俗话说,跟HR关系搞得好,入职没烦恼~在每个公司,HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻,在我们接触的现代都市剧里,HR展现出来的样貌都是白领精英,光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣,还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说,人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化,凡是跟雇佣关系相关的话题,直接影响每个人工作的话题,就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国,雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的,因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations(LER)在给未来的学生的话里是这样说的:“在今天的社会中,任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量,而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展,国内的很多单位、公司中,HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑:说明白点,就算现在公司的人力资源部门换一个名字,人力资源经理换一个人,对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状,从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴,分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所,美国公认的前5名有Cornell University,University of Minnesota-Twin Cities,University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏,美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是,美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几,只有以下几所:Cornell University,University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University,New York University。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已,这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以,有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面,主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的,专业课的设置有很大区别,更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质,对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:88分以上语言要求:雅思7.0,托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家,锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:86分以上语言要求:雅思7.0,托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取中倾向女性申请者。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:85分以上申请要求:雅思7.0,托福 103, 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试,看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:87分以上语言要求:雅思7.0,托福 79分以上可以申请, 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好,专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化,对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:85分以上语言要求:雅思6.5 单项都不低于6.5 ,托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院,该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。背景专业要求:不限专业背景,建议有修过统计学专业。均分要求:85分以上语言要求:雅思7 ,托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学
很多又是一年考研时,又是一年择校难。不货比三家,怎么能找到最合适的那个?现在有很多小伙伴选择考非全日制研究生,在提升学历的同时增加工作经验。还在选择非全日制专业的小伙伴可以参考一下今天的文章工商管理在职研究生这个专业有非常广的从业范围,课程涉及也比较多,涵盖了当下热门的很多课程。所以,它是一门基础宽的学科,个人可以根据自己的爱好选择专业方向。推荐院校:北京大学、对外经济贸易大学、西南交通大学等。工程硕士在职研究生工程硕士主要是为工矿企业和工程建设部门,特别是国有大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。此专业特别适合工科学员报考,从发展前途上看也非常可观。推荐院校:天津大学、北京工业大学、北京航空航天大学等。法学在职研究生法学在职研究生培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。推荐院校:中国人民大学、中国政法大学金融学在职研究生此专业的从事范围很广,可以在各类银行、证券公司、保险公司、投资公司等公司工作,毕业后工作机会多且发展空间大,适合有意成为金融行业高级专门人才的人。推荐院校:南开大学、吉林大学、首都经济贸易大学等。经济学在职研究生现今社会经济的地位已经不言而喻了,所以报考此专业的人也越来越多,更多的人想进入企业的管理部门从事相关工作。所以有意向经济领域深度发展的人可以报考。推荐院校:山东大学、中央财经大学、华中科技大学等。人力资源在职研究生人力资源管理是通过对人力资源的调整与优化,为企业节省成本,从经济学的角度分析与解决问题,从而达到企业经济效益的最大化,体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。推荐院校:中国人民大学、首都经济贸易大学会计学在职研究生每个企业都会招收会计学专业方面的人,尤其是现在经济发展的很快,很多企业对于招收会计专业的人已经有越来越多的要求,所以在职人员报考在职研究生是很有必要的,相对的会计学也是最吃香的专业之一。热招院校:中国人民大学、北京化工大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华南理工大学、山东大学、华中科技大学。心理学在职研究生这个专业是近些年才在我国流行起来的,其实在国外心理学早就是非常重要的专业之一了。随着社会压力的增大,每个年龄段的人都会或多或少的出现心理问题,这时我们应该去正视这些问题,然后接受心理咨询与治疗。因此,心理学专业的发展会越来越好,是现下的报考热门专业。热招院校:中科院心理所、中国人民大学、中央财经大学、北京林业大学、暨南大学、四川大学、浙江大学、南开大学。新闻学在职研究生培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识。熟悉我国新闻、宣传政策法规,能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。热门院校推荐:中国传媒大学、中国人民大学、复旦大学。企业管理在职研究生企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称,可以划为几个业务职能分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。热门院校推荐:中国人民大学、对外经济贸易大学。项目管理在职研究生项目管理是一个管理学分支的学科,指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定的需求和期望在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于各行业项目管理通用知识的讲述,涉及项目成本管理,时间管理,项目管理软件应用等。旨在培养和提高企业管理人员项目实际管理和操作能力。热门院校推荐:中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、北京理工大学。
不知不觉,4月将至,2019考研学子,有很多学生的付出已经收获到了果实,已经被目标院校拟录取,还有些学生还在紧张的调剂复试中,奔波,不到最后一刻,请不要放弃,因为可能下一秒,希望与收获就在你的面前,我们尚年轻,未来可期,加油。今天小编想和20考研的学子聊一聊专业院校选择那些事儿,学长学姐们已经成功上岸,20考研的日子,说长不长,说短不短,但是也该提上日程了,不知道准备考研的你,准备到哪个阶段了呢?天任启航考研这边的很多学员在寒假就开始备考了,所以,对于跨考胜、或者是想考名校的学生、亦或是基础比较弱的学生,都应该尽快进入复习的状态了哦~最近小编收到学生咨询最多的就是关于院校和专业的选择,因为考研的第一步就是要确定好你要考的专业和目标的院校,这样才能有针对性的,脚踏实地,一步一个脚印的展开自己的复习。接下来小编就从选择专业、选择院校、两个方面帮助20考研的学生来确定自己的目标。一、目标专业怎么选择首先给大家普及一下考研的十三大门类:哲学、法学、工学、历史学、经济学、教育学、文学、理学、军事学、艺术学、管理学、农学、医学。这十三大学科门类又可以分类为:人文社科类、经济管理类和理工农医类。人文社科类:法学、哲学、教育学、历史学、文学;经济管理类:经济学、金融、财务、企业管理、人力资源、行政管理;理工农医类:物理、化学、数学、生物、电气、机械、电子、医学、农学、林学······。关于考研专业,无非是两种,一种是本专业,一种是跨专业。首先大家要先了解国家的政策理念,确定考研的大方向,譬如,考学硕还是专硕,全日制还是非全日制?下文小编为大家分享一下两者间的对比,可以作为参考。(1)学硕VS专硕(2)全日制VS非全日制接下来筛选自己能考的专业01. 查询你能考什么专业在研究生阶段,在大的学科下细分出N个考研研究方向,每个研究方向就是一个专业。那么怎么查询自己可以报考的专业呢?(1)打开百度,搜索“中国研究生招生信息网”(“研招网”)。(2)点击“硕士目录”,看到硕士专业查询页面。(3)在学科类别这一项,选择你想报考一级学科,然后在专业名称这里下拉,就可以看到你可以报考的专业了。02.分析你要考哪个专业选择专业是一个很重要的事情,因为虽然都在一个学科下,但不同专业研究的方向不同,毕业后能做的工作相差也是很大的。可以说,选择专业就等于选择你未来工作的行业。比如,小编的学科是管理学下的工商管理,下面又细分为几十个专业,未来从事的工作差异很大。所以,如果你有特别想做的行业,你一定要选择对应的专业。或者,你在学科里有特别不想做的行业,那么你一定要避开这个专业。根据小编的经验,估计有一半的学生对未来工作做什么是没有想好的,考研主要是为了增加就业竞争力。那么,这样的学生在选择专业时就会有一定的困难,没有明确的目标,怎么办?你可以把查出来能报考的专业截图在手机上,然后拿给你的专业课老师,问问他哪个专业发展好、工资高。咱们如果没有特别想做的专业,就朝着发展好、工资高的方向报,基本是没问题的。二、目标院校怎么选择01.目标院校要明显好于本科院校从院校等级上、学校的综合实力上分析:中国的大学分几个等级。清北C9,普通985,部属211大学,普通211大学,普通一本大学,强势2本大学,普通2本大学,3本大学。实力依次递减,难度依次递减。目标院校最好要比本科院校高一个档次,二本同学至少得考个一本,211大学的以985为目标。从专业排名上进行选择:有些大学虽然不是985,但是某些专业却很厉害,这时就应该以专业排名进行选择。比如上海财经,虽然不是985,综合排名也不高,但金融等专业的就业基本上可以和复旦媲美,秒杀很多所谓的名牌大学。02.目标院校地理位置要符合职业规划选择学校的时候,地理位置是一个不容忽视的问题。目标学校的地理位置最好要能和自己期待的工作地点相符合。本地院校在影响力、就业、实习机会、人脉等等各个方面,都有外地院校不具备的优势。任何一个大学,肯定都和当地企业有更多的合作,导师的人脉、关系也多集中在本地,这种“软实力”对本地就业会有非常大的帮助。选择学校的时候,要尽量和自己理想的工作地点相符合,不要犯战略上的错误!03.要综合对比各档次大学的考研难度在选择学校的时候,要系统的对比各校的复试线,尽量找到被低估的学校,避免分数虚高的学校。查找(录取人数、复试分数线、录取最低分、录取平均分、报名录取比例、复试差额比例、复试权重、复试方案),根据自身实力,进行对比和筛选。要去详细分析各个学校,需要查找的信息很多,也可以想办法认识一些同专业的研究生,他们已经查找过这些信息,对专业的了解也要比你深得多。当然,学校并不需要马上确定下来,强化复习之前最好能确定下来。但也要注意,最好不要等到报考的时候再来做决定,即使同一专业,不同学校的参考书和命题风格都有很大的不同,确定的太晚,强化阶段的复习就很难有针对性。最后,小编想提醒20考研的学生们,“只选定一个目标”,一心只向着一件事,才能更好把这件事做好。千万不能心猿意马,想着反正现在还有许多时间,就一会想考这个学校,一会又想考那个学校。这样三心二意是没办法做好事,也没法进行下一步的。所以,只选定一个目标,一个你决定了就别轻易放弃的目标。“尽早做决定”,好处谁都明白,越早决定了目标就可以越早开始准备。
作为21世纪最宝贵的资源,人力资源管理受到前所未有的重视,而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺,为此,我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生,以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试,直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件(大学本科毕业满2年)的在职人员,提交相关资料,经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的,并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束,通过学校所有课程考试后可以获得结业证书,结业证书既不是学位证书,也不是毕业证书。1要想获得学位证书,在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次,每年3月份报名。考试仅考2门科目,100分满分,60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累,且一般都有4次考试机会,所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后,还需完成论文写作,并通过论文答辩,通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长,几乎全年皆有招生。其中,4-5月、7-8月、10-11集中招生,符合报名条件的在职人员可以随时报名,这样就能在最快的时间内开始学习!否则一旦班级开课名额满员,那就只能等待下次开班了。
布里斯托大学,新增人力资源硕士01背景虽然我们的经济将创造数以百万计的就业机会,但许多传统的工作形式也将消失。数字经济促进了更大的互联互通和获得技术的机会,但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战,但存在着无数机会来提高工作生活的质量,扭转全球不平等和气候危机造成的损害。布里斯托大学的MSc Human Resource Management and the Future of Work人力资源管理与未来工作硕士(https://www.bristol.ac.uk/study/postgraate/2021/ssl/msc-human-resource-management-and-future-of-work/),将吸引那些想要参与、回应和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。面向拥有社会科学学位并希望在职场实践、理论和政策方面发展知识和技能的毕业生,布里斯托的人力资源管理与未来工作硕士的目标,是通过研究型教学培养分析能力强、自信的批判性思考者。学生将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生中的一员,并将由经验丰富的学者授课。管理学院的员工正在从事开创性的研究,这些研究正在塑造英国、欧洲和全球的政策和实践。学生可以从不同的学科深入了解人力资源管理的本质和组织的复杂性,并掌握将理论应用于实践的相关知识。02教学安排学生将在整个课程中学习六门核心课(每门课(20个学分)。学习内容包括,核心理论和概念,包括雇佣关系、全球经济中的人力资源管理和21世纪的工作背景。课程有:全球经济中的人力资源管理国际雇佣关系和治理资本主义社会的工作:变化与延续替代工作和组织人力资源管理与工作前景研究数字经济中的可持续工作未来论文在第二学期,学生将专注于工作和组织的“未来”和“替代方案”,参与关于工作世界可能是什么样子的及时辩论。最后,在暑期学期,论文提供了一个独立研究和深入调查的机会,可以根据学生的兴趣和职业选择来调整主题领域。03事业这个专业的目标,是引导、教授、培养和培养有知识、有思想、有道德的从业者,他们能够在全球环境下的各种未来就业前景中茁壮成长。小组工作、演讲和基于现实生活组织的创新评估将培养当今工作场所所期望的团队合作和沟通技能。这一专业,为人力资源管理的所有职业提供了极好的准备,学生将在毕业时拥有许多适合一般职业发展和深造的可转移技能。毕业的学生将在广泛的营利和非营利组织以及非政府组织、公民社会组织、工会、政府间组织和第三部门找到工作。
我们许多考生总会有各种因素,导致当初填报的志愿不是自己所喜欢的,但是在本科四年中转专业又有诸多条件限制,所以想着考研时再考虑跨专业。那么哪些专业比较适合跨专业考研呢?小编带你来盘点一下。一、新闻学首先,小编推荐的是新闻学,本专业主要为报社、杂志社、网站、广播电台、电视台、出版社等各类媒体培养从事采访、编辑、写作、摄影、摄像、节目录制等业务工作,以及在党政机关、事业单位等从事宣传文案工作的复合型人才。这个专业比较适合偏文的专业,比如汉语言文学、广告学等都可以考虑跨专业考研。推荐院校有:北京大学、复旦大学、武汉大学、南开大学等。二、工商管理工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。比较适合跨专业的有:财务管理、人力资源管理等;推荐院校有:中国人民大学、中山大学、北京大学、上海交通大学等。三、会计学会计学专业目前的现状是,低端人才趋于饱满,而高端人才却是相当稀缺,所以比较适合跨专业的考研。如果能拿到含金量十足的证书,比如会计师、注册会计师,那就更会成为人才市场的“香饽饽”。推荐院校:中国人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、对外经济贸易大学和南开大学等。四、社会工作可能好多考生和家长对社会工作专业有点误解,不知道它以后是干什么的。其实它是一门助人的专业,目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络,增强或恢复其社会功能的能量,及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动,以预防或舒缓社会问题。推荐院校:南京大学、复旦大学、上海大学、吉林大学等都是相当不错的。五、金融学据说金融学硕士导师非常喜欢数学专业的同学们跨专业报考,想想也是很有道理的,金融学嘛,肯定是与数字关系最密切了。现在的金融学专业现状也与会计学相似,高端人才紧俏,因此考研是个不错的选择。以下这些院校都是可以考虑的:中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、东北财经大学等。俗话说,车到山前必有路,所以当前的专业不喜欢,这个问题我们可以换个思路去解决,或者柳暗花明又一村了呢,你说是吧。
曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取一枚就业怎样?似乎人力资源管理很简单,想要从业,门槛也很低,不少小伙伴人担忧读了曼彻斯特大学人力资源管理硕士后,与其他人拉不开差距,实际上真的是这样吗?要知道曼彻斯特大学人力资源管理硕士有英国特许人事发展协会(CIPD)的认证,而且人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。 人力资源管理现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场,如何在中国HRM人力方向更加的本土化,HR方面科班出身的高级管理人才稀缺,是目前中国市场所面临的问题。英国毕业生生涯(UK Graate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。 工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取一枚就业无差距?无需担心!差距很大!学生背景学生姓名Ye同学本科学校南京师范大学本科专业播音与主持艺术录取学校曼彻斯特大学录取专业人力资源管理硕士硬性背景南京师范大学 Ye同学 播音与主持艺术专业 GPA75-80 雅思6.5软性背景-曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取通知书美英港新留学案例曼彻斯特大学人力资源曼彻斯特大学人力资源管理硕士申请要求学制1年,10月开放申请;学费18500英镑 ;雅思7(小分不低于6,口语和写作6.5);托福100(写作和口语不低于22,阅读和听力不低于21)。曼彻斯特大学人力资源管理硕士培养目标该项目是对发展中国家或转型期国家人力资源管理的理念、价值观、政策和实践的介绍,增强学生对人力资源领域当代发展的理解,以及根据自己的职业背景批判评估自我能力。该项目也面向人力资源领域的相关人士,例如人事经理或人事官员,人力资源官或规划人员,或者是与组织人员管理有密切联系的部门经理。以上信息出自美英港新教育成功案例库原文链接http://www.hksg.org/offer_519
2021考研进行的十分顺利,有的考研人已经拟录取了,有的考研人也在认真准备复试和调剂,可那些考研失利的同学们呢?其实到最后,逃不过找工作、考公、考编、留学、二战这几条路。但今年的高校应届毕业生与往年情况有亿点点不同,尤其是计划参加春招的应届生和海归留学生...1、909万应届生,真·一岗难求!!!根据最新春招就业市场数据显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。随着考研成绩和国家线的公布,更多应届生流向就业市场,求职人数同比增长143.1%。1.4倍,这是个什么概念!!好消息是——受后疫情影响,岗位也多了,各大企业都需要吸收新鲜血液,因此应届生招聘职位数同比增速了121.1%。2、国内HR研究生学历鄙视链985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生(非常青藤)>北美本科生(非常青藤)>英国本科生(非top5)>英国研究生(非top5)>澳洲研究生>澳洲本科生看完这个,其实前四是没有太大悬念的,但是也不能一竿子打死,因为对于我们学财务的同学来说,财经院校的排名更有说服力。比如四大在招人的时候真是“偏心”,除了传统意义上的强校以外,对于很多财经类院校也是非常青睐的另外,不少留学生表示哭晕在厕所,有人这样形容这两年的海归留学生:国内遍地的海归、满街跑的一年硕,海归身份不再值钱了。尤其是在国外读了一年书就拿到硕士文凭的”一年硕“,更是受到了名企HR们的集体围攻,质疑你的学历水分大!以至于有网友公开发帖吐槽起来:讲真,很多国外留学硕士真心不如国内普通硕士。3、国内HR青睐第一学历是985、211?“抱歉,你的条件与我们公司的要求不太符合!”HR表示:我们更倾向于第一学历是985、211的学生。很多企业都有个“唯本科名校论”。顶级咨询公司、国内券商、国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。不知道在看这篇推送的有多少是二本或曾经是二本的同学,我想你们中的大部分人会在上学时上网搜索“二本”“二本好不好找工作”“二本能进XX吗”等等这类的关键词,这其实就是学历焦虑的表现,但至少你们已经能够去勇敢面对现实了。然而现实也确实和你们所想的一样残酷,即使许多大企业在进行校园招聘时不会明说只要本一。但HR在进行简历筛选时为了节省成本,往往就会以学校层次作为筛选条件,而有些大厂甚至会直接明说只要985/211本硕。即使你已经考上了985硕,但本科不是211他们也不接受。4、双非或二本的同学如何应对? 1. 考研不得不说,考研是双非/二本学生摆脱第一学历最便捷的方法。“双非逆袭985”、“二本出身,考研985终上岸”这类的话题无论是在哪个社交平台都备受关注。而作为双非/二本的学生,想要逆袭考985、211绝对不是一件容易的事情,需要付出的努力也要比普通人更多。选择考研之前一定要确定好院校和专业,不要一头雾水,一天换一个,方向错了,你剩下什么努力都难以弥补。考研是一个很艰苦漫长的过程,特别是双非想要考985/211的同学,你需要花费更多的时间和精力。如果你没有强大的决心,千万不要轻易尝试去考985/211院校,否则可能只是白白浪费时间。2. 考编/考公疫情之后,越来越多人谋求稳定,扎堆进入国企以及事业单位。曾经我们对“一眼望到头”的工作嗤之以鼻,一心只想北漂、沪漂,如今经历过社会毒打,才惊觉体制内真的香!3. 考证学历不够,证书来凑!在求职中,拥有相关的证书,无疑是锦上添花的事情。大家可以根据自己的规划来选择,毕竟有一两个专业证书找工作时也更有底气。如果你现在正处在学历焦虑的状态下,那么请正视现实,勇敢地面对,而不是每天怨天尤人。接受更好的高等教育是迈向上流社会的必经之路,教育的存在有它的价值,且不容否定!多做出一些努力,没准就会有一些改变。考研读研读博不过2-4年时间,我们的人生七八十年,重视这段经历,你会认知到不一样的自己!
考研择校的过程中,大家最先考虑的都是专业和院校,也有不少人为报专业的事情焦虑,到底是读本专业还是跨专业,这关系到以后就业。今天我们来了解一下,近几年考研比较适合跨专业考研的这五大学科。希望能够帮助到小伙伴们。一、新闻学首先推荐的是新闻学,本专业主要为报社、杂志社、网站、广播电台、电视台、出版社等各类媒体培养从事采访、编辑、写作、摄影、摄像、节目录制等业务工作,以及在党政机关、事业单位等从事宣传文案工作的复合型人才,就业范围广泛。这个专业比较适合偏文的专业,比如汉语言文学、广告学等都可以考虑跨专业考研。推荐院校有:北京大学、 复旦大学 、武汉大学、南开大学等。二、工商管理工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科 ,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面,只要工作内容涉及这些内容,都适合就业哦~比较适合跨专业的有:财务管理、人力资源管理等;推荐院校有:中国人民大学、中山大学、 北京大学 、上海交通大学等。三、会计学会计学专业目前的现状是,低端人才趋于饱满,而高端人才却是相当稀缺,所以比较适合跨专业的考研。如果能拿到含金量十足的证书,比如会计师、注册会计师,那就更会成为人才市场的“香饽饽”。推荐院校:中国人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、对外经济贸易大学和南开大学等。四、社会工作可能好多小伙伴对社会工作专业有点误解,不知道它以后是干什么的。其实它是一门助人的专业,目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络,增强或恢复其社会功能的能量,及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动,以预防或舒缓社会问题。推荐院校:南京大学、复旦大学、上海大学、吉林大学等都是相当不错的。五、金融学据说金融学硕士导师非常喜欢数学专业的同学们跨专业报考,想想也是很有道理的,金融学嘛,肯定是与数字关系最密切了。现在的金融学专业现状也与会计学相似,高端人才紧俏,因此考研是个不错的选择。推荐院校:中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、东北财经大学等。有你心仪的专业吗?如果没有,你心仪的专业院校是哪个呢?快留言跟我们分享吧!有任何跟考研选择学校专业的问题, 都可以咨询能哦~
社会的进步,让人们的生活节奏越来越快,学历教育也被重视起来,本科这个位置不再是高三党唯一的追求目标,更多学生认为自己应该在毕业后去到一所“985”大学会更好。双非硕士与985本科生对比,两者“含金量”谁高?HR回答太现实但是985大学真的有那么容易就能考上?数来数去也就那么几所大学,所以大部分学生都只能往普通学院去提升自己的学历水平。这一类的学生,很明显普通本科的学历无法满足他们未来的需求,在职位上也没法占足优势,所以他们会继续选择考研,提高自己的学历和自身的“价值”。硕士读完后,工作依旧难寻近两年学生之间有了一种“考研流”,非常多学生会选择本科读完后继续考研深造,特别是二本以下的学生,因为没有保研的名额,加上自身专业的问题,都会选择考研的方式来提升自己,因此造成考研的竞争压力越来越大,想获得研究生学历的学生也越来越大。例如一些高等学府,985或是211,竞争同样激烈,部分学生会选择退一步,直接去到普通院校来考研。本来考研的过程就非常辛苦,没想到读完后,心想终于可以找个不错的岗位,但是却被现实打了下来。部分企业的HR认为:研究生的学历虽然吃香,但是更重视学生在本科院校的学历是如何。像985毕业的本科生,相比普通院校的学生,在寻找工作时会更轻松一些,有的甚至一毕业,就立马被各大企业争着抢着要过去,对比双非硕士,确实有些不公平了。为何学历高,最后却是被985给占了上风?双非硕士与985本科生之间对比,两者“含金量”谁的会更高一些?HR回答不要太现实对于这个问题的疑惑,有HR为我们解答,他表示,某个层次上来看,985的本科生确实比硕士生的含金量要高很多,这不是说大家对学历的“歧视”,是出自这几方面对学生个人的能力考量。一、高考的难度会比研究生的难度大得多首先高考的难度与研究生对比,相信大家心里已经明白,考上985的学生无非都是实力派,他们的知识水平不比研究生的差。但是对比一些“双非”的院校,研究生考试其实会简单许多,因为竞争压力不存在,难度也上限,因此许多考生落榜后只需要复习一年都能顺利考上。二、985高校的学生能力要比普通院校强部分企业对招聘的要求都不相同,进入企业的人员必然需要具备一定的科研实力,在这一点985的学生就占了优势,因为这一类的院校都具备了科研以及教学的实力,相比普通院校来说,确实比不上。三、985本科毕业生在社会上更能受到人们的认可这一点,也是最现实的,985毕业的本科生在社会上更容易被人们认可,虽然对比双非硕士的学历后者更高,但是大家就一概地认为比不上985本科的学历。尤其是早期毕业的985学生,含金量与认可度要高得多,甚至超过了现在的硕士生。事情没有绝对,“双非硕士”毕业后不用过分焦虑虽说描述下来都是985的好处,但是双非硕士生也不必感到焦虑,因为在考研时就已经知道,到了社会上确实并没有很吃香,因此不必过度地感到丧气或是负能量,事情总没有一个绝对的说法,还是有一部分的双非是在社会上吃香的。第一种就是,双非院校中选择就读“王牌”专业,每个院校都会有自己最好的“专业”提供。如果就读这个专业的学生,工作上的问题基本不用太焦虑,因为院校内的“王牌”专业在社会上的认可度是非常高的。第二种就是有实力的学生,个人能力出色的人,一向都是受到大家的重视,因为面对企业招聘时,对方也没有拒绝你的理由,选择继续读研,也是为了提升自己的价值。选择考研的学生,选择院校时该怎么做?首先这个问题也算是为接下来想要考研的学生给一个建议,若你不是来自985或211高校的学生,选择考研时尽可能的选择比自己就读的院校再好一些的学校,这样在未来就业时可以减少不必要的影响。如果认为自己的实力并不达标,那么就退一步去选择,但是在选择专业上要选择含金量高的,否则就业时同样会遇到各种问题。学生可以观察一些金牌专业去做出选择,除了选择院校以外,也要留意校内的就业率是怎么样的。【总结】综合以上所说的,考研对于学生们来说并不是一件简单的事情,考上不代表结束,它依旧会影响你未来社会就业的问题。学生们不要因为前期容易或者为了省事,而做出选择,等到后面你才会发现,就业成了自己的“阻碍”就麻烦了。讨论:大家认为985的毕业生与双飞硕士生对比,两者的含金量有何优势?