人力资源管理是什么,好就业吗?人力资源管理能学acca吗?人力资源管理是高考选专业中排名前几的热门专业,你知道这个专业到底是什么吗?就业前景如何?如果感兴趣,就一起来看看。一、人力资源管理是什么? 人力资源管理专业是一门培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 人力资源管理专业的主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等,既培养学生管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,也致力于让学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。 二、人力资源管理就业前景如何? 人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源,当今中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理毕业生的就业流向大约可分为企事业单位及咨询机构两部分,其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作都属于人力资源管理相关岗位。 三、人力资源管理能学acca吗? 非财会专业和财会专业学习acca其实没有太大的差别,只要满足一定的条件,都是可以报考的。 一,财会相关专业,这是把考证当饭吃的专业,总得考个证吧!现阶段考不了CPA,当然优先考虑ACCA,比起别人手里的会从、初级,ACCA含金量可高多了。 二,非财会相关专业,且学校很水,没啥技能点的商科类学生,比如人力资源管理,大学期间课余时间多,闲着也是闲着,没有个高大上的证书补充,竞争力就更低了。 三,语言类相关专业,但语言天赋一般,有危机感的学生。比如你是英语专业的,但立志从事财会相关工作,考个ACCA不但让你获得进入这个行业的门槛,在语言方面又占得了一定优势。 四,想要跨专业就业,对自己专业完全放弃的同学,比有的同学是给排水专业的,机电专业的,地质勘探专业的,打死也不想进下水道,不想进机床车间,也不想去荒郊野外勘探的,这些童鞋,不趁着学ACCA转行还想什么呢! 五,在职的“前辈们”,从事相关工作,但深觉知识被掏空,急需给自己充充电的。
有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿,还有专业毕业以后的发展情况,以及不同时期的就业情况,就比如说现在这个特殊时期,对于刚毕业的人来说,就业压力无疑是巨大的,而已经考研成功的考生就比较幸福了,坐等开学就好了,而且适不适合考研也要看专业本身,今天,大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业,人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系,就业面广、前景好,会计事务所,IT行业,数据分析行业,中学老师等等都是考生的工作选择,而且人才的需求大,数学是很微妙的,可能在你不知道的情况下,已经在生活中接触过不止一次它,它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展,简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易,当然你选择考研的话,那更好了,发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的,就民生中的衣食住行关系比较大,高级专业人才的缺口大,前景好,设计师的收入是和项目成正比的,目前建筑行业的前景都很不错,一个项目的预算就极高,考生考研后含金量更高,或者考了资格证书以后,工资待遇翻倍涨,不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄,研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中,还是有相当大的优势的,就业平台更好,这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展,对考生的专业要求比较高,而且人才的需求大,考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一,不过严格来说这个专业考不考研都可以,但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点,可以少走弯路,加速成长,可以选择其他方向考研,多学技能,提高自己各方面的能力,而且高级人力资源管理是稀缺人才之一,发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业,人才需求大、薪资高、前景好,考研难吗,有人形容考研是黑屋子里洗衣服,你不知道哪里干净哪里不干净,你只有一遍一遍洗,扛着所有质疑和压力,直到天亮,是的,虽然难,但是努力是一定不会白费的,你不试试就永远不知道自己有多棒,就像选择自考一样,好了,更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。
对于同学们来说,人生当中有几个转折点异常重要,第一次是中考,它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”;第二次是高考,它决定了我们大学期间将会遇见哪些人,也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作;第三次就是考研,考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程,镀上这一层金箔,学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看,似乎绝大多数同学都在准备考研了,其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰,对自己的未来一片迷茫,为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外,还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”,不得不靠考研来提升自己的薪资待遇,今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者:医学专业】对同学们来讲,今年的武汉抗疫过程中,最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织,这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了,医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考,而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂,在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培,规培结束才能正式上岗,这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完,医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研,有些还要求读博,所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十,偶尔有一个年轻的(实习生),简直再正常不过。【医药的基础:生物学专业】很多理科生应该都深有感触,我国的生物类公司基础薄弱,而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师,还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此,但是就近些年的国内生物市场来看,大有好转的趋势,就近年来讲,受疫情影响,我国的生物学相关高校的代表,中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招,从计划录取的8人扩招到33人,这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口,国家需要的是高学历、高能力的人才,而非平平无奇的大众化本科,生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地:管理类】提起管理学专业,大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理,别的不说,就行政管理和人力资源管理来讲,哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生,尤其是HR,基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构,哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才,而一个初出茅庐的大学生,即便是你各科全优秀,也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验,而且作为HR,看人的眼光一定要犀利,没有一定程度的高学历还有社会经验,试问别人凭什么高薪聘请你?对同学们来讲,高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市,上一所有含金量的大学,学一个有前途的专业,三者合一就是2020年最好的消息,所以再次提醒:报考请慎重,一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。
随着毕业生人数的逐年上涨,考研还是就业成为大学生不得不面临的选择之一,我身边也有很多人很迷茫不知道该怎么办,考研真的是个好的选择吗?我的兴趣在哪里?了解自己,大多数人很难定义自己,定义自己的优点、缺点,很难明白自己究竟喜欢什么。做自己感兴趣的事,你会乐在其中,全心全意去做去付出。只有那些从心底里面喜欢自己所学专业的本科生,只有那些想继续深入学习、进行创新性研究的本科生才是研究生的后备力量。考研的动机是什么?本科生的职责就是好好学习,好好上课,好好学知识,打基础。换句话说,就是学好自己的专业知识。研究生的职责就是研究,凡是想推迟工作,凡是跟着别人走的迷茫的本科生,建议不要读研究生,否则悲剧只能属于自己。所学专业有考研必要吗?考研一定要与专业相结合!如人力资源管理、市场营销、行政管理、运营等专业,这类专业不需要特别多的学术、技术方面的积累,更多的经验是在实践中在职业中得到而不是在研究生的学习中得到,对于这类专业而言,考研的机会成本更大,读研之后甚至降低了你的竞争力。自己的决心够强大吗?考研这个事情真的是要看自己的决心够不够大,有些人,你就是想考研但是你不去行动等于零,但是同样有些人,你不想要考研,但是父母要你考研,你死都不想去,别人的逼迫对你来说也是不管用的,所以学习这个事情,真的是要靠自己考研的优势有哪些?增加就业机会:有很多学校都是研究生直接被学校介绍给其他机构;重新选择专业:有许多人在本专业学习成绩平平,但是他选择了靠其他专业的研究生,并在其他专业有所建树;起点高:许多大公司都需要学历高的,所以考研可以帮你跨过这道门槛。
很多大学生都会纠结一个问题,“我要不要考研?”其实,这涉及到一个经济学上的概念——机会成本。机会成本(opportunity cost)是指你为了从事某项活动而放弃另一项活动的机会,另一项活动应取得的收益或收入即为你正在从事的活动的机会成本。不管考研还是就业,无论你最终走哪条路,你的成本是放弃所有其他选择机会的总和。假设你考研成功,要花费三年时间读研究生,那你的机会成本还包括这三年时间用于工作可能获得的年收入的总和。当大学生们都能意识到每一次的选择都意味着放弃其他所有机会、放弃其他所有可能性时,这会让他更加慎重地面对选择。1.考研的目标是什么?考研还是就业,我建议大学生们考虑清楚一个问题——你考研的目标是什么?一般来说,考研的目标无外乎以下5种:第一,提升竞争力,想继续深造,谋求更好的职业发展。第二,原来的专业不好/不感兴趣,希望通过考研换个更好的/更感兴趣的专业,最终也是要实现就业目标。第三,想在北上广深等大城市落户,希望通过提高学历来提高自己的“积分”。第四,避开目前的就业高峰,暂时缓解就业压力。第五,没想明白为什么要考研,看别人都考了,于是自己“随大溜”。2.考研及就业的投入产出比到底是考研还是就业,大家可以从3个角度来考虑:(1)收益问题考研的收益可能有如下5方面:A、学历增长,含金量高;B、知识和技能进一步累计;C、有机会选择一个新的更好的更热门的专业;D、避开就业高峰;E、加入更优秀的圈子,读研也是一个平台,可以让你认识更多的上进的努力的人,积累一些人脉(包括导师、同学等)。但这些也并不是绝对的,都取决于你的学校、你的专业,以及你读研期间的态度。(2)付出问题一般来说,考研的付出主要有如下2方面:A、准备时间:半年-1年,如果不考研,这段时间你可以找工作,可以实习,可以旅行,可以做很多其他的事情。B、读研时间:2年-3年,读研会让你损失掉这期间工作的全部工资以及职场晋升的可能性,付出的成本不小。(3)风险问题风险主要体现在2个方面:A、考研失败如果你考研结束之后才开始找工作,很可能已经错过了秋招,错失了很多机会。每年考研成绩揭晓时,正是春季校招季,你当然可以直奔就业市场。可很多用人单位在前一年的秋招中已经完成了招人计划。春招的规模又比秋招小很多,时间很短,参与的企业数量少,招聘职位少。对于很多大学生来说,一旦考研没考上,找工作也可能错过最佳时机。B、读研毕业时就业形势依然严峻如果想规避这个风险,就要先问问自己为什么考研,如果仅仅是为了延缓就业压力、推迟就业期的到来,那大可不必。因为研究生毕业后求职压力也会很大,那些更为年轻的本科竞争者会让你显得年龄偏大,失去年龄优势,特别是女研究生可能会面临更多的年龄歧视。3. 8个结论帮你做出理智选择对于“考研还是就业”这个问题,以下8点结论可以给你一些参考:第一,如果你希望从事学术类科研类工作,可以选择考研,这类工作需要专业基础扎实,需要更多专业准备,你不仅要读研,可能还需要读博,成为这个领域的研究者、学者。第二,如果考研是为了就业服务的,你要问自己,你到底有什么就业目标?读研对这个就业目标有好处么?好处大么?不读研是不是就不能实现这个目标?如果考研可以明显提高你的竞争力,就可以考虑考研。比如,进入名校、由冷门专业进入热门专业、由于学历的提升,可以进入高层次的公司等等。第三,如果遇到就业形势不好而考研,那你要读的一定是那个毕业出来之后能够改变你就业状态、确保你能够找到好工作的专业/学校。你不要为了学位而考研,更不要迫于家庭和外部压力来考研。第四,如果你想从事与人打交道的工作(例如,主持人、人力资源、律师、销售等),读不读研其实对你的工作业绩影响不大。如果不读研,通过工作来积累经验也会更好。第五,倘若是为了留在大城市,为解决落户问题而考研,那就要考虑好失去本科就业这个机会是否值得。如果确定读研的话,可以考虑读完硕读博,最大化体现自己的学历优势。第六,如果考研不能明显提高你的竞争力,不如直接去工作。在同等学校和同等专业条件下,用人单位更愿意优先选择有工作经验的求职者,研究生学历有时候未必是一种优势。第七,建议那些没有明确考研目标的同学先选择就业,如果在工作中发现知识不足,可以在职读研,现在很多单位都鼓励在职深造、在岗学习。第八,即使你要考研,也要为找工作预留时间。建议在考研的间隙也要关注秋招,积极网申,一颗红心,两手准备。在校招中积累一些面试经验完全没有坏处。
教授点评200多个热门专业,近期陆续发出,欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点:本科出来就能找到工作,工作比较稳定、工作环境舒适,有人称之为“养老的工作”。缺点:起薪低,琐事杂事多,毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看,人力资源管理专业是:偏热门,毕业生规模较大,社会需求较大;就业率排第19名,比较高;就业满意度排第22,非常高;毕业薪酬水平排第82名,比较低;工作3年后工资涨幅排第19名,在平均水平;毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业;毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理;人力资源管理专业适合的学生:高中语文、数学学得好,英语还行;性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称:人力资源管理专业代码: 120206所属学科类别:管理学→工商管理类修学年限:4年主要专业方向:国际人力资源管理主要学习课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业:工商管理;企业管理;工商管理;公共管理深造率(含考研和出国):深造率较低(排名一半以后)以211高校为例,出国率一般(11%),考研一般高(20%)四、适合哪类学生文理比例:53:47与高中课程相关度:非常相关:语文、数学;比较相关:英语主要课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例:26:74适合的性格:艺术型:这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取,灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机,精明自信可以保证他能实现经济效益,不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性,他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好:1:喜欢和陌生人打交道;2:能说会道,脸皮要厚点;
我想每一个上大学的同学,都希望自己的专业是一个“万金油”专业,就业范围广,前景好,待遇高。可以说,选好专业,就业就成功了一半。大学里,这4个“万金油”专业,学到就是赚到,就业前景好,就算是考研,也很容易“上岸”。第一,就是汉语言专业,可以说,学好语言专业,基本文科类的岗位都不在话下。在我们的印象里,汉语言专业似乎都是学一些“之乎者也”“窈窕淑女,君子好逑”之类的古诗词,要么就是钻研一下甲骨文,学习文言文。学出来也似乎只能当语文老师,去学校教授学生知识。其实不然,身为汉语言专业的学生,毕业后有很多出路。比如,办公室文秘一类的职位,它常常要求应聘者的语文功底好,可以记录会议,做摘要,汇报工作,安排行程。而学汉语言的同学就具备这几点要求,且学汉语言的人坐得住,可以安安静静书写公司需要的大学。还有党建专员,有很多事业单位特别喜欢招收汉语言专业的同学,因为他们的文字功底强,上手快,适应能力强,可以满足他们快捷高效的要求。一些适合新闻传播学专业的岗位,学习汉语言的同学也可以去,比如报社之类。而且,汉语言专业需要学的东西很多,很多岗位都适合,根本不用担心找工作问题。再加上学科专业性,考研也特别容易上岸。第二是经济学专业,这是当前的热门专业,就业前景非常广。现在人们生活水平提高,经济两个字越来越被人重视,与经济相关的产业也如雨后春笋般涌现。这种专业需求大,可以被其他专业取代的可能性也相对低。在就业上,会更有余地。作为经济学学生,你还可以取代很多文科的专业出来的学生。很多工作,特别是那种需要上岗培训而并不看重专业自带技能的,会很喜欢经济学的学生。而且,想学好经济学,是需要学好统计和数学的,甚至还要学点编程,这可都是硬技能。经济学作为一个万金油专业。进可入企业,退可考公务员。去年有一个经济学的学长,跑去一个知名企业当了HR,打败一众学习人力资源的竞争者。想考研的话,经济学考研国家线分数线不高,平时认真学了的,基本都不是问题。第三是机械专业,可能很多人觉得这个怎么会是万金油专业,专业指定性太强了。其实,工业一直是我国的不败产业,我国的机械一直在发展进化,学习机械,基本很多厂子都可以进去。我男朋友是学习机械的,还没毕业,就被中国人民解放军三零四四工厂录取了。吃住全包,每年工资十万加。而且考研的话,二百多分就过了国家线,即使不能被985、211录取,调剂也十分抢手。最后就是电气类专业,作为十大热门专业之一的电气,它的就业前景十分广泛。我们的生活,国家行业的发展,都离不开电气,这几年电气专业报考火热,很多同学考出来直接进入了国家电网公司。当然,学习电气类专业的同学,毕业后可以从事的工作方向十分广泛。主要有四个大方向:电网、设计院、自动化设备和嵌入式方向。这四个方向都有不同的岗位可以选择,学习的东西涉及到方方面面,在职业技能方面,电器类学生从来不缺。其实,不管学习什么,都需要我们学好学精,专业+平台+努力,才可以成就更好的我们。
发现很多人都会对考不考研非常的烦恼吧,考研吗?时间太长了,并且还要耗费父母的钱财,去进行考研,考研之后除了学历比别人高,那么工作经验比别人少,这也是一点不太好的地方,其实小编知道有很多这样的人都会这样想,所以小编专门问了周围一个曾经考过研究生的同事,他用他的,亲身经历,来告诉我们,考研到底对工作有没有什么帮助?考研到底好还是不好?不管怎么说读研肯定是有好处的,这一点不用怀疑。最简单粗暴的好处就是可以提高学历,大专可以成为硕士,本科也可以成为硕士,读研之后学历不再是短板,想要被学历卡着就成为了过去式,换就话说用人单位不能以学历为由不收你了。从研究生的重要性来说,研究生是整个教育链的最高端,只有把最高端做好了,我国才能成为教育强国。我们在同研究生来说,研究生之后进入了一些比较高级的学校里面,进行考研究生这个东西,肯定他们就是为了培养出一些可以当领导的,或者是跟随在领导周围的人才,这些人必须要牢牢的掌握一些知识,还有,技术才可以把他们送到一些比较高级上层的技术领域范围的公司或者机构。专科呢?培养有技术的人才。本科的培养目标是什么呢?培养较扎实地掌握本门学科的基础理论,专门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。读了两三年之后肯定是有收获的啊,它不仅能提升一下你的学历,同时能改变一下你的院校啊,专业啊,你可能在大学时候学的东西不是很喜欢,但是你可以选择考研然后就改变你的专业,也可以对你的本专业进行一个深造,那未来就业的话,像考研之后就会有导师来带你,导师的辐射范围还是蛮大的呢,有的老师可能会带你进入他的工作环境进行实习,还有就是搞科研的话还能赚些外块呢,这些都是上学期间的好处,不仅能学到知识还能有些收入。未来的话,你有了硕士的学历工资肯定是比普通本科毕业的要高一些,而且未来以后想考事业单位或是公务员类的都是有一定优势。我认为有下面几点好处:1读研究生的能够锻炼。独立研究能力!有了这个阶段的锻炼,对后期工作有极大的帮助!2毕业后可以有更好的条件,来挑选比较好的工作,而且,对今后的工作岗位有很大的潜在提升空间!3工作岗位提升后,相应的工资待遇也随之而来有所提高!4按照现在社会的“社保规定“,以后退休金的高低:处决于工作岗位的工资高低和工作岗位时间的长短!有了研究生学历工资收入相对于比研究生低的群体,就高些!那么后期退休金就随之高些!5题外之话,现在社会本科毕业到处都是,到了研究生毕业的,人数相对于少些!学历高些找对象选择范围也更大一些!
人力资源部总监:研究生毕业后,不看你在校的这些表现,而看这个最近一段时间,恰逢毕业季,很多用人单位,都纷纷进驻各大高校,招聘人才,对于很多单位而言,特别是一些比较年轻的公司,人员流动是特别大的,这也就决定了,需要很多新鲜血液的补充,企业发展的核心是人才,人才是社会未来发展的强大动力,而人才如何受到人力资源总监的青眯进入企业,是很关键的一步,进入企业后,人才才能够充分发挥自己的能力。在当下这个阶段,对于研究生来讲,即便是能力在强,在一些时候,想要发挥出自己的实力,也是需要平台做起点的,前段时间,和知名互联网企业人力资源总监沟通,讲到目前比较青眯的研究生的标准,在一些事情上面,有些出乎意料,仿佛是不按规矩办事!按照常理来讲,人力资源总监招聘人员时,首要看的应该是,大学生在学校期间的一些表现,或者是某某学生会的干部,社团的负责人等等,但跟人力资源负责人交流时,他们指出,现在看的不仅仅局限于这些点啦,更多的是看的这点。大学期间各项证件各项荣誉证书,在大学里面,可能平常不显山露水,但当自己真正用到的时候,就有深切的体会啦,前段时间有一个学生,去企业应聘,当时应聘的有十几个人,最后人力资源部门在审核时,需要一名在大学校园里面取得过省赛获奖证书的研究生,而正好这一块,只有一个人有这个证书,自然而然的他就脱颖而出啦,成功进入企业,并获得了一个非常好的岗位。其实目前在大学校园里面,很多学生对各项比赛,都不是特别的感冒,作为一名大学老师,我深有体会,很多时候,老师不催学生,学生不带动的,基本上都是推一推,动一动,很多学生感觉这些事情都是为老师做的,甚至前段时间,还出现了学生举报老师的情况,讲老师为了职称,让学生参加各种比赛。在这里明确一点,在职称方面,除非是老师亲自指导,学生取得了比较出色的成绩,像某某比赛国赛一、二等奖啦。这些还能够在职称方面有一些帮助,起不到特别实质性的帮助,只是说有一点帮助,例如可以获得职称评选的资格,其他的还需要靠自己日常教学中的一些积累,通俗点讲也就是做好本职工作,熬资历。但这种比赛除了最后的结果有纪念价值之外,也有一定的含金量,其实在这个过程中,更多的是能够结实到很多优秀的小伙伴和志同道合的朋友们,这里面的收获不是一星半点。人力资源总监之所以非常重视这一块,是因为在这个参加各种比赛的过程中,能够锻炼个人的交际和为人处世的能力,这在以后的企业管理和公司发展过程中,都会有一定帮助,起点相对来讲,比较高一些。对于研究生在校期间取得的各种荣誉,在未来踏入社会后,产生的重要影响,你怎么看?欢迎讨论交流!
很多大四的学生在读研和工作之间摇摆不定,有些人因为还没想好做什么工作,又或者想要提升自己的学历方便以后找工作而选择读研,有些人因为不想读书或者其他原因而选择进入社会,他们的观点也大不相同,进入社会的有些人鼓吹读书无用论,认为就算读三年研究生,也没什么很大的优势,毕业后还不一样出来找工作?但另一些人认为,社会竞争太残酷,对学历的要求越来越高,一些待遇较好的职位都要求研究生学历,文凭就是进入一家好单位的敲门砖,如果学历首先就不达标,别人又怎么会愿意看你简历上其他的内容呢?除了以上两种有些绝对的观点外,还有一些更理智的观点认为,选择考研对暂时还没有确定未来方向,而且又不愿走出学校这座象牙塔的学生来说,的确是最好的选择。但考研并不适合所有人。尤其是近年来考研人数不断走高,竞争异常激烈,要考高校的热门专业,难于上青天。但如果选择一般的学校普通的专业,或者选择竞争较小的冷门专业,其实还不如去找工作,因为你比那些本科学历进入社会几年的人多了一纸文凭,少的东西却无法估量。工作还是考研?到底应该往哪走?工作三年和读研三年的生活是怎样的?读研第一年:刚到一个新的学校,对一切都很新奇,满怀希望与憧憬,每天上课或者泡研究室,发现跟本科好像没有什么差别,偶尔参加一些集体活动,发现读研似乎更考验自己的自制能力,学业的压力也要更大。工作第一年:刚开始上班,一切从零开始,什么都不熟悉,要从最基础的做起,初入职场的你每天都很忙碌,都在学习。等到终于发工资了,还要用一大部分去交房租,每天吃饭也是不小的花销,再也不能像学校里那样几块钱就能吃得很好,加上其他的话费,一个月其实根本攒不下多少钱。读研第二年:学业更加繁重,每天不是做课题,写论文,就是泡在实验室做大量的实验,还有导师经常给你安排任务,再也不像之前那样有大量闲暇时间了。工作第二年:工作了一年的时间,每天重复着同样的工作,有些迷茫,有的人继续忍耐,有的人却觉得没有前途而离职,又开始寻找一份更好的工作。更有甚者会选择转行,进入一个崭新的行业,重新开始奋斗。有的人觉得应该提升一下自己,每天都在努力学习,期待考上研究生。读研第三年:时间过得好快,又到了毕业时间了,忙着准备毕业设计,毕业论文,找工作,考博的人比较少了,大部分人选择找工作。相比于本科时的茫然无措,经历了三年研究生生涯,成长了很多,对未来有了规划,期待着更好的未来。工作第三年:这时候基本就到了谈婚论嫁的年纪,父母开始担心你找对象的问题,这时候的你一方面要面对父母的催婚,另一方面又要应付的繁重的工作以及没完没了的应酬,还有买房的压力、生活各方面的压力增大,也是比较难熬的一段时光。其实,无论工作还是读研,都要综合考虑自己的专业、人生规划、所在城市的发展…比如本科是医科大学,不考研很难找到理想的医院。如果你不是法学专业以后却想做律师,那么你只能考法律硕士后再考司法考试。如果计算机、英语、人力资源这样的大众专业,则可以工作后继续求学。如果是你,你会选择工作还是考研呢?