人事管理研究生

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

中国人民大学作为我国一所名校，其在职研究生自然是受到了很多同学们的关注。那么，中国人民大学可以在职读的管理类专业有哪些呢？中国人民大学可以在职读的管理类专业有很多，有工商管理(MBA)、企业管理、公共管理、人力资源管理、管理科学与工程、行政管理等管理方面专业。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！工商管理(MBA)：本院校工商管理(MBA)专业主要是通过同等学力和中外合办的方式招生，主要是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。企业管理：选择企业管理的人员可以通过同等学力的方式报名，本院校企业管理专业涉及的专业方向也有很多，如：项目管理、财务金融、财务管理与金融等。人力资源管理：此专业也可以通过同等学力的方式报考，人力资源管理是指对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。以上这些专业都是中国人民大学的热门专业，同学们可以放心报考。并且这些专业都是可以免试入学的，后期参加申硕考试，获得国家承认的学位证书，是值得同学们报考的！同学们可以点击下方链接查看更多文章！中国政法大学在职研究生获得的结业证书，有什么用？经济学在职研究生考试考什么？

考研马上就要到来了，相信很多的考研生的心情是非常紧张，毕竟努力奋斗了这么长时间，就为了在考研之中能够取得很好的成绩，继续深造，考研之路也不好走，考研就相当于第二次高考，考上了继续学习，考不上就只能选择毕业去找工作，面对就业难的问题，很多人都显得手足无措。考研也是可以改变自己的现学专业，今天给大家要说的就是最适合考研的6大专业，录取难度很低，而且考上的人很多。1.公共管理专业，公共管理专业主要是为了给政府部门和非政府机构以及企事业单位的人事和行政机构培养专门人才，而且公共管理很容易去政府部门工作，拿到铁饭碗，并且新公共管理专业在实践以后正在面临很多挑战，需要很多高等人才，所以说考研以后的就业非常不错，录取门槛也比较低。2.计算机技术，计算机技术不单单是搞软件编程的，他包含还有网络方面，网络方面这几年的发展趋势相当不错，考研是热门，并且录取的人数也很多，难度有所降低，值得报考，计算机专业的硕士薪资待遇也很不错。3.机械工程，机械工程是一个热门而且就业前景不错的专业，但是女生偏少，在这里就不建议女生考该专业的研究生，我国的机械工程类每年的录取人数在8000多人左右，竞争力不大。4.建筑与土木工程，建筑与土木工程专业的就业是一个大热门，因为很多人毕业就选择了就业，大部分人已经找到高薪工作，所以说竞争力很小，而且录取学校多。5，材料工程，材料工程涉及的范围是相当广泛的，而且就业形势也很不错，是一个典型的工科专业，技术性强，薪资待遇一流，往年的录取人数在8000人左右。6，工商管理，工商管理专业的版还的学科门类很多，是所有的专业之中录取人数是最多的，每年录取人数都高达上万，排名人数第一，去取难度很低，考上的人也很多。这六大专业很适合考研，难度不读，希望大家收藏！

日前，2020年考研开启网上报名后不久，“非全日制研究生就业遭歧视”话题登上微博热搜，引发众多网友关注和热议。不少学生反映遇到企业在招聘中明确表示“不招收非全日制研究生”，更有HR认为非全日制研究生“太水”，“非全日制=本科生”。非全日制研究生学历学位，为何国家认可而用人单位不认可？非全日制研究生的“含金量”如何提高？人民网强国论坛邀请中国教育科学研究院研究员储朝晖进行解读。非全日制与全日制研究生差异客观存在2016年，教育部下发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，明确从2016年12月1日起，全国研究生将正式按全日制和非全日制形式区分，非全日制和全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。强国论坛：非全日制研究生的“含金量”，国家认可社会不认可，原因是什么？储朝晖：一是，非全日制研究生是研究生教育里面新发展的一种类型，社会上了解不足；二是，从历史上看，非全日制本科、非全日制中专、函授等，相对来说社会认可度都比全日制教学低一点，现在非全日制研究生的认可度不高是过去这样一种观念的延续；三是，从目前实际来看，大学在非全日制研究生的招生、教学、学习考核上是有差异的，相对的比全日制标准放得宽一点。不是说非全日制的学生肯定就比全日制的差，事实上非全日制的学生当中肯定有人在某些专业领域、某些能力上比全日制的一些学生强，但从整体上来说，非全日制与全日制的差异是客观存在的，这个客观事实使社会上对非全日制研究生的认可度低于全日制研究生。提升社会认可度，发展“非全”教育不能盲目追求数量强国论坛：高校如何提高非全日制研究生的含金量？储朝晖：高校要提高非全日制研究生的质量不是短期能解决的，因为现在全日制研究生的质量也存在很多问题。建议各个学校根据自己的情况，合理计划招生的规模，依据自己的能力来确定自己的招生范围、招生数量，不要盲目扩大、比拼学位点，这是提高教学质量的基本做法。强国论坛：怎样看待非全日制研究生教育未来的改革方向？储朝晖：一定要根据非全日制模式的特点，要从满足一部分人因为各方面原因不能够上全日制的需求出发，招收在某一个专业方向上条件比较好的人。如果仅仅为了“争学历”去上非全日制研究生，未来它的价值包括社会认可度只会越来越低。未来非全日制研究生教育发展要从满足学生生活、工作、学习三方面的需求出发，不要盲目地去追求数量，高校没有必要把它作为不断扩展的一个方向。实际当中有多少人有这种需求，就开多大的招生范围多大的招生量，而不是只靠上级部门的要求，或者是按照学校的主观判断决定要招多少非全日制的研究生，这是基本原则。破解“学历鄙视链”呼唤企业人才评价更“内行”“国外名牌大学gt;一流名校gt;985gt;211gt;普通一本gt;二本gt;三本gt;专科gt;高职……”网上流传的职场“学历鄙视链”反映了现实中普遍存在的潜规则：单位招聘不但看学历，而且大部分情况只看学历。看重学历的现象固然体现了社会对人才和知识的追求，但从长远来看，“唯学历论”阻碍了真正有能力人才的自由竞争，不利于释放和增强社会活力。突破人才标准固化，首先需要用人单位的人才评价体系更“内行”。强国论坛：破解职场“学历鄙视链”的关键是什么？储朝晖：最关键的还要靠用人部门对人员的了解、任用管理评价更加专业。如果各个单位的人力资源部门没有实现这个转变，看重学历的社会现象就会依然存在。看重学历是外行管理的模式，内行管理一定是更看重个人的实际能力和跟岗位的匹配程度，不会有“唯学历论”的学历歧视。

管理类硕士工作前景分析--MBA/MPA/MEM/MLIS管理类硕士主要有七个，都需要通过硕士研究生全国入学考试选拔，考试科目相同：综合能力和英语二。接下来，就跟必尚考研一起来分析下它们的工作前景，看看有没有适合你考的吧！一、工商管理硕士MBA是一所商学院或经济管理学院的主要教育品牌。MBA培养高素质的管理人才、职业经理人和企业家。他们需要掌握生产、金融、金融、市场营销、经济法规、国际商务等学科的知识和管理技能。EMBA是为高级经理服务的。与MBA相比，EMBA的教学内容更高，学位的性质和法律效力与MBA相同。就业前景:1.职业经理人中国MBA教育有“黄埔军校”的美誉，是新世纪中国的职业经理人。与此同时，中国的“经理人革命”需要大量的MBA人才和职业经理人，MBA成为职业经理人的机会日益增多。2.顾问进入咨询公司为企业做咨询工作，一方面可以将学到的知识和技能应用到企业中，丰富和积累自己的经验；另一方面，咨询师总是给人一种优越感，咨询公司的价值高于普通行业。职业经理人和职业顾问是两种不同的职业选择。随着咨询行业的发展和咨询公司创建的日益强大的学习型组织，职业顾问值得越来越多的MBA选择和关注。3.自己创业随着经济和社会的不断发展和复苏，从整体来看，招聘岗位和就业机会越来越多，MBA的就业前景具有很大的发展潜力。二、公共管理硕士公共管理硕士是为适应社会公共管理现代化、科学化、专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门和事业单位培养高层次、应用型、复合型管理人才。MPA要求毕业生掌握先进的分析方法和技术，熟悉特定的公共管理或政策领域。就业前景:公共管理硕士作为在职考研管理类专业，就业方向很广。除了公务员，从MPA毕业生的角度来看，就业方向主要集中在以下几个方面:1.在公共组织或公共部门从事公共服务工作，少数受聘于私营部门(公司、企业)行政部门；2.在地方、州和联邦政府机构中，非营利公共组织(各种协会、基金会、工会等。)；3.相关咨询公司；4.公司企业的人事管理部门。从以上的就业方向分析，不难发现，公共管理岗位主要是由公务员以及社团、学校等机构提供的工作，这也是管理学专业研究生的就业方向。特别是当前一些机构推动改革，使员工知识化、年轻化，相信这部分人不久将成为就业的一大亮点。因此说，报考公共管理硕士的确有很大的诱惑力，也难怪这么多在职人员都喜欢。三、工程管理硕士MEM专业学位是我国2010年新设立的一项专业学位，旨在适应我国现代工程建设的需要，完善工程管理人才的培养体系，创新工程管理人才的培养模式，提高工程管理人才的素质。管理学硕士专业学位的培养重点是使学生掌握核心管理领域的知识。工作前景：1.主要工程建设项目执行管理人员；2.在开发、制造和生产过程中管理重要和复杂的新产品、设备和设备的管理者；3.技术创新、技术改造、转型升级、转型升级、与国际接轨情况；4.工业、工程和科学技术的主要规划和发展战略研究及管理。四、图书情报信息硕士国家图书馆与武汉大学将于2010年10月9日签署战略合作协议，共同培养图书情报专业硕士研究生。至2019年10月，图书情报专业硕士研究生在全国48所高校招生。工作前景：情报学是研究信息的性质和特征，影响信息流动的因素，以及有效查询和利用信息的加工技术和方法的科学，是一门新兴的交叉学科。在人类社会走向信息社会的过程中，情报学的社会地位在不断提高，它所起的作用和所取得的研究成果成为信息社会的重要支柱之一。毕业生可在信息咨询公司、大型企业、信息资源开发和服务公司、政府机构、情报研究所、安全部门、大学和公共图书馆等单位从事信息收集、信息管理、信息开发、竞争情报、信息咨询和服务、相关学科的科研和教学以及其他相关工作。还有一部分毕业生选择继续深造或出国深造。咨询|考研|择校|备考|经验|资料|研招指导|复试调剂 私信：考研

考研拟录取不等于录取，很多小伙伴可能会疑惑什么是“考研拟录取”？它表示已经成功通过初试复试，等待拿到正式录取通知书的阶段。考研党：“我听过五点的鸡鸣，看过夜晚十二点月亮，终于等来了录取通知书”。经历了千辛万苦，无数个日日夜夜终于在这几天又有一批考研党完成了一次人生大战，不论通过与否，都是一次很好的人生历练，没有通过的小伙伴不要气馁，机会永远都有，吸取经验，再战沙场；通过复试已拟录取的小伙伴们在开心之余还要注意到这些问题，不然因为这些问题而被取消了入学资格那就真的是追悔莫及了！小编今天就带大家来清点一下拟录取之后还需要把关的几个问题。1.应届生保证按期毕业只有按期毕业才能顺利的拿到本科毕业院校的本科毕业证和学士学位证，影响应届生正常按期毕业主要有三种种情况： 第一种：在校学习期间存在挂科且补考并未通过的情况，即使最后一门学科出现状况也会影响到毕业。很多考生和家长认为只要通过了研究生考试的初试和复试，就已经成功跨入了新的大门，从此与本科院校都没有联系了，其实并不是这样，按照研究生入学管理办法，是可以取消其入学资格的，最后可能因为一门学科所有努力都呜呼了。第二种：在本科就读期间出现重大违纪，且学校给予严重处罚，但未按照处罚决定执行的学生。 第三种：在毕业论文中出现抄袭或者由于答辩情况不佳答辩未通过，被记入档案，甚至延迟毕业。所以，一定不要在最后这拿证之前放纵自己，顺利拿到毕业证并保证档案中无处罚记录。2.政审中无不良记录很多研究生院校往往是在考生通过复试后会调取政审表，政审表一般是用来看考生有无违法乱纪行为、是否参加非法组织、有无违法计划生育要求等等，应届毕业生可以选择到本科学校盖章，如果在学校盖章时受到质疑，也可以到户口所在地的派出所盖。3.往届生档案调取提前沟通就业和未就业的往届生档案存放地点都不同，相对来说未就业的小伙伴调取个人档案更为容易，按照正常的人事管理程序即可成功调取，未就业往届生的档案一般是保留在学校或者打回原籍（也就是户口所在地的人才市场或教育局），可以和本科学校以及当地的档案存放中心提前沟通。已经就业的小伙伴一定要提前和就业单位协调好，否则在调取档案时单位一旦拒绝发放你的个人档案，研究生招生单位可能就不会对你发放正式的录取通知书，中间的过程就会很曲折，所以一定要提前协调沟通好。所以考研党们要做好一切准备，在拿到正式的研究生招生考试院发来的录取通知书的那一刻再开始狂欢吧！

人力资源部总监:研究生毕业后，不看你在校的这些表现，而看这个最近一段时间，恰逢毕业季，很多用人单位，都纷纷进驻各大高校，招聘人才，对于很多单位而言，特别是一些比较年轻的公司，人员流动是特别大的，这也就决定了，需要很多新鲜血液的补充，企业发展的核心是人才，人才是社会未来发展的强大动力，而人才如何受到人力资源总监的青眯进入企业，是很关键的一步，进入企业后，人才才能够充分发挥自己的能力。在当下这个阶段，对于研究生来讲，即便是能力在强，在一些时候，想要发挥出自己的实力，也是需要平台做起点的，前段时间，和知名互联网企业人力资源总监沟通，讲到目前比较青眯的研究生的标准，在一些事情上面，有些出乎意料，仿佛是不按规矩办事！按照常理来讲，人力资源总监招聘人员时，首要看的应该是，大学生在学校期间的一些表现，或者是某某学生会的干部，社团的负责人等等，但跟人力资源负责人交流时，他们指出，现在看的不仅仅局限于这些点啦，更多的是看的这点。大学期间各项证件各项荣誉证书，在大学里面，可能平常不显山露水，但当自己真正用到的时候，就有深切的体会啦，前段时间有一个学生，去企业应聘，当时应聘的有十几个人，最后人力资源部门在审核时，需要一名在大学校园里面取得过省赛获奖证书的研究生，而正好这一块，只有一个人有这个证书，自然而然的他就脱颖而出啦，成功进入企业，并获得了一个非常好的岗位。其实目前在大学校园里面，很多学生对各项比赛，都不是特别的感冒，作为一名大学老师，我深有体会，很多时候，老师不催学生，学生不带动的，基本上都是推一推，动一动，很多学生感觉这些事情都是为老师做的，甚至前段时间，还出现了学生举报老师的情况，讲老师为了职称，让学生参加各种比赛。在这里明确一点，在职称方面，除非是老师亲自指导，学生取得了比较出色的成绩，像某某比赛国赛一、二等奖啦。这些还能够在职称方面有一些帮助，起不到特别实质性的帮助，只是说有一点帮助，例如可以获得职称评选的资格，其他的还需要靠自己日常教学中的一些积累，通俗点讲也就是做好本职工作，熬资历。但这种比赛除了最后的结果有纪念价值之外，也有一定的含金量，其实在这个过程中，更多的是能够结实到很多优秀的小伙伴和志同道合的朋友们，这里面的收获不是一星半点。人力资源总监之所以非常重视这一块，是因为在这个参加各种比赛的过程中，能够锻炼个人的交际和为人处世的能力，这在以后的企业管理和公司发展过程中，都会有一定帮助，起点相对来讲，比较高一些。对于研究生在校期间取得的各种荣誉，在未来踏入社会后，产生的重要影响，你怎么看？欢迎讨论交流！

考研百科说明　考研百科是全新栏目，每天为大家用精炼的语言科普考研基础常识，以及基本常识性问题，帮助广大考研小小白快速上车~人事档案是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。与转正定级、职称评定、办理人事手续、工龄计算、养老都有关系。毕业生毕业后，学籍档案就转换成了人事档案。1、毕业后档案存放1）由工作单位保管（这里特指具有档案管理权的单位：一些机关，事业单位）2）发回原籍（生源地户籍的所在县，区的人才服务中心）3）暂缓学校保管，有两年期限，过时间就要自己处理否则学校会将其打回原籍4）挂靠档案在就业地所在人才市场2、投递方式教育部规定学生档案在投递时须使用邮政EMS专用通道或邮政机要两种方式，不允许以其他形式投递，不允许自取或委托他人代领。（若个别学校将档案给本人投递，毕业生应尽快将其交给档案保管地，不能私拆与私藏）还要及时查询ＥＭＳ档案是否寄到目的地。查询时限一般为一年，一年后ＥＭＳ则不再办理档案查询业务。温馨提示：档案不能私自拆开，更不能自己保存，否则超过两年即成为死档，如果档案在自己手里则应该尽快向人才服务机构咨询

考研选择专业是一件非常让人头疼的事情，基本上决定了我们学生未来的努力目标和发展方向，尤其是和我们的职业规划息息相关，所以更要慎重决定。因为职场上很多职业并不适合女生，男生的就业面相对更广泛，选择也就更多，所以女生选择专业时需要考虑的因素更多。下面，小编给大家推荐3个备受欢迎的高就业率专业。一、管理学专业管理学是近年考研的热门专业，其中行政管理、工商管理等专业一直是众多考生青睐的报考方向，其中工商管理位于考研热门专业榜首。人事行政专业是一个女孩子比较合适的专业，入职门槛比较低，只要通过大学四年专业系统的学习培训，就可以从事人事行政的岗位。旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、或旅游行业的自主创业、任聘于乡村旅游企业等，导游可以到处游玩，还可以获取相应的薪酬待遇。会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作。旅游管理和企业管理的市场营销方向等服务经济性强的专业，与文科更为接近，而女生善于沟通的优势能够很明显地在工作中体现出来。二、会计学专业近几年，从本科到研究生，选择读会计专业的女生越来越多。而毕业以后会计这个职业的发展模式就是拼工龄，工作时间越长，专业度越高，越受信赖。而女性耐心细致的性格更加适合这一专业，在未来的发展空间非常大。会计的专业性强，从事的是一项专业、中高层的经济管理活动。如今会计证可全国通用，随时可以持证上岗。如果你能读到会计硕士的学历，相信你已掌握会计、金融、理财等知识，即使作为一名家庭主妇，这些知识也能在日常生活中得到运用，可以为本人或家人从事经商、投资等理财活动提供参考意见，对个人创业也是非常有利的。在本科阶段，读会计专业的女生比较多，竞争优势就显得不是特别理想，普通本科毕业生毕业之后行业内就业的相当一部分在代理记账公司等，职业发展空间有限，所以更多的人选择考研。不过，会计专业考研竞争压力大，想要考取研究生并没有那么简单。三、学前教育专业教师和其他职业最大的不同就是教师可享受多数职场人向往的定期寒暑假，且工作环境相对单纯，相比外企白领，竞争压力较小，时间自由度较大，大学教师一般不用坐班，且社会地位较高，适合长期发展。学前教育的就业率非常高，女生在考研的时候可以考虑报考学前教育专业，学前教育现在越来越的得到社会上的重视。我国高等教育已进入了国际公认的大众化教育阶段，幼师毕业生在就业市场中是十分抢手的，就就业要求也相对更加宽松。现在家庭越来越重视孩子教育，这也为教师行业提供了更多的就业机会。如今，如果是名校毕业的教育学硕士，有的可选择留校，或者到普通高校任教。大家觉得还有哪些研究生专业比较适合女生呢？