人力资源管理研究生报考资格

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师报考条件（一）企业人力资源管理师基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。1.国家职业资格四级（中级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。（3）具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）。（4）以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生。2.国家职业资格三级（高级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有硕士研究生及以上学历证书。（7）具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）（8）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）3.国家职业资格二级（技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4.国家职业资格一级（高级技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

现在，已经很多在职人士着手准备2020在职研究生考研。下面，小编先来为同学们整理一下2020人力资源管理在职研究生报考条件。人力资源管理在职研究生有同等学力申硕、非全日制研究生两张招生方式。招生方式不同，报考条件也不相同。同学们可以点击下方链接查看招生简章！　同等学力申硕同等学力申硕是免试入学，先学习后考试，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试获得学位证书。同等学力申硕包括研修班报名和申硕考试两次报名。这两次报名，报名条件不同。研修班报名条件：满足大专学历即可参加课程学习；但是只能参加课程学习，获得结业证书，不能参加申硕考试。申硕考试报名条件：满足本科有学士学位及以上学历即可参加申硕考试，考试通过获得学位证书。非全日制研究生非全日制研究生是先考试后入学，同学们需要参加初试和复试，院校择优录取。考试难度比较大。报考条件：专科毕业2年，本科应届生即可报考。以上就是小编为同学们整理的2020人力资源管理在职研究生招生条件。同学们可以点击下方链接查看更多文章！对外经济贸易大学在职研究生的可选择的报考方式以及专业有哪些？2020年在职研究生报名时间是什么时候？

企业的发展离不开HR，HR是现代企业管理的重要组成部分，市场上也出现了大大小小的人力资源公司，从而对人力资源管理人才的需求量持续上涨，澳洲的人力资源管理专业开设时间长，课程设置紧贴当前社会的需求，同时，开设人力资源管理专业的院校也不在少数，澳洲国立大学也包含在内，那么，问题来了，澳洲国立大学人力资源管理硕士专业入学要求高吗？学费是多少？接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：Master of Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：2 year full-time开学时间：2/7月学费：$45,168/year入学条件：本科学士with a credit average (GPA 5.0/7.0).;或者有管路专业的研究生证书 with a credit average (GPA 5.0/7.0).语言要求：An overall IELTS score of 6.5 with at least 6 in each component of the testMaster of Human Resource Management (Advanced) 人力资源管理硕士(高级)课程长度：2 year full-time开学时间：2/7月学费：$45,168/year入学条件：本科学士with a credit average (GPA 5.0/7.0).;或者有管路专业的研究生证书 with a credit average (GPA 5.0/7.0).语言要求：An overall IELTS score of 6.5 with at least 6 in each component of the test综上所述，以上讲的就是关于澳洲国立大学人力资源管理硕士的相关问题介绍，希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。在不确定的现在，给你可确定的未来！不惧疫情，护你周全！IDP愿以专业服务为你的留学保驾护航，让每一位学子实现留学梦想！

原标题：法国巴黎ICD国际商学院人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗？人力资源专业人员处理各种各样的任务，并在各种行业中担任多种角色。人力资源专家的一些共同职责包括培训，与客户和员工沟通，管理记录以及不同职能的领导部门。人力资源专业人员应具备较强的沟通，谈判和组织能力。有多种要求和学位课程可以使候选人具备人力资源职位，包括人力资源，商业，通信和英语学位。获得英语学位英语学位的最大好处是毕业生在上课时获得的技能。英语课程学生培养的一些可转移技能包括强大的书面和口头沟通技巧，能够将修辞原则应用于说服和论证，研究和评估技巧，从研究和评估中得出结论，思想综合和组织材料。与英语学位相关的一些常见职位是教学，写作和编辑，媒体，广告，地方政府，公务员，档案和销售或营销。英语毕业生有资格获得的另一个领域是人力资源职业。人力资源专业人员的最低要求人力资源人员职位的要求因公司和组织的个人需求而异，但对大多数职位有一些标准要求。首先，通常需要学士学位，但人力资源学位不一定是强制性的。任何使学生接触多元化普通教育的学位通常都会在人力资源职位上得到重视，本科学位可以定制为包括人力资源和一般商业课程，以使学位毕业后的人力资源就业更加可行。其他典型要求包括一些经验，并且通常建议在攻读学位时利用实习来获得这种经验。获得经验的其他方式是加入专业组织的人力资源，并参加国家人力资源协会等领域的会议和研讨会。人力资源方面的额外培训，教育和认证在开始人力资源职业生涯时，有许多人力资源认证可以提供帮助。人力资源认证协会为此职业提供各种高级专业认证。通过人力资源认证机构进行认证的一些选择包括人力资源专业人力资源，人力资源高级专业人员，人力资源全球专业人力资源，人力资源管理专业人员和人力资源业务专业人员。对于拥有英语学位的毕业生，有很多选择可以继续他们的教育，以获得开始人力资源职业所需的技能和专业知识。许多大学和社区学院都有人力资源和人力资源管理的研究生证书课程，硕士课程也在校园和在线课程中广泛使用。法国IGS-RH人力资源管理学院建于1975年，为法国人力资源管理教育的领导者。建校以来，学院采用紧贴实际的教学方法，聘任经验充足的教授，将实战经验带入课堂，帮助学员解决实际问题。学校积累了大量校友资源，他们遍布全球，其中有12500多人从事高端人力资源工作。法国IGS-RH人力资源管理学院注重与企业的关系，与8000家企业保持密切的合作关系，因而可以获取合作企业的第一手反馈资料，并根据企业的反馈与需求，不断更新项目与课程内容。法国IGS-RH人力资源管理学院一直走在人力资源管理培训的前沿，从本校走出的学员中87%的学员起薪比业界平均薪资高出15%。出色的就业率让法国IGS-RH人力资源管理学院成为人力资源管理培训的第一选择。法国IGS-RH人力资源管理学院致力于为来自不同背景、拥有不同经历、位于不同地理位置的学员提供高端人力资源硕士以及MBA学位课程培训，帮助各界学员制定符合现代化要求的人力资源教学大纲，实现人力资源的合理配置，完成人力资源管理职业生涯的进一步提升。随着人才成为企业最重要的资源之一，“管人”在企业运营管理中扮演着越来越重要的角色；由法国两所著名院校联手打造的人力资源管理硕士（MBA）学位课程将为中国人力资源管理界带来与众不同的欧洲高质量教学体系，成为人力资源管理人才输出高地。

首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生目前正处于招生中，那么，报考首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生可以获得什么证书呢？首先，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方式为同等学力申硕，同等学力申硕是免试入学，先学习后考试，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习。报考条件满足大专学历即可参加课程学习，在规定时间修满学分即可获得结业证书。满足本科有学士学位及以上学历，可以参加同等学力申硕考试，考试通过获得学位证书。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！所得证书报考首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生，满足条件的同学，可以获得结业证书和学位证书。综上，符合条件的同学报考首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生，可以获得结业证书和学位证书。

人才进入市场的目标明确，就是找一个可以栖身的良木，作为自己未来几十年的发展平台。随着现代社会教育水平的不断提升，人才数量庞大，为了能从成百上千的求职者中筛选出更优秀的一位，企业赋予HR神圣的使命：建立一整套的岗位要求。在与你面谈之前，先从客观条件上进行删除，这波操作在你和HR之间竖起一道门，进了门之后你才是在和同等学历、同等经验的竞争者比拼。图片 | 视觉中国这种冷酷的优胜劣汰让无数人清醒地认识到，想要开始竞争，我必须满足HR所述的以下要求：01 工作经验如果你在网上看见过招聘信息，你一定会注意到第一个出现的条件就是工作经验。很多岗位是需要2-3年的经验才能够胜任的，当然这类的工作薪资也会比较可观，如果你是一个初入职场的菜鸟，请你保持对它的向往去寻找更适合自己的岗位。如果你具备了这难得的工作经验，请看第二条：02 学历要求不管是本科学历还是专科学历，学历要求是必然存在的，即使HR更看重能力，但是敌不过公司高学历的基本要求。两个条件相似的候选人，一个专科，一个本科，薪资会明显不同，HR除非脑壳进水了，不然必然会挑选本科的，对不对？从招聘的角度来说，学历高，就是一种优势，不可否认，如今看学历的招聘企业，占大多数。本科应届毕业生自然不必说，如果你只是个初中/高中学历，怎么办？眼睁睁地看着心仪的工作被那些学历高的人抢走吗？数据显示，此时99.6%人选择了提升学历。图片 | 视觉中国03 自考学历一直以来，自学考试就存在许多争议，不同的人有不同的观点。有人说自考文凭只是花钱买证，根本不是有效的学历证明。有人说自考文凭是成人提升学历的有效途径，含金量最高，学历国家承认。而有的人不知道自考文凭到底是什么，深受双方争议的纠结、困扰。其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。有两位HR曾阐述了各自不同的观点：一位说，是一种自我提升的渴望及实现。能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，皆大欢喜。学历是敲门砖的意义就在于：在工作中工作能力才起决定作用，但是学历却是助力，有了该助力才能有一展能力的平台。另一位说，自考学历在遇上全日制学历时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡得还是挺严的。有的甚至只要985，211！所以，你觉得呢？图片 | 视觉中国很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人不了解自考，或者因为个别负面新闻对自考产生误解。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参加自学考试。可能所有选择自考的同学都经历过艰难地抉择。但是依旧有4800万同学选择了自考，这是为什么呢？首先，自考本科属于国家教育部承认学历，在教育部网站上可查。那么，具体有哪些用途？找工作自考是目前除全日制外含金量最高的学历形式，国有企业、大型单位、一线城市认可度非常高。资料显示，很多大型自考助学机构的总部都成立在北上广深一线城市。升职加薪现实情况是，你有能力，那你的同事们呢？他们没有能力吗？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的参考依据。图片 | shijuehzongguo出国留学自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。考资格证比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求专科学历才可以报名。没有，对不起，不具备报考资格。考公务员有本科学历，可以留在市级以上单位工作。没有，对不起，到乡镇去。落户口一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。04 是鸡肋还是肉？显然，对于普通平凡的我们来说，多一个学历多一份出路，有比没有好。我们习惯性地优化自己，觉着好的东西自己都该得到。在高考之前，很多人都觉得一本好，二本三本都是垃圾。那最后怎么还是没考上一本呢？因为它好所以它要求高。大学毕业之前我们都想象自己在大企业西装革领的样子，但是为什么我们都没进大企业呢？其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样。不是他们不承认普通高校的学历，只是因为以他们单位的条件，完全可以只招最好的。有人曾这样评价觉得自考文凭鸡肋的人：觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。我们心里嫌弃自己学历低，嘴上又说着自考不好，也不愿意努力，不行动就想占尽好事，怎么可能呢？

目前，我们常说的人力资源管理师考试通常指经济师人力资源管理专业的考试，相信还有很多朋友对这个考试不太了解，今天，深海教育给大家整理了河南人力资源管理师报考条件的相关资料，希望对大家有所帮助。经济师考试介绍：经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师人力资源管理师：根据新版《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”也就是说，经济师人力资源管理师会颁发人力资源管理师证书，而不同的级别对应不同的等级：经济师人力资源管理专业共分为三级即：初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)中级经济师——人力资源管理师(中级职称)高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)不同级别的经济师人力资源管理师报考条件也有所不同，以下是不同级别的报考条件：(一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。(二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。6、取得博士学位。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。(三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格，下同)资格后，从事本专业工作2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(五)、省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。由于经济师实行的是全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准的考试，因此，报考条件也是相同的，唯一不同的是部分地区可能会对社保有所要求。以上就是深海教育给大家整理的河南人力资源管理师报考条件的全部内容啦，希望对大家有所帮助，想要了解更多专业信息，请查看深海教育官网。

根据海南省人力资源和社会保障厅发布《2020上半年海南人力资源管理师省考通知》，2020上半年海南人力资源管理师报名时间为3月30日至4月13日，考试时间为5月23日。以下为2020上半年海南人力资源管理师报名通知部分内容。海南2020上半年人力资源管理师报名啦！一、报名详情(一)报名时间：3月30日至4月13日。PS：报名前，请先行查看是否符合报考条件，不符合条件的没有报名资格。海南省今年根据新版职业技能鉴定标准来执行报名条件，初硕士学历（含应届毕业生）外，均不能跨级报考。(二)报名地点（3个）：海南大学报名点、三亚市职业技能鉴定中心均可接受社会考生和在校生企业人力资源管理师职业的报名，海口经济学院报名点可接受在校生企业人力资源管理师职业的报名，考生可根据工作(学习)地或户籍地就近选择报名点报名。详情如下：海南2020上半年人力资源管理师报名点(三)考试时间：5月23日。海南2020上半年人力资源管理师考试时间(四)考试地点：海南大学考点、海口经济学院考点和三亚学院考点（以准考证实际通知为准）。(五)报名材料：我省人力资源管理师、劳动关系协调员全省统一鉴定实行网上报名，报名时须在网上填报《海南省职业资格考核审批表》，并上传本人学历证书、职业资格证书、身份证、相关岗位工作年限个人承诺书扫描件各一份，电子照片一份。(电子相片参照居民身份证件照要求，必须清晰，亮度足够，jpg或jpeg格式，高度105至210像素，宽度75至150像素，大小20KB以下)(六)其他说明：凡能提供以下信息能查询到的，无需提供学历和学位证书扫描件。1.国内高等教育学历信息可在中国高等教育学生信息网查询，经注册后，提供教育部学历证书电子注册备案表中的在线验证码。2.国内学位信息可在中国学位与研究生教育信息网查询后，经注册后，提供本人的用户名和密码。3.全国技工院校毕业生学历信息可在全国技工院校毕业证书信息网查询，提供姓名、身份证号、毕业证书编号。二、资格审核及缴费(一)资格审核考生通过网上提交报名材料，报名点受理后交海口市鉴定中心或三亚市鉴定中心进行初审，鉴定中心初审通过后，务必于4月23日前报省人力资源开发局职业技能鉴定处进行复核，复核通过后，考生须于5月6-8日从网上打印《海南省职业资格考核审批表》(一式两份，用A4纸双面打印)，近期正面2寸免冠彩色白底照片2张到所在报名点现场确认及缴费。(二)缴费标准人力资源管理师为B类海南2020上半年人力资源管理师报名费用三、注意事项(一)考生在考前一周从网上打印准考证，凭准考证和有效期内的居民身份证(含临时身份证)参加鉴定考试。(二)人力资源管理师4-1级所有科目均实行上机考试。(三)鉴定考核分为理论考试、操作技能考核和综合评审，均采用上机考试。四、成绩查询成绩公布后，请拨打电话查询成绩。