人力资源开发与管理专业在职研

首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生2020春季招生开始了，下面，小编为同学们整理一下2020首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生简章，提供给同学们参考！首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方向首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方向有人力资源开发与管理方向、人力资源管理方向等。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生学制学费首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生学制为1.5年，学费为2万元左右。首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方式招生方式为同等学力申硕，同等学力申硕是免试入学，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试，考试通过获得学位证书。满足本科有学士学位及以上学历，就可以参加申硕考试，考试通过获得国家承认的硕士学位证书。首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生通过同等学力申硕方式报考，考试科目为综合和外语，考试分数线为60分，考试难度小，考试通过率高，一般在70%左右。以上就是小编为同学们整理的首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生情况。同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020中国政法大学刑法学在职研究生招生情况2020文学在职研究生招生情况如何？

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。人力资源管理人力资源管理就业方向：面向广大企业和政府，从事相关人力资源工作。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可从事岗位：1、人事专员 2、人事行政专员 3、招聘专员 4、人事主管 5、人力资源专员 6、人力资源经理 7、人事经理 8、人事助理 9、人力资源总监 10、人力资源主管11、人事行政主管 12、招聘经理 13、行政专员 14、人事行政助理 15、行政人事专员 16、人力资源专员助理 17、人力资源实习生 18、 行政人事主管 19、行政助理20、行政人事经理 21、培训专员 22、行政人事 23、总经理助理 24、行政前台25、人事文员 26、人力资源经理主管 27、培训主管 28、招聘专员助理 29、培训经理30、行政主管 31、行政人事助理 32、人事 33、人事实习生 34、人事行政35、人事实习生 36、人事行政 37、行政文员 38、销售经理 39、办公室主任文秘文秘就业前景：别人HR本科：就业3年时，年薪6万；现在6年，目前年薪15万；我同学HR研究生：刚就业，年薪5万；现在4年，目前年薪17万。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理成为很多在职人士想要报考的热门专业之一，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生受到了很多同学们的关注。但是很多想要报考的同学担心考试分数线高，考试难度大。那么，首都经济贸易大学人力资源管理专业在职研究生分数线是多少呢？　报考方式首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生报考方式为同等学力申硕，同等学力申硕是免试入学，先学习后考试，学员无需参加入学考试，符合条件即可报名。满足大专学历即可参加研修班学习，但是想要申请硕士学位，就必须满足本科有学士学位三年及以上学历条件。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！　分数线同等学力申硕考试科目为综合和外语，综合为研修班学习内容，外语同学们可以根据自身需求选择英语、俄语、日语等等。考试分数采取及格制，满分100分，只要达到60分，即可通过考试。考试难度比较小，通过率高，适合在职人士报考。综上，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生申硕考试分数线为60分，考试难度小.

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

现在，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生受到了很多同学们的关注，但是很多想要报考的同学在犹豫首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生有什么优势呢？值不值得大家报考呢？免试入学首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方式为同等学力申硕，免试入学，无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试获得学位证书。满足大专学历即可参加课程学习，免试入学。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！　获得国家承认的学位证书首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生通过同等学力申硕考试，可以获得国家承认的学位证书。证书可以在学位网查询。学习专业知识，提升专业能力聘请行业专家、企业家开设讲座与第二课程，针对不断变换的经济环境企业面临的挑战及问题设置与时俱进的课程。案例教学，采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式，注重理论联系实际，强调培养学生分析和解决问题的能力。积累人脉资源同学通过课程活动和实践活动，可以认识到来自于各行各业的人士，可以帮助到同学们今后的事业发展。综上，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生还是靠谱的，值得同学们报考。同学们可以点击下方链接查看更多文章！医学在职研究生含金量如何？靠谱吗？对外经济贸易大学会计学在职研究生考试科目有哪些？难度大吗？

随着社会经济的发展，企业对在职人员的专业能力和综合素养都提出了更高的要求。在职研究生成为职场人士的普遍选择，加之国家政策引导，社会企业单位对在职研究生的认可度也在不断提高。进入2021年，在职研究生招生专业有哪些？在职研究生招生院校、专业一直是在职人员报考在职研究生比较关注的方面。当前，北京地区具备同等学力招生资格的院校多为国内985/211重点院校，校风朴实，在职研究生教学管理严格。所以在职人员报考无需担心师资和教学管理这些方面。1在职研究生招生专业，则因院校不同而存在差异。一般新闻、人力资源管理、企业管理、会计都是比较热门的招生专业。一些院校也会对语言、文学、艺术、管理、教育等专业方向开展招生，在职人员报考前需要详细咨询报考院校招生老师，完成自己预期的学习目的。进入2021年，各大高校在职研究生招生已经开始。其中同等学力招生春季班开班专业较多，几乎涵盖了大部分学硕专业。在职人员可以抓住这个机会，学习自己的意向专业。

中国人民大学在职研修班一直都在招生，很多同学也在关注中国人民大学在职研修班，但是不知道报考什么专业好。下面，小编为同学们整理一下中国人民大学在职研修班热门招生专业，提供给同学们参考！1、金融学金融学专业一直都是热门招生专业，很多同学都想要选择金融学在职研究生来进修。中国人民大学金融学在在职研究生招生专业方向有很多，例如世界经济专业方向、金融科技方向、企业并购与投融资方向等等，还在除了北京地区外的更多地区开设了课程，有深圳、重庆等等。另外，中国人民大学金融学在职研修班学费也不高，在3.5-4.2万之间，性价比高，值得报考。　2、心理学随着社会的发展，人们对心理也越来越重视，因此很多的同学想要报考心理学在职研究生。中国人民大学心理学在职研究生也开设了众多的招生方向，有青少年心理发展与家庭心理研究方向、基础心理学方向、营销心理学方向、心理测量与心理咨询方向、人力资源开发与管理方向等等，在深圳、北京、上海地区有所招生，其学费在3.8-4.1万之间，更是值得同学们报考的。3、法学中国人民大学的法学院具有很高的知名度，师资力量强大，课程体系完善，同学们可以学习到专业的知识，提升自身专业能力，获得国家承认的证书，更好的帮助自身发展。招生方向也是有很多，例如民商法学、经济法学等等，学费也是比较低，在2.8-3.5万之间。综上，中国人民大学在职研修班的招生专业都是值得报考的，学费低，报考难度小，含金量高，同学们可以方向报考。另外，中国人民大学在职研修班还有更多专业在招生中，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！报考金融学在职研究生可以获得哪些证书？含金量怎么样？非全日制研究生学费多少钱？

齐鲁网·闪电新闻10月25日讯 当前，人力资源开发与服务已成为我国经济社会转型发展的最重要支撑要素之一。今天，全国首个人力资源管理专业（人力资本服务方向）在山东青年政治学院开班，该专业由山东青年政治学院与济南人力资本产业研究院联合开设，双方将共同实施人才过程培养，联合开发课程，联合创建人力资本大数据实验室，联合建设高质量实践教学基地。目前，首届40名学生已到校开始学习。据了解，人力资源管理专业是该校首批本科专业，首批校级重点建设专业，2016年开始面向人力资源服务业培养专门人才，这也是省内高校最早开设的人力资源服务专业方向，2018年与省人社厅人力资源流动管理处建立合作关系。2019年，国家发改委颁布的《产业结构调整指导目录（2019年本）》将“人力资源和人力资本服务业”设立为4个鼓励类行业之一，同年9月学校与济南市教育局、济南人力资本产业研究院签订三方战略合作协议，围绕人力资本服务开展人才培养、科学研究和社会服务，2020年5月学校与人才有价（山东）有限公司正式签约合作设立全国首个人力资源管理专业（人力资本服务方向），为人力资本服务行业培养专门人才。2019年，国家发改委颁布《产业结构调整指导目录（2019年本）》明确人力资本服务业成为国家产业目录中的独立一类并列入鼓励类行业。近年来，济南市把人力资本产业作为加快新旧动能转换、实现高质量发展的重要着力点，人力资本服务已列入山东省新旧动能转换的标志性产业，取得了一系列首创性、突破性成果。济南市高新区是人力资本服务产业的策源地，济南人力资本产业研究院是引领人力资本产业发展和政策制定的智库。而作为立足济南、服务省会都市圈经济社会发展的应用型本科高校，山东青年政治学院共谋人力资本产业培育与专业人才培养大事。此次校地合作不仅创新了我国人力资本服务教育模式，提升了人才培养质量，而且助力加速培育人力资本服务产业，推动经济高质量发展，真正实现教育与产业、高校与地方的互促互进。闪电新闻记者 张洪波 报道

决定我们发展速度的，是这个底层认知黄旭峰2017人力资源管理专业自我介绍黄旭峰 Jeffrey 潮流网购社区“得物(毒)App ”组织发展专家 中国社会科学院管理学在读博士 中国人民大学人力资源管理硕士个人经验分享引言：技术的进步通常会增加社会对新技能的需求，并创造出新的职业岗位。这就催生了教育和技术赛跑的观点。如果技能的供给跟不上技术发展的步伐，那些没有接受过足够先进培训的群体就不得不从事低价值的行当，挣得将越来越少，与劳动相关的收入不平等将会因此不断扩大。http://www.obhrm.net/关于变量的选择和调研问卷总结与建议