人力资源管理硕士考试科目

人力资源管理自考本科考试科目有哪些？下面一起来看自考人力资源管理本科课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、 英语（二）、 管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、组织行为学、公共关系学、工作分析、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、 薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等科目。自考人力资源管理本科段考试科目有14门左右，具体不同省份或者主考院校的人力资源管理自考本科考试科目会有些许差异。自考人力资源管理专业属于管理类热门专业，其实用性很高自然也是受很多自考生青睐的。还没有准备好复习自考人力资源管理本科相关资料的考生可以看下下面这套自考人力资源管理本科资料。整套自考人力资源管理本科资料包含的科目有：包含了“视频+讲义+真题+知识点总结”，需要领取资料可以关注@斜杠学习社，并私信“资料”领取。自考人力资源管理本科资料自考人力资源管理本科资料自考人力资源管理本科资料自考人力资源管理本科资料自考人力资源管理本科资料全套自考人力资源管理本科资料文件有30G，包含了视频、讲义和密训资料等，以上只是截取了部分资料，详细可关注我，私信回复“资料”了解。

自考如何选专业一直是大家比较头疼的问题，自考选专业很重要，选对专业就等于离拿证又更近了一步。那么今天小编就给大家介绍四个自考最容易通过的专业：第一，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二，人力资源管理专业目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多，考生只需花点时间备考就可轻松拿证。第三，学前教育专业学前教育专业的考试简单通过率高，以及可以拿到名校文凭，考生如果准备充分，复习妥当，那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业，就业前景良好。第四，汉语言文学专业汉语言文学专业被称为自考中送证的专业，因为相对来说比较简单，大部分省份的考生可以选择免考数学，选考英语，考试科目少，文化课要求还不高，如果你不喜欢数学，又想快速拿证，那么汉语言文学专业绝对是自考本科的最佳专业有时候，正确的方向比努力更重要。考生们在选择自考专业时一定要考虑到自身的情况，切不可盲目从众，适合自己的才是最好的。（关于自考的更多问题，大家可以留言给大牛教育的小编哦）

人力资源管理是自考热门专业之一，但有很多考生对于这门专业考试课程不了解，经常疑问到：深圳人力资源管理自考本科专业考什么？关于这个问题本文为大家介绍下。人力资源管理主要是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。人力资源管理自考本科考试科目：人力自考管理专业主考院校有：深圳大学、华南师范大学。两所不同的主考院校、层次所开设的课程也就不同。就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。以上就是介绍关于深圳人力资源管理自考本科考试科目等内容，通过也希望能够帮助到大家。

最近考研初试的分数出了，笔者现作为一名正在三战考研的人，在这里分享一下前两次失败的经验，以供大家参考借鉴。笔者本科专业为工商管理，主修人力资源管理方向。第一次考研第一次参加的是2020研究生入学考试，笔者正在读大四，报考专业是会计专硕（Mpacc），即管理类联考，考试科目为管理类综合和英语二。那一年原本定的专业是企业管理学硕，但直到5月份才发现想去的学校不招收这个专业的研究生，浏览了这个学校的招生目录，便选择了相对容易些的会计专硕。这段时间一直在学习英语与高数，在年初关注了老蒋英语公众号，跟着学习每日一句，并拿着英二单词书每天背单词；而高数都快复习完了微积分，正好要到学期期末考试，就都暂停了一段时间。6月下旬放暑假时没有选择回家，而是去了个陌生的城市打算租房子复习，并提前买好了机工社的红皮书。没想到的是连续10天的水土不服与这个城市带给我从未经历过的炎热，同时人生地不熟被房东坑了钱包，平时自己做饭也花费掉好多时间，让我整个暑假根本无心学习，只有刮台风时降温才能高效率的学习。8月底回到学校看到向学校申请本学期不上课来考研，学了一个月。国庆后学校举办了几场校园招聘会，我看着同学们都去参加心里痒痒，便也做了几份简历去应聘，慢慢地开始越发烦躁无心学习。11月份时要开始写毕业论文的一些准备材料，准备这些前期资料足足花费了我半个月的时间。交了材料后就来到了12月份，此时回顾这一年，学得太不像样，自己几斤几两以了然于胸，便没有再继续复习，陪老师去做企业访谈，也顺便看看能不能找个工作。考试到来，也想过弃考，但自尊心作祟，最终还是专心去参加了考试。最后成绩175分，国家线也是175分，当时又后悔又想笑，想着要是当时多努力努力也不至于是现在这个不上不下的分数。所以呢，在这里建议大家：1 对于管理类联考的考生来说，复习时间是非常充足的，英语二与管理类综合的内容对比其他专业来说确实并不多。英语二听老蒋，管理类综合需要注意的是，机工社的红皮书配的网课与书本完全不配套，要么只看书要么只看网课以节省时间。管理类综合的数学包括初等数学和概率论，重点在解题思路与思维方式；逻辑与写作建议听网课；2 网课没必要买。手头紧的考研人在百度和微博多找一找，总会找到资源的，不需要太多时间；3 千万千万早点选好学校和专业，仔细看报考学校的招生目录，别复习过半又从头开始；4 暑期最好申请留校或回家，不建议去其他城市学习。在新的城市你可能遇到许多无法自己解决的事情，在这个考研的黄金复习时间选择浪费时间绝不是一个好的选择；5 9月份后呢，应届生因为每个学校的政策不同，能申请不上课专心复习最好，若不能，那一定把握好学校课程与考研学习的时间分配；610月份过后同学们大多开始找工作，年轻的你千万不要无脑跟风，现在的跟风很可能花费你几年的时间来寻找出路。专心学习，心无旁骛；7 应届生在最后一年中无法避免的一件事情就是毕业论文，这将会花费你下半学期的全部业余时间。第一学期时不要急着做完整的论文，按照导师的最低要求去做便后，考试结束后再去全心攻克论文。第二次考研第二次参加的是2021研究生入学考试，也就是刚刚过去的这一次，报考的专业为工科某专业，考试科目为政治、英语一、数学一与专业课。上半年我找了个实习做到了6月，在这期间除了完成论文也常常在想未来的出路，想来想去，貌似搞科研最划算。搞科研可以获得国家资源，落户和买房可以蹭当地的高端人才引进，而且不需要疲于内向的我所厌烦的人际关系。最终呢，毅然选择了考工科的研究生，剩下这半年不行就再来一年。可是选择一时爽，复习火葬场，7月份拿到了高数与专业课教材时才觉得文科转工科这个决定是多么的荒谬至极。工科学的高数比经管类专业学的要难很多，专业课就更不用说了，完全是在看天书。半年没学习，突然拿起课本感觉身体里充满着种种不适，不知怎么的好几个月窝在房间里越来越烦躁，一直找不到状态，无法下定努力读书的决心。这段时间书没读进去，人也因为在家里呆了太久开始有些性格扭曲，变得很暴躁越来越容易动怒，并开始了强烈的社恐，不敢出门不敢与人交流。8月时在台风天收养了一只出生不久的小奶猫，第一个月照顾他很花费时间，之后便是几个月的快乐时光。十一月底时他摔骨折，陪他去做手术，不幸患了猫瘟，十二月中旬去了喵星。之后我的状态不用说也知道，考试有参加，结果也早预料到了。唉，又一次失败，这一次的经验与第一次有些许不同：1 学高数不要拿着本科时用的教材去学习，你又不是没学过，从头学很浪费时间的。最厌烦别人说高数课本学不懂还考什么研，个人认为只看教材就只有闭门造车一个结果。我是文科本身基础差，买了汤神汤家凤的教材配着B站找的课程学习，各个内容穿插起来学习进度很快的，本科基础好的研友可以去看宇哥张宇；2 政治推荐腿姐和徐涛，跟着肖秀荣有点花时间。考研在一定程度上是在考这些辅导老师的，他们会帮你研究大纲与往年试卷，同时关注时事，最终帮助你复习，你只需要跟着他们就好，不需要自己去研究大纲和花时间看新闻。3 不建议跨专业，但也不反对。理工科转文科还是比较容易的，但文科转理工科就不只是多付出一点点努力就可以学会并掌握的，更多的是思维的转换；4 活了20多年，自己的学习状态是个什么样心理也有点数了，状态差的研友们不建议二战，结果可能和第一年一样；5 尽量在一个稳定的环境学习，新事物的加入很可能影响学习。

企业人力资源管理师属于朝阳产业，国家政策扶持，证书有价值。1、政策扶持：考取人力资源管理师职业资格证书，可获得相应政策补贴，补贴标准根据证书等级变化，一般不低于1500元。2、薪资待遇：基本的收入区间在6000-20000之间，根据地区发展，各有不同；3、前途广阔：人力资源是企业的核心资源，经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔全国人力资源管理师报考指南人力资源管理师国家职业技能标准最新规定，将于2020年将全面实施，报名要求更加严格，证书含金量也大幅提升。标准中明确指出，除本专业或相关专业硕士及以上学历者可以直接报考三级，博士可以直接报考二级外，其他学历或专业的人员，只能从四级开始报考！人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)报名所需材料1、电子版二寸白底登记照片（50kb以内）；2、 身份证复印件和扫描件；3、 学历证书复印件和扫描件；4、 工作年限证明的原件和扫描件；5、 已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；考人力资源管理师资格证书，需要学习的核心教学内容有哪些？现状篇1、HR从业历程2、专业知识评估3、专业能力评估4、晋级加薪分析5、离职跳槽分析6、职场瓶颈分析规划篇1、HR职业发展战略2、四阶段发展规划3、发展路径与方法4、职业发展PDCA循环基础篇1、企业人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理实践篇1、职业规划及HR基础管理思维2、制定企业人力资源管理战略（组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析）3、招聘（工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展）4、企业员工培训（需求挖掘、方案制作、操作要点）5、企业员工培训及评估（需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧）6、绩效策略、薪酬（制度、体系、结构）7、劳动法律法规规避（争议、合同）8、企业文化（提炼、方案、实施、落地、技巧）9、管理者特质及领导力提升以上就是培训通为大家整理的企业人力资源管理师相关信息，如果大家想要了解更多信息，可以在评论区留言。

很多小伙伴对于人力资源管理师#人力资源管理师#和经济师中人力资源专业不是很明白，今天就给大家聊聊两者的区别。人力资源管理1.证书类型不同人力资源管理师证书属于职业资格等级证书（非准入类证书），代表一种职业资格。经济师人力资源管理专业属于职称考试，成绩合格视为取得是“经济师”职称。2.职业定位不同人力资源管理师是人力资源管理行业，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。经济师，主要从事的是经济专业工作，属专业的技术人员，人力资源管理只是其中一项科目。3.学习科目不同人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、福利管理、绩效管理、劳动管理、培训与开发、职业生涯规划等。经济师：经济师的科目中涉及到工、农、商、财政、金融、保险、运输等多个领域，人力资源只是其中的一个科目。两者的人力资源基础知识上有一定的关联，但是整体上是有很大区别的。4.报考机制不同人力资源管理师：分为四级，改革后的考试不能跨级考试，必须从四级人力资源管理师开始报考。经济师：分为初、中、高级，虽然报名要求不同，但是满足更高级别要求的考生可以跨级报考。5.发证机关不同人力资源管理师：由各省劳动和社会保障部颁发证书。经济师：人事部统一颁发证书。从证书的含金量上来说，两者并没有可比性，毕竟属于不同的领域。从各自的行业来说，人力资源管理师证书也好，经济师也好，虽然都非准入类资格证书，但是作为行业内重要的证书，都具有足够的含金量。至于考哪个证，就看小伙伴是从事哪个方面的工作了。现在，大家对于人力资源管理师和经济师人力资源管理专业有了清晰的认识了吧？我是乾程尚德，只说真话，不忽悠，欢迎大家留言讨论。

自考人力资源管理专业有哪些考试科目？相信有很多小伙伴是不知道的，下面跟陈老师一起来看看吧！人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目？自考有分专科层次和本科层次，不同学历层次，考试科目是不一样的。q自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。q自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考的科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。想了解更多相关信息，可留言或者私信老师。

人力资源管理专业是从事规划、招聘、培训、管理、福利管理、劳动关系管理等工作的，人力资源管理是每一个企业单位都需要的人才，有不少想从事这方面工作的考生都比较想了解深自自考人力资源管理专业的科目，本文深圳自考网来详细介绍下！深圳自考人力资源管理专业是是专科和本科层次的，不同层次的考试科目是有所不同的，所以考生要看准自己报读的是什么层次，以免到时候复习错了考试科目。人力资源管理专科科目如下：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学。宪法学这门科目是属于加考科目，人力资源管理专科科目必考科目是15门，其中计算机应用基础是笔试加实践考核的，加考科目是一门。人力资源管理本科科目如下：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。深圳自考人力资源管理本科科目必考科目是11门，选考科目是4门，其中英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论都是需要选考科目。深圳自考考试时间是在1月、4月、10月份进行考试的，考生应在考试前做好复习，提前进入考试的心态，还没有报名的考生也不用着急，现在正是自考报名的时间，还没报名的考生需要抓紧时间了，这次报名是今年最后一次报名时间了。

人力资源二级考几科 人力资源师二级考几科人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。问：人力资源师分几级?答：人力资源师分四级。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作19年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。问：考人力资源管理师怎么报名答：第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。