人力资源专业考研方向

教授点评200多个热门专业，近期陆续发出，欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点：本科出来就能找到工作，工作比较稳定、工作环境舒适，有人称之为“养老的工作”。缺点：起薪低，琐事杂事多，毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看，人力资源管理专业是：偏热门，毕业生规模较大，社会需求较大；就业率排第19名，比较高；就业满意度排第22，非常高；毕业薪酬水平排第82名，比较低；工作3年后工资涨幅排第19名，在平均水平；毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业；毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理；人力资源管理专业适合的学生：高中语文、数学学得好，英语还行；性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称：人力资源管理专业代码： 120206所属学科类别：管理学→工商管理类修学年限：4年主要专业方向：国际人力资源管理主要学习课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业：工商管理；企业管理；工商管理；公共管理深造率（含考研和出国）：深造率较低（排名一半以后）以211高校为例，出国率一般（11%），考研一般高（20%）四、适合哪类学生文理比例：53:47与高中课程相关度：非常相关：语文、数学；比较相关：英语主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例：26:74适合的性格：艺术型：这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取，灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机，精明自信可以保证他能实现经济效益，不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性，他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好：1：喜欢和陌生人打交道；2：能说会道，脸皮要厚点；

有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿，还有专业毕业以后的发展情况，以及不同时期的就业情况，就比如说现在这个特殊时期，对于刚毕业的人来说，就业压力无疑是巨大的，而已经考研成功的考生就比较幸福了，坐等开学就好了，而且适不适合考研也要看专业本身，今天，大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系，就业面广、前景好，会计事务所，IT行业，数据分析行业，中学老师等等都是考生的工作选择，而且人才的需求大，数学是很微妙的，可能在你不知道的情况下，已经在生活中接触过不止一次它，它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展，简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易，当然你选择考研的话，那更好了，发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的，就民生中的衣食住行关系比较大，高级专业人才的缺口大，前景好，设计师的收入是和项目成正比的，目前建筑行业的前景都很不错，一个项目的预算就极高，考生考研后含金量更高，或者考了资格证书以后，工资待遇翻倍涨，不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄，研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中，还是有相当大的优势的，就业平台更好，这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展，对考生的专业要求比较高，而且人才的需求大，考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一，不过严格来说这个专业考不考研都可以，但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点，可以少走弯路，加速成长，可以选择其他方向考研，多学技能，提高自己各方面的能力，而且高级人力资源管理是稀缺人才之一，发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好，考研难吗，有人形容考研是黑屋子里洗衣服，你不知道哪里干净哪里不干净，你只有一遍一遍洗，扛着所有质疑和压力，直到天亮，是的，虽然难，但是努力是一定不会白费的，你不试试就永远不知道自己有多棒，就像选择自考一样，好了，更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。

2021年度公务员联考刚完毕，坚信也是有一些朋友参与，它是在校大学生最火的发展方向之一。但是现阶段国家公务员愈来愈多的岗位对文凭有一定的限定，一些明确规定仅有研究生本科以上学历才可以报名。因而，今日来汇总下哪些专业报考公务员更有优点。一、管理类专业管理类专业专业包括：管理学与工程类专业、工商管理专业、农村经济管理类专业、公共管理类、图书情报与档案保管类、物流信息管理与工程类专业、工业工程专业类、服务行业管理类专业等八大类专业。在其中，在每一年公务员招考中，公共事业管理等专业全是较为受欢迎的。招录单位包括：工商行政管理局、公用事业管理处、政府部门社会政策单位等。专业举例说明：工商企业管理工商企业管理专业的应用性很强，学员关键学习培训企业管理学和社会经济学的基本理论，随后应用当代管理方法的方法和方式对公司开展运营管理决策，进而确保公司的存活和发展趋势。依据历年的招考公告数据信息发觉，该专业持续六年的招收岗位总数数最多，岗位要求提高，六年時间总计现有28324个岗位合适该专业学生报名，录取名额较多，该专业的学员非常容易成功，考上公务员后薪资待遇不容易差！二、金融类金融类便是大伙儿一般 所讲的经济与管理类专业。该专业是近年来人力资源市场上的受欢迎专业，也是研究生考试和国家公务员招录的受欢迎专业。实际包括：网络营销、财务会计、人力资源资源优化配置、金融业、进出口贸易、企业经营管理、统计分析、税务总局等。政府机构对金融类专业学员的要求主要表现在两大层面：一是财务会计类，如财政学专业、会计专业专业学员；二是经济类，如投资学、国际贸易学等。财务会计类关键从业：财务会计、税收管理等会计工作和财务审计业务流程层面的工作中；经济类关键从业：宏观经济政策科学研究及人力资源管理剖析等层面的工作中。招录企业关键为：市财政局、社会保障部资产管理处、社会发展医保管理处、优秀人才学生就业管理中心和出口贸易经济发展合作局等。专业举例说明：社会经济学社会经济学专业的学员，毕业之后能够从业经济发展预测分析、剖析工作人员、出口贸易、销售市场等层面的工作中。该专业公务员报考得话也是有优点的，成功较为非常容易，能够报名市财政局、审计局、税局、各家银行的财务会计。除开法律法规、卫生制度等非常专业化的岗位以外，绝大多数的岗位都必须社会经济学层面的优秀人才。三、中文类中文类专业关键包括：中国语言文学、汉语、中国少数名族语言学专业、中国语言表达文化艺术、中国文学类、中国语言文学文化教育、中文运用、经济发展文秘、文秘人员、文化旅游等专业。从业工作中关键为：承担文书处理、文档拟定、公司办公室事务管理、事务、新闻宣传等。招录单位包括：邮政总局、国家工信部、交通运输部、出入境签证、中国民航总局等。专业举例说明：中国语言学专业中国语言学专业专业关键学中文和中国文学类层面的基础知识，塑造从业规范字工作中的专业人才，尽管该专业大学本科毕业找个工作很一般，可是在报考公务员上面有优点，并且很赚钱，能够从业公司办公室事务管理、文书处理、文档拟定和新闻宣传等岗位。四、法律法规类与本科毕业生对比，读研究生是法律法规类专业学员报考司法机关最强有力的必备品。法律法规类专业关键包括：法律学、规律、国际公法、国际经济法、劳改法、商法、邢事司法部门、法律法规、行政法、对外经济贸易与法律法规、知识产权法、刑事辩护律师、对外经济贸易法、经济发展法务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、自然环境与資源维护法律学、国防法律学、监狱法等专业。从业工作中关键为：承担涉法、相关法律法规、行政诉讼法等有关工作中（如劳动监察、诊疗监督、劳动仲裁、交通出行外勤人员稽查等）。招录企业关键为：劳动异议诉讼院、城市公共交通指挥调度系统管理中心、城管执法城市管理局等。专业举例说明：法律法规专业法律学一直以来全是较为受欢迎的专业之一，特别是在前两年更是如此。但是最近几年，历经国家司法考试改革创新，门坎相对性提升，学生就业状况也令人担忧。因此，许多法律法规专业的学员去报考公务员，并且岗位也许多，尤其是人民法院或人民检察院等单位。五、计算机专业计算机专业专业关键包括：计算机技术技术性、计算机网技术性、电子计算机现代信息技术、办公系统技术性、计算机软件维护保养、计算机系统与外接设备、计算机软件管理方法、科学研究防御、数字媒体技术技术性、电子信息工程、网络信息安全、应用系统管理方法、软件开发、信息内容与网络通信技术性、自动化技术图像处理制做、影视动画与制做等专业。从业工作中关键为：电脑管理、应用系统基本建设与维护保养、信息内容网络安全管理等。招录单位包括：出入境签证边防站、山东海事局、中国民航总局等。不知道之上是不是有了你在学/读研究生报名的专业呢？

专业介绍以及课程设置：工商管理，好虚~华工是工科学校，但是在工科里混杂的偏文科的就我们学院可能还能读读~~学院有五个系：会计，工商管理，人力资源，财务管理，市场营销~~我读的是人力资源管理，学什么人力资源开发，人力资源战略，人才测评，绩效薪酬，员工关系与劳动关系等等。但是都很虚，不到公司里根本不知道招聘什么的要怎么做- -大一要学高等数学，线性代数，统计学，会计学，经济学~数学不好的都要哭了，没门都要挂上十个八个~~（本班一共37人）大二之后基础课程都完事了，开始一堆所谓的专业课，每天都是案例案例案例论文论文论文。每门课都分小组做案例做展示。现在一说要presentation直接稿子都不用都可以讲了，但是过程会很累。你专业中你觉得有趣的事情？有趣的事儿？我觉得有趣的事都是自己去找的- - 咸鱼白菜，各有所好。主要课程比较少，平时比较闲，男生每天宿舍打dota，女生没事随便逛街都行。时间有了，什么有趣的事情都不是问题了。有什么想吐槽的？这个一天半天说不完~1、一堆有的没的的课，学完不知道要干嘛的- -老师画的重点基本上就等于全本书了~~每次都背到吐血。而且普遍分数会偏低，对要出国的同学刷绩点很不利。2、课程设置有点恶心，所谓的专业选修课都是学院给你选好的，到大四还有好几门课，想专心出去实习还是找工作什么的没门~~~~万一你有些科目挂科了遇上个恶心的老师会拖到你毕业才让你补考重修什么的~3、寒暑假基本上比广东别的学校放假少放一周以上~4、本学院误入工科堆积的五山禅院，其他文科专业都在大学城。五山这边宿舍坏境比较差，没有空调，夏天睡觉不能，没有热水器接到浴室，冬天冻死不偿命。5、到大三大四老师都不是很推崇出去实习找工作，拼命留你在学校里面做这做那，但是又想你一毕业就能马上有份好工作。十有八九会劝你去考个研，最好读个博士。（因为近几年博士生源比较差，读完硕士的基本都去找工作养家糊口去了）你们院系的氛围如何？学习氛围不错。学院有全校配置最好的学院楼和图书馆，夏天空调大得要穿长袖，wifi任你上，图书馆座位很宽有沙发有热水供应。所以还是很多人喜欢泡里面~我们专业的人比较活跃一点，不会太喜欢学术。但是学院里面其他专业就很多每天都扎在图书馆里面的，考研的也一大堆，保研的也争得头破血流。还有挑战杯啊，各种案例分析大赛啊，大一的新生进来没多久就开始忙活了~总体来说学术气氛很挺浓烈的~~~~大学四年怎么规划？大一：感觉什么都好新鲜，很多缺乏主见的报各种社团啊学生会啊什么的~慎入学生会什么的，如果 你不是那种特别想有什么伟大成就的人。找个感兴趣的社团参加一下认识一下朋友还是不错滴~然后好好学习高数，这个很容易挂科。别扯没挂过科的人生不完整什么的，对以后还是有影响的~大二：可能开始宅了，退却了很多对新鲜事物的热情。还是在课余找点自己喜欢的事情做吧。例如找个屌丝男朋友~我们学院的女的逐年增多，但是都不怎么吃窝边草，给别的学院输送了不少好资源。大三：开始慌了吧。很多人都不知道自己想要什么。如果可以去做做兼职（以未来的职业为目标），去公司打打杂，了解一下公司是怎样运作的，了解一下到底这份工作要做什么，学习一下与人共事的方法，积累自己的人脉。这对你以后择业或者是去找实习都是一个很好的加分。但是不要三天打鱼两天晒网，做两天就滚蛋走人那种~我大学三年的暑假寒假基本都到处折腾，大一傻乎乎地去做调研，每天跑大街暴晒一天看尽别人脸色赚了几百块钱还是很高兴好爽的~大二大三每个假期开始找跟本专业有关的兼职实习，开始对行业进行一些初步的了解。还有，有空的情况下可以多出去走走，找个喜欢的地方，找些朋友去自由行，自己规划线路自己准备，这也是一份很宝贵的经历。毕竟以后工作了你就没有时间这样没什么顾虑出去玩，也不会说坐几天几夜火车也不觉得累，年轻活力就该做些疯狂的事儿啊（但是要有分寸）~本科以后可以如何规划？出国/读研/工作/其他？按照本班的情况来说吧，现阶段大三，一共37人，保研的+考研的+出国的大约10个~其余的基本上都是找工作。以后从事什么工作？往届情况来看，很多人会偏向于国企，工资福利各方面不错而且没那么累；也有很多去银行的，还有去一些中小民营企业。但是做回本专业工作的好像不算太多。虽然说每个公司都需要hr，但是毕竟招也招不多，还有很多别的专业的人很亲睐这个职业。但是我觉得还是要看自己的兴趣，找不找得到工作还是要看自己的能力还有机遇。哪些证对你的专业很重要？最好从什么时候开始考起？很多人会去考人力资源从业证。老师也推荐考，说什么证明能力什么的- -但是之前跟一些做hr的朋友们聊过，他们其实是更注重学习到的东西而不是你有的证书，也不算十分有说服力吧~

首先，人力资源管理专业的整体就业情况还是不错的，而且由于人力资源管理专业的知识结构相对比较丰富，所以该专业的毕业生也有比较强的岗位适应能力，既可以选择管理路线，也可以选择具体的业务路线。当前整个行业领域都处在结构升级的大背景下，人才升级是结构升级的重要内容之一，所以未来人力资源管理方面的人才需求会得到一定程度的释放，所以总体的就业前景还是不错的。对于学习人力资源专业的学生来说，如果想提升自身的岗位竞争力，需要注意以下几个方面内容的学习：第一：计算机相关技术。在当前的互联网、大数据时代背景下，人力资源管理过程中需要使用到大量的计算机相关技术，比如数据分析能力将是对从业者基本的要求之一，因此掌握一定的计算机技术能够明显提升自己的岗位竞争力。第二：外语能力。随着当前诸多企业都在进行国际化布局，外语能力对于人力资源管理岗位来说是比较重要的，比如进行全球人才的招聘、培养等等。如果能够熟练使用外语会打开更多新的就业渠道，也更容易被大型企业青睐，所以一定要重视外语能力的培养。第三：注意行业知识的学习。对于人力资源岗位的从业者来说，掌握一定的行业知识是比较重要的，也能够提升自身的就业竞争力。在大学期间可以选择一个自己感兴趣的行业进行系统地了解，掌握相关行业的人才组成、岗位职责、知识结构等等，这对于未来的就业有比较现实的意义。最后，如果条件允许的情况下，可以通过读研来提升自身的就业竞争力。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

大学生考研选择专业需要考虑些什么呢？本科毕业后，到底是就业、出国，还是考研或是考公务员，这可能是个让很多应届生难以选择的难题。今天的选择，决定以后的人生。每个人的需要不同，人生职业规划也就不同。如果选择了考研，只要自己有坚定的信念和对某一领域浓厚的兴趣，然后脚踏实地地坚持下去，一定可以走出属于自己的道路。目前我国高等教育体系学科门类有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学等。一级学科就相当于大学本科所学的专业，二级学科是在一级学科的基础上继续进行划分，也就是研究生所学的专业名称，比如管理学中有工商管理、企业管理、人力资源管理等方向。一、如何选专业选专业要考虑兴趣、潜能和未来职业需要。喜欢什么？只有喜欢这个专业才有钻研的潜力。因为有喜欢才有执着，做任何事情都是这样。能做什么？人的能力包括很多，比如动手操作能力、空间思维能力、人际交流能力等。未来职业和潜能之间具有很大的关系，比如你数学能力较强，具有很好的思维能力，可以考虑学习理工科或者经管类专业。二、选择专业的技巧和误区如果想继续自己的专业，那么很容易选择。如果想跨专业，那可能就要加以考虑了。是否应该跨专业？很多同学对现在所学专业不满意，没有对专业有过详细的了解，通过大学的学习才觉得这个专业不适合自己，那么马上考研了，是否应该跨专业报考呢？跨专业有风险，需要量力而行。学科体系内部可以跨，文科专业可以相互跨，跨专业幅度较大需谨慎。不要陷入专业选择的误区，一味追求热门专业，什么专业赚钱报什么。今天的热门，也许成为了明天的冷门。考生在选择专业时，要做到知己知彼，不能盲目从众。从知己来说，就是对自身进行认真剖析，了解自己的性格、爱好与潜能。热门专业分数高、竞争激烈，如果成绩不太突出，竞争实力并非很强的学生在挤热门专业时，容易落榜。学什么就意味着将来干什么？其实不是这样的。毕业后，有些学生在味地寻求专业对口的工作，如果真能工作对口，自己又喜欢，当然皆大欢喜。如果实在不能对口，也不必强求。现在的社会，很多单位需要的是复合型人才。热门专业并非都是师资力量强或是学校的名牌专业。专业热的原因有很多，其中最重要的就是部分人太功利，单纯从眼前利益来决定专业的选报。随着市场经济的不断完善，部门、行业垄断逐渐被打破，真正对考生有用的还是在学校学的真本事。考生在选择专业时，喜欢根据专业的名称来选择专业。不同专业之间所学的课程、发展方向的差异是很大的。有些专业虽然名称相同，但仍存在一定的差异。面对考研的抉择，大学生一定要根据自己的实际进行选择，适合自己的就是最好的！

大学生考研是为了什么，很多人考研的目的可能不一样。有些还是为了随大流，但是其实说到底，我们努力的学习，为的就是能够提高自身的含金量，为了以后好就业且能够获得高薪工作，毕竟努力肯定还是会有收获的。对于现在的大学生来说，因为大学生越来越多，提高自身的价值是非常重要得事情，也因此在填报志愿的时候，一直建议家长和学生们提前了解专业，选择更适合自己的专业，这样大学几年能够充分的利用几年时光。而且想要考研的话，对专业的基础理论知识一定要学得很扎实才能提高考上的几率。当然也并不是每一个大学专业都适合考研的，有些大学专业即便是本科毕业就业率也很高，同时也并不是每一个学生都适合考研的。当然，我今天要分享的这几个专业其实是真心很建议走考研这条路的，不仅仅是因为毕业生的数量太多的缘故，主要还是因为有些专业比较缺高学历的毕业生。下面的这几个专业其实普遍都是毕业生人数达到了饱和：1、软件工程——这个专业作为一个热门的计算机类专业，自然是不缺少就业机会的。也因此每年本科毕业就能够快速找到工作的学生很多。但是这类专业如果可以考研的话，未来的就业选择方向和前景是很宽的。2、土木工程——其实建议学土木工程的学生考研，主要是因为这个专业是男生报考毕业人数最多的一个专业。虽然说本科毕业生想要找工作也不难，但是现在最缺的并不是本科生，是高学历的学生，考研前景更宽。3、工商管理——工商管理专业本科阶段的时候，学的东西都太基础了，而且也比较杂乱。尽管这是一个万金油专业，学的东西太乱也让很多学生毕业比较茫然。而考研之后这个专业毕业生的含金量就大大提高了。4、自动化专业——自动化是理科生报考的热门专业，同时也是一个工科专业中的“万金油”专业。了解的可能都知道这个专业学的东西很多，毕竟是一个交叉学科。建议考研的原因主要因为研究生收入是本科生的好几倍。5、小学/学前教育——其实小学教育和学前教育本科毕业出来当老师是足够了的。但是现在经济水平上去了，幼儿园和小学也有了实力和等级划分的，实力强、名气高的学校对毕业生的要求肯定更高，但是收入肯定也更高！6、汉语言文学——学这个专业的学生虽然多，找工作只要要求不高也能找得到。但如果家庭压力不大的话，还是建议考研，毕竟这个专业报考的文科生数量很多，虽然对口岗位看似不少，但其他专业也很适合。7、人力资源管理——学人力资源管理专业虽然说专业不是什么技术类专业，报考学生也多，多数都是女生。但是一般本科毕业也就只能进入小公司做人事或者行政，上升空间小。想要进入大公司考研是非常有必要的。8、法学——很多学法学的学生考研的原因，有一部分都是为了缓解就业压力。当然也有缺失想要提升自己的学生，不过法学专业如果研究生毕业考公务员的话待遇会很好。学法学对专业能力要求过硬，考研很有必要。9、临床医学——医学专业除了极个别的一些专业不需要考研之外，大部分本科生都是必须要考研的。毕竟本科毕业能干啥？当然如果目标不是为了当医生的话，毕业之后也可以做医药销售啥的，想要当医生就乖乖读研吧。最后，今天就暂时分享到这里了、想要了解更多有关填报志愿、高考、大学、专业、家庭教育等相关的信息，可以关注我！

如今，随着本科毕业生越来越多，市场供大于求，企业对招聘人员的要求也越来越高，甚至有的公司在招聘时就要求研究生学历，那是不是所有的专业都适合考研呢？今天小编就给大家盘点一下“不考研”很难就业的8个专业，快来看看有你的专业吗？01 金融学专业金融学专业一直都是文科生报考的大热门，在大家印象中，金融行业薪资高，工作体面，很多成功人士，都从事金融行业。但实际上金融学本科毕业生并没有想象中那么好就业，由于就业市场供大于求，导致企业的招聘标准越来越高，尤其在北上广深等一线城市，想进入银行、证券等大型金融机构工作，普通本科学历几乎没有优势。大部分金融学专业的学生都会选择考研，以研究生学历为自己镀金，在未来就业时会有更多的优势，还可以往金融分析师等高端层次发展，收入和前景两不误。02 哲学专业哲学专业一直是大家眼中的“冷门”专业，因为这个专业本身学术性很强，课程内容又比较晦涩难懂，本科毕业不读研，大多数从事的都是跟哲学无关的工作。如果真的喜欢哲学，未来想要继续从事哲学方面的工作或者做学术研究，就一定要读硕士、博士，因为如果想要进高校教书，没有博士文凭是很难进去的，只有不断的提升自己的学历和专业素养，未来才能拥有一个跟哲学有关的体面工作。03 法学专业我国目前开设法学专业的高校有将近500所，每年的本科毕业生大概有10万人，就业竞争压力非常大，本科生的就业前景并不乐观。法学作为一级学科，本科阶段所学的内容太宽泛，加上各个高校的法学院良莠不齐，真正能学到本事的同学并不多。如果未来想有更好的发展，考研是个很好的选择，尤其是一些比较大的律所和公司，在招聘时很看重学历，大公司的法务一般都要求研究生学历，特别是央企国企，研究生很有必要。04 工商管理专业工商管理连续几年成为考研热门专业，这个专业虽然听起来高大上，但其实本科毕业以后很难直接从事管理岗位，从主修课程来看：企业管理、人力资源管理、市场营销管理、会计学原理等，看似各方面管理知识都学了一遍，但实际上哪个学的都不精。本科毕业很难找到对口的工作，选择其他方向又缺少竞争力，做人力资源管理比不上人力资源管理专业的，当会计又比不过会计专业的人。所以工商管理专业要想有好的就业，最好考研，提高就业的起点，未来才会更有优势。05 医学类专业医学类专业，特别是临床医学，考研成为了一种趋势，不考研未来就业和发展会受很多限制，比如有些职称和职位比较特殊，需要一定的工作年限，但如果有研究生学位，就可以减少一些实践的年限。另外，我国各大医院招人基本都是硕士起步，所以医学相关专业读研是一种标配，本科阶段了解一些基础知识，硕博阶段跟随导师一起临床实践，未来将会有更好的发展。06 生物科学类生物类专业本科学历就业是真的难，因为本身就属于研究型专业，如果不考研，本科生毕业后多从事市场性工作(医疗器械销售)，以及到医院影像、设备、信息中心等科室从事基础管理工作，待遇和发展都不是很乐观。考取研究生，毕业后多从事技术性、研究性的工作，刚开始收入或许不太高，但发展前景会比本科生好很多，以后可选择的机会也多一些。07 环境工程专业环境工程专业是一门新兴的学科，建立及发展的历史还不是很长，很多地区的企业对环境保护还没有足够的重视，所以对这方面人才需求较少。毕业生大部分是在大城市和大企业，以及一些专门做环境产品的研发公司工作。但这些企业对往往对人才的要求非常高，本科生的工资相比别的专业低得可怜，研究生的待遇相对较好，所以大部分学生会选择考研。08 应用化学专业应用化学作为化学大类中涉猎最广、学习内容最多的专业，在本科四年只能学个大概，无法对所有的知识有着深入的了解，本科毕业生找工作会比较困难。首先，大型石化企业基层岗位首选化工毕业生，理学背景比较吃亏。其次，一些带有研发性质的岗位其门槛又必定是硕士学历，研究生和博士生工资也比本科生高。因此，读研成为很多毕业生的选择，既可以弥补自身不足，也为今后的规划预留了足够的时间。以上这8个专业，并不是说不考研就没有出路，不考研也能找到工作，只不过难度会大一些，收入和发展前景也会有一些限制，建议不打算考研的同学在报考时慎重考虑。

每年到了毕业季，很多本科毕业生就在纠结是考研还是直接工作，考研能够提升自身的综合素质，提高学历，增加职场竞争优势，容易找到一份薪资待遇优厚的工作。在读研越来越受到大家追捧的同时，各大高校不断扩招，冷门专业也出现了“高学历就业难”现象。很多研究生所学专业没有用武之地，企业岗位与所学专业不匹配，与人力资源市场需求严重脱节。因此，本科毕业生在考研选专业时，要尽可能的不要选以下专业，就业相当困难！一、凝聚态物理专业凝聚态物理是物理学最大也是最重要的分支学科之一，研究内容分为固体电子论、宏观量子态、纳米结构与介观物理、软物质物理学。这个专业在很多高校中普遍存在，每年报考的人也不少，但是就业前景很不明朗。读研的研究方向有理论、实验两个方向，硕士研究生一般去中小学、专科院校当老师或者继续读博。校园招聘会时，几百家企业招聘几千个岗位，没有岗位是留给凝聚态物理硕士毕业生的，真的是非常惨。二、历史学专业历史学作为基础性长线学科，在历史学类的6个专业中排名第一，报考人数众多，人才趋于饱和，长时间以来一直作为冷门专业存在，就业形势相当严峻。随着高校的扩招，历史类毕业人数急剧增加，就业竞争愈发激烈。作为基础性学科，就业方向主要以中小学、高等院校教学、相关历史研究部门、博物馆为主，而这些单位人才需求量较少，短时间内无法满足过多历史毕业生的就业需求。盈利性的企业和相关单位，几乎没有招聘历史学专业高学历人才的，没有需求，就业自然变得很困难。三、基础心理学专业基础心理学专业的研究方向主要有认知心理学、实验心理学、生理心理学、进化心理学等等，是心理学科体系中不可或缺的学科。对于基础心理学专业，大多数人认为以后可以当一名心理咨询师，目前国内心理咨询市场比较窄，一线城市市场需求量大，其他欠发达城市基本找到心理咨询诊所。从事心理咨询行业，需要大量的经验积累，投入的时间和金钱较大。就业方向基本就是高校教师、科研人员、读博，人才市场需求量很小。选择研究生专业时，要尽可能选择盈利性企业、公益单位、事业单位等都需求的专业，就业前景会比较好，薪资待遇也比较高，例如电气、计算机、软件工程等专业。不要盲目跟风，思维定式的选专业，为了就业跨考也是值得的。