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从事人力资源岗位的职场人如何选择读研方向恶魔女

从事人力资源岗位的职场人如何选择读研方向

对于职场人来说,通过读研的方式来突破岗位上升瓶颈是比较常见的选择之一,按照历史经验来看,很多职场人在读研之后都获得了一定程度的岗位升级。实际上,不论是选择理工类专业方向还是管理类专业方向,读研都会在一定程度上提升自己的眼界,从而提升自身的资源整合能力。职场人在选择读研方向的时候,应该考虑三方面因素,其一是围绕自身的岗位升级要求来选择学习方向;其二是根据自身的知识结构和能力特点来选择学习方向;其三是根据社会发展趋势来选择学习方向。对于在大型企业从事人力资源岗位的职场人来说,选择人力资源方向与自身的岗位有比较高的契合度,而且在学习的过程中还有较好的知识应用场景,这也会促使自己在读研的过程中能够更快地取得研究成果。如果自身的基础学科比较扎实,同时对于数据的敏感性比较高,善于应用各种分析工具,那么也可以重点考虑一下经济学和金融学这两个方向。从社会发展趋势来看,经济学和金融学对于职场人的岗位升级也会有比较积极的影响,毕竟大部分企业都需要经济和金融领域的专业人才。最后,在选择学习方向的时候,也可以与企业的相关领导做一下沟通,这样一方面能够体现出自己学习的积极性,另一方面也能够获得更多有利于自身岗位升级的建议。实际上,不少职场人在读研时都会听取主管领导的建议,这样往往也会有一个更好的读研体验。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!

埃迪森

人力资源管理专业就业方向和就业前景

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。人力资源管理人力资源管理就业方向:面向广大企业和政府,从事相关人力资源工作。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可从事岗位:1、人事专员 2、人事行政专员 3、招聘专员 4、人事主管 5、人力资源专员 6、人力资源经理 7、人事经理 8、人事助理 9、人力资源总监 10、人力资源主管11、人事行政主管 12、招聘经理 13、行政专员 14、人事行政助理 15、行政人事专员 16、人力资源专员助理 17、人力资源实习生 18、 行政人事主管 19、行政助理20、行政人事经理 21、培训专员 22、行政人事 23、总经理助理 24、行政前台25、人事文员 26、人力资源经理主管 27、培训主管 28、招聘专员助理 29、培训经理30、行政主管 31、行政人事助理 32、人事 33、人事实习生 34、人事行政35、人事实习生 36、人事行政 37、行政文员 38、销售经理 39、办公室主任文秘文秘就业前景:别人HR本科:就业3年时,年薪6万;现在6年,目前年薪15万;我同学HR研究生:刚就业,年薪5万;现在4年,目前年薪17万。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。

方术

院校停招+招生计划骤降,人资专业2020年会好转吗

前几年大热的人资资源专业在专接本考试中属于小专业,2019年更有两所院校停招导致招生计划骤降,人力资源专业2020年会有所好转吗?人资专业的学生还有希望吗?今天咱们用数据说话……专业分析Q1:人力资源专业毕业后的就业前景有哪些?企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。Q2:人力资源专业考研可以有哪些方向?研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理,主要方向有四个,分别为:企业管理、工商管理、行政管理、公共管理(专业硕士)。考试内容考试形式:闭卷+笔记的形式,一次发卷一次收卷。考试科目:公共课→数学二(100分)+英语(100分);专业课→管理学原理 (150分)+人力资源管理(150分)招生计划2019年起保定学院、河北地质大学停招人力资源专业,这也让人力资源专科考试难度增加,一所院校,竞争压力加大。总体上看,人力资源专业在2020年的情况也基本维持,本专业的考生要更努力复习了呀。

神秘村

22考研|最适合考公的五个研究生专业

2021年度公务员联考刚完毕,坚信也是有一些朋友参与,它是在校大学生最火的发展方向之一。但是现阶段国家公务员愈来愈多的岗位对文凭有一定的限定,一些明确规定仅有研究生本科以上学历才可以报名。因而,今日来汇总下哪些专业报考公务员更有优点。一、管理类专业管理类专业专业包括:管理学与工程类专业、工商管理专业、农村经济管理类专业、公共管理类、图书情报与档案保管类、物流信息管理与工程类专业、工业工程专业类、服务行业管理类专业等八大类专业。在其中,在每一年公务员招考中,公共事业管理等专业全是较为受欢迎的。招录单位包括:工商行政管理局、公用事业管理处、政府部门社会政策单位等。专业举例说明:工商企业管理工商企业管理专业的应用性很强,学员关键学习培训企业管理学和社会经济学的基本理论,随后应用当代管理方法的方法和方式对公司开展运营管理决策,进而确保公司的存活和发展趋势。依据历年的招考公告数据信息发觉,该专业持续六年的招收岗位总数数最多,岗位要求提高,六年時间总计现有28324个岗位合适该专业学生报名,录取名额较多,该专业的学员非常容易成功,考上公务员后薪资待遇不容易差!二、金融类金融类便是大伙儿一般 所讲的经济与管理类专业。该专业是近年来人力资源市场上的受欢迎专业,也是研究生考试和国家公务员招录的受欢迎专业。实际包括:网络营销、财务会计、人力资源资源优化配置、金融业、进出口贸易、企业经营管理、统计分析、税务总局等。政府机构对金融类专业学员的要求主要表现在两大层面:一是财务会计类,如财政学专业、会计专业专业学员;二是经济类,如投资学、国际贸易学等。财务会计类关键从业:财务会计、税收管理等会计工作和财务审计业务流程层面的工作中;经济类关键从业:宏观经济政策科学研究及人力资源管理剖析等层面的工作中。招录企业关键为:市财政局、社会保障部资产管理处、社会发展医保管理处、优秀人才学生就业管理中心和出口贸易经济发展合作局等。专业举例说明:社会经济学社会经济学专业的学员,毕业之后能够从业经济发展预测分析、剖析工作人员、出口贸易、销售市场等层面的工作中。该专业公务员报考得话也是有优点的,成功较为非常容易,能够报名市财政局、审计局、税局、各家银行的财务会计。除开法律法规、卫生制度等非常专业化的岗位以外,绝大多数的岗位都必须社会经济学层面的优秀人才。三、中文类中文类专业关键包括:中国语言文学、汉语、中国少数名族语言学专业、中国语言表达文化艺术、中国文学类、中国语言文学文化教育、中文运用、经济发展文秘、文秘人员、文化旅游等专业。从业工作中关键为:承担文书处理、文档拟定、公司办公室事务管理、事务、新闻宣传等。招录单位包括:邮政总局、国家工信部、交通运输部、出入境签证、中国民航总局等。专业举例说明:中国语言学专业中国语言学专业专业关键学中文和中国文学类层面的基础知识,塑造从业规范字工作中的专业人才,尽管该专业大学本科毕业找个工作很一般,可是在报考公务员上面有优点,并且很赚钱,能够从业公司办公室事务管理、文书处理、文档拟定和新闻宣传等岗位。四、法律法规类与本科毕业生对比,读研究生是法律法规类专业学员报考司法机关最强有力的必备品。法律法规类专业关键包括:法律学、规律、国际公法、国际经济法、劳改法、商法、邢事司法部门、法律法规、行政法、对外经济贸易与法律法规、知识产权法、刑事辩护律师、对外经济贸易法、经济发展法务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、自然环境与資源维护法律学、国防法律学、监狱法等专业。从业工作中关键为:承担涉法、相关法律法规、行政诉讼法等有关工作中(如劳动监察、诊疗监督、劳动仲裁、交通出行外勤人员稽查等)。招录企业关键为:劳动异议诉讼院、城市公共交通指挥调度系统管理中心、城管执法城市管理局等。专业举例说明:法律法规专业法律学一直以来全是较为受欢迎的专业之一,特别是在前两年更是如此。但是最近几年,历经国家司法考试改革创新,门坎相对性提升,学生就业状况也令人担忧。因此,许多法律法规专业的学员去报考公务员,并且岗位也许多,尤其是人民法院或人民检察院等单位。五、计算机专业计算机专业专业关键包括:计算机技术技术性、计算机网技术性、电子计算机现代信息技术、办公系统技术性、计算机软件维护保养、计算机系统与外接设备、计算机软件管理方法、科学研究防御、数字媒体技术技术性、电子信息工程、网络信息安全、应用系统管理方法、软件开发、信息内容与网络通信技术性、自动化技术图像处理制做、影视动画与制做等专业。从业工作中关键为:电脑管理、应用系统基本建设与维护保养、信息内容网络安全管理等。招录单位包括:出入境签证边防站、山东海事局、中国民航总局等。不知道之上是不是有了你在学/读研究生报名的专业呢?

且吾闻之

研究生专业就业很差的3个专业,就业很尴尬,考研尽量不要选

每年到了毕业季,很多本科毕业生就在纠结是考研还是直接工作,考研能够提升自身的综合素质,提高学历,增加职场竞争优势,容易找到一份薪资待遇优厚的工作。在读研越来越受到大家追捧的同时,各大高校不断扩招,冷门专业也出现了“高学历就业难”现象。很多研究生所学专业没有用武之地,企业岗位与所学专业不匹配,与人力资源市场需求严重脱节。因此,本科毕业生在考研选专业时,要尽可能的不要选以下专业,就业相当困难!一、凝聚态物理专业凝聚态物理是物理学最大也是最重要的分支学科之一,研究内容分为固体电子论、宏观量子态、纳米结构与介观物理、软物质物理学。这个专业在很多高校中普遍存在,每年报考的人也不少,但是就业前景很不明朗。读研的研究方向有理论、实验两个方向,硕士研究生一般去中小学、专科院校当老师或者继续读博。校园招聘会时,几百家企业招聘几千个岗位,没有岗位是留给凝聚态物理硕士毕业生的,真的是非常惨。二、历史学专业历史学作为基础性长线学科,在历史学类的6个专业中排名第一,报考人数众多,人才趋于饱和,长时间以来一直作为冷门专业存在,就业形势相当严峻。随着高校的扩招,历史类毕业人数急剧增加,就业竞争愈发激烈。作为基础性学科,就业方向主要以中小学、高等院校教学、相关历史研究部门、博物馆为主,而这些单位人才需求量较少,短时间内无法满足过多历史毕业生的就业需求。盈利性的企业和相关单位,几乎没有招聘历史学专业高学历人才的,没有需求,就业自然变得很困难。三、基础心理学专业基础心理学专业的研究方向主要有认知心理学、实验心理学、生理心理学、进化心理学等等,是心理学科体系中不可或缺的学科。对于基础心理学专业,大多数人认为以后可以当一名心理咨询师,目前国内心理咨询市场比较窄,一线城市市场需求量大,其他欠发达城市基本找到心理咨询诊所。从事心理咨询行业,需要大量的经验积累,投入的时间和金钱较大。就业方向基本就是高校教师、科研人员、读博,人才市场需求量很小。选择研究生专业时,要尽可能选择盈利性企业、公益单位、事业单位等都需求的专业,就业前景会比较好,薪资待遇也比较高,例如电气、计算机、软件工程等专业。不要盲目跟风,思维定式的选专业,为了就业跨考也是值得的。

茗记

注意啦!这4个专业一定要考研,尤其是最后一个为高薪引进

注意啦!这4个专业一定要考研,尤其是最后一个为高薪引进!人生是一段美好绚烂的旅程,每一个人都像是一个过客,要做一个怎样的过客,是每个人的选择。考研是让你的人生能变得绚烂的一个选择,但是在考研的过程中,除了考研本省,更为重要的是你将要考研的专业。也许现在你不知道自己的本专业怎么样,但是你应该了解当下以及将来最有潜力的专业。小编整理了4个你一定要知道的考研专业,未来前景好,薪资高,需求大。一、生物医学工程生物医学工程的近几年的就业率统计为百分之八十五以上,现在我国的生物医学工程还没有完全的发展起来,因此,本科毕业生想要进入生物医学工程的研发领域还是比较困难的,因为这个领域的研发人员的准入门槛通常是硕士学历。若想要进入大学、医院或者研究院等研究机构的话,准入门槛都需要是博士了。所以,这个专业迎来昌盛是大势所趋。二、物业管理专业可能在很多人的印象里,物业管理应该就是小区里管卫生、收电费、收水费的那批人,那是我们对物业的固化思维,现在的物业管理正在向更为现代化的方向发展,而且,像管卫生、收电费、收水费这样的事情也不会让研究生去做。物业管理专业的研究生毕业生的主要工作是为物业领域提出新的理念 ,并且策划更具人性化和服务化的物业方案。我国正在往城镇化发展,将会出现更多的小区,而且目前这个专业出现了报名冷的情况,在不久的将来物业管理将会成为一个社会紧缺的职位。三、建筑设计专业根据澳大利亚政府的预测,一直到2020年,建筑师和景观建筑师等职业将会出现一波强势增长,薪资水平会远远的超过行业平均水平。在中国,建筑师往往身兼数职,但是以中国目前房地产市场的状况以及人们对于美和创意的要求越来越高,建筑设计专业将会越来越好。但是因为建筑设计专业的专业性较强,跨专业考研是不大可能实现的,本专业的同学一定要抓住机会哦!四、人力资源管理专业人力资源管理人才被我国列为十二种稀缺人才之一,这个行业的人才缺口较大,人才缺口大就意味着对于这一专业的发展空间好,薪资高,无论是国家事业单位还是私企、国企、外企,每年都会花重金引进一大批人力资源管理专业的人才。我国现在人力资源从业人员在400万左右,但是整体的学历水平并不高,而且这个数字远远低于市场的需求,因此这一专业将是未来的稀缺专业。对于考研,很多人的目光也许还停留在计算机专业或者金融专业。以上四个专业仅仅为大家提供一个参考,让大家看到那些社会上炒得没有那么热的热门。无论是考研还是高考,在选择专业的时候一定不要盲目的跟风,对各行各业有所了解再做出理性的判断。亲爱的读者,对于考研,对于选专业,您有怎样的疑惑或者意见?赶快评论告诉小编吧!

末班车

这8个专业研究生毕业就是高薪,抓紧去报考吧!

有人说:研究生就好找工作了,工资就高了,其实不然,并不是所有的研究生都有好的归宿,不同的专业毕业前景也不完全相同,有的研究生毕业确实好找工作,但是有的研究生毕业也是失业。到底哪些专业毕业容易找工作呢?今天我们就来盘点这2020年考研最热门的8个专业,希望能帮助到各位。一、医学类都说医患关系比较麻烦,但是每年去选择考医学研究生的也有很多。我们都知道,学医是比较费时间的,单纯的本科毕业也很难找到工作,只有继续提升学历才可以。有的地方三甲医院都需要博士学历的毕业生,所以,一些低学历的毕业生只能去普通的小医院或者诊所,如果能够考研究生,毕业之后一般都会有一个好的归宿。二、计算机类计算机类一直都是工资比较高的行业,不管是本科生还是专科生,只要技术比较厉害,都容易找到一份不错的工作,如果能够考上研究生,那自然更好,很多企业还是比较注重学历,尤其是大的互联网公司,如果有高学历,一般都是拿年薪。当然这个行业,不管是什么学历都是比较容易找工作的。三、法学类法学是让很多人羡慕的行业,但是能够通过法考的人不是很多,这次考试是所有学科中最难的一科,虽然每年报考的人很多,但是能够通过的都是精英,而且福利待遇好,比如检察官,律师都是这个行业的佼佼者。不过,想要有更辉煌的事业,还是需要去考研究生,不然竞争还是蛮激烈的。四、经济金融类经济金融类也是最近几年火爆的行业,如果是985名校的毕业生,毕业就能找到一份很不错的工作,不过想要走入更高的层次,需要有一个更高的学历,比如金融公司,证券公司,银行等,现在很多都是研究生学历,如果学历太低,竞争力自然不够。尤其是从事高精度的工作。五、生物工程类生物工程听起来是高大上的专业,但是在国内的就业形势不太乐观,尤其是本科生毕业,很多人找不到工作,实际上,这些专业只有名校的毕业生才有机会进入科研机构,如果是普通大学的毕业生,只有考研这条路,不然就要面临着转行,而考研也是一个不错的方向,为以后从事生物研究奠定了基础。六、电力类电力专业就业形势比较好,很多人专科毕业,最后都能进入国企,所以,很多人把这个专业叫做铁饭碗,但是随着社会的发展,报考的人也越来越多,只有提高自己的学历,才能有更强的竞争力,2020年,很多人开始着手准备这个专业的考研,实在是明智之举。七、管理类管理类有很多,比如工商管理,行政管理,人力资源管理,不管哪一个,本科生的就业率都不乐观,而且学校学习的内容很多,理论大于实践,所以,考研也是一个必经之路,不然只能做一个行政人员,在社会上并没有任何竞争力。如果考上管理类的研究生,福利待遇就不一样了,是很多人羡慕的工作。八、会计类会计类也是一个就业形势比较不错的专业,很多非财务专业的毕业生也会考一个会计证,就是为了以防不时之需,果然,很多人都用这个证书找到了一份工作。如果能够考到更高级的证书,在未来发展过程中一定可以取得不错的成绩。如果能够考到研究生学历,不管福利待遇还是职称都会有所提高,很多人想要在这个领域发展,考研都是不错的选择。很多专业就业形式不好,但是提高学历都是不错的方向,就算自己是热门专业,虽然也有不错的薪资待遇,如果能够考一个研究生学历,在任何领域都是强有力的竞争力您觉得呢

李磊

这个专业“研究生”算不上吃香,本科找工作相对比较难

现在大学毕业生越来越多,工作也越来越难找,竞争十分激烈。不少学生毕业都选择考研,希望能继续深造,提高竞争力。近些年,考研人数也在增涨,似乎考研,已经成为多数学生的不二选择。然而,有些专业即使考上研究生,找工作还是不太容易,毕业转行比比皆是。如:公共事业管理。公共事业管理属于公共管理学科,是一个近年新增的新兴专业。公共事业管理是伴随着我国经济体制转轨、社会转型、政府管理体制改革,特别是事业管理体制改革而产生的。它的服务对象是社会公共事业,即教育、文化、卫生、体育、社会保障、基础设施等领域,追求的是社会公共利益的公平分配。公共事业管理专业是一个非常宏观的学科,涉及的内容非常广泛:政府部门:公共事业管理专业毕业生最对口的就业方向就是到与所学方向一致的公共事业管理单位、各级行政部门从事相应的管理工作。但必须通过考试,竞争非常激烈。且需要具备较好的公文写作能力、管理筹划能力等。咨询公司:随着社会公共事业的发展,越来越多的公司开始涉及文教、卫生、体育、环保、社会保障等领域,到这些公司做咨询、管理方面的工作也是不错的选择,但是这类工作要求较高,通常要求名校硕士,本科生竞争优势不明显。一般企业管理类职务:公共事业管理属于管理类专业,与工商管理、行政管理、人力资源管理等专业有较大的相似性,因此,更多的毕业生选择到一般的企业从事行政管理类的工作或者是人力资源管理类的工作。作为一门年轻的学科,公共事业管理专业在我国发展还不成熟,而且各个高校教育质量也参差不齐,造成了毕业生就业情况不太理想。主要是两方面的原因:一个是地区发展不平衡-公共事业管理专业在大城市需求较大,而在一些小城市,大量的公共事业管理本科生并不被大家所认可,直接导致该专业毕业生的就业困难。而另外一个则是所学知识宽而不精-公共事业管理专业是一门交叉性的学科,所学知识涉及到经济学、管理学、社会学、心理学、政治学等多个学科。这就造成了毕业生所学内容宽泛,流于表面难以深入掌握。因此该专业毕业生在找工作时没有准确的定位,感觉能够胜任很多工作,但是又找不到自己合适的位置。全国开设公共事业管理专业的高校超过400所,已经达到了445所。江苏省高校数量最多,截止到目前,已经是34所高校,其次是山东省29所,最少的是青海省,只有1所。在志愿上,同学们还是需要根据自己的实际情况,学习的课程过于广泛,各类课程都要涉及,对于要学习实际类知识的同学,那么就要注意啦,这个专业可能就不适合你啦。

坂高

中国人民大学管理类在职研究生有哪些专业方向?

中国人民大学作为我国一所名校,其在职研究生自然是受到了很多同学们的关注。那么,中国人民大学可以在职读的管理类专业有哪些呢?中国人民大学可以在职读的管理类专业有很多,有工商管理(MBA)、企业管理、公共管理、人力资源管理、管理科学与工程、行政管理等管理方面专业。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!工商管理(MBA):本院校工商管理(MBA)专业主要是通过同等学力和中外合办的方式招生,主要是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。企业管理:选择企业管理的人员可以通过同等学力的方式报名,本院校企业管理专业涉及的专业方向也有很多,如:项目管理、财务金融、财务管理与金融等。人力资源管理:此专业也可以通过同等学力的方式报考,人力资源管理是指对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。以上这些专业都是中国人民大学的热门专业,同学们可以放心报考。并且这些专业都是可以免试入学的,后期参加申硕考试,获得国家承认的学位证书,是值得同学们报考的!同学们可以点击下方链接查看更多文章!中国政法大学在职研究生获得的结业证书,有什么用?经济学在职研究生考试考什么?

汤斌

考研、工作、还是公务员?本科生最大问题不是学历,而是没有方向

前几天,陪同单位人力资源的同事去人才市场招聘。虽然已经工作多年,但是看到一些应届毕业生稚嫩的面孔,还是颇有感触。仿佛看到了当年那个懵懂、迷茫的自己。我们收到了厚厚两沓的简历,简历几乎千篇一律,仿佛是一个模版打印出来的。挑选了一些看着还比较过得去的简历,我们的底线是学历必须本科及以上。下午面试的时候,也是五花八门。有的应聘者根本就是答非所问,并未领会我们问题的意图;有的问及未来发展规划时,表现的一脸茫然;有的在面试中,开诚布公说自己只是利用工作过渡一下,以后打算考研;还有的人说,自己目前在准备公务员考试,但是没有十足把握,所以还要先找一份工作托底。听了各种各样的回答,抛开面试的结果和我们公司的用人需求。最大的感受就是,这些即将毕业的孩子缺少方向感。在他们的心里,对未来的概念还很模糊,即便是有了目标,也没有具体的落实到行动上来。仿佛是一切事情都按照顺其自然的步伐在行进。确切地说,他们不能够清楚地知道自己究竟想要什么,接下来的路要怎么走。其实,在这个遍地都是本科生的时代,毕业后面临的困难与压力要远远超过高考。这个时候,明确毕业后的发展方向,并提前做好相应准备,显得尤为重要。根据目前的社会现状,本科生毕业后无非有三种选择:第一, 选择继续学习,即考研。本科生毕业后,如果选择考研,必须提前做准备。绝不能是要毕业了,才决定考研,然后才去匆忙的准备。考研并不亚于高考,前期的备考也是相当熬人,需要一定的毅力和坚持。考研可以暂且规避本科生的就业压力和困难,而且一旦研究生毕业后,再找工作的起点也会随之增高,各方面的薪资、待遇都会较本科不同。但需要考虑的一点是,考研后还需要继续读书三年。也就意味着,当你拿着研究生简历四处投递的时候,你的本科同学们已经积累了三年的工作经验,甚至一些优秀的人已经坐在了管理层的位置上。而且,研究生毕业后的就业压力也并不比本科小,如果找不到心怡的工作,让你去选择与本科学历相匹配的工作,你会觉得不甘心。找一个高大上的工作,暂时又有些困难,这时候就会造成"高不成低不就"的心理状态。第二, 选择直接参加工作。直接参加工作,首先面对的就是工作的选择。成千上万的本科大军进入人才市场,压力可想而知。何况还有很多应届的研究生、博士生与本科生一起抢占市场。找到一份工作实属不易,工资也许又少的可怜,不足以支付日常开销。想去北上广深闯一闯,收入固然可观,但生活压力、住房压力却不容忽视。依旧无法承担高额的房贷和消费支出,而且工作压力也是常人所想象不到的。但直接参加工作的好处是,及早接触社会,可以在工作中学到很多经验。如果足够努力,机会允许,还会有升迁的机会,事业能够扶摇直上。第三, 选择公务员、事业单位。还有一种就是选择比较安稳的公务员或者事业单位。这样的工作,就是以往被人们称为的"铁饭碗"。这样的工作比较安稳,工作压力也不大,比起外企或者私企的工作量,真的算是九牛一毛。目前,我国都是采取考试与面试相结合的方法,聘任公务员或者事业编制人员。考试难度很大,范围涉猎很广。近些年热度逐渐上升,报考的人越来越多,竞争非常激烈,有时候上百人竞聘一个岗位。随着热度的增加,近些年考试的报考条件也在不断提高,并不是人人都能报考了。还有一点,公务员或者事业编制,工资待遇并不算高,基本生活水平可以达到,但实现不了高消费、高水准生活。其实,不管选择哪一条路,都有优势,也都存在弊端。关键是找到自己喜欢的事,这样在做事的过程中才能够觉得有意义,更加有成就感,并为之付出更多的努力,这样更有可能成为行业里顶尖的人物。因此家长在培养孩子时,要尊重孩子的兴趣爱好,对于孩子的一些爱好,要予以培养,孩子可能喜欢书法、音乐/绘画等等,家长要好好引导孩子,让孩子把爱好或兴趣发展成特长。就拿绘画来说吧,如果父母觉得报兴趣班太麻烦,其实可以通过一些少儿在线美术的教育平台,让孩子得到1对1的美术指导。相比于线下兴趣班,在线美术平台的教师资源更丰富,能为家长和孩子选择老师提供更多的空间。另外,在线美术的价格也比线下的美术班便宜,若参加活动还会有课程赠送。而线下美术班一般需要家长接送,时间成本比较高,另外还有安全隐患存在;而在线美术教育解决了这一难题,让孩子在家里就能上课,让家长和孩子都得到了解放。我们终究会走上某一条路,既然如此,何不在毕业前认清自己的需求,明确自己的目标,并为之准备、努力。至少,充足的准备工作,可以让自己少走一些弯路。