日本硕士毕业回国就业

今天一川老师将以首都圈的国立大学为例，带大家看一看留学日本经济类学科的同学们的就职情况。接下来我们看一下这些大学官网公布的毕业生就职信息，希望能给同学们提供一定的参考。01各院校就职情况● 东京大学东京大学官网公布了毕业生的比例，列举了就职企业，几乎都是顶级的知名企业，如三菱、三井、住友、任天堂、野村证券等，但缺点就是公表提供的情报不够具体，也彰显了东京大学作为日本第一的那种不容置疑的态势。想了解更多就业细节的同学可以询问东大的前辈或直接咨询东京学术的老师噢~（图片来源于东京大学官网）● 一桥大学一桥大学关于毕业生的进路情况有非常详细的公表数据，非常符合一桥大学认真严谨的校风，详情可见下表。（图片来源于一桥大学官网）● 东京外国语大学东京外国语大学没有详细的毕业生进路数据公表，但是列举了详细的就职公司，我们可以看到有诸如上海东方电视台、中日新闻社等一些非常有影响力的企业。（图片来源于东京外国语大学官网）● 横滨国立大学横滨国立大学的信息全面且详尽。作为一个留学生口碑日益提升的国立大学，横滨国立大学的就职支援活动也非常丰富、给力。（图片来源于横滨国立大学官网）● 千叶大学千叶大学有非常详尽的就职信息报告可以下载，同时可以看到千叶大学对就职支援的力度很大，除了一般学校都有的就职信息平台和模拟面试，还有方便企业搜选人才的入口。（图片来源于千叶大学官网）02中国留学生的优势留学生毕业后在日本就职很普遍，日本对在日就职的留学生也非常欢迎，那作为中国留学生，我们在就职时有哪些可以凸显的优势呢？★ 1. 语言和文化优势在中国，外籍留学生来华留学后入职企业还并不普遍。其中一个很重要的原因是外国留学生的语言能力和文化适应能力无法达到职场要求。而中日文化有深刻的历史渊源，在日本的中国留学生适应日本的习俗文化并非难事。加上汉字的天生优势，大多数的中国留学生都有很好的语言能力。★ 2. 国际性优势日本是一个拥有着众多全球化企业的国家，世界500强里日企有52家。这些大企业都已经进入了全球布局的时代。这就需要大量有多种语言能力，多种文化属性，同时又具备高度专业知识的人才。同时中国宏观经济持续向好，中国人才也受到更多重视。很多留学生也是被派回母国担当重任而被录用的。诸如松下这样的知名企业，有专门的留学生招聘会。可以说，通过在日本留学进入顶级大手公司，等同于直接打败了国内上万份985/211的简历。★ 3. 职业资格取得优势在日本，除了学历，如果能取得一两个专业资格，那对就职来说是绝对的优势。对经济类学生来说，可以取得的资格也种类众多，如：税理（注册税务师）、精算师、会计师等等。资格考试除了扎实的知识储备，也很考验应试能力。这对大多数从小就习惯了严苛的基础教育的中国学生来说，是非常具有学习力和考试力的优势的。总而言之，就职是一项艰巨的任务。和入试相比，真的是千人千面，没有固定的套路。一川老师把就职活动总结为了16个字：提早准备，瞄准目标，扬长避短，多投多试。希望有就职愿望的同学能够达成心愿，在日本职场有很多很美好的体验等着你！

这些站在贫穷线的日本人并不是少数。贫穷，让他们只能活在当下在日本研究所念了两年毕业，却是在国际学校用英文授课；毕业后，连日语自我介绍都讲不了；不是特殊专业，又是文科毕业... ...就是这样的我，在硕士第二年，开始面对了为时一年半的找工作漫漫长路。说明会、面试总共去了上百次，被几间想进的公司在终面拒绝后万念俱灰。当时的我焦虑得毫无理智、怨天尤人，边哭边想为什么大家都不要我... ...疯狂注册了20个就职网站，每天收一两百封职缺信息，每天毫无过滤的投出20多份履历... ...当时我的想法只剩下：只要一有面试的机会，不管是什么产业我都愿意尝试。 求职心切，误入黑心公司日本有许多小猎头公司，而那次找我的猎头公司，把求人信息保密到家，就连最基本的薪资都不愿意透露，中介却不断夸奖这间公司工作气氛非常好，员工都很开心。尽管知道这间公司有诈，但那时的我只想快点开始工作。因为日语不好而无法详细状况，中介装傻带过一些重要信息，并在一天内打了5次电话催促我签约。我在急迫下决定签约了这家公司，入职5天后才知道我那可怜的薪资数，甚至礼拜六也需要上班。公司在住处一个半小时车程外的乡下，在这里任职期间，我经历了人生中另一段黑暗期... ...恶质的社长与公司进公司前，我住在新宿区。同学之间随口邀约的午餐都是1500日币起跳，日本人朋友则多数是海归子女，讲着母语口音的英文，聊着过往海外居住的经验。 那时的我，常常无意识忽略掉新宿车站旁晚上11点摆起纸箱、准备休息的流浪汉。后来我才明白，在日本就学时期我所接触到的人，都是日本社会中经济较上层的那群人... ...我所进的黑心公司是个小公司。公司虽小，社长却“志向远大”地在几个不同个地点开了办公室，然而资金赶不上社长扩店的野心，办公室都极为简陋。 举个例子，记得当初我用的illustrator版本为2002年版，自学的我在网络上甚至找不到相关的教学资料。为了节省成本，公司不愿意花钱请设计公司，每个产品的简易排版都希望自己来。公司仅一位女孩懂得如何使用illustrator和photoshop，所以就让她就负责所有的产品设计... ...公司没有任何自有系统，所有的订单及报表全都在excel上。电脑对公司员工就像打字机一样——只是让字体显示在屏幕上的工具。因为日本传统男性是不做家务的，所以公司的打扫基本都是女性在做（是的你没看错）。而社长则“租了贫民窟办公室却想要六本木的光鲜”，每每走进办公室，除了炫耀自己去了欧洲旅游，剩下的就是骂大家打扫不认真... ...在同事身上惊见贫穷人生公司其他员工只会对社长唯唯诺诺，而对我这个气场强大、敢回呛的外国人也是唯唯诺诺。公司员工薪水不高，在我为自己的薪水感到沮丧和不堪时，惊讶地发现：他们领的薪水平均比我还要少3-6万日币。因为公司附近实在没什么餐厅，我们总是自带便当。我同事们的便当，大多是两颗连海苔都没有的白饭，或是一碗白饭上撒了一点柴鱼粉；比较好一些的，会天天买不同口味的泡面... ...看着我同事们开心的啃着白饭，我常常悲从中来。我并非看不起同事，而是对于自己都读到硕士，却还要跟日本的贫穷阶层过着相同的生活感到荒谬。我经常自问，为何不干脆回国随便找份工作呢？有天同事来上班，很高兴的说着她周末跟妈妈去京都玩，人生第一次去京都，很高兴！我很讶异他们那种喜出望外的表情。其他同事也大多如此，不常旅行，生活追得他们汲汲营营，别说提升自己换工作了，每天为了多拿个1000元日币都会陷入恶性加班。一个同事常说“我回家就在床上看看书，跟狗狗玩，然后就睡了”。30岁的她，人生没有想过还可以去哪、还有哪些可能性，我觉得这令人非常悲哀。他们没有选择当时的我也陷在那个泥沼里，每天长时间的满员电车通勤，星期六也要上班... ...我总想着要转职，但到家后，光是要把履历写完整的力气都不剩。也因为工时太长，面试时间安排不易，转职活动持续了好一阵子。我的日语虽然不好，在履历还是比同事好多了。许多日本职场人电脑技能差、英文不够好。我还能靠着语言、电脑文书能力，帮自己争取机会逃离地狱。所以我有退路，他们却没有。有次在教一位同事处理一些表格，她大约30岁，却为了在Word上填写自己的名字，在键盘前犹豫了4分钟... ...我看了觉得难过，这种到了30岁，却不敢去想下一步的生活的人，只能过一天算一天，等着身体也老去。跟同事们聊天，有时我会问他们为什么不转职。一个同事说，当妈妈要换工作不容易呀，面试一听到有孩子就会直接刷掉，带着孩子是无法配合加班的，只能等孩子大一点再想着转职了。讽刺的是，日本政府拼命的想要提高生育率，却对女性和妈妈有诸多不友善之处。这位妈妈的月薪扣税后是14万日币，在高消费的日本，是不太够用的。这位妈妈同事接着说，希望以后小孩不要跟她说想念大学，自己存不了那么多钱... ...对谈之间，我像发现了新世界一样，真实感觉到了“延续贫穷”这件事。回想起当时的同事，我们能聊的话题不多，大家下班后并没有活动，因为既没时间也没钱。经年累月下来，世界小了很多，像是寄居蟹一样，只能看到死贝类壳内的世界。贫穷，让人只能活在当下然而，这些站在贫穷线的日本人，在社会中并不是少数。据统计，2016年日本年收在300万日币以下的人，占了快40%。而300万日币在首都圈，大概是能刚好让一个人在正常状况下，有地方住有东西吃，衣食住行花销后刚好花光。△22:00，东京某栋商务楼依旧灯火通明而年收在300万元以下的女性，占全体女性的47%。若在未婚或单亲的状态下，这将近一半的女性人口，都是只能活在当下的状态。在经过一段时间，我终于成功转职。相较之下，许多在日中国人的工作能力都不错，也拥有不错的生活品质。贫穷或许是最可怕的状态。它会腐蚀你的内心，让产生对外界新事物的恐惧，渐渐的你眼前只会有绝望——因为你身边只有那群和你一样绝望和麻木的人。

雇佣体系日本的雇佣体系很独特，大企业一般都施行终身雇佣制。终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营的“三件神器”。这也是日本人敬业精神的根源所在。虽然现在各大企业已不再提倡终身雇佣，也会发生裁员，但终身雇佣的价值取向已渗透到企业文化骨髓，雇佣的稳定性还是非常高的，这一点欧美国家无法比拟。终生雇佣制终身雇佣制是指一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职，除非员工自身的原因，企业一般不会主动辞退员工的日本独特的雇佣形式。终身雇佣制所反映的日本企业文化是忠诚、团结、公司是家的理念。年功序列是一种根据员工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升的可能性也越大。如果学历、能力和贡献不相上下，在公司里连续工作的年数（工龄）就是决定职务晋升的重要根据。“年功序列式的工资增长方式，有效的防止了员工随意跳槽。选择自由，跳槽=受损在日本是职场中的常识。这一点和中国大不相同。企业工会是一个员工组织，主要是维护员工利益，负责和企业经营者就员工薪资、福利等进行协商，每年春季都会代表员工与企业主进行薪酬、福利待遇方面的协商，被称为“春斗“。随着经济全球化的发展，日本中型以上规模企业出于对人才多元化及海外扩张的需求，聘用外国留学生的意愿很强，以增强企业内部的活力，提高企业的国际竞争力。企业最关注留学生哪方面的能力和素质从下表可以看出，和我们国内名校优先，学历优先的招聘形式不同，由于日本企业内部都有非常周密的员工培训制度，日本企业不太看重应聘者的出身大学及大学期间的成绩，应聘者的语言能力、亲和力才是应聘时的关键。应聘前需要做哪些准备大学生的就业应聘活动一般是进入大四后开始。日本的大学对学生的就业支持力度非常大，有专门提供企业招聘信息的窗口。各个研究室的教授也会进行应聘推荐，帮助学生找工作。教授推荐的企业基本都比较专业对口。此外，参加社会上的大型招聘会也是一个就业渠道。1、首先是需要明确自己希望从事的职业。2、分析自己的优势特点及专业能力是否与所希望从事的岗位匹配。3、了解应聘企业的岗位要求。4、拜访自己的前辈，分享应聘面试、套磁技巧经验。另外，大学学习期间的企业实习是体验工作的好机会，在校时如果有实习的机会一定要抓住。通过企业实习，实际体验日本的企业文化、日本企业的工作方式、增强与人的交流能力，学习各种商业礼仪，为面试打下良好的基础。免责声明：本信息中部分图片、文字及观点，来源于互联网及其他公众号平台，主要目的在于分享信息，让更多人获得需要的资讯，版权属于原作者，如涉及侵权，请告知，我们会及时将相关内容删除！

很多人在留学毕业之前的几个月中，会开始迷茫起来。到底是选择回国发展，还是留在日本奋斗呢？从小美个人身边的例子来看，选择回国的同学要更多一些。选择留在日本的同学中，经济方面家庭条件一般的同学要更多些。而留学之后回国与否，跟学历又有没有必然的关系呢？我们先来看一组数据：在语言学校的毕业生中，选择留日升学占79.6%如果要问到底是回国工作好还是留在日本工作，哪一个更好？这个问题并没有标准答案。个人获得的成就总是与付出和努力呈正相关的，人生路上的众多选择都是为了让生活过的更好而已。为了帮助大家做出更适合自己的选择，小美浅谈一些在日本工作的好处和不足。优点全面培养日本对于新毕业的毕业生们那是非常照顾的。日本大部分企业每年对于预招新人有一定的计划，然后进行全面培养。公司的完善培训会让新卒的职业发展有很大的提升。对于新人来说能很快的融入社会。让新员工从尽快完成一个从学生到社会人的转变。福利日本社会和企业制度会更加完善。医疗，保险，补贴等等对于生活在日本的人都非常友好。除了周末，还有每个月几乎都有的红日子三连休，以及年假，生日假，产假等等。收入高日本的普通工薪族的个人平均年收入大概为440万日元左右，折合成人民币大概是26万人民币左右。对比一下国内普通工薪族的薪水，可以说是相当丰厚了。不足压力日本的竞争压力、就职压力和生活压力都是出了名的。日本人均年工作时间1800小时。由此可见，日本人在工作方面的一丝不苟和全身心付出在全世界范围都是首屈一指的，因为工作带来的压力，也是世界第一的。孤独在日本生活，多多少少都会受日本的平淡如水的人际交往环境的影响，朋友之间的交往不会像在国内一样亲密。虽然有的时候嘴上说着要当一朵孤傲的高岭之花，孤独即自由，但在实际生活中，孤独是人人都不想面对的。一个人逛街，一个人吃饭，一个人看医生......当什么都是一个人的时候，孤独的感觉无时不刻的环绕在身边，还是会带来很多负面情绪的。生活习惯都说民以食为天，在日本，尽管可以接触到各种各样的日式料理，吃多了还是会觉得乏味。在色香味意形养面面俱全中华料理面前，所有的料理都会黯然失色。还有一点就是垃圾分类，大家都知道垃圾分类是为了社会资源的更合理配置，但是操作起来真的是非常麻烦！有些定时回收的垃圾错过了时间就只能等下一次。很多时候，生活就是一座围城，两边的人互相艳羡。选择留在日本的，会羡慕回国亲友在身边的岁月静好；选择回国的，会羡慕留在日本的高收入的自由生活。每个人都有独特的价值观和实际情况，在日本生活就职，也会有有各种各样的理由：在日本希望就职的理由：1.习惯了日本的生活环境 61.9%2.希望能够发挥作为外国人的日语能力 54.1%3.治安比较好 43.7%4.为了今后的职业发展积累在日本的工作经验 39.8%5.工资待遇比较好 39.6%6.日本公司的研修教育制度比较全面 35.1%7.在日本工作比去其他地方更能提高自己的能力 22.4%8.提升自己的国际竞争力 20.9%跟小美说说，你当初的选择是什么？你选择留在日本的理由是什么？你现在的生活是什么样的呢？

出国工作学习是为了什么，除了挣钱，你还有灵魂需要升华，与其每天傻白缺一样的敲着键盘四处谩骂，不如亲身感受来得实在。也许是因为去过日本工作的原因，对于网上关于日本工作的信息会非常的关注。然而看到除了宣传推广的信息，就是负面的信息最多了。今天我也以自己的经历和感受，和大家说说在日本工作三年后，回国的改变和感受。初到日本的时候，感叹过日本服务员每天元气满满的笑脸，感叹过日本干净的街道，安静的电车，感叹过日本招牌料理，寿司拉面章鱼丸。作为一名安静爱好者，对日本的环境简直爱得不要不要的。日本的各种甜食，也真是让我的舌尖有种从地狱回到天堂的感觉，舒服得不要不要的。抹茶巧克力，抹茶饼干，抹茶冰淇淋…日本一年重大节日是在1月1日（日本的新年），中国的新年是在农历的最后一天（大年三十），两个节日不同，气氛不同，文化背景不同，给人的感受也不同。第一年是看个新鲜，但是，在过春节的时候，还是有些莫名的心酸，也许是想家了，但感觉也不全是。宿舍很大，原来住着两个人，现在只有自己，大年三十的晚上，头一次这么的安静，很静。一个人窝在床上刷朋友圈，满满的年夜饭刷屏，还穿插着放烟花的小视频。都不用打开，就可以想象到屏幕那端此时的热闹喧嚣，十二点的倒计时，固定曲目难忘今宵的歌声，新年钟声敲响那一刻窗外不间断的烟花鞭炮。这是我最怀念国内那种热闹的时候，我希望被它包围，希望耳边有家人碰杯的响声，希望身边有他们看着春晚小品发出的咯咯笑声。拉面寿司天妇罗，吃来吃去就那几样东西，顿顿吃，天天吃，吃了三年终究是腻了。抹茶巧克力、抹茶饼干、抹茶冰淇淋，终究不如家乡便宜香甜的各种水果可口。合同到期后，回国了，带着好奇、兴奋的心情来到这里，走时没有多带一样东西，却把好奇和兴奋丢掉了，陪我三年的还是那个安静。回国后发现的一切，才是一个新世界。我习惯性地“以为”日本的服务员态度好，国内就恶劣；日本的电车安静，国内就吵；日本人总是自觉排队，上电梯都只占一列，国内就横行霸道，不顾他人，不遵守秩序。现实是，每天坐地铁大家都是排队上车，在车上也安静地做自己的事，上电梯也一样是留出了给他人赶时间的通道。其实从前我们在羡慕日本的事，国内很多人已经做到了，也逐渐形成一种秩序而不是特例了。回国来生活，我遇到的态度恶劣的服务员已经越来越少。也许是我自己比较客气，感觉再没遇到从前印象中那样让人委屈的服务人员（但不代表绝对没有）。国内在飞速发展，国人的素质也在提高。多年前被诟病的东西，已经改善很多了。从这种经历中我也反思从前那幼稚的思维，盲目地产生偏见，看事情不全面，不会通过自己的观察去找结论。我最大的改变，就是变得更珍惜国内的一切。二十块钱又甜又水的大西瓜美团小哥淋雨送来的午饭淘宝店家放在快递盒里的小赠礼半夜也会秒回的客服在地铁上会拉着陌生兵哥哥唠家常的老婆婆……甚至有人在安静的地铁外放着宋小宝的视频，只觉得好笑，而不是讨厌。抬头寻找声音的来源，附近几个乘客都笑了。在枯燥的上班路程中，这样的小插曲也很可爱呀。出国学习工作是去发现自己需要什么，还可以学习什么，改变什么。在这个过程中，会发现国外有一些不如预期的事，无法适应的事，也会发现国内有一些仍然不足的地方。这并不代表让我需要挑其中的一方，完全站在这方去漫骂另一方。我所理解的出国学习工作，不是让我去评判他国或我国，而是让我在另一个环境里探索不一样的自我，并努力成为一个有主见也同时懂得包容多元化的成年人。

很多人提起日本，都有些不好的看法，但其实真的身到日本，才会改变自己的观念，因为这个国家的很多方面真的是属于世界先进水平。小编很多身边的同学朋友在留学日本之后，也都选择了留在那里工作、成家，他们都表示刚去日本留学的时候其实没有对未来有太多的打算，但真的在这个国家学习生活了几年之后，才发现自己真的可以考虑留在这里工作。所有出国留学的孩子们都会面临毕业找工作的问题，有很多国家对于留学生的政策就是毕业后没办法留下工作，甚至连实习的机会都不能有，然而日本对于留学就业的优势就从中脱颖而出了。中国赴日留学的人数占日本留学生人数的70%，已经成为一个主流的群体了，日方也表示很欢迎中国留学生留下工作。马上即将迎来2020年的东京奥运会，在日本面临毕业的学生可以投身奥运会的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中，机会还是非常的多。因为中国的就业趋势确实不如日本容易，中国人口密集，工作的机会还是相对较少的，留学生也可以选择回国进日企，如果这样，还不如选择留在日本，这样无论从薪资待遇、还是个人发展机会方面，都有很好的前景。提起薪资，不得不说，据日本厚生劳动省统计，前两年日本上班族的平均月薪为30.4万日元。扣除所得税、居民税、医疗保险、养老金等费用，日常开销占用总收入比例很小。只要不沉醉于吃喝玩乐，成为月光族的几率不高。换言之，在日本工作可以攒下一笔很客观的积蓄，这笔积蓄拿到中国来消费，就非常的合适了。如果你工作了几年出于各种原因还是要回国，那也没关系，你在日本期间所缴纳的所有的养老金等都会返还给你哦！~经过在日本工作的几年历练后，再回到中国，相信你可以进入一个实力很强的日企，并且担任主管以上的职务。说了这么多日本留学就业的优势，还是要说每个国家都有自己的优势，国内的生活也很美妙，无论在哪里都有开心快乐的地方也有惆怅不如意的地方，最主要还是要客观地看待自己想要什么样的生活，只要适合自己的就是最棒的！

每经记者：宋可嘉 每经编辑：卢九安图片来源：摄图网2月，国内一个名叫《码农40》的系列视频引起了很多人注意。影片中7位步入了40岁门槛的程序员们在镜头面前回顾着自己的职业生涯，也让外界再度聚焦程序员这一职业的生命周期。焦虑或许是很多国内程序员在年龄渐长后的心情写照，实际上不用到40岁，35岁已被行业视为大龄。而网络中，类似《“大龄”码农的“中年危机”:35岁之后，IT程序员的出路在哪?》为题的文章代表了这类声音。同样的焦虑是普遍的。那么，国外程序员的职业生涯发展路径如何？又面临着哪些职业挑战？日本作为不少程序员赴海外工作时会选择的目的地，两位在日本美企工作的中国程序员，近日向《每日经济新闻》记者讲述了他们在海外的所历。日本IT人才缺口大 社招外国程序员年纪都不小“四五年前俄罗斯卢比大跳水时，我们曾招聘了二十多个俄罗斯的程序员，年纪都还挺大的，至少都是30岁以上。我前公司在做社招时，基本上招的程序员年纪都不小，工作年限可能都是5年以上。”在日本从事编程工作10年的林磊（化名）回忆道。他所指的前公司，是他到日本后的第二份工作——在世界最大工作搜索引擎网站Indeed做后端程序员。和国内程序员工作年限多在3~5年、同事多是同胞不同，2014年加入了Indeed日本分部后，林磊注意到了这家美企在日本招聘了大量外国程序员的一些情况。类似情况在日本IT公司并不鲜见。“你去一些日本的各种IT公司，你总能看到很多印度人、美国人，还有一些德国人在里面，他们都在这边生活。”他说。实际上，日本IT人才一直存在较大缺口。根据日本经济产业省2016年所做的一项调查：报告判断日本在2020年会达到37万人的IT人才缺口，而到2030年预计有79万的人才缺口。而为缓解人才供应不足，从中国、印度、美国等地引入海外人才，也是越来越多日本IT公司采取的办法，并且一些较大的日企和在日外资企业，并不一定需要程序员具备日语能力，拥有英语沟通能力即可。从东大研究生毕业的程序员麻布（化名），其首个工作所在公司便只需用英语交流。林磊表示，“很多外国程序员来了日本后，乐天是他们的第一站，因为该公司对外国人很友好，推行用英语工作，并且会在海外员工通过面试后，帮助他们申请签证、在日本租房子、申请银行卡等。乐天只有一个缺点，就是给的工资特别低，所以好多外国人来了，先在乐天，然后再跳槽。”终身雇佣制面临考验 行业大公司垄断现象突出缺乏经验丰富的IT人才，一定程度上缓解了日本程序员群体的“中年危机”。林磊指出，在日本，对于一些年龄大而本身技术一般的程序员，他们可能最后会找一些养老院性质的公司工作。“就一直待下去，反正他们肯定比毕业生手要熟一点，干活快一点，然后按日本的薪资体系，不是说你工作个三五年，就能变成应届生的3~5倍，顶多多个百分之三四十，就很了不起。”林磊说。这也因为日本众多企业采取的终身雇佣制。这一日本特有的劳动雇用制度，让企业正式员工得以在公司里享有能“做一辈子”的终身受雇保障。尽管这一制度近些年在日本也面临崩盘危机，但日本社会上支持终身雇用制的人依旧不少。据日本劳动政策研究机构调查，近年来支持终身雇用者的比例，自1999年的72.3%增长至2015年的87.9%。此外，也有些程序员选择创业。麻布看到身边的一些程序员会在业余时间做一些小一点的创业，“我感觉日本很多小的IT企业社长活得还挺吃香。”麻布说。但林磊则感觉日本的创业气氛不是特别好，“因为大公司垄断比较多”。不过，仍有一些在日本的华人做一些逆输入的创业。“比如做游戏，中国游戏做得比较好，他直接换个皮，然后换上日本文化的壳，引进来。还有一些中国人则是反过去，把日本的二次元文化搬回国内。”但麻布和林磊对自己未来的职业规划有着不同的打算。年轻的麻布虽然对程序员的中年危机还没有切身体会，但还是为此挺担心，程序员中年危机对其更像是一种远虑。麻布也在考虑是否未来要继续读一个PHD（博士学位）或者在公司里面转向管理的路线。今年32岁的林磊，则在未来规划里放入了归国这一选项。“因为日本互联网没有什么特别可上升的空间，其次在海外，华人工程师可能都会有一个隐形的天花板”。享受写程序创造东西的林磊，想参与更大的事件，“比如说天猫双十二以及春节抢红包这些场景，我就从来没有遇到过。对于工程师来说，当然希望接受一些挑战。”选择回国的纠结：担忧难适应国内996环境无论长远规划如何，麻布和林磊目前都打算先继续待在日本，这背后，除了终身雇佣的保障，日本一些IT企业还有着吸引外国程序员的另一个特点——宽松的工作氛围。并非像国内一些程序员过着“996”加班熬夜的生活，现在在一家日本美企做搜索排序工作的麻布周末几乎不会加班，每天早上10点到下午6点的工作时间外，就可开始个人生活，这也是他目前还未想过回国就业的原因之一。实际上，原本被打上加班严重标签的日本，在去年4月已开始实施限制加班新规。政府要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果违反规定，企业会面临每一人次30万日元（约合人民币1.8万元）罚款。而今年4月开始，日本中小型企业也会施行相同规定。而身处在日本的外资企业，工作氛围更为宽松。林磊在日本的第二份和第三份工作都是在日美企，偏向于硅谷式的企业文化让他感觉工作生活都平衡。他进一步说到，“晚上不到7点（公司）可能就只剩下一半不到的人了。遇上恶劣天气，大家可能都会选择Work From Home（在家办公）如果有个头疼脑热或小孩生病，二话不说肯定是请假，只要和组里发信就可以，老板也不会不批。”同时，“周五下午有固定的TGIF（Thanks God It's Friday）活动，大家在厨房里喝啤酒同时分享自己的工作成果。公司有免费的饮料、零食，还时常有各种活动，总的来说生活与工作的balance（平衡）非常不错。”林磊表示，虽然自己的薪资和中国同学相比可能已被反超，但是像Indeed这种在日美企，当前毕业生就可获得1000万日元（约合人民币66万元）的年薪，这已是日本社会所认为的中层水平。这种宽松的环境也让想回国发展的林磊更纠结未来是否回国。他说，“因为毕竟我没有经历“996”，所以工作经验上可能就比同龄的国内程序员要少一点。我对国内大龄程序员的现状也有一定的担忧，在我的认知里面，我觉得程序员确实是持久性比较低的职业，一是因为我现在就感觉自前年小孩出生后，明显精力上就低很多，在国外有一个宽松的环境还较好。”每日经济新闻

选择日本留学的好处可以概括为一句话就是“性价比”极高，去日本留学综合起来的好处，要多于其他国家，尽管日本留学的好处在某些国家也有，但是不如日本全面。日本的环境和风景非常优美，教育水平很高，地理位置离大陆非常的近，许多同学都希望去日本留学，那么今天陕西中卓留学为大家介绍日本留学都有哪些优势。★ 日本留学的优势：1、 世界一流教育，所获学历，中国政府高度认可；2、 费用低廉，可勤工俭学，生活自给自足；3、 毕业后可在日本就职、定居，回国发展前景广阔。★日本留学的基本条件：高一至高三（包括中专）在读生：可申请赴日读高中；高三（包括中专，职高）在读及以上学历者：可申请读日本的语言学校，继而申请大学学部、大学院或专门学校等。★ 日本学校的招生时间：1、 高中：每年4、10月二次招生， 根据国内所在的年级，插入相对应的年级，高中毕业后，学校保送升入大学；2、语言学校：每年1、4、7、10四次招生，根据入学时间不同，通常为1-2年，语言学校学习结束，可升入专门学校，短期大学（通常为二年，本科大学 ）；3、 大学 ：每年只4月招生，本科是4年。4、大学院：研究生每年4、10月两次招生，硕士课程4月开学。日本与欧美留学区别一、学费欧美留学费用不菲，往往国内的名校生去欧美都得拿到全奖半奖才去的，打工的环境也没有日本那么自由、那么随意。经济上的负担首先是一个难题。在日本获得奖学金的途径比较多，相对而言也简单，而且日本的打工政策开放，留学生可以通过打工来实现自给自足。二、跨专业申请硕士欧美学校对专业的限制是较之日本严格的，基本本科的专业和硕士的专业挂钩，并且有一定的学术建树或者研究成果之后才有申请的可能，日本留学，转专业或换方向的人实在是太多太自由了，几乎没有专业方向上的限制，对于想跨专业读硕的留学生来说是非常有优势的。三、学习环境日本的学习环境更像国内，对留学生来说能够更好的适应下来。日本综合优势世界经济大国拥有尖端的IT、工程、汽车等多种科技，商务金融业发达，众多国际驰名企业，时尚与艺术是整个亚太地区的领袖，是优秀专业人才与管理人才的巨大需求市场。优质教育体系其高等教育体系为日本培养了众多优秀人才，对日本经济和社会发展的贡献功不可没。在日本，历史悠久的世界知名学府比比皆是。比如，世界排名第19名的东京大学，是日本创办的第一所国立大学，是多学院、多学科的传统大学。东京大学强调在夯实基础的同时，开展科学研究。东京大学的毕业生中人才济济，其中也包括不少日本国家领导人。就业机会众多大量需求专业性强的高级职业人才;另外，随着中国改革开放的深入，在华投资日本企业越来越多，留学生毕业归国后，依靠流利的日语和专业知识技能，在国内就业市场上具有无可非议的竞争实力。在外企、合资企业、国企及政府机关都能获得巨大的发展空间。学费减免制度国立大学约有90%的留学生学费全免，公立大学的这一比例约占50%，私立大学也有部分优秀生可以申请到学费全免。日本的奖学金种类多、渠道多，仅政府、财团、民间提供的奖学金就多达245项(不包括大学本身)，日本政府还为留学生提供助学贷款等等。另一方面，留学生可以在日本打工。打工工资约为1000～1200日元(65～78人民币)/小时。打工合法化和众多的工作机会为留学生勤工俭学提供了十分有利的条件。签证通过率高留学生在获得日本学校的入读许可通知后，由学校为学生在日本进行反签证。注重礼仪法制其立法之完整，可以与美国相媲美;法制的完善，使得其国家社会治安良好，犯罪率较北美低许多；日本在近30年间，不断对其社会及环境进行绿化治理，使今天的日本以其“绿色环保，优美秀丽”跃升为“世界上最清洁环保的国家”之一，被多次评选为“世界最适合人类居住的地区”之一。交通相当便利坐飞机从上海出发仅需3小时左右，机票常年保持在人民币2,000元左右价位;境内的公路网发达，留学生可以在当地以极低的价格购买到日本产的汽车，通过公路抵达日本的各个城市;日本现已投入使用的新干线磁悬浮火车，不但使旅行更为快捷、安全及舒适，更是世界上此类技术最为尖端的实用典范。正是因为去日本留学的这些优势，所以才有这么多的留学生选择日本。日本这个国家对于我们来说既陌生又熟悉，希望通过这篇介绍可以让大家进一步了解日本、了解日本留学。有时候一个选择就是一生，留学其实并不遥远。

随着时代的进步，不仅到外国的留学生越开越多。许多其他国家的学生也会选择到中国留学，学习中国文化，体验中国的悠久历史和风土人情。不得不说，日本是亚洲的发达国家之一。但是一位来到中国的日本留学生毕业回国后，不到一周就后悔感叹道：感受到从未有过的落后！这个日本留学生坦言：来中国这几年里几乎没有用过现金。虽然二维码最早是日本人发明的，但是二维码的作用被发挥到淋漓尽致还是在中国。日本留学生表示，在日本从来没有体验过扫码支付甚至是刷脸支付。自己在出门前就要计算好当天需要花费多少钱，并且零零整整的凑齐装在口袋或者钱包里。不能带太大的面额，怕找不开。又不能带得太少，怕不够花。除此之外，还需要带着各种各样的银行卡。但是在中国，只需要有一部手机，就可以逛商场购物，就可以坐公交和地铁。而且也不用害怕手机没电或者没信号共享充电宝和扫码支付已经在慢慢普及。回国后的日本留学生又回到了口袋装满零钱的生活状态，他直言：希望移动支付在日本早日普及开来，这样既为居民提供了方便，又加快了居民的生活效率。其次，中国的快递、外卖服务以及手机点餐服务也深受日本留学小哥的青睐。日本小哥说自己可以在宿舍待上一周不用出门，方便快捷的网购可以满足他的日常用品需求。而外卖不仅解决了他的温饱，也让他足不出户尝到了中国的各种美食。跟中国相比，日本的外卖种类以及送餐速度都望尘莫及。即使是出门购物，日本留学生也会在手机上提前点好餐，到店就可以直接取餐，免去了排队拥挤的过程。习惯中国生活和中国速度的日本小哥毕业回国后，反而没有办法自己国家的生活方式，甚至感受到从未有过的落后。