人力资源需要考研吗

小周毕业于一所普通三本院校的企业管理专员，2015年毕业后入职一家大型外资企业从事HR工作，到现在为止已经拥有5年的工作经验，但职位级别依然只是资深专员，薪酬水平也只有12K，而与他同期入职公司的部分同事都已经晋升到资深主管级别，薪酬水平20K起。小周对自己的总结是，各方面业务能力都不错，基本上他们会的工作自己也能胜任，自己目前最大的短板就是学历。那些已经晋升的同事很多都是985/211名校毕业，有的甚至还拥有硕士学历，因此小周在考虑自己是否应该读一个MBA来补充一下自己的学历短板。按照小编的理解是，如果只是从事人力资源经理级别以下的工作，本科学历足够，甚至工作事务处理上来看，很多人力资源的事务性工作只要拥有高中学历就足以胜任，下面我们按模块来逐一分析学历对人力资源管理工作的影响程度。一、招聘管理大多数企业的招聘工作都是通过互联网渠道来实现的，因此其主要工作量体现在简历筛选和电话预约上，招聘人员用于招聘规划&总结、预算控制的时间不足10%，简历筛选、电话预约、初试的时间则占比高达70%以上。高端职位的招聘工作虽然有难度，但难度主要体现在复试环节和待遇谈判环节，这个环节一般由HRD来完成。综上所述，招聘工作对学历的要求并不高，高中学历都能胜任，本科学历自然足矣。二、薪酬福利如果不是初创型企业，大概率不需要你来亲自搭建薪酬福利体系，即便需要，本科学历也能够胜任，因为搭建体系的理论在本科阶段都已经教授，其实践经验往往是进入社会后根据企业实际问题量身定制的。薪酬福利的80%的工作量体现在核算和分析上，具备本科学历，加上一些数据敏感性，完全能够胜任。如果单从核算角度来看，部分资质不错的高中生经过系统培养后也可以胜任，但是在分析方面可能会力不从心。三、绩效管理国内的企业真正能做好绩效管理的没有几个，如果真的想做好绩效管理，读一下MBA会有很大的提升。绩效管理与企业经营管理密不可分，不懂经营的HR很难在绩效管理上有所作为。如果你对企业经营管理的参与程度比较高，其实本科学历再参考、借鉴一些行业、领域内的优秀经验，也是可以胜任的，读MBA可以看做是锦上添花，而非雪中送炭。如果根据既定方案只负责核算绩效的话，这就不需要太高的学历了，与薪酬核算的难度基本相似。四、培训管理所有企业的培训管理人员主要负责制定培训计划并组织实施，跟进培训效果，其制定培训计划主要来源于公司的业务和管理需求，能否制定有效的培训计划主要取决于HR对业务的参与程度，与学历的关系并不大。培训管理人员除了主讲一些企业文化、规章制度等例行内容外，几乎所有的培训课程都是邀请各领域的优秀员工来授课的，比如组织“提升商品搭销率”的课程一般由销售精英来主讲，培训管理人员最多是协助整理课程、制作PPT和考试场景而已。你认为培训管理对MBA有多大的需求？五、员工关系管理员工关系管理的大部分工作都集中在社保/公积金增减员，工伤、生育、医疗等报销工作上，可能还有5%左右的时间需要应付一些用工风险。这个模块的工作难度主要体现在处理用工风险方面，因为那些报销工作除了第一次不熟悉情况外，之后都是轻车熟路的例行工作了。处理用工风险的难度主要体现在谈判环节，有经验的HR能够让员工好聚好散，没经验的员工会让公司支付一大笔赔偿金。本科学历，再熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《工资支付条例》等法律条款，加上前置环节的严谨性，足以胜任这项工作。六、人力资源规划人力资源规划是人力资源管理工作中最有难度的工作，其需要精通人力资源管理各模块的理论、经验和技能，还需要深度了解公司运营状况，并且对国家政策、法规法规、经济环境、劳动力市场供给等情况拥有充分的了解。如果真的要做好人力资源规划，读个MBA是完全有必要的，然而，这个职能一般是赋予人力资源总监级别以上的，并非我们这次讨论的经理级及以下层面。回到小周的问题上，既然本科学历现在并不是限制小周晋升、加薪的主要因素，那么问题究竟出在哪里呢？小编对此总结如下：1、工作缺乏系统性思维2、工作态度可能让上级领导不满，比如上班比领导晚，下班比领导早3、缺乏管理思维，比如计划、组织、领导、控制、沟通协调、培养人才等方面的思维4、情商问题，比如在人际交往中是否有考虑过别人的感受，即便你说的道理是对的，但换一种说法可能让人更容易接受总之，在你没有（即将）晋升到总监级别以上时，不管工作多少年，都没有必要读MBA！领导说你工作缺乏系统性思维，如何破？我是HR，领导让我兼职行政和财务，我该怎么办？

其实在考研择校过程中，很多同学都有这样的疑惑，到底该就业还是考研，犹豫不决，不知道哪种更适合自己，今天就来说一下关于选择的问题，什么情况下需要考研，什么情况下应该就业！希望可以对准备考研的人有所帮助！什么情况下需要考研！什么情况下应该就业？其实并不能绝对的给一个概念，只能从现实的角度来分析一下，选择考研和就业一般有这么一些类型！什么情况下需要考研？第一种情况，应届考研，本来就打算继续深造，在大学期间就业考研的计划，那么大三的时候就可以开始考研复习准备，大四毕业自然而然地去参加考研，上研究生！第二种情况，在职考研，想要在体制内，或者公司内聘职称，晋升岗位等，学历这一项肯定是一个考核标准，这种情况下，就会有很多人想要参加考研，提升学历，拿到研究生文凭。第三种情况，转行性考研！这类考生，主要是想要进入某一个行业，通过考研换专业，来实现，当然也分情况，应届生直接考研，在职考生，可能在日常工作中无法接触到想要接触的行业，工作，选择考研来换专业，转行！第四种情况，提升专业能力。这种情况，除了应届生考研，还有在职考研人，尤其是专业性要求比较高的行业。需要更高的学历，能力才能够有好的发展！什么情况下应该就业？1、如果说现状不允许，比如金钱，时间，家庭条件等，可以先就业，并不是每个人都必须考研，每个人在社会中都有自己的位置，都可以在自己的位置里发光！2、没有读研的打算！3、本科专业毕业也能有很好的发展机会，就业前景。比如热门工科类专业等！总之，不管是选择考研，还是直接就业，主要还是因人而异，以上分析仅是从一般情况而言的，每个人对未来的发展，规划不一样，做好自己的每一个决定，并为之付出努力即可！

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

很多大学生都会纠结一个问题，“我要不要考研？”其实，这涉及到一个经济学上的概念——机会成本。机会成本(opportunity cost)是指你为了从事某项活动而放弃另一项活动的机会，另一项活动应取得的收益或收入即为你正在从事的活动的机会成本。不管考研还是就业，无论你最终走哪条路，你的成本是放弃所有其他选择机会的总和。假设你考研成功，要花费三年时间读研究生，那你的机会成本还包括这三年时间用于工作可能获得的年收入的总和。当大学生们都能意识到每一次的选择都意味着放弃其他所有机会、放弃其他所有可能性时，这会让他更加慎重地面对选择。1.考研的目标是什么？考研还是就业，我建议大学生们考虑清楚一个问题——你考研的目标是什么？一般来说，考研的目标无外乎以下5种：第一，提升竞争力，想继续深造，谋求更好的职业发展。第二，原来的专业不好/不感兴趣，希望通过考研换个更好的/更感兴趣的专业，最终也是要实现就业目标。第三，想在北上广深等大城市落户，希望通过提高学历来提高自己的“积分”。第四，避开目前的就业高峰，暂时缓解就业压力。第五，没想明白为什么要考研，看别人都考了，于是自己“随大溜”。2.考研及就业的投入产出比到底是考研还是就业，大家可以从3个角度来考虑：（1）收益问题考研的收益可能有如下5方面：A、学历增长，含金量高；B、知识和技能进一步累计；C、有机会选择一个新的更好的更热门的专业；D、避开就业高峰；E、加入更优秀的圈子，读研也是一个平台，可以让你认识更多的上进的努力的人，积累一些人脉（包括导师、同学等）。但这些也并不是绝对的，都取决于你的学校、你的专业，以及你读研期间的态度。（2）付出问题一般来说，考研的付出主要有如下2方面：A、准备时间：半年-1年，如果不考研，这段时间你可以找工作，可以实习，可以旅行，可以做很多其他的事情。B、读研时间：2年-3年，读研会让你损失掉这期间工作的全部工资以及职场晋升的可能性，付出的成本不小。（3）风险问题风险主要体现在2个方面：A、考研失败如果你考研结束之后才开始找工作，很可能已经错过了秋招，错失了很多机会。每年考研成绩揭晓时，正是春季校招季，你当然可以直奔就业市场。可很多用人单位在前一年的秋招中已经完成了招人计划。春招的规模又比秋招小很多，时间很短，参与的企业数量少，招聘职位少。对于很多大学生来说，一旦考研没考上，找工作也可能错过最佳时机。B、读研毕业时就业形势依然严峻如果想规避这个风险，就要先问问自己为什么考研，如果仅仅是为了延缓就业压力、推迟就业期的到来，那大可不必。因为研究生毕业后求职压力也会很大，那些更为年轻的本科竞争者会让你显得年龄偏大，失去年龄优势，特别是女研究生可能会面临更多的年龄歧视。3. 8个结论帮你做出理智选择对于“考研还是就业”这个问题，以下8点结论可以给你一些参考：第一，如果你希望从事学术类科研类工作，可以选择考研，这类工作需要专业基础扎实，需要更多专业准备，你不仅要读研，可能还需要读博，成为这个领域的研究者、学者。第二，如果考研是为了就业服务的，你要问自己，你到底有什么就业目标？读研对这个就业目标有好处么？好处大么？不读研是不是就不能实现这个目标？如果考研可以明显提高你的竞争力，就可以考虑考研。比如，进入名校、由冷门专业进入热门专业、由于学历的提升，可以进入高层次的公司等等。第三，如果遇到就业形势不好而考研，那你要读的一定是那个毕业出来之后能够改变你就业状态、确保你能够找到好工作的专业/学校。你不要为了学位而考研，更不要迫于家庭和外部压力来考研。第四，如果你想从事与人打交道的工作（例如，主持人、人力资源、律师、销售等），读不读研其实对你的工作业绩影响不大。如果不读研，通过工作来积累经验也会更好。第五，倘若是为了留在大城市，为解决落户问题而考研，那就要考虑好失去本科就业这个机会是否值得。如果确定读研的话，可以考虑读完硕读博，最大化体现自己的学历优势。第六，如果考研不能明显提高你的竞争力，不如直接去工作。在同等学校和同等专业条件下，用人单位更愿意优先选择有工作经验的求职者，研究生学历有时候未必是一种优势。第七，建议那些没有明确考研目标的同学先选择就业，如果在工作中发现知识不足，可以在职读研，现在很多单位都鼓励在职深造、在岗学习。第八，即使你要考研，也要为找工作预留时间。建议在考研的间隙也要关注秋招，积极网申，一颗红心，两手准备。在校招中积累一些面试经验完全没有坏处。

现在很多的大学生在毕业时选择了攻读硕士研究生，选择了考研，虽然有的认为考研是在逃避，考研是自我安慰的表现，但同时也有大量的学生认为考研是为了能够更好的，更容易的实现自己对未来的憧憬，而这就是考研。但是对于一部分学生在思考考研这个问题时，总是会想研究生和本科生究竟能够有多大的差别呢？那么，本科生和研究生究竟能够产生多大的差别呢？考研真的有必要吗？没错，对于考研新人来说这是一个很关键的问题，也是一个必须有确定答案的问题，这关乎着考研的复习效率，同时也影响着自己是否要考研，所以本科生和研究生的差距很重要，或许我们可以从以下几个方面了解一下：首先，研究生毕业后可以获得更多用人单位的青睐。上大学最现实的目的是能找到一份非常好的工作，而这样的工作对于前来应聘的学生一般都有较高的学历要求，这是我们很多已经毕业大学生都亲自经历过的事实。所以，这时研究生学便起到很关键的作用，也就说这时你有了进入这些好单位的基本条件，你可以投递自己的简历，可以获得面试的机会，也就有了最终被录用的机会。可是，对于本科生来说，我们的学历都满足不了简历筛选的最低要求，所以何谈被顺利的录用呢？本科时的我，曾经也拿着自己的本科学历应聘中学教师，很明显的发现凡是你认可的中学都是要求研究生学历的，本科学历的学生可以进入中学但不从事教学工作，所以为了能够进入这些自己认可的中学只能是考研。其次，研究生毕业后考公务员也有足够的优势。不管是本科生还是研究生，如果你选择了公务员，那么你一定是为了能够有一个比较稳定的生活，可是再稳定的生活也有较大的生活开支，而研究生学历进入公务员队伍时，是可以享受副科级待遇的，在工资待遇上要高于本科生，同时在某种意义上研究生学历在未来的职位升迁中也有一定的积极作用，这就是研究生学历的价值。或许有的学生会说，本科生可以在三年期间更加熟练的掌握工作内容，有了一定的工作能力，而研究生此时还是新人，但是这些可以称得上工作经验的东西，在一定的时间内，研究生依然也会拥有。最后，研究生和本科生就业时起薪都不一样。每当找工作时，我们最关注的一定是工作待遇，一定是希望自己能够拿到一个比较理想的工资。但是想拿到这样的高工资时，或许我们的学历者方面必须给力，也就是说一定意义上你学历的高低决定了你工资的高低。一般来说，研究生毕业时找工作的起薪会远远的高于本科生，这可以在每年的校园招聘会中得到证实，每一场企业宣讲会时总是会问到所有学生的理想薪资，本科生和研究生有着很大的差别。总之，从研究社本科生的这些差距中，你觉得考研是否有必要呢？我想答案或许已经很明显了，当然是否要考研还需要考虑自己的实际情况，只是希望我们对考研有一个更为理性的认识。

又快到了一年毕业季，高考学子们即将奔赴考场，而大四的学生们在考研与就业之间犹豫不决，确实，考研还是就业，这是一个难题，考研与就业各有各的利弊，那么就让我们分析一下，你是适合考研还是就业。读研有很多好处，比如当你有了研究生文凭之后，你会比本科生竞争力更大，再来是就业面更广，很多企业只招收研究生及以上文凭，还有一种就是，你高考失利，就读了一个不太满意的学校和专业，你想读你喜欢的专业和一个名气更大的学校，那么考研就是一个很好的选择。但是考研要考虑以下几点要求：首先，要考虑专业问题。如果你是一名医学生，或者法学生，那么考研或者考博都是十分必要的，因为医生和律师这两类行业，至少你得是一个研究生文凭才能就业，如果是一些对专业知识要求不高的职业，比如人力资源和商务咨询，那么考研与否都不重要，因为这类工作更看重的是你的口才。其次，要考虑时间成本。考研是否能考得上，这是一个未知数，有一年就顺利考上的，也有几年才考上的，设想一下，如果你顺利考研并且读研，那么就需要花费三年时间，大学毕业生普遍都在22岁左右，读完研，拿到文凭时已经25或者26岁，这样的年龄对于一些女生找工作是有不利条件的，因为很多公司会认为女性在这时有极大可能结婚生子，那么对公司的贡献就不会很大，因此就业存在障碍，但这也不绝对。最后，要考虑经济条件。考研意味着你的家庭在供养你大学四年之后，还要至少准备三年的读研经费给你，当然，也有一些学生在大学时就能够自给自足，但我想这毕竟是少数，很多大学生读书时更多的是享乐游玩，因此，如果你既想考研，又不想为家庭增加负担，那么你可以考虑，先就业再考研，先把读研的钱存下来，之后再去考。那么就业同样也有好处，就业能让你在社会实践中积累经验，这对以后找其他工作时更能让公司录用你，与此同时，就业的你有了工资，在养活自己之余，还能够补贴家用，社会比学校更能教会你长大，很多为人处世的技巧与道理在学校是学不到的，所以，就业的这点好处是读书比不了的，但就业也需要考虑几点：1、看个人的抗压能力。很多学生在读书阶段没吃过什么苦，但是在找工作的时候，投简历屡屡被拒是家常便饭，这时很多学生就会感到迷茫消沉，但是社会是很残酷的，如果你不具备良好的抗压能力，那么你就很容易被社会淘汰。2、找工作存在一条就业链。就业概率：985，211院校博士生或者研究生和一些一流建设专业博士生研究生＞一本院校研究生博士生＞普通院校研究生博士生，985，211大学本科生＞普通学校本科生，当然这并不代表所有的就业都是这样，只是大数据是这样，本科生就业相比于研究生就业竞争力稍弱，这当然是很正常的，有很多本科生在找工作时，会因为学历被一些企业毫不留情地刷下去，对此，我的建议是找工作不要眼高手低，一来就去找一些大企业，而是从小做起，慢慢积累经验。考研还是找工作，更多的是看你自己想走哪条路，人生没有白走的路，走的每一步都算数，选哪一条都好，都能为你的人生带来帮助，只是需要实干专注。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

本科毕业到底需不需要考研？做决定前需要考虑清楚目的和方向说起考研，不少同学就把它同痛苦、寂寞等词同行看待，其实，这完全就是错误的观念！考研人必须彻底抛弃这样的想法！因为这对即将考研的人来说，在头脑中对考研的印象，从一开始就是错误的、负面的！应该积极思考考研的优势一面，在头脑中想到考研成功给你带来的成就和价值的提升，会发现原来考研是如此的让人激动不已！它并不是一件苦差事，相反，它会给我们带来很多，是人生中最宝贵最有意义的事情之一！每个人考研的目的都不同，但唯一相同的是追求更高的学历，拿一张更好看的文凭。虽说现在浮躁的社会中“读书无用论”漫天遍野，但是上升一个平台后，我们会发现，得到的不止是一张文凭。而是更大的平台、更广阔的视野、更包容的环境，最重要的是有了重新认识自己的机会，无限未知的前途等着我们。一、考研的目的要明确我们必须想清楚为什么要考研。需要强调的是，这是最重要的，对整个考研结果起决定性作用的事情。道理很简单，因为，当我们决定考研后，理所当然地会开始繁重的学习任务，但是如果考研的目的不明确，没有想清楚，或是没有考虑周到的话，那么我们可能会在将来的学习过程中相当的被动，而且很有可能放弃考研！部分人抱着试试的心理去考研，其实，这些人一开始就是错误的，试想考研这么重要的一件事，没有认真地准备，积极地复习，没有付出，仅仅去试试，怎么可能成功？如果那样就可以成功的话，那大家都不用考了，这根本就是在浪费时间！大部分同学都是想通过努力考研成功的人，不是那种想碰运气考研的人，不付出努力，做什么可以获得成功呢？二、考研的目标学校和专业要明确当我们下决心考研后，那么考什么学校，考什么专业是你要思考的重点。考研要想考好，一定要知己知彼，了解自己基础的同时，要尽全力且充分的了解目标学校和专业的信息：考试范围、参考书目、考试条件，了解初试和复试的相关重点、难点、形式等。考研的确很难，难的不仅是考试，还有其他你没有经历过的许多。考研同学的心中都有心仪的学校，选择大学的时候，我们应该选适合自己的。不好高骛远，不盲目攀比，不急不躁，一步一个脚印，这才是最后考研成功的保证，必须一切按照自己的实际来定目标。选择好了理想的学校，就开始思考专业，不同的人会有不同的选择。如果你数学不好，可以去考一些文科类的研究生。我们记住考研，英语必须要学好。考研的同学一定要去大学研究生院的网页浏览，看看最新的招生信息，招生政策，历史数据等，学校历年的招生情况，报名为数，录取人数，录取比例以及一些相关的辅导班信息放在网上，会给同学们很清楚的指导。考研真的很累，尤其是看书时觉得应付自如，做题时却满目疮痍。可但凡值得我们坚持的事，必然会险阻重重，连自己都能战胜的人，还有什么可畏的。考研的方向确定了，付出努力就可以了。

有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿，还有专业毕业以后的发展情况，以及不同时期的就业情况，就比如说现在这个特殊时期，对于刚毕业的人来说，就业压力无疑是巨大的，而已经考研成功的考生就比较幸福了，坐等开学就好了，而且适不适合考研也要看专业本身，今天，大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系，就业面广、前景好，会计事务所，IT行业，数据分析行业，中学老师等等都是考生的工作选择，而且人才的需求大，数学是很微妙的，可能在你不知道的情况下，已经在生活中接触过不止一次它，它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展，简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易，当然你选择考研的话，那更好了，发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的，就民生中的衣食住行关系比较大，高级专业人才的缺口大，前景好，设计师的收入是和项目成正比的，目前建筑行业的前景都很不错，一个项目的预算就极高，考生考研后含金量更高，或者考了资格证书以后，工资待遇翻倍涨，不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄，研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中，还是有相当大的优势的，就业平台更好，这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展，对考生的专业要求比较高，而且人才的需求大，考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一，不过严格来说这个专业考不考研都可以，但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点，可以少走弯路，加速成长，可以选择其他方向考研，多学技能，提高自己各方面的能力，而且高级人力资源管理是稀缺人才之一，发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好，考研难吗，有人形容考研是黑屋子里洗衣服，你不知道哪里干净哪里不干净，你只有一遍一遍洗，扛着所有质疑和压力，直到天亮，是的，虽然难，但是努力是一定不会白费的，你不试试就永远不知道自己有多棒，就像选择自考一样，好了，更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。

考研和就业，是高校毕业生面临的两种不同选择，也会直接影响到未来的发展方向。对于大学生来说，什么情况下优先考虑就业，什么情况下又必须选择考研？是一个需要提前思考和规划的问题。不过就目前就业的情况来看，考研在绝大部分情况下应该成为第一选择。先说可以不选择考研直接就业的情况。第一，专业较为热门，就业情况较为理想。即便是本科直接就业也没有太大影响，一方面就业率高，另一方面就业待遇好。这样的专业多以工科和语言类专业较多。第二是自己的理想目标不是读研深造。在本科阶段就全力为就业做准备，比如有的同学一直参与各类创新创业比赛，参加各类社会实践，勤工助学等活动，努力获得的证书也多为行业资格证书等，就业的目标明确，能力突出，在就业时个人其他方面的能力可以弥补学历上的不足。第三，家庭经济情况不允许。虽然目前这样的情况越来越少，但是考研确实是需要时间，精力和金钱的成本。比如北京大学招生简章中就规定，只有学术硕士可以申请研究生宿舍，部分专业硕士只能自己租房，有网友就算过账，要继续留在北京读研，可能要多花20-30万。这是部分家庭所不能承受的。第四，最不适合考研的，是假装考研的人。关键是每年这样的同学似乎还不少，每年考研初试前都有相当一部分同学弃考就是最直接的证明。那些挂羊头卖狗肉的同学，口口声声说自己在准备考研，但却一直背着电脑，攥着手机在自习室里刷剧玩游戏，考研只不过是幌子，免得老师和家长催自己找工作。这样基本没有考上的可能，还浪费了宝贵的找工作的时间和大把的就业机会，同时应届毕业生的身份有效期越来越短，抱有这样想法的同学还不如称早找工作就业。除了上述几种情况，下面情况建议必须考研。首先是专业相对冷门，本科生就业不容易。其中又以文科专业以及理科的基础学科专业等，比如文史类，数学，物理，化学等专业，不是说这些专业不好找工作，而是读完研究生后相对就业情况会好很多，而且学历越高，未来各方面的发展可能会越理想。二是准备考公务员的同学。虽然也还有部分岗位只要求本科以上，但是大多数岗位已经要求硕士研究生以上才能报考，而且即便是本科生可以报考，在未来的发展中，研究生普遍更具有优势。部分企业实际上也是把门槛定在了硕士研究生以上，所以绝大部分情况下，考研还是首要选择。三是立志从事科研的同学。这部分同学往往从小学习就好，获得的荣誉感，成就感大多数都来自良好的学习成绩和不断的探索创新，这部分同学的兴趣爱好和个人志向的完美结合，是最适合考研的同学，未来在科研上也可能更加踏实。四是暂时找不到工作的同学，被迫考研。找不到工作可能是因为专业的问题，也可能是因为学历的问题，更大的可能性是个人能力的问题，越是这样的情况，这部分同学就业就可能越不顺利，对自己的自信心也会有较大的影响，所以只好通过考研来提升自己，弥补学历和能力上的差距，也缓解就业的压力。对于处于中间、不管是考研还是就业都可以接受的同学，个人建议还是考虑考研吧，毕竟从长远来看，研究生学历越来越成为就业的门槛。