相信很多人看过男神胡歌演的都市电视剧《猎场》,很多年轻人对穿着光鲜,西装革履,经常出去高档场所谈业务,接触各行各业高智商高学历顶级人才的猎头充满幻想!想从事真正的猎头,必须要有专业的知识,大学是最系统,最全面的学习场所。现在对全国170多所设立人力资源专业的本科高校进行了梳理,排名,为你提供参考。排名第一到第四的学校分别是:中国人民大学,清华大学,上海交通大学,中山大学,。这是第一梯队,人力资源专业最强的院校。第二梯队有北京大学,对外经济贸易大学,南开大学,复旦大学,上海财经大学,南京大学,厦门大学,西安交通大学。第三梯队有北京交通大学,中央财经大学,大连理工大学,东北财经大学,吉林大学,浙江大学……假如高考分数高,建议参考第一第二第三梯队,专业实力强,就业就更有优势,当然离不开自己的努力学习!喜欢人力资源的同学们加油!欢迎留言,讨论!喜欢的可以关注!
人力资源管理专业是管理学学科下面的一个非常重要的专业,也是管理学里面比较热门的专业之一。一、2019高考志愿:人力资源管理专业全景扫描人力资源管理专业适合文科和理科学生报考,一般人绝大部分高校的人力资源管理专业都是文理同时兼招的。人力资源管理专业在学期间主要是掌握组织人力资源管理目标的最佳实现方案,不仅要从经济学管理学方面进行考虑,还是从心理学以及法律等方面的知识来进行统筹的考虑。人力资源管理专业的主干课程主要包括管理学经济学会计学,人力资源开发与培训,运营管理市场调查与研究,战略管理,组织行为学劳动经济学等等。在具体的人力资源管理专业培养目标方面,目的是培养具备经济法律管理以及人力资源等方面专业知识,能够胜任在所有单位以及及事业部门进行人力资源方面的教学科研以及实务工作。人力资源管理专业的培养目标就是能够掌握人力资源管理科学的基本理论与实践技能,能够胜任企事业单位,非盈利性机构的人力资源发展,具体管理的各项工作的高级专门人才。具体的人力资源管理专业知识涉及到经济学,管理学,运筹学等相应学科,能够培养具备人力资源管理所以问题解决能力的学生,未来的就业一般人也是比较广的。二、2019高考志愿:人力资源管理专业的就业方向就读人力资源管理专业的大学生在毕业之后能够胜任的职位,最直接的就是企业里面的行政助理人力资源主管助理或者专员。对于党政机关里面的岗位而言包括办公室的科员,领导的行政秘书等等。其实虽然刚开始可能在工资待遇以及相关的福利方面不太起眼。但是随着资历的不断提升,个人能力的不断提升,未来的发展空间其实是非常大的。因为我们知道,在从事人力资源管理这方面其实最掌握的核心资源是非常多的,这次相应的组织其他部门所很难接触到的一些内部核心资源。这些核心资源就是距离上层的权力非常近,跟领导的互动和交流也是非常密切的,在这种情况下要是表现的好的话,其实更容易受到领导的赏识,因此未来的发展空间,提升的空间也是非常大的。具体的就业方向包括党政机关部门,企事业单位的人力资源管理部门,社区管理机构,社团管理部门,甚至也包括一些国际组织,以及其他的非营利性组织等等。所从事的工作涉及到员工的招聘选拔,企业人才的培训方案开发,已经包括具体的劳动关系管理等。当然在这些岗位中所学习的工作一般都是涉及到人力的招聘员工的,绩效考核与评估,薪酬福利的计算等具体涉及到的人力发展相应的工作。三、2019高考志愿:人力资源管理专业的发展前景人力资源管理对于一个企业而言,或者对于一个单位而言,真的是一个非常重要的部门。像企业里面有人力资源部,对于事业单位或者党政机构的话就有组织部或者是办公室这样的部门专门负责人力资源发展方面的行政事务。其实随着现代企业的不断发展,这个组织架构也越来越趋向科学化的这种管理方式。所以在现在的这种企业发展中,尤其是比较大一点的企业,它的人力资源管理制度是非常健全的,越来越需要更多的这种人力资源管理人才去胜任这种工作。所以从目前的社会需求来看,社会经济部门对于人力资源管理专业的高级专门人才需求量还是非常大的。对未来的就业前景而言,人力资源管理专业的毕业生不常在,中小型公司的发展前景会非常大,因为目前很多的中小型公司,甚至一些初创公司,它的人力资源管理制度不是特别完善,然后非常需要专业的人才去进行公司人力资源管理制度的一个架构。而对于那些已经成熟的比较制度完善的这种公司的话,相应的人力资源制度安排,以及各方面变动而言的比较小,整体的一个提升空间不是太大,而且制度的灵活性也是受到很大的制约的,对于人力资源专业毕业生的职位提升比较有限。四、2019高考志愿:人力资源管理专业顶尖大学排名根据中国科学评价研究中心发布的《2018-2018年中国大学及学科专业评价报告》,我们可以看到像中国人民大学,北京大学,以及西南财大的人力资源管理专业,位居全国所有高校的前3位,在本专业享有非常好的一个学术声誉。1.中国人民大学首先来看一下排名第一的中国人民大学,它的人力资源管理专业是属于中国人民大学劳动人事学院。这是最早成立于1983年的,之前是跟国家劳动人事部联合创办的一个学院。早在1994年的时候,学院就被国家批准为国内唯一的一个劳动经济学博士点,以后经过多年的发展,它的学科实力以及人才培养方面的成就,是远远超过国内其他高校的。2.北京大学排名第二的北京大学,它的人力资源管理专业实力也是非常雄厚的。在人力资源管理研究领域,北京大学人力资源开发与管理研究中心,小牛比较崇高的学术声望。这个研究中心成立于2003年,目前已经跟国内很多顶级的人力资源管理公司以及咨询机构,进行了广泛的合作。在党政机关部门以及实务部门之间北京大学人力资源开发与管理研究中心,近几年做出了很大的改革动作,尤其是在人才培养方面主动跟市场的需求进行对接,在学术声誉以及社会声望方面,近几年的提升非常迅速。3.西南财经大学西南财经大学的人力资源专业它的师资力量非常强大,拥有国家人力资源和社会保障部“百千万人才工程专家”称号的共有5位。西南财经大学的人力资源管理专业下属在西南财经大学公共管理学院,这是我国最早成立的公共管理学院之一。在人才培养方面,公共管理学院的学生,累计获得了国家级的荣誉,达10余项,省市级以上的荣誉,有30多项,由此可见,西南财经大学在人力资源管理专业方面的人才培养成就可见非凡。
2020年对于中国企业来说,是一个不平凡的一年,受多种因素的影响,今年对于企业的发展特别的艰难,企业倒闭、裁员、欠薪这些情况层出不穷。对于企业来说,当务之急是缩减成本,提高效率,首要目标是活下去,熬过2020年。今年很多企业都在考虑用人力资源管理系统,因为一个系统能顶替多个人力,能为企业节省不少人力成本,而且方便以后企业的发展,帮助HR从繁杂的事务性工作中解脱出来,专注于公司业务和战略,企业发展才能获得强劲的动力,真正解放HR双手。那么,2020年人力资源管理系统哪家靠谱?1、欢雀HR saas系统欢雀HR SaaS是基于云端的一体化人力资源管理系统解决方案,并可根据客户需求进行本地化部署,功能涵盖员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批、组织管理、决策分析、绩效管理、员工自助、弹性福利、人才盘点、培训管理,为企业提供一站式人力资源服务。欢雀HR聚焦于打造极致的产品体验,累计获得59项计算机软件著作权和专利发明,在企业人力资源管理系统解决方案上积累了丰富的经验。开放式API,PC、微信、APP等多终端持续匹配。欢雀HR saas系统2、北森北森力资源管理系统,功能覆盖:组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等,从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,专注为大型企业提供解决方案,但价格比较昂贵。3、People专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,核心研发团队为大型互联网公司研发人员,技术背景较强。覆盖全球多个国家、中国大陆多个城市的云端政策库和基于智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化以及薪酬体系结构优化的挑战。4、云学堂云学堂是企业培训全面解决方案服务平台,将领先的互联网技术应用到企业的人才培养和发展中,切实帮助企业客户提升价值,助力企业成功。云学堂已服务众多企业客户,包括世界500强及各行业知名企业,覆盖近千万学员用户。最后,希望2020年对所有企业来说都是开始,而不是结束!
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。有工作经验的人对于人事这一块应该还是有一定的了解的,毕竟你要进入一个公司首先要面对的就是人事了。而人事基本上也是每个公司都需要的。尤其在这个岗位上的大多数都是女性,所以我才会说这是一个相对来说比较合适女孩子报考的专业。下面我们就来看一看全国关于人力资源专业方面大学的排名吧!全国共有89所开设了人力资源管理专业的大学参与了排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是中南财经政法大学,排名第三的是华中师范大学,第四是天津财经大学、第五是西南财经大学下面就来给大家简单的介绍一下排在前五的大学。1、中国人民大学中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校拥有8个国家重点一级学科,8个国家重点二级学科,在人文社会科学领域均居全国第一;拥有5个北京市重点一级学科,1个北京市重点交叉学科,4个北京市重点二级学科。2、中南财经政法大学中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干 ,兼涵哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校。3、华中师范大学华中师范大学是中华人民共和国教育部直属的一所师范类、综合性研究型全国重点大学,是"211工程"、"985工程优势学科创新平台"重点建设院校。入选"2011计划"、"111计划"、海外高层次人才引进计划,是武汉七校联合办学成员,国家首批博士、硕士学位授予权的单位,国家师范生免费教育试点高校,是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。4、天津财经大学天津财经大学(TUFE),位于中国直辖市、北方经济中心--天津。是天津市属重点大学和中国北方培养高级经济管理人才的重要基地,是一所以应用经济和工商管理学科为主干,兼有文学、法学、理学、工学、教育七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。5、西南财经大学西南财经大学(Sout简称"西财或西南财大(SWUFE)",位于四川省成都市,是教育部直属的全国重点大学,国家首批"211工程"大学之一,国家"985工程优势学科创新平台"重点建设高校。学校有4个二级国家重点学科;5个省级重点一级学科(涵盖31个二级学科)和4个省级重点二级学科;有5个博士学位授予权一级学科及11个硕士学位授权一级学科;有4个博士后流动站;有57个博士学位培养专业、108个硕士学位培养专业(含18个硕士专业学位)。
现在企业想发展是离不开人才的,而人才的健康状况、技能水平、知识储量以及对本企业文化的认可度都需要人力资源专业人士来管理,所以它可以算是企业管理的核心和发展方向,在现实的职场中人才争夺战也可算是激烈的,经常会听到哪个职业经理人被挖到哪一家公司,甚至有些企业会找猎头帮他们说服他们看中的人加入本企业,所以人才争夺战可以算是场没有硝烟的战争。随着我国经济的高速发展,很多的企业也从事外贸,那么对于人才需求也就变得更多样化了,而人力资源管理就是要寻求企业继续向上发展的各方面人才,最重要是认可本企业文化并与之相适应。人力资源作为企业当中比较重要的一个职位,它的人才市场需求量也挺大,毕业生应该不愁就业,而在我国高校当中开设这个专业的也不少,以下就是部分开设这个专业高校的排名。(仅供参考)湖南理工学院该专业竟超过了本省的985和211学校,成为该专业本省的第一。人力资源管理专业这个职位通常主管人才招聘、绩效考核,薪酬管理、人才培训等,关键是这个岗位的升职加薪通道很明显。
俗话说,跟HR关系搞得好,入职没烦恼~在每个公司,HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻,在我们接触的现代都市剧里,HR展现出来的样貌都是白领精英,光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣,还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说,人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化,凡是跟雇佣关系相关的话题,直接影响每个人工作的话题,就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国,雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的,因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations(LER)在给未来的学生的话里是这样说的:“在今天的社会中,任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量,而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展,国内的很多单位、公司中,HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑:说明白点,就算现在公司的人力资源部门换一个名字,人力资源经理换一个人,对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状,从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴,分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所,美国公认的前5名有Cornell University,University of Minnesota-Twin Cities,University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏,美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是,美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几,只有以下几所:Cornell University,University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University,New York University。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已,这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以,有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面,主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的,专业课的设置有很大区别,更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质,对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:88分以上语言要求:雅思7.0,托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家,锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:86分以上语言要求:雅思7.0,托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取中倾向女性申请者。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:85分以上申请要求:雅思7.0,托福 103, 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试,看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:87分以上语言要求:雅思7.0,托福 79分以上可以申请, 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好,专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化,对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:85分以上语言要求:雅思6.5 单项都不低于6.5 ,托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院,该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。背景专业要求:不限专业背景,建议有修过统计学专业。均分要求:85分以上语言要求:雅思7 ,托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学
2018考研硝烟正在散去,19考研人你们的目标院校和目标专业已经确定了吗?如果还在犹豫,不妨参考下面这份超牛叉专业盘点,都是各大高校引以为傲的“镇校之宝”哦!1.哈尔滨工业大学航天、焊接、飞行器设计和制造、机械电子工程、计算机科学与技术、土木工程。 2.哈尔滨工程大学船舶与海洋工程,水声工程、自动化、核工程与技术、动力与能源工程。3.吉林大学车辆工程、机械、法学、化学、数学等。4.大连理工大学机械类、土木类,船舶,水利等。5.东北大学王牌专业:自动化、矿冶、材料、计算机。6.清华大学、北京大学清华是中国工学王牌学校,实力超群,理工科、经管都具有顶尖实力。北大是综合类大学王牌学校,文科、理科、医学也都是数一数二的。 7.中国人民大学经济学,法学,哲学等文科专业。8.北京航空航天大学航空类专业,计算机、机械、控制、信息。 9.北京师范大学师范类、数学、中文、历史、心理学都是国内顶尖的水平。 10.北京理工大学王牌专业:兵器,通信工程。11.北京邮电大学王牌专业:电子和通信。12.中国政法大学王牌专业:政法类。13.中央财经大学王牌专业:金融、会计、财政、经济、保险、投资学、税务。 14.对外经济贸易大学王牌专业:国际经济与贸易是全国第一的,国际法学、金融、MTI。 15.北京外国语大外语最高学府。16.天津大学王牌专业:化工、仪器、建筑、船舶、水利、电气、能动。 17.南开大学王牌专业:数学、化学、经济学、历史学都是全国最顶尖的。 18.西安交通大学王牌专业:工商管理,管理科学与工程,机械工程,电气工程,能动,计算机,自动化。19.山东大学王牌专业:电气、数学、材料。20.中国海洋大学+中国石油大学+中国地质大学+中国矿业大学带国字号的几所,什么学科最好,当然名字就可以体现出来了。21.西北工业大学王牌专业:三航一核、材料类。22.西安电子科技大学王牌专业:通信工程。23.兰州大学王牌专业:核技术、草业科学、化学、大气科学、物理学。24.四川大学王牌专业:华西医科(尤其是口腔)、高分子、法医学、数学、生物专业、宗教学、人力资源、光学、对外汉语、中国语言文学、药学类。25.电子科技大学王牌专业:电子和通信类。26.西南财经大学王牌学科:金融学、会计学、统计学、保险学。27.重庆大学王牌专业:建筑、电气、仪器等。28.武汉大学王牌专业:(数理金融顶尖)遥感、测绘、图书档案、法学、生物、生命科学等。29.华中科技大学(华中理工大学+同济医科大学)王牌专业:工科和医科,机械工程、电气工程、光学工程、电子通信、计算机、自动化等。30.中南财经政法大学(中南财经和政法合并而成)王牌专业:财经、政法类专业、会计学、统计学。31.中南大学王牌专业:矿冶、材料、交通运输、医学。32.湖南大学王牌专业:车辆工程,土木工程,建筑学。33.中国科学技术大学王牌学科:物理、核技术、化学、天文、地学、数学、量子工程、计算机、微电子、自动化。34.南京大学王牌专业:物理学、天文学、大气科学。35.东南大学王牌专业:建筑、土木、交通、电子通信、生物医学工程。36.南京航空航天大学王牌专业:航空类。37.河海大学王牌专业:水利工程。38.复旦大学王牌专业:新闻、数学、生物、医学、微电子、汉语言文学、公共管理、历史、政治、物理、金融、经济类、哲学。39.上海交通大学王牌专业:机械、船舶、信息安全、交大经管。40.同济大学王牌专业:建筑、土木、城规、汽车、环工、市政、交通。41.上海财经大学(财经第一校)王牌专业:金融、会计、经济。42.上海外国语大学(外语第二校)王牌专业:外语类。43.华东师范大学王牌专业:对外汉语、教育学有关的专业。44.华东理工大学王牌专业:理工类。45.浙江大学王牌专业:生物医药、心理学、化工、材料、环境、力学、光学、仪器。46.厦门大学王牌专业:财政、会计、广告、金融。47.中山大学大部分学科都是前10名,岭南学院、管理学院、中山医等专业实力超群。48.华南理工大学王牌专业:轻工、食品、建筑。49.暨南大学王牌专业:会计、金融、新闻。50.广东外语外贸大学王牌专业:外语、商务英语、高级翻译、小语种。51. 中国农业大学王牌专业:生命科学、农业、农业工程。52. 苏州大学王牌专业:化学、物理、材料科学、临床医学、工程学、生物和生物化学、药学和毒理学。53.西南大学王牌专业:课程与教育论、基础心理学、特种经济动物饲养。54.武汉理工大学王牌专业:材料料学与工程、传播与海洋工程、机械制造及其自动化、轮机工程、水声工程。55. 上海大学王牌专业:钢铁冶金、机械电子工程、流体力学、社会学。56. 江南大学王牌专业:食品科学与工程、发酵工程等。57. 南京理工大学王牌专业:兵器科学与技术、光学工程、材料学、模式识别与智能系统等。58. 华中农业大学王牌专业:作物学、蔬菜学、生物化学与分子生物学等。59. 东北师范大学王牌专业:思想政治教育、教育学原理、世界史、细胞生物学、生态学。60. 南京师范大学王牌专业:马克思主义基本原理、教育学原理、学前教育学、中国现当代文学、地图学与地理信息系统、动物学。61. 北京化工大学王牌专业:化学工程与技术、化学工程、化学工艺、生物工艺、应用化学、工业催化、材料学、化工过程机械。62. 西北农林科技大学王牌专业:植物病理学、土壤学、农业水土工程、临床兽医学等。63. 江苏大学王牌专业:流体机械及工程、农业电气化及自动化、机械制造及其自动化。64. 北京科技大学王牌专业:材料科学与工程、冶金工程、矿业工程、科学技术史。65. 华南师范大学王牌专业:应用心理学、教育技术学、社会体育、光信息科学与技术、心理学、计算机科学与技术、经济学、体育教育、物理学、地理科学。66. 北京交通大学王牌专业:交通运输工程、信息与通信工程、产业经济学、桥梁与隧道工程。67. 东华大学王牌专业:纺织科学与工程、材料学、纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程。68. 首都医科大学王牌专业:外科学(神外)、眼科学、耳鼻咽喉科学、神经生物学、内科学(呼吸系病)、内科学(心血管病)、神经病学、儿科学。69.西北大学王牌专业:地质学、政治经济学、专门史、植物学等。70.浙江工业大学王牌专业:工业催化、机械工程、化学工程与技术。71.中国海洋大学王牌专业:海洋科学、水产学、食品科学与工程等。72.陕西师范大学王牌专业:历史地理学、中国古代史、中国古代文学、动物学。73.北京工业大学王牌专业:光学工程、材料学、结构工程等。74.南昌大学王牌专业:食品科学、材料物理与化学。75.河南大学王牌专业:哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学。76.南京工业大学王牌专业:生物分离工程、化工原理、化工热力学。77.扬州大学王牌专业:动物医学、农学、化学、数学与应用数学、水利水电工程、汉语言文学。78.福州大学王牌专业:物理化学、结构工程、79.合肥工业大学王牌专业:管理科学与工程、机械设计及理论、电力电子与电力传动。80.湖南师范大学王牌专业:伦理学、发育生物学、英语语言文学。基础数学等。81.湘潭大学王牌专业:信息与计算科学、工程力学、哲学。82.华南农业大学王牌专业:作物遗传育种、农业经济管理、果树学等。83.华北电力大学王牌专业:电力系统及其自动化、热能工程。84.燕山大学王牌专业:机械工程、材料料学与工程。85.浙江师范大学王牌专业:教育学、中国语言文学、数学。86.云南大学王牌专业:民族学、生态学、专门史、微生物学。87.南京医科大学王牌专业:内科学、劳动卫生与环境卫生学、药理学。88.上海财经大学王牌专业:财政学、会计学、经济思想史、金融学。89.首都师范大学王牌专业:基础数学、植物学、中国古代文学、世界史等。90.黑龙江大学王牌专业:哲学、外国语言文学等。91.宁波大学王牌专业:信息与通信工程、应用海洋生物技术、近海冲击与安全工程、应用非线性科学与技术。92.福建师范大学王牌专业:中国现当代文学、国语言文学、体育学、理论经济学。93.上海师范大学王牌专业:比较文学与世界文学、哲学、教育学、中国语言文学、世界史。94.河北大学王牌专业:动物学、历史学、化学、生物学、光学工程。95.广西大学王牌专业:结构工程、动物遗传育种与繁殖。96.青岛大学王牌专业:眼科学、生理学、汉语言文学等。97.中国药科大学王牌专业:药物化学、生药学、药剂学等药学专业。98.昆明理工大学王牌专业:有色金属冶金、环境学。99.贵州大学王牌专业:农药学、现代制造技术等。100.北京第二外国语学院+大连外国语大学王牌专业:翻译、对外汉语等外语类专业。财经类1、中央财经大学我国银行家的摇篮,在金融街的校友资源全国第一,最好的专业是金融学院的金融、金融工程、国际金融。2、上海财经大学全国最著名的财经类大学,全国财经院校综合实力前五,经济学实力全国前十。最好的学院是会计学院、金融学院、商学院、经济学院、国际工商管理学院。会计学院是第一王牌。3、对外经济贸易大学热门的专业就是金融,金工,会计,商院国际贸易专业全国第一。4、西南财经大学中国人民银行直属院校的老大,王牌专业金融。5、中南财经政法大学国家级重点学科有会计学、金融学、民商法学、金融学理工类1、北京邮电大学最好的专业是通信工程、电子信息工程、信息工程。2、华北电力大学最好的专业:电气工程及自动化、热能与动力工程。3、北京交通大学中国电信工程和管理学教育的策源地,是中国铁路工程、铁路管理的最高学府。运输是老专业,铁道是王牌专业。通信是交大的强项。4、北京科技大学最好的专业是冶金和材料,冶金是老牌强项,排名全国第一。5、南京航空航天大学中国航空航天科技最高学府之一,在国内航空航天大学中名列三甲。优势专业有航空宇航科学与技术、力学、机械制造及其自动化等。6、西安电子科技大学最强的专业是通信工程,电子信息,计算机,软件,微电子。7、华东理工大学华东理工大学的化工专业是全国最顶尖之一,优势专业分布有:化学工程与技术、化工过程机械、控制理论与控制工程等。8、南京理工大学优势专业分布在:光学、兵器科学与技术、材料工程、模式识别与智能系统、电磁场与微波技术等9、西南交通大学中国四大交通大学之一,比较好的专业:机械工程、交通运输、桥梁与隧道工程、电力系统及其自动化10、哈尔滨工程大学比较好的专业:船舶与海洋工程、导航、制导与控制、控制理论、计算机科学。11、武汉理工大学比较好的专业:材料科学与工程、船舶与海洋工程12、北京工业大学最好的专业是计算机,有开设计算机实验班。13、北京化工大学最好的专业:化学工程与技术、材料学、化工过程机械。14、大连海事大学海上好的专业:轮机管理,航海技术,船舶电子电气工程。陆上好的专业:航运管理,港口管理,物流工程,交通运输,海商法。15、河海大学是一所以水利著称于全国的工科类大学,最好的专业:水利工程、岩土工程、工程力学16、东华大学全国最著名的纺织高等学府。最好的专业是纺织工程、轻化工程、服装设计与工程、纺织化学与染整工程。17、长安大学最好的专业是公路学院的桥梁隧道专业。18、江南大学江南大学环境艺术设计、工业设计、平面设计这三个美术专业相当出彩,美术生最理想的非艺术类院校大学之一。重点专业有食品科学与工程.19、合肥工业大学最好的专业是管理科学与工程、机械设计、电力、农产品等20、河北工业大学最好的专业就是电气工程及其自动化(电机与电器学科)专业、材料化学专业。21、太原理工大学最好的专业分布:材料加工、化学工程。综合类1、上海大学最著名的专业是钢铁冶金、机械电子工程、流体力学、社会学。教育部国家级特色专业:美术学,金属材料工程,电子信息科学与技术。2、暨南大学名牌专业新闻学和经济管理。3、苏州大学最好的专业是法学、教育学。4、郑州大学最好的专业:新闻传播学院、法学院、化学,材料,临床医学。5、福州大学最好的专业是物理化学,化学类、电气工程及其自动化专业。6、安徽大学最好的专业是对外汉语和计算机科学与技术。自动化是老牌专业、英语和俄语都非常拔尖。英语专业是外交部定点招聘的专业。7、南昌大学比较好的专业是食品类、材料类。8、西北大学陕西文科实力很强的大学,理工科就不太强。医药类1、天津医科大学最好的专业是临床,口腔,影像。2、北京中医药大学北京中医药大学排在全国第一,最好专业是中医学3、中国药科大学世界上最大的专业药科大学。最好的专业:药学、药物制剂、中药学。师范类教育部共有6所直属师范类大学,是北师大,华东师大,华中师大,西南大学(原西南师范大学),东北师大,陕西师大。北京师范大学:位于北京,师范类院校的老大。华东师范大学:位于魔都上海,教育学、地理学、心理学、古代文学、数学、光学、生态学等都是强势学科。华中师范大学:华中师大位于湖北武汉。华中师范大学仅次于北京师大、华东师大。也可以排在第二层次的211大学中。东北师范大学:位于吉林长春,世界史与南开大学并列第二,马克思主义理论全国排第三,教育学全国排第四,统计学不错。西南大学:位于山城重庆,学校超大超美,心理学专业国家重点学科,排名相当靠前。陕西师范大学:位于西安,师范类专业都不错。农林类1、北京林业大学最好的专业是林学、木材科学与技术,城市规划、野生动植物保护、生态环境地理学、草业科学等专业也很不错。2、华中农业大学优势专业是作物学、动物遗传、水产养殖、园林。生命科学是特色学科,为国家理科基地班。3、南京农业大学是全国最著名的农林大学之一,农林类院校综合实力排名第四,2011中国大学农学学科排名第二名,仅次于中国农业大学。4、东北农业大学比较好的专业有农科生命类的,比如农学,植物保护,动物医学,生命科学。5、东北林业大学东北林业大学好的专业有园林专业和农林经济管理专业。6、四川农业大学最强的专业是农学和动物科学,最好就业是动物科学和动物医学,最热的专业是园林和财务管理,就业也不错。专属类1、中国石油大学比较好的专业是石油工程、地质、化学工艺、过程装备等2、中国地质大学最好的专业是地质学、地质资源与地质工程、环境科学、地球探测与信息技术等。3、中国矿业大学中国矿业大学是中国矿业最高学府,最好的专业:矿业工程、工程力学、岩土工程、机械设计、电力电子与电力传动。边远类云南大学、贵州大学、广西大学、海南大学、内蒙古大学、辽宁大学、延边大学、石河子大学、宁夏大学、青海大学、新疆大学、西藏大学内蒙古大学和辽宁大学在这一层次中,实力偏强。这两所大学可排在这一层次之首。内蒙古大学的少数民族语言文学、动物学,辽宁大学的世界经济、国民经济学、金融学纳入国家级重点学科,其法学、经济学为特色专业。辽大位于沈阳。贵州大学、广西大学、海南大学是相邻省市的老大,位于西南和华南的南方,位置相近。贵州大学的农药学、广西大学的结构工程、海南大学的财经会计还不错。延边大学属于吉林,位于延吉市。其朝鲜语言文学是重点学科。石河子大学属于新疆。宁夏大学、青海大学、新疆大学、西藏大学应该都属于照顾性大学,排在211的最后面。这些大学,位置边远,优势特色不明显,不再一一介绍
黑龙江考研排名前七的学校1、哈尔滨工业大学2、哈尔滨工程大学3、东北农业大学4、东北林业大学5、黑龙江大学6、东北石油大学7、佳木斯大学,关于佳木斯大学存疑,笔者在网上搜集到的部分信息显示,像理工大学师范大学,医科大学都是很好的选择。北京考研大学排名:1、清华大学2、北京大学3、中国人民大学4、中央财经大学5、对外经济贸易大学北京外国语大学北京航空航天大学北京师范大学中国政法大学北京邮电大学上海考研学校排名交大同济大学复旦大学华东师大台湾大学排名台湾大学排名台湾大学台湾清华大学台湾成功大学天津大学排名南开天津大学天津师范天津医科工业中医药重庆考研大学排名重庆大学西南大学西南政法大学重庆理工大学河北燕山大学河北大学河北工业大学河北师范大学河北医科大学山西山西大学太原科技大学中北大学太原理工山西农业辽宁省辽宁大学大连理工东北大学大连海事大学沈阳航空航天大学沈阳理工大学吉林省吉林大学东北师范大学延边大学吉林财经大学长春理工大学吉林师范大学江苏南京大学苏州大学东南大学南京航空航天大学南京理工大学浙江安徽福建江西省山东省河南湖北省湖南省广东海南四川贵州省云南陕西甘肃兰州大学兰州交大西北民族大学青海内蒙古广西西藏宁夏新疆香港香港大学(亚洲第一)、香港科技大学、香港中文大学澳门文:黑龙江会计考试网
选择院校一直是每个同学都比较苦恼的问题,上大学如此,考研究生也不例外。考研的同学最关心的问题就是报考的学校怎么样,专业实力怎么样,就业前景怎么样。2019考研时间马上就要到了,不知道各位同学都准备好了吗?今天就跟大家分享一下十大就业率最高的研究生院校排行,不知道有你心仪的学校吗?首先排在第一位的就是北京邮电大学,研究生就业率高达100%,其次是上海财经大学99.45%,北京交通大学99.40%。基本上排名前十的院校研究生就业率都在99%以上。今天就着重介绍几所院校的研究生就业情况。排在第一位的北京邮电大学学生就业分布为信息通信,金融业,科学研究以及教育等,其中通信占60%以上。主要的就业单位是中国联通,中国移动,中国电信,阿里,百度,华为,腾讯,微软,联想以及各大银行,这些单位录取北京邮电的研究生都在46%以上。大家都知道近几年金融相当火热,而在用人单位眼中,非常认可的院校毕业生则是对外经济贸易大学。用人单位对该校的研究生满意度高达96.71%,而对外经济贸易大学的毕业生大约有三分之一的人都是被国企录用,就业方向也主要是金融,外贸和会计行业,其中到银行工作的人占比最大。在研究生就业率最高的10所院校中,西南交通大学对广大学子来说,应该是最容易考上的。该校的毕业生就业主要集中在建筑业(20%以上),其次是运输业(15%以上),从事行业与所学专业基本吻合,是西南交大的一大特色。历年毕业的研究生签约就业单位,仅仅是国企就占据了62%,中外合资以及政府单位占据了12%,可以说,西南交大的研究生毕业生就业是相当的不错。不知道这10大就业最高的研究生院校,有没有你心仪的院校呢?你是哪所学校的,就业情况又是怎么样的呢?欢迎留言讨论交流。
A企业为一家数千人的传统制造企业,近年来,企业把“深化改革”放在工作首位,从人力资源管理方面着手,打造成充满活力的现代创新型企业。为此,管理者一致认为:只有改变传统的人事信息管理模式,才能从根本提升企业效益,走可持续发展之路。曾经,由于员工数众多,且没有一款好用的HR软件,员工信息档案管理让HR头疼不已,经常会出现员工信息与岗位不匹配、异动导致算薪错误、合同签署耗时耗力、审批申请流程冗长……这一切都是导致工作效率低下的导火索,员工不满,HR也无力解决。中国的人力资源媒体HRoot公布了当月人力资源管理软件排名,共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单,基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。从市场调研和观察可以看出:企业较关注,同时也较难挑选的正是在日常管理中嵌入性较强的eHR类软件。现在市面上也有很多的人力资源管理系统,比如:i人事、SAP、Oracle、北森、用友、金蝶、赛捷、KNX肯耐珂萨、汇通hr、CtrlboxHR等等,他们都各有自己的优点和缺点市场占有率也较高。在了解到该企业现状后,笔者首先想到i人事,一款可以完美解决该企业管理问题的HR软件,且50人以下可免费使用。利用人力资源管理系统,从源头为员工规划人才画像,实现招聘管理与组织、职位、人员管理等功能的无缝对接,达到从招聘职位信息一键发布、简历智能录入、候选人面试邀约、待入职管理、数字合同签署等全过程信息化操作。员工入职之后,在企业内部的成长及发展过程也得到具体的记录:奖/惩单、请假单、转正表、调薪/调岗表、培训结果、社保参保资料、轮岗/项目参与一览表、绩效考核表、绩效面谈反馈表……对于HR来说,这些工作的建立,对后期统计员工调转入离、调岗调薪都极为有利。操作界面上述都是围绕员工个人来进行信息收集,如人力资源管理系统可以实现从分支机构、入职年限、职级等维度进行归类划分,让人才盘点、人力规划、人才梯队建设等战略层面的工作得以顺利进行。HR只需一键点击,千人信息收集、查漏、补缺,立即形成完成的表单,HR工作量减少50%。在经过数月试用后,A企业HR向笔者反馈:目前企业已经实现企业人才的智能化、信息化管理,HR使用PC端,员工在手机APP上进行操作,所有员工档案信息与一个平台存储,查找便捷,各项数据之间达成互通,异动、福利等自动关联薪资计算,HR工作效率更高,员工自主意识更强。作为一家制造型企业,在深化改革的路上,人力资源管理系统i人事使其快速摒弃传统繁复的人事管理办法,转而投向智能便捷高效的线上信息化管理,为企业管理带来新生力量。