人力专业考研什么好

说起择校，大家首先会考虑到的就是行业的就业前景。近年来中国飞速发展，世事变化过快，掌握未来的发展趋势，从而选择一个适合未来发展的热门专业，对考生的职业生涯将非常的有利。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说哪些考研专业前景较好。希望能给各位考生带来帮助。未来五年最火的专业之一：理财规划师年收入10万起步，百万正常，上不封顶。据了解，美国理财规划师的平均年收入是11万美元，香港理财规划师最高收入达200多万港元，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。亲们，了解了吧，理财规划师将是国内又一百万年薪的金领职业，有你没?今年初，银监会创新监管部主任王岩岫说，中国银行理财市场规模已经达到16万亿，而一个成熟的理财市场，至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师，这样计算下来，中国理财规划师职业还有20万人的缺口!赶紧学理财去，你懂的!未来五年最火的专业之二：风控官土豪扎堆!近两年来，互联网金融像个大火球滚火遍全国，但在赚钱同时，这个行业的风险也越来越大，这让风控官越来越抢手。就算是一个鲜嫩嫩的风控新人，月薪也是5000起步，就算是在校学生的赛事，奖金都数以万计(比如经过全国300多学校海选，60个战队正在争夺决赛入场券的好贷杯首届高校风控大赛)，总监级大佬的年薪更是止不住地往上涨。据说，温州某P2P公司开出年薪30万，没招到人!至于北上广深的薪酬，大家更可以尽情发挥想象，据说一个40多岁的首席风险控制官，年薪几百万根本不是梦啊!!!想赚钱买房、娶媳妇儿、孝敬爹妈，首选风控官!未来五年最火的专业之三：精算师最普通的精算师，年收入也能达到12万至40万元!根据有关资料显示，目前中国内地身价最高的精算师，应该是平安的总精算师(chiefactuary)，身价高达每年300万人民币以上。其它保险公司的首席精算师，一年拿个四五十万元人民币的薪水是没有问题的。而在香港，一名精算师的年薪最少也要10万美元。所以，精算师真可谓是“金领中的金领”，即便称之为“钻石领”也不足过。目前，我国共有中国精算师43人，准精算师79人。而随着世界保险巨头在中国开拓市场及国内企业需求，专家预测未来五到十年内，中国精算师的市场需求缺口在4000-5000人左右。不过，要做一名精算师，需具备数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等多方面的专业知识及技能。小编只能感慨，这真的是为天才量身打造的行业啊!未来五年最火的专业之四：前端工程师工作1-2年，年薪就超15万当你点击网站上的按钮，它带你到另一个网页。简单吧?前端工程师，也就是所谓的前端Web开发人员，他们把程序员编制的一段又一段代码，变成了你每一天在网上看到的内容。目前，前端工程师的起薪就能达到7-8K，工作1-2年后，通常年薪会超过15万元，工作5年成为技术总监或产品经理后，前端工程师的年薪通常能达到50万左右。未来五年最火的专业之五：生物医药研发师新人入行6万~8万年薪，高端研发人才的薪资水平可达30万左右，每年10%左右的涨幅。最近国内股市动荡，小编损失惨痛，那真的是惨绝人寰啊…...此处省略1万字，你懂的!所以，咱们还是谈论美国股市吧。在美股涨幅榜中，一般都是医药公司执牛耳。医药行业一直是高薪行业，生物医药研发师尤为如此。一般研发类人才人均年薪都能达到15万元，而高端研发人才更可达30万元左右。而且，这一薪资水准，还保持着每年10%左右的涨幅!未来五年最火的专业之六：心理咨询师心理咨询师是按小时收费的。我国心理咨询师行业仍处于起步阶段，是一个朝阳职业。教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统的专业心理咨询机构，都缺乏优秀的心理咨询师。心理咨询师的薪水，可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，而且这价钱，杠杠的!目前，国内的心理咨询收费从每小时100元至3000元不等，平均收费300元/小时。在北京、上海、广州等发达地区，好的心理咨询师每小时的咨询费用可以达到1200元左右。不过，这个标准目前仍低于国外水准，以后继续上涨妥妥的。未来五年最火的专业之七：物流师年收入在10万以上什么是物流师呢?快递欧巴!其实，物流师是指具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排，以及处理物流相关信息等物流行业工作的人员。据相关人士透露，国外物流公司在国内招聘的应届大学生，目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。美国劳工部预测， 到2020年，这一领域将出现26%的就业增长，平均工资将达到年薪71910美元。跟美国相比，最关键的是，中国有淘宝，有了万能的剁手宝，还担心物流师们工资不会涨么?未来五年最火的专业之八：人力资源师从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源管理专家身价持正看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准，则以年薪报价。现在1年能挣12~20万未来五年最火的专业之九：旅游体验师免费吃住玩，还能拿10万~15万!旅游体验师，就是跟随旅行团免费游山玩水，同时还能获得上万元的薪酬的“美差”。根据目前各旅行公司提供的职位需求来看，专业的旅游体验师月薪在8000元以上，同时所在公司会按规定缴纳“五险一金”;高级别的职位如首席旅游体验师，月薪更已万元。不过，旅游体验师由于要经常出现在视频中、照片上，对形象是有要求的哦!不论男女，都要大方得体，身高适中，阳光外向，笑容灿烂。哪些考研专业前景较好?小编就说到这里了，更多关于考研考试的报名入口，报名时间，考研成绩查询，报名费用，准考证打印入口及时间等问题，小编会及时更新。希望各位考生都能进入自己的理想院校。希望大家能一举上岸。

随着社会不断发展，每年大学生毕业的人数都在剧增，随之而来的面对的也就是就业难的问题，所以大部分要毕业的学生选择了考公，考研和考编。考公和考编这件事不用多说了，毕竟能考上，这辈子工作也就稳了，而针对考研的学子则是众说纷纭，因为考研之后还是要面对就业的问题。大多数考研的同学也不清楚自己的专业有没有考研的必要，只是看其他同学都去考研了，自己便也随波逐流，但是考了之后就业的时候，发现很多企业更看重学生的项目经验，那这类学生考研就相当于白浪费了三年时间。而另外一些专业则是学历越高越吃香，学生考研后也会“身价倍增”，让我们看看一共有哪几个专业。5个专业考研后会“身价倍增”，毕业以后很抢手汉语言文学专业汉语言文学专业很多人不太了解，专业比较广泛，涉及教育领域，文案，编辑等多方面的工作，所以找工作的时候会遇到一些阻碍，并且薪资并不会太高，但是如果通过考研提升自己的学历的话，将来很可能成为文学领域的专门人才，就业前景也十分理想。法学专业相信很多人都看过心动的offer这个节目，也对律师这个行业产生了很大的兴趣，感觉律师帮人辩护的时候，非常的帅气，但是事实上我们发现成为一个律师的道路很艰难。因为法律专业本来就是深挖的专业，本科的几年学到的知识比较浅显，很多层面也不了解，所以更需要读研究生进行深造，而且研究生毕业，成为律师难度也颇大，所以想成为律师，读研更是必经之路。临床医学这个就不用多说了，医生是救死扶伤的天使，更是掌握着人生命的主要一环，所以对学历要求更是极为严格，而且很多医院对医生学历的要求，最低是硕士研究生，所以可见学医读研也是必经之路，而且只有研究生阶段才有可能接到科研项目，所以读研好处多多。通信工程专业通信工程更是难度很大的一个专业，学生只靠四年学到的知识，毕业想找到好一点的工作十分困难，但是考研的话，身价将会翻倍，研究生考到一所好的学校，哪怕学生学习的并不好，再差也会进联通和移动，工作稳稳的。金融学专业很多人不看好金融学专业，觉得学金融毕业很难找工作，那是因为学历没达到要求，金融学和法学一样，都是更在乎学历的，越大的金融企业，也需要学生的学历高。所以学习金融学也是特适合考研的行业，而且就现在的发展趋势，未来金融前景发展十分广阔，所以早考研找工作，对自己有很大的好处。但是毕竟能在上述五个专业就读的学生也很少，大部分学生在要毕业的时候，选择考研还是就业主要取决于什么呢？大学生毕业的时候，考不考研是根据什么衡量？第一点专业需求该不该考研并不是看其他人都去考研，所以自己也去考研了，该不该考研更多的衡量因素是专业需求。学生学的专业在就业的时候更看重学历还是项目经验，如果是吃经验的行业，比如人力资源和设计师，那就直接就业，为自己积累更多的数据库，经受各种项目锻炼自己，如果是看学历决定的专业，比如环境工程类的专业，那么考研则是更好的出路。第二点自身能力自身能力也是一个重要的因素，能力特别强的人没必要继续读研浪费时间，因为无论把他放到哪里，都能干出自己的一番天地，如果自身能力稍差，也不想马上面对社会的残酷竞争。倒是可以通过考研为自己的学历加码，还要想清楚一点，不要太学历崇拜，一次考不上，还要进行二战三战，时间成本是耗不起的。总结：总之，对于现在的大学生而言，考研其实并不是唯一的出路，考不考研需要自己仔细想清楚，多方考虑包括就业压力，专业的要求，个人的能力等等。不要人云亦云地去考研，其实无论在哪里，能力都比学历重要，所以即便考上研究生，也不要忘了锻炼自己的能力，只有两个方面兼顾，才能成为真正优秀的人。今日话题：你还知道哪些专业很有考研的必要呢？欢迎在评论区讨论。#四月创作狂欢节教育#（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）如果你对本文感兴趣，欢迎点赞分享。

随着考研人数逐年上涨，大家选择考研也不仅是为了实现科研梦想，更多的是为了在专业方向有更强的竞争力，因为很多专业凭本科学历是真的比较难找工作的。今天就给大家整理了5个建议读研的专业，听说他们“不考研就相当于白读”！01医学专业医学这个专业，特别是临床医学，考研成为了一种趋势，不考研未来就业和升迁受到的限制很多。医者仁心，悬壶济世，扶危济困，造福四方。看似光芒万丈的背后，却隐藏着无数的心酸。本科五年，已经比别人都多学一年了，然而这还远远不够。本科学得过于广泛，以至于什么都能弄两下，但是什么都没法搞定。所以大型医院都不会会招收本科毕业的临床医学生，甚至那些数得上号的医院门槛都是博士以上。所以医学相关专业读研是一种标配，本科阶段了解一些基础知识，硕博阶段跟随导师一起临床实践，未来将会有更好的发展。02工程力学工程力学并不是大家平常提及很多的工程专业，工程力学要高端很多，背后就是航天业、土木业、桥梁业等等高大上的领域。也正是因为背后的东西过于犀利，让他的门槛也变得不低，从前车马很慢，学个力要四年，现在发展很快，读个研可能都有点菜。所以考生们如果想报考工程力学专业就一定要做好读研究生的准备，这也许还是最低学历呢。这个专业出来的人，你可能会经常在一个院子见到，这个院是中科院。你可能会经常看到这个专业出学者，名字前面带个长江。你可能会在电视看到他们，不是接受采访，就是在按按钮。总之这个专业背后更多的是贡献国家和造福社会，所以本科需要大量积累，研究生进一步升华然后用一生去回馈。03考古学专业开设考古学本科专业的高校不多，全国也就二十多所。据统计，八成左右的考古学专业大学毕业生起薪在两千元以下，只有约六成的大学生在刚毕业生时或毕业之前能找到工作，薪酬水平和就业率都处于中等偏下。而考古专业本科生的就业情况更为严峻。读研成了学考古的大学生的必经之路。有了研究生学历，他们就更有机会进入国家机关、高等学校、博物馆等单位，进行教学、科研、管理等工作，成为考古领域的高级专门人才。04法学专业我国目前开设法学专业的高校有将近500所，每年的本科毕业生大概有10万人，就业竞争压力非常大，本科生的就业前景并不乐观。法学作为一级学科，本科阶段所学的内容太宽泛，加上各个高校的法学院良莠不齐，真正能学到本事的同学并不多。如果未来想有更好的发展，考研是个很好的选择，尤其是一些比较大的律所和公司，在招聘时很看重学历，大公司的法务一般都要求研究生学历，特别是央企国企，研究生很有必要。05工商管理专业这个专业听起来就很高端，毕业出来是走管理路线的。但是在本科阶段会学八大专业课：企业管理、人力资源管理、运营管理、会计学原理、统计学原理、战略管理、市场营销管理、运筹学……看似企业管理各方面都学了一遍，其实基本上啥也没学会。人力资源管理比不上人力资源管理专业的，会计比不上会计学专业的，统计学比不上统计学专业的，所以工商管理专业要想有好的就业，最好考研，提高就业的起点！人和人之间的差距，可能并不是因为智力，也不是因为努力，也许就是因为时机。当你身处上述几个专业，你有了先见之明，能够提前做准备，那你其实就赢在了起跑线。当然上述这些专业，去直接就业也是有的，只是大部分同学为了更好的发展，还是会选择继续深造。你的专业是那种不读研就“白读”了的专业吗？欢迎评论区交流~

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

我想每一个上大学的同学，都希望自己的专业是一个“万金油”专业，就业范围广，前景好，待遇高。可以说，选好专业，就业就成功了一半。大学里，这4个“万金油”专业，学到就是赚到，就业前景好，就算是考研，也很容易“上岸”。第一，就是汉语言专业，可以说，学好语言专业，基本文科类的岗位都不在话下。在我们的印象里，汉语言专业似乎都是学一些“之乎者也”“窈窕淑女，君子好逑”之类的古诗词，要么就是钻研一下甲骨文，学习文言文。学出来也似乎只能当语文老师，去学校教授学生知识。其实不然，身为汉语言专业的学生，毕业后有很多出路。比如，办公室文秘一类的职位，它常常要求应聘者的语文功底好，可以记录会议，做摘要，汇报工作，安排行程。而学汉语言的同学就具备这几点要求，且学汉语言的人坐得住，可以安安静静书写公司需要的大学。还有党建专员，有很多事业单位特别喜欢招收汉语言专业的同学，因为他们的文字功底强，上手快，适应能力强，可以满足他们快捷高效的要求。一些适合新闻传播学专业的岗位，学习汉语言的同学也可以去，比如报社之类。而且，汉语言专业需要学的东西很多，很多岗位都适合，根本不用担心找工作问题。再加上学科专业性，考研也特别容易上岸。第二是经济学专业，这是当前的热门专业，就业前景非常广。现在人们生活水平提高，经济两个字越来越被人重视，与经济相关的产业也如雨后春笋般涌现。这种专业需求大，可以被其他专业取代的可能性也相对低。在就业上，会更有余地。作为经济学学生，你还可以取代很多文科的专业出来的学生。很多工作，特别是那种需要上岗培训而并不看重专业自带技能的，会很喜欢经济学的学生。而且，想学好经济学，是需要学好统计和数学的，甚至还要学点编程，这可都是硬技能。经济学作为一个万金油专业。进可入企业，退可考公务员。去年有一个经济学的学长，跑去一个知名企业当了HR，打败一众学习人力资源的竞争者。想考研的话，经济学考研国家线分数线不高，平时认真学了的，基本都不是问题。第三是机械专业，可能很多人觉得这个怎么会是万金油专业，专业指定性太强了。其实，工业一直是我国的不败产业，我国的机械一直在发展进化，学习机械，基本很多厂子都可以进去。我男朋友是学习机械的，还没毕业，就被中国人民解放军三零四四工厂录取了。吃住全包，每年工资十万加。而且考研的话，二百多分就过了国家线，即使不能被985、211录取，调剂也十分抢手。最后就是电气类专业，作为十大热门专业之一的电气，它的就业前景十分广泛。我们的生活，国家行业的发展，都离不开电气，这几年电气专业报考火热，很多同学考出来直接进入了国家电网公司。当然，学习电气类专业的同学，毕业后可以从事的工作方向十分广泛。主要有四个大方向：电网、设计院、自动化设备和嵌入式方向。这四个方向都有不同的岗位可以选择，学习的东西涉及到方方面面，在职业技能方面，电器类学生从来不缺。其实，不管学习什么，都需要我们学好学精，专业＋平台＋努力，才可以成就更好的我们。

其实大学里面并没有什么不好的专业，只有学不好的学生。当然也有一部分专业其实报考的话就业难度是比较高，就业质量也不太好的。所以不同的情况填报志愿需要注意的方向也不一样，比如高分学生填报志愿的话，也要考虑未来的职业规划报考适合的专业。二本分数学生填报志愿的话，如果条件不错倒是可以报考自己感兴趣的专业而且有些大学专业本身对专业能力要求高，对学历要求高，所以二本分数学生报考如果不考研，甚至考研不能考入比较好的大学也没有报考的必要，除此之外，还有关于家境情况适合的专业也不一样。也因此今天要分享的这几个专业其实更适合去考公务员，这几个专业的就业竞争很激烈，倒不是说专业不好，实际上这几个专业学好了发展前景很好。但目前来说就业质量并不高，因为很多专业的学生都可以做相关的工作，收入待遇也比较低，所以高考生报考不太建议：1、汉语言文学——这个专业之所以不建议随便报考，是因为这个专业对专业能力要求非常高。但真正能够学到这个地步却很少，所以报考汉语言文学的话，要么考研，要么毕业了之后去考公务员。虽然适合的岗位多，但多数收入都不高。2、人力资源管理——这个专业毕业后能做的工作无非就是人事、行政，然而这两种岗位除非是进入大公司，否则一般公司的收入待遇不高，并且发展空间有限。倒是很适合去考公务员，虽然竞争比较大，但考公务员的发展前景会很好。3、行政管理——这个专业其实和人力资源管理差不多，能做的工作也差不多。想要好就业报考这个专业最好是多学一些技能傍身，比如讲英语学好，或者自己去考个会计证等，对于未来的发展前景有好处，不然毕业后就去尝试考公务员，行政管理考公务员比较合适。4、工商管理——尽管这个专业报考人数多，很泛滥且学习范围广，备受吐槽。但这个专业考公务员的选择方向确实很广，所以如果学得不错的话去考公务员是真的很适合。但如果想要好就业的话，建议去考研，或者建议专攻某一个方向发展，学精点。最后，今天就暂时分享到这里了、想要了解更多有关填报志愿、高考、大学、专业、家庭教育等相关的信息，可以关注我。

有一个自考生这样提问我：我有一个疑问想要请教学长：关于自考你是如何确定你专业的，专业那么多，你是如何选的；考研也是，是因为你一直想从事这一行业吗？我是这样答复的：一、我为什么会选择会计专业作为我的自考专科专业？我的自考专科专业是会计，选择会计专业主要是因为对自己一直以来对经济学比较感兴趣，想要学习一些经济学的知识、理论与常识，当然还有自己想要明白一个地区或者一个城市的经济应该如何发展起来的。但是，经过我了解以后，自考专业经济学专业或者金融学专业，都是纯理论化的东西，内心里感觉这种专业有点虚，比较理论化，不太实用。所以我结合了经济学与学习技能的特点，就选择了自考专科会计，后来的事实证明，选择自考会计专业没有错误。二、我为什么会选择历史教育专业作为我的自考本科专业？后来，我报名自考本科专业，其实也没什么经验，也没有学长学姐帮忙，我在自考路上走了很多弯路。我还考了自考本科历史教育专业，因为高中时期，我的历史成绩一直不错，再加上学历史可以让人更加智慧，熟悉历史上的经验教训与治国政策，而且很多著名的政治家都是学历史的。但是，等我去考历史教育专业之后，我后来才发现，历史教育的毕业要求是：需要自己去初中或者高中学校实习两个月，当两个月的老师。我考虑到实习是一件麻烦事，也需要人脉关系才能去初中或者高中实习，再加上决定考研了，不能耽误时间，在历史教育考了7门以后，所以就换了一个专业，换成了人力资源管理。三、我为什么会选择人力资源管理专业作为我的自考本科专业？为什么自考本科选择人力资源管理？我也是想了很久，也是有深刻原因的。刚刚自考那个时候，我自己比较自卑，也没什么底气，自己也没有什么技能，而人力资源管理本来就是通过后天的教育、学习与训练来开发与培训一个人潜在的技能与能力的专业。我就想通过人力资源管理专业，让自己明白如何培训自己，如何使自己变得有价值，如何成为一个真正有用的人，后来通过学习人力资源管理的专业知识，我真的明白了很多提高学习、提高自信的方法，这都是知识的力量呀。后来也明白了，人力资源管理如何很好地在一个组织中，一个企业发展中发挥巨大的推动作用。如果现在让我去管理一个公司，或者成立一家公司，我一点都不会犯怵，因为毕竟自己也学过较为系统的人力资源管理知识与理论，人力资源管理的六大系统，我还是明白的。当然，也有一部分原因是江苏人力资源管理本科，一年考四次，自考本科可以尽量快速毕业。最后，我结合到以后想要从事的工作，应该跟人有关系，所以人力资源管理成为了我的本科自考专业。四、我为什么会选择行政管理专业作为我的自考本科专业？后来， 通过学习会计专业与人力资源管理专业以后，我对于以后的人生我变得越来越清晰了。我也明白了会计和人力资源管理都属于企业管理的范畴，但其实我对于企业管理并不是特别热爱。反而，我对于公共管理，政府管理是非常热爱的。我很小就有一个天下为公，铭志报国，为人民服务的理想，考研时候毅然决然地就选择了行政管理专业。行政管理与人力资源管理完全不一样，行政管理是属于公共管理下面的二级学科，属于政府管理的范畴。各位读者，你们你发现了没？我选择的专业都是偏于管理类的专业，会计也是属于管理类的专业，至于选择历史教育专业完全是想要提高自己的人文修养与历史素养。之所以选择管理类的专业，其实也跟我从小的的经历有关系：我从小学二年级，就是班长，一直到高中毕业都是班长——所以选择管理专业也是比较喜欢的，也很正常。五、我为什么没有选择法律专业作为我的考研专业？其实，我考虑过要学习自考本科法律，但是，我要是从自考本科法律专业开始，我基本上是从零开始。而且法律本科需要考16门左右课程，而人力资源管理与历史教育只需要考13门专业。法律专业学起来需要吃很多苦，吃苦地看很多法律书，法律类的教材，很多法条必须理解背诵记忆，通过一时半会儿，比如一年的时间去学习法律，其实也未必能够懂。再加上我感觉我这个人天生迟钝，思维不算敏捷，口才不算出众，当律师也不太喜欢。所以综合考虑再三，也就没有学习法律的打算了。六、我为什么后悔没有选择政治学专业作为我的考研专业？现在读研了，也许是因为心境不一样了，也考虑到最现实的因素，我又有点后悔没有学习法律专业，因为法律至少是一门技能，可以赚钱，毕竟需要养家糊口呀，满足生存呀。为什么又后悔没有学政治学呢？因为政治学入门就比较难，深入钻研就更难了。也是因为现在最为现实因素，政治学专业在我们学校，在上海，都是紧缺性的学科。学了政治学的专业，硕士毕业以后可以直接在上海落户，而我现在学习的行政管理专业不能直接落户。说了这么多，相信我也已经说的非常明白了，希望能够各位各位读者一点启发。结语：综合上述，选择专业是一件很复杂的事情，在你不懂得太多的情况下：选择你自己认为是最优最好的专业就行。别人的建议也可能只是建议，关键还是要你了解自己，知道自己擅长什么，以后想要做什么，想要提高自己哪方面的能力呀。以上这些都是你考虑的因素。当然啦，如果特别缺钱，或者考虑就业，那就选择一个好就业，容易赚钱的专业，能够有一门所长的专业，这样能够早点賺钱，赚点实现财务自由的梦想。但是如果对于你自己感兴趣的专业，特别感兴趣的专业，那就不要考虑这么多了：兴趣优先，毕竟读研，自考选择专业跟你未来从事的工作，没有非常必要充分相关的因果联系。不能说，学什么专业就要从事什么工作——如果是这样的话，那么大学教育是非常失败的。大学教育培养一个人，不是为了就业，而是为了育人，为了修炼自己，成为更好的自己！

在千军万马过独木桥的高考当中，考生们都希望自己能够脱颖而出，甚至超常发挥，能够考到一个重点甚至是名牌大学。但是名校的名额和资源有限，而高考的人数每年都有增无减，今年也是1000多万。想想如此严酷的竞争环境，考到985、211名校是多么的不容易，对于广大的考生来说，基本上都只能考上一般的本科大学。以前考上大学是包分配，而且直接就业也能找到不错的工作，但是现在不一样了，高等教育的一直发展，各大高校每年扩招，导致了现在我国本科生出现了饱和状态，尤其是在就业市场上凸显的特别明显。大的公司大家都想要去，几百甚至几千人去应聘，小的公司待遇不好，发展前景不好，仅有几个人去询问，年年都招不到人。就业的结构非常的不平衡，同时本科学历含金量在逐年的下降，现在都讲究要211的本科，985的研究生，同时还有国外留学的经历，甚至还要考注册会计师这样的资格证，在找工作的时候才能非常的有优势。想要达到这四样硬标准的同学很多，但是真正能够达到这样程度的人确实很少，大多数的同学大学都是普普通通的度过，学霸毕竟是少数。所以很多人在面临就业的时候，尤其在大三的阶段就会十分的迷茫，是要就业呢，还是要考研。如果是明确自己的方向还是比较好的，想要就业的同学就在大学里多考一点证书，驾驶证，初级会计证，英语四六级，国家二级计算机证书，这几样证书都是找工作的刚需。如果自己是人力资源方面或者是其他专业的，可以考虑人力资源专业的证书，或者考取一些本专业对口的证书。如果是直接确定考研的话，不管以前成绩如何，一定要在大三上学期之前把所有的科目都给过了，不要有补考或者重修的现象，不然到了后面这是十分折腾人的事。但是很多同学都是十分迷茫的，总是在考研和工作当中徘徊，以过来人的经验告诉你们，鱼和熊掌不可兼得也，工作和考研一定要考虑清楚。不能想着大三的时候边考证，然后边考研，这样是十分分散精力的，很可能证书考到了，但是没有机会去复习考研了，要知道考研一定要专心致志的复习。毕竟近些年来考研的难度是越来越大，高考考生是1000多万，现在考研的考生有300多万，占了高考的1/3了，也是非常的多了。而且考研不仅要考英语和政治这两门学科，还要考两门专业课。尽管只有四门学科，但是难度是非常的大，每年还要根据考试的成绩去划国家线，没有过国家线连面试的机会都没有。所以有的同学想要工作和考研兼顾，还是趁早取消这样的打算吧。觉得自己不适合考研的同学，将来不想或者不适合从事科研和学术工作，就可以选择直接就业，多考取一些证书，在找工作的时候总会有用处，其实打算找工作的同学，最好还是多去一些大公司实习，相比于证书，工作单位更看重的是实习经历，毕竟几个月的经验比纸上的证书还是要重要的多。尤其在我们大一大二的时候就可以趁闲暇时间去考取一些证书，这些证书都是早考早好，像什么教师资格证呀，人力资源管理证呀，这些证书含金量还是不错的，可以考虑去尝试一下，当然大学里最重要的还是三个证书，机动车驾驶证，也就是俗称的驾照。英语四级证书，英语六级证书。这三个字是大学里最基础和最重要的证，无论是考不考研的同学都需要把这些证书拿下。最后小编想说，考研和工作是每个大学生都会迷茫和犹豫的时候，这也是我们成长道路上对自己重新认知的一个好的锻炼，只有更加清楚的认识自己，才能知道什么适合自己，无论选了哪一条路，最后都是对自己的成长。我们每个人的性格，行为习惯，对于未来的规划都不同。所以在选择未来的道路时一定要很谨慎。