人力资源可不可以考研吗

无论到何时，学历都是我们的一块有效的敲门砖，许多人为了提高自己的学历而拼命学习，考研是提高学历的一种途径。许多人通过这种途径获得了更高的学历，从而找到了合适的工作，增加了自己的收入。当然也有人是为了研究学术而考研。但是无论出于何种目的，考研是现下流行的一种大趋势。但是真的是什么人都适合考研吗？其实并不是这样的，学长学姐告诉你，这三种人根本就不适合考研，不如趁早工作。第一类，没有恒心、没有毅力的人。做什么事情都需要恒心和毅力的支持，考研也是这样的，每年有数以万计的人考研，而真正能考上一所理想的学校的人大多都是凤毛麟角。考研需要拼个人的恒心和毅力，因为只有恒心和毅力强大的人才能在考研的这条路坚持下去。否则会半途而废，这样的人还不如不考研。对他们而言，考研可能是一时兴起，简直就是浪费时间。第二类，专业课基础不牢固。大多数人考研的方向都是本专业考研，还有一很少一部分人会选择跨专业考研，因为考研对本身专业课要求是非常高的，但是有一些人大学四年都是浑浑噩噩度过，专业课基础并不牢固，这一类人复习起来难度会相当大，所以这一类人并不适合考研，对于他们而言，不如趁早进入社会找一份合适的工作来的简单务实。第三类，考不上很好的学校的人。我国现在的高校分为几个层次，从站在制高点的九校联盟，一直到接下来的985和211，它们都是国内顶尖名校，几乎所有人在考研的时候都想考一所国内顶尖名校，但是这些学校并不容易考。考研的人大多数是因为自己的第一学历并不是很好。想通过考研改变这种情况，但是如果考不上一所好学校，那么和没考还是没有什么区别的。因为即使是研究生，也要看是哪所学校出来的研究生。他们以后在社会上的待遇是不同的。结合上面这三点来看，并不是所有人都适合考研，这三类人与其去考研，不如直接找一份合适的工作，这样也可以多积累几年社会经验。当然除了这几类人之外，其他人还是要努力考研的。毕竟无论到何时何地，学历都是我们的一块敲门砖，这块敲门砖带给我们的好处实在是太多了。只要大家不轻而易举的放弃，不被手机所控制而虚度光阴，那么就有机会考上一所好的学校。

工作以后还可以考研吗？在职考研和在校考研大不相同在大部分人的印象当中，考研都是需要在学校进行的，比如大家在大学刚毕业的时候就准备考研，如果能够考过，那么可以进入更好的大学继续深造。如果没有考过，大家就只能出去工作，进入社会，承受社会的压力。那么问题来了，难道大家在上班以后，发现学历不够，工资太低，晋升无望就不能够考研了来求取进取机会吗？当然不是，如果你在工作的过程当中，突然觉得自己的学历是一个弱点，想通过一些方式来得以提升，也是可以考研的，因为现在有一种考研叫做在职考研。在职考研的普遍性就如今这个社会而言，有很多人都曾有过在职考研的经历，因为大家在进入社会以后发现的确是学历越高越容易获得很好的发展，所以很多人都对这方面比较感兴趣。也许他们之前从未想过研究生学历对于他们而言到底有多重要，但是在他们进入职场之后，他们会明白这一点，也希望能够通过这样的方法来提升自己。每年在职考研的人数越来越多，因为大家都意识到了考研的重要性，大家都明白学历对于他们而言到底意味着什么，所以他们会努力奋斗，并且给自己带来更好的前途。考研的普遍性告诉大家，学历永远都是大家的敲门砖。在职考研注意事项如果你想考研，可以提前了解，针对性的去准备，然后在十月份的时候自己到网上去报名，报完名以后你就要进行相关的准备，因为在职考研跟在校考研是有一定的区别的。而这其中最大的区别就在于时间方面，如果你在学校里面，在准备考研这一块自然可以做到轻松有余，因为你没有其他事情可以做，每天只需要做好复习工作就行了。可如果你已经有了工作，结果就完全不一样了，你需要抽空闲的时间来进行准备，毕竟现在你已经有了工作，你不可能什么事情都不做，这也算是大大增加了你考研的难度。不过大家不要着急，你可以有一个明确的计划，只要你能够抽出一定的时间进行合理规划复习，考上研究生也是非常简单的。不同的专业需要进行不同的复习，在报考方面，所需要的相关材料，大家也需要提前做好准备。最近几年，大家越来越重视学历，以至于有些已经上班的人都在努力考研，其实这是一种非常不错的现象，这至少证明大家越来越重视学习了，活到老学到老，这本身就是一种精神所在。如果大家也有这方面的想法，可以提前做好准备，其实在工作以后进行考研是非常不错的选择，因为当你们在上班之后就会发现，工作是需要学历的，学历越高你所拥有的选择权就越大，这也是很多人都愿意考研的主要原因所在。在职考研虽然具有一定的难度，但大家千万不要退缩，想想你们的前途，想想你们最为美好的人生，现在多努一点力，将来你会拥有完全不一样的生活。

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

2021考研预报名已开启，提到考研，就不可避免地谈到档案问题，所以，近期有不少同学咨询该问题，档案在自己手里可以考研吗？答案是可以的，但是考取以后档案要转交给被录取的研究生学校，进行审核。1、研究生报名不需要个人档案；参加研究生考试有个报名资格审核，最低学历就是大专毕业，因此毕业证、身份证、推荐材料、论文等资料需要提前审核，但是不需要审核报考者的档案，报名资格通过后交报名费，就可以领到准考证了，档案在自己手里或其他地方对参加考试没有影响。2、录取后才会对档案进行审核；参加研究生考试，也不意味着人人都能上研究生，尽管研究生已经扩招，普通学校的录取比例也是3:1左右，因此对于录取的学生，学校对学生档案进行真实性审核，来减少弄虚作假或冒名顶替等情况的发生。档案如果在自己手里，学校没有办法调档，需要自己交学校的档案保管部门。3、毕业时需要档案转移。研究生毕业以后，根据毕业生的去向，学校会将毕业生的档案转移至户籍所在地的人才中心或有保管档案权的单位，这个档案包含从高中开始一直到研究生毕业的所有档案。因此，档案在自己手里是可以考研的，如果没有录取，档案也不能上长时间放在自己手里，以免丢失，损坏档案给带来后患；如果被录取及时向学校提交档案审核；小编寄语：档案对于我们每个人来说都很重要，所以一定要妥善保管，尤其是准备考研的宝宝们，如果档案有问题，一定要及时处理。

随着在职研究生纳入统考，以及往届生对于提高自身就业竞争力的需求增加，往届生的考研比例也逐年提高。据教育部统计，2017年共201万人报考，其中，应届考生113万人，往届考生88万人；2018年共238万人报考，其中，应届考生131万人，往届考生107万人。从数据可知，2018年，往届生考研人数同比上升了1.2%。越来越多的往届生加入考研大军，那么，往届生考研注意事项都有哪些呢?与应届生有什么不同?考研报考点的选择按照规定，应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续；其他考生应选择工作或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。由此来看，往届生在选考研地点时要选择户口或者工作所在地。"其他考生应选择工作或户口所在地"中的"或"字，实际把是否限制异地户籍报考的决定权交给了各个报考点。所以你可能会遇上这种情况：有的省市压根不看户籍，拿着身份证和学历证书就能确认，有的地方却很较真，限定必须在户籍地报考。所以，谨慎起见，建议先查看中国研究生招生信息网中各报考点的网报公告。注意：不是户籍所在地的招生管理机构如果公告对户籍无明确规定，向各报考点进行电话咨询确认。报名时户口所在地填写注意事项1 、如果身份证和户口信息一致，就按照身份证上的信息填写。2 、如果身份证没有及时更换还是要填写实际户籍信息，可以去网上查询，或者看父母的身份证地址。3 、如果户籍信息被保留在学校就填写学校地址信息，具体可以打电话问问院校，往届生除了可以在户籍所在地报名考试外还可以去工作所在地。工作证明相关问题1 、往届生考研工作证明一定要开吗?如果你选择了工作单位所在地的报考点，现场确认时，就应该提供你工作单位的工作证明；如果你选择户口所在地的报考点，就不需要提供工作证明。2 、往届生考研工作证明现场确认必须携带吗?按常理是需要携带的，不过具体可以咨询考研报考点。3 、没有工作怎么开具工作证明?建议找朋友或者家人找个单位开具，工作证明对单位没有限制要求，随便一家公司即可，它只是一种形式，或者可以咨询一下报考点该怎么处理。考研报名现场确认注意事项往届生考研现场确认需要带的材料如下：1.本人第二代居民身份证2.学历学位证书3.网上报名编号(即网上报名成功后系统显示的 9 位数字报名号)4.工作证明往届生异地报考需要什么?对于在异地考试(异地就是指你原籍以外的任何城市)，原则上是需要提供工作证明、社保证明，不同地方要求严格程度不同，以当地研招办要求为准。往届生辞职参加考研，档案处理?可以把档案转回生源地的人力资源和社会保障局或者人才市场。如果不打算在职考研，在填写报名信息时【考生来源】选择“其他人员”就行。报考点与报考单位有何区别?报考点是指考生选择报名和考试的地点，可以就近选择;报考单位是指考生想报考的高校或科研院所的名称。譬如，想报考北京大学的考生可以选择他目前工作或学习地的报考点来报名，注意在哪里报名就在那里考试！考生只能选择一个报考院校一个专业往届生可以预报名么？中国研究生招生信息网也根据往届生考研预报名这一问题进行了回复：考研预报名主要面向应届毕业生，但往届生填报的信息也同样有效。只要你填写正确，生成报名号，就可以确认报名，参加考试，这是没有问题的。如果你还不放心，可以在正式报名的时候再次填报一个报名信息，只确认一个报名信息即可。

这5类大学生根本不适合考研，还是别浪费时间了！学姐：找工作吧真的不适合考研的5类大学生，别瞎折腾！有的不需要，有的考不起现在，考研人数是越来越多。虽然说，一般情况下，笔者都是支持大家努力考研多读点书活得更高学历的。但是也有例外，实际上并不是所有人都适合考研的。比如说，下面笔者要分析的这5类大学生，就不太适合考研。这其中情况也有区别，有的人是考研性价比不大，不需要。有的人是考不起，没必要。大家可以对号入座看看有你吗？1.第一类：大学成绩一般，专业知识不扎实的同学。考研，毕竟还是一门很有难度的考试，尤其是你想考一些好的985、211学校，都是很难的。对于你本科阶段的知识储备也有很高的要求，如果你大学四年都没好好学，希望靠着考研一朝翻身，这基本没太大希望。当然，每年也有一些同学本科学习很差最后考研上岸翻盘成功的，可那都是极个别情况。2.第二类：为了逃避就业的人。还有一类人，眼看要毕业工作了，可能是因为还没做好准备心里慌张，也可能是还想在学校多玩几年，于是就想着去考个研。这种想法，不得不说真的很天真。先不说逃避可耻而且没用吧，考研也不是说你想考就能考上的。对于一些纯粹为了逃避或推迟就业的同学，大多数都很难坚持的下来。3.第三类：盲目跟风考研的同学。有一些大学生，快毕业了对自己的未来其实特别迷茫，不知道该干什么。看着身边的人都在考研，然后听说考研越来越热了，于是便也开始准备考研。其实他根本没想过为什么要考研之类的问题，盲目开始准备，最后的结果可想而知了。4.第四类：本科专业属于应用技能型专业。有一些应用技能型的专业，其实只要你本科的时候把专业知识学扎实了，不太需要去考研，因为你完全可以找到一份不错的工作。典型的比如学计算机的，你学到位了，毕业了找份程序员的工作，收入待遇都不会差的。类似的还有会计专业。5.第五类：本科专业对口考公务员的。还有一些专科，特别适合考公务员，比如说法学专业、社会学专业，如果说你有志向考公务员的话，其实也没有太大的必要去花三年时间读研究生。考上公务员，也是一条不错的出路。以上，就是笔者总结的5类不适合考研的同学，大家也可以对照着看看自己是不是其中某一类。总之，考研这件事，需要付出极大的努力，一定要想清楚自己适不适合考，千万不能盲目。关于要不要考研，大家是怎么看的呢？

气温一天天升高，时间一天天地过，2021考研党们，你们复习的还好吗？强化阶段是不是已经开始做真题了？怎么样，对真题的难度以及考研的难度有了一个更深的认识没？小编是有太多问题想问大家了，没办法，强化阶段对于考研党来说太重要了，这三个月假如复习好了，那最后冲刺也会轻松不少，假如复习不好，是很容易在冲刺时泄气的。害，就别提冲刺了，强化还没说完呢！没错，也正是因为强化阶段大家面临很多的困难和压力，所以一部分小伙伴会在这个时候弃考，去另谋出路，那些弃考的人里面，有人是真的意识到了自己不适合考研，与其拖着不如快刀斩乱麻，该干嘛干嘛，而有的，是无法再坚持，无论怎样，能够长痛不如短痛，及时止损也还算是好的；但怕就怕在留下来的那一大堆人里面，有人在“苟且偷生”，明明天生不适合考研，还要在这里装模作样。1、假装忙碌，认真休息#真的只是看起来很努力有的人在备考过程中，在外人看来，确实每天都忙忙碌碌，从早到晚一直在图书馆，或者从早到晚捧着书，一有人打扰就用“学习”来搪塞，也好像真的做到了早出晚归，一天近乎24小时都和书粘在一起……然鹅，在那些没有人看到的时候，时不时看看手机，时不时走神一小时，时不时把图书馆当成卧室的也是他们，要不然就是吃饭的时候最积极，吃完饭提倡休息的也很积极，热衷于隔三五分钟打一次水，或者上一趟厕所……一天24小时过起来倒也挺快。图书馆或者书桌对Ta而言，更像是一个安静的寝室，托着ta美好而香甜的梦。这样的假装忙碌，认真休息，仔细想想对得起那些早起占座的时候吗？对得起每天屁股下坐着的那个宝贵座位吗？对得起别人都在进步你却敷衍而过的一天天吗？不是起得早就代表你学的多，也不是你买的书多就更刻苦，更不是睡得晚就更能考上，考研付出的过程无法骗人，你做到了几成，最后都会回报在成绩上，因此，不要自欺欺人了，这样的你真的不适合考研！！2、把劳逸结合当幌子#只有逸，从不劳……太多次了，我们提倡大家考研备考时劳逸结合，这是因为考研是个极其漫长的过程，不仅费脑伤神，还考验身体素质，劳逸结合是为了避免中间任何可能出现的身体跟不上的状况，而它，绝不是个幌子！是真的有人在学习这件事情上还喜欢钻空子。王者、吃鸡一打开就是一下午，微博、抖音一刷就停不下来，明明最开始打开淘宝是要买本书，结果眼睛却在衣服上停留了很久……好像这都不是我们所说的“逸”吧？真正所提倡的劳逸结合，是说大家不要一门心思把自己禁锢在复习资料上，学的脑子糊了出去走走，跑跑步，打打球，给自己大脑和身体一个放松，同时换个方式存在也会让自己思路更开阔，说实话，很少人能完全做到每天十几小时全神贯注的学习，这是因为大脑也会累，也会慢，也需要休息和调节。研究表明，较高的学习效率往往伴随着适量的运动和排解，在此奉劝广大考研党们，可别再假惺惺劳逸结合了，要不多看看书，要不就动起来！3、口号喊得最响#打气第一，坚决不实干“每天起床第一句，先给自己打个气”，有些同学真的太喜欢打气了，不仅给自己打气觉得自己能行，而且还给别人打气天花乱坠夸一波，剩下的时间就是在转发超越锦鲤……你确定你不是在开玩笑？真有人打气考上的？一般这类同学平时备考都是这样的，说好今天做一套真题，结果用40分钟做了一篇阅读就觉得很满足了；和舍友说好今天不逛街，要背单词，结果人都逛街回来了，你单词书还停留在那一页；复习了三天，发现自己连一个单元都没过完……所谓flag立的飞起，却没一个落地，这样的考研er不留着做分母、当炮灰难不成还真的想翻身？不付诸行动的学习毫无意义，在考研中这是亘古不变的道理。没有人可以随随便便成功，即使有，也不是你，你只是个凡人，那万分之一渺茫的幸运概率为何要砸中不努力的你？真的，不适合考研不如就，赶紧做点别的吧！说话间，6月也过去了一半，时间真的很快，而知识却越学越多、越杂，但只要你坚持到最后，总会有出路，愿每一个心怀梦想的你，梦想最后都能落地。

在刚接触人力资源时，会纠结可不可以去那些专门从事人力资源服务的公司。这种情况，我在刚毕业时，也遇到过。如果本身大学是人力资源相关专业的，毕业以后，工作最对口的当然是公司的HR部门，但在找工作时，会面临这样的困境：1、很多公司的人力资源部门，都要求有相关工作经验。在自己是应届毕业生时，发现很多公司都要求有相关工作经验时，是让我们决定很无奈的一件事，会忍不住问“都需要工作经验的，那我不工作哪儿来的工作经验？”。虽然很多公司不在岗位要求中明确需要工作经验，但当真正去面试时，会发现：如果同时有具备相关工作经验的应聘者一起去面试，用人单位为什么要选择一个什么都要从头教起的人？因此，会发现自己就业的选择范围并没有那么大。2 、会发现有很多做人力资源服务的公司在招聘。在投递简历时，会发现有很多专门做人力资源服务的公司在招聘，于是，会有这样的疑问：（1）既然是专门从事人力资源服务的公司，会不会更专业一些？我们通常的想法，会存在这样的偏差，觉得既然是专业一项业务的，那相对只在一家公司的人力资源部工作、只能接触到一家公司的情况，在专门做人力资源服务的公司、能接触到很多家公司的情况，会不会更专业一些。（2）既然没有其他合适的机会，在人力资源服务的公司工作，也算专业相关，自己要不要试一下？如果有更好的工作机会，我们自然是选择更好的，但有时候，短时间没找到符合自己预期的工作机会。自己就会考虑，要不要退而求其次，先选择自己符合要求的，等以后再看其他工作机会。那我们我们自己本身的职业规划是想从事人力资源方面工作的，要考虑在专门做人力资源服务的公司工作吗？出于对人力资源服务公司的具体工作和在公司人力资源部具体工作的了解和对比，建议如果是想做专业的HR，那应该在专门做人力资源服务的公司工作，原因如下：一、从工作内容的具体区别来说我们常规了解的，专门做人力资源服务的公司，主要是以下几类：1、提供人力资源咨询服务的公司这类公司，主要业务是提供企业人力资源各大模块的咨询服务。我们熟知的，如为企业搭建人才体系、薪酬体系、专门承接企业培训服务的，还有一类是做一些行业、人力资源方面的调研，提供一些行业报告或者行业数据的业务，如每年度/行业的薪酬报告、行业情况年度报告等，这类公司，比较出名的，如：太和顾问。2、人力资源服务外包一些公司，为了节省公司的资源，资源利用率最大化，降低公司的用工成本，会选择把公司人力资源的部分义务承包出去，给第三方公司做，例如：招聘外包、社保外包......承包出去的业务，对于公司来说，都是一些基础性的、重复性的、比较繁琐的工作。3、劳务派遣公司劳务派遣的公司，就是帮合作的公司招聘员工，并且派送员工到该公司去参加工作，劳动者的劳动关系是劳务派遣公司，但工作是在被派遣公司，由被派遣公司实施管理。4、猎头公司也就是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，主要是专门为一些公司提供中高端岗位、关键技术人才的招聘服务。而在公司的人力资源部工作，就我们常说的“六大模块”工作，与在人力资源服务公司的工作相比较，有些人力资源服务公司的工作，严格意义上来说，有些并不是人力资源方面的工作。例如，在猎头公司工作，可能你在刚入职时，做的是比较基础的工作，不断的电话找寻合适的候选人，确定合适的简历，提供给需招聘的公司。这样的工作，更多是偏向于销售。而在一些做第三方业务承包的公司，如社保。甲方公司之所以把这部分业务承包出去，就是因为因为社保办理工作，比较浪费时间，都是一些简单重复的工作，没有什么技术性。因此，如果你去一家承包社保业务的人力资源服务公司工作，就是大批量的社保办理。这样的工作，短时间来说，能让自己具体了解社保的办理流程、能对社保的一些政策比较了解。但时间一长，难道是要去研究如何最高效、最认真的办理好社保吗？相对来说，没有太高的技术难度，对个人的成长来说，也不是很有利。二、面对的对象不一样在企业人力资源部工作，主要面对的是公司员工。需要考虑的是，怎么能把公司的各项关于人力资源的管理制度落到实处，怎么能让公司的人力资源体系符合公司的战略规划、怎么指定一套对内公平、对外具有竞争力的薪酬体系、怎么能合理分配公司的培训资源，让培训能真正的落到实处......而在人力资源服务公司工作，主要是面对其他公司的HR。是根据甲方公司的需求，提供符合要求的服务。且这样的服务是阶段性的，并不是长久、持续的。在公司内部，是需要对公司的整体情况比较了解，而在人力资源服务公司工作，是需要是行业的整体情况比较了解。三、职业的走向不一样在一家人力资源服务公司工作，在刚入职，没有相关工作经验时，并没有那样的知识、经验储备去为其他公司的人力资源提供咨询服务、能作为一个专业的培训师提供培训、或者作为一个专业的猎头，为对方公司寻求合适的候选人.......所以，做的都是一些基础性、技术难度较低的工作。随着自己的不断成长，因为公司只是做人力资源其中一个方面的业务，你对该方面的业务能不断的精进。但之后工作的选择面还是比较窄，还是只能做一个方面的工作。而在企业人力资源部工作，可以慢慢地积累，最终，每个模块的工作都比较精通，都能系统的掌握，是一个专业的HR。综上所述，如果本身职业规划是想从事人力资源方面的工作，无论是从具体工作内容的差别，还是面对的对象，或者之后的职业走向来说，最好还是在企业的人力资源部工作，方能不断对人力资源各个模块的工作都比较熟悉，能将人力资源具体的理论落到实处。但也并不是说在提供人力资源服务的公司工作就学不到东西，两者并没有什么“高低贵贱”之分，只不过是看个人的职业规划情况以及个人的实际情况。每一份工作，能不能学到东西，更多看自己的学习态度，平台确实能给我们提供一些资源，但更多还是看个人，是否愿意去学、以及是否“会学”。

本文系青团子整合 转载请联系原作者来源 | 考研论坛、第五维教育、麦可思研究、上海数据分析网编辑 | 曲慧、武梦瑶考研or工作？新的学期已经开始，很多同学正站在人生选择的岔路口上：很快就要毕业的我，将来要选择一条什么样的道路呢？对大多数人来说，考研还是就业？是最难以抉择的选项了。中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。数据来源：中商产业研究院整理考研还是就业？或许你正在被自己的动摇困扰，被父母的念叨困扰，被周遭的环境困扰。那么，团子希望这篇文章，可以提供给你一些参考。你应该选择考研吗？面对这个问题，很多人都是迷茫的，除了靠道听途说、主观臆断来思考这个对你如此重要的问题，我们更需要的是理性分析、科学判断。本科毕业生为什么选择考研？据“麦可思-2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价”显示，谋求就业前景、职业发展需要、通过考研进入名校、更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力、做学术研究等均成为受访者给出的答案。但考研就是最好的出路吗？总的来看，社会上存在4种类型的工作：高学历工作最典型的就是大学教师。如果你想在大学做老师，最低要求也得是博士、硕士。这种情况下，本科学习ROI就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报。只有等到你读了博士以后才开始出成果。研究型工作这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发产品和技术研发等等，这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位的最低要求也要硕士生，我们称它为“研究型工作”。普通型工作所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。低学历工作这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。网上曾有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物流公司快递等等。在做选择之前，要先考虑清楚，你属于哪一类。应届毕业生就业情况什么专业最爱考研2018年硕士研究生考试过去不久，在众多专业中，哪个专业的大学生最爱考研？可以看出，2016届读研比例最高的主要本科专业是临床医学（40.9%），其次是口腔医学（35.6%）和工程力学（35.6%）。就业率较低十大专业随着市场行情的变化，人才需求状况每年也都有所不同，一些专业的毕业生难免会遭遇就业“遇冷”的情况。2017就业蓝皮书显示，2016届就业率较低的主要本科专业为“绘画”，其就业率为82.5%，2016届就业率较低的主要高职高专专业为“初等教育”和“语文教育”，其就业率均为83.8%。本科生、研究生薪资差距国内很多国企、事业单位对学历仍旧看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年可能仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现：金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元，如果单纯考虑薪资的话，考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同，读研并不能带来起薪上的显著提高。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。同学们在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。考研的可取之处1、现在对学历和学校还是有很多要求的，特别是大公司，现在很多偏研究性的岗位，都要求硕士，一般的普通大学老师都得是博士毕业还要求本科学校是211。2、薪资待遇：研究生工资比本科生起薪高一点，比如前几年华为本科生6000起薪、研究生8000起薪。3、满足名校情结：很多同学觉得自己的学校不好(特别是很多二本三本的学生)、专业不好的同学，考研是一个改变学校和专业的机会。4、缓解就业压力：最近这几年，就业形势变得越来越严峻。相当一部分小伙伴选择考研，就是为了躲避严峻的就业形势。这部分小伙伴将考研当做是缓解就业压力的一条途径。5、增加机会成本：学历，只是你找到一个好工作的一小部分因素。而学历加上其它因素包括你的工作能力专业知识、处事态度、沟通技巧相关经验等等加在一起可以统称为你的“人力资本”。而关于读研，最大的收获在于获取更多的“机会成本”。这也是很多研究生毕业的同学在就业时重要的优势。在做选择之前，要先考虑清楚，你属于哪一类。考研可能遭遇的问题考研的「风险成本」近年考研人数总体呈现上涨趋势，2018年考研人数再创新高。数据来源：中国教育在线从2007年到2016年，研究生招生计划仅增长6%，远低于报名人数增幅，考研竞争变得更加激烈。部分院校专业出现扎堆报考的情况，仅北京就有北京大学、中国人民大学等12所招生单位报考人数过万，个别院校专业报录比甚至达到40:1。部分招生单位有可能会提高复试比例，让更多考生有机会进入复试环节。但录取计划不变的状况下，复试阶段的竞争会更加激烈，尤其是34所自主招生单位的热门专业，复试淘汰率会变高。一旦决定考研，你就要有足够的心理准备：如果最后研究生没考上，对你而言，意味着什么？等到来年的二月份，考研成绩公布的时候，不少「工作党」，工作，已经落实得七七八八。而这时候的你，如果没考上，将意味着，你和无数的工作机会、实习经验，失之交臂。而此时，离毕业仅剩三个多月，除了毕业论文，你很难有时间，再顾及其他。这些风险，是你在决定考研之前，就要想好的。考研的「身心成本」有人说：考研的那段时间，感觉一朝回到了曾经的高考时代。每天精神高度紧张，曾经几度看书看到奔溃，只能找个无人的角落，嚎啕大哭。压力山大，紧张的复习气氛，在每天走进图书馆，走进自习室的那一秒，就感觉到了。周围的人，都在学习，每当你想有所松懈的时候，周围都会有一种无形的压力在告诉你：「你的潜在对手，都这么用功了，你有什么理由不努力」。晚睡，基本是生活的主节奏。因为考研，身体劳累过度的，也不在少数。受不了身心的双重折磨，往往是很多人最终决定中途放弃考研的最大动因。考研的「人际成本」考研党每天早出晚归，难免疏远了正常的人际交往。一个宿舍的，可能，也就只有晚上回来洗漱的那一会儿，能交流一下。有时候，好几天和室友说不上一句话，也是正常现象。而在考研之后，学硕三年，专硕两年。当你的老同学在工作的时候，你还在熟悉的校园生活里徘徊。研究生毕业后，你可能有比别人高的起薪，但已经在职场打拼了两三年的老同学们，可能混得也不算太差。最关键的是，校园生活和工作，真心相差甚远，你会发现，读研的你，和已然工作的旧时好友，很难再找到共同的话题。肯定很多人看完这篇文章的时候，还是没有得出一个答案，自己究竟应该是考研还是找工作。事实上，这个问题从来没有一个明确的答案，因为实质上，这个问题对于每个人，答案都是不同的。在做选择之前，不妨先考虑清楚，对你个人而言，什么最重要。团子希望大家，都清楚地明白自己的路该怎么走。