抢着要自己。但这个社会是不缺少人才的，尤其是在北上广地区，比我们优秀有实力的人太多了。读研只是给了我们更多的机会和时间去提升自己，提高自己的就业竞争力。想要获得自己想要的，我们还得继续努力才行。单单是想要凭借着自己的研究生学历就以为能找到好工作，那真的是太天真了。站在企业的角度，企业是要盈利的。所以在选择员工时会从多方面去综合考虑他的价值。包括学历，专业能力，英语水平，工作经验等。但凡有一个方面没能达到企业的要求，就不会被企业录用。而且职场是很残酷的，一切都以利益为准。所以不要盲目自信，以为有了研究生学历就什么都有了。也希望那些已经在准备考研或者是还未决定自己是否考研的同学，把这些所有因素都考虑其中，弄清楚自己读研的真正诉求。如果选择了考研，就不要掉以轻心，拿出自己最好的学习状态一直坚持到底。在提高自己学历的同时，也要让自己的知识储备匹配到自己的学历。另外，决定我们是否能找到心仪工作的原因除了自己的学历，还有其它因素。这也是给各位读研的学子一个规劝，不要相信读研就能够找到好工作，因为好的工作对应的是更优秀的人。不努力就只能降低自己的要求，只能自己去迎合企业。所以提升自己的核心竞争力是关键。不能因为我们在大学或者读研期间没有家长老师管束监督我们，就可以放飞自己。相反，即将进入社会的我们更应该对我们的人生有一个明确的规划。定下目标，一步步去实现自己的目标。