人力资源管理考研考试哪些科目

一、专业介绍人力资源管理(Human Resource Management)属于商科专业下的一个分支学科，人力资源管理主要涉及六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。因此人力资源管理主要目的是为满足组织当前及未来发展的需要，来进行人员配置、培养和管理，从而保证组织目标实现与成员发展的最大化。大部分英国院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时，并不限制专业背景，因此每年该专业申请者本科背景覆盖面很广，不仅有商科的，还有人文社科类，甚至艺术类的本科生。在浏览英国院校官网时，会发现官网上显示一些人力资源硕士课程被CIPD协会认证，这里的CIPD是英国的特许人事与发展协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称，在英国从事与人力资源相关的工作，是需要从业者拿到CIPD证书的，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。因此如果有打算在英国找人力资源相关工作的学生，在择校时需要考虑所选课程是否被CIPD认证过，如果学生打算回国就业的，就不一定选择被CIPD认证过的课程了，但是没有CIPD认证的人力资源课程并不代表它们不好，这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。因此按需选择自己的专业课程。由于该专业需要与人打交道，因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外，还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力，才能有更好的职业发展。二、学校和专业简介1.伦敦政治经济学院LSE● 专业名称：MSc Human Resource Management （有三个分支Stream）●时长：1年● 费用：25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6.5）● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上；（1）Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)●核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等2.爱丁堡大学 The University of Edinburgh●专业名称：Human Resource Management MSc● 时长：1年● 费用：23,950英镑● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上；● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理3.曼彻斯特大学The University of Manchester●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Instrial Relations (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：19,500英镑● 语言要求：IELTS7（口语和写作6.5，其他不低于6）●GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上；●核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例4.杜伦大学 Durham university●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)●项目时长：1年●费用：23,500英镑●语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上；● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略；●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康5.利兹大学 University of Leeds●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：24,000英镑●语言要求：IELTS6.5（各单项不低于6）●GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上；●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。三、就业方向企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询；管理咨询行业等等。除以上学校开设的人力资源管理专业外，还有伦敦大学国王学院、华威大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学等都有开设此专业。不同学校的录取要求都会不同，如果想了解具体学校入学要求，欢迎咨询易格留学咨询顾问。

这些天有个热搜“本科保姆”，这个热搜乍一看，读书还有神马用？都大学本科了，还去当保姆！其实并不然，“本科保姆”是指国开大学的家政专业本科毕业生，而国开大学是所直属教育部的成人高校。站在人力资源的角度来展开，高学历的家政服务从业人员应该对应服务的是社会高收入人群或富裕人群，因为这类人群除了打扫卫生洗衣做饭照顾孩子老人外，还有日常生活流程的安排、家庭活动筹备、家庭费用和财产管理、社会关系维护等管家式服务需求。那么站在企业管理的角度，人力资源有什么内容呢？我们可以通过学盛通考研专业课——德斯勒《人力资源管理》（第12版）网授精讲目录来看看。德斯勒《人力资源管理》（第12版）网授精讲目录

人才是企业的核心竞争力，人力资源管理作为企业发展的重要组成部分，决定着企业的未来发展状况。英国高校在人力资源管理方向开设的课程相对较细覆盖了员工选拔、员工关系、福利及体制等。就业方面，由于每家企业都需要人力资源管理方面的人才，该专业的毕业普遍就业率较高。毕业生一般会选择企业或事业单位从事人力资源管理、咨询、培训、猎头等职位；部分学生在毕业后也会选择留校教学或从事学术研究工作。杜伦大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源管理硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：25，500英镑；学术要求：申请人需拥有2：1学位；上海交大中国大学排名前10位的高校毕业生均分80%；杜伦大学认可的中国院校排名前100的高校毕业生均分85%；语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。获得该认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。该专业旨在为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识，侧重于培养人力资源管理的相关内容，以便为之后的人力资源职业生涯做准备。学生有机会参与杜伦大学组织的实践活动，其中包括一周的国际游学、一周的密集型课程。学生在最后一个学期可以选择杜伦大学在英国或国外合作的机构中完成毕业论文、商业项目、研究项目，以培养学生的商业洞察力和研究能力。利兹大学课程名称：MAHumanResourceManagement；中文名称：人力资源管理硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：24，750英镑；学术要求：申请人需要拥有人文学科的专业背景，也可以考其他专业背景的申请人；申请人需拥有2：1学位；利兹大学商学院认可的中国高校列表中Tier1A的院校毕业生均分80%；语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。学生可以额外自费选择CIPDPathway方向，在学习期间便可获得CIPD成员资格。该专业旨在为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。为将来想从事人力资源管理职业的学生而设计，培养学生职业发展所需的基本技能，侧重于国际视角，学生可以从利兹大学教学团队已经雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。谢菲尔德大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源管理硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：24，950英镑；学术要求：申请人需拥有2：1学位；语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0；课程介绍：该课程并未获得英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。但是，谢菲尔德大学单独开设了获得CIPD认证的的可选专业课程MScHumanResourceManagementwithCIPDPathway。该专业旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工。学生还将接受培训，以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容。学生可以申请基于论文和企业一起完成项目，包括审查一家大型企业培训计划，以提高员工参与度并减少员工流失率。兰卡斯特大学课程名称：MAHumanResourcesandConsulting；中文名称：人力资源资讯硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：22，000英镑；学术要求：申请人需拥有2：1学位；中国一类院校毕业生均分75%；中国二类院校毕业生均分80%；中国三类院校毕业生均分85%；语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；课程介绍：该课程结合战略人力资源、发展与资讯，旨在培养学生在工作中与人合作交流的专业知识。在学习过程中训练学生进行批判性及有效的思考并去执行，教会学生如何有效培养人才与知识所必需的能力和技能。约克大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：22，440英镑；学术要求：申请人若有管理学背景会较有优势；申请人需拥有2：1学位；有1年以上工作经验且拥有2：2学位的申请人会被考虑；语言要求：雅思总分6.5，写作6.5，其他单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。旨在学习人力资源管理领域的先进理念和技术，该专业以研究为主导，学习商业领导力、雇佣关系、组织增长与可持续性，以及新兴雇佣实践对社会的影响。埃克塞特大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：22，800英镑；学术要求：任何专业背景的申请人都可以申请，学校会优先考虑有相关专业背景或相关工作经验的申请人；申请人需拥有2：2学位；中国第一档高校毕业生均分75%；中国第二档高校毕业生均分80%；中国第三档高校毕业生均分85%；语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。旨在了解人力资源管理时间的方方面面，包括招聘与选择，领导与绩效管理，及国际背景下人力资源管理的方法，学生有机会参加寄宿学习课程，允许学生在课堂之外环境中和同伴一起应对挑战。

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

1.准备阶段：3月中旬前，搜集考研资料，确定考研目标院校和专业。2016年全国硕士研究生招生考试倒计时100天2.基础阶段：3月中旬-6月，第一轮复习，注重基础，重点复习英语和数学、专业课。政治可以在马原这门学科多积累。3.强化阶段：7月-8月，这个阶段为暑期，由于具备了基础阶段的积累，对问题、知识点的认知已有一定的基础。数学、英语、专业课进行第2轮的复习。政治第一轮也要全方位开始。4.提高阶段：9月-10月，该阶段在整个考研过程中是一个知识、技能提高和深化的阶段。5.冲刺阶段：11月-12月，第三轮复习，做模拟题练兵。6.临考阶段：12月中旬，打印准考证。7.复试备考阶段：次年1月-2月，备考复试。8.复试调剂阶段：次年3月-5月，进行复试或调剂。9.录取阶段：次年6月-9月，政审、领取通知书等。Part2：考研初试介绍1.初试时间全国硕士研究生统一招生考试(简称“考研”)初试日期是由国家教育部统一规定的，初试时间一般为12月的最后一个周末，但一般会避开节假日，可能会提前。2.考试科目一般共四门：两门公共课、两门业务课。两门公共课为：政治（或管综）、英语一或英语二。业务课一：数学或专业基础;业务课二(分为13大类)：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。法硕、西医综合、中医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属于统考专业课，其他非统考专业课都是各院校自主命题。3.考试时间第一天上午8:30-11:30：思想政治理论、管理类联考综合能力;第一天下午14:00-17:00：外国语;第二天上午8:30-11:30：业务课一;第二天下午14:00-17:00：业务课二。4.考研科目分数设置总分500分(政治：100分;英语：100分;业务课一：150分;业务课二：150分)此外，会计硕士(MPAcc)、图书情报硕士、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士只考两门，即：英语二;管理类联考综合能力。总分是300分，包括英语二100分，管综200分。5.公共课试卷结构政治：马原24分;毛中特30分;史纲14分;思修法基16分;当代16分。英语：英语一：完形10分;阅读A节40分;阅读B节(即新题型)10分;翻译10分;小作文10分;大作文20分。英语二：完形10分;阅读A节40分;阅读B节(即新题型)10分;翻译15分;小作文10分;大作文15分。数学：理工类专业考数一、数二，经济类专业考数三。数一：高数56%、线代22%、概率统计22%;数二：高数78%、线代22%、不考概率统计;数三：高数56%、线代22%、概率统计22%。6.考试成绩公布时间一般是每年2、3月份，但是不固定，具体时间还要看省教育考试院的通知。Part3：一些相关的名词解释1.学术型硕士以培养教学和科研人才为主，授予学位的类型主要是学术型学位。学术型学位按招生学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、军事学、医学、管理学、艺术学13大类。2.专业性硕士具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。中国经批准设置的专业硕士已达15类，专业硕士教育的学习方式比较灵活，主要分为非全日制和全日制学习两类。3.同等学力考生报考硕士研究生同等学力者是指未获得国家承认的本科学历，但是业务水平达到了本科毕业生水平的生源，这类没有国家教育部承认的本科毕业证书的考生，均属同等学力考生。4.在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。2016年研究生招生制度改革，“在职研究生”将改称“非全日制研究生”。5.非全日制研究生指在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行;2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。6.非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位，在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。7.定向培养研究生在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。8.统考统考也就是全国研究生入学统一考试。分为公共课统考和专业课统考。公共课统考包括政治、英语、数学。专业课统考有以下专业：法硕、西医综合、中医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学。9.联考联考也就是全国联考，是由招收该专业硕士的多所高校联合招收，统一命题，一般有管理类联考、法律硕士联考等。Part4：英语几和数学几的区别1.完全适用英语一的专业所有学术硕士全部适用(十三大门类，110个一级学科)8类(法律硕士含法学专业与非法学专业)专业硕士适用：临床医学(1051)，口腔医学(1052)，公共卫生(1053)，护理(1054)，法律硕士(非法学专业)(035101)，法律硕士(法学专业)(035102)，汉语国际教育(0453)，建筑学(0851)，城市规划(0853)2.完全适用英语二的专业7类专业硕士适用：工商管理(1251)，公共管理(1252)，会计(1253)，旅游管理(1254)，图书情报(1255)，工程管理(1256)，审计(0257)3.不适用英语一或英语二的专业学术硕士中的外国语专业及专业硕士中的翻译硕士(0551)，初试外国语科目具体参照相关规定执行，不使用英语一或英语二试卷4.数一考什么内容?①高等数学：函数、极限、连续、一元函数微积分学、向量代数与空间解析几何、多元函数的微积分学、无穷级数、常微分方程②线性代数：行列式、矩阵、向量、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量、二次型③概率论与数理统计：随机事件和概率、随机变量及其概率分布、二维随机变量及其概率分布、随机变量的数字特征、大数定律和中心极限定理、数理统计的基本概念、参数估计、假设检验5.哪些专业考数一?①工学门类的力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术、生物医学工程等一级学科中所有的二级学科、专业②管理学门类中的管理科学与工程一级学科中所有的二级学科、专业6.数二考什么内容?①高等数学：函数、极限、连续、一元函数微积分学、常微分方程②线性代数：行列式、矩阵、向量、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量7.哪些专业考数学二?工学门类的纺织科学与工程、轻工技术与工程、农业工程、林业工程、食品科学与工程等一级学科中所有的二级学科、专业8.数学三考什么内容?①微积分：函数、极限、连续、一元函数微积分学、多元函数微积分学、无穷级数、常微分方程与差分方程②线性代数：行列式、矩阵、向量、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量、二次型③概率论与数理统计：随机事件和概率、随机变量及其概率分布、随机变量的联合概率分布、随机变量的数字特征、大数定律和中心极限定理、数理统计的基本概念、参数估计、假设检验9.哪些专业考数学三?①经济学门类的理论经济学一级学科中所有的二级学科、专业②经济门类的应用经济学一级学科中的二级学科、专业：统计学、数量经济学、国民经济学、区域经济学、财政学(含税收学)、金融学(含保险学)、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、国防经济③管理学门类的工商管理一级学科中的二级学科、专业：企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)、技术经济及管理、会计学、旅游管理④管理学门类的农林经济管理一级学科中所有的二级学科、专业Part5：学硕和专硕的区别1.培养方向不同学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主，授予学术型学位。专业型硕士以培养市场紧缺的应用型人才为主，是为克服学术型硕士的不足新增的一种硕士。2.招生条件不同学术型硕士报考者无需有一定年限的工作经历。工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生对工作年限有一定要求。3.学制不同学硕的学习年限一般为3年;专硕的学习年限一般为2年。4.学习费用不同学硕学费一般为8000元/年;专硕学费一般高于8000元/年，不同专业有所不同，但学费普遍高于学硕。5.读博方式不同学硕可以通过自己的导师直接读博，也就是我们所说的直博。专硕基本不能硕博连读或直博，想读博必须考博。Part6：考研英语与四六级的区别毋庸置疑，考研英语与大学英语四六级肯定是有很大差别的。1.考察目的的区别①考研面向的是报考研究生考试的同学，而四六级是面对所有的大学生，因此前者的选拔目的更加突出，考查形式也更为灵活，而四六级则更注重基础。②考研英语和四六级是两种不同类型的考试，前者由教育部考试中心出题，后者由大学英语四六级考试委员会出题，出题的风格略有区别。2.题型的区别①考研英语没有听力，这对于大多数习惯了应试的考生们无疑是一个好事。大部分的院校只有在复试的时候才会涉及听力和口语的考查，因此初试的时候掌握答题技巧更为重要。②此外，考研英语阅读理解B部分即阅读理解新题型是考研独有的题型，该题型主要考查考生对连贯性、一致性、逻辑性等语篇、语段整体性特征及文章结构的理解，这对考生的综合阅读能力提出了更高的要求。3.词汇考查难度上的区别考研英语在词汇上主要考查熟词新义，有些中学词汇的新用法都能考到，考研会考一些常见词汇的非常见释义;四六级主要考查生词的第一意义或常用意义，只要你背了大纲的词汇表，基本就没问题。4.阅读理解难度的区别①相比四六级考试的阅读文章和阅读题，考研阅读文章选材更加广泛，文章不论从长度、词汇、句子、还是逻辑等各个角度来说难度都远远大于四六级，同时命题也更加具有多变性和迷惑性。这些都对考生的实战能力提出了更高的要求，特别要对阅读理解题目的考点和命题原则知根知底。②考研英语试题选项多陷阱，考生要有很强的分析能力和抗干扰的能力;四六级试题选项的迷惑性不是很强，只要具备了相应的阅读能力，很快就能看出哪个是正确答案，哪个是干扰项。③一般来说，四六级阅读每篇花大约10-15分钟就能够完成，而考研阅读每篇则需要15-20分钟。Part7：专科生考研常见问题1.以同等学力报考是什么意思?专科毕业两年及以上(截至录取当年9月1日)就拥有与大学本科毕业生同等的学习能力，简称同等学力。2.招生单位对专科生有什么要求?除了必须满足专科毕业满两年(截至录取当年9月1日)，部分学校还对英语四级证书、本科阶段的课程成绩、学术成果等有要求，具体可以到目标院校的研究生招生网查看招生简章和专业目录，了解清楚目标院校的具体要求。3.专科毕业后报考时间的计算方法比如一位大专学生2019年7月毕业，那么截至2021年9月1日，他/她是毕业满两年的。所以，这位考生是可以在2020年10月报考，在2020年12月参加2021考研的初试。4.什么是应届和非应届自考生?有些学校接受10月现场确认时还没领到毕业证的自考生，但如果你复试时领到毕业证了，就按应届本科的身份进行考试。如果复试时你还没有领到毕业证，那招生单位可以自主确定是否加试专业课。5.自考本科算不算同等学力?不算。按教育部规定，自考本科跟普通统招本科报考资格是一样的。不过一般比较好的学校都对这方面有严格的要求，这就需要你具体地了解你所要报考学校的招生要求。6.专科生考研是否有额外的考试科目?是的，部分院校复试时会加试该校该专业的核心课程，但初试是同其他类别的考生考一样的科目。7.同等学力考研可以调剂吗?可以的。虽然很多学校不接受同等学力的考生调剂，但也有一些学校招收。如果决意读研，可以多主动去联系一下同类学校。8.自考的成绩，能否作为本科成绩报考相关院校?能。但是需要在复试时提交学业内的成绩单，一定要加盖教务处的公章。未取得本科毕业证的，每年12月份毕业时，全国硕士研究生统考前，可到本地招考办申请”自学考试在读考生成绩单”。Part8：享受初试加分政策的考生一、享受初试加分政策的考生类别①大学生志愿服务西部计划;②三支一扶计划;③农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划;④赴外汉语教师志愿者等项目服务期满考核合格的考生;⑤普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后的考生(3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等学力下优先录取);⑥选聘高校毕业生到村任职，项目服务期满、考核称职以上的考生(3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等学力下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分)。二、考研照顾的专业照顾专业(一级学科)：力学[0801]、冶金工程[0806]、动力工程及工程热物理[0807]、水利工程[0815]、地质资源与地质工程[0818]、矿业工程[0819]、船舶与海洋工程[0824]、航空宇航科学与技术[0825]、兵器科学与技术[0826]、核科学与技术[0827]、农业工程[0828];以上照顾专业自主划线的，与工科类统一划线没有任何关系。也就是说，如果小伙伴们报考了照顾专业的研究生，只要达到了照顾专业的国家线就可以。但是这种情况也要分学校来具体看待。如果小伙伴报考的是34所自主划线院校的照顾专业，这34所院校也会根据照顾专业划定单独的分数线，同学们只要超过了这个分数线就可以参加复试了。而具体的划线也是因学校而异的。三、哪种类型的考生可以享受少数民族政策优惠?1.报考地处二、三区招生单位，并且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方就业的少数民族普通高校应届本科毕业考生2.工作单位在民族区域自治地方范围，为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生。

19考研的小伙伴们，现在的你们是不是感觉对考研的很多问题都一知半解甚至完全不了解呢?新东方在线全国硕士研究生考试研究中心为大家整理总结了考研初期必看的53点常识，我们一起来看看这篇考研“科普文”吧!Part1：考研分哪些阶段?1.准备阶段： 2018年3月中旬前，搜集考研资料，确定考研目标院校和专业。2.基础阶段：2018年3月中旬-2018年6月，第一轮复习，注重基础，重点复习英语和数学、专业课。政治可以在马原这门学科多积累。3.强化阶段：2018年7月-2018年8月，这个阶段为暑期，由于具备了基础阶段的积累，对问题、知识点的认知己有一定的基础。数学、英语、专业课进行第2轮的复习。政治第一轮也要全方位开始。4.提高阶段：2018年9月-2018年10月，该阶段在整个考研过程中是一个知识、技能提高和深化的阶段，也是最直接为冲刺服务的阶段。另外，招生简章、考研大纲都出来了，也要格外关注。5.冲刺阶段：2018年11月-2018年12月，第三轮复习，做真题模拟题，现场确认一般在11月。6.临考阶段：2018年12月中旬，打印准考证。7.复试备考阶段：2019年1月-2月，备考复试。8.复试调剂阶段：2019年3月-2019年5月，进行复试或调剂。9.录取阶段：2019年6月-2019年9月，政审、领取通知书等。Part2：考研初试介绍1.初试时间全国硕士研究生统一招生考试(简称“考研”)初试日期是由国家教育部统一规定的，2012考研-2014考研的初试时间为1月的第一个周末;2015考研-2017考研的初试时间为12月的最后一个周末;2018考研的初试时间为12月的倒数第二个周末。一般来说，若无重大原因，考研初试时间不会发生太大的变化，具体时间公布后，“新东方在线考研”微信公众号也会第一时间告诉大家。2.考试科目一般共四门：两门公共课、两门业务课。两门公共课为：政治、英语一或英语二;业务课一为：数学或专业基础;业务课二(分为13大类)：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。法硕、西医综合、中医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属于统考专业课，其他非统考专业课都是各院校自主命题。3.考试时间第一天上午8:30-11:30：思想政治理论、管理类联考综合能力;第一天下午14:00-17:00：外国语;第二天上午8:30-11:30：业务课一;第二天下午14:00-17:00：业务课二。4.考研科目分数设置总分500分(政治：100分;英语：100分;业务课一：150分;业务课二：150分)此外，会计硕士(MPAcc)、图书情报硕士、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士只考两门，即：英语二;管理类联考综合能力。总分是300分，包括英语二100分，管综200分。5.公共课试卷结构政治：马原24分;毛中特30分;史纲14分;思修法基16分;当代16分。英语：英语一：完形10分;阅读A节40分;阅读B节(即新题型)10分;翻译10分;小作文10分;大作文20分。英语二：完形10分;阅读A节40分;阅读B节(即新题型)10分;翻译15分;小作文10分;大作文15分。数学：理工类专业考数一、数二，经济类专业考数三。数一：高数56%、线代22%、概率统计22%;数二：高数78%、线代22%、不考概率统计;数三：高数56%、线代22%、概率统计22%。6.考试成绩公布时间一般是每年2、3月份，但是不固定，具体时间还要看省教育考试院的通知。比如2017考研成绩是从2月15号开始公布，2018考研成绩是从2月3日开始公布。Part3：一些相关的名词解释1.学术型硕士以培养教学和科研人才为主，授予学位的类型主要是学术型学位。学术型学位按招生学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、军事学、医学、管理学、艺术学13大类。2.专业性硕士具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。中国经批准设置的专业硕士己达15类，专业硕士教育的学习方式比较灵活，主要分为非全日制和全日制学习两类。3.同等学力考生报考硕士研究生同等学力者是指未获得国家承认的本科学历，但是业务水平达到了本科毕业生水平的生源，这类没有国家教育部承认的本科毕业证书的考生，均属同等学力考生。4.在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。2016年研究生招生制度改革，“在职研究生”将改称“非全日制研究生”。5.非全日制研究生指在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行;2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。6.非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位，在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。7.定向培养研究生在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。8.统考统考也就是全国研究生入学统一考试。分为公共课统考和专业课统考。公共课统考包括政治、英语、数学。专业课统考有以下专业：法硕、西医综合、中医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学。9.联考联考也就是全国联考，是由招收该专业硕士的多所高校联合招收，统一命题，一般有管理类联考、法律硕士联考等。Part4：英语几和数学几的区别1.完全适用英语一的专业所有学术硕士全部适用(十三大门类，110个一级学科)8类(法律硕士含法学专业与非法学专业)专业硕士适用：临床医学(1051)，口腔医学(1052)，公共卫生(1053)，护理(1054)，法律硕士(非法学专业)(035101)，法律硕士(法学专业)(035102)，汉语国际教育(0453)，建筑学(0851)，城市规划(0853)2.完全适用英语二的专业7类专业硕士适用：工商管理(1251)，公共管理(1252)，会计(1253)，旅游管理(1254)，图书情报(1255)，工程管理(1256)，审计(0257)3.不适用英语一或英语二的专业学术硕士中的外国语专业及专业硕士中的翻译硕士(0551)，初试外国语科目具体参照相关规定执行，不使用英语一或英语二试卷4.数一考什么内容?①高等数学：函数、极限、连续、一元函数微积分学、向量代数与空间解析几何、多元函数的微积分学、无穷级数、常微分方程②线性代数：行列式、矩阵、向量、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量、二次型③概率论与数理统计：随机事件和概率、随机变量及其概率分布、二维随机变量及其概率分布、随机变量的数字特征、大数定律和中心极限定理、数理统计的基本概念、参数估计、假设检验5.哪些专业考数一?①工学门类的力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术、生物医学工程等一级学科中所有的二级学科、专业②管理学门类中的管理科学与工程一级学科中所有的二级学科、专业6.数二考什么内容?①高等数学：函数、极限、连续、一元函数微积分学、常微分方程②线性代数：行列式、矩阵、向量、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量7.哪些专业考数学二?工学门类的纺织科学与工程、轻工技术与工程、农业工程、林业工程、食品科学与工程等一级学科中所有的二级学科、专业8.数学三考什么内容?①微积分：函数、极限、连续、一元函数微积分学、多元函数微积分学、无穷级数、常微分方程与差分方程②线性代数：行列式、矩阵、向量、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量、二次型③概率论与数理统计：随机事件和概率、随机变量及其概率分布、随机变量的联合概率分布、随机变量的数字特征、大数定律和中心极限定理、数理统计的基本概念、参数估计、假设检验9.哪些专业考数学三?①经济学门类的理论经济学一级学科中所有的二级学科、专业②经济门类的应用经济学一级学科中的二级学科、专业：统计学、数量经济学、国民经济学、区域经济学、财政学(含税收学)、金融学(含保险学)、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、国防经济③管理学门类的工商管理一级学科中的二级学科、专业：企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)、技术经济及管理、会计学、旅游管理④管理学门类的农林经济管理一级学科中所有的二级学科、专业Part5：学硕和专硕的区别1.培养方向不同学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主，授予学术型学位。专业型硕士以培养市场紧缺的应用型人才为主，是为克服学术型硕士的不足新增的一种硕士。2.招生条件不同学术型硕士报考者无需有一定年限的工作经历。工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生对工作年限有一定要求。3.学制不同学硕的学习年限一般为3年;专硕的学习年限一般为2年。4.学习费用不同学硕学费一般为8000元/年;专硕学费一般高于8000元/年，不同专业有所不同，但学费普遍高于学硕。5.读博方式不同学硕可以通过自己的导师直接读博，也就是我们所说的直博。专硕基本不能硕博连读或直博，想读博必须考博。Part6：考研英语与四六级的关系毋庸置疑，考研英语与大学英语四六级肯定是有很大差别的。但是同为英语考试，四六级和考研英语必然有些地方是相通的，一起复习能够一起进步。一、考研英语与四六级的联系1.词汇要求考研词汇要求5500+的词汇，而六级的要求也是差不多的(四级的要求少了1000左右)。而从大纲的要求来看，六级词汇和考研词汇考察的基本上差不多。2.考查英语运用能力不论复习四六级还是考研英语，基础是相当关键的，比如在作文考试中，考查的就是你的语言表达能力，语句是否通顺，衔接是否顺畅，这和英语的基础功底是分不开的。不论复习考研英语还是四六级，在日常生活中都要注重基础的培养。3.作文方面考研英语的大作文和四六级英语的写作题型，表面上看起来差距非常之大，但是，如果深入研究其本质我们会发现，考研英语作文的图画或图表作文，本质上来讲，还是一个话题作文，因为这些图画或图表，往往是反映一种社会现象或社会问题，需要考生从图画或图表中，提炼出图画图表所要表达的观点，再进行深入讨论。所以，除了第一段的图画或图表描述与四六级考试的作文有一定差别，后面的段落内容与四六级考试的作文并没有本质上的区别。4.做题方法无论是考研英语还是四六级考试，带着选项去做题都不失为一种好办法。一般来讲，两种考试都是接照文章的顺序安排问题，定位准确后就可以在短时间内找到答案。二、考研英语与四六级的区别1.考查目的的区别①考研面向的是报考研究生考试的同学，而四六级是面对所有的大学生，因此前者的选拔目的更加突出，考查形式也更为灵活，而四六级则更注重基础。②考研英语和四六级是两种不同类型的考试，前者由教育部考试中心出题，后者由大学英语四六级考试委员会出题，出题的风格略有区别。2.题型的区别①考研英语没有昕力，这对于大多数习惯了应试的考生们无疑是一个好事。大部分的院校只有在复试的时候才会涉及听力和口语的考查，因此初试的时候掌握答题技巧更为重要。②此外，考研英语阅读理解B部分即阅读理解新题型是考研独有的题型，该题型主要考查考生对连贯性、一致性、逻辑性等语篇、语段整体性特征及文章结构的理解，这对考生的综合阅读能力提出了更高的要求。3.词汇考查难度上的区别考研英语在词汇上主要考查熟词新义，有些中学词汇的新用法都能考到，考研会考一些常见词汇的非常见释义;四六级主要考查生词的第一意义或常用意义，只要你背了大纲的词汇表，基本就没问题。4.阅读理解难度的区别①相比四六级考试的阅读文章和阅读题，考研阅读文章选材更加广泛，文章不论从长度、词汇、句子、还是逻辑等各个角度来说难度都远远大于四六级，同时命题也更加具有多变性和迷惑性。这些都对考生的实战能力提出了更高的要求，特别要对阅读理解题目的考点和命题原则知根知底。②考研英语试题选项多陷阱，考生要有很强的分析能力和抗干扰的能力;四六级试题选顶的迷惑性不是很强，只要具备了相应的阅读能力，很快就能看出哪个是正确答案，哪个是干扰顶。③一般来说，四六级阅读每篇花大约10-15分钟就能够完成，而考研阅读每篇则需要15-20分钟。Part7：专科生考研常见问题1.以同等学力报考是什么意思?专科毕业两年及以上(截至录取当年9月1日)就拥有与大学本科毕业生同等的学习能力，简称同等学力。2.招生单位对专科生有什么要求?除了必须满足专科毕业满两年(截至录取当年9月1日)，部分学校还对英语四级证书、本科阶段的课程成绩、学术成果等有要求，具体可以到目标院校的研究生招生网查看招生简章和专业目录，了解清楚目标院校的具体要求。3.专科毕业后报考时间的计算方法比如一位大专学生2016年7月毕业，那么截至2018年9月1日，他/她是毕业满两年的。所以，这位考生是可以在2017年10月报考，在2017年12月参加2018考研的初试。4.什么是应届和非应届自考生?有些学校接受10月现场确认时还没领到毕业证的自考生，但如果你复试时领到毕业证了，就按应届本科的身份进行考试。如果复试时你还没有领到毕业证，那招生单位可以自主确定是否加试专业课。5.自考本科算不算同等学力?不算。按教育部规定，自考本科跟普通统招本科报考资格是一样的。不过一般比较好的学校都对这方面有严格的要求，这就需要你具体地了解你所要报考学校的招生要求。6.专科生考研是否有额外的考试科目?是的，部分院校复试时会加试该校该专业的核心课程，但初试是同其他类别的考生考一样的科目。7.英语基础差怎么办?很多专科考生会担忧自己的英语水平，因为没过四六级，而觉得考研英语更是不可逾越的高峰。其实并非如此，考研英语同四六级有着不同的难度侧重点，考研英语没有昕力，分值集中在阅读，这是可以通过多做多读多背获得高分的。8.同等学力考研可以调剂吗?可以的。虽然很多学校不接收同等学力的考生调剂，但也有一些学校招收。如果决意读研，可以多主动去联系一下同类学校。9.自考的成绩，能否作为本科成绩报考相关院校?能。但是需要在复试时提交学业内的成绩单，一定要加盖教务处的公章。未取得本科毕业证的，每年12月份毕业时，全国硕士研究生统考前，可到本地招考办申请”自学考试在读考生成绩单”。①大学生志愿服务西部计划;②三支一扶计划;③农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划;④赴外汉语教师志愿者等项目服务期满考核合格的考生;⑤普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后的考生(3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等学力下优先录取);⑥选聘高校毕业生到村任职，项目服务期满、考核称职以上的考生(3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等学力下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分)。二、考研照顾的专业照顾专业(一级学科)：力学[0801]、冶金工程[0806]、动力工程及工程热物理[0807]、水利工程[0815]、地质资源与地质工程[0818]、矿业工程[0819]、船舶与海洋工程[0824]、航空宇航科学与技术[0825]、兵器科学与技术[0826]、核科学与技术[0827]、农业工程[0828];以上照顾专业自主划线的，与工科类统一划线没有任何关系。也就是说，如果小伙伴们报考了照顾专业的研究生，只要达到了照顾专业的国家线就可以。但是这种情况也要分学校来具体看待。如果小伙伴报考的是34所自主划线院校的照顾专业，这34所院校也会根据照顾专业划定单独的分数线，同学们只要超过了这个分数线就可以参加复试了。而具体的划线也是因学校而异的。三、哪种类型的考生可以享受少数民族政策优惠?1.报考地处二、三区招生单位，并且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方就业的少数民族普通高校应届本科毕业考生2.工作单位在民族区域自治地方范围，为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生。图片来源于网络，版权属于原作者，如侵立删

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

布里斯托大学，新增人力资源硕士01背景虽然我们的经济将创造数以百万计的就业机会，但许多传统的工作形式也将消失。数字经济促进了更大的互联互通和获得技术的机会，但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但存在着无数机会来提高工作生活的质量，扭转全球不平等和气候危机造成的损害。布里斯托大学的MSc Human Resource Management and the Future of Work人力资源管理与未来工作硕士（https://www.bristol.ac.uk/study/postgraate/2021/ssl/msc-human-resource-management-and-future-of-work/），将吸引那些想要参与、回应和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。面向拥有社会科学学位并希望在职场实践、理论和政策方面发展知识和技能的毕业生，布里斯托的人力资源管理与未来工作硕士的目标，是通过研究型教学培养分析能力强、自信的批判性思考者。学生将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生中的一员，并将由经验丰富的学者授课。管理学院的员工正在从事开创性的研究，这些研究正在塑造英国、欧洲和全球的政策和实践。学生可以从不同的学科深入了解人力资源管理的本质和组织的复杂性，并掌握将理论应用于实践的相关知识。02教学安排学生将在整个课程中学习六门核心课(每门课(20个学分)。学习内容包括，核心理论和概念，包括雇佣关系、全球经济中的人力资源管理和21世纪的工作背景。课程有：全球经济中的人力资源管理国际雇佣关系和治理资本主义社会的工作：变化与延续替代工作和组织人力资源管理与工作前景研究数字经济中的可持续工作未来论文在第二学期，学生将专注于工作和组织的“未来”和“替代方案”，参与关于工作世界可能是什么样子的及时辩论。最后，在暑期学期，论文提供了一个独立研究和深入调查的机会，可以根据学生的兴趣和职业选择来调整主题领域。03事业这个专业的目标，是引导、教授、培养和培养有知识、有思想、有道德的从业者，他们能够在全球环境下的各种未来就业前景中茁壮成长。小组工作、演讲和基于现实生活组织的创新评估将培养当今工作场所所期望的团队合作和沟通技能。这一专业，为人力资源管理的所有职业提供了极好的准备，学生将在毕业时拥有许多适合一般职业发展和深造的可转移技能。毕业的学生将在广泛的营利和非营利组织以及非政府组织、公民社会组织、工会、政府间组织和第三部门找到工作。

来源：积募积募TALK中基协就《基金从业人员资格管理办法（试行）（征求意见稿）》征求意见，关于基金从业资格的新规即将发布，积募为大家划重点，提前Get新规动态。近日，中基协就《基金从业人员资格管理办法（试行）（征求意见稿）》征求意见，收到通知的相关机构可将有关意见和建议，于2019年12月27日前以电子邮件的形式反馈至协会，反馈意见接收邮箱：cyryzx@amac.org.cn，邮件主题需注明“《资格管理办法（征求意见稿）》反馈意见-反馈单位”。《基金从业人员资格管理办法（试行）（征求意见稿）》共6章39条，针对其中与私募管理人有关的事项，积募为大家划重点。一、哪些人员需要取得基金从业资格？在依法从事基金业务的机构中从事基金业务的专业人员，应向中基协注册取得基金从业资格。从事基金业务的机构有3类：基金管理人、基金托管人、基金服务机构。从事基金业务的专业人员是指，以机构名义进行基金业务活动的人员，包括与公司建立劳动关系的正式员工及建立劳动关系或者劳务派遣至公司的其他人员等。从事基金业务的专业人员有以下4类：（一）基金管理人中从事基金销售、产品开发、研究分析、投资管理、交易、风险控制、清算交割、监察稽核、合规管理、信息技术、财务管理、人力资源管理等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员；（二）基金托管人中从事基金清算、复核、投资监督、信息披露、内部稽核监控等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员；（三）基金服务机构中从事基金销售、销售支付、份额登记、估值、投资顾问、评价、信息技术系统服务等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员；（四）中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）及协会规定需要取得从业资格的其他人员。二、如何取得从业资格？由任职机构向协会申请注册从业资格，申请注册基金从业资格的人员应具备下列条件：1、通过从业资格考试；2、已被机构聘用；3、最近三年未受到刑事处罚；4、未被金融监督管理机构和行业自律组织采取禁入措施，或者禁入期已满；5、品行端正，具有良好的职业道德；6、法律法规和中国证监会规定的其他条件。三、不同类型私募管理人需通过哪些科目考试？目前基金从业资格考试包含三个科目：● 科目一：《基金法律法规、职业道德与业务规范》● 科目二：《证券投资基金基础知识》● 科目三：《私募股权投资基金基础知识》不同类型私募基金从业人员需通过的考试科目：● 私募证券投资基金从业人员需通过“科目一+科目二”考试；● 私募股权、创业投资基金从业人员需通过“科目一+科目三”考试；● 私募资产配置类基金、其他私募投资基金从业人员需通过“科目一+科目二（或科目一+科目三）”考试。四、远程培训要学满多少学时？自从业资格首资注册次年起，或者在进行离职离任备案后重新注册当年内，每年度完成不少于15学时与法律法规、职业道德、专业知识、业务技能有关的后续职业培训，其中职业道德方面的后续职业培训不少于5学时。在此有3点需要大家注意：1、首次注册从业资格时，从次年开始学习。比如2018年在协会注册了从业资格，2019年完成15个学时即可，2018年当年不用学习。2、离职离任备案后重新注册，当年内要完成15个学时，此处与首次注册不同。3、职业道德方面的培训不少于5学时。热门问题：有许多小伙伴咨询，如果连续4年未从事基金业务，后续从业资格应该怎么办？协会在管理办法征求意见稿中也进行了说明，连续4年未从事基金业务的人员重新申请注册基金从业资格，应当在注册前2年内完成不少于30学时后续职业培训或者重新通过从业资格考试。需要特别提示大家一点，如果从业人员被要求参加强制培训措施的，应当要参加协会组织的6学时培训，该培训不计入后续职业培训学时。五、协会对资格认定有什么要求？是否承认中国证券业协会组织的相关考试成绩？申请人符合资格认定情形的，可以豁免从业资格考试部分科目或者全部科目。● 私募基金管理人的高级管理人员认定条件：1、通过科目一考试；2、最近三年从事资产管理相关业务，且管理资产年均规模1000万元以上；3、具备证券/期货/银行从业资格或特许金融分析师（CFA）金融资格；4、具备注册会计师/法律职业/资产评估师资格；5、担任上市公司董事/监事/高级管理人员。● 其他考试成绩认定1、全部基金从业人员：《证券市场基础知识》+《证券投资基金》；2、私募股权（含创投）投资基金管理人的高级管理人员：《证券市场基础知识》+《证券发行与承销》；3、从事基金销售业务的从业人员：科目一+《基金销售基础知识》。备注：2019年12月31日前认可中国证券业协会组织的《证券投资基金》《证券市场基础知识》《证券投资基金销售基础知识》科目的考试成绩；2019年12月31日之后，通过上述相关科目考试来注册的，向中基协申请基金从业资格（含基金销售业务资格）注册需补齐近2年的后续培训30个学时或重新通过基金从业资格考试。六、从业资格管理有哪些注册事项？私募管理人需对员工的从业资格进行管理，包括从业资格注册、从业人员信息更新、后续职业培训、诚信信息、离职离任备案等，有几下几点需要注意：1、指定专人担任资格管理员负责从业资格管理工作，指定或更换资格管理员应当在5个工作日内向协会报备。2、聘用从业人员，或因工作变动开始从事基金业务，应当在15个工作日内为其开设从业人员管理平台个人账户并对个人填报的注册信息进行审核。3、从业人员身份信息、岗位发生变化，知悉情形后15个工作日内更新注册信息。从业人员个人基本信息发生变化，应在每季度末进行更新。4、制定年度培训工作计划，组织实施本机构员工培训，并在培训结束后15个工作日内向协会报送培训有关资料。5、从业人员违反有关基金法规、部门规章、自律规则或者公司规范，受到处分的，机构应当在处分后10个工作日内记入从业人员诚信信息。6、从业人员离职离任，应当在10个工作日内进行备案；如机构注销登记，或者有关基金业务许可不予续展、被吊销的，由协会对其从业人员进行离职备案。协会可以对机构及从业人员的从业资格管理进行定期或者不定期的现场及非现场自律检查。因涉嫌违法违规被有关机构调查或者检查的，可暂停受理从业资格注册、从业人员信息更新、离职离任备案等。七、如果聘用未取得从业资格的人员有什么后果？如果聘用未取得从业资格的人员或者从业资格被注销、被暂停的人员从事基金业务，会被采取责令改正、谈话提醒、书面警示等措施；情节严重的，对机构采取暂停受理相关业务等处分；对直接责任人员采取谈话提醒、书面警示、要求参加强制培训等措施。八、远程培训未达到要求有什么后果？没有达到后续职业培训要求的，协会当年度对从业人员进行提示；次年6月30日前仍未进行整改的，对从业人员进行异常标识并对外公示；连续三年未达到后续职业培训要求被异常标识的，取消基金从业资格。如果从业人员提供虚假培训信息，或者代替、由他人代替完成培训的，对从业人员采取谈话提醒、书面警示、要求参加强制培训、行业内谴责等措施；情节严重的，采取暂停基金从业资格、取消基金从业资格、加入黑名单等处分。《资格管理办法（征求意见稿）》原文