人力资源管理学考研科目

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

教授点评200多个热门专业，近期陆续发出，欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点：本科出来就能找到工作，工作比较稳定、工作环境舒适，有人称之为“养老的工作”。缺点：起薪低，琐事杂事多，毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看，人力资源管理专业是：偏热门，毕业生规模较大，社会需求较大；就业率排第19名，比较高；就业满意度排第22，非常高；毕业薪酬水平排第82名，比较低；工作3年后工资涨幅排第19名，在平均水平；毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业；毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理；人力资源管理专业适合的学生：高中语文、数学学得好，英语还行；性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称：人力资源管理专业代码： 120206所属学科类别：管理学→工商管理类修学年限：4年主要专业方向：国际人力资源管理主要学习课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业：工商管理；企业管理；工商管理；公共管理深造率（含考研和出国）：深造率较低（排名一半以后）以211高校为例，出国率一般（11%），考研一般高（20%）四、适合哪类学生文理比例：53:47与高中课程相关度：非常相关：语文、数学；比较相关：英语主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例：26:74适合的性格：艺术型：这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取，灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机，精明自信可以保证他能实现经济效益，不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性，他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好：1：喜欢和陌生人打交道；2：能说会道，脸皮要厚点；

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

2020年华南师范大学832教育管理考研大纲（政治与公共管理学院）主要考察：（1）教育与教育学（2）教育与人的发展（3）教育与社会发展（4）教育目的（5）教育制度（6）教师与学生（7）课程（8）教学（9）德育（10）学校德育与学生生活（11）班级管理与班主任工作（12）学生评价（13）教学评价（14）学校管理（15）教育改革与发展2020年838教育人力资源管理考研大纲（教师教育学部）考试的目的：主要考核考生是否理解和掌握从事教育管理实践和研究必备的核心教育管理基础知识及运用相应知识和技能进行分析问题和解决问题的能力。考试内容主要涵盖：一、教育人力资源管理基础理论：（1）管理与组织，综合的管理问题，管理的情境，多样性的管理、计划，组织，领导，控制等；（2）人力资源管理的主要职能。二、教育人力资源管理内容：（1）教育与人力资源管理，教育人力资源管理的法规与制度，人力资源规划，人力资源的招募与选拔，人力资源配置，绩效评价，薪酬管理，职业生涯管理，团队激励与管理等。相关知识点可以查阅：(美)斯蒂芬.P.罗宾斯著《管理学》，郭继东 著《教育人力资源管理》以及最近2年本领域的主要报刊文章。2020年900教育管理学考研大纲（教育科学学院）一、学校组织与管理概述二、学校组织与管理体系三、学校人力资源开发与管理四、学校德育组织与管理五、学校课程与教育管理六、学校教学与科研管理七、学校财务与后勤管理八、学校公共关系与危机管理九、学校品牌创建与管理十、学校组织变革与领导更多内容可以私聊喔~

启航考研小编继续为大家介绍2021考研热门专业以及院校，并对其就业形势作出分析，希望能够帮助2021考研同学提前了解各专业发展情况，提早做好规划。本期介绍的专业是“心理学”，具体内容还是专业简介、就业前景与相关院校的情况。专业细说与其他硕士专业不同，心理学专业硕士是近几年发展起来的一门比较新的专业，2011年才开始国家统考，至今也才有八年的历史。在心理学专硕考试过程中，除了政治、外语之外，就是对专业课的考察。目前，各院校的科目专业课为《心理学专业综合》，考察目标是学生的基本素质和综合能力，最终选拔出具有研究能力的优秀人才，为不同行业提供心理学技能专业人才。心理学作为教育学科下设的二级学科，是研究心理现象的科学，属于独立实证科学。目前，心理学研究范围比较广泛，如认知心理学、生理心理学、心理统计与测量、比较心理学、工业与管理心理学、人力资源管理以及工程心理学等。就业展望如上述所说，心理学研究范围较广，所以未来就业前景还是非常好的；但由于选择性较多，如何甄别不同就业方向就显得非常重要了，如企事业单位、政府机关、司法单位等都是很好的就业目标，下面小编就为大家简单介绍几个就业方向。教育行业普通高校与中小学。近年来，随着就业与考试压力增大，很多高校开始对学生心理健康问题重视起来，心理辅导课程慢慢增多，这样就需要大量心理辅导老师，等于变相增加了心理学研究生就业岗位。另外，部分地区也存在着心理辅导人员饱和情况，所以进入中小学进行心理教育工作也不失为一种好的选择。企业单位心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)人才测评机构等、企业咨询和人力资源管理、策划设计公司。心理学研究生和人力资源管理专业学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理学生有所互补。热门院校推荐No.1 浙江大学心理学招生院系：心理与行为科学系学科门类：04教育学一级学科：0402 心理学专业类型：学术学位招生属性：全日制其他标签：985、211、双一流、自划线初试科目：心理与行为科学系No.2 清华大学心理学招生院系：社会科学学院学科门类：04教育学一级学科：0402 心理学专业类型：学术学位招生属性：全日制其他标签：985、211、双一流、自划线初试科目：社会科学学院No.3 河南大学心理学招生院系：教育科学学院学科门类：04教育学一级学科：0402 心理学专业类型：学术学位招生属性：全日制其他标签：双一流初试科目：教育科学学院其实心理学考研专业与院校还有很多，如果有考虑的同学可以在下方留言或直接微信联系，启航考研小编将会详细解答您的各种疑问。

招生院系：管理学院招生专业：120202企业管理招生人数：11研究方向：01战略管理02创新创业管理03人力资源管理考试科目：①101思想政治理论②201英语一③303数学三④840管理学备考经验政治，前期每天就看一个小时，中期每天花三个小时看一章知识做相应的选择题，主要用肖秀荣的书本或者蒋中挺的，主要掌握好选择题的正确率，后期做真题选择题肖8、肖4和蒋5选择题，反复通过做题来回顾课本中自己薄弱的知识点，最后两个月主攻政治大题，我当时背的是肖4和蒋5。数学暑假前结合基础课做基础阶段题目，9月集中大量刷题+查缺补漏，重心放在复习全书上，这本书也是考研学子几乎人手一本的，辅导资料不在多而在精，一本做精做透就很好了，所以一本书一定要进行第二遍复习乃至三四遍，必须自己能够建立起知识建构。复习全书阶段建议配合强化版视频课！高等数学我当时是看的往年汤老师的提高课，线性代数看李永乐老师的，概率论看的方浩老师的。复习全书的话高等数学和概率论建议李正元版《复习全书》，据说这本挺难，比较适合想冲刺 120+人群。但如果真的有难度或者基础不好的同学，建议做李永乐版《复习全书》。线性代数做李永乐版《线性辅导讲义》就可，概率论也是那本红色的讲义，同时因为我概率论开始的晚漏洞多，我又做了一些张宇老师的9讲那本书里边的题目。另外我还做了《660 题》，这本书口碑很好， 刚开始我做的时候就是这么一种感觉——看起来都不难的样子但是真的一做就发现自己被绕进去了，说实话难度不小很多题都是解着解着就没思路了。英语在5月-6月期间，我还是会背单词（红宝书上），但9月时候，本人就不是单纯的记单词了，而是刷真题，每套真题遇到不会的就是查资料，甚至于阅读原文里不认识的词也去背下来，虽然刚开始这样的方法，效率很低，速度也很慢，两天甚至4天才能完成一套真题，但是只要你坚持下来就会发现，阅读里你不认识的词汇越来越少。并且，做题时要讲究方式方法，每个题型的侧重点不同，要善于的总结方法和规律，建立大家也去关注一下词根，这样会记忆更多的词汇。到11月中旬，我就开始着重去练习单个题型了，比如说翻译不太好，就买视频课看如何做翻译试题，总结方法去训练自己，也会每天去考研文库看作文内容和句子的背诵，这些我是基本上放在晚饭之后进行的。重点是平时要训练自己的做题速度，每个题型要完全按照规定的时间来做，尽量留出5-10分钟的检查时间，这样考试哪怕有题型遇到问题也不会心慌。山大专业课的用书是徐向艺《管理学》第一版，这本书已经不出版了，大家可以在某宝上买一本打印版的，还有一本是周三多的书，但是这本书里出的题目很少，所以可以只看徐向艺的管理学，以他的为主，资料可以看看《新祥旭考研山东大学企业管理辅导班讲义》。8月份开始先看看书，画画框架，随后就要开始背诵，专业课就是要不断地重复性背诵，熟记于心。12月份可以，自己做一做题，总结一下做好时间分配，形成自己的答题模板。真题也很重要，要理顺管理学知识点框架背好真题答案，灵活运用，知识点框架对灵活运用很有好处。考点基本上都被考过了，历年真题涵盖了7到8成左右，剩下的一下案例啦，论述就考综合管理学知识灵活运用了。

#大学专业如何选#中国高等教育学科设置分8个（哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学）人文社科，4个自然学科（理学、工学、农学、医学），还有一个特殊的军事专业。在前面的几篇文章里分别介绍了人文社科里的哲学、经济学、法学，教育学，文学，历史学，今天我们来讲讲管理学。01管理学：管理学是一门应用广泛的学科。管理既是一门科学又是一门艺术。称其为“科学”是因为其有内在的规律性;称其为一门“艺术”是因为管理理念的掌握和个人天赋有关。通常管理者所要解决的问题主要是：生产经营什么、生产经营多少、怎样生产经营?管理学区别于经济学，又与经济学有着密切的联系。主要是学科的侧重不一样。尽管管理学在教学中涉及大部分的经济学内容，但是管理学更侧重于培养学生的管理能力。管理学门类下设置9大专业类，共有59个本科专业。包括五个一级学科：管理科学与工程、工商管理、公共管理、农业经济管理和图书情报与档案管理。全国设有管理学类专业的院校很多，招生上大多是文理兼收，究竟是偏文还是偏理，跟高校的自身特色有关。管理学毕业生的就业根据专业的不一样有所区别，某些专业的就业率会相对高一些。但总的就业情况可能略逊于工科和理科，但要好于大部分的文科专业。02国内管理学专业最强的五所大学。1、中国人民大学中国人民大学可是中国人文社科领域的“地方霸主”，特别是在经济学、管理学、统计学上实力强悍，国内实力数一数二。而在管理学学科中，人大的表现更是让人眼前一亮。在2017年9月底评选的一流学科中，人大共有4个管理类专业上榜一流学科，分别是图书情报与档案管理 、工商管理、农林经济管理和公共管理，实力真可谓不强大。2、清华大学清华大学一直就是国内经济管理专业的顶级高校之一，每一年中全国各地的高考状元们有近半数左右都会报考经济管理类的专业，可见这个专业的热门程度到底有多火爆。同样在双一流学科中，清华大学管理类学科共有工商管理、公共管理两个专业入选。3、西安交通大学西安交通大学是中国老牌名校，国家七五、八五首批国家重点大学，这可是南大和浙江都不曾有过的荣誉。在管理学专业上拥有2个一级重点学科，分别是工商管理和管理科学与工程。不过在目前中国高校中，由于西交的地域位置较差和自身学校宣传的力度也不太到位的原因，常常被诟病实力退步明显、它也是中国最冤枉的高校之一。4、浙江大学浙江大学坐落于人间天堂的杭州，在管理学专业上在全国也是属于顶尖。话不多说直接上官方数据来例证浙江大学的实力。在今年双一流学科中，管理科学与工程和农林经济管理双双选入最终名单。而在教育部第四次学科评估中，管理学专业也是表现抢眼。5、北京大学无论是什么学科专业，绝对少不了北京大学的参与。作为国内文科第一、理科第一、综合实力第一的国际性大学。北大在管理学上的实力虽然算不上最顶级，但是依托着强大的师资和生源，依旧是国内最具竞争力的高校。其他排名靠前的院校还有：★★★★★上海交通大学★★★★同济大学、中山大学、武汉大学、大连理工大学、南开大学★★★合肥工业大学、东北财经大学、西南财经大学、江西财经大学、辽宁大学★★北京工商大学、南京财经大学、南京审计大学、华侨大学、浙江财经大学★兰州财经大学、四川师范大学、齐鲁工业大学、河北地质大学03管理学门类中专业：1.管理科学与工程：（一）强调考生的专业背景很多人认为管理科学与工程就是管理学中的基础性学科，其实不然。同为管理科学与工程，但各个高校的偏重点却有很大的差别，有工业管理、工程项目管理、物流管理、科技管理……基本覆盖了现在所有的工科管理领域。总之，涉及用管理学的研究方法解决实际生产问题而产生的所有学科方向，都可以纳入这个学科名下。因此，这个学科特别强调考生各自的专业背景，考生自己要去甄别所报考院校该学科的侧重点、实力背景等因素。（二）毕业生在决策运营方面有优势学管理科学与工程的人总显示出有别于常人的大气，因此有人笑称这个学科的学生"最适合做老总"。由于所学的数学知识较多，该学科的学生在决策、机会选择、计划运营方面更有理性和统筹性，毕业后一般在企业中从事战略开发、市场分析、项目评估等工作，或者在研究部从事研究，也有的从事具体项目的运作，比如工程管理、大型成套设备的制造、装备与销售等。（三）工科学生能够得到加分管理科学与工程非常欢迎其他专业的考生报考。不过，文科考生很难适应高难度的数学以及在学习中遇到的复杂问题分析。而工科考生因为具备了一定的专业素养，报考管理科学与工程，复试时能得到一定的加分。因此建筑、土木、电子、计算机的考生具有很强的竞争优势。2.工商管理类工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。近些年，越来越多的院校开始以“工商管理大类”招生，学生入学后再根据自己的兴趣分流到具体的专业。工商管理以前的名称是企业管理。这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。其中的会计学一个应用性较强的专业，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例。会计学注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习。会计学专业的就业方向比较宽，但整体呈现“冰火两重天”普通的会计学人才趋于饱和，就业压力较大，高端人才稀缺。目前会计学专业主要的就业方向：1、企业做出纳、会计师，这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向，比如财务部门负责应收会计/应付会计/固定资产会计/成本会计/税务会计，财务计划与控制部门负责成本控制与预算/报告计划与管理分析/投资控制；2、事务所做审计等，对人的锻炼很快，对于一个审计项目从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，但是事务所的另一个特点就是辛苦，经常各种出差，所以能在事务所最后坚持10年以上，做到的合伙人的大概也就不到10%。更多的人是做了2-3年，然后跳去企业做财务经理或者内审，或跳去金融机构（投行券商、信托、私募、风投等）做前台业务（比如IPO，比如并购，比如投资什么的）；3、去投行券商，最理想的出路是在一毕业就能够加入投行，虽然很累，但是收入可观，当然，这也是难度比较高的，对应届生开放的岗位很少，需要学校好、成绩好、实习经历出众，会计财务知识需要非常扎实；4、银行等，负责贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理，理财顾问等。财务管理专业：财务管理专业是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理和会计学是既有密切联系又有区别的两个概念。两者都是对资金进行管理，具有相互依存的关系。会计是对经济业务进行计量和报告，财务管理是在会计的基础上，强调对资金在经营活动、筹资活动、投资活动、分配活动中的运用。简单地说，会计看过去，财务管理看未来；会计重记录，财务管理重分析；会计偏实务一些，财务管理偏宏观一些。从大学本科阶段的学习来看，这两个专业绝大部分的课程是一样的。财务管理专业略偏重于管理，而会计专业更侧重于具体的会计处理方法；但到研究生阶段以及实务工作中，这两者还是有很大的区别的。会计专业偏向于会计准则相关的内容以及在实际会计工作中可能出现问题的研究；财务管理则会很大程度上偏向金融。对资金的筹集、投放、使用和分配都离不开金融相关知识，当然管理相关知识也是不可或缺的。从这个意义上说，财务管理比会计的综合性更强，更侧重高层次的管理工作。从本科生就业来看，两个专业就业方向也差不多。如果考生非要在这两个专业里二选一，不妨参考以下说法：“如果你更喜欢思考如何使用一笔钱，如何从银行贷到款，如何让企业少花一点钱，那么去学财务管理。如果你更喜欢踏踏实实，仔仔细细地核算每一笔业务，那么去学会计专业。”审计学专业：“审计是一个系统化过程，即通过客观地获取和评价有关经济活动与经济事项认定的证据，以证实这些认定与既定标准的符合程度，并将结果传达给有关使用者。”审计产生和存在的客观基础是财产所有权与经营管理权的分离，在两权分离的情况下，财产所有者需要监督经营管理者的经营管理活动，经营管理者也需要向财产所有者证明自己的经营管理行为，这就需要独立于财产所有者和经营管理者的第三方凭借其专业知识和经验对经营管理者的生产经营活动及其资料进行审核和检查，并发表专业意见，以满足财产所有者“监督”的需要和经营管理者“证明”的需要，这种独立性的审核、检查活动就是审计活动，从事这种活动的就是审计人员。审计按其主体不同，分为三种类型，即国家审计、内部审计、社会审计。国家审计，也叫政府审计，是由政府审计机关执行的审计。我国政府审计机关包括隶属于国务院的审计署、隶属于县级及以上的各级地方政府的审计局、政府在地方或中央各部委设置的派出审计机关。社会审计，也叫注册会计师审计、民间审计、独立审计，是由民间审计组织（会计师事务所）执行的审计。它通过接受委托者的业务委托对被审计单位的经营管理活动及资料进行审核检查。内部审计，是部门和单位设置的专职审计机构或人员执行的审计。包括部门内部审计和单位内部审计两大类。审计学专业学生毕业后主要就职于国家审计机关、会计师事务所、各企事业单位从事具体的审计工作，也可以进入行政部门、企事业单位从事财会工作，还可以进入经济类鉴证类中介机构从事管理咨询工作。总体看，就业渠道较宽、工作环境较好、工作单位较稳定、薪酬待遇较高。资产评估专业：资产评估主要是对各类资产进行市场价值的评定估算，说白了就是这个东西值多少钱，需要评估师来给出价格的专业意见。业务范围有企业整体评估、单项资产评估。企业整体评估的目的有改制（包括有限公司改为股份有限公司）企业兼并、企业破产、股权转让等，单项资产评估包括房地产（包括房屋和土地）、机器设备、无形资产（包括商标、专利）。资产评估专业学的东西很多，几乎涵盖了整个财经类院校的所有课程，但是任何一个人都不能可能做到面面俱到的专业。因此，如果未来从事资产评估行业，那么选择一两个专业方向进行深入研究才是正道，比如注册资产评估、房地产评估等。资产评估行业是新时期国家大力支持的现代高端财经服务业。内资产评估行业、尤其是长三角地区的资产评估行业正处于快速、高质量发展的黄金期，高素质的资产评估专业人才相当紧缺。主要的就业方向有：1，进入资产评估事务所或会计师事务所；2，进入国有企业，财务部、资产管理部门、产权部等，从事资产管理、企业投融资、国有资产管理等工作；3，进入银行等金融机构等，从事信用贷款、抵质押贷款、信用管理、风险管理、投资理财等工作；4，税务机关、产权交易机构、财政等政府从事相关工作。学习工商管理对学生的数学、英语等水平都有一定要求。毕业生将在各种组织中发挥协调作用，因此要有良好的组织能力、协调能力、人际沟通能力等。工商管理专业本科毕业生规模为6万人至6.5万人，就业率区间在75%至95%之间。从数据可以看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情况尚可。当然，名校和一般学校的就业情况差别是很大的。总的来说工商管理类专业的毕业去向主要集中在以下几个领域：一是各级政府、企业的管理部门；二是会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；三是包括银行、证券公司等各类金融机构；四是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外学校深造学习。除考研外，该专业毕业生到银行、保险公司、证券公司等工作的都有，部分学生报考公务员，还有的学生自主创业。从具体岗位来看，企业的人力资源部、战略发展部、市场部、策划部等都需要相关人才。本科毕业生一般需要从基层做起，研究生毕业后则一般会在相关职能部门做管理工作。其实，工商管理专业可以在很多领域里选择工作。考生可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，考生不要只学一个学科，可以再选修一个其他学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜，形成“工商管理+××专业”的复合型知识结构。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位所看好的“香饽饽”。04公共管理：（一）注重对公共事务的分析能力公共管理是一门经济、管理、社会科学三者有机结合的科学，注重培养学生对公共事物的分析、管理能力。公共管理的报考优势就是对数学的要求没有工商管理和管理科学那么高，但是需要针对不同专业加试不同的科目。行政管理需要有政治学基础，医疗管理一般只接受本科是医学的学生，教育经济与管理要求学生本科阶段必须修满一定学分的经济、管理课程，土地资源管理要求考察土地测量、土地资源利用的有关知识，社会保障要考察社会学的基础知识。（二）从事社会保障和行政管理工作行政管理专业的研究生毕业后多选择考公务员或者在事业单位从事行政管理工作，也有的在外资企业从事人力资源工作。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。社会保障和行政管理类似，主要服务于政府机构，也需要通过公务员考试，也有许多人在人力资源公司寻找机会。社会医学与卫生事业管理专业主要服务于大型医院，此专业毕业生的就业形势比较稳定，不过近几年也有饱和的趋势。土地资源管理看似是为政府培养土地管理人才，其实更多人进入了房地产公司从事土地购买、土地管理、房产管理等工作，如果再具有测量、法律等方面的知识，将更受用人单位的青睐。（三）相关专业均可报考一般情况下，政治学、国际政治、思想政治教育等专业报考行政管理；医学报考社会医学与卫生事业管理；经济学、管理学、教育学报考教育经济管理；土地资源、测绘科学、房地产管理等专业报考土地资源管理。05农林经济管理：（一）注重实践调查农林经济管理研究生的很多课程，要求学生深入到农村、林场获得第一手材料，建议想报考农林经济管理硕士研究生的同学，大三、大四的实习报告或论文要偏重实践调查。开设这一专业的学校分两类，一类是农林类院校，一类是经济管理学科比较发达的综合性高校。农林类院校更加重视学生对于农林问题的理解，而综合性高校对学生经济、管理基础知识要求更高，因此在应试时要区别对待、有准备地进行复习。中国农业大学、东北林业大学、北京林业大学和中国人民大学、西北农林大学的农林经济管理专业，都非常值得推荐，也是历年的报考热门。（二）公务员、农林贸易公司相对于管理学下其他的一级学科，农林经济管理的报考热度要小得多，原因是大家对于"农林"就业的偏见依然存在。其实不管是农业经济管理还是林业经济管理，在各地的农林部门都很受欢迎，只不过毕业后需要再参加公务员考试才能被正式纳入编制。而在一些农林贸易公司，从事管理工作不仅待遇丰厚，而且有很强的专业垄断性—从事农林经济的人才较少，高等学历层次的人才更少。另外，也有不少农林经济管理人才从事农林机械贸易、农林产品贸易等方面的工作。（三）农、林相关专业可报考一般报考这些专业的考生都来自开设农林经济管理的高校，且多为农业、林业高校。如果具有农学、林学的专业知识，容易得到导师的青睐。06图书情报与档案管理：（一）需仔细研究不同院校的特点图书馆学是一门古老而年轻的学科，需要有文学、出版、电子信息等许多方面的知识。武汉大学的图书馆与情报学非常强势，现在已经发展成为信息管理学院，不再仅仅局限于编目、解码等方面，在电子图书馆、电子信息检索方面也有长足进展。而清华大学、东南大学、同济大学等则非常重视数字技术、信息科学在现代资源库中的运用。因此考生在报考时要仔细研究不同院校的学术风格以及考查重点。（二）从事信息收集管理工作图书馆学、情报学、档案学最直接的就业地点是各地、各高校的图书馆、档案馆，但更多的人会选择在政府部门、大型企业从事信息收集和管理工作。现在，图书馆学等专业的本科生数量增加不多，重在培养具备更高分析能力的研究生。如果毕业生能掌握网络知识、计算机知识，就能在地区文献资源共享网络的构建、大学资源网络建设、电子图书馆建设方面有很多的发展机会。（三）要求有一定的理工科知识基本还是本专业考取的情况较多，也有少部分中文、历史的学生跨专业报考，理工科院校的图书馆、档案、情报学一般要求有一定的计算机、网络、信息管理知识。07物流管理与工程类其中物流管理专业就是研究物质资料整个流动的过程，包括采购、入库、存储、出库、配送、包装、运输管理等各个方面。物流已成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入企业经营管理之中，成为企业发展的基础设施。大家熟知的京东，通过自建仓储、物流，形成了独特的竞争优势；而阿里曾经嘲笑京东的物流自营模式，错过了前期物流发展的黄金时间，现在通过不停收购“通达系”物流来补齐短板。疫情期间，京东、顺丰等企业的物流优势更是得到淋漓尽致的发挥，成为助力企业发展和社会认可的基石。物流管理专业重实践，其操作流程灵活性大，标准化程度相对较低，因此，对物流管理人员来说，了解并熟悉这些操作流程是十分重要的，只有这样才能不断优化并提高效率，而效率是物流的命脉所在。另一个显著特点，就是要有系统化、全局化思维，如物流涉及到的货物验收、入库、库位管理、出库、配货等，均要力求完善，达到整体最优化，所以要想将物流管理专业做好，对个人的综合能力要求极高。物流管理就业的主要就业方向是物流企业、仓储企业做物流的规划，如物流中心、节点的选址策略，物流运输环节的完善优化，营业网点的运营管理等。08农业经济管理农业经济管理类包括：农林经济管理、农村区域发展一、农林经济管理1、就业前景该专业主要是面向农业、林业、畜牧业等部门培养经济管理人才，从理论上说，毕业生在这些部门可从事经济管理、市场营销、金融财会、政策研究等工作，而真正到找工作时，却面临着其他院校经济管理类专业毕业生的竞争。另外，在农林工业产业化的趋势下，许多企业开始涉足农业、林业、畜牧业，这就需要大量的农林经济管理人才，不过，在这些企业中，相当一部分规模不大的中小企业，毕业生在这里工作，既有巨大的上升空间，亦有不小的风险2、就业目标（1）公务员：在各级政府的农林部门从事经济管理和政策研究等工作（2）管理人员：在各类与农林相关的企业从事普通管理工作3、国家建设点（1）重点高校：中国农业大学、北京林业大学、南京农业大学、浙江大学、华中农业大学、西南大学、西北农林科技大学、东北林业大学、东北农业大学、海南大学、贵州大学、四川农业大学、石河子大学（2）一般高校：吉林农业大学、南京林业大学、福建农林大学、江西农业大学、北京农学院、上海海洋大学二、农村区域发展农村区域发展专业虽然以规划农村区域为己任，但受国情所限，在实际工作中，更多的是担负农业推广的任务，即向农民传授农业技术、生产经验和管理方法，同时还可以向政府建议如何改善农村生存环境。毕业生一般通过考公务员而找到专业对口的工作，也可以通过各级政府选拔村官来实现自己的理想（1）公务员：在各级农林政府部门从事经济和政策里研究（2）管理人员：在农林企业、商业等部门从事办公室文秘工作（1）重点高校：中国农业大学（2）一般高校：贵州财经学院09工业工程专业学生毕业后可在工程、管理、科研和咨询等领域获得广阔的就业机会，能在制作业、服务业、公共事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、科研、管理及设计开发工作院校排名10报考建议对学管理类的专业来说，除了学习学校课程外，尽可能提升自己，越快达到公司要求，越能拿到称心如意的工资。所以，对想学管理学类专业的学生，有以下建议：1.如果准备报考管理类专业，选个好点学校。好学校除了指层次高的学校外，更多指的是学习氛围好点的学校。管理类专业普遍课程比较少，很容易让大学生松懈。这节课不重要，不用去了，那节课不重要，在宿舍吧。这样很容四年浑浑噩噩就过去，回想大学生活，啥也没学。既然不能指望自己的自制力，倒不如选一个学校氛围好点的学校，让氛围约束自己。2.能考的证都考一下虽然有证书不一定代表你有能力，但指不定哪个证书让你收获一份工作。行业内或者相关的证书有空都考一下。证书这个东西可以不用，但用起来没有就不行了。3.第二专业要选当你对自己的专业不抱有希望，或者在自己专业待够的时候，有一个二专的证书，能让你换一个行业。可以选择计算机或者相关的。毕竟，未来做任何决定都需要数据的支撑，会搜集、整理、分析数据的人一般就业都不会太差。4.定个小目标管理类专业最怕的是学“入迷”了，以至于过于自信或自暴自弃。从大一开始，定一个大四毕业想去的公司。比如，市场营销专业进顶级快消行业是最好的选择。大一选一个自己崇拜的公司，看一下招聘要求，未来如果要进入需要什么这四年干什么，争取好的实习还是要再往上读一个好学校的硕士。这样可以让大学四年过得更有意义。目前，大学里的管理类专业让人感觉“假大空”的一个重要原因是学生在报志愿时根本不知道公司的需求，当知道的时候，往往就大四了。如果你能上顶级名校，我的建议或许帮不了你，如果只能上普通类学校，先了解清楚，再报考。

行政管理专业是我国高等教育本科层次教育管理学门类、公共管理类一级学科门下的一个本科专业，是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动，本科毕业生授予管理学学士学位。行政管理类专业能力要求 行政管理专业本科毕业生应了解我国行政管理工作的实际情况、基本政策和法规，熟知本专业所必需的专业基础知识和较广博的相关学科知识，具备法治观念、服务观念、效率观念、创新观念等现代行政观念，培养组织策划能力、社会调查能力、文字表达能力等，要求学生接受行政管理的系统训练，兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识，具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力。专业开设课程 本专业开设的部分专业课程有管理学原理、行政管理学、公共管理学、行政法学、人力资源管理、组织行为学、中国管理思想史、管理信息系统、社会调查理论与方法、经济学原理、政治学原理、社会学、法学概论、博弈论与策略思维、行政监察学、公共关系学、公共礼仪、演讲与口才等课程。该专业的专业能力将从管理心理学、非营利组织管理、全面质量管理、公共部门战略管理等方向进行提高。本科毕业生考研专业包含行政管理学、管理科学与工程、公共管理、工商管理、社会学、法学、经济学等专业方向。该专业就业及高校介绍这个专业对语文科目要求较高，适合对行政理论研究和统计分析感兴趣的学生就读。毕业生可在事业单位、学校、科研部门的教学或科研工作，新闻出版单位、管理科研院所、大中型企业和企业集团、公司的经营管理工作，从事办公室主任、行政主管、秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。这个专业国内有超过300多所高校开设，全国及湘渝川等地较好等大学（部分）有中国人民大学、武汉大学、对外经济贸易大学、南京大学、四川大学、中南大学、重庆大学、西南财经大学、西南政法大学、湖南师范大学、湖南大学、湘潭大学等。

如果要研究人力资源管理，你会想先到哪里？学校？实验室？还是公司企业内的人资部门？但无论如何，都不可能想到游戏吧？通过游戏研究人力资源管理，怎么看都不像是一般人能想到的途径，但偏偏就有一群人做到了，而且做得还很不错。这群人就是三国策略手游《率土之滨》的玩家，6月15日，由《率土之滨》举办的“率土学院第一期：游戏论文大赛”正式结束，这次比赛总共吸引了全国各地共计4800多名学生组队参加，提交论文将近2700篇，而这些论文也不是应付了事或者说只是简单地畅谈游戏本身，毕竟，这次比赛请到的评审都是全国高校的知名教授，比如北大中文系的邵燕君教授、清华美院的米海鹏副教授、上海财经大学商学院的陈志俊教授等等。在这些专业的评审面前，玩家也纷纷拿出自己的专业水准，用自己的专业知识来深入剖析率土，比如一篇一等奖论文，《逆风防御战下完结情绪产生及转化的内在心理机制的研究》，作者就用自己在课堂上学到的情绪评价理论来系统的对游戏中的敌我防御战进行了剖析，并通过自己的理解，结合学术理论总结了在这种情况下如何更好的转变情绪，从而反败为胜。玩家把游戏和学术连接起来的举动引得各名校教授的赞赏，北大中文系的邵燕君教授就在采访中称，率土玩家不仅文采好，而且逻辑和思维也很优秀。而在获奖名单中，一篇叫做《<率土之滨>，人资效用之仗——现代人力资源管理视角下的游戏研赏》成功引起了小编的注意，用游戏的方式来研究人力资源管理？小编系统研究了一下，发现率土中的同盟设置倒真的与现代企业有那么几分相似，玩家以同盟为单位进行聚集，而不少战斗也都是以同盟为单位进行开展的，所以有不少同盟的高层就会去研究借鉴现代企业的管理制度，招人、福利什么的都向企业看齐，难怪玩家会把这个作为自己的研究对象。（甚至还有企业大佬专门召开了率土的盟主公开课来传授策略）更有意思的是，不少现实中的企业和高管都前往率土进行“练兵管理”，久而久之，率土同盟中的盟主倒真的有相当大一部分都是企业高管了，玩家们既可以在游戏中吸收传统文化的熏陶，也可以跟着这些“真大佬”学习在企业中的管理之术和御人之道，双管齐下的提升自己，这样看来，《率土之滨》倒真不失为一个学习提升的好去处呢！