作为21世纪最宝贵的资源,人力资源管理受到前所未有的重视,而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺,为此,我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生,以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试,直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件(大学本科毕业满2年)的在职人员,提交相关资料,经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的,并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束,通过学校所有课程考试后可以获得结业证书,结业证书既不是学位证书,也不是毕业证书。1要想获得学位证书,在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次,每年3月份报名。考试仅考2门科目,100分满分,60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累,且一般都有4次考试机会,所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后,还需完成论文写作,并通过论文答辩,通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长,几乎全年皆有招生。其中,4-5月、7-8月、10-11集中招生,符合报名条件的在职人员可以随时报名,这样就能在最快的时间内开始学习!否则一旦班级开课名额满员,那就只能等待下次开班了。
人力资源部总监:研究生毕业后,不看你在校的这些表现,而看这个最近一段时间,恰逢毕业季,很多用人单位,都纷纷进驻各大高校,招聘人才,对于很多单位而言,特别是一些比较年轻的公司,人员流动是特别大的,这也就决定了,需要很多新鲜血液的补充,企业发展的核心是人才,人才是社会未来发展的强大动力,而人才如何受到人力资源总监的青眯进入企业,是很关键的一步,进入企业后,人才才能够充分发挥自己的能力。在当下这个阶段,对于研究生来讲,即便是能力在强,在一些时候,想要发挥出自己的实力,也是需要平台做起点的,前段时间,和知名互联网企业人力资源总监沟通,讲到目前比较青眯的研究生的标准,在一些事情上面,有些出乎意料,仿佛是不按规矩办事!按照常理来讲,人力资源总监招聘人员时,首要看的应该是,大学生在学校期间的一些表现,或者是某某学生会的干部,社团的负责人等等,但跟人力资源负责人交流时,他们指出,现在看的不仅仅局限于这些点啦,更多的是看的这点。大学期间各项证件各项荣誉证书,在大学里面,可能平常不显山露水,但当自己真正用到的时候,就有深切的体会啦,前段时间有一个学生,去企业应聘,当时应聘的有十几个人,最后人力资源部门在审核时,需要一名在大学校园里面取得过省赛获奖证书的研究生,而正好这一块,只有一个人有这个证书,自然而然的他就脱颖而出啦,成功进入企业,并获得了一个非常好的岗位。其实目前在大学校园里面,很多学生对各项比赛,都不是特别的感冒,作为一名大学老师,我深有体会,很多时候,老师不催学生,学生不带动的,基本上都是推一推,动一动,很多学生感觉这些事情都是为老师做的,甚至前段时间,还出现了学生举报老师的情况,讲老师为了职称,让学生参加各种比赛。在这里明确一点,在职称方面,除非是老师亲自指导,学生取得了比较出色的成绩,像某某比赛国赛一、二等奖啦。这些还能够在职称方面有一些帮助,起不到特别实质性的帮助,只是说有一点帮助,例如可以获得职称评选的资格,其他的还需要靠自己日常教学中的一些积累,通俗点讲也就是做好本职工作,熬资历。但这种比赛除了最后的结果有纪念价值之外,也有一定的含金量,其实在这个过程中,更多的是能够结实到很多优秀的小伙伴和志同道合的朋友们,这里面的收获不是一星半点。人力资源总监之所以非常重视这一块,是因为在这个参加各种比赛的过程中,能够锻炼个人的交际和为人处世的能力,这在以后的企业管理和公司发展过程中,都会有一定帮助,起点相对来讲,比较高一些。对于研究生在校期间取得的各种荣誉,在未来踏入社会后,产生的重要影响,你怎么看?欢迎讨论交流!
有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿,还有专业毕业以后的发展情况,以及不同时期的就业情况,就比如说现在这个特殊时期,对于刚毕业的人来说,就业压力无疑是巨大的,而已经考研成功的考生就比较幸福了,坐等开学就好了,而且适不适合考研也要看专业本身,今天,大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业,人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系,就业面广、前景好,会计事务所,IT行业,数据分析行业,中学老师等等都是考生的工作选择,而且人才的需求大,数学是很微妙的,可能在你不知道的情况下,已经在生活中接触过不止一次它,它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展,简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易,当然你选择考研的话,那更好了,发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的,就民生中的衣食住行关系比较大,高级专业人才的缺口大,前景好,设计师的收入是和项目成正比的,目前建筑行业的前景都很不错,一个项目的预算就极高,考生考研后含金量更高,或者考了资格证书以后,工资待遇翻倍涨,不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄,研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中,还是有相当大的优势的,就业平台更好,这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展,对考生的专业要求比较高,而且人才的需求大,考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一,不过严格来说这个专业考不考研都可以,但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点,可以少走弯路,加速成长,可以选择其他方向考研,多学技能,提高自己各方面的能力,而且高级人力资源管理是稀缺人才之一,发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业,人才需求大、薪资高、前景好,考研难吗,有人形容考研是黑屋子里洗衣服,你不知道哪里干净哪里不干净,你只有一遍一遍洗,扛着所有质疑和压力,直到天亮,是的,虽然难,但是努力是一定不会白费的,你不试试就永远不知道自己有多棒,就像选择自考一样,好了,更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。
现在,已经很多在职人士着手准备2020在职研究生考研。下面,小编先来为同学们整理一下2020人力资源管理在职研究生报考条件。人力资源管理在职研究生有同等学力申硕、非全日制研究生两张招生方式。招生方式不同,报考条件也不相同。同学们可以点击下方链接查看招生简章! 同等学力申硕同等学力申硕是免试入学,先学习后考试,同学们无需参加入学考试,只要满足条件即可参加课程学习,后期参加申硕考试获得学位证书。同等学力申硕包括研修班报名和申硕考试两次报名。这两次报名,报名条件不同。研修班报名条件:满足大专学历即可参加课程学习;但是只能参加课程学习,获得结业证书,不能参加申硕考试。申硕考试报名条件:满足本科有学士学位及以上学历即可参加申硕考试,考试通过获得学位证书。非全日制研究生非全日制研究生是先考试后入学,同学们需要参加初试和复试,院校择优录取。考试难度比较大。报考条件:专科毕业2年,本科应届生即可报考。以上就是小编为同学们整理的2020人力资源管理在职研究生招生条件。同学们可以点击下方链接查看更多文章!对外经济贸易大学在职研究生的可选择的报考方式以及专业有哪些?2020年在职研究生报名时间是什么时候?
高考结束已经一个月了,同学们肯定都是怀惴着梦想去大学的,而最大的梦想就是想自由和放松娱乐了,毕竟前面十几年的努力终于有了成果,肯定得享受一番。有这种想法很正常,但千万不要太堕落,不然到了大三决定考研,怎么使劲都补不上知识点了,特别这三大存在感低的专业,直接毕业去找工作很容易碰壁,但考研上岸后,等两年硕士毕业了却非常抢手,高薪令人眼红!一、法学法学专业,说它存在感低许多同学都不服气,毕竟这可是往年高校录取人数较多的热门专业,但是,它的热门只是针对入校前。到了毕业出校门时,如果是非名校毕业生,又没有考取相应的法律资格从业证书,估计连进律师事务所当助理的机会都没有。除了市场需求量没那么多外,最为主要的还是现在律师行业对学历要求更高了,而像法院和检察院那种单位,就更不用说了,所以说它在就业场上存在感不强。不过,同学们也不要太灰心,努力一把考研上个好学校,将来工资待遇还是非常不错的。二、人力资源人力资源这个专业,目前国内开设的院校比较少,因为它既不是热门专业计算机的亲戚,也不是受人追捧财经类学科的分支。相反,多数考生在看到这个专业名称时,都不知道是做什么的,因此存在感是从招生低到了毕业,对于普通本科的同学来说,如果英语水平高,毕业后还是有机会能进中小型企业的。可从事的工作太过杂乱了,而且晋升空间有限,想要拿高薪考研还是非常有必要的,因为国内目前这个行业的从事者,学历都在研究生层面上,基本都能快速成为领导层。三、医学专业说到必须要考研的专业,医学绝对是首当其冲的,这也是没有办法的事情,毕竟年纪大有经验的医生,在医院是最吃香的。而且,一般名校在招医学类学生时,至少是要五年或八年才颁发毕业证,人才的培养需要时间的沉淀及磨合。除了本科学习时间长,研究生学历也是非常重要的,不然就只能去小县城做咨询或前台了,而考研后不但有机会进入好的单位工作,也能学到更加高端的技术,高薪完全不是问题。总之,上面这三大专业,如果只是靠本科学历出去找工作的话,其实是没有太大存在感和竞争力的,相反,如果是硕士,那么不但工作机会多,待遇也令人眼红。
近几年,我国的大学生越来越多,优秀的人才也越来越多,所以好多同学还是选择考研继续学习继续深造,还有的同学为了提升自己的学历,专门选择一些好考的专业来进行学习,但其实选专业也是很困难的,如果选不好专业,那就相对来说就是前功尽弃。下面小编给大家分享一些考研容易通过的专业,跟着小编一起来看吧~一、行政管理其实这个专业主要学学习行政学,政治学,管理学等等基本知识基本理论,这个专业主要是培养以后能够在党政机关、事业单位等等这类行业从事相关行业,并且为科研工作培养专门性人才,后来随着社会的发展,这类相关专业的学生越来越多,这个专业在以后的工作是必要的工作能力,更是工商管理中最需要的一门课程。二、新闻传播学这个方向主要包括新闻学、广播电视新闻学、广告学和编辑出版学,最近几年,这个类型的专业已经被大学生称为文科录取的最热门的专业,主要培养从事编辑、采访以及节目主持方向的高级性专业型人才,能够在传媒性公司的宣传部门进行工作,这类专业也是具有很强的吸引力的。三、市场营销这个专业主要是具备管理、经济、市场营销等方面的知识和能力,能够在事业单位从事市场营销方面的专业型人才,这个专业既是一种职能,又是一种技能,通过自身来开展工作,他的第一目的是创造顾客,来维护和顾客之间的友好关系。四、工商管理这个专业的选择范围还是比较广的,所学的课程也是涵盖面比较广的,包括经济学、管理学等方面,这个专业可以根据自己的爱好来进行选择,企业管理、人力资源、会计等等都是相对来说不错的专业。五、会计学这个专业主要是以会计学升级雪财务管理为基础对此应用类型专业,是一门社会学科的重要组成部分,更是一门重要学科,这个专业的主要能够有效地管理经济。这类型专业的学生一般毕业以后就回到会计师事务所或者金融机构、各类事业单位从事会计财务审计等等,如果拿到了国外的会计证,那就业情况将会比一般的人都会相对来说好一点。企业对这类型的人才还是需求量比较大的。六、旅游管理随着现在旅游业的发展,虽然这类专业已经产生了20年,但是现在已经成为了一个重要的学科部门,具有较强的综合能力发展基础,能够为我国的旅游事业培养大批的人才,培养旅游行政管理部门的专业型人才,未来就业的发展前景也是相对来说比较好的。七、金融对于社会来说这是一个相对来说很热门的专业,金融类的专业在很多研究生报考时是十分热门的,而且就业前景相对来说也是普遍看好的,但是现在划分是极其严重的,招聘者一般不看重学校的成绩,一般是看中学生的实践能力,在校期间要注重实践能力,研究功底也是比较深厚的,这类学生在刚出校门就拿到10万的年薪者是很多的,但是还是要自己本身比较优秀才能得到。八、教育管理这类专业是培养的重点领域,主要是培养中小学教育行政部门的管理型人才,这个专业主要是学教育学、管理学、心理学等,在以后可以在高职院校中从事管理工作,中小学管理教育岗位等等,这类型人才在现在教育逐步发展的社会中是极其缺少的。九、社会工作这类型专业的学生以助人自助为核心的理念,为大家提供专业性的服务,能够在社会保障和卫生部门等公益团体中体现自身的价值,帮助大家解决遇到的各种问题,帮助大家重塑自信,走向他们的正轨,为社会培养社会发展与管理、社会服务型人才。十、城市规划这类型的专业主要是城市规划、城市生态与环境保护等等,能够在城市规划设计、城市规划管理中发觉自己,培养城市规划学科高级工程技术型人才。随着城乡计划的发展,现在需要这类型的人才越来越多,城市规划也受到更多的人的关注,影响力也是越来越受人关注。再好的专业也是需要大家努力学习的,就像之前说的,上帝会眷顾每一位正在努力的人,所以只要努力,不管什么专业,你一定会成功,当你奋斗的时候,世界都会为你加油。
随着用人市场人才的饱和,越来越多的大学毕业生会选择考研究生,包括广告学、人力资源管理、旅游管理等相关专业,其专业的特点对于应用型人才的需求更大,但是实际上一些大学毕业生为了避免就业面临的压力,也会选择继续读研究生。在北京、上海这种一线城市,研究生学历几乎已经常态化,各大高校的毕业生更是觉得只有拿到了研究生学历才算是一种学业的终结,更有甚至为了追求更高的学历,会选择攻读博士。今年研究生毕业的小杨就遭遇了一个难题,已经找工作两个多月了,但是他仍然没有找到令自己满意的单位。小杨本科学习的是人力资源管理专业,本科毕业后他选择了留校保研。在小杨看来,只有读研究生未来才能获得更高的发展前景,毕竟身边的很多同学都考研或者出国读研究生了,如果自己的学历仅是本科,将会十分没面子。小杨就读的是北京一个普通211高校,他读的是文科专业,在学校的优势并不是很突出。没想到研究生毕业后,用人市场的压力会如此巨大,他面试了几份人力资源管理方面的工作,但是都不满意。企业大多给他开出的薪资是每月6000元,这让小杨很是郁闷,毕竟在北京的平均工资都已经达到了1万元,而自己研究生毕业如今只能拿到6K,这显然不能令自己满意,而且这个薪资待遇标准和本科生相比几乎没有什么差异,在北京每个月6000元的工资只能勉强地维持生活,对于更高水平的质量生活显然是达不到的。不过在面试hr工作的时候,小杨才意识到这种工作的具有现实性。以前在学校他所学习的管理学知识大概都是偏于理论性的,而一个公司的招聘更多的是考虑实践能力,企业表示这项工作并不需要高学历,每天的工作任务也比较简单,主要是负责打卡考勤的统计、员工档案的管理,以及安排会议室、发布招聘信息,邀请应职者面试等内容。这些工作的确不需要太多的理论知识支撑。这也让读了2年研究生的小杨感到失望,他似乎觉得自己选错了一个专业。身边的人也告诉小杨,这份工作的晋升潜力的确很小,他的本科毕业生如今工作两年仍然没有太大的上升空间。在他的同学看来,hr这份工作似乎家里没有经济压力的女孩去上班,毕竟这份工作完全不需要加班,而且还会周末双休,除了考核绩效麻烦一些,其他的工作都比较简单,几乎没有太大的压力。但是有一点缺陷就是上升机会比较小,而且薪资待遇也普遍不高。小杨说,自己目前正在准备考公务员,2个月也没有找到合适的工作,让他彻底放弃了进入企业当hr的想法,实际上公司的很多hr确实都是女性,他认为这项工作不适合自己做,毕竟以后还希望多付出点时间经历养家糊口。关于小杨的工作经历,你怎么看呢?
在浩浩荡荡的考研大军中,有一批人格外“显眼”,他们是专科大学生,正所谓英雄不问出处,近年来专科生逆袭,考研成功的也不再少数,那么这群铁军如今又过着什么样的生活呢?青青是从专科直接考进四川大学的,现在在一家公司做人力资源经理,说起自己的考研经历,青青表示现在回想起来都觉得不可思议,每天睡眠几乎不超过5个小时,卧室墙上、床头甚至厕所都贴满了英语单词,每天除了吃饭睡觉,剩下的时间都是在学习,最终成功被四川大学录取。不仅如此,研究生时期的青青同样刻苦,争取到了国家奖学金,毕业后成功入职现在的公司,因为肯吃苦肯学习,也很快晋升成为经理。小楷如今是一家上市公司的财务会计,当初的他,是从学校专升本考入重庆大学,之后再继续考的研究生,他不愿回忆那段考研时光,我们唯一能知道的,是他如今月薪20000+,比起同龄人高了几个档次,此外他还表示想要继续读书,攻读博士。其实考研对于专科生来说是一个不小的挑战,且不说要付出比常人更多的努力,在复试时被刷的几率也更大,简直是身体和心理的双重折磨,不过想要成功逆袭也并非没有任何方法,掌握以下三条铁律,为逆袭添砖加瓦。英雄不问出处,行动见真章专科生考研一路会遇到不少大神,985、211名校毕业生,经验丰富的考研“老司机”,想要从中脱颖而出,其难度可想而知,再这样的大环境下,还能够坚定选择考研的,不能说没有,只是很少,这部分人绝对算得上专科生中的佼佼者。我们都知道专科生想要考研有两种途径,一种是通过专升本自考,先取得本科学历,每年专升本成功的大学生只占3%左右,对于专科生来说其难度不亚于考研。因此对于专科大学生来说,考研的第一条定律便是:英雄不问出处,用行动证明自己。高标准,严要求很多专科大学的管理方式,堪称高中的翻版,甚至比高中还要严格,这也极大程度上影响到专科生的学习态度,在考研路上,专科生对自己要求严格,本科生休息一个小时,他们休息半个小时甚至不到,根本不给自己任何松懈的机会,娱乐活动更是直接回绝,这种对自己严格要求的铁律,真是让人佩服。充分利用闲置时间对于不少专科生来说,考研要面对的不仅是学业上的压力,已经毕业的专科生还要面临生活上的压力,能够合理利用空闲时间,一有空就拿起复习资料学习,作为一条铁律,适用于考研乃至学习的任何阶段。有志者,事竟成,破釜沉舟,二百秦关终属楚; 苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴,专科考研难,但也并非完全不可行,掌握这三条铁律,弯道超车,完成逆袭,成功上岸。作者/来源:硕成启航考研声明:版权归原创所有,转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。
2018年报考研究生考试的时间又要到了,这是每一个考生选择学校和专业的关键时刻,也是每一个考生最值得关注的问题,不知道各位考生都心仪哪一些专业呢?如何选择一所合适的院校,一个发展前景大好的专业特别重要。并且读研究生,也不是所有人所有专业都适合都需要读的,比如有些技术类专业,没人看学历,更多的是看重工作经验。但是也有些专业是不考研难有出路。现在很多学生想通过考研“抬高”自己的身价,然而有些学生却是被逼无奈!因为本科毕业后很难找到一份专业对口的工作,然而一旦研究生毕业,身价翻倍,就业前景也会十分广阔。的确,考研我们并不是只是为了混个学历,而是让自己获得更多的机会,获得更多的薪水。下面这几个专业是非常适合选择的考研专业,不仅就业工资高,也是未来多年内的热门行业。金融学随着经济的高速发展,对金融人才的要求也越来越高,金融人才需求旺盛。金融专业毕业生不仅就业收入高,金融学的就业方向也很广泛。金融学是研究价值判断和价值规律的学科,培养具有金融学理论知识及专业技能的专门人才。金融类专业是热门专业,无论是本科,还是研究生,都非常抢手。可以在银行、证券、信托、投资、保险等金融机构及其他企业、任职工作的德才兼备的高素质人才。金融系的高材生很受欢迎,尤其进入知名企业的精英,年薪都20多万。本科生毕业进入一家小单位工作的网友建议学弟学妹们读研要好一些,因为研究生阶段就业面会更广,甚至还能往精算方向走。现在金融机构的核心岗位几乎都对学历有要求,其最低门槛都是硕士研究生以上学历,因此为了将来能够有份好工作还是再辛苦3年吧。建筑学建筑学作为建筑学的前沿专业,涉及到学习过程中的相关专业。毕业后,可以通过自学或培训来参加与建筑有关的各种工作,能在设计部门从事各项设计工作,在房地产部门从事建筑策划与管理工作,并具有多种职业适应能力的通用型、复合型高级工程技术人才。虽然说建筑学的学生毕业找工作并不难,但是有这个专业的网友的就说过自己本科生毕业就参加工作,但是现在想考研,原因就是晋升机会太少,除了熬资历。如今房地产这个行业是如此的火热,建筑学相关的人才还是很稀缺的。但是要说的是,建筑学的学习是非常的累,而且不考研难有出路,研究生毕业三五年可以达到月薪15000到20000,考研还是很值的。医学医学一直是一个老大难的专业,在所有的专业中,医学是考研率最高的专业。对于学医的来说,没个研究生学历,真的不好意思说自己是学医的。而且没有研究生学历,三甲医院这种是想都别想。然而在本科阶段几乎都是纯理论学习,真正能够接触到科研项目一般都需要读研。特别是现在开设此类专业的院校,办学实力参差不齐,因此在本科阶段只能学习一些皮毛。如果是学医的同学相信我必须考研,如果不考研是根本没有任何出路的。计算机学为满足企事业单位计算机技术的发展和应用的需要,具有扎实的计算机基础知识、计算机专业知识和强大的计算机办公自动化、数据库等通用软件应用能力,以及基本的应用程序能力的人才,毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。计算机专业一直很受人们追捧,尤其随着互联网发展,带动相关许多行业的发展,就业前景非常好,计算机已经盛行了好多年了。大家都知道,世界上最强大的公司,市值最高的公司,都是搞计算机的。这些公司需求的人才逐年上升。这是个永不过时的专业,凡事都离不开计算机。平均薪酬在15000左右。管理学管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,学科分类上属一级学科。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的。管理类专业的通病就是理论性太强,而毕业后就业需要考察的是实践性与工作经验。一般本科毕业后就业都很困难,前途很迷茫,很难找到好工作。如果没有考研的话当然是最基层的跑腿打杂做起了。好在是管理学,包容性强,从市场营销到人力资源,企业战略,财务分析你应该都有学到涉及。就业方向是适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。很适合一些想跨专业考研的学生。研究生毕业后薪资待遇对比本科翻很多倍。你认为还有哪些考研比本科工资高得多的专业,你是哪个专业,欢迎在下方留言参与讨论!
2021年已经快过去一半了,还有几个月就又到了一年一度的考研季。今天无意中逛论坛看到一个博主发帖:“好烦,今年考研往届生没有近三个月社保现场确认不了,只能乖乖回户籍所在地了,唉”。那往届生没上班如何交社保?考研社保证明怎么办?别怕,我来告诉你。考研社保证明怎么办?别怕,我来告诉你遇到这种情况了怎么办?首先凡事都要趁早准备,因为武汉社保并不是实时到账的,如果因为没有社保缴纳凭证错过了考研就太得不偿失了。这边告诉大家一个方法,找正规的人力资源公司代缴社保,只需要缴纳少量的服务费用,就可以缴纳社保了。缴纳的社保支付宝上都可以查询得到,查询路径:我的-市民中心-社保-市直社保服务。那考研社保证明怎么办呢?有两个渠道打印社保缴存证明或者明细,一个是带着身份证去社保局打印,另一个是下载鄂汇办APP自己在网上注册登录社保平台打印。考研社保证明怎么办?别怕,我来告诉你往届生考研社保证明怎么办你知道了吗?武汉市社保是当月申报下月,下下月才到账,考研报名通常是11月上旬,11月社保未到账,所以建议大家6月就要开始缴纳社保了哦!