日本博士工作

中国侨网8月29日电 据日本新华侨报网报道，日前，日本文部科学省科学技术与学术政策研究所公布了一组调查数据，近年来，中国、日本、韩国、美国、英国、德国、法国这七个国家里，只有日本取得硕士、博士学位的人数增长趋势缓慢。这让日本文部科学省倍感压力，危机感升温。该研究所比较了中、日、韩、美、英、德、法7个国家的每一百万人口中，拥有硕士、博士学位的人数，比较的年份为2008年和2014到2017年。结果显示，最新取得硕士学位的人数除日本外的6国均出现明显的增加趋势。中国比2008年度增加了1.55倍，为350人；法国增加了1.27倍，为1976人。只有日本与2008年度相比增加了0.97倍，为570人。博士学位也出现同样趋势，韩国增加了1.46倍，为279人；英国增加了1.23倍，为353人。日本增加了0.90倍，为118人。日本的博士学位获得者在2006年达到顶峰后就开始减少。另外，统计还发现，日本的硕士、博士学位获得者偏重于自然科学领域，其他国家则偏重于人文和社会科学领域，尤其是硕士学位获得者。正在东京大学攻读工业博士学位的中国留学生陈同学分析认为，在日本拥有博士学位的学者中，绝大多数人不得不成为被各研究所临时雇佣的研究员，期限往往从2年到5年不等，这种就业的困境，工作的不稳定是大家对攻读硕士、博士敬而远之的主要原因。(丘红莲)

他以第一发明人获准或申请中、日、美、欧、韩等多国专利160余项；他先后主持完成了国家杰出青年基金项目、“973”计划课题、国家科技部国际科技合作项目、国家自然科学基金重大研究计划（纳米专项）、国家自然科学基金、山西省重点项目等50余项科研项目；他就是国家重点学科材料加工工程首席学科带头人、受聘为陕西科技大学“学科领军人才”的许并社教授，今天我们来一起看看关于他的故事......陕西科技大学一直在轻工、材料等学科方面有着鲜明的特色，特别是近年来高度重视人才队伍建设，大力吸纳国内外优秀人才，发展势头良好。2016年年末，许并社教授带领团队来到祖国大西北，决心扎根西安，抓住国家实施“一带一路”建设的历史机遇，助力陕西高等教育和陕西科技大学发展腾飞。这是陕西科技大学首次引进由“学科领军人才”领衔的高水平科研团队，标志着学校人才引进工作取得重大突破。在受聘为陕西科技大学“学科领军人才”的聘任仪式上，许并社动情地说：“此次受聘非常激动，我已经把陕西科技大学当作了自己的‘第二故乡’。我将带领团队积极工作，充分发挥团队在学科建设、科研项目和培养优秀青年教师上的优势，为提升陕西科技大学材料学科整体实力、扩大学校的影响力方面做出努力，力争实现并超额完成团队建设的预期目标。”许并社教授多年来从事新材料及界面科学与工程的研究，涉及纳米碳材料、纳米光电材料、纳米抗菌材料、有机电致发光材料、纳米陶瓷材料、计算材料等领域，卓有建树。1998年他从日本东京大学博士毕业工作一段时间后，毅然放弃在日的优厚待遇回国工作，在国家有关领导、教委等的直接关怀与支持下，建立起了一个以研究纳米微粒的形成机理、陶瓷/金属纳米微粒接合机理、材料的界面结构与物性等为主的科研小组。本着“创新、择优、有特色”的原则，坚持“理论研究应用研究高新技术产品开发”的思路，积极服务于地方经济发展，他主持的项目《界面性质与光电器件特性关系调控技术及应用》，从材料界面的物理与化学性质角度，研究了新型半导体材料界面超微观结构与光电性能之间的关系规律，发明了多项技术，填补了国家空白，突破了国外垄断与封锁，提升了我国在世界上的核心竞争力。该项目于2014年获得国家科学技术进步二等奖，其研究成果已成功转化，并产生了较大的经济效益和社会效益。单以光催化绿色建材涂层浆料产品为例，2010年，我国有1000亿元的市场容量，而且每年还以35%的速度在增长。然而由于这项技术主要掌握日本企业手中，致使国内的金属氧化物光催化涂层浆料90%都来自日本，价格昂贵。而许并社团队现在研发出的“光催化水性溶胶”，属于低成本、绿色制造技术，其优越性必然能在绿色环保建材的国际巨大市场上打破国外垄断，为中国企业带来丰厚回报。许并社教授团队来校后，陕西科技大学在科研经费支持、科研平台建设和工作生活条件等方面提供了非常优厚的条件保障，前期已投入5000余万元，用于实验室的改造装修，采购双球差校正透射电子显微镜和金属有机气相沉积系统等大型实验设备为实验室配备一流科研设备，打造一流科研平台。“空气自净化纳米功能材料”“超亲水自清洁绿色建材”“海绵城市建设绿色生态产品与技术”“功能塑料改性技术”……以许并社教授团队在治理和预防空气污染材料方面所取得的一系列科研成果，不仅显示了团队在纳米功能材料、光电材料和环境能源材料领域方面的科技创新实力，更以极具发展潜力和广阔市场前景得到了社会的广泛认可。目前，许并社教授团队已经与美国、日本、英国和澳大利亚等8个国家的科研团队建立了长期的合作关系，力争将团队打造成国际一流、创新型学术和科技成果转化团队，不断提升学校的综合实力和核心竞争力。人物简介：许并社，男，1955年12月生，山西翼城人，中共党员，工学博士，教授，博士生导师。1987年于太原工业大学金属材料及热处理专业毕业，获工学硕士学位；1994年日本东京大学毕业，获工学博士学位；1994至1998年期间，为日本科学技术振兴事业团(JST) 研究员；1998年10月回国，聘为太原理工大学材料科学与工程学院院长、教授/博导；2003至2016年期间任太原理工大学副校长；2005年至今，任新材料界面科学与工程教育部重点实验室主任、半导体照明关键技术及工艺国家地方联合研究中心主任、山西省半导体照明工程研究工程中心主任等；2017年3聘为陕西科技大学领军人才，筹建材料原子分子科学研究所。主要社会兼职有中国电子显微镜学会、中国热处理学会、中国材料研究学会、中国复合材料学会常务理事、日本金属学会会员、日本电子显微镜学会会员和日本MRS学会会员等，并担任《新型炭材料》、《电子显微学报》和《复合材料学报》编委会委员。先后主持完成了国家杰出青年基金项目、“973”计划课题、国家科技部国际科技合作项目、国家自然科学基金重大研究计划（纳米专项）、国家自然科学基金、山西省重点项目等50余项科研项目；在国内外知名学术期刊发表学术论文370余篇；以第一发明人获准或申请中、日、美、欧、韩等多国专利160余项；主编著作和教材10部。以第一完成人获国家技术发明二等奖1项（2009）、国家科技进步二等奖1项（2014）、山西省科技发明一等奖1项（2006）、省部级自然科学和科技进步二等奖共12项。先后获得“全国杰出专业技术人才”“教育部跨世纪优秀人才”、“山西省五一劳动奖章”、“全国回国留学人员先进个人”等荣誉称号，是享受国务院政府特殊津贴的专家、中央和山西省联系的高级专家；他所领导的团队和实验室入选“教育部创新团队”和“国家地方联合工程研究中心”。关注“陕西科技大学招生办”百家号，获取更多关于陕科大的最新资讯！（部分来源：陕西科技大学官网、陕西科技大学人事处、陕西科技大学材料原子·分子科学研究所）

《日本经济新闻》日本研究人员寻求在中国开展研究活动的动向引人注目。一方面，中国政府在全世界招揽优秀人才；另一方面，日本研究人员难以在国内大学等机构找到工作岗位。在中国浙江大学任教的高畑亨从事灵长类脑基因研究。他说：“我也曾打算在日本工作，但没找到职位。”2005年高畑在日本综合研究大学院大学获得博士学位后，自2008年起在美国作为博士后继续从事研究工作。他2013年开始为回日本就业做准备，但没有找到工作。高畑之后开始在其他国家找工作，并于2014年被浙江大学录用。他在浙江大学的研究环境非常好。在新设的研究所有自己的研究室。虽然浙江大学在研究成果方面提出的要求很严格，但高畑表示，在中国取得成果的研究人员所获得的报酬远高于日本。不仅年轻研究人员投奔中国，日本国立天文台教授梶野敏贵（64岁）是北京航空航天大学大爆炸宇宙学与元素起源国际交叉科学研究中心的主任，他作为理论物理学权威接到来自中方的热情邀请，中方还为其提供丰厚年薪。梶野一半研究工作是在中国进行的。他说：“中国学生干劲十足，让我觉得指导工作很有价值。”在中国从事研究工作的日本人不断增加。据日本外务省统计，截至2017年10月，旅居中国开展研究工作的日本人约为8000人。据日本文部科学省统计，在中国停留时间在一个月以内的日本研究人员2018年度约为18460人，比2014年度增加约25%，连续四年增加。熟悉中国招聘人才情况的日本科学政策与社会研究室代表理事木英介表示：“研究能力很强的人却总申请不到研究经费，岗位数量少导致研究者难以找到工作，而此时中国向这些人抛出了橄榄枝。”2018年日本的科学技术预算大约是中国的七分之一。2016年日本大学教员中40岁以下的人所占比例为23.4%，是历史最低水平，年轻人难以获得职位。

来源：金十数据随着中国不断扩大市场开放，不仅仅是各国企业，越来越多的海外人才也在涌向中国。日经中文网11月26日的分析报道指出，随着在中国开展研究的日本人持续增加，日本已经成为中国外籍研究人员的第二大来源国，美国排名第一，韩国第三。日本外务省发布的统计数据显示，截至2017年10月，长期居留中国的日本研究人员约达8000人。日本文部科学省的报告则指出，就短期居留的时间来算（一个月以内），2014年-2018年4年的时间里，愿意来华做研究的日本学者暴增了25%至18460人。那么，为何日本研究学者愿意跑来中国呢？主要有三大原因。第一，本土无法保障就业。要知道，日本是一个十分重视人才的国家。上世纪90年代，日本为了大量培育高等人才，曾出台一个培养1万名博士后的计划。然而，理想很丰满，现实却不尽人意。据悉，由于博士后学位之后的就业无法得到保障——大学等机构的年轻研究者职位不断减少，企业对录用博士不够积极，愿意继续深造的日本人越来越少。日本文部科学省科学技术学术政策研究所的数据显示，在2003年，当地愿意进入研究生院攻读博士课程的学生超过1.8万人，到了2018年已经剩下不到1.5万人。分析指出，由于日本学生对继续升学攻读专业课程不太积极，日本正下降到全世界中相对“低学历化”的水平。在我国浙江大学任教的日本籍教授高畑亨（研究灵长类大脑基因）透露，2013年左右，他曾试图回日本发展。虽然他也很希望留在日本工作，但是没有职位。第二，高学历与一般学历的待遇差别不大。日经中文网的报道曾指出，对比日本企业30岁前后的平均收入，大学本科（418万日元）与硕士和博士（524万日元）的平均收入仅相差1.25倍。对比之下，美国的博士平均收入915万（约合人民币59.29万元），是本科的1.68倍。第三，中国对高学历人才“敞开怀抱”。与日本当地“水深火热”的就业环境不同的是，海外研究人员却能受到中国的重视。据悉，为了进一步广纳人才，我国已经在全球各地设置了超过600个招聘基地，日本占比为7%（46个）。此外，我国本土的高学历人才也在不断增加，数据显示，截至2016年度的10年时间内，中国取得博士称号的人数增长超过20%。根据中国博士后科学基金会的数据，大多数博士后的收入介于20万到40万之间，约为中国整体平均工资的三倍。 估计这也是众多海外科研人员“争相”来中国的重要原因。文 |廖力思 题 |曾艺 图 |饶建宁 卢文祥 审 |陆烁宜

美国《新闻周刊》日本版1月11日文章，原题：外国人不论在日本多少年都会被当成“外人”，日本应向中国制造业学习的事情去年年底，我的一位外国朋友离开日本，去中国工作了。他非常优秀，在日本获得博士学位后，进入一家汽车企业工作，发表过数十篇论文。这位友人非常喜欢日本，他和家人也都取得了日本国籍。但在日本辛苦工作和生活这么多年之后，他却无法继续忍受。即便拥有日本国籍，且在大企业工作了多年，我的朋友仍然不能通过房屋中介租房，必须由公司替他租房，否则他就没有房子可住。后来他买了一套房子，但是在搬家的时候，却被一位邻居大爷大声地训斥：“一个外国人，连基本的寒暄都不会吗？”在他的公司，不断有外国员工辞职。外国人在那里常常感到不被信任，甚至连开会的时候也被有意忽视。即使进入管理层，也经常被视为是“从发展中国家来的可怜的外国人”。换句话说，在日本，外国人付出辛苦努力是得不到回报的。这位朋友向我感慨：很遗憾，不论在日本多少年都是被当作外国人。最近，我也有类似的感受，每当在网上专栏发表这样想法的时候，就会有很多跟帖评论建议我回到（原籍国）伊朗。正因为这样，我的这位朋友最终决定离开日本，去一家中国知名汽车企业工作。抵达中国的第一天，他就可以通过房屋中介直接租房。在公司内部的研发部门，二三十岁的年轻人可以毫无顾忌地进行激烈的讨论。这与他生活多年的日本社会相比简直是天差地别。当然，刚到一个新环境，可能觉得所有新鲜事物都是美好的，而随着时间的推移，负面影响也逐渐凸显出来。即便如此，他依然能感受到中国大都市的繁荣氛围。大约30年前，中国开始贪婪地学习日本，可以说是举全国之力学习日本。如今，中国的论文发表数量、专利数量已经跃居世界前列。虽然日本不必什么都向中国学习，但中国还是有很多地方值得日本参考和借鉴。（作者石野沙赫兰{音}，曾茂译）

由于日本政府积极吸纳国际留学生的一系列热情政策环境以及日本在未来技术，工程学和生物医学研究方面处于领先地位的事实，学生发现日本是一个非常吸引人的留学选择。自1949年以来，在医学，生物学，化学和物理学领域，已有22位日本人（或日本出生的人）获得诺贝尔奖。您可以说日本在科学方面有相当有趣的遗产。这种驱动力与日本的优秀大学并驾齐驱，其中许多大学名列亚洲最佳大学之列。以下是今年在日本攻读博士学位的一些最佳理由：世界一流的大学 ——在全球大学排名的前100名中，有很多日本大学，而日本在地区指标上也表现出色。生活质量 ——日本以其高质量的生活而闻名，为博士生提供了安全，高效的环境。国际视野 ——除了雄心勃勃的国际学生人数目标外，日本政府还推出了“全球顶尖大学计划”，该计划为37所大学提供了额外的资金，以帮助与世界各地其他顶尖大学建立联系。技术 ——日本长期以来一直采用技术，使其成为想要在任何科学领域进行创新的博士生的理想之地。日本目前有700多所大学，其中约75％是私立院校。大学的三种主要类型是：私立大学 –私立大学是由独立的组织建立的，每所大学都有自己独特的教育和研究实力。多年来，它们为日本高等教育的发展做出了巨大贡献。国立大学 –在所有地方都建立了大学（相当于英国的地方议会），以确保日本的每个地区都能获得优质的高等教育。这些机构是日本政府“全球顶尖大学计划”的重要组成部分，旨在促进日本高等教育部门的全球化。公立大学 –由当地公共实体或公立大学公司建立和管理，公立大学为当地人民提供高等教育机会，并充当知识和文化中心。日本大学在各种全球排行榜中均表现出色——例如，在QS世界大学排名的前100名中有五所大学。日本在覆盖亚洲其他地区的区域排名中也占有重要地位。博士学制介绍：日本的博士学位通常分为两个阶段–第一阶段是针对获得学士学位的毕业生，并将硕士学历作为该计划的一部分（在某些学校，学生可以选择在获得四年制本科学位后直接攻读博士学位，此时博士学位的期限为五年——博士课程分为第一学期（2年）和第二学期（3年）。在头两年的学习中还存在其他要求，包括授课课程，project proposal和考试）。第二阶段是为已经拥有硕士学位的学生设计的。在日本，对于拥有硕士学位的人而言（即第二阶段），博士学位至少三年（医学，牙科，兽医学和药学专业的本科课程为六年制本科学位，没有硕士学位，为四年制博士学位。）。学年开学从四月开始，第一学期一直持续到九月。第二学期从九月或十月开始，到三月结束。另外，日本的文科博士很难毕业，一般都是三年以上才能拿到博士学位。如果六年都拿不到学位的话，最后颁发的是课程结业证书，相当于博士肄业，没有学位。日本的博士生分为两种，一种为课程博士，另一种为论文博士。课程博士生应取得30以上的学分（包括在硕士课程中取得的学分），考试合格并通过论文审，参加国际会议，博士论文答辩通过，授予课程博士学位。论文博士可以不在学，根据学校的有关规定，通过博士论文审查，具有博士课程修了者同等以上学历，也可获得博士学位。一般来说，一流大学的论文博士要有5篇以上第一作者的论文，（硕士毕业的人）研究经历要5年以上（学士学位的人要更长的研究经历）。一般的国立大学的论文博士要有3篇以上第一作者的论文。一流大学的课程博士要有3篇以上的论文。一般的国立大学的课程博士要有1篇以上的论文。　值得注意：在这里需要说明一点，在日本，虽然课程博士和论文博士有所不同，但对其学术价值和对得到学位的人的采用完全没有差别。可是目前来看，中国国内对在日本拿到“论文博士”的留学生的学位“不予评估”，不承认其学术价值，这使许多拿到“论文博士”的中国留学生回国后处于很尴尬的境遇。据立思辰留学了解，所以，如果同学们不想因为回国后因为学历认证的问题而苦恼的话，建议大家慎重选择。博士申请条件及流程：日本大学博士课程申请条件：1. 经研究生院个别入学审查被认定具有硕士学位或同等以上学历，且满24岁者；2. 有硕士学位或被认定具有同等或以上学历者；3. 在外国已被授予相当于硕士的学位者；4. 或者如果您申请的大学提供该选项，可以在四年制本科课程（如学士学位）之后直接进入五年制博士学位课程。日本大学博士课程申请条件（医学，牙科，兽医学和药学专业）：1. 已修完大学的4年以上课程，并以优秀成绩取得研究生院所指定课程的学分者；2. 在外国修完18年学校教育课程或拥有医学学士学位，并以优秀成绩取得研究生院所指定课程的学分者；3. 修完大学的医学，牙科，兽医学或药学专业的本科课程（6年）者。入学时间，私立为一年两次，分别为4月（冬季）和10月（夏季）；国公立是一年一次，大部分是4月，少部分10月（以学校官网为主）。申请流程（以2021年10月入学为例）：博士预科入学：a.前期准备（英语或日语）2020年12月前b.联系教授（套磁教授，取得教授的内诺，2020.10-2021.4）c.申请（申请截止时间，2021.5-2021.7）d.申请结果（审核合格后准备签证，出愿后的1-2个月）e.入学（以研究生的身份入学，即博士预科，10月）f.入学考试（博士入学考试，每年两次：2021年1-2月或者半年后的7-8月）g.正式入学（博士入学考试合格后正式入学：2021年4月）博士入学：d.入学考试（2021.7-2021.8月）e.签证（博士入学考试通过后，8-9月）f.正式入学（博士入学考试合格后正式入学：2021年10月）博士奖学金政府发放的奖学金，称为国费。国费留学生免学费，且每月有16万左右奖学金，每年还有往返机票两张。国费有两种申请方法，一种是通过教授申请。一种是通过中国留学基金委员会申请。后一种方式要求学历硕士。

近日，日本主流媒体发表了一篇文章名为：Let foreigners enter, but don't let them obtain Japanese citizenship, doctor urges（博士建议 - 让外国人进来，但不要让他们获得日本国籍）。由于老龄化和生育率急剧下降，继续下去，日本将面临各种危机。安倍已经加速推进引入外国人进入日本工作的政策。而正在这时一位日本博士却发出了不一样的声音。▲日本博士：让外国人进来，但别让他们获得日本国籍，遭网友吐槽 （文/界通快讯/鱼鱼观世界）日媒文章指出，高田胜，是日本的一位医学博士，他不仅仅是一个通过整形技术获得了巨额财富的人。他也是一个有强烈观点的人，他经常在日本富士山杂志的一个专栏里发表自己的观点。在他的专栏文章中，谈到了日本国会最近通过的一项措施，该措施允许大量蓝领外国工人进入日本。然而，他警告称：如果没有一个好的体系，我们就会失败。当然，高田也很清楚，许多日本企业部门正面临着员工短缺的问题，并且有证据表明，在便利店柜台后面工作的年轻外国人越来越多。他表示：我想他们是持学生签证来这里的，一边在日本学校学习一边工作。目前，如果没有外国工人，这些日本的便利店永远无法维持一年365天的全天候运营。也许对年轻的日本人来说，在便利店兼职似乎是一份卑微的工作，但对工作的外国人来说，这不仅提供了学习日语的机会，而且还提供了学习客户服务和零售业务的机会。事实上，高田说，它可能提供给他们比上学更实际和更有意义的社会教育。这些工作还能让他们在获得薪水的同时获得信息的趋势。真正的问题是，如果有的话，那就是在日本这个富裕的国家，没有人会面临粮食短缺，一定数量的人可能会愿意把越来越多的工作托付给外国工人。像迪拜和阿联酋。就是这样一种国家，它们积极地接受外国人并沿着这些方向发展经济。但在这种情况下，迪拜公民成为公司董事是必要的，并建立外国人提供原始劳动力的制度，而迪拜国民则拥有更高工资的管理职位。如果日本被认为是一个“有吸引力”的地方，外国人可以来日本工作，高田认为这没有问题，因为它让日本变得更加有吸引力。毕竟，日本的劳动力短缺给外国工人提供了一个机会。亚洲其他国家虽然在经济能力方面更具吸引力，但却无法提供同等程度的安全和社会稳定。这位日本博士所担心的是：蓝领工人逗留时间过长。在过去，当他们的逗留期限结束时，他们会返回自己的国家；但一旦进入日本，他们中的一些人就会留下来，而且会有更多的人与日本女性成家立业。这可能是一个日益严重的问题。当然，高田赞成采取措施改善低薪技术培训生的条件，并表示，如果这些外来工人的人数将来要扩大，就需要一个更好的系统。但更重要的是，他担心，随着越来越多的外国工人进入日本，其中一些人可能最终会获得日本公民身份，对此他坚决响亮地说“不”。他断言“这肯定会导致政治问题！”因此，尽管接纳外国工人可能是缓解当前日本劳动力短缺的权宜之计，但根本问题（即日本不能指望其人口会出现任何增长）仍将存在。对于高田博士一番言论，外国网友也是纷纷吐槽：多么恶心的种族主义者。很遗憾我们在2018年底看到这样博士写出来的文章。这让我想起了另一个日本人：APA酒店的老板。这两种人都让人感到不舒服。（全文完。大家对此怎么看？）

日本文部科学省科学技术和学术政策研究所日前公布的调查结果显示，在全球研发支出较多的7个国家中，只有日本的新增博士数量在减少，日本的高质量论文数量排名也在大幅下降。日媒担忧日本科研竞争力会受此影响。据日本共同社报道，这项调查发现，研发经费较多的中美日韩英法德7国中，只有日本新增博士数量呈减少趋势。2000年日本每百万人中新产生127个博士，而这一数字到了2016年减少至118人。在这个指标上，21世纪初与日本相当的美韩在2016年大幅超过日本，分别达到258人和278人。报道称，这暴露出目前日本在人才培养方面的弱势。日本企业中，博士超过5%的行业只有制药业等部分行业，但在美国，主要行业的博士比例均超过5%。研究人员推测，这是因为在日本很难找到能发挥博士作用的职业，所以读博士的人减少了。这项调查还指出，人才培养的停滞似乎也影响到了日本的科研论文数量和质量。日本科研论文数量从最高时位居世界第2降至第4。在全球引用次数排名前10%的高质量论文中，日本已大幅降至世界第9。日本媒体说，这项调查结果与2018年度日本《科学技术白皮书》的结论一致，日本科研竞争力可能面临下降风险，相关趋势值得担忧。该白皮书显示，在世界主要科研大国中，只有日本研究人员发表的论文数量减少。在政府科研预算方面，日本2018年的投入只是2000年的1.15倍，在世界主要科研大国中增幅最小。

据日本《中文导报》报道，近日，全日本中国人博士协会2019年会暨日中经济技术交流演讲会在东京举行。在日本各地生活工作的130多名博士出席了年会，多位嘉宾到场祝贺。深圳市驻日经济贸易代表处首席代表田常浩致辞时指出，深圳在日本已经是一个家喻户晓的名词，是中国创新创业的代表城市。此次参加活动的都是在日本的博士精英们，他邀请在座的各位关注深圳，关注中国创新环境的发展。中国国际人才交流协会日本事务所总代表邝马华表示，博士协会年会高朋满座，预祝在全日本中国人博士协会2020年更进一步，人才交流协会一直和博士协会交流密切，期待以后进一步加强合作。会长李睿栋重点推介了协会的历史和发展，并衷心祝愿博士协会的会员及朋友们2020年充满活力，务实进取，勇于创新，不断发展。本次年会的主题是“活力·务实·创新·发展”。围绕该主题，本次年会的日中经济技术交流演讲会，邀请来两位资深学者给大家带来了头脑风暴。日本国立环境研究所主席研究员王勤学，给大家带来了《一带一路项目——中俄蒙经济走廊沿线的环境问题》的演讲，就中蒙俄跨边境地区的资源环境与生态合作问题做了主题发言，配合实例，重点阐述了未来开展中蒙俄地理、生态环境跨境科学考察的迫切性和必要性。日本富士通总研首席研究员金坚敏，给大家带来研究成果《中国经济与创新发展》。金坚敏指出，中国以创新发展为重要基准，发展速度令人“瞠目结舌”，而作为一衣带水的邻国日本，在创新方面却开始落后于中国。另一方面，日本是世界闻名的知识产权大国，但是全要素生产力却处于低水平，创新合作应该是两国未来的重要发展战略。本次年会除了高水平的演讲之外，还给大家安排了礼品及精彩的文艺节目。在日华人演员倾情奉献了歌曲、舞蹈、二胡等精彩的节目。在全体出席者《难忘今宵》的嘹亮歌声中，晚会被推向了高潮。全日本中国人博士协会成立于1996年7月，现在有会员数684名，下设分会遍布中国各省市，由在日本各大学大学院获得博士学位、在日本的教育机关、研究机关、企业中从事教育、学术研究、技术开发、企业经营等的中国人博士、从日本回中国以及到欧美等国工作的博士专家所构成。多年来，协会一直遵照“务实、创造、架桥、贡献”的宗旨，促进协会研究与学术交流，积极强化会员间的信息共享，最大限度发挥会员的潜在能力，提高会员的学术水平，为日中两国在各个领域的合作发挥桥梁作用。