俗话说,跟HR关系搞得好,入职没烦恼~在每个公司,HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻,在我们接触的现代都市剧里,HR展现出来的样貌都是白领精英,光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣,还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说,人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化,凡是跟雇佣关系相关的话题,直接影响每个人工作的话题,就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国,雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的,因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations(LER)在给未来的学生的话里是这样说的:“在今天的社会中,任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量,而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展,国内的很多单位、公司中,HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑:说明白点,就算现在公司的人力资源部门换一个名字,人力资源经理换一个人,对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状,从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴,分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所,美国公认的前5名有Cornell University,University of Minnesota-Twin Cities,University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏,美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是,美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几,只有以下几所:Cornell University,University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University,New York University。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已,这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以,有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面,主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的,专业课的设置有很大区别,更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质,对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:88分以上语言要求:雅思7.0,托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家,锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:86分以上语言要求:雅思7.0,托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取中倾向女性申请者。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:85分以上申请要求:雅思7.0,托福 103, 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试,看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:87分以上语言要求:雅思7.0,托福 79分以上可以申请, 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好,专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化,对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:85分以上语言要求:雅思6.5 单项都不低于6.5 ,托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院,该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。背景专业要求:不限专业背景,建议有修过统计学专业。均分要求:85分以上语言要求:雅思7 ,托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间;在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明:人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了,就业前景看好,要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何?适合哪些考生选择?就业前景怎么样?今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么?人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。通俗地讲,人力资源管理就是处理人和事,协调公司内部的人员关系,优化办事流程,提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容?人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块,分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课(必修):西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课(必修):工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课:社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看,主要是围绕职场的人与事,方向还是很明确的,因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累,职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要,经验与学历更有价值。除了企业工作,人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现,HR的发展也出现了另外一条路子,就是转向从事专业咨询工作。据了解,要从事咨询工作,不仅学历是一个门槛,硕士、博士学位都不算高,工作背景也很重要,不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍,咨询公司藏龙卧虎,许多是从企业HR转变过来的。业内认为,从HR管理人员转为管理咨询师,对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后,凭借自己的丰富阅历和实践经验,为企业提供管理诊断咨询,并没有太大的问题,只要他愿意做并善于表达,愿意分享。人力资源行业属于常青树行业,其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位,但是调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升,人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展,很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上,基础性的事务性工作确实能由人工智能完成,但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道,向员工们传达,宣传企业文化,调节员工关系,与员工沟通绩效,还有准备员工入职前的最基本的面试等,这些都需要情感的传递,需要沟通的技巧。单从这一点来说,这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一,是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说,人力资源服务行业的发展前景广阔,并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展,是一个朝气蓬勃的行业,而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书:这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书,有了英语证书,以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书:这样也是必备的要求,要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书:这个证书人力资源每个学生都需要考的,而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。04、会计证书:人力资源的人学点会计,多方面学习对以后会有好处的。05、律师证:学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种:可以考虑日语、德语或者西班牙语等等,以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路,但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研,这类公司整体对人员素质要求较高,所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学
工商管理属于一级学科,下面包括会计学、财务管理、工商管理、技术经济管理、人力资源管理以及旅游管理、资产评估等十多个专业。工商管理类专业主要是研究企业经营活动规律的一类专业,范围非常的广,是近几年非常“热门”的专业,其中会计学和财务管理两个专业因为开设院校众多,每年的毕业生规模都超过了10万人。就本科而言,工商管理类专业中不乏好就业的专业,例如会计学专业,尽管每年的毕业生人数非常多,但还是架不住巨大的市场需求。当然工商管理、市场营销这类专业前几年也上了难就业专业的排行榜,可以说市场营销和工商管理专业虽然是个万金油的专业,但专业性非常低,尤其是很多普通大学的毕业生,专业知识不扎实,只能从销售行政做起,而也有很多人都在等公务员、事业单位的考试,就业率难免下降。另一方面工商管理和市场营销专业也算是被高校“烂招”影响最严重的几个专业之一了,结果就是就业竞争大、考研分数高、公务员竞争大。从工商管理类专业的毕业生规模、待遇等方面看,这些专业文科生和理科生都会收,待遇上是毕业生规模越大的专业平均薪资也越低,比如会计和财务管理就比市场营销和工商管理低一点。工商管理学科最好的大学因此,对于工商管理类专业来说,一所好的学校能够具有更高的起点,就业环境是普通大学无可比拟的,整理了工商管理(学科)最好的60所大学,能考上任何一所可都算是学霸噢。国内开设工商管理类专业的大学非常多,上至清华北大等一流名校,下至民办、三本,但真正有实力的也就那么几所。工商管理作为世界一流建设学科的大学也就只有中国人民大学、清华大学和中山大学、西安交通大学等几所,最新的学科评估结果中,人民大学、清华、上交大和中山大学被评为A+。其中,上交大工商管理并不是一流建设学科,相比上次学科评估,上升幅度较大,而西交大工商管理尽管是一流建设学科,只被评为了A,相比上次评估结果下降也比较明显。。工商管理学科最好的大学值得一提的是,东北财经大学、首都经济贸易大学、天津财经大学、山西财经大学以及浙江工商大学、江西财经大学、山东财经大学等地方“四非”财经类院校的工商管理也非常不错。从国家重点学科上看,重庆大学、中南财经政法大学以及西南财经政法大学的工商管理都是国家二级重点建设学科,但学科整体评估结果还是比较靠后。工商管理学科最好的大学总而言之,包括会计、财务管理甚至工商管理、人力资源管理等专业在内,工商管理类专业都是“高大上”的专业,也是非常好的专业,但正因为如此,很多普通大学为了吸引生源,勉强开设了这类专业,结果毕业生难就业的情况就出现了。如果进不了名校、又没有背景,真的选一些专业性强的专业还更靠谱,这是一个过来人告诉小编的。一个赞=2毛!
在择校、择专业的时候,学科热门程度、院校学科实力都是重要的参考指标。今天小编整理了考研最热门的7大学科经济学、法学、新闻传播学、医学、教育学、工商管理、计算机科学与技术在学科评估中排名最靠前的院校名单,供各位参考。● 本文数据来源于教育部权威发布的全国第四轮学科评估结果。● 学科评估(China Discipline Ranking,CDR)是指一级学科整体水平评估。教育部学位与研究生教育发展中心按照教育部和国务院学位委员会颁布的《学位授予和人才培养学科目录》,对具有研究生培养和学位授予资格的一级学科进行整体水平评估(简称:学科评估),并根据评估结果进行聚类排位。● 评估结果按“分档”方式呈现,具体方法是按“学科整体水平得分”的位次百分位,将前70%的学科分9档公布:前2%(或前2名)为A+,2%~5%为A(不含2%,下同),5%~10%为A-,10%~20%为B+,20%~30%为B,30%~40%为B-,40%~50%为C+,50%~60%为C,60%~70%为C-。● 简单一点就是所有参与评估高校中总分排在前面2%或者前两名的高校才是A+。所以A+学科在国内就是顶尖的。考研最热7大学科院校排名经济学法学新闻传播学医学教育学工商管理计算机科学与技术其他学科院校排名考研人多半都是想通过考研“逆天改命”因此尽量选择学科实力较强的院校才能为自己以后的发展铺路
在择校、择专业的时候,学科热门程度、院校学科实力都是重要的参考指标。今天给大家整理了热门学科:医学类、财经类、语言类、政法类、体育类、艺术类专业的高校排行,希望能给伙伴们选校时提供参考~01医药类专业医学类专业主要培养具备自然科学、生命科学和医学科学基本理论知 识和实验技能,能够在高等医学院校和医学科研机构等部门从事基础医学各学科的教学、科学研究及基础与临床相结合的医学实验研究工作的医学专门人才。医学大类下分很多相关专业,例如:基础医学类、临床医学类、中医学类、口腔医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、医学技术类、法医学类、护理学类、公共卫生与预防医学类等。02财经类专业经济学属于热门考研专业,报考人数多;招生的院校虽多,但专门的财经类院校中没有985,只有5所财经类211,即4财1贸:中央财经大学、上海财经大学、中南财经政法大学、西南财经大学、对外经济贸易大学。不过这5所大学也算是财经类大学中的标杆,竞争难度可以跟中游的985比较。03语言类专业语言类专业也是历年来考研的热门专业,根据教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》可知,语言类包括汉语、商务英语、应用英语、旅游英语、商务日语等16个专业。汉语类专业侧重于在汉语和对外汉语方面的教学和研究,要求学生有较强的文字运用能力,以及广博的文、史、哲的知识基础 。而外语类专业主要培养具有扎实的语言基础和较系统的国际商务管理理论知识,具有较强的实践技能,能在外贸、外事、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、管理、教学、研究工作的日语高级专门人才。04政法类专业政法类专业,主要是以法学、政治学等学科专业。国内著名的政法类院校有中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、西北政法大学等比较出名的有“五院四系”,五院是:北京政法学院(现中国政法大学)、西南政法学院(现西南政法大学)、西北政法学院(现西北政法大学)、中南政法学院(现中南财经政法大学)和华东政法学院(现华东政法大学);发展到今天,五院现在属于多科性的政法类大学。四系是:北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系,现在均已改为法学院,成为所在大学的“重量级”学院。05体育类专业体育类专业在近两年也成为了非常热门的学科,体育教育、运动康复、运动训练、运动人体科学、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育以及休闲体育等。在4月国家教育部公布了2020年考研国家线。与2019年相比,今年的国家线有部分专业呈下降趋势,但部分专业没有下降反而上升了,其中体育、艺术类上涨了7分,成为上涨幅度最大的两大类专业。06艺术类专业艺术类专业最近也非常热门,上面提到的,今年考研国家线涨幅最大的专业除了体育类,就是艺术类了,同样是上涨了7分。而其中的数字媒体艺术、服装设计、产品设计、视觉传达设计、环境艺术设计等专业就业前景也相当不错。怎么样,你报的院校上榜了吗?希望伙伴们都能选到合适的专业以及适合自己的院校哦~
在如今,管理类专业越来越受到考生的青睐。管理类专业类别比较多,它涵盖了八个大的类别,分别是管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类 、公共管理类 、物流管理与工程类等。其中物流管理、旅游管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等,可以说是比较重要的五大管理类专业,很多学校都开设了这些专业,那么这些管理类专业到底怎么样呢,实力比较强的高校有哪些,就业前景如何,值不值得报考呢,今天就给大家介绍一下。专业介绍物流管理物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。因此,物流管理人才被列为最为紧缺人才之一,是个比较注重管理经验的岗位,工资待遇因人而异,一般高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位,年薪可达到十万元以上。此专业主要开设经济、会计、管理、信息资源管理、计算机等方面专门知识,让学生具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力,毕业后主要从事政策制定、物流业运作管理等,主要就业在经济管理部门、贸易公司及物流企业。物流管理专业的毕业生最好要拿到这些资质如物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师等证书。工商管理工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科,工商管理专业范围比较广,开设课程较多,主要涵盖经济学、管理学等课程。学习内容包括市场营销、财务会计、生产与运作管理等等。工商管理专业有很多专业学习方向,个人根据自己的兴趣和爱好选择。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等,有志向的学生可以报考工商管理硕士。学习此专业的毕业生择业的方向较为宽。但是出国和考研的比例不高。因为管理类专业在发达国家也是热门专业,留给外国留学生的空位相对较少,同时由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高。实力较强的院校:南京大学、中山大学、南开大学、西安交通大学、中国人民大学人力资源管理人力资源管理专业是个随着我国经济的发展,新兴的专业分类,主要培养具有管理、经济、人力资源管理等方面的知识,毕业生主要从事人力资源管理以及教学、科研方面工作,主要就业与企事业单位及政府部门。人力资源专业的毕业生的待遇相对较高,特别是在东部沿海发达地区。工资水平因企业的规模而异,较大的企业的新员工一般每月可以拿到3000以上,经理类月收入则大致达到10000元以上。此专业对于经验的要求较大,尽量到一些大企业的人力资源部进行实习,熟悉招聘等日常工作流程。工作满一年后尽量去拿到助理人力资源管理师、人力资源管理员、人力资源管理师、高级人力资源管理师等证书,对个人的职业发展很重要。推荐报考院校:上海交通大学、南开大学、西安交通大学、中国人民大学、北京大学旅游管理旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业。此专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。培养具有旅游管理专业知识,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。毕业生就业可以到旅游局当公务员,进入某国际品牌酒店当上经理,到事业单位做酒店管理,或者带团当领队、做旅游规划等。实力较强的院校:二外、南开、西安交通大学、中山大学、复旦大学、东北财经大学、行政管理行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。学生毕业后可以在各级党政机关作公务员,也可到各级公检法机关作或者到企事业单位从事行政管理工作以及理论研究和教学工作。实力较强的院校:中山大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、西北师范大学。在读生建议女孩子的话 ,可以根据自己的兴趣以及未来行业的走向来定自己的专业,切记不要盲目跟风,适合别人的不一定适合你,财务管理是目前特别是女孩子比较好找工作的专业,其次就是工商类,比较符合女孩子稳定的性格,实在不行就是物流了。带管理两个字的专业大多都比较虚,学不到实质的东西,特别是一般的本科院校,如果你学什么管理专业的,大学四年下来感觉跟没学一样。个人建议你,大学四年,给自己列一份清单,多读一些经典著作和最新的财经商业书籍文章。学文科,学管理的,大可把学校教学当作副业,腾出精力干一些更具有价值的事情,这些有价值的事情包括:要读经典的教材,要适量参加社会活动,尝试一下小小的创业,开个淘宝店等,参加企业实习活动或者做某些企业、机构的校园代理等。总体评价物流管理专业是侧重和物打交道,适合能静下心来,善于钻研的人,需要高的智商,情商要求一般因为物没有情感。人力资源管理、工商企业管理、旅游管理,是和人打交道的岗位,是和人打交道职业,要求除了具有专业知识外,还要具备好的亲和力和表达能力。旅游管理和物流管理属于长线专业,虽然目前这几年的就业率不是太高,但是前景还是很好。管理学毕业生的就业根据专业的不同有所区别,某些专业的就业率会相对高一些。但总的就业情况可能略逊于工科和理科,但要好于大部分的文科专业。录取分数线根据往年招生情况看,管理类学科的最低录取线基本处于各高校总体分数段的中等水平,特别是工商管理的分数线稍微高些。这主要是因为广大考生都热衷于报考此专业有关。附南开大学2019年录取分数线从数据可以看出,工商管理专业分数线排名第一,相比较其他环境工程及计算机专业而言,分数线稍微高出1-2分。个人建议给你的排名我认为如果选择报考的话,工商管理是最佳的选择,依次是行政管理、 物流管理、旅游管理及人力资源管理,你怎么看?大圣说选择学校和专业很重要,因为这可能影响你一生的发展方向,建议你在选择的时候要把自己的高考分数、性格、兴趣及就业综合考虑,做慎重选择。今天就介绍这些哦,希望大家看完后点击右上方的关注哦,小编将在第一时间发布各大院校介绍及专业介绍、录取政策、录取结果等重磅信息,提供填报志愿指导哦!不要忘记点击右上方的关注哦!
冷丝自媒体原创,拒绝转载!文|刘冷丝栏目|丝说考研说起考研最热门的几所大学,很多人都会与全国高校排名联系起来。事实上,这两个排行榜有很大的不同。根据2018年全国考研数据统计来看,报考人数过万最为热门的7所大学依次为:北京大学、南京大学、山东大学、华南理工大学、清华大学、武汉大学和南开大学。山东大学鼎鼎有名的舜歌合唱团这个排名是不是有点怪怪的?你是不是感觉很不习惯?按照过去的排名惯例,清华大学并没有排在前第一和第二。让很多人意想不到的是,山东大学和华南理工大学居然排在了第三和第四的位置。为什么是这两所大学?他们有什么特别之处吗?山东大学有济南是中心的趵突泉校区、洪家楼校区、千佛山校区和兴隆山校区,校区比较分散。新校区为兴隆山校区,建设得比较漂亮,规模并不大,周边环境一般。就学科而言,仅有数学和化学入选“双一流”。山东大学的校门气势恢宏表面上看,山东大学似乎没有什么竞争力,山东大学考研人数多,应该是出于以下两个原因。其一是综合性大学,基础学科的专业比较多,比如数学、物理、化学、生物等等,几乎所有的基础学科,山东大学都有且整体实力都较强,很多本校在校生继续读研读博的愿望强烈。山东大学也有当前国内就业市场上的主流专业,比如电气、材料、财经类、医学类专业等等在国内也有较好的排名。其二,山东省是人口大省,也是高考大省。这和考研有关系吗?当然有!山东本地学生因为种种原因在高考上不占优势,很多勉强进入其他一般院校的学生有考研的强烈愿望,他们中很多人考研最终的选择会锁定山东大学。华南理工大学校园马拉松华南理工大学考研热门并不出乎意料,这完全依赖于这所大学的整体实力。华南理工大学虽然名气不如清华大学、北京理工大学和华中科技大学,但是,这所大学全面进入国际公认的四大全球大学排行榜,是“2017年中国大陆最具创新力大学百强榜”中的第12名,工科排名全球22。工程学、材料科学、化学三个学科领域进入ESI全球排名前1%,国家重点专业建筑学,化学工程与工艺、网络工程这几个专业是被社会广为认可,还有8个国家品牌专业,城乡规划自动化等等的排名全国前列的专业。这样的理工大学理所当然地被人们接受。再如,华南理工大学的建筑学、电气化这些专业都被华南、沿海等等各大城市所认可,这些强势的理工专业展现了作为工科高等学府的权威。另外,华南理工大学所在地的广州出于中国改革开放的前沿,华南理工大学毕业生在整个南方都比较好找工作——三分之一的毕业生进入中国500强企业。华南理工大学校门当然,考研人数排行榜也只是一个参考,每年的变化比较大,有点像“皇帝轮流做,明年到我家”的味道。有一点倒是比较实用的,你在报考时的学校选择方面尽可能有意识地避开这些热门学校。无论如何,选择考研的学校和专业,你应该是一名理性主义者,毕竟,你早已不是当年高考时候的“愣头青”,经过了多年的大学学习,你应该明白自己的长短处,你在这一次考研选择上——一定会根据自己的实际情况作出明智的选择。敬告|本文如有错漏和最新信息,作者将在跟帖中及时更正和补充,也请各位网友批评指正,谢谢您!
大家好,这里是考研刺客联盟!会计专业每年都是比较热门的专业,跟医生、护士、设计这类专业一样,学会计也是能够让你掌握一门技术,就业市场上与你竞争的都是同专业的人才,因为这份工作别人做不了。这就导致学会计专业的同学毕业后就业还是很轻松的,连续几年就业率都在93%以上!一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。虽然会计专业的毕业生好找工作,但是新人薪资待遇大部分不太高!而且工作内容也比较繁杂,到月底和年底还经常会有无偿加班的情况。所以会计专业的学生要想未来有找到高薪待遇好的工作,就必须要提升自己,增加自己的就业筹码。一旦你有了高薪好待遇的“筹码”,那你就未来无忧,受人尊敬,好工作任你挑选了!两种方式:1、考各种等级的财会证书。但是大家都知道,高级的注册会计师是很难考的,有很多人努力半辈子都不一样能考下来。2、考研。考研是是教育发展的趋势,今年考研人有377万人,考研的竞争压力也不小,所以想考研的同学也要尽早的做决定,早准备,上岸几率更大。今天给大家整理了会计考研院校报考难度汇总,22届考研的同学们可以参考下!我是考研盟主,助你考研路上畅通无阻!
如今考研成为了大多数大学生的一项日常日程,所以现在每年报考研究生的人数也是越来越多。那么这个考研到底有没有技巧呢,技巧肯定是有的,但是在说技巧前我们要来说一下有关学校的那些事,有很多学生有自己心仪的学校,并且考不上自己想去的学校就坚决不罢休,这样的学生有很多。今天我们来看一下,考研中到底哪些学校的研究生难考?难考的理由又是什么呢?1、师范类—北京师范大学 师范类专业应该是目前最热门的考研专业了,很多学生不甘心毕业后去小学任教,所以纷纷选择考研,然后去一家高中或是高校继续从事教育工作,但是实际上这个专业目前的确是很难考的,原因很简单,因为热门,所以报考的人数实在是太多了,所以面临的竞争压力非常的大,跨专业考师范这就是一个最大的挑战。在所有的师范类院校中,北师大无疑是最难考的,因为是目前国内师范专业最好的学校,而且每年的名额就那么几个,即便过了笔试,还有一大堆教授在面试关卡着你,想要考进去,的确难。 2、语言类—北京外国语大学 语言类专业一直都是近些年的热门专业,所以在考研上,同样面临着激烈的竞争压力,而且语言类专业本身与理工专业的差距很大,对语言的学习也主要靠的是感性思维,而理工类考试该是什么就是什么,但是到了语言类这里,却变成了你认为是什么就是什么,所以这也依赖很好的临床发挥。北京外国语大学是语言类高校中最好的,所以每年考研的竞争压力最大,也是最难考的。 3、医药类—首都医科大学 本科就很难学的医药类专业就更不用说考研了,医学学习需要非常细致,而且很多学科本身就很困难,再加上一些专业还需要考高数,这更是难道了千万英雄汉,医学类研究生基本上考三门课程,政治、英语、西医综合,这三门课程哪一门都很难。首都医科大学是医学院校中最好的,所以考研难度也可想而知了。 4、政法类—中国政法大学 政法类研究生一直都是非常难考的,而且不仅研究生难考,律师资格证更是难考,在整个研究生的考试中,中国政法大学作为法学专业的最高学府所以在中国的地位也是可见一斑的,对于所有的法学研究生来说,中国政法大学的研究生是最难考,这也是公认的事实。 5、财经类—上海财经大学 金融财经类的研究生难考主要还是因为,第一,这一行业的收入偏高,尤其是研究生毕业后,无疑就是找到了一个铁饭碗,而第二个原因是这个专业的报考人水厂的多,所以相对来说竞争压力也很大。最后一点就是试题难度偏大,通常涉及很多本专业书,而且对数学的要求也比较高,所以也是比较难考。上海财经大学是非常好的财经类院校,但是在研究生上面,每年招收的人数却非常少。 6、工科类—中国科学技术大学 工科大学理科不考政治,但是考研却必须考,再加上理工科的学习本身就很抽象,所以很多人在学习的时候也是感觉真的犯难,理工科研究生,近些年就业前景也非常可观,所以也是成为了当下考研中的热门。中国科学技术大学是中国所有工科中最好的学校,所以考研难度也是非常大。
大学生在考研的过程中,都比较在意报考院校和专业的考研难度。从考研的难易程度上来讲,选择目标院校是考研成功的一半。虽然每一所大学和专业在不同的考研年份,都有大小年的区别。但是从考研的整体趋势和规律上来讲,考生能够通过分析招生院校的录取分数,基本确定考研院校难易程度的排名数据。根据近三年考研的统计数据,我们整理出相对比较难考的30所大学,依次分析了相应院校的难度系数。从考研难度的综合对比数据来看,清华北大依然排在首位,同时两所院校的保研比例也在增加,进一步增加两所大学的考研难度。而紧跟清华北大之后的大学则是中国科学院大学,这所以研究生教育著称的知名学府,其考研的难度可想而知。虽然排在第三名的国科大在考研难度上比较高,但是每年选择报考国科大的人数一直比较多。因为能够进入国科大读研深造,未来的学术发展之路基本可以顺势而上。更何况清华北大的尖子生在选择保研的时候,还会选择中国科学院大学的保研机会。能够进入国科大读研,不仅能够获得师资力量上的优势资源,还能够在科研领域获得平台优势。只是考生需要注意的是,国科大的研究生培养规模正在上升,逐渐开始在更多地区开辟研究单位,一般来说,能够报考国科大本部的研究生,就不要选择异地的研究生。当然,如果考生想要在当地寻求发展途径,那么选择当地的科研院所进行读研深造,也是值得考虑的发展方向。在此次考研难度系数排名的院校之中,位于第十位的南京大学在同学之间引起广泛讨论。从学术根基上来讲,南京大学注重内涵发展,是国内双一流大学之中为数不多的没有合并的高校,所以南京大学的学术氛围有自身的特色。但是由于区域位置的原因,南京大学与一线区域的大学相比,存在一定的弱点。但是你若是注重大学的科研氛围,那么南京大学仍然是比较理想的选择。