俗话说,跟HR关系搞得好,入职没烦恼~在每个公司,HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻,在我们接触的现代都市剧里,HR展现出来的样貌都是白领精英,光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣,还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说,人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化,凡是跟雇佣关系相关的话题,直接影响每个人工作的话题,就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国,雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的,因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations(LER)在给未来的学生的话里是这样说的:“在今天的社会中,任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量,而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展,国内的很多单位、公司中,HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑:说明白点,就算现在公司的人力资源部门换一个名字,人力资源经理换一个人,对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状,从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴,分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所,美国公认的前5名有Cornell University,University of Minnesota-Twin Cities,University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏,美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是,美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几,只有以下几所:Cornell University,University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University,New York University。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已,这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以,有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面,主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的,专业课的设置有很大区别,更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质,对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:88分以上语言要求:雅思7.0,托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家,锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:86分以上语言要求:雅思7.0,托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取中倾向女性申请者。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。均分要求:85分以上申请要求:雅思7.0,托福 103, 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试,看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:87分以上语言要求:雅思7.0,托福 79分以上可以申请, 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好,专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化,对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。均分要求:85分以上语言要求:雅思6.5 单项都不低于6.5 ,托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院,该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。背景专业要求:不限专业背景,建议有修过统计学专业。均分要求:85分以上语言要求:雅思7 ,托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学
一、专业介绍人力资源管理(Human Resource Management)属于商科专业下的一个分支学科,人力资源管理主要涉及六个方面:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。因此人力资源管理主要目的是为满足组织当前及未来发展的需要,来进行人员配置、培养和管理,从而保证组织目标实现与成员发展的最大化。大部分英国院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时,并不限制专业背景,因此每年该专业申请者本科背景覆盖面很广,不仅有商科的,还有人文社科类,甚至艺术类的本科生。在浏览英国院校官网时,会发现官网上显示一些人力资源硕士课程被CIPD协会认证,这里的CIPD是英国的特许人事与发展协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称,在英国从事与人力资源相关的工作,是需要从业者拿到CIPD证书的,经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。因此如果有打算在英国找人力资源相关工作的学生,在择校时需要考虑所选课程是否被CIPD认证过,如果学生打算回国就业的,就不一定选择被CIPD认证过的课程了,但是没有CIPD认证的人力资源课程并不代表它们不好,这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。因此按需选择自己的专业课程。由于该专业需要与人打交道,因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外,还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力,才能有更好的职业发展。二、学校和专业简介1.伦敦政治经济学院LSE● 专业名称:MSc Human Resource Management (有三个分支Stream)●时长:1年● 费用:25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)● 语言要求:IELTS7(各单项不低于6.5)● GRE/GMAT:不是必须,但是提供的话会提升竞争力● 专业要求:本科至少二等一学位或同等学位,不限专业,建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上;(1)Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)●核心课程:人力资源管理的战略与政策,人力资源商务和管理基础,跨国公司人力资源管理,组织行为学,人力资源技巧和从业者演讲系列,毕业论文● 选修课程:公司社会责任和国际劳动法标准,决策、偏见和助推,跨文化管理,公共区域管理的策略和变化,组织变更,劳动法,工作场所中的人权等● 核心课程:人力资源管理的战略与政策,国际雇佣关系,跨国公司人力资源管理,毕业论文●选修课程:谈判分析,组织理论,组织行为学,战略报酬:重要模型和实践,组织中的领导力:理论和实践,国际移民和移民管理,劳动法,工作场所中的人权等等● 核心课程:人力资源管理的战略与政策,组织行为学,组织理论,毕业论文● 选修课程:战略报酬:重要模型和实践,组织中的黑暗面,组织变更,公司社会责任和国际劳动法标准,公司交流,组织文化,组织中知识处理等2.爱丁堡大学 The University of Edinburgh●专业名称:Human Resource Management MSc● 时长:1年● 费用:23,950英镑● 语言要求:IELTS7(各单项不低于6)● GRE/GMAT:不要求● 专业要求:本科一等、二等一学位或同等学位,不限制专业背景,建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上;● 核心课程:组织行为理论,HR的核心竞争力,薪酬管理,人力资源管理的发展● 选修课程:全球人才管理,雇佣法,人力资源外包问题,领导与管理开发,绩效管理3.曼彻斯特大学The University of Manchester●专业名称:Masters (MSc) in Human Resource Management and Instrial Relations (CIPD认证)●项目时长:1年●费用:19,500英镑● 语言要求:IELTS7(口语和写作6.5,其他不低于6)●GRE/GMAT:不要求● 专业要求:本科一等、二等一学位或同等学位,不限制专业背景,建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上;●核心课程:工作场所研究和分析技能,雇佣法,人力资源管理:战略与实践,劳资关系,就业实务与平等,人力资源管理:环境和组织。●选修课程:国际人力资源管理,比较劳资关系,国际劳工法规和条例4.杜伦大学 Durham university●专业名称:Human Resource Management MSc(CIPD认证)●项目时长:1年●费用:23,500英镑●语言要求:IELTS7(各单项不低于6)● GRE/GMAT:不要求●专业要求:本科一等、二等一学位或同等学位,不限制专业背景,建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上;● 核心课程:商业经济学与会计,组织行为学,运营与供应链管理,战略营销管理,策略;●选修课程:应变管理,人力资源开发,咨询,员工奖励策略,竞争策略,组织健康5.利兹大学 University of Leeds●专业名称:Human Resource Management MA (CIPD认证)●项目时长:1年●费用:24,000英镑●语言要求:IELTS6.5(各单项不低于6)●GRE/GMAT:不要求●专业要求:本科二等一学位或同等学位,不限制专业背景,建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上;●核心课程:人力资源管理的研究方法与实践,人力资源管理。●选修课程:职业心理学,培训与开发,雇佣法,雇佣关系,人力资源管理和就业关系的全球视角,国际就业政策和劳动力流动,人员分析:战略和实践,比较视角下工作中的性别与平等关系,多样性管理。三、就业方向企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询;管理咨询行业等等。除以上学校开设的人力资源管理专业外,还有伦敦大学国王学院、华威大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学等都有开设此专业。不同学校的录取要求都会不同,如果想了解具体学校入学要求,欢迎咨询易格留学咨询顾问。
人才是企业的核心竞争力,人力资源管理作为企业发展的重要组成部分,决定着企业的未来发展状况。英国高校在人力资源管理方向开设的课程相对较细覆盖了员工选拔、员工关系、福利及体制等。就业方面,由于每家企业都需要人力资源管理方面的人才,该专业的毕业普遍就业率较高。毕业生一般会选择企业或事业单位从事人力资源管理、咨询、培训、猎头等职位;部分学生在毕业后也会选择留校教学或从事学术研究工作。杜伦大学课程名称:MScHumanResourceManagement;中文名称:人力资源管理硕士;课程时长:1年;开课时间:9月;课程学费:25,500英镑;学术要求:申请人需拥有2:1学位;上海交大中国大学排名前10位的高校毕业生均分80%;杜伦大学认可的中国院校排名前100的高校毕业生均分85%;语言要求:雅思总分7.0,单项不低于6.0;课程介绍:该课程获得了英国特许人事与发展学会(CIPD)的认证。获得该认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。该专业旨在为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识,侧重于培养人力资源管理的相关内容,以便为之后的人力资源职业生涯做准备。学生有机会参与杜伦大学组织的实践活动,其中包括一周的国际游学、一周的密集型课程。学生在最后一个学期可以选择杜伦大学在英国或国外合作的机构中完成毕业论文、商业项目、研究项目,以培养学生的商业洞察力和研究能力。利兹大学课程名称:MAHumanResourceManagement;中文名称:人力资源管理硕士;课程时长:1年;开课时间:9月;课程学费:24,750英镑;学术要求:申请人需要拥有人文学科的专业背景,也可以考其他专业背景的申请人;申请人需拥有2:1学位;利兹大学商学院认可的中国高校列表中Tier1A的院校毕业生均分80%;语言要求:雅思总分6.5,单项不低于6.0;课程介绍:该课程获得了英国特许人事与发展学会(CIPD)的认证。学生可以额外自费选择CIPDPathway方向,在学习期间便可获得CIPD成员资格。该专业旨在为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。为将来想从事人力资源管理职业的学生而设计,培养学生职业发展所需的基本技能,侧重于国际视角,学生可以从利兹大学教学团队已经雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。谢菲尔德大学课程名称:MScHumanResourceManagement;中文名称:人力资源管理硕士;课程时长:1年;开课时间:9月;课程学费:24,950英镑;学术要求:申请人需拥有2:1学位;语言要求:雅思总分6.5,单项不低于6.0;课程介绍:该课程并未获得英国特许人事与发展学会(CIPD)的认证。但是,谢菲尔德大学单独开设了获得CIPD认证的的可选专业课程MScHumanResourceManagementwithCIPDPathway。该专业旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工。学生还将接受培训,以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容。学生可以申请基于论文和企业一起完成项目,包括审查一家大型企业培训计划,以提高员工参与度并减少员工流失率。兰卡斯特大学课程名称:MAHumanResourcesandConsulting;中文名称:人力资源资讯硕士;课程时长:1年;开课时间:9月;课程学费:22,000英镑;学术要求:申请人需拥有2:1学位;中国一类院校毕业生均分75%;中国二类院校毕业生均分80%;中国三类院校毕业生均分85%;语言要求:雅思总分7.0,单项不低于6.0;课程介绍:该课程结合战略人力资源、发展与资讯,旨在培养学生在工作中与人合作交流的专业知识。在学习过程中训练学生进行批判性及有效的思考并去执行,教会学生如何有效培养人才与知识所必需的能力和技能。约克大学课程名称:MScHumanResourceManagement;中文名称:人力资源硕士;课程时长:1年;开课时间:9月;课程学费:22,440英镑;学术要求:申请人若有管理学背景会较有优势;申请人需拥有2:1学位;有1年以上工作经验且拥有2:2学位的申请人会被考虑;语言要求:雅思总分6.5,写作6.5,其他单项不低于6.0;课程介绍:该课程获得了英国特许人事与发展学会(CIPD)的认证。旨在学习人力资源管理领域的先进理念和技术,该专业以研究为主导,学习商业领导力、雇佣关系、组织增长与可持续性,以及新兴雇佣实践对社会的影响。埃克塞特大学课程名称:MScHumanResourceManagement;中文名称:人力资源硕士;课程时长:1年;开课时间:9月;课程学费:22,800英镑;学术要求:任何专业背景的申请人都可以申请,学校会优先考虑有相关专业背景或相关工作经验的申请人;申请人需拥有2:2学位;中国第一档高校毕业生均分75%;中国第二档高校毕业生均分80%;中国第三档高校毕业生均分85%;语言要求:雅思总分7.0,单项不低于6.0;课程介绍:该课程获得了英国特许人事与发展学会(CIPD)的认证。旨在了解人力资源管理时间的方方面面,包括招聘与选择,领导与绩效管理,及国际背景下人力资源管理的方法,学生有机会参加寄宿学习课程,允许学生在课堂之外环境中和同伴一起应对挑战。
很多又是一年考研时,又是一年择校难。不货比三家,怎么能找到最合适的那个?现在有很多小伙伴选择考非全日制研究生,在提升学历的同时增加工作经验。还在选择非全日制专业的小伙伴可以参考一下今天的文章工商管理在职研究生这个专业有非常广的从业范围,课程涉及也比较多,涵盖了当下热门的很多课程。所以,它是一门基础宽的学科,个人可以根据自己的爱好选择专业方向。推荐院校:北京大学、对外经济贸易大学、西南交通大学等。工程硕士在职研究生工程硕士主要是为工矿企业和工程建设部门,特别是国有大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。此专业特别适合工科学员报考,从发展前途上看也非常可观。推荐院校:天津大学、北京工业大学、北京航空航天大学等。法学在职研究生法学在职研究生培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。推荐院校:中国人民大学、中国政法大学金融学在职研究生此专业的从事范围很广,可以在各类银行、证券公司、保险公司、投资公司等公司工作,毕业后工作机会多且发展空间大,适合有意成为金融行业高级专门人才的人。推荐院校:南开大学、吉林大学、首都经济贸易大学等。经济学在职研究生现今社会经济的地位已经不言而喻了,所以报考此专业的人也越来越多,更多的人想进入企业的管理部门从事相关工作。所以有意向经济领域深度发展的人可以报考。推荐院校:山东大学、中央财经大学、华中科技大学等。人力资源在职研究生人力资源管理是通过对人力资源的调整与优化,为企业节省成本,从经济学的角度分析与解决问题,从而达到企业经济效益的最大化,体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。推荐院校:中国人民大学、首都经济贸易大学会计学在职研究生每个企业都会招收会计学专业方面的人,尤其是现在经济发展的很快,很多企业对于招收会计专业的人已经有越来越多的要求,所以在职人员报考在职研究生是很有必要的,相对的会计学也是最吃香的专业之一。热招院校:中国人民大学、北京化工大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华南理工大学、山东大学、华中科技大学。心理学在职研究生这个专业是近些年才在我国流行起来的,其实在国外心理学早就是非常重要的专业之一了。随着社会压力的增大,每个年龄段的人都会或多或少的出现心理问题,这时我们应该去正视这些问题,然后接受心理咨询与治疗。因此,心理学专业的发展会越来越好,是现下的报考热门专业。热招院校:中科院心理所、中国人民大学、中央财经大学、北京林业大学、暨南大学、四川大学、浙江大学、南开大学。新闻学在职研究生培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识。熟悉我国新闻、宣传政策法规,能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。热门院校推荐:中国传媒大学、中国人民大学、复旦大学。企业管理在职研究生企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称,可以划为几个业务职能分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。热门院校推荐:中国人民大学、对外经济贸易大学。项目管理在职研究生项目管理是一个管理学分支的学科,指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定的需求和期望在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于各行业项目管理通用知识的讲述,涉及项目成本管理,时间管理,项目管理软件应用等。旨在培养和提高企业管理人员项目实际管理和操作能力。热门院校推荐:中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、北京理工大学。
我们许多考生总会有各种因素,导致当初填报的志愿不是自己所喜欢的,但是在本科四年中转专业又有诸多条件限制,所以想着考研时再考虑跨专业。那么哪些专业比较适合跨专业考研呢?小编带你来盘点一下。一、新闻学首先,小编推荐的是新闻学,本专业主要为报社、杂志社、网站、广播电台、电视台、出版社等各类媒体培养从事采访、编辑、写作、摄影、摄像、节目录制等业务工作,以及在党政机关、事业单位等从事宣传文案工作的复合型人才。这个专业比较适合偏文的专业,比如汉语言文学、广告学等都可以考虑跨专业考研。推荐院校有:北京大学、复旦大学、武汉大学、南开大学等。二、工商管理工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。比较适合跨专业的有:财务管理、人力资源管理等;推荐院校有:中国人民大学、中山大学、北京大学、上海交通大学等。三、会计学会计学专业目前的现状是,低端人才趋于饱满,而高端人才却是相当稀缺,所以比较适合跨专业的考研。如果能拿到含金量十足的证书,比如会计师、注册会计师,那就更会成为人才市场的“香饽饽”。推荐院校:中国人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、对外经济贸易大学和南开大学等。四、社会工作可能好多考生和家长对社会工作专业有点误解,不知道它以后是干什么的。其实它是一门助人的专业,目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络,增强或恢复其社会功能的能量,及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动,以预防或舒缓社会问题。推荐院校:南京大学、复旦大学、上海大学、吉林大学等都是相当不错的。五、金融学据说金融学硕士导师非常喜欢数学专业的同学们跨专业报考,想想也是很有道理的,金融学嘛,肯定是与数字关系最密切了。现在的金融学专业现状也与会计学相似,高端人才紧俏,因此考研是个不错的选择。以下这些院校都是可以考虑的:中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、东北财经大学等。俗话说,车到山前必有路,所以当前的专业不喜欢,这个问题我们可以换个思路去解决,或者柳暗花明又一村了呢,你说是吧。
会计学会计学专业属工商管理学科,是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主,兼顾计算机与财务管理。会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科,以经济学、管理学的基本理论和知识为基础,主要学习财务会计的基础理论和基本技能,资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例,同时注重培养学生的实践能力,侧重于实务操作,通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能,培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力,同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习,为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。从薪资待遇上来看,从职位高低划分,差异化十分显著。而会计学更注重实操性,只要本科阶段报考各种以考证为目的的教学班,本科毕业取得各类资格证书和准入证书就无须考研。高校推荐:厦门大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学、重庆工商大学、浙江财经大学、上海立信会计金融学院、嘉兴学院等。土木工程土木工程专业,是大学的一种工程学科。专门培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识,能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施。所谓的土木工程,是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。一般的土木工作项目包括:道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目,归类入此类,但随着工程科学日益广阔,不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。从狭义定义上来说,土木工程(Civil Engineering)也就是民用工程,即建筑工程(或称结构工程)、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。土木工程专业是一个技术与实践相结合的专业,通过本科阶段的学习完全可以胜任各类施工工作,当然可能比较辛苦,由于在工地工作奔波劳累及工作地点不确定再所难免,要想有一个好的发展前景必须通过考研提升才能进入设计院或高校、科研部门工作。高校推荐:同济大学、湖南大学、北京工业大学、石家庄铁道大学、重庆交通大学、长沙理工大学等。国际经济与贸易尽管各高校对国贸专业的培养目标不尽相同,但总体而言,该专业培养目标可概括为培养能较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论,掌握国际贸易的基本知识和基本技能,了解中国对外贸易和当代国际经济贸易的发展现状,熟悉通行的国际贸易惯例和规则以及中国对外贸易的政策法规,了解主要国家与地区的对外贸易状况,能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构和科研院所从事国际经济与贸易业务、管理、调研与教学科研等工作的高级专门人才。这是一个万金油的专业,学习的东西很多,要想有好的发展除了考研外更多的是实践积累,当然需要在本科阶段考取一些必要的证书,同时本科阶段的实习与规划必须提前准备。高校推荐:对外经贸大学、首都经贸大学、上海对外经贸大学、广东外语外贸大学、浙江工商大学等。人力资源管理人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。如果科学规划在本科阶段考取人力资源管理师等证书并通过实习段炼,本科就业也会不错。高校推荐:中国人民大学、武汉大学、中南财经政法大学、南开大学、河北经贸大学、湖南工商大学等。当然这样的专业还有很多,如海关管理、师范类专业、军校警校专业、公务员相关专业等,而一些当前热门专业如人工智能、计算机类专业、电子信息类专业、医学类专业等必须通过考研或考博才能有更好的发展,所以一切要依据孩子的性格、学习能力提前规划,并在志愿填报时就要全面考虑才能让孩子将来有更好的发展。
在职考研并入统考的第二年,2019非全日制考生,你打算选什么专业什么院校?下面河南中公考研小编为你推荐2019非全日制考研:11个报考专业院校推荐,快来看看有没有适合你的。 ●工商管理在职研究生:这个专业有非常广的从业范围,课程涉及也比较多,涵盖了当下热门的很多课程。所以,它是一门基础宽的学科,个人可以根据自己的爱好选择专业方向。 推荐院校:北京大学、对外经济贸易大学、西南交通大学等。 ●法学在职研究生:法学在职研究生培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。 推荐院校:中国人民大学、中国政法大学 ●金融学在职研究生:此专业的从事范围很广,可以在各类银行、证券公司、保险公司、投资公司等公司工作,毕业后工作机会多且发展空间大,适合有意成为金融行业高级专门人才的人。 推荐院校:南开大学、吉林大学、首都经济贸易大学等。 ●经济学在职研究生:现今社会经济的地位已经不言而喻了,所以报考此专业的人也越来越多,更多的人想进入企业的管理部门从事相关工作。所以有意向经济领域深度发展的人可以报考。 推荐院校:山东大学、中央财经大学、华中科技大学等。 ●人力资源在职研究生:人力资源管理是通过对人力资源的调整与优化,为企业节省成本,从经济学的角度分析与解决问题,从而达到企业经济效益的最大化,体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。 推荐院校:中国人民大学、首都经济贸易大学 ●会计学在职研究生:每个企业都会招收会计学专业方面的人,尤其是现在经济发展的很快,很多企业对于招收会计专业的人已经有越来越多的要求,所以在职人员报考在职研究生是很有必要的,相对的会计学也是最吃香的专业之一。 热招院校:中国人民大学、北京化工大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华南理工大学、山东大学、华中科技大学。 ●工程硕士在职研究生:工程硕士主要是为工矿企业和工程建设部门,特别是国有大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。此专业特别适合工科学员报考,从发展前途上看也非常可观。 推荐院校:天津大学、北京工业大学、北京航空航天大学等。 ●企业管理在职研究生:企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称,可以划为几个业务职能分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。 热门院校推荐:中国人民大学、对外经济贸易大学。 ●心理学在职研究生:这个专业是近些年才在我国流行起来的,其实在国外心理学早就是非常重要的专业之一了。随着社会压力的增大,每个年龄段的人都会或多或少的出现心理问题,这时我们应该去正视这些问题,然后接受心理咨询与治疗。因此,心理学专业的发展会越来越好,是现下的报考热门专业。 热招院校:中科院心理所、中国人民大学、中央财经大学、北京林业大学、暨南大学、四川大学、浙江大学、南开大学。 ●新闻学在职研究生:培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识。熟悉我国新闻、宣传政策法规,能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。 热门院校推荐:中国传媒大学、中国人民大学、复旦大学。 ●项目管理在职研究生:项目管理是一个管理学分支的学科,指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定的需求和期望在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于各行业项目管理通用知识的讲述,涉及项目成本管理,时间管理,项目管理软件应用等。旨在培养和提高企业管理人员项目实际管理和操作能力。 热门院校推荐:中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、北京理工大学。~
曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取一枚就业怎样?似乎人力资源管理很简单,想要从业,门槛也很低,不少小伙伴人担忧读了曼彻斯特大学人力资源管理硕士后,与其他人拉不开差距,实际上真的是这样吗?要知道曼彻斯特大学人力资源管理硕士有英国特许人事发展协会(CIPD)的认证,而且人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。 人力资源管理现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场,如何在中国HRM人力方向更加的本土化,HR方面科班出身的高级管理人才稀缺,是目前中国市场所面临的问题。英国毕业生生涯(UK Graate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。 工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取一枚就业无差距?无需担心!差距很大!学生背景学生姓名Ye同学本科学校南京师范大学本科专业播音与主持艺术录取学校曼彻斯特大学录取专业人力资源管理硕士硬性背景南京师范大学 Ye同学 播音与主持艺术专业 GPA75-80 雅思6.5软性背景-曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取通知书美英港新留学案例曼彻斯特大学人力资源曼彻斯特大学人力资源管理硕士申请要求学制1年,10月开放申请;学费18500英镑 ;雅思7(小分不低于6,口语和写作6.5);托福100(写作和口语不低于22,阅读和听力不低于21)。曼彻斯特大学人力资源管理硕士培养目标该项目是对发展中国家或转型期国家人力资源管理的理念、价值观、政策和实践的介绍,增强学生对人力资源领域当代发展的理解,以及根据自己的职业背景批判评估自我能力。该项目也面向人力资源领域的相关人士,例如人事经理或人事官员,人力资源官或规划人员,或者是与组织人员管理有密切联系的部门经理。以上信息出自美英港新教育成功案例库原文链接http://www.hksg.org/offer_519
布里斯托大学,新增人力资源硕士01背景虽然我们的经济将创造数以百万计的就业机会,但许多传统的工作形式也将消失。数字经济促进了更大的互联互通和获得技术的机会,但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战,但存在着无数机会来提高工作生活的质量,扭转全球不平等和气候危机造成的损害。布里斯托大学的MSc Human Resource Management and the Future of Work人力资源管理与未来工作硕士(https://www.bristol.ac.uk/study/postgraate/2021/ssl/msc-human-resource-management-and-future-of-work/),将吸引那些想要参与、回应和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。面向拥有社会科学学位并希望在职场实践、理论和政策方面发展知识和技能的毕业生,布里斯托的人力资源管理与未来工作硕士的目标,是通过研究型教学培养分析能力强、自信的批判性思考者。学生将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生中的一员,并将由经验丰富的学者授课。管理学院的员工正在从事开创性的研究,这些研究正在塑造英国、欧洲和全球的政策和实践。学生可以从不同的学科深入了解人力资源管理的本质和组织的复杂性,并掌握将理论应用于实践的相关知识。02教学安排学生将在整个课程中学习六门核心课(每门课(20个学分)。学习内容包括,核心理论和概念,包括雇佣关系、全球经济中的人力资源管理和21世纪的工作背景。课程有:全球经济中的人力资源管理国际雇佣关系和治理资本主义社会的工作:变化与延续替代工作和组织人力资源管理与工作前景研究数字经济中的可持续工作未来论文在第二学期,学生将专注于工作和组织的“未来”和“替代方案”,参与关于工作世界可能是什么样子的及时辩论。最后,在暑期学期,论文提供了一个独立研究和深入调查的机会,可以根据学生的兴趣和职业选择来调整主题领域。03事业这个专业的目标,是引导、教授、培养和培养有知识、有思想、有道德的从业者,他们能够在全球环境下的各种未来就业前景中茁壮成长。小组工作、演讲和基于现实生活组织的创新评估将培养当今工作场所所期望的团队合作和沟通技能。这一专业,为人力资源管理的所有职业提供了极好的准备,学生将在毕业时拥有许多适合一般职业发展和深造的可转移技能。毕业的学生将在广泛的营利和非营利组织以及非政府组织、公民社会组织、工会、政府间组织和第三部门找到工作。
考研择校的过程中,大家最先考虑的都是专业和院校,也有不少人为报专业的事情焦虑,到底是读本专业还是跨专业,这关系到以后就业。今天我们来了解一下,近几年考研比较适合跨专业考研的这五大学科。希望能够帮助到小伙伴们。一、新闻学首先推荐的是新闻学,本专业主要为报社、杂志社、网站、广播电台、电视台、出版社等各类媒体培养从事采访、编辑、写作、摄影、摄像、节目录制等业务工作,以及在党政机关、事业单位等从事宣传文案工作的复合型人才,就业范围广泛。这个专业比较适合偏文的专业,比如汉语言文学、广告学等都可以考虑跨专业考研。推荐院校有:北京大学、 复旦大学 、武汉大学、南开大学等。二、工商管理工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科 ,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面,只要工作内容涉及这些内容,都适合就业哦~比较适合跨专业的有:财务管理、人力资源管理等;推荐院校有:中国人民大学、中山大学、 北京大学 、上海交通大学等。三、会计学会计学专业目前的现状是,低端人才趋于饱满,而高端人才却是相当稀缺,所以比较适合跨专业的考研。如果能拿到含金量十足的证书,比如会计师、注册会计师,那就更会成为人才市场的“香饽饽”。推荐院校:中国人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、对外经济贸易大学和南开大学等。四、社会工作可能好多小伙伴对社会工作专业有点误解,不知道它以后是干什么的。其实它是一门助人的专业,目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络,增强或恢复其社会功能的能量,及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动,以预防或舒缓社会问题。推荐院校:南京大学、复旦大学、上海大学、吉林大学等都是相当不错的。五、金融学据说金融学硕士导师非常喜欢数学专业的同学们跨专业报考,想想也是很有道理的,金融学嘛,肯定是与数字关系最密切了。现在的金融学专业现状也与会计学相似,高端人才紧俏,因此考研是个不错的选择。推荐院校:中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、东北财经大学等。有你心仪的专业吗?如果没有,你心仪的专业院校是哪个呢?快留言跟我们分享吧!有任何跟考研选择学校专业的问题, 都可以咨询能哦~