2019首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生秋季班正处于招生中,很多关注的同学想知道有哪些课程优势。那么,首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生秋季班课程有哪些优势呢?1. 可以申请硕士学位满足本科有学士学位及以上学历,可申请我校同等学力劳动经济学专业经济学硕士学位。同学们可以点击下方小程序查看招生简章! 2. 学习专业知识,提升专业能力聘请行业专家、企业家开设讲座与第二课程,针对不断变换的经济环境企业面临的挑战及问题设置与时俱进的课程。3. 教学方式多样案例教学,采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式,注重理论联系实际,强调培养学生分析和解决问题的能力。4. 学习国外前沿知识可申请我院组织的国际访学考察,深入了解不同国家的商业文化与商业运营模式。5. 拓展人脉资源定期开展野外拓展训练、举办专业论坛沙龙等活动,完善的班务管理制度,为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。综上,首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生的课程优势。
中国人民大学作为我国一所名校,其在职研究生自然是受到了很多同学们的关注。那么,中国人民大学可以在职读的管理类专业有哪些呢?中国人民大学可以在职读的管理类专业有很多,有工商管理(MBA)、企业管理、公共管理、人力资源管理、管理科学与工程、行政管理等管理方面专业。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!工商管理(MBA):本院校工商管理(MBA)专业主要是通过同等学力和中外合办的方式招生,主要是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。企业管理:选择企业管理的人员可以通过同等学力的方式报名,本院校企业管理专业涉及的专业方向也有很多,如:项目管理、财务金融、财务管理与金融等。人力资源管理:此专业也可以通过同等学力的方式报考,人力资源管理是指对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。以上这些专业都是中国人民大学的热门专业,同学们可以放心报考。并且这些专业都是可以免试入学的,后期参加申硕考试,获得国家承认的学位证书,是值得同学们报考的!同学们可以点击下方链接查看更多文章!中国政法大学在职研究生获得的结业证书,有什么用?经济学在职研究生考试考什么?
许多世界顶级商学院只有一个认证。那么,为什么学校会寻求更多呢?未来的MBA应该将认证考虑在他们决定申请的地方吗?如果您打算在顶尖学校的MBA学习,那么认证可以是判断课程质量的好方法。但是有这么多的认证机构,你怎么知道哪所学校最适合你呢?三个最知名的商学院认证机构是促进大学商学院协会(AACSB); MBA协会(AMBA); 和欧洲质量改进系统(EQUIS)。在这些组织中,EQUIS和AACSB作为一个整体适用于商学院,而AMBA是一个程序化认证 - 它认可个别项目。尽管这些认证机构始于不同领域--AACSB是从美国发起的,AMBA是来自英国,而EQUIS来自欧洲 - 它们都与世界各地的学校合作。例如,在40多个国家/地区设有EQUIS认证的商学院,包括澳大利亚,中国和哥斯达黎加等。同样,AMBA与70多个国家的学校合作,50多个国家的800多所商学院持有AACSB认证。MBA认证:它是如何运作的?对于商学院来说,获得三个主要组织中每个组织的认证是一个相当长且成本高昂的过程。许多世界上最受尊敬的商学院,包括哈佛商学院和斯坦福大学商学院,只有一个认证(AACSB)。那么,为什么一所学校会寻求所有三个,并且未来的MBA应该考虑到他们决定在哪里申请?英国亨利商学院院长John Board教授表示,确保AACSB,AMBA和EQUIS认证的所谓“三冠王”是值得的。“这三个机构评估和批准略有不同的事情,”他说。“例如,AACSB非常关注参与者和学习过程,AMBA更多地关注MBA作为一个项目,而EQUIS对整个商学院有更广泛的兴趣,”他说。“这意味着三重认证与三个机构的相同认证完全不同。”一些学校的全日制MBA课程申请量下降,特别是在美国,因此获得认证也是学校区分自己和确保最佳候选人的一种方式。董事会表示,学生可以根据各种因素做出选择 - 一个是学校的质量,“认证是质量的关键指标”。除此之外,努力获得认证可以帮助商学院真正完善他们的MBA课程。董事会表示,“认证”为我们提供了重新评估和继续提升产品的机会; 因此,我们是一所更好的商学院,“他说。因此,很多顶级商学院都在努力获得最高的认证,这一点也不足为奇。据该组织首席评审官Stephanie Bryant称,今年到目前为止,已有18所商学院获得了AACSB认证。[相关:MBA认证:为什么重要?]这不是一个简单而不是简短的过程,学校平均在四到五年内获得AACSB认证。除其他外,AACSB评估学校的使命,运营,教师资格,贡献和计划。获得认证也不便宜。根据布莱恩特的说法,一个为期五年的流程可能会使一所典型的商学院花费46,250美元的会费和费用。她说,此外,学校可能会花费28,000美元用于审查和指导过程,以确保维持质量标准。尽管涉及成本,布赖恩特认为AACSB与其竞争对手的认证机构有着积极的关系。“我们认为其他认证机构也有助于改善商业教育,”她说。商学院认证的价值西班牙IESE商学院取得了三项认证。IESE的MBA招生主任Pascal Michels表示,寻求额外认证的价值在于它可以帮助商学院在海外市场获得立足点。“三个主要的认证机构之一,EQUIS,是欧洲的,所以大多数三重认证的学校也是欧洲的,这是正常的,”他说。“根据目标市场的不同,欧洲顶级项目也会寻求美国认证机构的认证,以获得其本土市场以外的额外信誉。”他补充说,“AMBA更侧重于MBA流程,而EQUIS和AACSB则专注于不同的战略方面”。米歇尔斯说,质量标记让申请人感到放心,特别是候选人所在国家以外的申请人。“随着全球MBA课程数量达到数千个,认证是一种有用的机制,可以保证课程的质量,”他说。“由于缺乏全球MBA课程监管机构,认证以及排名,有助于人们在全球范围内确定最高质量的课程。”对学生的竞争可能推动了商学院寻求多种认证的趋势,但米歇尔斯补充说,学生在选择课程或学校时不应该使用认证作为唯一因素。目前大约有一千所学校拥有三项主要认证之一(AACSB,EQUIS,AMBA)和超过80所拥有三重认证的学校。MBA考生通常会申请两到五个MBA课程 - 因此需要进行大量研究以缩小选择范围,即使是在获得多个经过认证的学校之后。“根据候选人的形象和需求,在决定学校时,将会有品牌,地理,职业成果和财务考虑因素的混合,”Michels说。 本文来源:宁波学威MBA商学院
原标题:法国巴黎ICD国际商学院人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗?人力资源专业人员处理各种各样的任务,并在各种行业中担任多种角色。人力资源专家的一些共同职责包括培训,与客户和员工沟通,管理记录以及不同职能的领导部门。人力资源专业人员应具备较强的沟通,谈判和组织能力。有多种要求和学位课程可以使候选人具备人力资源职位,包括人力资源,商业,通信和英语学位。获得英语学位英语学位的最大好处是毕业生在上课时获得的技能。英语课程学生培养的一些可转移技能包括强大的书面和口头沟通技巧,能够将修辞原则应用于说服和论证,研究和评估技巧,从研究和评估中得出结论,思想综合和组织材料。与英语学位相关的一些常见职位是教学,写作和编辑,媒体,广告,地方政府,公务员,档案和销售或营销。英语毕业生有资格获得的另一个领域是人力资源职业。人力资源专业人员的最低要求人力资源人员职位的要求因公司和组织的个人需求而异,但对大多数职位有一些标准要求。首先,通常需要学士学位,但人力资源学位不一定是强制性的。任何使学生接触多元化普通教育的学位通常都会在人力资源职位上得到重视,本科学位可以定制为包括人力资源和一般商业课程,以使学位毕业后的人力资源就业更加可行。其他典型要求包括一些经验,并且通常建议在攻读学位时利用实习来获得这种经验。获得经验的其他方式是加入专业组织的人力资源,并参加国家人力资源协会等领域的会议和研讨会。人力资源方面的额外培训,教育和认证在开始人力资源职业生涯时,有许多人力资源认证可以提供帮助。人力资源认证协会为此职业提供各种高级专业认证。通过人力资源认证机构进行认证的一些选择包括人力资源专业人力资源,人力资源高级专业人员,人力资源全球专业人力资源,人力资源管理专业人员和人力资源业务专业人员。对于拥有英语学位的毕业生,有很多选择可以继续他们的教育,以获得开始人力资源职业所需的技能和专业知识。许多大学和社区学院都有人力资源和人力资源管理的研究生证书课程,硕士课程也在校园和在线课程中广泛使用。法国IGS-RH人力资源管理学院建于1975年,为法国人力资源管理教育的领导者。建校以来,学院采用紧贴实际的教学方法,聘任经验充足的教授,将实战经验带入课堂,帮助学员解决实际问题。学校积累了大量校友资源,他们遍布全球,其中有12500多人从事高端人力资源工作。法国IGS-RH人力资源管理学院注重与企业的关系,与8000家企业保持密切的合作关系,因而可以获取合作企业的第一手反馈资料,并根据企业的反馈与需求,不断更新项目与课程内容。法国IGS-RH人力资源管理学院一直走在人力资源管理培训的前沿,从本校走出的学员中87%的学员起薪比业界平均薪资高出15%。出色的就业率让法国IGS-RH人力资源管理学院成为人力资源管理培训的第一选择。法国IGS-RH人力资源管理学院致力于为来自不同背景、拥有不同经历、位于不同地理位置的学员提供高端人力资源硕士以及MBA学位课程培训,帮助各界学员制定符合现代化要求的人力资源教学大纲,实现人力资源的合理配置,完成人力资源管理职业生涯的进一步提升。随着人才成为企业最重要的资源之一,“管人”在企业运营管理中扮演着越来越重要的角色;由法国两所著名院校联手打造的人力资源管理硕士(MBA)学位课程将为中国人力资源管理界带来与众不同的欧洲高质量教学体系,成为人力资源管理人才输出高地。
对于无法脱产学习,但是知识储备需要不断提升的在职人员来说,在职研究生就成为了最佳选择。在职研究生有哪些学校和专业可报考?不同的在职研究生报考方式,可报考学校和专业选择也不同。同等学力申硕:主要是学硕,几乎覆盖了大部分全日制可报考专业,免试入学。具备同等学力招生资格的院校多为国内重点大学,以北京居多。满足本科毕业且有学士学位够3年的人员可参加申硕考试。硕士类别包括经济学硕士、文学硕士、管理学硕士、法学硕士、哲学硕士、教育学硕士等。同等学力招生专业:新闻学、传播学、统计学、人力资源管理、企业管理、会计学、中国古代史、世界史、考古文博学、行政管理、城乡发展与规划、社会医学与卫生事业管理、房地产经济与管理、金融学、国学、英语语言文学、日语语言文学、计算机应用技术、社会学等。1非全日制研究生可报考多为专硕,学硕很少。而且非全日制研究生院校招生专业并不像全日制研究生涵盖那么广泛,在职人员如果打算报考,需要查看院校是否针对该专业开设了非全日制招生,否则是无法报考的。非全日制专业硕士学位包括:金融硕士、工商管理硕士、公共管理硕士、法律硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士等。同等学力申硕符合条件者可申请获得硕士学位,非全日制研究生毕业后可获得硕士学位和毕业证书。学习的知识和师资都是院校统一配备的,这两种方式获得的证书在含金量上与全日制研究生并无实质性区别。
同等学力申硕在职研究生,报考有哪些热门专业?企业管理企业管理涵盖范围广,主要针对企业经营战略的制定和内部管理。例如企业管理、财务金融、项目管理、市场营销管理等。参加该专业同等学力申硕在职研究生的职场人士,可以通过专业、系统的理论学习,更好的胜任企业决策和领导岗位。会计学1会计学一直是报考热门专业,但当前我国财会市场面临着初级人才过度饱和而中高级人才缺口巨大的现状。提高自己的专业能力和业务素养,是当下财会人选择会计学同等学力申硕在职研究生的一个重要原因。该专业培养方向为高级会计、涉外会计等。教育学教育是社会发展的动力,是培养下一代的重要渠道。近些年来,教育的重要性愈发凸显,对于高素质教育人士需求不断增大。而越来越多的教师、教务处、中小学校长等教育行业从业者,选择报考教育学同等学力申硕在职研究生,在思想道德建设、自身素养、专业能力等多方面全面提升自己。人力资源管理2作为21世纪最宝贵的资源,人力资源受到前所未有的重视!我国人才队伍的素养,急需实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。人力资源管理专业也成为同等学力申硕在职研究生选择报考的热门专业。公共管理随着我国经济的发展,对于接受系统高层次公共管理教育的人员需求不断增加,而我国公务员队伍总体学历层次不高,所以选择公共管理同等学力申硕在职研究生成为了一种常见选择。当前,公共管理招生专业包括:行政管理、城乡发展与规划、社会医学与卫生事业管理、公共财政与公共政策、房地产经济与管理等。如何报考以上专业?当前,北京部分985/211院校针对以上专业开设了同等学力招生,免试入学。大专及以上学历可以参加大部分专业课程学习;本科毕业且拿到学士学位满3年的职场人士,还可以申请,经院校审核通过后,获得硕士学位。
社会竞争日趋激烈,近些年考研热潮风起云涌,除了毕业生读研,很多在职人员也选择了读个研究生。与在校生不同,在职人员往往在社会上工作了一段时间,积累了一定的工作经验,对于在职读研报考专业有了更加清晰的认识。那么,在职研人员可报考的专业有哪些呢?企业高管1一些企业中高层的管理者,具备了丰富的实践经验,但是由于离开学校太久,早期的知识储备无法满足当下的管理需求。接受系统、理论的管理类专业学习,就成为了企业管理人员的首要选择。报考专业/方向推荐:企业管理、市场营销管理、人力资源管理、财务管理、行政管理、卫生管理、房地产经济与管理、金融学、会计学等。体制内人员体制内的在职人员,工作时间比较稳定,业余时间相对宽松。职称评定、思想政治教育是体制内人员比较关注的方面。所以很多体制内人员会选择在职攻取硕士学位,提升自己的竞争力。报考专业/方向推荐:思想政治教育、中共党史、行政管理、领导力发展城乡发展与规划、社会医学与卫生事业管理、公共财政与公共政策、社会学等。教职人员2作为教育三打阵地之一的学校,在教育中起着不容小觑的作用。而教职人员的专业能力和业务素养,直接影响着教育的效果。教职人员也成为在职研究生中很大一部分群体。报考专业/方向推荐:人力资源管理、艺术学、设计艺术学、美术学、音乐学、中国古代史、世界史、考古文博学、教育行政管理、思想政治教育、英语语言文学、日语语言文学等。企业白领3民营企业的在职人员,工作节奏快,竞争激烈。只有不断提升自己的专业能力,方能在激烈的市场角逐中占有一席之地。所以与自己工作关联度高,应用性强的专业就成为了他们的选择。报考专业/方向推荐:新闻学、传播学、危机公关、媒体融合、大数据分析、互联网运营、活动策划、计算机应用技术、管理科学与工程、英语翻译、商务英语等。只要满足大专及以上学历,皆可以参加同等学力课程学习。免考入学,周末上课。
2020在职研究生正在通过同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士3大报考方式进行招生,那么,通过这3大报考方式报考在职研究生,难考么?下面,我们分别来看看:同等学力申硕同等学力申硕是免试入学,先学习后考试,同学们需要经过研修班学习和申硕考试两个阶段。研修班学习:同学们无需参加入学考试,只要满足大专学历即可参加研修班学习,同学们提交报名材料给院校,等待院校审核,院校审核通过即可入学学习。在规定时间修满学分,参加院校自行组织的结业考试,考试内容为研修班学习内容,考试通过即可获得结业证书。申硕考试:考试只考外国语和专业综合两门科目,每门科目满分都是一百,单科成绩考过六十即可通过,属于及格通过制度。所以,通过同等学力申硕方式报考在职研究生,考试难度小,通过率高。同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名!非全日制研究生非全日制研究生是考试入学,同学们需要参加全国统考和院校自行组织的复试,都通过后,院校再根据成绩择优录取。非全日制研究生和全日制研究生考试内容、考试分数线、考试难度都是一样的,所以,考试难度比较高。中外合作办学硕士中外合作办学硕士是免统考,同学们只要参加院校自行组织的入学考试即可。考试形式一般是笔试+面试,以面试为主。考试难度不是很大,同学们也无需担心。综上,通过非全日制研究生方式报考在职研究生,考试难度比较大,同等学力申硕和中外合作办学硕士,考试难度比较小。同学们可以结合自身情况选择适合自己的报考方式。另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!金融学在职研究生好不好考?人力资源管理在职研究生就业前景怎么样?
现在,中国人民大学企业管理在职研究生正处于春季招生中,下面,小编为同学们整理一下2020中国人民大学企业管理在职研究生春季招生简章,提供给想要报考的同学们参考!招生专业方向中国人民大学企业管理在职研究生招生方向多,有项目管理方向、财务金融方向、企业行政管理方向、人力资源管理方向、市场营销方向、企业管理方向等等。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!学制学费中国人民大学企业管理在职研究生学制为2年,学费在2-5万之间,不同专业方向学费不同。报考条件满足本科有学士学位。报考方式中国人民大学企业管理在职研究生报考方式为同等学力申硕。同等学力申硕是免试入学,同学们无需参加入学考试,只要满足条件即可参加研修班学校,后期参加申硕考试,考试通过获得学位证书。具体报考流程如下:1、提交报名材料,等待院校审核,院校审核通过,即可入学学习;2、在规定时间修满学分即可参加院校自行组织的结业考试,考试通过获得结业证书;3、满足本科有学士学位及以上学历,可以参加申硕考试。考试科目为综合和外语,考试分数线采取及格制,满分100分,考生达到60分即可通过考试;4、考试通过,参加论文答辩,答辩通过获得学位证书。以上就是小编为同学们整理的中国人民大学企业管理在职研究生招生简章。同学们可以点击下方链接查看更多文章!2020教育学在职研究生报考条件是什么?2020在职研究生中考试难度小的院校有哪些?
切记:在职学历,在关键时刻是救命稻草,看到最后你就懂了。作为一名央企资深HR,经历了至少四轮次的“三龄两历”(两历:学位学历,工作经历)大清查。在职研究生学位,是逃不过他们的火眼金睛的。曾几何时,各地重用“四化”干部,其中重学历甚至唯学历的风气很重。在职学历风生水起,直到泛滥成灾,有点职位的人都想法设法搞一个在职本科、研究生甚至博士学位。在职学历的“水”太深,太浑了,含金量大幅下降,含水量大幅上升。在职学历教育自己砸了自己的牌子。业界曾掀起一股“原始学历”之风,选人用人就看你的原始学历,即:全国统招全日制学历。在职的研究生,必须要求脱产全日制,学位学历双具备才算。不是全日制脱产的在职研究生,简历上只能填写硕士学位,不能填写硕士研究生学历。很长时间以来,在职研究生的功效大打折扣。但是,作为资深HR,说一句真话:在职研究生有没有用?关键看上级怎么用。上级不想提拔你,就说在职学历没用,要看原始学历。上级想提拔你,就说在职学历有用,证明他始终坚持学习,学习能力强,值得重用。所以,在职学历,如果你能搞一个,只有好处没有坏处。好处:【1】你能打发一些时光,学到一写东西,养成学习的习惯。这种好处是无形资产,学到东西长在你肉上,这次提拔没有用上,在工作、生活、交际中都能用上一些知识。【2】关键时刻发挥关键作用。上面说了,现在很多公务体系和央企体系内,提拔干部要求本科以上学历。如果你没有本科学历,这就是一道致命的硬伤,几乎可以断送你的锦绣前程。但是,你有本科学历,哪怕是电大、党校、函授的,都可能是一根救命的稻草。上级想用你,说学历有用就有用没用也有有用。明白吗?反正,我见过太多老中专生,上级为了提拔他们,花钱让他们去搞一个在职本科学历。假如,你浑身傲骨,我就不搞形式主义,我就要拼真本事吃饭。那么,对不起,你就是那个被淘汰的。没办法,上级规定了本科学历这道硬杠杠的,不拿下你拿下谁?【3】装范利器。除了组织人事部的档案你不能乱填,其他地方的表格、简历、名片、网页、介绍词,都可以大大方方写上:工程硕士、博士。谁知道你的在职学位是学出来的呢?还是买出来的呢?还是花钱送课题赠送的呢?印在名片上,它闪闪发亮不香吗?【4】推销自己的利器。你现在出去,代表单位与他人合作,还是代表个人与他人合作,你的学历层次就是敲门砖。人人都是势利眼的,除非你是亿万富豪,可以拿小学文化炫耀。你就是一个草根,你学历低就会被人瞧不起,合作的机会都没有。这里不谈“里子”(你在职学习了,也学到了知识啊),人家见你第一面就看你的“面子”。现在本科生都大水漫灌了,学历低的连门都进不去。【5】真正学习一些知识。只要你是真心学习,而不是混张文凭,多少还是能学到知识的。这一点不展开说了。【6】最关键的就是链接人脉。大家都知道商学院总裁班上百万学费,学习是一方面,结交贵人是另一方面。据说一些“名媛”都敢下本钱上一个高研班,目的是钓一个金龟婿。何况你是为了做生意呢?高级别的在职研究生,可以结交一些人脉,对事业发展有好处。好了。我们开看看在职研究生的前世今生的。以前,在职研究生泛滥成灾。有公开招考的,有联合办学的,有企业定向培养的,有合作赚钱的,等等。央企比较流行的方式,就是与学校联合办学,花点钱,在某学校开个在职研究生的班,通过学校内部的简单考试,招录几十个人,主要是为了学习定向的专业知识,同时也是混个文凭。更多的是学校为了创收,面向很多企业招生,比如,办一个社会经济学在职研究生同等学力班。根据企业交钱的多少给一些名额,大约几万到几十万不等。领导人员先享受这个福利,拿到了一批好学校好专业的在职学历,然后把“爱”洒向更多的中层人员。那个时候,流行什么社会经济学、EMBA、人力资源、工商管理,等等。什么专业时髦,开什么专业的班。举个例子,EMBA,多么高大上的词,被一群企业混子们糟蹋成什么样子了。现在规范多了。在职研究生是国家计划内,以在职人员身份,部分时间在职工作,部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种:1,双证非全日制研究生:为普通高等教育研究生学历,效力等同全日制研究生。2,传统在职研究生(单证):有学位、无学历。2017年起,研究生分为两种:双证学历教育统招研究生(包含全日制和非全日制学习形式)、以及单证在职研究生。其中单证在职学位研究生包括:在职攻读硕士学位(现已取消)、同等学力申硕,这两种只有硕士学位,没有研究生学历(获得研究生学历必须参加全国统考)。教育部官网指出,同等学力申硕不是学历教育。非全日制研究生不同于在职研究生。在职研究生在2016年之前均为单证(只有学位证,没有毕业证)。2017年之后,非全日制研究生诞生,与全日制研究生效用相同,既有毕业证,也有学位证,全日制研究生和非全日制研究生同属于统招统分计划。原有在职攻读硕士学位取消,非全日制双证研究生设立。非全日制研究生列入国家统考,和全日制研究生统一划线,同样的毕业要求,其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力,学历类型同为普通高等教育,非全日制仅指学习方式,非学历类型。具体建议:在职研究生所拿到的证书,不管是硕士学位证书还是学历证书,都是被国家承认和认可的。硕士学位证书可在“学位网”查询;学历证书可在“学信网”查询。有了证书,以后在升职、加薪、评职称或出国留学时都可以派上用场。在公务事业央企国企等体系内,即使重视原始学历,但是,你有在职学历,在许多方面享受一样的待遇。刚才讲了,在关键时刻,就是救命稻草。退一万步讲:学到知识的目的是把它用在工作中,而不是为了混个文凭。是不是说得有点情怀了?在职研究生的优点就是有目标,知道自己要学什么,缺什么补什么,吃什么补什么。你已经上了几年班了,你的知识和能力结构已经清楚了,你画一张知识、专业、能力雷达图,看看你的短板是什么?有的放矢地报考在职研究生,建议报考双证的。如果有必要,可以报考自己的加强短板,或者是前沿知识,比如,人工智能、大数据等朝阳专业,为你的升级跨越打好基础。