人力资源管理专业考研方向

教授点评200多个热门专业，近期陆续发出，欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点：本科出来就能找到工作，工作比较稳定、工作环境舒适，有人称之为“养老的工作”。缺点：起薪低，琐事杂事多，毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看，人力资源管理专业是：偏热门，毕业生规模较大，社会需求较大；就业率排第19名，比较高；就业满意度排第22，非常高；毕业薪酬水平排第82名，比较低；工作3年后工资涨幅排第19名，在平均水平；毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业；毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理；人力资源管理专业适合的学生：高中语文、数学学得好，英语还行；性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称：人力资源管理专业代码： 120206所属学科类别：管理学→工商管理类修学年限：4年主要专业方向：国际人力资源管理主要学习课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业：工商管理；企业管理；工商管理；公共管理深造率（含考研和出国）：深造率较低（排名一半以后）以211高校为例，出国率一般（11%），考研一般高（20%）四、适合哪类学生文理比例：53:47与高中课程相关度：非常相关：语文、数学；比较相关：英语主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例：26:74适合的性格：艺术型：这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取，灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机，精明自信可以保证他能实现经济效益，不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性，他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好：1：喜欢和陌生人打交道；2：能说会道，脸皮要厚点；

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿，还有专业毕业以后的发展情况，以及不同时期的就业情况，就比如说现在这个特殊时期，对于刚毕业的人来说，就业压力无疑是巨大的，而已经考研成功的考生就比较幸福了，坐等开学就好了，而且适不适合考研也要看专业本身，今天，大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系，就业面广、前景好，会计事务所，IT行业，数据分析行业，中学老师等等都是考生的工作选择，而且人才的需求大，数学是很微妙的，可能在你不知道的情况下，已经在生活中接触过不止一次它，它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展，简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易，当然你选择考研的话，那更好了，发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的，就民生中的衣食住行关系比较大，高级专业人才的缺口大，前景好，设计师的收入是和项目成正比的，目前建筑行业的前景都很不错，一个项目的预算就极高，考生考研后含金量更高，或者考了资格证书以后，工资待遇翻倍涨，不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄，研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中，还是有相当大的优势的，就业平台更好，这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展，对考生的专业要求比较高，而且人才的需求大，考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一，不过严格来说这个专业考不考研都可以，但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点，可以少走弯路，加速成长，可以选择其他方向考研，多学技能，提高自己各方面的能力，而且高级人力资源管理是稀缺人才之一，发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好，考研难吗，有人形容考研是黑屋子里洗衣服，你不知道哪里干净哪里不干净，你只有一遍一遍洗，扛着所有质疑和压力，直到天亮，是的，虽然难，但是努力是一定不会白费的，你不试试就永远不知道自己有多棒，就像选择自考一样，好了，更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。

以前经常说，读书能考上大学就有出息，现在随着人们大众文化素质的提高，对文化知识的需求越来越高，许多人已经不再满足于大学学历，单位企业在招聘人才上也不仅仅只要求本科学历。所以今天就一起来总结近年来，哪些专业适合读研，就业前景好，工资水平高。第一：建筑设计专业据相关调查机构表示，在未来的两年到2025年，建筑师以及相关的岗位的需求量将会呈现大幅度上升，投入建筑行业的人数将会超越80%的行业人数，薪资水平更是处于所有行业平均水平以上。随着人口的不断增多以及大众对生活水平的提高，越来越多的城市建设需要建筑师的加入，能够成为一名优秀的建筑师无疑是顺应了时代的进步和经济的发展。第二：电气工程专业通常情况下，电气工程专业培养的都是复合型的高级工程技术人才，一般是从事与电气工程有关的信息处理、研究开发、试验、电子与计算机技术研究等领域，或是到各级地区的电信网、供电局等与电力设计、研究、生产相关的岗位。据悉，从事相关工作的福利待遇都十分好，每月的工资高，平均水平为6000左右，一年发15个月以上的工资，另外还有年终奖以及商业保险，工作强度不大，收入水平高，也是十分值得大家考虑的行业。第三：物业管理专业虽然以前物业管理专业的学生毕业出来大多只能是去到社区服务，管管卫生、居民的水电费……但是现在物业管理行业已经发生巨大的变化，如今的物业管理面向的都是较为大型的物业公司，有完备的物业管理系统以及机制。外加现在大众对其的观念还没转变过来，属于较为冷门的专业，市场需求量大，具有较好的就业前景。第四：人力资源管理专业根据国家职业统计部最近发布的报告显示：截止2019年6月，我国从事人力资源管理工作的人数超过400万人，超出全行业的平均水平，很多人是看在人力资源管理行业的薪酬高，虽然就业人数多，但是从事此行业的人大多数经验年龄只有3年左右，也就是说，就业人数大，但是流动率高。这也说明了大部分企业的人力资源管理是缺乏科学性的，难以适应现阶段市场的发展需求，管理水平还有待提高，所以导致企业对于人力资源管理的招聘要求不断提高，对其专业技能和知识背景也是极度看重。以上的这四个专业是从大市场上去考量的，至于你是否正在读这其中的四大专业，会不会考虑读研还是要看个人兴趣爱好和未来的人生规划，如果你身边正在考虑考研但是迷茫不知道选哪个专业的话，就分享这篇文章给他吧！

专业介绍以及课程设置：工商管理，好虚~华工是工科学校，但是在工科里混杂的偏文科的就我们学院可能还能读读~~学院有五个系：会计，工商管理，人力资源，财务管理，市场营销~~我读的是人力资源管理，学什么人力资源开发，人力资源战略，人才测评，绩效薪酬，员工关系与劳动关系等等。但是都很虚，不到公司里根本不知道招聘什么的要怎么做- -大一要学高等数学，线性代数，统计学，会计学，经济学~数学不好的都要哭了，没门都要挂上十个八个~~（本班一共37人）大二之后基础课程都完事了，开始一堆所谓的专业课，每天都是案例案例案例论文论文论文。每门课都分小组做案例做展示。现在一说要presentation直接稿子都不用都可以讲了，但是过程会很累。你专业中你觉得有趣的事情？有趣的事儿？我觉得有趣的事都是自己去找的- - 咸鱼白菜，各有所好。主要课程比较少，平时比较闲，男生每天宿舍打dota，女生没事随便逛街都行。时间有了，什么有趣的事情都不是问题了。有什么想吐槽的？这个一天半天说不完~1、一堆有的没的的课，学完不知道要干嘛的- -老师画的重点基本上就等于全本书了~~每次都背到吐血。而且普遍分数会偏低，对要出国的同学刷绩点很不利。2、课程设置有点恶心，所谓的专业选修课都是学院给你选好的，到大四还有好几门课，想专心出去实习还是找工作什么的没门~~~~万一你有些科目挂科了遇上个恶心的老师会拖到你毕业才让你补考重修什么的~3、寒暑假基本上比广东别的学校放假少放一周以上~4、本学院误入工科堆积的五山禅院，其他文科专业都在大学城。五山这边宿舍坏境比较差，没有空调，夏天睡觉不能，没有热水器接到浴室，冬天冻死不偿命。5、到大三大四老师都不是很推崇出去实习找工作，拼命留你在学校里面做这做那，但是又想你一毕业就能马上有份好工作。十有八九会劝你去考个研，最好读个博士。（因为近几年博士生源比较差，读完硕士的基本都去找工作养家糊口去了）你们院系的氛围如何？学习氛围不错。学院有全校配置最好的学院楼和图书馆，夏天空调大得要穿长袖，wifi任你上，图书馆座位很宽有沙发有热水供应。所以还是很多人喜欢泡里面~我们专业的人比较活跃一点，不会太喜欢学术。但是学院里面其他专业就很多每天都扎在图书馆里面的，考研的也一大堆，保研的也争得头破血流。还有挑战杯啊，各种案例分析大赛啊，大一的新生进来没多久就开始忙活了~总体来说学术气氛很挺浓烈的~~~~大学四年怎么规划？大一：感觉什么都好新鲜，很多缺乏主见的报各种社团啊学生会啊什么的~慎入学生会什么的，如果 你不是那种特别想有什么伟大成就的人。找个感兴趣的社团参加一下认识一下朋友还是不错滴~然后好好学习高数，这个很容易挂科。别扯没挂过科的人生不完整什么的，对以后还是有影响的~大二：可能开始宅了，退却了很多对新鲜事物的热情。还是在课余找点自己喜欢的事情做吧。例如找个屌丝男朋友~我们学院的女的逐年增多，但是都不怎么吃窝边草，给别的学院输送了不少好资源。大三：开始慌了吧。很多人都不知道自己想要什么。如果可以去做做兼职（以未来的职业为目标），去公司打打杂，了解一下公司是怎样运作的，了解一下到底这份工作要做什么，学习一下与人共事的方法，积累自己的人脉。这对你以后择业或者是去找实习都是一个很好的加分。但是不要三天打鱼两天晒网，做两天就滚蛋走人那种~我大学三年的暑假寒假基本都到处折腾，大一傻乎乎地去做调研，每天跑大街暴晒一天看尽别人脸色赚了几百块钱还是很高兴好爽的~大二大三每个假期开始找跟本专业有关的兼职实习，开始对行业进行一些初步的了解。还有，有空的情况下可以多出去走走，找个喜欢的地方，找些朋友去自由行，自己规划线路自己准备，这也是一份很宝贵的经历。毕竟以后工作了你就没有时间这样没什么顾虑出去玩，也不会说坐几天几夜火车也不觉得累，年轻活力就该做些疯狂的事儿啊（但是要有分寸）~本科以后可以如何规划？出国/读研/工作/其他？按照本班的情况来说吧，现阶段大三，一共37人，保研的+考研的+出国的大约10个~其余的基本上都是找工作。以后从事什么工作？往届情况来看，很多人会偏向于国企，工资福利各方面不错而且没那么累；也有很多去银行的，还有去一些中小民营企业。但是做回本专业工作的好像不算太多。虽然说每个公司都需要hr，但是毕竟招也招不多，还有很多别的专业的人很亲睐这个职业。但是我觉得还是要看自己的兴趣，找不找得到工作还是要看自己的能力还有机遇。哪些证对你的专业很重要？最好从什么时候开始考起？很多人会去考人力资源从业证。老师也推荐考，说什么证明能力什么的- -但是之前跟一些做hr的朋友们聊过，他们其实是更注重学习到的东西而不是你有的证书，也不算十分有说服力吧~

在很多考研的大学生心目中，考研是学业生涯的重新洗牌，能够考上一所985高校的研究生，无疑将对将来的就业具有巨大的帮助。正因为如此，不少本科生在考研的时候打算跨考，不过选择跨考专业是一门非常有讲究的工作，选不好可能会直接影响考研的结果。那么应该特别留意哪些专业，才能让考研不遗憾，将来考上读完后又对就业或者其他方面有帮助呢？今天，就结合实际情况做一下盘点，希望对即将考研的你有所启发。生物技术专业听名字好像这是一个高大上的专业，其实这个专业读完本科和硕士研究生也只能说刚起步，因为读完博士这个专业才能发挥真正的优势。不然很多人读完研究生后依然只能跟普通的本科生一般，就业方向为一些制药厂或者生物科技公司，而拿到的薪酬也很一般。不过因为这个专业每年招生数量较大，报考人数相当多，如果还有其他选择的话，建议可以综合考虑下，毕竟一个只有读到博士才有更大机会的专业，并不是任何人都长期发展的。 金融学专业现在实际经济发展放缓已经是必然趋势，而金融市场和资本市场则一直比较火爆，更是有不少金融类企业的平均年薪达到30万的水平，足见学习金融专业的前途的多么诱人。正因为如此，每年报考金融学专业的本科生趋之若鹜，而且不少人是跨专业考试。正所谓，水涨船高，报考知名度较高的高校的金融学专业需要面临非常大的竞争压力，如果自身实力有限，在报考的时候就要考虑周全，最好报考一所成功机会比较大的高校。管理学专业管理学专业可以说是文科生考研的热门首选，比如企业管理、财务管理、行政管理、公共管理、人力资源管理等专业，每年报考的人数非常多，而且大多数具有研究生招生资格的院校都开设有这些专业的研究生。正因为如此，报考这种热度值极高的专业，也是很多跨考生的选择，因为很多管理学专业的研究生不需要考试高等数学。正因为考试难度低，所有报考的人数相当多，跨考的人员一定要错位竞争，不要随大流报考。法律类专业法律类专业与管理类专业一样，不需要考试数学，更多的是依靠记忆和理解能力，而这往往都是文科考生的强项，试想从高考开始，大家不都是一路在背诵和记忆中过来的吗？更重要的是，目前国家对于法硕招生是统一命题，这也意味着广大报考者可以不用担心报考院校不同，指定书目不同。不过对于跨考者而言，一定要想清楚将来的就业问题，毕竟法律类专业毕业后大部分从事的都是律师、法律顾问这样的专业，而很多本科阶段通过法考的人未必你这刚拿到法律专业研究生的人差多少，相反对方还具有更多的实务操作经验。生态学专业近年来报考生态学专业的人也在不断增加，而之所以跨考容易是因为招考的院校多，很多院校不要求考数学。按照一些理科生的说法，生态学其实算是理科类背诵比较多的专业，而且可以挑选考数学和不考数学。正因为如此，很多甚至本科阶段学习的是文科类专业，也有直接跨考生态学专业的。所以，有意愿跨考生态学专业的同学也要充分考虑清楚，毕竟这个专业不读到博士研究生层面，对将来的就业的帮助也是极其有限的。跨考是一种勇敢的选择和自我挑战，对于跨考者而言，一定要全面分析自身的长处和短处，综合考量报考院校和专业的利弊，确定将来毕业后是继续深造还是直接就业。而且跨考的过程中不能只复习考研指定的书目，最好找到该专业本科阶段的课程进行系统的复习。只有这样你才能够稳操胜券，无论是笔试环节，还是复试环节，都能够一个基础扎实的姿态应对。跨专业考研是一件需要慎重对待的事情，千万不要随意听信他人的意见，错误判断自己的选择，因为只有适合的才是对的。如果确定了跨专业考研，那就要义无反顾地走下去，纵然竞争激烈，纵然困难重重，也要咬紧牙关坚持到底，因为胜利永远属于准备最充分的人，而那些不够努力的人只能够成为他人成功的观望者。

本科毕业生在毕业时会面临诸多选择，很多女生在考研还是考公务员这两个方向上摇摆不定，做不了选择，那么对于女生来说，是考研好还是考公务员好呢？女孩子应该考研还是考公务员？如果你喜欢稳定的生活，公务员无疑是最好的选择。从普遍意愿来看，许多女孩无疑想要更稳定的生活，而省级考试肯定是稳定生活的最佳解决方案。虽然工资不如一部分私营企业高，但比当地平均收入水平稍高，在当地生活舒适是完全可以的。如果倾向于提高自己的能力，建议参加考研。对这部分学生来说，稳定的生活不是她们重视的，而是喜欢从各个方面提高自己的能力，考研确实是一个很好的选择，可以避免现在的就业压力，继续深入研究可以大幅度提高自己的知识水平。女生应该考什么专业？以下是近年来女生参加研究生入学考试的热门专业，供您参考:一、人力资源管理专业企业管理专业人力资源管理方向，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、评价、报酬管理、员工培训、办公秘书等工作的专业人才。女性就业方向:中小企业人事、中大企业人事管理、研修行业、大学老师和研究者等。二、心理学类专业心理学是能读人心的学科，女孩天生有第六感，特别是感情细腻的女孩，学心理学可以说有独特的优势。如果你对学习心理学感兴趣，想仔细推测人心，学习心理学专业，获得硕士学位，成为老师，成为医生，成为心理指导师，发挥特长，帮助更多被心理问题困扰的人，实现人生价值。三、教育学教师和其他职业最大的区别是教师可以享受很多职场人憧憬的定期暑假，工作环境比较简单，竞争压力小，时间自由度大，大学教师一般不上班，社会地位高，适合长期发展。因此，这个职业一直是最稳定的职业的前三名，对于追求事业和家庭平衡的女性来说，肯定是最好的选择。而且现在家庭越来越重视孩子的教育，这也为师资行业提供了更多的就业机会。现在，如果是名校毕业的教育学硕士的话，可以留在学校，也可以在普通的大学教。公务员的考试条件是什么？1、具有中华人民共和国国籍2、18岁以上、35岁以下(1984年05月28日至2000年05月28日出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40岁以下(1976年05月28日以后出生)；3、支持中华人民共和国宪法；4有良好的品行；5具有正常履行职责的身体条件；6、具有满足职务要求的工作能力；7、具有大学以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的工作岗位要求的其他资格条件。

六个热门考研专业，有你们的专业吗？考研专业考研是进一步的进修，毕业以后可以很好的找工作。所以今天小编就和大家分享一下近几年很热门的专业，顺便看一下你们的专业是不是也在里面呢？第一个，物业管理专业。面试理由:报名人数比较少，但是市场需求高。大家心目当中的物业就是简单的管理卫生，去到住户家收一下电费。但是随着时代的发展物业大多都是帮助业主大大的提高物业价值，而且最重要的是追求附加值！但是近几年物业管理专业报名的人数比较少，而且近几年的市场需求却是很高。建议学校:东南大学，台湾科技大学。第二个，建筑设计专业。建筑设计理由:近几年越来越高。中国近几年发展的越来越快，所以越来越多的人都将自己的投资方向瞄准了房地产产业，与此同时，对于建筑设计的需要也越来越多。所以选择建筑设计的人是很有前途的，而且提醒大家也一定要选择考研。建议学校:天津学校，重庆大学。第三个，生物医学工程专业。生物医学工程理由:工资高。根据近几年公布的本科和专业就业数据显示，生物医学工程专业的就业率是很高的。在这里小编也给毕业以后的你们一点建议。1.考研究生继续进修。2.进军国家医疗器械司。建议学校:浙江学校，华中科技大学。第四个，人力资源管理专业。人力资源理由:工资优秀。相信大家都知道人力资源管理人才是被国家称为十二种稀缺人才之一的一个工作岗位。而且市场的需求量也是很大，更重要的是工资很高啊！根据数据显示。我国人力资源管理专业的人有400万人，可是大家的从事的时间却很短，而且管理人员的水平也需要快速提高，所以大家赶紧考研进行更高的进修吧。建议学校:北京师范大学。第五个，电气工程专业。电气工程理由:不仅收入高而且福利还很多哦。选择这个专业的人们，工作以后不仅有很高的工资而且福利多，还有很重要的商业保险。所以选择这个专业的人们都有福了。建议学校:华北电力大学。第六个，金融企业金融企业理由:工资优秀！从事金融专业的人们工资都是很高的，所以喜欢买买买的人们可以选择了。可是也不是所有的岗位都是高薪。所以大家最好还是选择继续进修哦。建议学校:北大，中财。以上的都是给大家的建议哦。大家还是具体情况具体分析哦。

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。