人事考硕士

毕业两年，时间和精力允许，可以考虑读在职研究生拿个硕士学位。拿到了硕士学历，对个人工资待遇提高帮助不大。众所周知，事业单位的工资是和职称或职务挂钩的，职称和职务越高，工资越高，反之则越低。你在本科阶段入职，单位人事部门按照本科学历给你定级，岗位工资已经确定，进修不会影响工资级别。但是，拿到硕士学位有两个用处：1、转身份。如果未来考公务员，拥有硕士学历，转正定级后，可以直接定副主任科员，比本科定级科员再升科员可以省下三年时间。即便是直接调任，也会对学历、职称、职务有明确要求，学历越高，肯定会占优势，领导也好帮讲话。2、提拔。单位竞聘，同样竞争一个岗位，拥有硕士学位和本科学位，虽然没有太大差别，但如果有领导介入愿意帮讲话，一句“学历高优先使用”或许就可以破除局面，帮你赢得竞争。而如果没有这些，恐怕要费些口舌。在体制内，有机会够给自己加砝码镀金，千万不要放过。有些东西虽然短时间内用不到，指不定哪天就用到了，有总比没有好。再说，通过进修还可以提升自己，何乐而不为呢？

小编发现，有一些院校不再为全部研究生提供宿舍，这意味着同学们的上学成本又要多出一些，赶紧看看有没有你的目标院校。01 北京大学 北京大学实行住宿申请制，鼓励有条件的同学申请不住宿。其中专业学位研究生、非全日制研究生、人事档案不转入我校的研究生、已明确由院系安排或协助安排住宿的研究生等，学校不安排住宿。02 北京师范大学 培养地点在北京的专业学位硕士生不解决住宿；培养地点在珠海的全日制专业学位硕士生，在校学习期间由学校在珠海安排住宿；定向就业的北京地区硕士研究生不解决住宿。03 北京理工大学 录取为全日制125100工商管理硕士专业以及录取类别为定向就业（除少数民族骨干、强军计划）的考生，不提供宿舍。04 复旦大学 除“少数民族高层次骨干人才培养计划”、“对口支援西部地区高校计划”、面向西藏地区“公共管理人才培养计划”、“退役大学生士兵计划”、“研究生支教团”、“人才工程预备队（一期）”等专项外，不安排专业学位硕士生在校内住宿，学生原则上需自行安排住宿。学校也提到会协助全日制专硕以社会化的方式解决住宿需求，对此学校协调了社会资源，提供爱久公寓供学生选择。下表是2019级硕士研究生提供的住宿收费情况，水电费等其他费用另外结算。学校会给专硕每月800元补贴，一共10个月。05 南开大学 对于只面向非应届生招生的专业学位（一般指的非全日制、定向就业类专业）硕士研究生，一律不提供住宿。06 清华大学 因学校学生宿舍资源紧张，定向就业类别（不转档案）硕士生不安排学生宿舍住宿。07 北京航空航天大学 不解决录取类别为定向就业或者录取学习方式为非全日制的硕士研究生住宿。 （来源：2021年招生简章）08 厦门大学 被录取为非全日制的研究生和全日制定向类别的研究生（少数民族高层次骨干人才计划、对口支援西部地区高校计划和定向新疆高校培养博士学历师资计划的新生除外）不安排住宿。（来源：2021年招生简章）09 暨南大学 录取类别为非全日制定向，考生档案不转入学校，学校也不接受户口转入、不提供奖学金、住宿、公费医疗和就业派遣。（来源：2021年招生简章）10 安徽大学 非全日制研究生入学后，不享受国家助学金、学业奖学金、国家奖学金和学校助研津贴，学校不安排住宿。（来源：2021年招生简章）11 深圳大学 非全日制研究生学校不安排住宿。（来源：2021年招生简章）我们可以看到，部分高校除了非全日制研究生外，对于专硕也将不再安排住宿。学校不安排宿舍的研究生范围较之前比起来更广了，这无疑也从侧面印证了，研究生扩招与宿舍紧缺的矛盾更加尖锐。对于这些高校为什么不提供宿舍，可能的原因有如下这些。1、政策上的改变①随着国家政策的接连出台，专硕越来越受到考生和社会的认可，因此报考专业硕士的考生也逐年增长。②扩招已经是大趋势，往年通常控制在5%左右。从20年开始扩招比例高达20%多。导致研究生人数势必井喷增长。2、一线城市报考人数多出现宿舍不足的情况多数是一线大城市，那里寸土寸金，盖宿舍楼的成本很大。在短时间无法采取相应措施的情况下，僧多粥少的情况会越来越明显。

参加工作的公务员，还能读全日制研究生么？近日一位网友提问。今天就就为大家解答一下。已经参加工作的人，是否可以读全日制研究生？一、报考条件从报考条件上来说，全日制研究生面对应届生或者往届本科生，专科毕业2年达到同等学力也可以报考。已经参加工作的人，只要满足以上报考条件就可以参加报名考试的。二、考试难度这个考试就是全国硕士研究生统一入学考试，也就是12月统考，考试难度还是很大的。1下面就是在职人员读全日制研究生要攻克的关键问题了。三、能否协调工作与学习的时间全日制研究生要求脱产学习，全日制授课，授课时间一般是周一到周五，学校提供宿舍。在职人员需要协调工作与学习。全日制研究生考勤、学分都有严格的要求，不达标是无法毕业的。当然，如果是事业单位，经过原单位同意，毕业后回原单位工作，理论上是行得通的。主要看单位内部政策，有的单位是不同意下属考全日制的，最好咨询一下单位人事科的负责人。此外，你需要想清楚：三天两头或者经常性无法到岗工作，很多单位都不会允许；或者哪怕单位同意，但是工作任务分配上没有调整的话，恐怕也没时间去学校参加学习。大家切莫既耽误了工作，又无法安心学习。四、学校方面是否允许在研究生学习期间，需要跟进项目或者做实验，发表论文。当前我国研究生培养标准越来越高，毕业难度越来越大。学校、导师如果同意边工作边做项目才有可能性，否者也面临着无法毕业的风险。2如果在职人员能够克服以上或者更多潜在问题，那就可以考虑全日制研究生了。从目前的实际状况来看，在职人员要想读全日制研究生几乎是行不通的。随着我国研究生教育的改革，在职研究生反而是更适合在职人员的一种必要选择。免试入学的同等学力申硕在职研究生（单证：硕士学位证书），已经纳入统考的非全日制研究生（双证），所获证书均获国家认可，含金量大大提升。而且都是充分考虑到了在职人员半脱产的属性，为在职人员赋能开辟的新通道。

现在找工作时，学历是第一块敲门砖，公司人事在招聘员工的时候，有的公司直接将招聘人员的学历规定为硕士，所以很多人为了在找工作的时候，拥有更大的竞争力，在读书的时候都努力地考上一个好的学校，有的二本学校的学生，为了找工作更有优势，会在本科毕业的时候，报考一所重点院校的研究生，希望可以通过自己的研究生学历争取更大的机会。但是现在很多公司在招募员工的时候，会最先观察面试者的第一学历。什么是第一学历？就是高中毕业时参加高考后，所报考并进入的第一个高等教育学历。简单的来说，如果高中毕业去了本科，那么第一学历就是这个本科大学，如果高考之后去了专科，那么第一学历就是这个专科学校。在高考的时候，有的人可以通过高考来改变自己的命运，但是也有学生，高考的时候成绩并不是很好，没有考上中国的顶尖院校，不得不在国内读普通的大学。因此，就会有很多学生选择通过考研升级自己的学历，甚至有的人会选择出国，这样在国外镀一层金，回国找工作会更加的方便。最近几年，中国的经济发展速度越来越快，导致越来越多的人选择出国，再加上外国留学的学生总是有负面影响，甚至现在留学的出现很多“小留学生”。但是最严重的是，如今国外的硕士学位非常容易申请，因此选择去国外进行攻读硕士学位的人数也在不断的增加。最后导致的结果就是，国外留学生的含金量越来越低，很多留学生回来之后的质量得不到保证。就像英国的一年硕士项目，这个项目是中国留学生最喜欢的项目，主要的原因是：就读时间短，性价比非常的高。虽然学校在课程安排的时候不会偷工减料，但是很多中国公司在面对英国这个硕士学位的时候，都会再三考虑是否录用。正是因为现在学术界的种种困难，所以高考就成为筛选人才的重要途径，在高考中可以脱颖而出的人，自然是各个方面的优秀者。毕竟高考时候的考题是全国统一的，所有学生在答题的时候都是统一的试卷。有人会质疑，如果第一学历这么重要，那么学生的硕士和博士学位都白读了吗？事实并非如此，一个优秀的人并不是一个学历就可以限制住的。或许很多公司的人事会注重面试者的第一学历，但是如果第二学历足够优秀，人事也一定会对你刮目相看。事实证明，只要努力，无论是第几学历都会有人关注你，只要自己的经历足够优秀，那么人事在面试的时候，也会对你高看一眼，总的来说，如果想要过上更好的生活，那么就需要不断的努力。

MBA工商管理硕士，因为适用人群范围广，并且入学考试难度低，受到了众多在职考生的追捧。在很多人的眼里，好考就代表没有含金量，那么MBA作为研究生的一种，跟普通研究生有什么区别？文凭的含金量到底是不是一样呢？关于两者的区别MBA（工商管理硕士）·Master of Business Administration的英文简写，最早诞生于美国，到现在已经有近100年的历史。MBA属于专业硕士，专注于实用性，很多工作多年后的在职人员，在达到一定管理高度或想要向管理层发展，会选择报考MBA。MBA项目以中文授课为主，课程设置兼顾国际化和本土化，师资本土实践经验更加丰富；项目同时力邀诸多国内外顶级学者、企业高层为学生开设选修课、校企课程、讲座等以丰富学生学习体验，扩展学生知识与经验。学生可以获得海外院校交换学习、短期国际课程和海外游学等形式多样的国际化视野拓展机会。普通研究生（又称全日制研究生） ·我们的常规理解是大学应届生报考的硕士（其中较为普遍的学术型硕士），主要注重学术方面的培养，根据学科不同可以分为很多专业。学术型硕士一般是指拥有学术型学位(academic degree)的人员，按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员为主。中国学术型学位按招生学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学13大类，大类下面再分为88个一级学科，88个一级学科下面再细分为300多个二级学科，同时还有招生单位自行设立的760多个二级学科。相同点两者都是国家正规的研究生，遵守相同的招生考试流程，毕业获得双证（研究生学历证+硕士学位证）。异同点1、社会认可度无论是普通考研还是MBA，近五年都是大家关注的焦点，以致于衍生出了许多的周边产业（你们懂得~ 需求决定市场，通过这一点就可以看出：普通考研与MBA在社会认可度这一点是没有什么区别的。2、含金量这一点其实应该有针对性的对比，如果你的职业规划是工商管理方面，那么MBA对你的职业绝对是锦上添花，虽然你也可以完全凭自己的实力，但是有MBA的加持，是会更轻松一点的。这个时候就可以看出来普通硕士虽然好，但是对于特定的行业还是比MBA稍微差了一点意思。3、就业趋势MBA毕业生在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来发展前景如何，且在行业选择上要理性，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大量的MBA人才，若适时投身于此，个人的发展前景会非常广阔。普通硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才，专精一个专业方向。4、备考科目MBA的初试科目分两门：199管理类综合+204英语二①199管理类综合满分200分，考试时间3小时。试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。②204英语二满分100分，考试时间3小时。A.综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分；B.阅读理解5篇文章，25题, 每题2分共50分；C.英语翻译：英语翻译成中文15分。D.英文写作两篇：大作文和小作文（大作文15分+小作文10）总共25分。普通研究生考试科目一般为：①101思想政治理论满分100分，②外国语（201英语一，202俄语i，203日语，204英语英语二，以及其他外国语言语种）满分100分③业务科一一般是数学150分（数一、数二、数三）或者专业课一150分或者300分④业务科二就是专业课150分，除了统考外都是自命题，满分为500。5、未来选择方向普通研究生则侧重于理论学习、学术研究。适用于读博或者出国深造。MBA的专业包含着财务管理、人事管理和运营管理等诸多的课程，所以培养的人才更加广泛。可以在学习MBA基础课程的同时，学习一下别的其他的课程，主要是自身的兴趣与职业对接。6、培养方式MBA这种工商管理学硕士，它主张的是实际能力的培养，在上课的过程中，更加愿意注重一些商业案例分析和实战演练。所以一般读过这种课程的人能够更快地把所学的知识运用到实际的运用中，发挥着巨大的作用。普通硕士研究生更注重的是理论的学习，在毕业的时候出几篇实际的毕业论文是很多学校都看重的。7、学费MBA根据各院校的资源、含金量、项目不同，学费从6万到近几十万的都有。要根据自身情况进行选择。普通研究生读的如果是学术型的专业的，一般所有的中国公立大学都是8000元/年，国家助学金6000元/年。以上就分析了MBA工商管理硕士和一般硕士研究生的区别。MBA经过国内发展的几十年，早已不仅仅是作为企业高管进修镀金的代名词，能够考上和学习MBA绝对对你人生的规划是更有利的。因为这种专业侧重的是对专业人才的培养，一般学成之后就可以直接进企业进行实战的演练。尽管MBA与其他研究生在上述方面存在区别，但目前在招生录取和在校的教学管理方面却是基本相同的：都必须参加全国统一的招生考试，按国家划定的录取线统一录取；在取得学籍后按正规研究生标准进行教学管理；做学位论文并通过论文答辩后取得学位。

对不起，我们不招非全日制研究生！对不起，你不符合报考条件！对不起，你不符合落户政策！对不起，你的学历不在申请补贴范围之内……有网友反映，自己是2017年后统招、非全日制、硕士研究生，在参加某地两所学校的教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝，原因只是毕业证上写有“非全日制”四个字。这都是非全日制研究生在现实当中遭遇的尴尬。明明也是研究生，为何处处“区别对待”？这个文凭不仅对求职没有帮助，反而成了拖累，求职被拒，落户被卡，申请补贴无门。持有此种文凭者不由感叹：“文凭多几字，人生差一截”。你解释没有用，你搬“规定”也没有用，为此大声疾呼“撕掉歧视标签”，打破“僵化招聘模式”……然而还是没用。对于这种情况，本号也是同情，面对求职被拒，心里有多么着急多么心焦啊。但是，着急没有用，心焦帮不了忙，还得冷静思考这是为什么。如此才能拨开迷雾，找到解决问题的办法。任何事物都是外行看热闹、内行看门道，此事也不例行。这是一个专业问题，不是看热闹的事，看热闹者也弄不明白是怎么回事。许多人仅凭一些信息碎片大发言论，针对表面现象发表见解，并觉得自己的认识准确公允。其实如果你是外行，只能说是在看热闹，根本不可能看出门道。就像医生看病，一些门外汉说起来条条是道，实际上不着边际。拿“非全”“学历歧视”来说，如果是内行，既会从“非全”角度看问题，也会从招聘单位角度去分析，还会与其他学历人群联系起来观察，从而得出比较中肯的判断。下面就此透视一下“非全”这个问题，其中就说出了许多门道和外行难以理解的关键信息。（本文以旁观者的身份说点真话，希望对处于困境中的人们有所帮助，如果你有不同见解，欢迎讨论）（1）“非全”研究生求职被拒的根源？不用进行名词解释，从“非全”研究生的话语中就能觉察出“非全”研究生的几个关键信息。“我们是2017年后统招的”，这句话隐含了三层含义。第一层，非全日制研究生原来是非统招，说白了就是高校随意招录，用一些人的话说“交钱就可以上”。第二层，现在变成“统招”了，程序严格了，标准提高了，这就是现在与过去的不同之处。第三层，尽管招录方式变了，但他们也承认“非全”还是“非全”，并没有变成全日制，性质并没有变，两种模式，两种文凭。不排除某些高校在招录时与全日制是“同一考试题、同一分数线、同一培养标准”，可这只是众多环节中的一个环节。“进门”也许相同，“进门”之后却有不同，“出门”之时更有不同。同一培养标准不假，但毕业时是否达到同一标准则难以确定。一个是在校以学习为中心，一个是在职以工作为中心；一个是全部时间和精力投入到学习中去，一个人是部分时间和精力投入到学习中去……从2016年的最初文本看，在设计上两者就有差别。全日制研究生是指全脱产在校学习的研究生。非全日制研究生是指在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。（非全日制研究生与全日制研究生有何不同？）这就是说，全日制研究生是为没有参加工作的应届毕业生或是参加工作后辞职考研者准备的求学途径，非全日制研究生是为在职人员终身学习、在职提高准备的进修途径。尽管两者都是统一招生，但差别是明显的，这和一本、二本、三本以及大专都是统一招生一样。由于是新生事物，一些高校和考生对当初文本的理解难免出现偏差，以为统招了，两者就一样了。极少数应届本科毕业生没有找到工作，也没有考上全日制研究生，于是就上一个“非全”研究生（一般都是调剂）作为权宜之计，边学习边找工作，毕业之后再与全日制研究生同台竞争。一些人自以为这是一个聪明的选择，然而这种“自以为”并不代表用人单位也如此认为。这或许是极少数“非全”研究生求职被拒的根源，因为如果原来有工作并坚持边工作边学习的真正意义上的“非全”研究生一般是不存在求职问题的。他们拿到双证之后，往往是向所在单位申请相关待遇（如果所在单位有这方面规定的话）。对于这个至关重要的信息，许多围观者是不了解的。（2）“没有闲功夫跟你玩歧视！”从上述分析可知，求职被拒的“非全”应该是本科毕业生之后没有找到工作、“全日”在攻读非全日制研究生，毕业之后就觉得自己与全日制没有差别，一旦求职被拒，难免产生“被歧视”的心理感受，觉得非常委屈。这应该是学校和本人对文本误解的结果，将两种不同性质的文凭当成了同一文凭，可是用人单位则不认可。其实逻辑关系还是极为清晰的。现在的“非全”研究生与以前的在职研究生虽然有所不同，但在本质上都是利用业余时间学习。用人单位对于以前的在职研究生学习过程太熟悉不过，对其学成之后的学历含金量也太清楚不过，一听到“非全”研究生就会条件反射般联想到原来的在职研究生。这是用人单位拒绝“非全”的原因。在一些人眼里，你是“非全”，表明你是在职，你已经有了饭碗，为何要跟应届研究生抢饭碗？这也是许多网友不支持“非全”的理由。正是因为如此，面对“非全”研究生的叫屈，绝大多数单位特别是企业坚决表示“不招收非全日制研究生”。有的HR更是明说，非全日制研究生等于没读。我的单位我作主，聘谁不聘谁，单位有自主权，这是法律赋予的权力。尽管一些“非全”研究生心有不平，但这就是现实。一位资深HR面对“非全”研究生的质疑，轻声细语而又略带愠恼地说，“我们很忙，经常加班加点，只想快速找到我们所需要的人。我们的招聘条件是根据工作需要、人才市场供求情况和人事管理经验归纳出来，没有闲功夫跟你玩歧视！”最后他还告诫对方，“如果你总是戴着歧视的眼睛，而不是根据自身条件寻找职位，结果你已经知道了。”举个例子补充一下。前些年，某单位的下属机构负责人向人资部门诉苦，你们看，6名教师5个女性，一个入职不久尚在熟悉工作，两个怀孕要求减少课时，一个刚生孩子不能正常上课，你们说这个工作怎么办，布置了那么多的工作我去找谁干？今年无论如何，你们得招聘两名男教师。不用诉苦，HR心知肚明，早就决定不再招出女性了，但招聘简章绝对不能声明“要男不要女”，否则有可能陷入性别歧视风波。HR自有办法，自然能够达到目的。这就是当年“性别歧视”舆论环境下逼出来的办法。这是歧视吗？这是工作需要！可是，求职者或是不了解情况的评论者却戴着性别歧视眼镜在观察，根本不知也不管用人单位的具体情况，你也没有办法。用人单位的办法是，惹不起，躲得起。“非全”研究生弄出的这场“学历歧视”或是“唯学历论”舆情，似乎正在重复昨天的故事。吃一堑长一智，估计经过此次风波之后，许多单位在招聘中高度戒备“非全”风波，套用当年应对“性别歧视”的办法，“非全”学历者求职境况不见得就有改善。（3）HR没有傻到只看学历的程度！一些人习惯于指责招聘单位“学历歧视”、“唯文凭论”、“招聘模式僵化”，实际上是对人力资源工作一无所知情况下的贴标签的结果，或是为了故意炒作而套用敏感词语的结果。久经沙场的HR并不傻，更没有傻到只看学历的程度——不管有无能力，见高学历就收，有这样的HR？他们不仅经验丰富，而且眼光独到，筛选应聘者精准高效。将学历作为招聘条件之一是人才市场的基本做法。原因极其简单，提高招聘效率。HR比谁都知道，学历不等于能力，但能力并非凭空而来，经验和统计都告诉人们，在非单纯体力劳动中，工作能力与学历正相关。所以，高校招聘以博士研究生为起点，中学招聘已经趋向于硕士研究生，一些宾馆柜台服务员早就是本科学历了。在供过于求的情况下，一些单位只要发布招聘消息，求职者立蜂涌而至，如果不是设置学历关卡，招聘人员有可能无从下手。在挑选余地极大的情况下，用人单位已经形成了按招聘条件逐步筛选简历的办法。就学历筛选而言也有步骤，一般是先看学历层次，不选高、不要低，适用即可，许多单位也不要博士，并非一些人想像的那样唯学历。再看专业，用人单位是找员工不是找学历，如果专业与岗位不符，立即剔掉。三看文凭类型，一般按照全日制双证、全日制单证、在职文凭、专升本等顺序进行选择，许多单位只取全日制双证。HR不是傻子，没有那个单位在招聘当中只看学历。学历只是一个前提条件，或是一块敲门砖，学历之后还有许多挑选环节，比如基本知识笔试、专业能力考察、人品素质分析、工作经历识别，即使录用之后还有试用环节。一些人认为的“唯学历”是根本不存在的。如果用人单位需要有经验的成熟员工，只招在职人员，一律拒绝应届毕业生。如果用人单位需要高级管理人员和高级技术人员，还会通过猎聘的寻找合适人选。如果说歧视，这处处都是“歧视”，一个条件的确定就是对条件之外求职者的“歧视”。通过筛选学历的办法缩小选择范围并不违法，也不违反行政规定，是用人自主权的体现，而且只是第一道程序。从上介绍的筛选简历方法和招聘不同人才的途径中应该知道，用人单位尤其是企业基本没有“学历歧视”、“唯学历论”的概念，这是外行给用人单位贴的标签。（4）正本清源，回归非全日制研究生本位。面对“非全”“学历歧视”舆情，虽然个别单位作了回复，称不知道新政策，还道了歉，但绝大多数单位还是按照既有规定办事，只录用全日制硕士研究生。从社会舆论来看，此事也有些尴尬，即便有“统一招生”、“双证齐全”、“同等效力”等的加持，“非全”研究生也未获得社会普遍认同，毕竟差别是明摆着的，用人单位也不可能按照求职者的想法行事。有的也在问，“非全”研究生你不脱产上学，一边工作一边学习，甚至还拖家带口的，花了多少时间在学习上，心里没数吗？人家泡半年图书馆才写出毕业论文，你一边上班一遍写论文，查了多少资料，做了多少分析，写出来的论文能够一样吗？虽然都是研究生，“非全”的含金量与全日制的含金量真的一样吗？如果“非全”与全日制研究生同等对待，那才是悲哀，这等于说全日制研究生白白浪费时间、精力了。有资料显示，非全日制研究生虽然已经是统一考试、统一招生，但许多高校一直面临生源不足的问题。从考生方面看，绝大多数不考虑“非全”，也不愿意调剂到“非全”，即使是工作之后再考研的人员也是如此，对于应届毕业生更不用说，还没有工作呢咋就成为“在职”了。正是因为如此，许多高校为了保证招生规模，往往采取降分以求的办法，但也难以保证招生计划的全部落实。不少高校招生简章明确规定“非全日制研究生原则上招收在职定向人员”，这就正本清源了，回到“非全”设计的初衷。这意思是说，如果应届毕业生不就业而报考“非全”，那是你本人的事，除非你特别坚持，否则也是不取的。“非全”本来定性为“进行非脱产学习”，是在对原来在职研究生“交钱就能上”、“到时候就发文凭”“变相买卖学历”等情况进行整顿、规范之后启用的新标签，目的是与原来的“在职研究生”相区别。这是为在职人员终身学习、在职提高开辟的进修渠道，质量比原来更有保证，但“在职”的性质并没有改变，能否达到全日制的水准也有待实践检验。（5）不在一个频道对话导致的舆情。从以上行文中可以看出，对“非全”的理解出现了错位现象。一种理解是，“非全”是在职研究生的升级版，本质上还是在职学习，质量难有保证，不能与全日制研究生相提并论，因此应该区别对待，叫屈就是矫情。一种理解是，“非全”就是全日制研究生的不同形式，因为都是应届本科毕业之后“统招”的，有的还是“同一考试题、同一分数线、同一培养标准”，两者都不是一边工作一边学习，求职当中应该一视同仁。这就是上文所说的学校和考生双方误解造成的误入现象，应该是极少数。这些人确实太冤，本来没有工作过，却被当成了通过在职提高学历这个跳板的跳槽者，被招聘单位断然拒绝。这就是信息不对称造成的不同理解，双方不在一个频道对话。归结一下，对于“非全”研究生，包括两类求学者，一类是已经就业，一边工作一边学习，是真正意义上的非全日制研究生，一类是本科毕业之后没有就业，误入“非全”研究生，也是“全日制”在学习，叫屈的就是这些“非全”。可是用人单位不了解这些，还是理解为以前的在职研究生。这些误入的少数“非全”研究生者怎么办？还得面对现实。毕竟是误读之后的误入，木已成舟，改是改不了的，对此应该保持一种乐观的态度，抱怨也是没有用的，尽量寻找能够接收自己的单位和适合自己的岗位才是正题。应该明白一个道理，本事将证明一切，只要自己有能耐，“非”字就不是障碍，毕竟用人单位还是以能力为重。对于用人单位来说，对于这些本科毕业生之后没有工作过的误入“非全”的求职者，应该多些理解，多给点机会，多听他们的解释，不要不假思索就将他们划入在职研究生的另册。他们也是一张白纸的求职者，与写满文字的纸张还是不同的。网友们，上述只是一家之言，但却是实情，不知您是如何看待的，欢迎围绕此题发表高见，供阅读者借鉴。（本文为原创，首发；文中图片源于网络，如有不妥，请联系删除）

一、什么是警务硕士警务硕士是专业硕士的一种，是为了适应新时期我国公安工作对警务专门人才的迫切需求而设置的专业硕士学位。其目的是完善警务人才培养体系，提高警务人才质量，培养能够独立从事各项公安工作能力的高层次、应用型公安专门人才。二、哪些大学招警务硕士我国目前有六所大学招收警务硕士，分别是中国人民公安大学、国际关系学院、中国人民警察大学、中国刑事警察学院、四川警察学院、云南警官学院 。三、警务硕士报名有什么要求六所大学的通用要求：在职人民警察、年龄不超过45周岁、本科毕业满2年，并取得本科毕业证、所在工作单位（或县级以上公安机关人事部门）同意报考。个别大学有特殊标准：云南警察学院招收高职高专毕业学历后满4年的考生和国家承认学历的本科结业生；国家关系学院招生对象比较特殊，单独归类。

“临沂大学300多名一线教师将被校长辞退。救救我们！”12月23日，微博用户@为了生活0837 在网上发文称，包括自己在内的一批高水平博士的硕士家属，当初按照临沂大学人才招聘政策，以人事代理用工方式被政策性安置在学校就业，但如今被告知学校要解除用工关系，由劳务派遣公司根据学校需求接管。文章直指临沂大学校长杨波“卸磨杀驴”。临沂大学在26日对此作出回应，称网传文章指控不属实，学校不存在所谓“变相开除”、“卸磨杀驴”等问题，属于正常履行劳动合同和规范用工行为。在《临沂大学校长杨波“卸磨杀驴”》一文中，@为了生活0837 指出，自2013年起，临沂大学先后以政策性安置，专任教师招考，辅导员招考，紧缺专教师业招考，教学秘书招考等形式，形成一种称之为人事代理的用工方式，并出台《人事代理人员管理办法》。《办法》规定，人事代理人员与在编人员同工同酬，且享有同等晋升机会。不出现重大工作失误，配偶不离开学校的情况下，学校不会无故解除与博士家属的用工合同。文章称：“新进博士水平越来越高，随之而来的政策性安置也越来越多。值得一提的是，即使作为博士家属配偶进入学校工作的人员，也都是硕士研究生学历。”随后文章指出，在2018年的一次校长办公纪要中，这批人员得知，作为博士家属的人事代理人员将被学校“变相开除”，即学校不再承认他们是临沂大学的工作人员，将以劳务派遣的形式，把他们“赶出学校”。图自微博其中，2017年新引进的高水平博士，有些家属已经考取了正式在编工作，但为了解决夫妻双方分居的现状，博士配偶不惜辞去原有工作，进入临沂大学。文章称，临沂大学校长杨波“不止一次在在大会上提出，硕士研究生对学校贡献为零”，作者质问杨波为何政策“朝令夕改”，把高校引进政策变成“卸磨杀驴”。文章称，要求学校保持人事代理制度的延续性，遵守人事代理人员同工同酬等合同规定，已签两期劳动合同的，合同到期签无固定期限劳动合同。临沂大学 图自学校官网临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。《新京报》报道称，该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，如果人事代理合同第三次签约，员工就可以签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。《新京报》获得的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。根据估算，事件波及到的人数约300人。此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校公开招聘进校的教职工；一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这些教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。报道称，根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。但学校内部人士给《新京报》记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。12月26日下午，临沂大学在其官方微博就网传文章发表声明。声明指出，自2012年来，学校先后以人事代理方式分批公开招聘了部分教学、管理、教辅人员……其中部分新进博士家属也按照人事代理方式安置，学校对人事代理人员按合同管理，合同到期终止劳动关系。图自微博2017年12月，中共山东省委组织部等四部门联合下发了《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行)》，明确自发文之曰起，山东省事业单位用人实行人员控制总量管理。学校这部分人事代理人员既不属于控制总量内人员，也不符合两类控制总量外人员的用工方式。按照文件精神，这种人事代理的用工方式需要进行规范。声明指出，学校对这部分人事代理人员的问题高度重视，充分肯定他们的贡献，在政策允许范围内全力给予支持和帮助，积极为他们寻找出路。一是支持他们攻读博士学位，二是启动了省属事业单位公开招聘；三是对合同到期、表现优秀且所在岗位仍有需要的， 可自主选择通过劳务派遣用工方式来我校工作，在政策允许范围内待遇不变。“对以上解决办法，我校已多次向所有人事代理人员做了全面的解释说明。”临沂大学最后表示，网传文章中所谓的“抛弃”、“卸磨杀驴”、“变向开除”等问题皆不存在。网文所指控的内容“皆不属实”，将保留进一步依法追究的责任。观察者网综合新浪微博、新京报等

交大复试已经接近尾声，祝贺各位已经收到拟录取通知的小伙伴，暂时还没有上岸的同学也继续加油调剂呀！那么，问题来了，拟录取过后，我该做些什么呢？等待心心念念的录取通知书的同时，也可以做以下的事项哟！学校工作1. 确定拟录取（1）调剂的同学：一定要了解学校的政策和通知，在学校给发拟录取通知后，第一时间到研招网的调剂系统确认点击确认哦！（非常重要）（2）一志愿的同学：查看学校/学院官网的拟录取名单，也可以到学信网查看录取信息。2. 拟录取后工作拟录取之后，学校会在官网发布关于大家提交后续材料的通知，那么今年情况特殊，相关信息可能会有所调整，大家需要持续注意查看学校官网信息，一般按照流程需要大家准备好这几样东西：（1）政审表去年学校要求考生参加复试的时候就提交本人的政审表，今年情况特殊，则是在复试结束拟录取名单公布以后才要求考生提供。对于应届生来说，你们只需要到下载好政审表模板，交友学院盖章即可；对于往届生来说，如果你们工作过，可以交由所在单位人事部门或人才交流中心填写并盖章；如果没有工作是二战的考生，可以①到本科学校盖章；②如果学校不盖，到户口所在地派出所或者街道居委会盖章也可以；③档案在哪里就去哪里盖章，比如当地的人才市场。（2）档案转移档案是非常重要的，学校录取你之后都需要你提供自己的档案。如果是本校生，档案关系可以直接在学校里处理，到时候询问一下院系老师相关情况，一般不用自己处理；如果是非本校生，学校会在录取后发放调档函，届时你拿着调档函去你档案所在地办理调档手续；如果是应届生，考生按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，学校就会安排寄走档案。你只要向拟录取学校打电话确认一下，你的档案确实已经寄到就可以了！如果是往届生，需要你到自己的档案所在地，找相关人员签字。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄。如遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明自己的情况，确保以自己的名义邮寄的档案不会被退回来。（3）组织关系转移有的同学是党员，那你还要考虑转组织关系。需要提醒一点就是一定要按照招生单位给出的介绍信抬头和转入单位名称填写，千万不要写错了！学校或学院会给出相应的通知，大家按照流程办理即可。（4）户口转移如果大家有需要的话，可以把自己的户口转到学校，大家按照学校相应的文件和自己的需要办理户口迁移证，在开学的时候带到学校办理。3. 选导师既然已经被录取了，那么现在就会面临选导师的问题。目前国内的研究生都是导师负责制，你研究生三年过得怎么样，能不能得以提升、顺利毕业，导师的影响很大。所以，选择一个好的导师是非常重要的。那么在选择之前，最好先了解一下导师的情况，以免到时候抓瞎。如何了解呢？（1） 看导师的文献每个硕士生导师都有公开发表的学术论文。你可以在学校官网上看到该导师的介绍，主要研究方向是什么，发表了哪些比较好的论文。但是，有些学校官方网站更新不及时，导师几年前可能是做这个方向，现在根本就不是在做这方面的研究。所以就需要你自己去中国知网或者相关网站去搜导师的文章来看，最好看近三年的，这样就可以知道哪个导师近期具体在做哪方面的研究，结合自己的喜好作出选择。（2） 联系师兄师姐如果有师兄师姐在你将要去读研的学校深造的话，那么他们肯定对自己学院里面的老师有所了解。大家可以咨询一下他们哪个导师怎么样，主要是课题组学术氛围、导师人品之类的。具体选择哪种导师，就看大家的喜好了。把握时机提升自我成功被录取只是读研的第一步，准研一er还有很长的路要走，希望大家不要懈怠了。通常，研究生开学都是9月初左右，那么，目前，还有几个月的时间，考研成功的学子们需要做些什么呢？1. 摆脱学生思维，做好人生规划无论是应届生还是往届生，即将攻读研究生学位的你，已经大学毕业了。所以请不要再把自己当学生来对待。对，没错，成年人的世界里没有容易两个字。近年来研究生不堪学术压力选择轻生的事情屡屡发生，所以，为了自己有一段美好且健康的研究生学习生活，请一定要重视自身的心理建设，乐观对待。不管你是出于什么目的，你现在即将去攻读硕士学位。那么，请一定一定要做好自己的规划，怎么度过这两年或三年，读研以后自己的专业知识水平、认知水平等要达到一个什么样的层次，将来期待从事什么样的工作，个人情感、家庭等各方面都要做好规划，请对自己负责，对自己的未来负责。2. 联系未来导师确定研究生导师后，大家可以积极联系导师，与导师交流一下，熟悉一下。对于人文社科类专业而言，通常只需要和导师交流一下即可，了解今后的大致安排、学术研究的大方向；而对于理工科而言，很多导师都有项目，需要人手，所以可以在与导师交流时，接受导师安排，提前进入导师的课题组或者实验室，这相当于是提前进入“角色”。3. 看文献通常与导师交流后，大家已经基本明确了研究生阶段的研究大方向。也许你还不是特别清晰明确地知道自己到底想要做些什么，没关系，你可以有时间去尝试去探索。在入研前，多阅读相关方向的文献，慢慢摸索自身感兴趣的具体研究方向，为之后的小论文、毕业论文奠定基础。4. 学习英语英语学习一刻不容懈怠，处于国际化的今天，无论你是什么专业，掌握基本的英语应用能力是非常重要的，听、说、读、写都该被重视。刚刚结束考研，相信大多数同学对应试化的英语学习已经避之不及。这个阶段，大家可以选择每天看看英美电影、电视剧，欣赏喜爱的文学作品、音乐作品等等，保持一个英语的持续输入即可。适当放松、享受当下1. 旅行在等待毕业与等待入研之时，大家可以旅游一下，放松身心，在毕业旅行季，好好地享受一把，洗尽疲累，体味本科生涯的最后时光。（特别提醒：疫情期间，请大家全面考虑，选择一个安全的目标地，生命诚可贵）2. 尝试某个未实践的兴趣爱好每个人一路走来，或多或少都会有些遗憾，有些遗憾不可逆转，而有些遗憾是可以弥补的。每个人都可以放宽范围去尝试一下自己不曾接触过的事物，只要是自己感兴趣的一面，都可以尝试一下，不试一试怎么知道自己的喜好呢。要时刻给自己信心与勇气，尝试着去做自己感兴趣的事。最后，祝每位准研一er拥有一个快乐而充实的暑假， 期待下学期与你们相见！来源：西南交通大学 西南交通大学研究生会学术部 图文丨李苘霜 李聪 排版丨卢嘉耀 审核丨何凤娇