人力资源专业研究生课程

一、专业介绍人力资源管理(Human Resource Management)属于商科专业下的一个分支学科，人力资源管理主要涉及六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。因此人力资源管理主要目的是为满足组织当前及未来发展的需要，来进行人员配置、培养和管理，从而保证组织目标实现与成员发展的最大化。大部分英国院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时，并不限制专业背景，因此每年该专业申请者本科背景覆盖面很广，不仅有商科的，还有人文社科类，甚至艺术类的本科生。在浏览英国院校官网时，会发现官网上显示一些人力资源硕士课程被CIPD协会认证，这里的CIPD是英国的特许人事与发展协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称，在英国从事与人力资源相关的工作，是需要从业者拿到CIPD证书的，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。因此如果有打算在英国找人力资源相关工作的学生，在择校时需要考虑所选课程是否被CIPD认证过，如果学生打算回国就业的，就不一定选择被CIPD认证过的课程了，但是没有CIPD认证的人力资源课程并不代表它们不好，这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。因此按需选择自己的专业课程。由于该专业需要与人打交道，因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外，还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力，才能有更好的职业发展。二、学校和专业简介1.伦敦政治经济学院LSE● 专业名称：MSc Human Resource Management （有三个分支Stream）●时长：1年● 费用：25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6.5）● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上；（1）Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)●核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等2.爱丁堡大学 The University of Edinburgh●专业名称：Human Resource Management MSc● 时长：1年● 费用：23,950英镑● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上；● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理3.曼彻斯特大学The University of Manchester●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Instrial Relations (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：19,500英镑● 语言要求：IELTS7（口语和写作6.5，其他不低于6）●GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上；●核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例4.杜伦大学 Durham university●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)●项目时长：1年●费用：23,500英镑●语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上；● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略；●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康5.利兹大学 University of Leeds●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：24,000英镑●语言要求：IELTS6.5（各单项不低于6）●GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上；●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。三、就业方向企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询；管理咨询行业等等。除以上学校开设的人力资源管理专业外，还有伦敦大学国王学院、华威大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学等都有开设此专业。不同学校的录取要求都会不同，如果想了解具体学校入学要求，欢迎咨询易格留学咨询顾问。

2019首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生秋季班正处于招生中，很多关注的同学想知道有哪些课程优势。那么，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生秋季班课程有哪些优势呢？1. 可以申请硕士学位满足本科有学士学位及以上学历，可申请我校同等学力劳动经济学专业经济学硕士学位。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！　2. 学习专业知识，提升专业能力聘请行业专家、企业家开设讲座与第二课程，针对不断变换的经济环境企业面临的挑战及问题设置与时俱进的课程。3. 教学方式多样案例教学，采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式，注重理论联系实际，强调培养学生分析和解决问题的能力。4. 学习国外前沿知识可申请我院组织的国际访学考察，深入了解不同国家的商业文化与商业运营模式。5. 拓展人脉资源定期开展野外拓展训练、举办专业论坛沙龙等活动，完善的班务管理制度，为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。综上，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生的课程优势。

俗话说，跟HR关系搞得好，入职没烦恼~在每个公司，HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻，在我们接触的现代都市剧里，HR展现出来的样貌都是白领精英，光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣，还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说，人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化，凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响每个人工作的话题，就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国，雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的，因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations（LER）在给未来的学生的话里是这样说的：“在今天的社会中，任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量，而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展，国内的很多单位、公司中，HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑：说明白点，就算现在公司的人力资源部门换一个名字，人力资源经理换一个人，对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状，从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴，分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，美国公认的前5名有Cornell University，University of Minnesota-Twin Cities，University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏，美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是，美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几，只有以下几所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已，这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别，更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质，对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：88分以上语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：86分以上语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：85分以上申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：87分以上语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：85分以上语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。均分要求：85分以上语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，达到70，000。如果与Minnesota的项目相比，Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学

提到人力资源管理专业，大多数的家长和同学的第一反应就是很空泛，其实并不尽然。一个好的人力资源管理师是需要对公司的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，激励，培训与开发，劳动关系协调等工作都需要了解和熟悉。　人力资源专业职业定义在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。职业现状相对商科下面的金融、会计、市场营销来说，人力资源是大家关注不够的一个专业。对于现阶段的中国来说，大部分的企业是不需要人力资源的专业型人才，主要的原因是，目前中国的企业规模还是比较小的，人才招聘、绩效考核、公司的内部管理等，这些工作都是由部门的领导来完成。跨国集团或者是国内大型集团是怎么做的呢?汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。　薪资情况根据Graate Careers Australia的2017年8月的最新数据统计，在澳大利亚，HR经理的平均年收入为8-9万澳币，相当于人民币45左右万。请注意，这还只是平均收入，一个优秀的HR经理的收入可高达13万多澳币!就业前景就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。职位：培训专员、人力资源专员、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪资福利主管、人力资源总监。如想留在澳大利亚工作的话，他们需要具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。因为澳大利亚是个移民国家，你会发现，在同一个公司工作的同事里有很多是来自不同国家和民族的，有着不同的宗教信仰，此时这就需要人力资源管理师在对公司同事每个人情况了解的基础上，在协调和沟通公司内部的各种关系时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开。入学要求相比国内的人力资源管理专业，澳大利亚的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更具成熟、深入，人性化和现代化。以下是澳洲开设人力资源专业的较好的学校以及其入学要求：　墨尔本大学MASTER OF MANAGEMENT (HUMAN RESOURCES)课程长度：2 years full-time开学时间：2/7月学费：$86,789 AUD total degree cost入学条件：本科学士不限专业，一份意向陈述语言要求：IELTS: 6.5 (with no band less than 6.0)CRICOS: 064496G　新南威尔士大学Bachelor of Commerce (human resource management)课程长度：3 years full-time开学时间：3/7月学费：$39,360/year入学条件：高中毕业，高考总分达80%-88%科目总分语言要求：6.5 overall (min. 6.0 in each subtest)CRICOS code:001919MBachelor of Commerce(International Human Resource Management)课程长度：3 years full-time开学时间：3/7月学费：$39,360/year入学条件：高中毕业，高考总分达80%-88%科目总分语言要求：6.5 overall (min. 6.0 in each subtest)CRICOS code:058736CMaster of Commerce(Human resource)课程长度：1.5 years full-time开课时间：3/7月学费：$63,720 total degree cost入学条件：本科学士with a credit average (65% or higher)语言要求：7.0 overall (min. 6.0 in each subtest)CRICOS code：000933K莫纳什大学Master of Human Resource Management课程长度：1 or 1.5 years full-time depending on prior qualifications.开课时间：2/7月学费：A$37,800/year入学条件：1.5年 本科学士，有2年相关工作经验1年 四年本科荣誉学士with at least a Weighted Average Mark (WAM) of 55% ，有2年相关工作经验 OR 四年本科荣誉学士with at least a Weighted Average Mark (WAM) of 55% OR 本科学士，持相关专业研究生证书with at least a WAM of 55%，有2年相关工作经验语言要求：IELTS: 6.5 overall (no band lower than 6.0)　悉尼大学Bachelor of Commerce(human resource management)课程长度：3 years full time开学时间：3/7月学费：$38,500/year入学条件：完成高中学习，达高考一本线语言要求：IELTS: A minimum result of 7.0 overall and a minimum result of 6.0 in each bandCRICOS code: 012849GMaster of Human Resource Management and Instrial Relations课程长度：1.5 years full time开学时间：3/7月学费：$42,000/year入学条件：本科荣誉学士，不限专业with a credit average (65 percent) or equivalent qualification OR相关专业本科学士with a credit average (65 percent) or equivalent qualification OR本科学士，不限专业with a credit average (65 percent) or equivalent qualification ，有三年相关工作经验语言要求：IELTS: A minimum result of 7.0 overall and a minimum result of 6.0 in each bandCRICOS code: 061140E　澳国立大学Master of Human Resource Management课程长度：2 year full-time开学时间：2/7月学费：$45,168/year入学条件：本科学士with a credit average (GPA 5.0/7.0).;或者有管路专业的研究生证书 with a credit average (GPA 5.0/7.0).语言要求：An overall IELTS score of 6.5 with at least 6 in each component of the testCRICOS code：091187GMaster of Human Resource Management (Advanced)课程长度：2 year full-time开学时间：2/7月学费：$45,168/year入学条件：本科学士with a credit average (GPA 5.0/7.0).;或者有管路专业的研究生证书 with a credit average (GPA 5.0/7.0).语言要求：An overall IELTS score of 6.5 with at least 6 in each component of the testCRICOS code：091196G皇家墨尔本理工大学Bachelor of Business (Human Resource Management)课程长度：Full-time 3 years开学时间：2/7月学费： AU$28,800/year入学条件：北京为例，高考441分，均分达75%语言要求：IELTS (Academic): minimum overall band of 6.5 (with no indivial band below 6.0)Master of Human Resource Management课程长度： Full-time 2 years开学时间：2/7月学费： AU$28,800/year入学条件：2年 本科学士学位1.5年 本科学士商科专业 或 有人力资源专业研究生证书语言要求：IELTS: 6.5 (with no indivial band below 6.0)昆士兰大学Bachelor of Business Management (Human Resources)课程长度：3 Years full-time开学时间：2/7月学费：$38,160/year入学条件：高考一本分数线语言要求：IELTS overall 6.5; reading 6; writing 6; speaking 6; listening 6.CRICOS Code: 019886AMaster of Business (Human Resource Management )课程长度：1.5 Years full-time开学时间：2/7月学费：Full Course Fee: $79,344入学条件：本科学士，商科专业with a GPA of at least 4.5 on a 7 point scale语言要求：IELTS overall 6.5; reading 6; writing 6; speaking 6; listening 6.CRICOS Code: 037519G西澳大学Bachelor of Commerce (Human Resource Management)课程长度：3 years full time开课时间：2/7月学费：$36,000/year入学条件：高中毕业，高考525分语言要求：Overall score minimum of 6.5, no band less than 6.0悉尼科技大学Master of Human Resource Management课程长度：1.5 years full time开学时间：2/7月学费：$33,470/year入学条件：本科学士，有相关专业学习背景或工作经验语言要求： Academic IELTS: 6.5 overall with a writing score of 6.0CRICOS: 084674GMaster of Human Resource Management(Extension)课程长度：2 years full time开学时间：2/7月学费：$33,470/year入学条件：本科学士，有相关专业学习背景或工作经验。有完成相关专业研究生证书的学生，均分with at least a credit average.语言要求：Academic IELTS: 6.5 overall with a writing score of 6.0CRICOS: 077380B迪肯大学Bachelor of Commerce(human resource management)课程长度：3 years full time开学时间：3/7/11月学费：$28,952 /year入学条件：完成迪肯大学预科快捷课程或Tafee课程语言要求：IELTS overall score of 6 (with no band score less than 6)CRICOS code：001838AMaster of Human Resource Management课程长度：1.5 years full-time开学时间：3/7/11月学费：$33,000/year入学条件：本科学士相关专业 OR 本科学士，有3年相关工作经验 OR 完成硕士衔接课程且有3年工作经验 OR 有研究生证书，且有5年相关工作经验 OR 有商科研究生证书语言要求：IELTS overall score of 6.5 (with no band score less than 6) or equivalent　昆士兰科技大学Bachelor of Business (Human Resource Management)课程长度：3 years full-time开学时间：2/7/11月学费：$28700 per year full-time入学条件：高考GAOKAO 60% in best 5 academic subjects.语言要求：IELTS overall 6.5， 单科不低于6.0Master of Business (Human Resource Management)课程长度：1.5-2 years full-time开学时间：2/7月学费：$30400 per year full-time入学条件： 1.5 year 商科或相关专业学士with a minimum grade point average of 4.0(on QUT's 7 point scale).2 years 本科学士不限专业语言要求：IELTS overall 6.5， 单科不低于6.0科廷大学Bachelor of Human Resource Management课程长度：3 years full-time开学时间：2/7月学费：$28,600/year入学条件：高中毕业，高考分数达总分67%语言要求：6.5 overall (min. 6.0 in each subtest)Bachelor of Human Resource Management and Instrial Relations Double Major课程长度：3 years full-time开学时间：2/7月学费：$28,600/year入学条件：高中毕业，高考分数达总分67%语言要求：6.5 overall (min. 6.0 in each subtest)Master of Human Resource课程长度：18 months to 2 years full-time开学时间：2/7月学费：$29,400/year入学条件：本科学士，不限专业，需相关工作经验或研究生证书语言要求：6.5 overall (min. 6.0 in each subtest)格里菲斯的大学Bachelor of Business课程长度：3 years full-time开学时间：2/7/11月学费：$27,000/year入学条件：完成高中学习，高考分达 with a minimum of 63% of the overall maximum score语言要求：A minimum overall band score of 6.5 on IELTS (Academic) with no sub-score of less than 6.0Master of Human Resource Management课程长度：1 to 1.5 years full-time开学时间：2/7月学费：$29,500/year入学条件：本科学士with a minimum GPA of 4.0 (using a 7.0 scale) OR 持人力资源专业研究生证书 with a minimum GPA of 4.0 (using a 7.0 scale)语言要求：A minimum overall band score of 6.5 on IELTS (Academic) with no sub-score of less than 6.0Master of Human Resource Management Advanced课程长度：2 years full-time开学时间：2/7月学费：$29,500/year入学条件：本科学士with a minimum GPA of 4.0 (using a 7.0 scale) OR 持人力资源专业研究生证书 with a minimum GPA of 4.0 (using a 7.0 scale)语言要求：A minimum overall band score of 6.5 on IELTS (Academic) with no sub-score of less than 6.0麦考瑞大学Bachelor of Commerce with a major in Human Resource课程长度：Full time: 3 years开学时间：2/7月学费：AUD $34,726/year入学条件：高中毕业，澳洲ATAR80.语言要求：Minimum overall score of 70%, with no section less than 65%Master OF Commerce with a Specialization in Human Resource Management课程长度：2 years full-time开学时间：2/7月学费：$35,616/year入学条件：本科学士，不限专业语言要求：IELTS Academic English overal 6.5 and a minimum result of 6.0 in each band南澳大学Bachelor of Business (Human Resource Management) DBBH课程长度： 3 year(s)开学时间：2/7月学费：2017: $AU 28,400入学条件：完成高中学习，完成预科等语言要求：IELTS total6.0,reading: - 6.0,writing: - 6.0CRICOS code: 080603KMaster of Management (Human Resource Management) DMMX课程长度：1.5 year(s)开学时间：2/7月学费：2017: $AU 31,700入学条件：本科学士，商科专业， OR 完成商科专业研究生证书语言要求：IELTS overal 6.5, 写作阅读6.0CRICOS code: 091992A卧龙岗大学Bachelor of Commerce(Human Resource Management)课程长度：3 years full-time开学时间：2/7月学费：Full Course Fee: $79,344入学条件：高中毕业语言要求：IELTS Academic 6.0，写作阅读6.0，听说5.0CRICOS Code: 027464AMaster of Business (Human Resource Management)课程长度：1.5 years full-time开学时间：2/5/8月学费：$41,400 Full course fee入学条件：本科学士with an equivalent average mark of 50% OR 有商科研究生证书。相关专业大专也可考虑语言要求：IELTS overal 6.5,单科不低于6.0Cricos：082826A虽然人力资源管理专业在澳大利亚大多属于商学院的课程，但是对于申请研究生的同学来说，大部分的学校并不要求本科的专业背景。因此，如果学生对这个专业有兴趣，都可以根据自己的条件申请不同的学校入学。针对那些大专在读或者毕业的同学，相对于美国和英国比较严格的入学要求，学生可以选择澳大利亚进行该专业的学习。但是，前提一定是充分考虑了自己的性格及背景是否合适等因素，因为只有这样，学生才能在该职业领域中做出属于自己的一片天空。以上是智课选校帝为你整理的出国留学干货，希望对你有帮助。如果你想要了解更多资讯，欢迎关注智课选校帝。

具有执行管理轨道的刑事司法科学硕士课程通常旨在为刑事司法专业人员准备行政职位。了解可用的程序专业和毕业生的职业前景。人力资源专业非全日制研究生刑事司法硕士是一个灵活的研究领域，有许多可供选择的途径。执行管理程序可以专门为该领域的工作专业人员设计，并且可以以以灵活的调度格式提供，包括晚上和在线课程。一些程序允许专业化，例如安全、应急管理或更正管理。该项目通常以综合考试或顶峰项目而告终，在该项目中，学生展示他们对执法部门复杂问题的掌握，以及他们在司法道路上领导人员的能力。为了开始这个项目，学生应该拥有学士学位，并有相当多的与刑事司法相关的课程时间。他们的本科GPA也必须符合该项目所设定的学术标准，因为必须提交GRE考试成绩。在为工作领域的专业人士设计的程序中，通常需要最少的工作经验。人力资源专业非全日制研究生行政管理硕士学位在课程的过程中，学生计划并开始研究刑事司法的各个方面，如组织管理。课程可以包括课程，如：刑事司法行政情报分析少年司法Law与社会控制执法管理政策分析热门职业选择一旦完成学位课程，学生可以拥有知识和领导技能，以获得在该领域的高级职位。有些职位头衔包括：刑事司法署长警务督导员刑事司法研究分析员少年倡导者就业前景与薪酬信息警方和侦探监督员预计2014-2024年就业机会将增加4%。美国劳工统计局（www. bs.gov）表示，2015年5月，这些工人的年平均工资为85810美元。继续教育信息硕士研究生学位课程的毕业生能够通过博士课程继续他们的刑事司法研究生研究，博士课程非常强调对该领域的方法和工具的研究。博士学位课程一般会以从原始研究学生所进行的学位论文的构建、陈述和答辩而告终。人力资源专业非全日制研究生想要晋升到管理岗位的刑事司法专业人员可以追求具有行政管理轨道的刑事司法科学硕士。课程允许学生在感兴趣的领域进行研究，如紧急情况管理或惩戒管理，以便为包括警察监督员或青少年倡导者的角色做准备。本文来源：宁波学威MBA商学院

布里斯托大学，新增人力资源硕士01背景虽然我们的经济将创造数以百万计的就业机会，但许多传统的工作形式也将消失。数字经济促进了更大的互联互通和获得技术的机会，但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但存在着无数机会来提高工作生活的质量，扭转全球不平等和气候危机造成的损害。布里斯托大学的MSc Human Resource Management and the Future of Work人力资源管理与未来工作硕士（https://www.bristol.ac.uk/study/postgraate/2021/ssl/msc-human-resource-management-and-future-of-work/），将吸引那些想要参与、回应和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。面向拥有社会科学学位并希望在职场实践、理论和政策方面发展知识和技能的毕业生，布里斯托的人力资源管理与未来工作硕士的目标，是通过研究型教学培养分析能力强、自信的批判性思考者。学生将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生中的一员，并将由经验丰富的学者授课。管理学院的员工正在从事开创性的研究，这些研究正在塑造英国、欧洲和全球的政策和实践。学生可以从不同的学科深入了解人力资源管理的本质和组织的复杂性，并掌握将理论应用于实践的相关知识。02教学安排学生将在整个课程中学习六门核心课(每门课(20个学分)。学习内容包括，核心理论和概念，包括雇佣关系、全球经济中的人力资源管理和21世纪的工作背景。课程有：全球经济中的人力资源管理国际雇佣关系和治理资本主义社会的工作：变化与延续替代工作和组织人力资源管理与工作前景研究数字经济中的可持续工作未来论文在第二学期，学生将专注于工作和组织的“未来”和“替代方案”，参与关于工作世界可能是什么样子的及时辩论。最后，在暑期学期，论文提供了一个独立研究和深入调查的机会，可以根据学生的兴趣和职业选择来调整主题领域。03事业这个专业的目标，是引导、教授、培养和培养有知识、有思想、有道德的从业者，他们能够在全球环境下的各种未来就业前景中茁壮成长。小组工作、演讲和基于现实生活组织的创新评估将培养当今工作场所所期望的团队合作和沟通技能。这一专业，为人力资源管理的所有职业提供了极好的准备，学生将在毕业时拥有许多适合一般职业发展和深造的可转移技能。毕业的学生将在广泛的营利和非营利组织以及非政府组织、公民社会组织、工会、政府间组织和第三部门找到工作。

这些天有个热搜“本科保姆”，这个热搜乍一看，读书还有神马用？都大学本科了，还去当保姆！其实并不然，“本科保姆”是指国开大学的家政专业本科毕业生，而国开大学是所直属教育部的成人高校。站在人力资源的角度来展开，高学历的家政服务从业人员应该对应服务的是社会高收入人群或富裕人群，因为这类人群除了打扫卫生洗衣做饭照顾孩子老人外，还有日常生活流程的安排、家庭活动筹备、家庭费用和财产管理、社会关系维护等管家式服务需求。那么站在企业管理的角度，人力资源有什么内容呢？我们可以通过学盛通考研专业课——德斯勒《人力资源管理》（第12版）网授精讲目录来看看。德斯勒《人力资源管理》（第12版）网授精讲目录

现在，人力资源管理已经成为很多同学报考在职研究生的热门专业之一。现在，人力资源管理专业受到了很多同学的欢迎，很多院校也开设了人力资源管理在职研究生课程。但是很多同学对人力资源管理在职研究生就业前景还不是很清楚。下面，我们一起来看看人力资源管理在职研究生就业前景怎么样？人力资源管理在职研究生符合市场发展的需求目前，我国市场中，对于人力资源管理人才需求比较大，各个行业对于人力资源管理人才都有着迫切需求。所以，人力资源管理在职研究生毕业生就业时，还是非常容易找工作的。人力资源管理在职研究生就业领域广人力资源管理在职研究生就业领域还是非常广的，学员毕业后可以到企业的人力资源部门从事相关的工作，也可以凭借着自己的专业优势进入到相关的培训机构从事教学的工作。学员通过课程班的学习后，自身的能力得到了很大的提升，在找工作时会更有优势，就业前景比较广阔。综上，人力资源管理在职研究生就业前景还是非常好的。目前，人力资源管理在职研究生正在招生中，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！非全日制在职研究生学制与证书获取介绍报考在职研究生单证和双证需要满足哪些条件呢？

重磅！新加坡国立大学商学院新增一硕士项目MSc in Human Capital Management and Analytics快来看看具体信息~新加坡国立大学MSc in Human Capital Management and Analytics人力资本管理与分析硕士(MSc in Human Capital Management and Analytics)项目是新加坡国立大学商学院新开设的专业，为一年制硕士课程，旨在培养精通数据分析的人力资源专业人员。该专业全球招生于2021年2月启动，首届计划招收35人，新生将于2022年1月入学。该专业是一个春季入学项目，开学时间为1月份，注意是没有秋季入学的，专业目前已经开放申请。在过去的20年中，随着各种人力资源（HR）领域的重大发展，HR领域将要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在数据分析方面。人力资源职能部门作为帮助领导者根据数据做出人员决策的合作伙伴的作用至关重要。国大开设这样一个全新的HR领域硕士项目旨在通过将这一领域的前沿研究与该行业的实际意义相结合，来培养未来的人事领导者。人力资本管理与分析硕士学位课程(HCMA)学术主任、管理与组织系副教授Jayanth Narayanan 指出，“新冠病毒疫情加速了科技在全球企业的应用，人力资源领域(HR)也正在经历快速变化。为了发掘和培养最优秀的专业人才，HR的职能也转变为帮助企业领导者做出关键用人决策。我们开设的HCMA课程不仅要培养学生在HR领域的专业知识，也同样注重相关的数据分析能力。”专业介绍该课程将人力资源能力与分析能力相结合，注重培养学生战略思维、设计思维和分析技能，使学生能够扩展和加强他们在人力资源管理方面的知识和技能。引导学生从更广阔的角度，考虑社会和行业趋势，做出知情的人力资源决策。该课程也为学生提供了大量进入企业实习的机会。课程网址：https://mschcma.nus.e.sg/专业要求学历要求：本科专业不限，应届生也可以申请语言要求：托福100或雅思7面试：需面试，入围面试候选人list的同学需要在面试中表现优异，才有可能被录取。GMAT/GRE：不要求，但是优秀GMAT/GRE成绩会提高竞争优势，且有机会获得奖学金。课程设置课程需要完成42个模块化学分（MC）才能毕业，其中包括体验式学习部分。课程内容主要包括人力资源技术、薪酬管理等人力资源核心能力以及管理技能等:People AnalyticsQuantitative Methods for HRMAI for HRCommunication for HR ProfessionalsLabor and Employment LawLeading and Managing Difficult EmployeesNegotiation and Dispute Resolution .......申请时间该专业申请目前已开放，申请截止时间为：第一轮：2021年4月15日第二轮：2021年6月15日第三轮：2021年9月15日学费课程学费为：60,000新币/年目前该专业已开放申请了，截止日期也出来了，想要申请此专业的同学抓紧机会，早日申请竞争压力更小哦~