人力资源硕士

这几天，非全日制研究生相关的话题频繁上热搜，关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注，尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心！宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息，并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项，这三个方面为大家深度解析！Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别？我们知道非全拿到的是双证，并且与全日制具有同等法律地位和相同效力，在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面，仍有一些不同，跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习，可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线，复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上，非全要比全日制昂贵不少，有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金，包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”，每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校，其中华科，一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上，非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ，一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的，所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同，有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合；另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习，并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上，如华中科技大学，非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会，实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕，大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称，各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定全日制和非全日制研究生培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着，非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证，可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发，论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究，而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题？随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展，越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士，来提升学历，增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音：一方面，社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑，非全研究生的就业难、落户难。另一方面，不少高校又大力扩招非全日制研究生生源，甚至取消了一些专业的全日制招生，改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源，这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源；华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生；中南财经政法大学2019年直接取消全日制，会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会，而且不少都是 985 名校。这样看来，非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续，这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”，依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中，更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此，近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息：教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息，你是否吃下一粒定心丸？不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群，大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战？1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策，但对于非全日制研究生而言，租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下，以华科新传的非全日制研究生为例，一年的学费是3万，租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元，再加上生活费医疗费等各种费用，两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学，要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重，对于边工作边读研的同学来讲，必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下，毕业论文的审查力度也更加严格，在时间与精力上能否承受的住，也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁，保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限，目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言，要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们，是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题，都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面，也有不少差别，需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过，任何事物都是两面的，尽管在学历认可度上非全一直备受争议，但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同，需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历，最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求，如果单位明确声明拒绝非全研究生的话，那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历，从而在工作或求职中更具竞争力，这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言，没有足够的复习时间和知识储备，很难竞争得过应届考生，而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源，分数线相对低、招收人数多，对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外，一战失利、又不愿二战的同学，选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源，都是具有很大的优势。在校招中，好的学校，就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出，非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享，武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ，这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算，就业意愿也比较广泛的话，那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业，找到一份与专业匹配度高的工作，边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时，你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业，如网易、阿里、百度、腾讯等，在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实，早在非全日制研究生考试纳入统考之初，教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中，加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”，依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟，招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可，在招聘过程中放宽相应要求。因此，同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升，尤其是管理类硕士。最后，宗师君也提醒同学们要合理定位，规避盲目跟风的行为，依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制！本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布，持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

无论哪个专业都绕不开，毕业何去何从的问题。今天人小编就来和大家分享，人力资源毕业是不是就只能当HR了？感兴趣的同学，就接着往下看吧！人力资源专业就业形势人力资源管理专业是一门综合管理类专业，涉及管理学、经济学、教育学、心理学、社会学等多学科。从如今的人才市场上专业就业排行和近几年毕业生就业形势情况看,我国人力资源管理专业方面的人才仍对市场有着很大的吸引力。有一个大家都很关心的问题：人力资源专业的本科毕业生是直接就业？还是选择继续深造呢？有些岗位确实对人才的学历有着要求。实际上来说，在现在的求职学历要求背景下，研究生会有更高的平台和待遇，也有更好的人脉资源和知识视野，特别像一些高端的咨询公司如美世、翰威特以及大型外企或国内企业的人力资源的岗位，对于学历的要求是很高的。如果你选择一些中小型企业做人力资源的基础工作，则对于学历并没有太高的要求。而人力资源管理专业作为一门从西方国家兴起，到如今在中国变得越来越重要的学科，出国留学攻读人力资源管理专业会是一个好的选择。留英就业人力资源管理的待遇不尽相同，这会根据公司、个人经验和岗位来定。英国发表的数据表明，人力资源岗位的工资高低和你的专业程度有关，人力资源助理、人力资源招聘、人力资源培训等工资都会不同。一般而言，人力资源主管、经理等高级别的岗位工资也就会更高。但是专门负责猎聘的人力资源岗位，起薪相对较低，其中大部分的收入来源是依据成功猎聘到岗位来计算佣金，随着经验的不断累积，匹配推荐到岗的精准度不断提高，人际关系不断扩充，这个岗位的收入也会越来越高。回国就业1.到国际以及国内咨询公司从事专业度高的人力资源管理咨询工作2.到国企、外企以及其他组织或企业中从事人力资源管理工作3.到政府部门或事业单位从事人力资源管理工作4.攻读人力资源相关专业的博士学位或者去科研教学机构根据一些数据显示，人力资源管理专业的学生在金融保险业（30%）；咨询服务业（16.7%）；快消行业（16.7%）；信息产业（13.3%）等行业就职比较多，学生对于这些行业有着更高的热情。英国攻读人力资源硕士学位的就业方向获得英国大学人力资源管理专业硕士学位的学生职业发展方向有以下几种：进入公司决策层、做人力资源管理培训师、成为人力资源管理咨询师、成为人力资源管理某方向的专家、企业人力资源管理专家、成为人才分析师、成为劳动争议处理专家和法规咨询专家、成为猎头、人力资源管理专业教师或科研人员等。英国院校人力资源专业申请成功案例①格拉斯哥大学人力资源管理理学硕士毕业院校：211高校本科专业：应用心理学GPA：3.53托福：90申请学校：格拉斯哥大学专业：MSc Management with Human Resources②格拉斯哥大学人力资源管理理学硕士毕业院校：双非一本本科专业：Public Administration均分：85.9雅思：申请时无雅思成绩申请学校：格拉斯哥大学专业：MSc Management with Human Resources③南安普顿大学人力资源管理理学硕士毕业院校：双非一本本科专业：Public Administration均分：85.9雅思：申请时无雅思成绩申请学校：南安普顿大学专业：MSc Human Resource Management④谢菲尔德大学人力资源管理理学硕士毕业院校：211院校本科专业：应用心理学GPA：3.53托福：90申请学校：谢菲尔德大学专业：MSc Human Resource Management (CIPD)⑤格拉斯哥大学人力资源管理理学硕士毕业院校：双非一本本科专业：行政管理均分：85.4雅思：申请时无雅思成绩申请学校：格拉斯哥大学专业：MSc Management with Human Resources⑥利兹大学人力资源管理文学硕士毕业院校：中外合作三本高校本科专业：金融均分：80.87雅思：申请时无雅思成绩申请学校：利兹大学专业：MA Human Resource Management⑦伯明翰大学人力资源管理理学硕士毕业院校：双非一本本科专业：行政管理均分：85.4雅思：申请时无雅思成绩申请学校：伯明翰大学专业：MSc Human Resource Management⑧伯明翰大学公共管理硕士（人力资源方向）毕业院校：双一流高校本科专业：工商管理均分：84.35雅思：申请时无雅思成绩申请学校：伯明翰大学专业：Masters in Public Administration (Human Resources)⑨诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士毕业院校：211高校本科专业：会计均分：89雅思：申请时无雅思成绩申请学校：诺丁汉大学专业：MSc Human Resource Management and Organisation⑩曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士本科专业：人力资源管理均分：3.54雅思：申请时无雅思成绩申请学校：曼彻斯特大学学历：硕士专业：MSc Human Resource Management and Instrial Relations21fall有打算申请人力资源专业的同学也可以安排起来了~英国top100人力专业毕业的老师陪你走过留学申请的路，快来咨询己任预约老师吧！

MPA Masters in Public Administration (Human Resources)公共管理硕士（人力资源）学院：社会科学学院全日制： 1年学费：18,450英镑荣誉或认证：罗素集团、商科三皇冠认证课程介绍MPA（公共管理硕士）是一项国际硕士课程，面向那些有志于在政府、公共机构或与政府合作的非政府组织(无论在地方、区域、国家或国际层面)谋求公共管理职业的人。MPA人力资源方向是为那些对发展中国家、转型国家或新兴工业化国家的公共、国家或非政府组织部门的人力资源管理和开发感兴趣的人设计的。这主要是公共部门管理而非商业管理计划，虽然所涉及的主题与这两个部门都有关。该课程在其核心模块中强调诊断案例研究方法，强调实践、理论和策略开发。该课程探讨公共行政和人力资源的当前和近期趋势，重点是管理分析和实践的硬方法和软方法之间的关系，例如人力资源管理和人力资源开发之间的关系，在领导和管理之间，在垂直官僚机构和分散协作之间。该专业方向考虑了公共管理和国际组织中的组织结构、文化、权力和动机之间的相互作用。课程特点该课程适合想进入公共部门内部或与公共部门密切合作的人，特别是在发展中国家或新兴工业化国家中。以国际为重点，使用许多国家的实例并与许多国家和国际学生团体相关。包括一次考察访问，了解特定背景下的公共行政和战略，与一系列公共部门和相关机构举行会议。每年有两个地点可供选择——近年来的目的地包括圣彼得堡、广州、维也纳和柏林。有很多可选模块可供选择。论文可以针对任何相关主题撰写，最终主题由学生和指定的导师商定。不需要或不具备公共部门管理或人力资源管理的先验知识或经验。课程设置必修模块：Public Management and Leadership公共管理与领导力Public Sector Reform公共部门改革Human Resource Management and Development人力资源管理与开发60 credit dissertation60学分的论文选修模块：国际发展系提供了广泛的模块。在你的学习计划中，你也可以从其他部门选择模块。建议你在学年开始时与课程主任讨论模块选择。IDD mole outlines国际发展系模块概述

文/泡沫教育说在中国的历史中，有很多有才华的人都会通过“行万里路”的方式来增长自己的才华，尤其是在改革开放后，有很多年轻人会通过留学的方式，来增长自己的专业能力.在一个地方学习是有局限性的，所以有很多学生为了拓宽自己的学识都会出国留学，在海外的大学接受教育，回国后就能发挥更大的价值，发展的平台也会更大，于是就掀起了一股留学的风潮，就2020年的数据统计每年出国留学的人都会同比增长6.25%，但随着海外留学的学生越来越多，海外留学生在国内的就业也出现了很大的变化。宁选985本科生，也不用海外硕士，资深HR说出真相随着国家的发展越来越快速，中国的经济状况也越来越好，每年大学毕业生都会迎来非常艰难的就业问题，于是就有很多大学生想要出国留学镀一层金，回来的时候就能有更好的履历来找工作，但是很多学成归来的海归们却发展自己找工作的优势竟然还没有国内的大学生好，甚至会面临失业的风险。其实很多大学生就是为了能获得更多的优势，才选择出国留学，而多数大学生都选择英国为留学国家，就是因为在英国有很多在国际上享誉盛名的顶尖大学，能让自己获得更多的专业知识，尤其是在英国的剑桥大学、牛津大学等等，都是留学生最愿意去的院校。而这些院校在国际上的排名都非常靠前，甚至有很多名校的排名都远超清华北大，让一些海外留学生着实也获得了更好的教育，在专业领域上也变得更加优秀，一般情况下，出国留学的学生会更受到招聘公司的青睐，但是真实的情况却与大家想象中的截然不同。在国内的就业市场中，即便是海外的硕士，也比不上中国的985本科生更吃香，而这也引起了很多人的广泛关注，而资深HR说出了其中的真相，也揭露了在招聘中的鄙视链。英国硕士和国内985都存在什么差距？差距1：学习年限不一样很多人会认为在国外学习的学生，回来后都能学习到非常了不起的知识，但是了解过的人才能明白，英国硕士和国内985存在什么样的差距所谓英国的硕士，在资深的HR眼中都是普通的本科生，因为英国的大学制度和国内是一样的，英国硕士也分为两类，一类是授课型硕士，需要经过一年的学习时间。另一类则为研究型硕士，需要两年的学习时间，也就是说单从学习时间上来讲，英国硕士的含金量并不高。差距2：学习经历不一样而真正从海外归来的留学生才能知道英国的学习生涯是什么样的，英国硕士在国外学习的过程当中，真正用来学习的时间只有9个月，而大部分留学生进入英国大学后，会用很长时间来适应海外的生活，甚至在连外语都还没有完全掌握的情况下，就要囫囵吞枣地学习完所有的知识，这个国内的硕士完全不一样。国内很多985毕业生需要跟着导师做项目，完成项目的过程当中能积累极强的实战经验，即便是到了工作当中，也能发挥出更大的价值。差距3：学习态度不一样众所周知，想在国内985大学当中毕业，其实是很难的事情，不仅需要每学期的期末考试全部通过，还需要很多附加条件，尤其很多985重点大学对于学生毕业来说都是著名的严进严出。所以社会才对985大学毕业的学生有如此高的社会认可度。但是从国外留学回来的学生，有很多都是希望到海外留学镀一层金，混一个学历回来才能找到更好的工作，单从学习态度来讲，就已经被很多资深HR刷掉了。学习不仅是混一张文凭，更多的是自己的能力专注自己的专业领域无论在什么地方学习，无论在什么岗位上工作，学生唯一不能落下的就是自己的专业能力，所以学生想要更好的工作，只要在学习的过程当中，不断提升自己的专业能力和职业素养，让自己的专业能力能在工作当中发挥出最大的价值，才能让更多的企业看到自己的能力。提升自己的综合素养任何一项工作都不是个人能够完成的，想要更好地完成自己的工作也不仅仅需要专业能力，更需要员工的沟通能力，统筹协调能力，人际交往能力等等，所以在学习的过程中，学生也要不断的提升自己的综合能力，让自己的专业能够得到最大程度地发挥。本文的内容就到这里，你认为985本科生和海外硕士相比，哪个学位含金量更高呢？欢迎留言评论，发表你的观点。若是喜欢我的文章记得分享收藏，关注我哦！

作为世界五百强的中石油，实力自是很强大，尽管目前油气类的专业院校生源质量慢慢在下滑，报考的学生没有以往那么优秀，但作为我国老牌子的中国石油大学、西南、东北和西安石油大学是想进入中石油或者中石化的主要报考院校，不过，这些院校的毕业生往往也只能进基层的石油相关单位，想要进入中石油总部的话，硕士是起点，名牌高校是必须的，我们一起来了解一下2020中石油总部招了哪些高校的毕业生呢？中石油在招录财务资产方面，招录了两名“优才”，一名是北大经济学博士研究生，；另一名是央财会计学硕士，当然，由于招录财务资产相关人才，中石油大学并不占优，北大央财的会计学、经济学实力自然很强大了。另外在党群、人力资源、生产运行等3个方面招录的分别是人大的国际政治硕士生，人力资源方面则是来自于美国的约翰斯·霍普金斯大学，这是成立于1876年的世界顶级的私立大学，还有来自中央党校的博士优才做生产运营工作。北大、人大招录的毕业生占比较大，其他海外的名牌高校毕业生也不少，比如南加州大学的法学硕士生，英国的华威大学等，实力自然是不俗的，北师大和北外也是中石油招人的优质院校。北师大招录的专业是计算机相关的，北外招录的则是小语种为主的专业硕士生。在招聘的高级岗位中，央财的相关金融、会计专业更受中石油欢迎，毕竟这所211高校财经方面的毕业生实力强大，加之有得天独厚的地理位置，进中石油总部更为有利。值得关注的是，北大作为一所人文社科类院校，它的理科专业实力也很强，很多需要与油气开采等相关的专业都是从北大招录的，比如高分子化学、地球物理勘测、油气田开发工程等，并不是来自于中油大等行业背景深厚的高校。不过本次本部招聘的人才中，有一位来自于西南石油大学的油气储运硕士生，这也是这5所石油大学硕果仅存的一位行业院校毕业生，总部的招聘对于人才的层次要求较高，像北大的大家认为的冷门专业，一样很受中石油欢迎，还有一个特点就是财经类专业多来自于央财，还有很多国外知名的财经类院校的毕业生。说到这里，可能有小伙伴觉得，想进中石油的话，读5所石油大学是否值得的问题，小编觉得，想进省市级别的中石油单位，这些石油大学可能招聘的更多，但要进入中石油总部的话，北大的毕业生却更受欢迎，几乎过半来自北大，对此大家怎么看？

开头，我们先做个选择题！四个选项，多选题，大致如下。调查你也看到了，大家的意见。我也来分析下。首先，必须要明确，特例对于常规讨论没有意义常规讨论是针对多数人的正常状态，比如我们从小学读书一直到大学，没有哪个班级人人都优秀，更没有哪个学校人人都差劲。那么我们简单的来一句“一个学校或者一个班级的学生成绩好或者不好”，这是不准确的。所以，只能按照多数人的水平来考虑。985的本科生和普通本科的研究生谁更好？这个问题实际上没有一个正确答案，因为没有人有一个绝对令人信服的理由。但是，我们可以参考一些简单的数据。从上图我们可以看出，211本科的平均薪资，大概和普通本科的硕士平均薪资相当。可见，在本科生种，985本科生薪资较有优势，这是市场对各类型来源的员工的认可程度。那么，我们该怎么看待本科生或者研究生的选择问题呢？作为企业方来说，我们需要的是一个能为企业带来价值和产出的员工，并且成本也要控制在合适合理的范围内，简单来说就是，低成本高产出。如果是一个211的本科生和一个双非院校的研究生同时站在面前，我该怎么选呢？放心，第一步我绝对不会因为这个本科生是211的就倾向于选他，也不会因为一个研究生的身份就能被我优待，因为我需要的是将收益最大化，也就是尽量选择低成本高产出的员工。如果两人能力相当，要求的工资有着较为明显的差异，那我可能会倾向于节约成本，选择薪资相对相对要求低的那一位。当然，这个节约成本的前提是，员工的能力确实满足岗位需要，而不是只关注成本忽视了人才质量。如果两个人的能力相当，而且要求的薪资相当，那我们更多的是考虑招聘学历更高的，这也是正常的选择。现实如何呢？对于小公司来说，每个岗位的成本可能会控制得死死的，薪资上没有向上的空间。但是对于很多大型公司或者跨国集团来说，薪资的谈判空间就比价大，这也反应出了一些企业在用人成本上相对还是较为宽裕的。如果你的目标是那些没有谈判空间的小公司，你可能会觉得本科生去了月薪5千，就算博士去了也还是月薪5千，那学历高有什么用呢？在这个位置上确实没有用。就像你是游泳冠军，把你扔到沙漠里，能体现出你的游泳优势么？不能。所以你需要找一个能体现和发挥自己优势的地方，那就是更大的平台。在更大的平台上，你的薪资空间是很大的，而这时候你的学历，你的专业能力，你的沟通能力，这些都是打分的因素。如果部门领导说一句，我们需要硕士学历的，那HR在筛选简历的时候，作为本科生的简历，可能就被一扫而过了，或者被条件筛选器自动筛选了。如此优秀的你，如果仅仅是因为学历而错失了一次良好的机会，岂不可惜。更加残酷的来了！其实这个岗位的工作很简单，普通大学生就可以做，但是因为现在市场上有很多很多的硕士在找工作，那么干脆就先尝试用本科的预算来招聘硕士，万一成功了以后出去谈合作也好“展示实力”。虽然有人会说，你硕士去做本科生的工作拿本科生的薪资，是多么“没能力”，但是你有没想过，对于单个人而言，如果他读研期间都没有能提高自己的能力，那么他本科毕业的时候能力会更好么？不会的。从个人来说，读研是一定会提高能力的，不过就是每个人提高的程度不同而已。其实读研与否的考虑也很简单：你有没有条件去读研？你将来心仪的工作要求硕士学历而你只有本科，你会不会后悔自己没有去读研？所以，无论考虑自己的职业发展还是未来招聘手下，你都要综合考虑！本文作者：禅师禅师以身作则，大专学历一路提升到名牌大学的硕士，幽哥八年来悉心相传的职场徒弟，外企主管，对考研、在职硕士学位提升、工科生求职、新媒体副业开拓、社群运营等领域，很有见地。所在区域上海和安徽，文章见《如何提升学历？》。希望大家都能进步！

一、专业介绍人力资源管理(Human Resource Management)属于商科专业下的一个分支学科，人力资源管理主要涉及六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。因此人力资源管理主要目的是为满足组织当前及未来发展的需要，来进行人员配置、培养和管理，从而保证组织目标实现与成员发展的最大化。大部分英国院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时，并不限制专业背景，因此每年该专业申请者本科背景覆盖面很广，不仅有商科的，还有人文社科类，甚至艺术类的本科生。在浏览英国院校官网时，会发现官网上显示一些人力资源硕士课程被CIPD协会认证，这里的CIPD是英国的特许人事与发展协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称，在英国从事与人力资源相关的工作，是需要从业者拿到CIPD证书的，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。因此如果有打算在英国找人力资源相关工作的学生，在择校时需要考虑所选课程是否被CIPD认证过，如果学生打算回国就业的，就不一定选择被CIPD认证过的课程了，但是没有CIPD认证的人力资源课程并不代表它们不好，这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。因此按需选择自己的专业课程。由于该专业需要与人打交道，因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外，还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力，才能有更好的职业发展。二、学校和专业简介1.伦敦政治经济学院LSE● 专业名称：MSc Human Resource Management （有三个分支Stream）●时长：1年● 费用：25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6.5）● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上；（1）Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)●核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等2.爱丁堡大学 The University of Edinburgh●专业名称：Human Resource Management MSc● 时长：1年● 费用：23,950英镑● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上；● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理3.曼彻斯特大学The University of Manchester●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Instrial Relations (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：19,500英镑● 语言要求：IELTS7（口语和写作6.5，其他不低于6）●GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上；●核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例4.杜伦大学 Durham university●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)●项目时长：1年●费用：23,500英镑●语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上；● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略；●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康5.利兹大学 University of Leeds●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：24,000英镑●语言要求：IELTS6.5（各单项不低于6）●GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上；●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。三、就业方向企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询；管理咨询行业等等。除以上学校开设的人力资源管理专业外，还有伦敦大学国王学院、华威大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学等都有开设此专业。不同学校的录取要求都会不同，如果想了解具体学校入学要求，欢迎咨询易格留学咨询顾问。

专栏 / 灯塔专业主题干货摊子专业 / 管理学国家 / 美国每一个句子，都需要划重点。灯塔专业主题干货摊子免费零售申请知识，每次完整解读 1 个专业，有申请方向、就业数据、院校清单，只要收藏这 1 篇提炼精华版的干货摊子就好啦。编辑 / 段欣然灯塔学院编辑灯塔的满满干货又来啦！Human Resources Management，或者Instrial Relations，或者 Human Capital Management有时候还要一些别的名字，它们都在人力资源专业这个领域之内。不要只在看到 HR 才知道是什么专业。人力资源专业是指在经济学与人本思想指导下，通过有效管理形式对组织内外相关人力资源有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。不要再对人力资源专业就是学怎么招聘这么浅显地理解专业啦！这门学科致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源这个专业，在不同的大学里所属的院系是不一样的。有的属于劳动关系学院(Schoolof Labor and Employment Relation)，例如UIUC，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能；有的属于商学院(Schoolof Business)，例如Ohio State U和U of Minnesota at Twin Cities，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考 GRE 或者 GMAT 都可以。如果是看统计数据，你会发现商学院下 HR 专业毕业后的起薪普遍高于文学院或劳动关系学院下的 HR 。在人力资源专业硕士申请时，本科学习人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻。康奈尔大学则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生无论课程设置差别有多大，人力资源开设的必修课程比较相似，人力资源和组织、集体谈判、劳动力市场政策、劳动关系的法律和法规、社会科学统计方法、组织行为分析、劳动经济学等。人力资源专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。人力资源专业在近几年里渐渐开始备受追捧，在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有 32300 个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，位于五大湖区的俄亥俄州立大学的 Masterof Labor and Human Resources 专业就业率为 93%，其中 88.2% 的学生从事人力资源相关的工作。其中 49% 的国际学生留在美国(44% 直接工作，5% 继续读 PhD)。在中国，人力资源专业的毕业生也比以前吃香了。据统计，在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎，其中人力资源的市场职位需求占的比例高达 82.5%。在申请要求方面，多数学校都接受 GRE 和 GMAT，例如康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等;少数学校只接受 GMAT，例如普渡大学、德州农工大学等，但学校政策每年可能都会有变化，最准确的信息还是要联系灯塔学院，咨询专业的升学指导顾问。从硬件条件上看，申请者的 GPA 最低在 3.0 以上，TOEFL/ IELTS 成绩、 GRE / GMAT 成绩需要根据每年学校的申请特点与招生政策来作为参考。人力资源管理专业硕士毕业的主要就业方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。顶级的人力资源管理专业的大学有康奈尔大学、南加州大学、明尼苏达大学、乔治亚州立大学等。下面就来看看详细的学校清单叭！Cornell University 康奈尔大学项目名称：Master of Instrial and Labor Relations (MILR)所属学院：School of Instrial and Labor Relations管理特色：以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。University of Chicago 芝加哥大学项目名称：Managerial and Organizational Behavior所属学院：Booth School of BusinessColumbia University 哥伦比亚大学项目名称：Masters in Human Capital Management所属学院：School of Professional StudiesStanford University 斯坦福大学项目名称：MBA in Human Resources所属学院：Graate School of BusinessUniversity of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学项目名称：MBA Organizational Effectiveness所属学院：The Wharton SchoolNorthwestern University 西北大学项目名称：Managing Organizations Major所属学院：KELLOGG SCHOOL OF MANAGEMENTVanderbilt University 范德堡大学项目名称：MBA in Human & Oorganizationnal Performance (HOP)所属学院：Owen Graate School of ManagementWashington University in St. Louis 华盛顿大学圣路易斯分校项目名称：Master of Arts in Human Resources Management 所属学院：University College项目名称：MBA in Human Capital Consulting 所属学院：OLIN BUSINESS SCHOOLGeorgetown University 乔治城大学项目名称：Master's in Human Resources Management所属学院：School of Continuing StudiesWake Forest University 维克森林大学项目名称：Master of Studies in Law （Human Resources Track）所属学院：School of LawNew York University 纽约大学项目名称：MS in Human Resource Management and Development所属学院：School of Professional StudiesGeorgia Institute of Technology 佐治亚理工学院项目名称：MBA Concentrations Cross-Cultural Human Resource Management所属学院：Scheller College of BusinessNortheastern University 东北大学项目名称：MBA IN Leading People & Oorganizations所属学院：D'Amore-McKim School of BusinessUniversity of California—Irvine 加州大学欧文分校项目名称：Organization and Management所属学院：Paul Merage School of BusinessUniversity of Florida弗罗里达大学项目名称：Full-Time MBA (Human Capital Concentration)所属学院：Warrington College of BusinessPepperdine University佩珀代因大学项目名称：Master of Science in Human Resources所属学院：Graziadio Business SchoolUniversity of Wisconsin—Madison 威斯康星大学麦迪逊分校项目名称：MBA in Strategic Human Resource Management所属学院：Wisconsin School of BusinessPennsylvania State University--UniversityPark 宾夕法尼亚州立大学项目名称：Master of Science in Human Resources and Empoyment Relationns所属学院：College of the Liberal ArtsUniversity of Illinois-Urbana-Champaign 伊利诺伊大学香槟分校项目名称：Master of Human Resources and Instrial Relations所属学院：SCHOOL OF LABOR AND EMPLOYMENT RELATIONSOhio State University—Columbus 俄亥俄州立大学项目名称：Master of Human Resources Management所属学院：SCHOOL OF LABOR AND EMPLOYMENT RELATIONSUniversity of Georgia 佐治亚大学项目名称：MBA in Human Resource Management所属学院：Terry College of BusinessGeorge Washington University 乔治华盛顿大学项目名称：Master of Human Resource Management所属学院：SCHOOL OF BUSINESSPure University-West Lafayette 普渡大学项目名称：Master of Science in Human Resources Management所属学院：KRANNERT SCHOOL OF BUSINESSUniversity of Connecticut 康涅狄格大学项目名称：Master in Human Resource Management所属学院：SCHOOL OF BUSINESSBrigham Young University 杨百翰大学项目名称：Managerial and Organizational Behavior所属学院：Booth School of BusinessUniversity of Pittsburgh 匹兹堡大学项目名称：MBA in Organizational Behavior and Human Resources Management所属学院：Joseph M. Katz Graate School of BusinessUniversity of Maryland 马里兰大学项目名称：Business and Management (BPHD)(in the field of OrganizationalBehavior/Human Resource Management)所属学院：The Robert H. Smith School of BusinessRutgers University-New Brunswick 罗格斯大学项目名称：Master's Degree in HRM 所属学院：School of Management and Labor Relations项目名称：The Master of Labor and Employment Relations 所属学院：School of Management and Labor RelationsTexas A&M University-College Station 德州农工项目名称：MS Human Resource Management所属学院：MAYS BUSINESS SCHOOLUniversity of Minnesota-Twin cities 明尼苏达大学双子城分校项目名称：Human Resources and Instrial RelationsM.A.所属学院：Curtis L. Carlson School of Management*延伸链接，灯塔干货摊子专栏的其他专业管理学专业完全解读，我们喜欢年轻又雄心壮志的应届生MPA 进阶版申请择校指南，97 个专业项目数据完全解读报告城市规划专业完全解读，成为改变城市和社区的 Planner商业分析专业完全解读，一切都与数据相关，定义未来，火到撕裂新闻传媒完全解读，最高难度方向之一，多数人申请，少数人录取计算机专业完全解读，地球上没有一行代码无法解决的问题

对于一个企业来讲，人力资源管理师极为重要的工作领域，最终的目的是促进企业的发展，从而人力资源管理专业的就业前景非常可观，英国作为全球教育最领先的国家之一，其在人力资源管理方面有着丰富的教学经验，因此，越来越多的学生去英国攻读人力资源管理专业，下面，小编就带大家重点介绍英国10所大学的人力资源管理专业，希望对大家有所帮助：1、曼彻斯特大学University of Manchester专业：MSc Human Resource Management and Instrial Relation人力资源管理与劳资关系硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：19,500/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景，有认可的院校名单，接受100余所学校。英语要求：雅思总分7.0，写作6.5，其余单项6.02、谢菲尔德大学University of Sheffield专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：23,750/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景，有学校自己认可的名单，商学院认可其中130余所。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Managing People in Organisations管理组织中的人员Professional Development职业发展Instrial Relations劳资关系Employee and Organisational Development员工与组织发展International Human Resource Studies国际人力资源研究Research Methods研究方法Employee Performance Management员工绩效管理Dissertation论文选修课(选择2门课程)：Accounting and Financial Management会计与财务管理Contemporary Chinese Business and Management当代中国商业与管理Strategic Management策略管理Work and Organisation in East Asia在东亚的工作与组织3、利兹大学University of Leeds专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：24,000/2020-21年入学要求：学士学位，社会科学背景，也可考虑其他学科背景。有自己认可的中国院校List，要求均分至少80%。实际上，利兹大学针对中国院校做出了两个List，其中List 1为除传媒学院之外的所有学院共用，将中国院校分成了四个梯度，人力资源管理专业今年已停止接受Tier 1B所有院校的申请。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Human Resource Management Research Methods and Practice人力资源管理研究方法与实践Human Resource Management人力资源管理Human Resource Management Dissertation人力资源管理论文4、卡迪夫大学Cardiff University专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：2020-21年的学费暂未确定入学要求：学士学位，接受商科、社会科学、人文、法律或其他专业背景，有学校自己认可的院校名单，共分为3档，985、211院校为一档，双非院校为一档，附属学院为一档，分数要求75%-85%不等。英语要求：雅思总分7.0，单项6.05、东安格利亚大学University of East Anglia专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：18,000/2020-21年入学要求：学士学位，除商科外的专业背景，舞蹈、戏剧、音乐、体育、艺术、艺术与设计等专业会case by case考虑，985、211院校，网大排名前250的院校均分要求75%，其他大学均分要求80%(允许有2分的浮动)英语要求：雅思总分6.5，单项5.5课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Accounting and Financial Management会计与金融管理Business Leadership and Change Management商业领导力与变革管理Managing People and Organisations管理人与组织Strategic Marketing Management 战略营销管理6.杜伦大学Durham University专业 ：MSc Marketing 市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：23,500/年入学要求：学士学位，不限背景。录取分数线按上海交大中国大学的排名有不同的划分标准：排名前10的大学均分要求至少80%(GPA 3.2);排名11-100名的院校均分要求至少85%(GPA 3.3);英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：在这个课程中，学生将学习关键营销模型和理论的应用。第一学期：教学以核心课程学习为基础，使学生能有机会发展与商业部门、慈善机构等众多商业营销职业相关的技能和经验。核心模块包括：Contemporary Marketing Communication当代市场营销传播Consumers and Consumption消费者与消费Marketing Management Strategy市场营销管理策略Marketing Theory市场营销理论然后可以从中选修一门课程：Strategic Brand Management战略品牌管理Social Marketing社会营销Ethical Leadership道德领导力第二学期：选修模块使学生能够获得当代市场营销和管理方面的高级培训。核心模块是：Research Methods in Marketing市场营销的研究方法。7.埃克塞特大学University of Exeter专业 ：MSc Marketing 市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：22,000/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景。有学校自己认可的名单，共分为三档。第一档均分要求77%，第二档均分要求83%，第三档院校不接受。英语要求：雅思总分7.0，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：课程同样分为3个学期。前两个学期授课，最后一学期是做研究，写论文的时间。必修课包括：Advanced Marketing Seminars高等市场营销研讨会Marketing Analysis and Research市场营销分析与研究Marketing Strategy 市场营销战略Integrated Marketing Communications综合营销传播Understanding Consumer Behaviour理解消费者行为与市场营销相关的论文或实践。8.利物浦大学University of Liverpool专业 ：MSc Marketing市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：21,500/2020-21年入学要求：学士学位，不太适合市场营销背景的学生，文科、人文、社会科学等背景均可接受。985、211院校均分要求75%，双非院校均分要求80%，只接受10所三本院校的申请，分数要求85%。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：该课程包括8门必修课：Business to Consumer (b2c) and Business to Business (b2b) Relationship Marketing企业与消费者(b2c)和企业与企业(b2b)关系营销Marketing Management营销管理Digital Marketing数字营销Services Marketing服务营销Marketing Communications营销传播Strategic Organization战略组织Critiquing Marketing批判营销Consumer Behaviour消费者行为加上研究项目(战略商业分析)或毕业论文9.雷丁大学University of Reading专业 ：MSc Marketing (International Marketing)市场营销(国际市场营销)硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：22,050/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景。一类大学均分要求80%，二类大学均分要求85%。英语要求：雅思总分7.0，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：除营销商业项目或者论文外，必修课包括：Principles of Marketing市场营销原理Market Research市场研究International Strategic Management国际战略管理Global Marketing Management全球营销管理Study and Research Skills: Sources, Methods, and Practice学习与研究技能：资源、方法与实践Career and Professional Development职业与专业发展Measuring Marketing Performance衡量营销绩效Cross-Cultural Marketing and Consumption跨文化营销与消费10.拉夫堡大学Loughborough University专业 ：MSc Marketing 市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：23,200/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景。录取分数要求根据上海交大大学排名划分不同的标准。排名前250名的院校均分要求78%，排名252-500名的院校均分要求81%，排名500以后的院校均分要求85%。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：第一学期：Human Resource Management 人力资源管理Marketing in the Organisation组织中的营销Innovation and Entrepreneurship创新与创业Market Research Methods 市场研究方法Personal Development for Study and Employability 学习与就业能力个人发展第二学期：Personal Development for Study and Employability 学习与就业能力个人发展Digital Marketing and Social Media 数字营销与社交媒体Making Marketing Work 营销工作选修课(选择2门课程)：Business Environment Analysis商业环境分析International Marketing国际市场营销Services and Retail Management 服务与零售管理Global Logistics and Supply Chain Management 全球物流与供应链管理Brand Management 品牌管理Marketing Communications 营销传播Summer：Global Strategic Management 全球战略管理Strategic Marketing Solutions战略营销解决方案综上所述，以上讲的就是关于英国大学人力资源管理专业的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!