人力资源管理硕士报考条件的

每年很多人都会报考人力资源考试，那么，报考人力资源考试报考条件有哪些呢？下面整理了一些相关信息，供大家参考！人力资源考试报考条件 需要满足什么要求1报考人力资源需要满足什么条件三级(具有以下条件之一者)1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)二级(具有以下条件之一者)1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书3、本科学历+从事本职业5年以上4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上一级(具有以下条件之一者)1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书2人力资源考试备考技巧1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。4、单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了！

人力资源管理是企事业单位中不可缺少的重要岗位，作为实行资格准入制度的一门技能型岗位，人力资源管理师考试实行逐级报考制度，共分为四级，每一级的报考条件不一样，具体如下。一、人力资源管理师报考条件是什么？1.四级人力资源管理师报考条件：累计从事相关职业工作4年以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书等，具体如下图所示：四级人力资源管理师报考条件2.三级人力资源管理师报考条件：取得四级职业资格证书后，累计从事相关工作5年以上；取得本职业四级职业资格证书等，具体如下图所示：三级人力资源管理师报考条件3.二级人力资源管理师报考条件：取得三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；具有硕士学历工作1年以上等，具体如下图所示：二级人力资源管理师报考条件4.一级人力资源管理师报考条件：取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，具体如下图所示：一级人力资源管理师报考条件二、这个证书有什么用处？人力资源管理师证书作为职称证书，具有很高的含金量，其重要用处主要体现在4个方面：1.工资涨得多在企事业单位工作的人都知道，职称每升一个等级，相应的职级工资、职务工资、薪级工资将会比原来搞一个等次。这也是为什么很多人宁愿把职称提升上去也不愿意把职位提升上去的重要原因。同层次来看，职称工资要高于职务工资，职称上升了，工作照样做，但是职务上升了意味着工作责任更大了。2.岗位晋升快不少单位在职务职级晋升时，除了最基本的学历、资历外，职称是一个重要参考依据。在同等条件下，肯定会优先选择具有高职称的人晋升岗位，这也是符合单位发展要求，重视人才的重要体现。3.退休保障高职称高不仅在职在岗时对于工资待遇有用处，对于退休之后的待遇也有相应的保障。在不少单位，退休时可能不会继续享受职务工资，但是如果你具有相应的职称级别，那么在退休之时就可以享受比一般人更高的退休待遇。4.个税抵扣多根据个人所得税专项附加抵扣办法，可以抵扣几千元的个人所得税专项扣除，这也减轻了税收负担压力。虽然钱不多，但是总比没有要好。5.超高含金量有些人习惯把企业人力资源管理师与人力资源管理师相互混淆，其实企业人力资源管理师与人力资源管理师是两个完全不相同的概念。企业人力资源管理师资格考试已经从2019年开始就取消了，而人力资源管理师是一个职称概念，跟大学里的教授、副教授，医院里的主任医师、副主任医师一样，职称的含金量要显著高于职业资格证书的含金量。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师报考条件（一）企业人力资源管理师基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。1.国家职业资格四级（中级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。（3）具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）。（4）以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生。2.国家职业资格三级（高级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有硕士研究生及以上学历证书。（7）具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）（8）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）3.国家职业资格二级（技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4.国家职业资格一级（高级技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

什么是MBA？MBA（工商管理硕士），属于管理类专业硕士，旨在培养能够胜任企业和经济管理部门管理工作需要的高层次管理人才，可以简单理解为是一种专门为企业中高层管理人才设计的研究生学位。MBA报考条件考生学历必须符合下列条件之一：a) 专科：毕业后有5年或5年以上工作经历者b) 本科：毕业后有3年或3年以上工作经历者；　　c) 硕士、博士：毕业后有2年或2年以上工作经历者；不同学校可能会设置不同的额外条件，如要求突出的工作业绩，拥有CET-4证书等等。怎么才能读MBA？国内读MBA的途径主要有以下三种：a）参加全国联考MBA全国联考内容优点：主流的就读MBA的途径，国内学校可选择的比较多，学费也可以根据自己的预算来选择。缺点：备考时间较长，很多在职考生没有多余时间复习备考；考生多，竞争压力比较大，淘汰率较高。b）中外合作办学优点：免联考入学，只需要参加院校组织的笔试和面试，入学难度低，部分中外项目毕业时不需要准备论文和答辩，毕业后可获全球认可的硕士学位。缺点：开办院校少；中外MBA项目学费普遍高于国内MBA院校，一般在十几万~几十万不等；单证，只有硕士学位证书。c）在职研修班优点：免试入学，只需要提交相关材料通过院校审核即可入学学习MBA课程，前期只需要交付研修班学习费用，如果在有效年限内通过MBA联考再补齐剩余学费即可获得MBA双证。缺点：在有效年限内未通过MBA联考者只有研修班结业证书。MBA学什么，怎么学？主要课程：经济学原理、营销管理、战略管理、组织行为学、会计学、公司财务管理、人力资源管理等。授课方式：面授、远程学习方式：全日制、非全日制学习时间：2~3年读MBA能得到什么？a）提升管理综合能力读MBA可以学到先进的管理思想、管理方法，掌握最新的分析方法和手段，提升管理、营销、金融、财务、人力资源、沟通等各方面能力。b）积累优质人脉学习MBA的精英们来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者。和他们一起学习，无形之中能够为你积累更多优质的人脉；同时能够结识一批优秀的教授，他们之中不乏经验丰富的商业人才；各个院校都会邀请来自第一线的中外CEO或企业家现身说法，分享他们的成功心得和经验教训。c）学历是职场晋升和职业发展的敲门砖就读MBA可以得到和统招研究生一样的硕士学位证书，含金量和普通的研究生几乎一样，是中国乃至世界最受欢迎的硕士学位。

很多考生在报考前，常常会很犹豫。不知道考人力资源管理师证书有什么用？要知道。人力资源管理师现在可是很吃香的哟！好处可以从四个方面来说——听说人力资源管有补贴，符合条件就能报1、就业范围最广：人力资源专业是从来不会失业的专业，只要有企事业单位的存在就必须有人事部门，不受行业限制，就业范围广，就业机会多。2、广泛积累人脉：与人打交道的职业，绝对的白领，绝对的办公室工作环境，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。3、高薪职业：薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上。4、极具核心竞争力的职业：现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源成为最重要的岗位(因为企业人才的选、育、用、留都是出自你之手)。5、有失业补贴：据国家人社部要求，取得人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。最高2000元。……优势多多，还在等什么？符合下面任意一条条件就能报考哟！四级/中级工四级人力资源管理师报考条件三级/高级工三级人力资源管理师报考条件二级/技师二级人力资源管理师报考条件一级/高级技师高级人力资源管理师报考条件以上就是小编整理的关于人力资源管理师考出及报名条件相关内容。失业问题一直是人们关注的大问题，相信失业补贴政策对不少失业员工都是雪中送炭。未雨绸缪总比亡羊补牢好，还等什么，符合上面条件的小伙伴们，赶紧来报人力资源管理师吧！机会永远属于有准备的人！今年人力资源管理师考试延期固然有不利影响，但越是这种时候，大家越要摆正心态，一直保持学习热情，切不可半途而废！新一年，新机会！趁着学习时间充足，让我们珍惜难得的时机，认真备考，争取一次通关叭！

证书含金量怎么样？报考的条件是什么？考试时间是什么时候？怎么报名？接下来，我会为大家详细梳理。一、人力资源管理师证书含金量怎么样？国家认可的人力资源类国家职业资格证书，一共就只有两个：①是人力资源管理师，②是中级经济师里的人力资源专业实务。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。二、人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。人力资源四级报考条件（满足之一即可）：①累计年限4年工作经验者；②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。人力资源三级报考条件（满足之一即可）：①取得四级证书+5年工作经验；②四级证书+专科学历+2年工作经验；③四级证书+本科学历+1年工作经验；④硕士及以上学历可以直接报考三级。人力资源二级报考条件（满足之一即可）：①三级证书+4年工作经验；②三级证书+本科+2年；③三级证书+硕士+1年工作经验；④博士+2年工作经验，可直接考二级。人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注省级人事网公告通知。三、如何报名？报名方式分为：个人网上报名、机构报名两种。考生都是可以直接本省人事网上完成相关报名，报名费用在200-300之间。三、如何高效备考？试卷都是怎么分布题型的？了解考试题型，才能方便我们有计划地进行备考，知己知彼百战百胜。一般备考1个月就已经完全足够了。考试不难，掌握考点是关键，不需要花费太多时间，因为这是应试，60分为及格线，通过后就可以拿证书。人力资源管理师考试为上机考试。四级和三级，分为两部分考查：①理论知识卷：125道选择题；②专业技能实操卷：6道大题。二级和一级，分为三部分考查：理论知识卷+专业技能实操卷+综合评审。（综合评审，题型为论文撰写，答题方式：口头答辩或书面答辩，各省考核形式不一，具体方式看考场安排）人力资源管理师证书

人力资源管理师报名四个等级报名条件对工作年限要求都比较多，包括工作年限、专科、本科学历等。烁德教育为你整理了人力资源管理师四个等级的工作年限要求：工作年限要求人力管理师四个等级报名条件第一条都是工作年限要求：人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。人力资源管理师(国家职业资格二级，具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。高级人力资源师(国家职业资格一级，具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作19年以上。这里的工作年限是从18周岁开始计算的。人力资源管理师除了工作年限的条件要求以外，对于取得专科、本科学历的考生也是有工作年限的要求的，比如人力资源管理师三级，专业毕业生拿到毕业证之后要工作三年才能报名，本科毕业生拿到毕业证后一年就可以报名。以上是烁德教育为你整理的人力资源管理师报名对工作年限的要求。

企业人力资源管理师属于朝阳产业，国家政策扶持，证书有价值。1、政策扶持：考取人力资源管理师职业资格证书，可获得相应政策补贴，补贴标准根据证书等级变化，一般不低于1500元。2、薪资待遇：基本的收入区间在6000-20000之间，根据地区发展，各有不同；3、前途广阔：人力资源是企业的核心资源，经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔全国人力资源管理师报考指南人力资源管理师国家职业技能标准最新规定，将于2020年将全面实施，报名要求更加严格，证书含金量也大幅提升。标准中明确指出，除本专业或相关专业硕士及以上学历者可以直接报考三级，博士可以直接报考二级外，其他学历或专业的人员，只能从四级开始报考！人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)报名所需材料1、电子版二寸白底登记照片（50kb以内）；2、 身份证复印件和扫描件；3、 学历证书复印件和扫描件；4、 工作年限证明的原件和扫描件；5、 已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；考人力资源管理师资格证书，需要学习的核心教学内容有哪些？现状篇1、HR从业历程2、专业知识评估3、专业能力评估4、晋级加薪分析5、离职跳槽分析6、职场瓶颈分析规划篇1、HR职业发展战略2、四阶段发展规划3、发展路径与方法4、职业发展PDCA循环基础篇1、企业人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理实践篇1、职业规划及HR基础管理思维2、制定企业人力资源管理战略（组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析）3、招聘（工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展）4、企业员工培训（需求挖掘、方案制作、操作要点）5、企业员工培训及评估（需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧）6、绩效策略、薪酬（制度、体系、结构）7、劳动法律法规规避（争议、合同）8、企业文化（提炼、方案、实施、落地、技巧）9、管理者特质及领导力提升以上就是培训通为大家整理的企业人力资源管理师相关信息，如果大家想要了解更多信息，可以在评论区留言。