人资硕士

在职场论坛，看到有位硕士生分享了自己在国企的工作经历，他现在已经在国企工作了六年，此前是以应届硕士生的身份进入国企，可是现在工作这么长时间，其实这位硕士生的工资还不到8000元，但是身边也有很多同学和同事，他们由于能力较强，而且在进入公司以后能够跟领导保持非常好的关系，所以年薪也是达到了30万到40万以上。其实这位硕士生也是非常羡慕那些同事和同学，毕竟在国企里工作，可能工作稳定，而且没有太长的工作时间，但是很显然，工资和那些同学相比确实有一定的差距笔者看到这位国企员工的收入也是很有感触，笔者认为：第一、承担责任现在有很多年轻人在进入国企以后，他们总是有依赖感，依赖身边的亲人和朋友，依赖公司里的同事和领导，导致他们在职场中根本就没有独立承担工作任务的能力，那么在以后的工作和发展中就很容易便把一些主要的责任推卸给他人，因为他们担心自己被牵连不愿意去承担后果，其实每个年轻人在公司工作都应该努力地去承担责任，并且因为你是有独立的思想和个体的，如果领导和同事总是轻而易举左右你的想法，你会发现你就很难掌控你的命运。第二、知足常乐当然现在还有很多年轻人他们会认为进入国企以后，图的就是安稳和安逸，只要能够在国企有稳定的工作，他们就心满意足了。不过在国企的工作时间长了以后，有很多年轻人，他们在和同学相对比的时候会看到自己的工资和他们差距比较大，所以会无法控制住自己的脾气，其实并不是因为他们没有原则和底线，而是因为他们也想自己和同学的差距越来越小。第三、克制情绪不过在笔者看来，那些成功人士他们在公司里工作一般都是性情温和的，因为他们知道即便是自己发脾气，也不能改掉自己的缺点，而且也不能保证让自己以后有更高的收入，关键是对解决问题是毫无帮助可言的，所以成功人士在公司里工作即便是选择错了方向和行业，他们也能够从容应对，而且在以后的发展中更加稳定地做好自己。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现如今，相信很多大学生在毕业以后找工作时也都开始出现迷茫的心态，因为他们并不知道自己到底是入职私企，国企还是央企，哪怕是进入事业单位，他们都觉得自己可以有更好的前途，那么事实真的如此吗？不久前，在论坛里，笔者便看到有位女硕士生陈女士在进入央企当hr以后，年薪达到了20万以上，但是在工作6年后，这位陈女士的工资反而是并没有提升，还是和原来一样，当她看到很多同学都已经年入三四十万以上的时候，陈女士确实有一些失落，可是她又不敢轻易辞职，因为如果现在辞职，注定难以有更好的发展，所以现在陈女士只能做着辛苦的工作，慢慢的坚持下去，勉强的维持生活。笔者认为：在职场中，会有很多年轻人，他们非常老实，但是老实也是他们的致命缺陷，因为在处理问题时，这些老实人思维混乱，而且做事情的时候他们根本就拿不出优秀的成绩，久而久之，这些年轻人因为没有能力不会被领导认可，而且升职加薪肯定跟他们无缘。所以大家在公司里工作时，一定要主动做出改变，平时有意的训练自己的口才和处理人际关系的能力，而且把注意力集中到当下，当你的思维方式发生转变，而且在公司自己的能力也会逐渐得到提升，那么对于你的工作和人际关系都是非常有利的。不过还是有很多的大学生他们认为自己有学历有能力，可是却总是在辛苦的工作，认为付出和回报不成正比，所以他们开始嫉妒他人的高工资，慢慢的自暴自弃，注定了以后的人生阶段都是虚度光阴，因为他们知道自己很难有翻身机会。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

文/泡沫教育说在中国的历史中，有很多有才华的人都会通过“行万里路”的方式来增长自己的才华，尤其是在改革开放后，有很多年轻人会通过留学的方式，来增长自己的专业能力.在一个地方学习是有局限性的，所以有很多学生为了拓宽自己的学识都会出国留学，在海外的大学接受教育，回国后就能发挥更大的价值，发展的平台也会更大，于是就掀起了一股留学的风潮，就2020年的数据统计每年出国留学的人都会同比增长6.25%，但随着海外留学的学生越来越多，海外留学生在国内的就业也出现了很大的变化。宁选985本科生，也不用海外硕士，资深HR说出真相随着国家的发展越来越快速，中国的经济状况也越来越好，每年大学毕业生都会迎来非常艰难的就业问题，于是就有很多大学生想要出国留学镀一层金，回来的时候就能有更好的履历来找工作，但是很多学成归来的海归们却发展自己找工作的优势竟然还没有国内的大学生好，甚至会面临失业的风险。其实很多大学生就是为了能获得更多的优势，才选择出国留学，而多数大学生都选择英国为留学国家，就是因为在英国有很多在国际上享誉盛名的顶尖大学，能让自己获得更多的专业知识，尤其是在英国的剑桥大学、牛津大学等等，都是留学生最愿意去的院校。而这些院校在国际上的排名都非常靠前，甚至有很多名校的排名都远超清华北大，让一些海外留学生着实也获得了更好的教育，在专业领域上也变得更加优秀，一般情况下，出国留学的学生会更受到招聘公司的青睐，但是真实的情况却与大家想象中的截然不同。在国内的就业市场中，即便是海外的硕士，也比不上中国的985本科生更吃香，而这也引起了很多人的广泛关注，而资深HR说出了其中的真相，也揭露了在招聘中的鄙视链。英国硕士和国内985都存在什么差距？差距1：学习年限不一样很多人会认为在国外学习的学生，回来后都能学习到非常了不起的知识，但是了解过的人才能明白，英国硕士和国内985存在什么样的差距所谓英国的硕士，在资深的HR眼中都是普通的本科生，因为英国的大学制度和国内是一样的，英国硕士也分为两类，一类是授课型硕士，需要经过一年的学习时间。另一类则为研究型硕士，需要两年的学习时间，也就是说单从学习时间上来讲，英国硕士的含金量并不高。差距2：学习经历不一样而真正从海外归来的留学生才能知道英国的学习生涯是什么样的，英国硕士在国外学习的过程当中，真正用来学习的时间只有9个月，而大部分留学生进入英国大学后，会用很长时间来适应海外的生活，甚至在连外语都还没有完全掌握的情况下，就要囫囵吞枣地学习完所有的知识，这个国内的硕士完全不一样。国内很多985毕业生需要跟着导师做项目，完成项目的过程当中能积累极强的实战经验，即便是到了工作当中，也能发挥出更大的价值。差距3：学习态度不一样众所周知，想在国内985大学当中毕业，其实是很难的事情，不仅需要每学期的期末考试全部通过，还需要很多附加条件，尤其很多985重点大学对于学生毕业来说都是著名的严进严出。所以社会才对985大学毕业的学生有如此高的社会认可度。但是从国外留学回来的学生，有很多都是希望到海外留学镀一层金，混一个学历回来才能找到更好的工作，单从学习态度来讲，就已经被很多资深HR刷掉了。学习不仅是混一张文凭，更多的是自己的能力专注自己的专业领域无论在什么地方学习，无论在什么岗位上工作，学生唯一不能落下的就是自己的专业能力，所以学生想要更好的工作，只要在学习的过程当中，不断提升自己的专业能力和职业素养，让自己的专业能力能在工作当中发挥出最大的价值，才能让更多的企业看到自己的能力。提升自己的综合素养任何一项工作都不是个人能够完成的，想要更好地完成自己的工作也不仅仅需要专业能力，更需要员工的沟通能力，统筹协调能力，人际交往能力等等，所以在学习的过程中，学生也要不断的提升自己的综合能力，让自己的专业能够得到最大程度地发挥。本文的内容就到这里，你认为985本科生和海外硕士相比，哪个学位含金量更高呢？欢迎留言评论，发表你的观点。若是喜欢我的文章记得分享收藏，关注我哦！

稳定的国企工作和赚钱的互联网工作，你会选择哪一个？有的人喜欢闲适的生活，希望自己能在工作以外培养自己的兴趣或者开展副业；有的人则喜欢拼搏，希望在工作中创造自己的价值，能够有一份很高的薪酬。我们今天要说的则是前者，某985硕士国企工作两年，晒出真实工资，众人表示我没看错吧。究竟是怎么回事？让我们一起了解一下吧。一位网友在职场论坛上发了一个帖子，他说自己是985毕业的硕士，已经毕业两年了，目前在成都的一家国企工作，目前的月薪税后是九千四百四十三元，这只是单纯的月薪，不包括年终奖以及福利等等。工作时间大概是965，是个半国企，工作内容技术含量也不高。这位网友在论坛中问，自己拿这些工资是不是太垃圾了？网友们看到这个帖子纷纷给出了自己的看法。有网友表示在成都工作，毕业两年能有这样的工资已经很好了，毕竟没有算年终奖，如果加上各种福利，完全可以和北上广深的一两万的人对比。更何况一万块钱在成都能过得非常舒坦了。也有网友表示你在二线城市965，还想拿别人在一线城市996的钱？这个工资还有什么不满意的，你去996感受一下，保证你受不了。其他人的高薪还不是全靠加班加出来的，你的生活轻松自然工资就没他们高了。不过这些工资在成都已经足够了。还有网友表示不要身在福中不知福了，毕业才两年就有这样的收入，有什么好抱怨的，有的是毕业只有六七千的人呢。工资是要和工作强度相匹配的，996自然工资会比965高。你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧。

现在最赚钱的行业除了娱乐业就是互联网行业了，尤其是互联网开发的岗位，只要有技术，刚本科毕业也能有六七千的月薪，更不用说积攒几年经验之后了。研究生毕业后的工资就更高了，是很多其他行业所不能想象的。我们今天要说的就是关于工资的一件事，公司招程序员要求985硕士，看到给出的薪资后众人：专科生也不会来。究竟是怎么回事？让我们一起来了解一下。一位网友在职场论坛上发了一个帖子，他说自己在招聘网站上看到了一个招聘启事，这家公司招的是Java程序员，要求要有五到十年的工作经验，最低学历还要是985、211的硕士，但工资却让人很不可思议，是一万八到三万五，众所周知，这种招聘网站上的工资是会有谎报的，也就是说工资基本上就是一万八甚至更低。看上去这个工资是不是还可以，但是联系他的要求就觉得非常荒唐了，毕竟他要求的是985、211研究生毕业还要有至少五年的工作经验，符合这样的要求的人在bat年薪怎么也有五六十万了。网友们看到这个帖子纷纷发表了自己的看法，有网友表示这样的水平进了百度分分钟都是T6、T7的水平，这家公司竟然只给一万八的月薪，但如果是三万五的话其实还是可以的，总包五十万。也有网友表示现在的年轻人要求这么高吗？三年五十万还少吗？自己当老板试试能不能发出高薪。不过也有网友表示硕士的三年相当于六年用，所以要求高薪并不过分。还有网友表示这样的水平大专生也不会来吧，应届硕士生年薪都二十多万了，更何况有经验的程序员啊。你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧。

985硕士吐槽面试：期望薪资1万8，HR回答不可能，还说我异想天开近几年，有越来越多的本科毕业生选择继续考研深造，大部分人做此选择都是想以后能找个更好的工作。其实考研是有好处的，至少会让你去定一个目标，去拟定复习计划，并为之奋斗努力。从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，一般来说，研究生的每月工资要比本科生差两千到五千，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。不过，考研并不意味着你考上了就一定能找到好工作，拿到好工资，这不仅要看运气，更重要的是个人实力。每个人在校时所学习的以及所付出的努力都是不一样的，很多大学生其实不知道自己入学以后的目标是什么，摇摇晃晃消耗本科的时光，少部分的学生依旧会很努力学习，但不知道方向，对未来依旧迷茫。只有极少数的学生知道自己想要什么，需要付出什么，成为什么样的人，毕业之后自己可以做什么。一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。文学类专业的薪资是最低的，因此导致好多人在高中时选择理科或文学类专业绝大部分的学生会选择考研这条路。有一位计算机系的985硕士一直抱着自己绝对能找到好工作的心态，结果毕业后去一家公司面试，提出期望薪资1万8，却被HR狠狠批评了一通，说这个工资是不可能给的，还说他异想天开。985硕士很不服气，把自己的吐槽发到了网上，让网友们给他评评理。我们来看看网友怎么说：“虽然现如今硕士学历的人越来越多，但从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的，而且这种差距是很难赶超的。很多人都说崇尚唯学历论是不对，要看个人能力，可学历是一个敲门砖，如果学历不够，你连进入赛场比赛的资格都没有。”“面试是一个双向的过程，不满意的话就换一个地方，这位HR太没职业水准，怎么能对985的硕士表示如此瞧不起呢？总之，有一个明确的未来职业规划真的是相当相当的重要，你需要为自己毕业以后的发展方向做规划，也要为自己的人生阶段性目标做规划。”“考研可以给大家带来什么呢，改变人生，一夜暴富？这些几率是很小的。研究生毕业后，虽然无法马上就拿到几十万或者上百万的年薪，但至少让你的人生有了更多的选择。”“对于选择考研的同学，首先你需要知道，自己毕业以后的目标和方向是什么。虽然考研能够提高你的学历，但也不能因此而妄自菲薄。”看完以上内容，你们有什么想要表达的吗？

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

用人单位缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种简单的判断，可以说是偏见。学位含金量与制度无关，最关键的问题还在于培养过程，就是我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。“和你一起面试的国内研究生都读了两三年，而你这个硕士实际只读了大概九个月，你能学到什么呢?”这是王可找工作面试时最令她尴尬的问题。香港某高校新闻学硕士王可于去年夏天结束课程，返回内地找工作。“当时听到这个问题的时候第一反应是觉得很尴尬，毕竟是被质疑的感觉。也没想到会被问到这个问题。”接受采访时王可这样向记者解释。其实，不仅是香港地区的留学生，英国、澳大利亚、新西兰等英联邦国家也有大量的“一年制硕士”，美国也有少量时长为一年的硕士课程，如法律硕士(LLM)。当他们回来的时候，也常常遭到用人单位一定程度上的质疑。从未停止的争论“读MSc忠告：香港MSc(注：科学硕士，master of science)甚至可能成为你简历上的污点!”王可如往常一样随意地浏览网页，QQ系统忽然弹出了这么一条群消息。该消息来自一个在香港读书的内地生交流群，王可正准备打开链接看一下。群里紧接着有人发言：“老帖了。没意思。”“说得好恐怖，虽然估计部分真的被夸张了，但的确值得反思反思再反思。”出于好奇，王可搜到了原帖。帖子的出处是寄托家园论坛，发表时间为2010年1月19日，参与讨论的跟帖多达19页。“事实上，关于读授课式这种一年制硕士究竟值不值得的讨论，一直没有停过。已经是‘月经贴(讨论话题出现频次很高的帖子)’了。”王可有些无奈地笑着说。此“忠告帖”的作者叫做“hatehkust”，2009年赴港就读于香港科技大学，读经济学硕士课程。在帖子中，他历数了自己在香港以及内地找工作所遭遇的种种不愉快乃至“噩梦”，内地用人单位在学习时间上对他的质疑，某银行简历筛选系统排斥港校等等。他认为，这一切都是读了这个硕士造成的。而写这个帖子是为了告知后人：“这种一年制的培训班绝对对你日后的工作之路害远大于利， 来香港读MSc不仅不能给你镀上哪怕一层再假的金，甚至绝对可能成为你简历上的污点。”“对于授课式硕士含金量的讨论几乎是每一个新人都会问的问题。”王可说。在hatehkust的帖子下面留言的同学很多，有的对他MSc比国内硕士清闲的说法不以为然，也有人对于他这种“泼冷水”的行为表示肯定。香港和英国、澳大利亚、新西兰这些地区和国家的研究生课程分两大类，一类叫做研究式课程(注：Research Postgraate Programmes，RPG)，一类叫做授课式课程(注：Taught Postgraate Programmes，TPG)，二者的区别简单讲就是一个以日后从事学术研究为导向，招生人数很少，一个以就业为导向，招生名额比较多，课程也偏实际;研究式的要两三年，授课式的一般一年到一年半。王可向记者介绍道：“研究型硕士叫做Master of Philosophy，哲学硕士一般略写作‘mphil’，而其他的文学硕士(Master of Arts，MA)、科学硕士(Master of Science，MSc)等等，都是授课式。”“各种声音都有，每一种选择都有得有失，关键看你想清楚自己要的是什么。”王可说，当时她也是查阅了很多资料才决定到香港读授课式硕士的。“我希望在香港可以开阔眼界，同时学习偏实用的课程，方便就业。”时间与质量的关系在简历上最一目了然的就是学习时间的长短，也是“一年制硕士”最容易被质疑的地方。因为即使按照入学时间到毕业典礼来计算，也最多一年半。这还是因为毕业典礼与课程结束时间相隔约半年。那么，姑且被统称为就读“一年制硕士”的学生们，他们的学习生活究竟是什么样的呢?hatehkust称，他所认识的一些内地“985工程”学校的研究生，“起早贪黑地像头牛一样，上课、作业、考证、论文、项目、实习”，而读MSc的同学“每天打游戏到凌晨4点，中午才起床”。“其实无论在什么学校什么课程，都有认真学习的学生，也都有混日子的学生。”王可介绍道，因为香港与英美等地的高校时间安排相同，所以都没有内地的学期时间长。每学期只有13周左右的课程，而内地高校普遍都有18周或者以上。“如此一来，课程就很紧凑，节奏很快。每门课的老师都会在第一堂课就把整学期的课程安排发下来，具体包括每节课的预备阅读书目，每一次作业、什么时候作课堂报告，有个人的，也有小组为单位的。一学期上三四门课觉得比在内地时上七八门课还累。”也正因为如此，人人网上有一条被广泛转发的状态，是香港中文大学的一位同学在考试周用网上流行的“咆哮体”进行的吐槽。该同学说，自己读研究生了还考试、闭卷考试，还要作报告、写论文，还不止一门课如此，“毕业之后还被人说你不就是TPG毕业的吗，不就是花钱买的吗，不就是很容易就申请到的吗，等姐拿到学位证非得供起来，那是姐拿血和汗换来的!”虽然是语气夸张的调侃，但是王可觉得这条状态还是很形象的，“尤其是最后两句，其实也是对质疑授课式课程的一种回应”。对于用人单位对学习时间的质疑，华东师范大学高等教育研究所副教授侯定凯表示，用人单位有自己的想法，有的比较偏向海归，有的也会因一些质量问题有所渲染的报道而对某种类型的硕士“并不买账”。“他们缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种蛮简单的判断，可以说是偏见。”中央民族大学外国语学院院长、教授郭英剑也向记者表示，他坚决反对用人单位在招聘时用学习时间长短去质疑或者评价一个学生，“这对学生很不公平”。如何衡量含金量关于大家通常所说的含金量，侯定凯分析道：“首先是从学习时间上衡量，其次就是从写不写论文来衡量，认为写论文的情况比不写论文的情况好像要求要高一些。”而就这两方面来说，侯定凯认为，这与一个国家本身的学术传统有很大的关系，不存在哪一个制度比哪一个制度更好的问题。“如果仅从时间与论文两方面来衡量，那么我们的研究生培养无疑应该是很好的，硕士普遍的都是三年，而且全都需要做毕业论文(或毕业设计)。但事实上我们的研究生培养得并不好，批评声音很多。”侯定凯说。在招聘的时候对人才进行考量，是招聘方必然要进行的活动。但是，招聘负责人或者公司领导真的具有评价一个学位含金量的能力和资格吗?对此，侯定凯认为，评价一个学位的含金量如何，实际上最终应该是由教授、学者、专家这群人来把握的，外行实际上无法判断和评价一个学位的含金量。“因此，有关学位含金量最关键的问题还是一个培养过程的问题，就是说我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。”王可说，自己所读的课程没有毕业论文的硬性要求，只是作为选修。如果写论文，相当于修一门3学分的课程。“但是事实上，一些课程也会要求我们写论文、写报告。”而修读香港中文大学全球政治经济学硕士的一位同学更是向记者“诉苦”，因为学习的课程偏理论一些，除了课堂报告外，每门课都要写论文，“尤其期末快结课那一两周，写论文的压力特别大。不能因为我们没有一个所谓的毕业论文，就觉得我们很悠闲啊”。英国华威大学国际安全专业的张晨则表示，他们是需要写毕业论文的，自己当时写了一个月。“国内的想法偏传统，认为论文是控制质量的手段，喜欢从结果出发，用一次性的方式来控制整个过程，是本末倒置。”侯定凯对此分析道，据他了解的情况，国外的课程一般有系统的培养方案和考核，平时的作业、报告等形式也较为多样，“当然学校与学校的差异性也存在，也有很糟糕不负责任的教学情况存在”。“总之，学生的发展是多样性的，不是每个人都适合写一篇四五万字的论文。有想法和写文章不是一回事。”侯定凯说。专学分开是大势所趋何青去年报考中国传媒大学学术型硕士，以一分之差被调剂为传播学的专业硕士，因为专业硕士的招生名额多于学硕。而她现在表示，“读专业硕士也不错，本来就没想要走学术路”，只是担心用人单位可能会歧视专业硕士。“国内目前的学术型硕士已经开始锐减，而是大力发展专业型即职业型硕士。研究生教育由学术型向专业型转型的指导思想是极其明确的。这一点，由于有教育部的行政命令在，大方向已定且已见成效。”郭英剑对专硕学硕之分表示肯定。侯定凯说，这种改变是教育部门针对现实作出的反思，包括考虑研究生缩短学制。“拖三年也不见得有积极作用。有的课程可以进行调整，让学生有更多时间参加社会实践工作。”而现在研究生就业情况并不乐观，因此才要变革，“改革的方式不是从学术本身来考虑问题的，更多的是从人才市场的角度来作一些调整。包括以前的扩招，到现在对扩招人数的控制，以及学制的改变，都是如此”。王可觉得，授课式硕士对应为国内的专业硕士，都是以就业为导向的。从人才市场的角度来说，它们更需要学生掌握与岗位要求有更多对接的知识或者技能。侯定凯说：“现在的专业硕士，就是按照这样的方向在走的。”虽然关于这种国外的“专业型硕士”的一些不理解和争论存在，但是，身为一位高校教师，郭英剑还是鼓励自己的学生出去留学的。“作为新时代的青年学子，在国内接受了多年的基础教育以及本科阶段的高等教育，应该出去看看并接受一下比我们更好的高等教育的理念与实践，在拓展个人高等教育多元经历的同时，开阔视野、增长见识。”

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：2009年-2016年考研报录比详情通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（ 2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。硕士研究生生源前三省河南、山东、河北光荣的成为了考研生源的前三名，这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错，但由于省内知名高校不多甚至没有，这使得只能委屈上一所普通高校。而考研相当于第二次高考，这三个省的考生改变自己处境的愿望要强烈的多。硕士毕业生报考人群性别比例硕士毕业生报考人群性别比例，女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题，很多女生期望比较稳定的工作，例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高，现实环境使得她们不得不选择考研。国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现：金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。因此，读金融专业的同学可以放心的去工作了，读研确实不能带来薪资的巨幅提高。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元，如果单纯考虑薪资的话，考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同，读研并不能带来起薪上的显著提高。因此，快消行业的同学们还是尽量放弃考研的想法吧，踏踏实实找工作才是最重要的。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。