企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。有工作经验的人对于人事这一块应该还是有一定的了解的,毕竟你要进入一个公司首先要面对的就是人事了。而人事基本上也是每个公司都需要的。尤其在这个岗位上的大多数都是女性,所以我才会说这是一个相对来说比较合适女孩子报考的专业。下面我们就来看一看全国关于人力资源专业方面大学的排名吧!全国共有89所开设了人力资源管理专业的大学参与了排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是中南财经政法大学,排名第三的是华中师范大学,第四是天津财经大学、第五是西南财经大学下面就来给大家简单的介绍一下排在前五的大学。1、中国人民大学中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校拥有8个国家重点一级学科,8个国家重点二级学科,在人文社会科学领域均居全国第一;拥有5个北京市重点一级学科,1个北京市重点交叉学科,4个北京市重点二级学科。2、中南财经政法大学中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干 ,兼涵哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校。3、华中师范大学华中师范大学是中华人民共和国教育部直属的一所师范类、综合性研究型全国重点大学,是"211工程"、"985工程优势学科创新平台"重点建设院校。入选"2011计划"、"111计划"、海外高层次人才引进计划,是武汉七校联合办学成员,国家首批博士、硕士学位授予权的单位,国家师范生免费教育试点高校,是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。4、天津财经大学天津财经大学(TUFE),位于中国直辖市、北方经济中心--天津。是天津市属重点大学和中国北方培养高级经济管理人才的重要基地,是一所以应用经济和工商管理学科为主干,兼有文学、法学、理学、工学、教育七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。5、西南财经大学西南财经大学(Sout简称"西财或西南财大(SWUFE)",位于四川省成都市,是教育部直属的全国重点大学,国家首批"211工程"大学之一,国家"985工程优势学科创新平台"重点建设高校。学校有4个二级国家重点学科;5个省级重点一级学科(涵盖31个二级学科)和4个省级重点二级学科;有5个博士学位授予权一级学科及11个硕士学位授权一级学科;有4个博士后流动站;有57个博士学位培养专业、108个硕士学位培养专业(含18个硕士专业学位)。
考研最难的其实不是成绩上不去,而是院校不好选!好不容易选好了专业,却又在择校上犯了难!考研择校真的是一个热度不下的话题。之所以热度大,是因为考研党们对院校的了解不是有限,获取信息的渠道也有限。今天课代表就给大家罗列了几个历年考研中热度最大,巴奥考人数最多的专业及其院校排名,快来看看有没有你的院校吧~一、教育学二、计算机三、法硕四、金融硕士五、保险学六、环境工程七、人力资源专业课代表给22考研的同学们准备了线上网络课程,畅学全年,按考研进度逐步更新,想要跟课代表一起学习的同学私信课代表即可,历年真题,复试简历模板等超多福利,私信课代表领取。
2020考研重磅问题!2020考研:为啥有人有排名,而我却没有排名?2020考研的结果已经被很多同学拿到了,但是大家的成绩单中的项目不尽相同,即使是同一个专业不同学校的成绩单也有出入,比如有人直接有专业排名,而有的人却没有?首先,研招网只是负责招生单位的成绩搬运,它本身不会给出详细排名,也没法统计。各个招生单位的招生操作本身就不一样,有的学校愿意给出排名,招生人员认为这样会对考生有指导作用。然而,也有学校反对公开排名!无排名的成绩单 公开排名“有好有坏”:学霸更“学霸”,学渣或放弃有的好学校可能比较细致?也有些名校不愿意出具排名,因为会给考生在复试的时候造成无形压力!公开排名对学霸而言,或许会更有信心,因为无论想象中的排名还是实际的排名,学霸都是第一名。然而,那些排名靠后的就很尴尬了。比如招收100人,你排名120名,或许你也需要准备复试,因为按照大于1:1的比例进行复试,那么在这种情况下,考生可能会产生沮丧的情绪,进而影响到最终结果。 考研排名2020年考研:有人357分排第3根据高帅(高昆轮老师)分享的几份带有成绩排名的结果,其中一位仅仅考了357分,然而他却在招生单位中排名第三!也就是说,他的录取概率甚至比那些报考其他学校以400+高分出炉的考生还要大很多!这说明什么?学霸晒分不可怕!可怕的是学霸400+还只是个“末流选手”!只要让我排名前三,400+都是浮云!让那些被刷的人都拿400+吧!这就是考研比高考所体现出来的差异性!绝对分数对于不同高校的研招而言是没有绝对价值的!考研是以招生的专业为单位的,只有报考某一个专业的学生排名才能对考研录取产生直接影响,当然除了初试这个分数的结果,还要包括复试的“笔试和面试”的结果! 考研人2020年考研:有人401分排第9考试分数为400多分的人也不一定就高兴得起来,因为或许他们还拿到了一个成绩排名数据 !当然这位401分的学霸应该还是高兴得起来的,毕竟他在10名之内!如果招生人数为几十人,那么他这种学生基本上就稳了,只要复试别出现大问题! 400分大神该生数学在今年这种难度下依然获得了123分的高分,可以说是颇具竞争力!而且复试中最看重的“专业课”,他也得了141分!不过这位同学与刚才那位300多分的考生一对比,咱们就会发现排名与分数无关,因为根本不在一个高校的体系! 182分的考研成绩2020考研:还有人182分,排名“第139名”如果按照常规思路,这个182分的成绩绝对上不了任何学校,但是这也是考研体现出的特殊性。一些专业并没有那么多门课,比如工科就要实打实地考四门,而有些医学专业也不考数学,所以就只有三门。上面这位学生只有2门课的成绩,也就是182分,在专业内排名139名。2020考研人 除了研招网,还能怎么获取排名?同学们都想知道自己的专业内排名情况,除了研招网,大概还有这么几条途径:第一、因为各个专业的学生都应该有自己的群,那么群内就会统计这样的结果,虽然有部分学霸谎报分数,也有学渣不愿意参与统计,但是你也能初步获得结果。第二、还有一些机构在大面积地统计几乎所有考研人的成绩,但是这些机构的结果可能偏差很大,甚至统计得非常不完整!
文|冷丝栏目|考研录取根据教育在线提供的统计数据,冷丝发现,考研报考热度最高的十大专业分别为:会计学、行政管理、金融学、企业管理、管理科学与工程、英语语言文学、计算机应用技术、产业经济学、思想政治教育和会计硕士。很多人可能有这样的疑问:报考热度高的专业为何是它们?考研一族和在读研究生对自己的专业认同度高吗?报考热度之所以高,这其中的原因显得非常复杂,有的专业是就业形势好,比如会计学;有的专业是毕业后收入高,比如金融学;有的专业是招生人数多,比如英国语言文学和思想政治教育专业。其实,对于专业的认识,很多考研学子和在读的全日制研究生对专业认同程度不高。而且,不同性别、是否跨专业读研、读研之前是否有工作经验、不同专业种类、不同报考动机、就读前对就读专业的了解程度,这些因素均会对被试研究生的专业认同造成差异。另外,我们也必须注意,社会认可度、教学过程、就业前景与专业认同之间存在正向相关关系,影响着专业认同程度。所以,冷丝认为,从学生和高校的角度,两方都应该加强并提升对就读专业认同度。从学生个人层面来看,学生在选择报考专业之初就应该充分了解报考专业各方面情况。考生应充分结合个人兴趣和就业前景,加强对报考专业的了解,以免出现预期期望值过高,入学后受教育状态与预期落差过大的情况,影响专业认同。入学之后,研究生应端正学习态度,明确自身定位,在学习理论知识的同时注重投身专业实践,紧密关注学科前沿和动态,参与学校组织的各种学术交流活动和实践环节,积极主动地融入到专业学习之中,在专业中形成良好的学习氛围;准备就业阶段,研究生应广泛关注本专业就业领域,尝试将职业生涯规划与专业学习相结合。这些途径能够有效解决研究生自身定位不清、情感体验欠缺、专业认同低下的问题。从高校层面来看,高校在设置专业和招生规模都应当有预计和设计。高校应充分结合劳动力市场需求和现实的变化,就具体情况适当调整专业学位研究生教育的结构,针对市场需求大、就业前景好的专业种类加强培育。同时,高校应将对学生的专业认同培养贯穿于学生专业学习的各个阶段,比如,组织各式各样的学术论坛,促使研究生了解本专业领域的前沿进展,强化他们对专业认知和专业情感,并通过搭建形式丰富的平台激励学生投入到专业学习中。最重要的是,在各个教学环节中,高校和研究生培养单位要精心课程设置,充分突出专业的职业性特色;增加导师指导的频率和有效性,推动研究和“双导师” 的交流;教学方式上,在强调基础理论知识的同时,强化对于就业技能的培育;教学管理上,研究生培养单位要建设完善的专业学位教育质量保障体系,有条件的高校要保障专业教育“双导师制”的实现,搭建完善的实习基地,保证研究生的毕业评价标准合理有效。综上所述,高校从合理培育专业种类、强化专业认同教育、完善教学过程三个层面三管齐下,逐步提高专业硕士的专业认同度,不断提升专业学位教育质量。
在择校、择专业的时候,学科热门程度、院校学科实力,都是重要的参考指标。今天小编给大家整理了6个热门专业的高校排行,希望能给伙伴们选校时提供参考~(榜单来自软科)01.法学Top1002.教育学Top1003.新闻传播学Top1004.心理学Top1005.临床医学Top1006.工商管理Top10你想报什么专业呢?想在顶尖的院校里都喜爱的专业,就要比别人更加努力。如果你正有考研的打算,那么现在就可以着手复习了
这几年来本科毕业的学生不断增多,人们的学历也普遍比较高,毕业生之间的竞争也更加激烈了,考研成为了本科毕业生更向往的学历层次。近几年来的考研人数也不断快速增长一度成为社会的发展趋势,2018年报考人数有238万,2019年290万,2020年341万,这可谓是飞速增长,预测2021年报考人数将继续高升。但是考研也绝非容易,以下就是考研最难的几个专业排行:文学类文学经典对于文学类专业来说,考研英语国家线几乎是最高的,基本稳定在60分左右,而其他专业40分左右就够了,从中分来看文学类专业,差不多每年都在360分左右才可以过国家线,成为了考研难度最大的专业,但是这也不影响人们对这个专业的喜爱,依然会有很多人选择报考。医学类专业医学类以学士课程最多的、复习量最大的一类学科,我们都知道医学类专业光是理论知识都比其他专业要多得多,加上临床实验等,这就需要我们花更多的时间去学习。特别是临床实验,难度是非常大的,不仅要求我们有扎实的专业基础,更要有较强的实践能力,需要很长的时间才能真正掌握知识与经验。法学专业法学法学一直是考研的热门专业之一,报考的人数也在逐年增加,英语国家线稳定在45分左右,总分大概在315分左右,尽管这个专业在考研中不考数学,但是难度依然较大。法学专业与医学专业相比可能会相对简单些,但是学习量依然很大,需要记忆的东西太多了,如果没有较强的学习追求很难考得好。经济类专业经济经济类专业学习的难度也不小,因为经济类学科涉及门类比较多,学习起来压力也变较大,而且这个专业英语国家线也稳定在50分左右,总分在345分左右,难度相对来说还是挺大的,但是没有上面所述的难度大。管理类专业这个专业也是热门专业之一,每年报考的人数很多,有的甚至是跨专业报考,所以这几年来也是依然热度不减,也有上升趋势。教育学专业教育近几年来教育学考研的人数也是在不断攀升,报考教师资格证的人数也在随之增多,虽然不是一个很热门的专业,但是难度也变较大。英语国家线在45分左右,总分在320分左右,难度也仅次于经济学、法学、管理学这几类学科。读者“如果是你,你会选择哪个专业呢?”欢迎留言分享!
2020年对于中国企业来说,是一个不平凡的一年,受多种因素的影响,今年对于企业的发展特别的艰难,企业倒闭、裁员、欠薪这些情况层出不穷。对于企业来说,当务之急是缩减成本,提高效率,首要目标是活下去,熬过2020年。今年很多企业都在考虑用人力资源管理系统,因为一个系统能顶替多个人力,能为企业节省不少人力成本,而且方便以后企业的发展,帮助HR从繁杂的事务性工作中解脱出来,专注于公司业务和战略,企业发展才能获得强劲的动力,真正解放HR双手。那么,2020年人力资源管理系统哪家靠谱?1、欢雀HR saas系统欢雀HR SaaS是基于云端的一体化人力资源管理系统解决方案,并可根据客户需求进行本地化部署,功能涵盖员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批、组织管理、决策分析、绩效管理、员工自助、弹性福利、人才盘点、培训管理,为企业提供一站式人力资源服务。欢雀HR聚焦于打造极致的产品体验,累计获得59项计算机软件著作权和专利发明,在企业人力资源管理系统解决方案上积累了丰富的经验。开放式API,PC、微信、APP等多终端持续匹配。欢雀HR saas系统2、北森北森力资源管理系统,功能覆盖:组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等,从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,专注为大型企业提供解决方案,但价格比较昂贵。3、People专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,核心研发团队为大型互联网公司研发人员,技术背景较强。覆盖全球多个国家、中国大陆多个城市的云端政策库和基于智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化以及薪酬体系结构优化的挑战。4、云学堂云学堂是企业培训全面解决方案服务平台,将领先的互联网技术应用到企业的人才培养和发展中,切实帮助企业客户提升价值,助力企业成功。云学堂已服务众多企业客户,包括世界500强及各行业知名企业,覆盖近千万学员用户。最后,希望2020年对所有企业来说都是开始,而不是结束!
“2015-2018全国考研大数据”来了!教育部全国硕士研究生招生考试网上报名和网上调剂唯一指定网站——研招网发布《2015-2018硕士研究生报考数据分析报告》!一起来看看!硕士研究生报名人数持续增长!女生为主力硕士研究生报名人数持续增长据教育部数据统计,2018年考研报考人数达到238万,增加人数和增长率均为近年来最高。△近4年硕士研究生报名人数(单位:万人)△近3年硕士研究生报名人数增长率女生读研占比超半数报考人数不断增长的同时,女生成考研群体主流。△男女生人数对比图(单位:人)为何考研?超半数受访者觉得考研是为了提升就业竞争力据中国青年报社社会调查中心数据,对于自己或身边的人选择考研的原因,调查显示,有以下几点:提升就业竞争力(58.8%)通过考研进入名校(41.4%)通过考研更换专业(37.1%)完成自己的学术理想(33.3%)工作晋升需要(30.9%)暂时逃避就业压力(24.9%)因身边朋友都在考而“随大流”(19.6%)寻找备考过程中的独特体验(10.5%)完善自己的大学生活(8.2%)据中国青年报报道,河北石家庄某高校的吴硕表示,由于学校一般,不论就业还是申请出国都没有太大优势,所以全班近一半同学选择了考研。胡杨本科读的是电气工程专业,他表示自己考研的主要目的是换专业,“4年读下来,觉得自己不太喜欢与机床、传送带打交道。希望研究生能学个‘和人打交道’的管理类专业”。对吴硕而言,选择考研更多是出于自己读名校的执念。本科就读于一所普通一本院校的他,考研志愿填报了北京某985高校。不过,深究自己渴望读名校的原因,吴硕坦言,主要还是考虑到未来对就业的影响。“身边非985、211毕业的同学找工作,简历投出去,得到的回应特别少”。山东济南某高校的研一学生李潇妍认为,读研能让自己在职场上“少走弯路”。“比如很多公司针对本科生和研究生的起薪和起始职位都是不一样的”。这些专业太抢手!最热门的是。。。哪些专业报考人数最多?以北京为例:2018年,工商管理专业报考人数居首,为19749人,随后为会计专业的13124人和法律硕士(非法学)专业的12957人,报考人数居第四至十位的专业依次为金融、公共管理、计算机技术、法律硕士(法学)、广播电视、软件工程、计算机科学与技术。2016年,报考“工商管理”的人数为13395名,居各专业报考人数之首,报考会计的人数为9369名,报考“法律硕士(非法学)”的人数为7608名(不含推免生),分别居第二位和第三位。报考人数居第4至10位的专业依次为金融、公共管理、计算机科学与技术、金融学、材料科学与工程、汉语国际教育、计算机技术。由此可见,工商管理、会计、法律硕士(非法学)连续数年成为报考专业的前三甲,依然是最热门的专业。热门高校专业考研难度排名报录比指的是报考人数和录取人数之比,报录比越大说明该专业考研难度越大。下面,我们就通过4所热门高校报录比排名前10的专业来看一下那些相对难考的专业有哪些:中国人民大学学术型学位难度排名↓↓↓△2017年全国统考硕士研究生报名录取统计(学术型学位)注:1。表中“报名人数”和“录取人数”不包含推荐免试、单独考试、援藏计划、退役大学生士兵和少数民族骨干专项计划的考生;2。录取人数包含调剂录取的考生。专业学位难度排名↓↓↓△2017年全国统考硕士研究生报名录取统计(专业学位)注:1。表中“报名人数”和“录取人数”不包含推荐免试、单独考试、援藏计划、退役大学生士兵和少数民族骨干专项计划的考生;2。录取人数包含调剂录取的考生。复旦大学学术型专业难度排名↓↓↓△2017年招收学历教育硕士研究生分专业报考、录取人数统计(学术型)专业型专业难度排名↓↓↓△2017年招收学历教育硕士研究生分专业报考、录取人数统计(专业型)南开大学难度排名↓↓↓↓↓↓浙江大学难度排名↓↓↓↓↓↓注:以上统计中不含非全日制、推免生、单独考试、强军计划、退役士兵计划以及少民骨干计划考生;录取人数中包括了由本校其他相近专业调剂到该专业录取的考生。往届生比例增幅明显 部分省市专硕超学硕应届生考研比例涨幅平稳,往届生读研比例增幅明显对在职人员来讲,考取双证不必脱产学习,充分满足了工作、学习两不误的需求。2017年在职研究生纳入统考后,在职考生的积极性空前高涨。部分省市专业硕士报名人数超过学术硕士近年来,由于招生计划增加的影响,除了总体报名人数呈上涨趋势之外,专硕的报考人数增长明显,多地甚至出现专硕报考人数超过学硕的现象。比如:湖北↓↓↓△湖北学硕和专硕(蓝色)人数对比图(单位:人)河北↓↓↓△河北报考学硕和专硕(蓝色)人数对比图(单位:人)
人力资源事业的崇高意义人才是强国之本。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。“为政之要,惟在得人”,人才是各行各业谋求创新与发展的根本竞争力,人力资源服务行业关注人的劳动需求与职业发展,在优化人才配置中发挥着重要作用,是人才竞争中的“战略要塞”。人的素质,是国强之根本。坚定实施人才强国战略,人力资源服务企业责无旁贷中国国际技术智力合作有限公司(CIIC)已在人力资源领域深耕了三十多年,产品覆盖外包、咨询、招聘、灵活用工、培训、国际商事、国际劳务、人力资源管理软件等人力资源细分领域,是唯一一家以人力资源为主业的中央企业,承担着为贯彻人才强国战略、实现中华民族伟大复兴中国梦提供人力服务和智力支撑的历史使命。中智公司董事长卜玉龙强调,要把“不忘初心、牢记使命”体现在为基层服务、为员工群众办实事上,体现在直面风险挑战、推进创新发展上,发挥中智独特的人力资源优势,围绕国家战略重点和战略方向,积极参与和支持“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区等区域经济发展战略,拿出务实管用的真招实招,实现“让中国的中智成为世界的中智”的美好愿景。人力资源产业发展离不开平台和资金支持。中智公司与上海瑞力投资基金管理有限公司发布了总规模达30亿元人民币的中智瑞力人力资源产业基金,为行业内创新创业者们提供发展平台和资金支持,为人力资源服务行业创新发展贡献力量,为中国产业转型和中国梦的实现提供人才和科技资源支撑。云技术的应用为为人力资源行业数字化、精细化、智能化管理提供了新的可能。2019年4月,中智上海公司与SaaS服务企业上上签达成战略合作,引入上上签的电子签约SaaS技术,实现HR场景下的合同全生命周期智能化管理。中智上海公司该项目负责人张晖表示:“中智一直注重产品技术创新,积极拥抱互联网新科技,为企业客户提供更加高效、丰富、优质的人力资源管理服务。”通过集成上上签的电子签约功能,中智上海将实现人力资源管理流程中的劳动合同订立、薪资发放、社保缴纳、资料管理等环节无纸化操作,可有效规避异地签署可能造成的合规风险,也减少了以往处理大量纸质文档的时间与成本投入,助力人力资源管理效能升级,推动人力资源管理方式变革。人力资源工作已经不再局限于HR以往,招人的工作可能绝大部分都由企业HR或者专业的猎头来完成,个人找工作可能需要去专门的人力资源服务网站。但是现在,这一现状正在被改变。移动互联网的兴起、社交网络的发达,已经使HR工作不再局限于“专人专事”,哪家企业想要招人,其企业媒体平台上必然会发布招聘信息,其公司员工的朋友圈必然会出现招聘海报;某个部门想扩张,其部门员工的朋友圈必然出现刷屏式的招聘信息。相应地,一个有着一定人脉关系的人若是想要寻找新的工作机会,只需刷一刷朋友圈就可以获得相关的信息。借助朋友圈的关系链以及社交网络的便捷性,这些信息得意被快速复制、传播。这一苗头早已出现,并且正在“愈演愈烈”。所有的社交媒体平台上,都可以看到招聘信息,任何职位、身份的人,都可能会发布跟招聘相关的信息。可谓“全民皆HR”。人力资源服务的这一特质,和2019年出现的网络新词“KOC”不谋而合。去中心化将是绝大多数行业、事物发展的普遍规律。人力资源行业也将迎来“去中心化”。这是大势所趋。因此,即便在未来的某一天,一部分没有跟上潮流的人力资源服务企业式微,我们也将毫不意外。而那些看到趋势转变的企业,则会找到出路。人工智能时代近在眼前逐渐被机器人、AI释放的那一部分劳动力需要妥善的安置。相关的部门、机构应具备前瞻性眼光,未雨绸缪,提前做出合理的规划和安排。生产力迭代之后,对被释放出来的那一部分社会群体的妥善管理,是实现社会稳定和繁荣的必要措施。尊贤而容众,嘉善而矜不能,使人人各得其所,是人力资源服务的应具备的境界。
文/芝麻侃教育2021年研究生考试已经进入了下半场,不知道考研政治和英语,学弟学妹们发挥得怎么样?无论如何,业务课一和业务课二一定要稳住心态,成功离你们仅有一步之遥。考研和高考各有各的“难处”,但是相比于高考,研究生考试有个显著的特点:报考的学校和专业会直接决定考试的难易程度。如果考研难度也有等级排名,可以将其分为四类:第一类考生“上岸”容易,第四类考生太“苦”了!第一类:本地区、本院校和本专业在每年的研究生考试中,很多学弟学妹为了求“稳”,会直接选择报考本科院校。对于这部分人来说,一方面可能是因为本科院校并不差,没有必要为了“名校梦”而另有选择;另一方面,在考试时选择本校,无论是初试还是复试,都会有比较大的优势。考研初试包括政治、英语、业务课一和业务课二,业务课二一般指的是专业课。值得注意的是,专业课一般是高校自主命题。这就意味着,如果选择本校的话,专业课命题人就有可能是熟悉的老师,备考资料也很容易搜集。除此之外,在考研复试时,本校考生也会占很大的优势。第二类:本地区、跨院校和本专业如果本科院校并不是省内最好的大学,而省内其他高校又恰恰有相关专业。这个时候,很多学弟学妹会选择报考本地区其他高校,比如南京师范大学的本科生可能会选择南京大学,华北水利水电大学的本科生会选择郑州大学等。这一类考生尽管对命题老师并不熟悉,但是可以去目标院校搜集专业课考试资料,比如在打印店购买期末试题等。当然,在考研复试的时候也无需跨地区流动,这样就不会影响到考试状态。因此,报考本地区其他院校的学弟学妹也有一定的优势。第三类:跨地区、跨院校和本专业为了实现“名校梦”,有些学弟学妹会选择其他地区的重点院校,比如郑州大学的本科生会选择武汉大学。,一类考生也是“最常见”的。由于不熟悉目标院校的城市环境,本科院校距离报考院校比较远,不仅初试专业课的备考资料不容易搜集,而且复试的时候需要长时间的奔波。因此,在研究生考试时,这类考生并没有任何优势。第四类:跨地区、跨院校和跨专业不同于以上三类考生,有些学弟学妹选择考研的目的是为了跨专业。这些考生大多对本科专业不太满意,因此想通过研究生考试涉足新的领域。对于这类考生来说,不仅专业课需要投入更多的精力,而且在复试的时候也没有任何的优势。承受着各方面的压力,他们需要克服重重困难,这些学弟学妹实在是太“苦”了。结语研究生考试与高考不同,前者是先报考在考试,而后者是先考试再报考。因此,考研有着很大的不确定性,报考的院校和专业会直接影响到考试的难度。在遴选院校时,学弟学妹们一定要谨慎,结合实际情况,不要选择最简答、最好的,而应该选择最合适的。初试即将走进尾声,祝大家考试顺利!往期精彩考研英语上热搜,考生:上午有多“甜”,下午就有多“惨”研究生考试时,考生有哪些“神操作”?网友:不好意思我还是笑了考研和高考有什么区别?五张图说得清清楚楚,网友:简直太形象了研究生考试时,家长应该做些什么?很多父母容易“弄巧成拙”