人力资源管理管理硕士报考条件

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师报考条件（一）企业人力资源管理师基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。1.国家职业资格四级（中级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。（3）具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）。（4）以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生。2.国家职业资格三级（高级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有硕士研究生及以上学历证书。（7）具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）（8）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）3.国家职业资格二级（技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4.国家职业资格一级（高级技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

什么是MBA？MBA（工商管理硕士），属于管理类专业硕士，旨在培养能够胜任企业和经济管理部门管理工作需要的高层次管理人才，可以简单理解为是一种专门为企业中高层管理人才设计的研究生学位。MBA报考条件考生学历必须符合下列条件之一：a) 专科：毕业后有5年或5年以上工作经历者b) 本科：毕业后有3年或3年以上工作经历者；　　c) 硕士、博士：毕业后有2年或2年以上工作经历者；不同学校可能会设置不同的额外条件，如要求突出的工作业绩，拥有CET-4证书等等。怎么才能读MBA？国内读MBA的途径主要有以下三种：a）参加全国联考MBA全国联考内容优点：主流的就读MBA的途径，国内学校可选择的比较多，学费也可以根据自己的预算来选择。缺点：备考时间较长，很多在职考生没有多余时间复习备考；考生多，竞争压力比较大，淘汰率较高。b）中外合作办学优点：免联考入学，只需要参加院校组织的笔试和面试，入学难度低，部分中外项目毕业时不需要准备论文和答辩，毕业后可获全球认可的硕士学位。缺点：开办院校少；中外MBA项目学费普遍高于国内MBA院校，一般在十几万~几十万不等；单证，只有硕士学位证书。c）在职研修班优点：免试入学，只需要提交相关材料通过院校审核即可入学学习MBA课程，前期只需要交付研修班学习费用，如果在有效年限内通过MBA联考再补齐剩余学费即可获得MBA双证。缺点：在有效年限内未通过MBA联考者只有研修班结业证书。MBA学什么，怎么学？主要课程：经济学原理、营销管理、战略管理、组织行为学、会计学、公司财务管理、人力资源管理等。授课方式：面授、远程学习方式：全日制、非全日制学习时间：2~3年读MBA能得到什么？a）提升管理综合能力读MBA可以学到先进的管理思想、管理方法，掌握最新的分析方法和手段，提升管理、营销、金融、财务、人力资源、沟通等各方面能力。b）积累优质人脉学习MBA的精英们来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者。和他们一起学习，无形之中能够为你积累更多优质的人脉；同时能够结识一批优秀的教授，他们之中不乏经验丰富的商业人才；各个院校都会邀请来自第一线的中外CEO或企业家现身说法，分享他们的成功心得和经验教训。c）学历是职场晋升和职业发展的敲门砖就读MBA可以得到和统招研究生一样的硕士学位证书，含金量和普通的研究生几乎一样，是中国乃至世界最受欢迎的硕士学位。

目前，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，国内院校与国际院校均开设人力资源专业，以便培养这方面人才，那么，如何报考西班牙武康大学人力资源管理硕士？对在职人员有什么要求？下面给大家介绍下：国际硕士具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大专毕业满4年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。人力资源管理硕士项目旨在为工商行政各行业领域的精英人才提供深造的机会，着眼于全球，为学生提供全方位的人力资源管理知识，培养学生成为专业的人力资源专家；带学生探讨人力资源领域的关键性话题，如战略人力资源管理、团队建设与管理、以及全球视角下的雇佣关系等。课程着重强调把这些理论知识运用到实际商务环境中，注重培养学生的分析与问题解决能力，提升学生的创新管理能力。大部分西班牙院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时，并不限制专业背景，因此每年该专业申请者大专、本科背景覆盖面很广，不仅有商科的，还有人文社科类，更多的还是在职的HR、猎头、人力资源部门经理、总监等管理层。由于该专业需要与人打交道，因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外，还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力，才能有更好的职业发展。项目简介：专业名称：Master in Human Resource Management修读类型：在职类学制时长：1.5年授课形式：线下面授/线上教学学习费用：面授班5.8万、网络班4.8万，报名及注册费1千元，以上费用不包含自愿前往校本部参加毕业典礼的差旅费，签证费、食宿费等自理费用。语言要求：中英文（英文非必须）报考条件：本科学历，要求3年以上工作经验；大专文凭或同等学力，要求4年以上工作经验，不限专业，人力资源管理行业优先录取。专业课程：战略人力资源管理、薪酬与福利管理、人力资源招聘与测评、高绩效团队建设与管理、组织效能与管理、九型人格、人力资源培训与开发、劳动关系管理、企业文化建设与落地实务。通用课程：领导力、组织变革、企业战略管理、营销战略、财务管理、组织行为学。申请流程：提交申请材料、资料审核、缴费并录取、正式入学。就业方向：企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询；管理咨询行业等等。学校简介：武康大学Universidad Catolica San Antonio（简称 UCAM），亦名圣安东尼奥天主教大学，成立于1996年，位于西班牙东南部穆尔西亚的一所综合性知名大学。学校占地面积225000平方米，且在马德里、卡塔赫纳拥有两个分校区。基础设施完善，拥有专业的科学实验室。 武康大学不仅在商科方面出色，体育也是武康的特色。在历年的西班牙大学生运动会上，武康大学多次蝉联奖牌榜首位。众多奥运奖牌得主和体育名宿选择在此学习。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，所以综合来说正常毕业通过率相对较高。满足报读条件后，正式入学期间，中方课完成75%以上出勤率、外教课完成100%出勤率，专业课程作业提交并合格，最后完成论文写作，无需答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。由于采取的是滚动班开课，一般2-3个月即可满员，所以，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！即便开班后之前的几门课未跟上节奏也无关系，之后班主任会为学员安排补课，保障在一年半学制内完成课程学习，具体可咨询武康大学东莞校区刘老师。

近年来MBA越来越受在职人员的喜爱，也是在职人员在管理晋升上的一把双刃剑。但是对MBA的学历及报考条件很多人都还不熟悉，下面由湖南文都考研小编为大家整理一下有关MBA的相关信息。大家根据自己的实际条件选择考取MBA的学历。另外MBA有全日制和非全之分，全日制的学费是少点，非全周末上课，但是费用会高点，一般都是一年几万学费，2-3年毕业。MBA考试学习也要提前一年进入备考，如果想要顺利考进心仪的大学，那就更要为之努力一把。1.mba是什么学历mba是研究生学历。是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。工商管理硕士或企业管理硕士 (英语：Master of Business Administration，缩写为MBA)。大学的商学院或管理学院设有企管或商学硕士班，提供相关课程给大学毕业学士或职场人士进修。按照修课模式授课内容，大致可以分为四种模式：全日制硕士、在职进修、远程教育和高阶主管班等。2.mba学历有什么用3.可以培养自己成为工商管理领域里的通才，mba集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通之诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。4.MBA报考条件是什么？“MBA报考条件”主要指对学历、工作年限甚至行业方面的要求，视学校、项目不同而有所差别。为更好理解这一点，本文特意将“MBA报考条件”分了 3 个等级。　　1、基础版　　基础版是每个考MBA的同学必须满足的基本条件，即——　　1.大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验;　　2.大专毕业后有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学;　　3.已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验。　　即本科毕业满3年，大专毕业满5年，研究生毕业满2年，这三者符合一项即可报考MBA。　　另外，这两点很多同学经常问到——　　学历问题：本科或研究生毕业的话，MBA院校一般要求同时拥有毕业证书和学位证书;专科毕业的话，则需要有专科毕业证书。　　工作年限：其算法是截止至MBA开学报名的那天(一般是9月1日)。譬如，你本科毕业，只要在2021年9月1日前满3年的工作经验。那么，即便现在的你还只有2年的工作经验，也可以参加2020年12月底的联考笔试。　　2、升级版　　少部分MBA院校为了筛选生源，增加了报考的门槛。如清华(经管&五道口)、上交高金、中大(岭南&管院)等学校，在报考条件中标明本科及以上学历报考。　　清华经管&五道口：清华的经管院与五道口的报考条件均为本科及以上学历。　　上交安泰CLGO项目：上交安泰的MBA项目分3个。其中CLGO中国全球运营领袖项目是明确只要获得了学士学位的考生。　　上交高金：上交高金MBA分为全日制金融MBA和非全日制金融MBA。两个项目均不接受专科考生申请。　　同济大学双学位MBA项目：同济-凯斯西储MBA/金融硕士双学位项目、同济-明尼苏达(医疗技术与管理)双学位MBA项目这两个项目，明确表示不招专科生。与之同为中外双学位的同济-曼彻斯特项目未注明报考条件，但友课菌猜测应该与此一样。　　中山大学管院&岭南：中山大学的岭南和管院，都不接受专科考生报名!　　天津大学提前批：申请天津大学MBA提前面试的考生，不接受专科学历申请。　　对专科学历的考生来说，这样做有失公允。据友课菌了解，很多同学虽然学历为专科，但其履历绝不逊色，甚至比绝多数申请者都要优秀许多。但是，现在是“卖方市场”，对于部分MBA学校来说，报考人数越来越多，根本不愁找不到优质生源。3、专业版　　MBA的定位、项目不同，面向的招生对象也不一样。因此，除了看院校MBA的报考条件以外，还得了解院校对招生对象的描述。通过这些描述，可以看出主要有 3 类门槛——　　门槛一：管理经验　　虽然说，绝大多数MBA院校对于没有管理经验但具备管理潜质的人才，也是非常欢迎的。但是，有的院校MBA项目的定位，明确项目招生对象以中高层管理者为主。如清华经管MBA定位是“为中高级管理者加速事业升级提供的高端MBA项目”。　　门槛二：行业限制　　MBA项目的研究方向针对某一领域，所以要求报考的学生也必须有相关领域的工作经验。如许多学校的FMBA招生要求就是考生从事金融、财会领域的工作。再如浙大分为医疗管理、旅游及酒店管理等方向的MBA项目，这些项目所针对的考生分别都是相关领域的。　　门槛三：英语水平　　不用多想，说的肯定是IMBA或双学位MBA项目。IMBA由于教学采用的是中英教学或全英文教学，所以对英语水平要求较高。因此，IMBA在招生时，会要求考生需要“英语水平较好”，并设立专业英文面试环节。双学位MBA更不用说，面试阶段一般由中方院校和外国院校分别组织中文与英文的面试，入学后也有国外学习的需要，所以对英文水平的要求会更高。　　总之，报考MBA，首先达到基础版的等级就够了。报考名校MBA，则应先仔细了解他们的MBA报考条件、面试申请条件，甚至录取人群画像等信息。这有助于大家做出正确的判断，选择合适的学校。

美国留学人力资源管理是管理学相关专业的热门方向，今天我们来看看该领域有哪些美国大学不错。人力资源管理硕士目的是向学生传授当今人力资源专业人员所需的知识和技能，并使学生能够有效地为动态组织做出贡献。密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。均分要求：85分以上语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双子城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：85分以上语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般比较普通，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院候选人的领导力方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。 背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：87分以上语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：85分以上申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上纽约大学人力资源管理与开发硕士纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：86分以上语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：88分以上语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上美国留学定位选校想试试以自己的个人成绩能申请到国外什么层次的大学？可以使用留学志愿参考系统（如下小程序）一键定位。使用方法：把你的GPA、托福/雅思成绩、专业名称、院校背景（211/985/双非）等信息输入到留学志愿参考系统中，系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例，参考他们的案例对比一下自己的情况，这样子就可以对自己进行精准的定位。

原标题：法国巴黎ICD国际商学院人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗？人力资源专业人员处理各种各样的任务，并在各种行业中担任多种角色。人力资源专家的一些共同职责包括培训，与客户和员工沟通，管理记录以及不同职能的领导部门。人力资源专业人员应具备较强的沟通，谈判和组织能力。有多种要求和学位课程可以使候选人具备人力资源职位，包括人力资源，商业，通信和英语学位。获得英语学位英语学位的最大好处是毕业生在上课时获得的技能。英语课程学生培养的一些可转移技能包括强大的书面和口头沟通技巧，能够将修辞原则应用于说服和论证，研究和评估技巧，从研究和评估中得出结论，思想综合和组织材料。与英语学位相关的一些常见职位是教学，写作和编辑，媒体，广告，地方政府，公务员，档案和销售或营销。英语毕业生有资格获得的另一个领域是人力资源职业。人力资源专业人员的最低要求人力资源人员职位的要求因公司和组织的个人需求而异，但对大多数职位有一些标准要求。首先，通常需要学士学位，但人力资源学位不一定是强制性的。任何使学生接触多元化普通教育的学位通常都会在人力资源职位上得到重视，本科学位可以定制为包括人力资源和一般商业课程，以使学位毕业后的人力资源就业更加可行。其他典型要求包括一些经验，并且通常建议在攻读学位时利用实习来获得这种经验。获得经验的其他方式是加入专业组织的人力资源，并参加国家人力资源协会等领域的会议和研讨会。人力资源方面的额外培训，教育和认证在开始人力资源职业生涯时，有许多人力资源认证可以提供帮助。人力资源认证协会为此职业提供各种高级专业认证。通过人力资源认证机构进行认证的一些选择包括人力资源专业人力资源，人力资源高级专业人员，人力资源全球专业人力资源，人力资源管理专业人员和人力资源业务专业人员。对于拥有英语学位的毕业生，有很多选择可以继续他们的教育，以获得开始人力资源职业所需的技能和专业知识。许多大学和社区学院都有人力资源和人力资源管理的研究生证书课程，硕士课程也在校园和在线课程中广泛使用。法国IGS-RH人力资源管理学院建于1975年，为法国人力资源管理教育的领导者。建校以来，学院采用紧贴实际的教学方法，聘任经验充足的教授，将实战经验带入课堂，帮助学员解决实际问题。学校积累了大量校友资源，他们遍布全球，其中有12500多人从事高端人力资源工作。法国IGS-RH人力资源管理学院注重与企业的关系，与8000家企业保持密切的合作关系，因而可以获取合作企业的第一手反馈资料，并根据企业的反馈与需求，不断更新项目与课程内容。法国IGS-RH人力资源管理学院一直走在人力资源管理培训的前沿，从本校走出的学员中87%的学员起薪比业界平均薪资高出15%。出色的就业率让法国IGS-RH人力资源管理学院成为人力资源管理培训的第一选择。法国IGS-RH人力资源管理学院致力于为来自不同背景、拥有不同经历、位于不同地理位置的学员提供高端人力资源硕士以及MBA学位课程培训，帮助各界学员制定符合现代化要求的人力资源教学大纲，实现人力资源的合理配置，完成人力资源管理职业生涯的进一步提升。随着人才成为企业最重要的资源之一，“管人”在企业运营管理中扮演着越来越重要的角色；由法国两所著名院校联手打造的人力资源管理硕士（MBA）学位课程将为中国人力资源管理界带来与众不同的欧洲高质量教学体系，成为人力资源管理人才输出高地。

目前，我们常说的人力资源管理师考试通常指经济师人力资源管理专业的考试，相信还有很多朋友对这个考试不太了解，今天，深海教育给大家整理了河南人力资源管理师报考条件的相关资料，希望对大家有所帮助。经济师考试介绍：经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师人力资源管理师：根据新版《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”也就是说，经济师人力资源管理师会颁发人力资源管理师证书，而不同的级别对应不同的等级：经济师人力资源管理专业共分为三级即：初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)中级经济师——人力资源管理师(中级职称)高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)不同级别的经济师人力资源管理师报考条件也有所不同，以下是不同级别的报考条件：(一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。(二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。6、取得博士学位。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。(三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格，下同)资格后，从事本专业工作2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(五)、省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。由于经济师实行的是全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准的考试，因此，报考条件也是相同的，唯一不同的是部分地区可能会对社保有所要求。以上就是深海教育给大家整理的河南人力资源管理师报考条件的全部内容啦，希望对大家有所帮助，想要了解更多专业信息，请查看深海教育官网。

人力资源管理是什么，好就业吗？人力资源管理能学acca吗？人力资源管理是高考选专业中排名前几的热门专业，你知道这个专业到底是什么吗？就业前景如何？如果感兴趣，就一起来看看。一、人力资源管理是什么？　　人力资源管理专业是一门培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。　　人力资源管理专业的主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等，既培养学生管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，也致力于让学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。　　二、人力资源管理就业前景如何？　　人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源，当今中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理毕业生的就业流向大约可分为企事业单位及咨询机构两部分，其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作都属于人力资源管理相关岗位。　　三、人力资源管理能学acca吗？　　非财会专业和财会专业学习acca其实没有太大的差别，只要满足一定的条件，都是可以报考的。　　一，财会相关专业，这是把考证当饭吃的专业，总得考个证吧！现阶段考不了CPA，当然优先考虑ACCA，比起别人手里的会从、初级，ACCA含金量可高多了。　　二，非财会相关专业，且学校很水，没啥技能点的商科类学生，比如人力资源管理，大学期间课余时间多，闲着也是闲着，没有个高大上的证书补充，竞争力就更低了。　　三，语言类相关专业，但语言天赋一般，有危机感的学生。比如你是英语专业的，但立志从事财会相关工作，考个ACCA不但让你获得进入这个行业的门槛，在语言方面又占得了一定优势。　　四，想要跨专业就业，对自己专业完全放弃的同学，比有的同学是给排水专业的，机电专业的，地质勘探专业的，打死也不想进下水道，不想进机床车间，也不想去荒郊野外勘探的，这些童鞋，不趁着学ACCA转行还想什么呢！　　五，在职的“前辈们”，从事相关工作，但深觉知识被掏空，急需给自己充充电的。

在一个规模企业中，真正管理人的人，不是单位的老总，而是有一个专门的部门，那就是人力资源管理部。当你向一家企业投简历的时候， 当你被录取的时候， 当你升职加薪的时候， 当你工作不好被炒鱿鱼的时候，你接触最多，办理事项最多的部门就是人力资源部。从事人力资源管理工作，在大学里有一个专业，就是人力资源管理专业。人力资源管理专业是管理学大类下，一级学科工商管理类专业下的二级学科。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。河南考生小灵，文科分数在530分左右，想读一所大学的人力资源管理专业。依她的学习成绩，有哪些适合填报的高校呢？一、冲的高校：1、兰州财经大学2、陕西理工大学3、天津农学院4、南宁师范大学5、重庆科技学院二、稳的高校1、湖北理工学院2、河南工程学院3、内蒙古科技大学4、贵州财经大学5、河南科技学院三、保的高校1、新乡学院2、许昌学院3、周口师范学院3、吉林工程技术师范学院4、辽东学院河南文科530分，只能报考二本院校，不过，二本院校里亦有一些不错的学校，特别是一些公办本科学校，虽然放在二本里招生，他们的录取分数，多超过了一本线上好多。因而，家长在报考时，有许多的选择范围，一定要先确定专业，然后根据分数情况确定学校的范围，认真研究历年的招生数据，吃透学校的招生章程，科学的规划志愿填报学校的梯度，从而找到适合的院校和专业。小桔灯，关注教育，专注高考志愿填报，愿意和更多的家长交流志愿填报问题。