人力资源管理能考研的吗

有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿，还有专业毕业以后的发展情况，以及不同时期的就业情况，就比如说现在这个特殊时期，对于刚毕业的人来说，就业压力无疑是巨大的，而已经考研成功的考生就比较幸福了，坐等开学就好了，而且适不适合考研也要看专业本身，今天，大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系，就业面广、前景好，会计事务所，IT行业，数据分析行业，中学老师等等都是考生的工作选择，而且人才的需求大，数学是很微妙的，可能在你不知道的情况下，已经在生活中接触过不止一次它，它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展，简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易，当然你选择考研的话，那更好了，发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的，就民生中的衣食住行关系比较大，高级专业人才的缺口大，前景好，设计师的收入是和项目成正比的，目前建筑行业的前景都很不错，一个项目的预算就极高，考生考研后含金量更高，或者考了资格证书以后，工资待遇翻倍涨，不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄，研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中，还是有相当大的优势的，就业平台更好，这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展，对考生的专业要求比较高，而且人才的需求大，考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一，不过严格来说这个专业考不考研都可以，但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点，可以少走弯路，加速成长，可以选择其他方向考研，多学技能，提高自己各方面的能力，而且高级人力资源管理是稀缺人才之一，发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好，考研难吗，有人形容考研是黑屋子里洗衣服，你不知道哪里干净哪里不干净，你只有一遍一遍洗，扛着所有质疑和压力，直到天亮，是的，虽然难，但是努力是一定不会白费的，你不试试就永远不知道自己有多棒，就像选择自考一样，好了，更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。

如今，随着本科毕业生越来越多，市场供大于求，企业对招聘人员的要求也越来越高，甚至有的公司在招聘时就要求研究生学历，那是不是所有的专业都适合考研呢？今天小编就给大家盘点一下“不考研”很难就业的8个专业，快来看看有你的专业吗？01 金融学专业金融学专业一直都是文科生报考的大热门，在大家印象中，金融行业薪资高，工作体面，很多成功人士，都从事金融行业。但实际上金融学本科毕业生并没有想象中那么好就业，由于就业市场供大于求，导致企业的招聘标准越来越高，尤其在北上广深等一线城市，想进入银行、证券等大型金融机构工作，普通本科学历几乎没有优势。大部分金融学专业的学生都会选择考研，以研究生学历为自己镀金，在未来就业时会有更多的优势，还可以往金融分析师等高端层次发展，收入和前景两不误。02 哲学专业哲学专业一直是大家眼中的“冷门”专业，因为这个专业本身学术性很强，课程内容又比较晦涩难懂，本科毕业不读研，大多数从事的都是跟哲学无关的工作。如果真的喜欢哲学，未来想要继续从事哲学方面的工作或者做学术研究，就一定要读硕士、博士，因为如果想要进高校教书，没有博士文凭是很难进去的，只有不断的提升自己的学历和专业素养，未来才能拥有一个跟哲学有关的体面工作。03 法学专业我国目前开设法学专业的高校有将近500所，每年的本科毕业生大概有10万人，就业竞争压力非常大，本科生的就业前景并不乐观。法学作为一级学科，本科阶段所学的内容太宽泛，加上各个高校的法学院良莠不齐，真正能学到本事的同学并不多。如果未来想有更好的发展，考研是个很好的选择，尤其是一些比较大的律所和公司，在招聘时很看重学历，大公司的法务一般都要求研究生学历，特别是央企国企，研究生很有必要。04 工商管理专业工商管理连续几年成为考研热门专业，这个专业虽然听起来高大上，但其实本科毕业以后很难直接从事管理岗位，从主修课程来看：企业管理、人力资源管理、市场营销管理、会计学原理等，看似各方面管理知识都学了一遍，但实际上哪个学的都不精。本科毕业很难找到对口的工作，选择其他方向又缺少竞争力，做人力资源管理比不上人力资源管理专业的，当会计又比不过会计专业的人。所以工商管理专业要想有好的就业，最好考研，提高就业的起点，未来才会更有优势。05 医学类专业医学类专业，特别是临床医学，考研成为了一种趋势，不考研未来就业和发展会受很多限制，比如有些职称和职位比较特殊，需要一定的工作年限，但如果有研究生学位，就可以减少一些实践的年限。另外，我国各大医院招人基本都是硕士起步，所以医学相关专业读研是一种标配，本科阶段了解一些基础知识，硕博阶段跟随导师一起临床实践，未来将会有更好的发展。06 生物科学类生物类专业本科学历就业是真的难，因为本身就属于研究型专业，如果不考研，本科生毕业后多从事市场性工作(医疗器械销售)，以及到医院影像、设备、信息中心等科室从事基础管理工作，待遇和发展都不是很乐观。考取研究生，毕业后多从事技术性、研究性的工作，刚开始收入或许不太高，但发展前景会比本科生好很多，以后可选择的机会也多一些。07 环境工程专业环境工程专业是一门新兴的学科，建立及发展的历史还不是很长，很多地区的企业对环境保护还没有足够的重视，所以对这方面人才需求较少。毕业生大部分是在大城市和大企业，以及一些专门做环境产品的研发公司工作。但这些企业对往往对人才的要求非常高，本科生的工资相比别的专业低得可怜，研究生的待遇相对较好，所以大部分学生会选择考研。08 应用化学专业应用化学作为化学大类中涉猎最广、学习内容最多的专业，在本科四年只能学个大概，无法对所有的知识有着深入的了解，本科毕业生找工作会比较困难。首先，大型石化企业基层岗位首选化工毕业生，理学背景比较吃亏。其次，一些带有研发性质的岗位其门槛又必定是硕士学历，研究生和博士生工资也比本科生高。因此，读研成为很多毕业生的选择，既可以弥补自身不足，也为今后的规划预留了足够的时间。以上这8个专业，并不是说不考研就没有出路，不考研也能找到工作，只不过难度会大一些，收入和发展前景也会有一些限制，建议不打算考研的同学在报考时慎重考虑。

人力资源管理师证书介绍：人力资源管理师证书，全国统一考试，按照国家职业标准，一共分为四个等级。凡是考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实现统一编号等级管理和在国家职业资格证书全国联网上查询。是相关人员求职、任职、晋升、包括城市落户，户口迁移、出国等法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。那就会有同学问了，人力资源管理师证书该如何报名呢，报名的条件是什么？接下来我给大家详细解读一下。人力资源管理师各个级别的报考条件：具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师四级/中级工：1、累计从事本职业或相关职业四年及以上。（只要满20周岁就可以）2、高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师三级（高级工）：1、取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事相关职业5年及以上（拿到四级证书后，5年之后才可以报名三级）2、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学专科相关专业毕业证书，累计从事相关职业2年及以上（有大专学历的话，2年之后就可以报名三级了）3、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学本科相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年以上（有本科学历的话，1年之后就可以报三级了）4、具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书（有研究生学历，可以直接报名三级）具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师二级（技师）1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事相关职业4年及以上（拿到三级证书后，4年后才可以报名二级）2、取得本职业或相关职业三级证书，具有大学本科相关专业学历证书，累计从事相关职业2年及以上（有本科学历的话，2年之后就可以报二级了）3、取得本职业或相关职业三级证书后，具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年及以上（有研究生学历，1年之后就可以报二级了）4、具有博士本专业或相关专业毕业证书，并累计从事相关专业2年以上（博士毕业2年之后就可以直接报二级）具备以下条件者，可以申报一级（高级技师）取得本职业或相关职业二级证书后，累计从事相关职业4年及以上（也就是说，有二级证书之后，4年之后就可以考一级了）以上就是人力资源管理师四个级别的报考条件了，可以看到，越往高级条件就越苛刻，这也正是人力资源管理师证书的价值所在，毕竟越好考的证书，含金量也就越不高。那么说到这里，可能就会有同学问：人力资源管理师考试科目是那些？考试难不难？接下来我再给大家详细的介绍一下人力资源管理师的考试科目以及学习的内容。人力资管理师考试科目：四级：职业道德 25题（不计分）理论100题（100分）；实操6题（100分）两门考试都是60分及格。其中职业道德和基础知识在一张卷子上，共计125题，都是选择题，理论部分分为：60道单选题、40道多选题。实操则是6道简答题。三级：职业道德25题，理识100题、实操6题（分数相同）（三级和四级的考试科目题型都一样，这里就不过多介绍）二级：职业道德25题，基础知识100题，实操6题，论文综合注意，二级的话多了一项论文综合，但其实同学们也不必担心，这一门是二级里最好过的，论文是提前写好带到考场交上去的，然后会有一场论文答辩，随便写写就好，因为论文如果你准备的够充分，那么60分及格就能拿到手，也不在乎答辩的分数了，如果需要准备论文的话，可以评论区留言，我会给大家指导一级：一级和二级一样，我也懒得介绍了，抱歉！0.0---最后，在给大家讲一下人力资源管理师考试难不难？从我服务过这么多学员来看，包括我本人也考试并通过了人力资源管理师的情况来看，我认为是不难的，无论是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师学习的内容，教材一共也就是6个章节：人力资源规划、人员的招聘配置、员工的培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。只是这四个级别的教材内容深度不同罢了，简单来说，四级三级更倾向于基础知识，面对的考生群体是刚踏进这个职业的人员，考试的侧重点在于记住人力资源的条条框框，该如何去开展工作。而二级和一级，更倾向于业务能力，面对的考试群体是从业多年的HR经理和主管，考试的侧重点在于业务技巧和业务熟练程度。所以如果你是考四级或者三级，其实并不难，学习的内容也不多。主要记住那些历年的考点就行了。需要的同学可以评论区找我要历年真题。以上是人力资源管理师的教材，给大家看一下证书长什么样子好了，以上就是今天给大家分享的人力资源管理师，如果还有其他疑问，欢迎大家在我的评论区留言，我会给大家一一解答！最后祝各位同学有个美好的职业规划

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

很多考生可能在考研之前，就决定了读研之后考取公务员，或将公务员作为研究生毕业后的备选职业。对于有这类发展意愿的考生，建议在考研选专业时就提前做好准备。财经类专业该专业是近几年来人才市场上的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。财经类专业具体包括：本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。如今政府部门对财经类专业学生的需求表现在两大方面：一是财会类，如财政学专业、会计学专业学生；二是经济类，如金融学、国际贸易学等。财会类主要从事：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务方面的工作。经济类主要从事：宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。招录单位主要为：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。法律类专业与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。法律类专业主要包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。主要从事：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。招录单位主要为：劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。中文类专业中文类专业主要包括：汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。主要从事：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。招录单位主要为：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。计算机类专业计算机类专业主要包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。主要从事：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。招录单位主要为：出入境边防站、海事局、民航局等。管理类专业管理类专业包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中，在每年公务员招考中，物流管理与工程专业最受欢迎。招录单位主要为：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

管理学是考研中最热门的学科之一，和经济学并列为考研绝代双骄，一般都会放在一起进行比较，管理学可以按照考数学和不考数学来进行分类，一般考数学的有工商管理，管理科学与工程，不考数学的呢有公共管理和图书情报与档案管理。很多小伙伴后台私信问我管理学哪个最好考，毫无疑问当然是图书情报专业。上次，我们分析过了图书情报专业录取人数最多的省份——江苏省。今天，我们分析下上海地区图书情报专业情况。复旦大学复旦大学，位于上海市，是中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制的全国重点大学，国家“985工程”、“211工程”重点建设高校，入选国家“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”。复旦大学图书馆是全国高校图书情报工作指导委员会副主任委员馆，依托于复旦大学图书馆雄厚的办学基础，2004年复旦大学文献信息中心成立并开始招收图书馆学科学硕士研究生。2020年，复旦大学没有公布具体录取名单，图书情报专业录取人数46人，分数线225分。其中录取最低分216分，录取最高分243分，图书情报专业硕士30名，学制3年。建议备考分数240分。华东师范大学华东师范大学，简称“华东师大”，位于上海市，是教育部和上海市人民政府重点共建的综合性研究型全国重点大学；位列“世界一流大学建设高校A类”、“985工程”、“211工程”，入选"强基计划"、“2011计划”。华东师范大学图书情报专业隶属于经济与管理学部专业学位教育中心，中心成立于2015年9月，图书情报等8个专业硕士学位培养。2020年，华东师范大学图书情报专业录取人数28人，分数线是221分，录取最低分223分，录取最高分250分，录取平均分232.7分。图书情报全日制学制2年，共5万元 每年2.5万元。建议备考分数235分。上海大学上海大学，简称“上大”，是上海市属、国家“211工程”重点建设的综合性大学，世界一流学科建设高校，入选国家“111计划”。上海大学图书情报隶属于图书情报档案系，建于1978年，前身为复旦大学分校图书馆学系，目前在校研究生近270人。2019年复试分数线是219分，统招35人，18年分数线是211分，最终招生49人。2020年，上海大学图书情报专硕录取人数45人，分数线是216分，录取最低分是216分，录取最高分是243分，录取平均分是224.6分，学费是2万/年，学制是2.5年。建议备考分数236分。上海师范大学上海师范大学是上海市重点建设大学、上海市高水平地方高校（学科）建设试点单位，入选国家“111计划”、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家“特色重点学科项目”建设高校。上海师范大学图书情报隶属于人文学院，学院拥有一级学科博士点3个、博士后流动站3个、二级学科博士点17个、硕士学位点20个。图书情报属于上海师范大学的优势学科。2020年，上海师范大学图书情报录取人数29人，分数线208分，录取最高分235分。最低分208分，录取平均分217.7分。图书情报硕士全日制，非定向就业（非在职）20000元/年，学制2年。建议备考分数220分。还有哪些考研想了解的信息，欢迎加微信补充~

你有体验过，你认证复习了好久，终于考过了，拿证了，结果一转头，这个证书一下子就取消考试了，取消证书颁布了。这不，前段时间，人力资源与社会保障部（以下简称人社部）毫无预兆的发布了一条关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。也就是说，在年底前将有76项职业资格退出国家职业资格目录，涉及185个职业，这其中“企业人力资源管理师”作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日后将不再由政府部门认定发证！（受疫情影响，部分省市最后一次鉴定考试安排在年底前）那么，以后想做HR的朋友是不是不用考证呢？要是公司需要，怎么办呢？关于这些问题人社部回应“企业人力资源管理师”是退出国家职业资格目录，不是取消人才评价，而是将职业资格评价改为职业技能等级认定。发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，接受市场和社会的认可和检验。也就是说以后这一证书的颁发将不再是国家政府机构，那么现在想做HR还可以考什么证书呢？哪个比较靠谱呢？为此，小编专门去了解了一下，竟然真的发现了一个可以颁发证书的事业单位——中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心。它是人力资源和社会保障部批准设立的，负责商贸服务行业职业技能鉴定及相关工作组织实施的事业法人单位，在国家相关机构和中国商业联合会授权下开展工作。

近几年来，随着高校毕业生的人数逐年上升，大学生就业陷入艰难境地，很多大学未了提高毕业生签约率，推出不签约不发毕业证等措施。大学生就业难归根结底是社会对专业人才的需求太少所致，有的专业表面看起来火热、对毕业生需求量大，但是实际上毕业生已经“严重饱和”，因此大家报考时一定要小心。今天小编给大家介绍的4个红牌专业，毕业生严重饱和，就业难度非常大，即便考研也不能拯救。工商管理，这个专业的学生主要学习战略管理、市场营销、财会类和人力资源管理等方面的内容。虽然内容宽泛，专业定位高端，但学习的都是理论知识，没有可以实际操作的技能，对于刚毕业的大学生没有工作经验，难道企业会让你去做管理工作？看似高大上的“工商”和“管理”两个岗位的结合，其实毕业生在就业市场没有什么优势，甚至想到比较好的企业都很难。材料化学，这是一个新兴学科，属于材料科学、化工领域的重要分支。随着社会的发展，通过对各种元素合成，利用各元素的优势合成新的化合物，已经广泛应用在经济、加工、制造、军事等各领域，成为生活中不可或缺的一部分。这个专业的毕业生需要掌握扎实的的化学知识，材料设计制备、监测分析知识等，才能够在很多领域找到就业的机会，对普通本科生来说难度太大，再加上。材料化学研究、制造环境危险性高、辐射性强等原因，导致多数毕业生只能转行，另谋职业。会计专业，相对于工商管理来说，这是一个应用性较强的专业，并且作为热门专业已经存在了很多年，开设这个专业的学校太多，不仅是传统的财经类院校有这个专业，甚至理工类院校、农业类院校纷纷开设会计专业，毕业生一“严重过剩”。并且学校的课程都是一些基础性的知识，虽然涉及面非常广泛，但会计工作是一个学无止境的专业岗位，需要的是高层次的人才，对于一般的本科毕业生，就业难度非常大。市场营销，从名字上看，这是一个多金、高大上的专业，但实际上这个专业就是传统的市场销售。作为销售这个行业起点很低，并且销售能力并不在于你的学历有多高，关键看你是否有销售的天赋以及对社会交往的处理能力、灵活多变能力。不上大学照样可以做销售，其他专业的毕业生很容易就能转行做销售，门槛非常低。但这个专业的学生想转行到其他行业却很难，但是市场营销的毕业生却很难转行到其他行业，一般人员很难有作为。这4个专业曾经都是热门专业，吸引大量优秀考生报考，毕业生已“严重饱和”，多次亮起红牌，即便考研也不能拯救这个现实。所以报考时一定要谨慎，以免走出校门就失业。

教授点评200多个热门专业，近期陆续发出，欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点：本科出来就能找到工作，工作比较稳定、工作环境舒适，有人称之为“养老的工作”。缺点：起薪低，琐事杂事多，毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看，人力资源管理专业是：偏热门，毕业生规模较大，社会需求较大；就业率排第19名，比较高；就业满意度排第22，非常高；毕业薪酬水平排第82名，比较低；工作3年后工资涨幅排第19名，在平均水平；毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业；毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理；人力资源管理专业适合的学生：高中语文、数学学得好，英语还行；性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称：人力资源管理专业代码： 120206所属学科类别：管理学→工商管理类修学年限：4年主要专业方向：国际人力资源管理主要学习课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业：工商管理；企业管理；工商管理；公共管理深造率（含考研和出国）：深造率较低（排名一半以后）以211高校为例，出国率一般（11%），考研一般高（20%）四、适合哪类学生文理比例：53:47与高中课程相关度：非常相关：语文、数学；比较相关：英语主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例：26:74适合的性格：艺术型：这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取，灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机，精明自信可以保证他能实现经济效益，不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性，他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好：1：喜欢和陌生人打交道；2：能说会道，脸皮要厚点；