人工智能博士薪资

11月20日，在网上挂出的一则应届博士生招聘信息成为了近几天的的议论焦点。引发众人议论的内容一个是关于招聘的专业，另一个则是所提供的待遇。从这则招聘信息中可了解到该岗位招聘一位研发员，专业是关于人工智能。这可是当前的热门专业。再来看看公司提供的薪资，80万一年。对于一般刚毕业的求职着来说，这是一个非常具有吸引的力的岗位。据行业内部人员反映该岗位在去年的薪资水平还在50万左右，仅仅一年竟涨30万。这也说明这个专业的人才非常紧俏，市场供应缺口很大，才会导致企业重金挖人。说起人工智能，可能大家早有了解一些，在10几年前，国外的一些科幻电影就描绘一些在人工智能的广泛应用下的未来人类生活场景。还记得那些场面非常震撼，到处都是机器人来替代人类从事相关的工作，当时觉得这种生活是不可能成为现实的。仅仅十多年之后，在现在，我们的生活中应用人工智能技术的地方越来越多。如高铁站直接刷脸进站，停车场车牌号的自动识别，导航地图的路线自动优化等等，这些一方面降低了人类的劳动强度，另一方面的的确确给广大的民众带来诸多方便。特别是世界围棋人机大战，机器人以绝对优势获胜。这一事件说明现在的人工智能技术已经进入了新的发展层次，离电影中的那种未来生活越来越近。现在高校开设人工智能专业已经成为了一种时尚，每年高校新增这个专业的数量都是两位数以上。那么人工智能专业到底学什么呢？其实人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能是一门极富挑战性的科学，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学。因此，这个专业对学习者的逻辑思维能力及对数学功底要求是比较高的，学习的难度在目前高校所设置的专业中应该说是偏难的。所以大家在选择专业的时候，一定要根据自身的实际情况出发，不要意味追求高薪酬，万一没学懂，出来就业也是比较困难的。这个专业为什么这么火？很显然这个专业的应用性强，范围非常广。根据行业专家预计：到2020年，中国人工智能产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。尽管2017年全球新兴人工智能项目中，中国占据51%，数量上已经超越美国。但全球人工智能人才储备，中国却只有5%左右，人工智能的人才缺口超过500万。并且越来越多的IT巨头公司不断增加AI领域的项目，如百度、谷歌、讯飞、阿里巴巴、腾讯等这些网络巨头在人工智能技术的开发投入越来越多，前景被大家一致看好。人工智能的应用广度和深度都在不断的增加，产业规模也越来越大，人才的需求急剧增加，有人形容这个专业目前正处于风口上，出现其惊人的薪资待遇也不足为奇了。

最近，Reddit里的一名英国毕业生向网民提出询问：人工智能博士毕业，向公司要多少工资才对？网民的反应表达了全世界对这一热门行业的待遇。尽管有些国家每年可以提供500,000美元（350万元人民币），但其他国家的薪资却不如普通公务员。接下来，让我们看看人工智能的博士学位在每个国家值多少钱？英国博士学位兄弟首先介绍了一下自己：现在在伦敦，即将博士毕业，并在顶级期刊上发表一些论文。他开发的算法模型具有一定的商业价值，并为学校所认可，希望来到其他初创公司继续开发，并希望分配一部分股票。不过，学校希望他能够留在学校学习，同时研究相关项目，并询问他预期的待遇是多少。网友提出了一些建议。一种看法是，如果您在伦敦，人工智能的博士学位的起薪为每年100,000-150,000英镑（也就是9-135百万元人民币）。如果您在一家金融经纪公司中工作，拥有硕士学位的毕业生在伦敦可以每年获得60,000英镑（54万元人民币）的起薪。受访者说，他获得博士学位时，他的薪水是90,000英镑的年薪+90,000英镑的存货的年薪+30,000英镑的起薪。根据英国博士本人自身的情况来说，网民猜想他的年收入应少于10万英镑（90万元人民币）。如果要更高的价格，他必须提出最高质量的论文，并且公司必须具有相应的实力。但是一些网民质疑在伦敦获得如此高的工资是不可能的。对于一名博士来说，最高的佣金是80,000英镑（72万元人民币）。FAANG（Facebook，Amazon，Apple，Netflix，（Google））这样的巨头公司的年薪最高不能超过15万英镑。毕竟，这种情况可能更普遍，但是并非所有的博士毕业生都拥有良好的科学研究成果。通常，在伦敦，普通博士毕业生的年薪为80,000-100,000英镑（72-900,000人民币），优秀的博士生的初始薪水可达15万英镑。这就是英国伦敦的情况，但是美国呢？在讨论中，有人提出在旧金山地区，人工智能博士学位的年薪为300,000-400,000美元（210-280万元人民币），但是它仅适用于高级博士课程的学生。谷歌，OpenAI和其他公司每年将为杰出的博士毕业生支付数百万美元。对于那些没有这么强大能力的人来说，人工智能博士学位的年薪约为100,000-140,000美元（700,000-180万元人民币）（数据来自5月的最近5月）。根据调查结果）。此外，一些日本网民说：在东京地区，机器学习博士学位的起薪约为40,000美元（280,000人民币）。即使是像Google和Facebook这样的巨头，其最高起薪也不超过85,000美元。（600,000人民币）。在日本社会上这样的薪水实际上很低，相比之下，公务员对年轻人更具吸引力。人工智能博士也一样，在美国就是金砖，在英国就是铜砖，在日本就是黏土砖。在中国呢？学习人工智能需要有博士学位由于博士生在机器学习和项目工程领域的紧密融合，雇主更加赞赏博士生。与从事基础开发工作的本科生硕士相比，博士生具有更高的研究能力，更高的项目和业务理解与管理技能以及更高的创新能力。很难。根据公共关系，2017年中国的机器学习博士学位的年薪高达50万。到2018年，这个数字将达到80万。2019年，一些媒体介绍了华为的才华横溢的青年计划，已获得机器视觉的两个博士学位，年薪为200万美元。当然，这些只针对业内的顶尖人才。现在还尚无关于2020年AI博士平均起薪的数据，但“2020年度前五名AI人力资源竞争”的情况在中国互联网上广泛传播，并被许多媒体引用。虽然说其中的真实性无法验证，但数据与基础情况一致。各种公司所雇用的具体教育背景和职位尚未公开，但一些媒体推测其年薪在30万至500之间。按照近年来的情况来说，AI智能专业的高端人才还是很少，所以说培养孩子的思维能力还是要从小做起，努力将孩子养成顶级的高端人才。

AI领域的人才抢夺大战已经愈演愈烈，2017年被视为AI元年，AI又被称为人类第四次工业革命，为了抓住这个历史机遇，大公司对人工智能的押注力度有目共睹。11月19日，据第一财经报道，深圳某一公司17年给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元；然而今年，同样的职位，薪水却直接拔高了10%-20%，博士生的薪水甚至直接蹿到80万元，是不是有种想回炉重造的冲动?!AI人才高薪酬的背后，其实是科技巨头们在AI领域的持续较劲。金融科技热浪袭来，尤其是复合型人才缺口日益增大，金融科技人才的身价也水涨船高。尤其以人工智能领域人才最为稀缺，年薪起步价即达到百万元，相对成熟的人工智能专家百万美元年薪亦非常普遍。2018年11月7日，“AI合成主播” 在第五届世界互联网大会上发布。通过提取真人主播新闻播报视频中的声音、唇形、表情动作等特征，合成以及深度学习等技术联合建模训练而成，信息传达效果与真人主播无异，且工作效率极高，能够连续工作24小时，简直开了“外挂”！AI领域的持续火热，推动了需求远远大于供给。诸多AI人才还未出校门，或尚未离职，就已经被企业“抢购”一空，他们甚至用不着大费周章地投简历。花样人才招聘：“有多少要多少”竞争到底有多激烈？从需求和供应的差距之间，就能窥见一二。近年来，由于国家对人工智能的高度重视，国内高校AI相关课程的毕业生数量显著增加，加上一些人才转型到AI领域了，所以今年AI人才数量有显著提升，但是这并未改变人才数量少的现状。据有关研究分析，到2018年底，我国人工智能人才缺口将突破100万，到2020年这一数字将攀升到226万。2017年3月，“人工智能”在全国“两会”上首次正式被写入政府工作报告；同年7月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》；同年11月15日，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会；就连今年的政府工作报告中，也再次强调要加强新一代人工智能研发应用。人工智能已被中国政府提升到国家战略层面，为了在人才争夺战中有所建树，改变中国AI人才供需严重不平衡的现状，过去3年中，AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月，远高于一般技术类岗位。AI人才已经成为各大技术企业的必争之地。具体来说，机器学习、自然语言处理、语音识别、算法、高级数据挖掘、大数据架构、计算机/图像视觉、强化学习、深度学习、神经网络、迁移学习等关键词基本能够涵盖现阶段细分领域的人才结构。面对如此巨大的人才缺口，除了高薪，各大商业巨头又开出了诸多诱人的筹码：股票、期权、甚至是以解决户口为前提。人工智能专业：“兴建潮”人工智能产业的高速发展正在倒逼高校大力布局人工智能学科建设，以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。目前，经教育部正式批准设立“智能科学与技术”本科专业的高校已达50余个，与人工智能相关的“数据科学与大数据技术”“机器人工程“等专业也愈加受宠，中国科学院大学、西安电子科技大学清华大学、南京大学等高校纷纷设立人工智能学院或研究院。不仅大学教育，就连中小学阶段也开始人工智能教育的普及。2018年11月20日，全国首套涵盖了从小学到高中的人工智能教材在沪亮相，目前已出版 6 册，全国共有数百所中小学将引入这套丛书作为选修课或校本课程。这套“AI上未来智造者”丛书计划出版10册，目前已出版6册。结语尽管学校已经开始重视人工智能学科的培养，但人工智能本科教育相较于市场招聘需求依旧存在局限性。人工智能拥有庞大的知识体系，对应着多门课程，很难满足培养具有人工智能领域源头创新能力、能够解决企业关键技术难题的高水平人才需求。今年2月国务院发布《关于深化产教融合的若干意见》中，提出要“引企入教”，鼓励把企业资源引入高校的教学环节。有业内专家直言，企业有计算资源和数据供给数据，院校的算法能力很强，但这两者往往脱节，想要加快推进人工智能落地，推进校企合作是至关重要且必不可少的一步。确实，就目前来说，人工智能虽然还没有大规模替代人的工作，但或多或少都给人们的生活和工作带来各种潜在的不稳定性，但无论在宏观还是在微观上，我们都需要人工智能的参与。对于我们这一代人，适逢时代浪潮，全新的深刻的技术时代变革正在来临，我们更要勇于接受挑战！（图片均来源于网络，如有侵权请私信删除）

2018年6月27日，工作人员在现场进行5G+AI(人工智能)技术的远程遥操作技术展示。新华社记者 方喆 摄博士年薪高一年前，人工智能领域的应届硕士生大约能拿到30万元年薪，博士生则高达50万元。现在，企业给应届生的薪水提高了10%至20%，一些企业给博士生的年薪升至80万元。这是近日在广东深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上了解到的情况。人工智能人才薪酬的持续攀升，源于近年来人工智能行业的火热发展。刚刚闭幕的首届中国进口博览会上，各国工业和互联网巨头都带来了人工智能技术，在中国“首秀”：服务领域，活跃在进博会新闻中心的“豹小秘”，为参会人员提供智能引领、服务接待等；工业领域，焊接、检测等工业机器人既能完成复杂的车身精细化扫描，搬运、协作等功能也不在话下……这一系列“+AI”的场景已经走到各传统行业中，解决痛点、提高效率。而推动这些人工智能技术实现落地的，正是活跃在全球各家科技公司的人工智能人才。根据职场社交平台“领英”发布的《全球人工智能领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球人工智能技术领域专业人才数量超过190万，这一领域的人才需求在过去3年间增长8倍，且缺口仍在扩大。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业人工智能领域的学生约2万人，远远不能满足市场需求。据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年接近百万。培养跟不上人工智能领域人才供需差距为何如此大？相关运用不断突破，促进各国不断部署人工智能发展战略，这是人工智能领域人才供需失衡的主要原因。得益于数据、算力和算法的集中突破，人工智能近年来开始进入落地实践阶段。以深度学习为主要代表的人工智能技术正在语音识别、数据挖掘、自然语言处理等领域展露强劲发展势头，相关应用突破还可能给医疗、交通、制造、金融、教育等领域带来巨变。正是看到其巨大潜力，全球各主要国家纷纷开始部署人工智能发展战略。美国、法国、英国、德国、日本、俄罗斯纷纷加入新一轮人工智能技术发展的“军备竞赛”。中国虽是后来者，但政策跟进速度也很快。在2017年全国两会上，“人工智能”首次被写入政府工作报告。随后，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，提出到2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平，成为世界主要人工智能创新中心。今年政府工作报告指出，要“加强新一代人工智能研发应用”。统计显示，目前中国人工智能企业已经超过1000家。而根据腾讯研究院发布的《中美两国人工智能产业发展全面解读》报告，2017年中国有592家人工智能企业，员工数量为3.92万人。在人才培养模式方面，由于中国高校在较长时间内没有人工智能专业，这也导致了国内相关人才供给不足。引才出实招“中国是制造业和互联网大国，将为全球人工智能发展提供丰富的实践场景。”工业和信息化部部长苗圩曾这样说。的确，经过多年发展，中国在制造业和互联网领域磨练出一大批应用型人才，他们将在人工智能的新舞台上，加速奔跑。清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心等机构最近发布的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》显示，中国长三角地区的数字人才达到11.8万。专家表示，数字人才是信息通信技术的专业技能和补充技能人才，他们是大数据、“互联网+”、人工智能、智能制造等多个领域发展的“主力军”。国内外知名科技企业已经发现了中国人工智能领域的这一人才红利，加快了国际融合步伐。在上海，包括阿里巴巴、腾讯、百度、华为、微软、亚马逊等国内外知名科技企业设立了人工智能科研机构，打造“广邀英才、全球交流”平台。中国地方政府也开始加快了引进人工智能人才的步伐。浙江计划用5年时间引进10万名人工智能人才，还将建立全球人工智能人才数据库，为人工智能人才提供覆盖创业全周期的金融套餐，并且支持浙江高校建设人工智能相关学科和专业，扩大人工智能方向研究生的培养规模。专家预计，伴随市场需求和应用场景的不断扩大，中国有望吸引更多人才来华从事人工智能行业。

新智元报道 新智元编辑部【新智元导读】去年，AI应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元，但是仍然招不到人。AI博士年薪起步80万了？据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。但是仍然招不到人。新智元从BAT公司中了解到的情况是，今年秋招占比最大的是硕士，人数能达到全部Headcount的93%，但博士生仅占比3%，高端人才难求的情况非常明显。一年涨30万，应届AI博士根本招不到根据第一财经的报道，深圳一家激光雷达企业的一位HR称，去年，公司给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”但是，对于应届AI毕业生，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系，所以想在网上挂一个招聘岗位等着AI博士自己上门，成功的概率太小了。巧合的是，第一财经去年11月也报道过一篇AI博士薪酬相关的新闻，当时应届博士生年薪也才50万。新智元去年12月发表过一篇AI人才年薪的文章，披露了某猎头发布的一份薪酬表，当时表上的BAT以及谷歌、微软等企业的博士生年薪普遍在60万上下，也与上述激光雷达公司HR的去年博士年薪50万左右的表述差别不大。投资房地产什么的弱爆了，能投资个AI博士，才是赚！另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：AI人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某AI研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过AI实验室的开了20万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……BAT今年AI校招岗位情况披露：人才依旧短缺企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据100offer发布的信息显示，BAT三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队；TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。另外，对于BAT今年秋招放出的AI岗位，新智元也拿到了第一手数据。百度校园招聘方面提供的信息显示，百度AI岗位招聘有几个特点：从AI岗位收到的求职简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等几个岗位是较为火热的。百度校园招聘也对求职候选人进行了画像分析：候选人学校排名前五位：武汉大学、西安电子科技大学、华中科技大学、北京邮电大学、电子科技大学候选人学校所在地排名前三位：北京、上海、武汉候选人学历分布：本科 3.18% 硕士 93.78% 博士 3.05%从简历中可以发现百度AI岗位的趋势是：AI算法岗位处于供需失衡状态，“供远大于需”；AI工程岗位需求量较大，但却是“供远小于求”；AI工程岗与AI算法岗的HC比 2:1；AI工程岗与AI算法岗的投递比 1.5:1。对此，百度相关人士给出了一点建议：现在市场上因为算法岗火爆，所以同学们都忘算法职位上转，但其实现在互联网大厂更缺优秀的工程类人才。像软件研发工程师、移动软件研发工程师、开发测试工程师这些职位，在百度拥有很长的历史，技术团队的能力强，这些职位都拥有很好的发展前景。接下来是阿里。据新智元了解，阿里巴巴AI人才并无“收紧”迹象，反倒“短缺”！目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。阿里目前AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。可以看出，阿里巴巴在AI岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的AI人才依旧是“短缺”状态。腾讯方面目前还未披露AI岗位校招信息，不过，由于今年10月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG），其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。PCG 则集聚了QQ、QQ空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点，相信这部分业务的岗位需求会放出来。各地成立AI研究院，AI人才稀缺情况将持续实际上，“AI人才热”这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院/学院便能看出端倪。就在上周，北京大学宣布要将规划的1025亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些“AI苗子”刚刚播下种的时候，就伸出了触手。例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多“联合培养”以及AI 研究所的例子。南京：1、南京大学人工智能学院；2、南京航空航天大学-人工智能学院&人工智能研究院3、南京理工大学-人工智能学院&人工智能研究院4、南京邮电大学-人工智能学院5、京东(南京)人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员；6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建；7、科沃斯机器人（南京）人工智能研究院；8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约300人的技术研发团队；9、英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立；西安：1、科大讯飞西安人工智能研究院（预计成立）；2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院；3、西安电子科技大学人工智能学院。深圳：1、腾讯在深圳成立“机器人实验室”；2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院；3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校；4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。上海：1、上海交通大学-人工智能研究院2、亚马逊AWS上海人工智能研究院；3、微软上海研究院暨微软-仪电人工智能创新院；4、科大讯飞（上海）人工智能及脑科学研究院；5、腾讯人工智能创新平台；6、华为人工智能云平台；7、阿里巴巴（上海）研发中心；8、百度（上海）创新中心；根据国外招聘平台Paysa的一项研究，所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现，前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。除了天价工资外之外，在美国，AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将AI彻底普及。二十一世纪什么最贵？AI人才。新智元 AI 技术 + 产业社群招募中，欢迎对 AI 技术 + 产业落地感兴趣的同学，加小助手_2 入群；通过审核后我们将邀请进群，加入社群后务必修改群备注（姓名 - 公司 - 职位；专业群审核较严，敬请谅解）。

文/陈剑锋中国有句古话：“女怕嫁错郎，男怕入错行！”在这个人人焦虑、信息大爆炸的互联网时代，这句至理名言在此时似乎是那么的真实。古时有穷人为了养家糊口、摆脱贫穷、改变命运，只有努力的学习四书五经，通过考科举，金榜题名之后就可改变命运，“知识改变命运”得以体现。不过在如今娱乐至死、戏子也能变凤凰的时代，“知识改变命运”的真理在普通人的心中早已变得有那么一点点“虚伪”的意思。然而对于众多的普通人来说，唯有“知识改变命运”公式却依然成立，尤其是随着人工智能时代的全面爆发，其赋能与各产业中所需专业AI人才的需求，知识就是前途、技术就是金钱凸显的又是那么现实。AI人才缺口巨大在近日深圳召开的第二十届人才高交会上，企业的招聘牌上标明AI岗位的寥寥无几，并不是这些公司不需要，只是前来应聘的AI人才太少，即使标注了AI岗位也是徒增一栏招聘信息而已。众所周知，近些年AI的持续火热已经超出人们的预期，其推动的人才需求也远远大于人才本身的数量供给，这也就是形成如今尽管很多科技企业渴望AI人才的加入，却求贤若渴的状态。僧多粥少，自然“粥”成为争相争夺的对象，成为宠儿，这从AI人才的薪资上就体现的极其明显，针对于AI应届毕业生薪资待遇，在一年前硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。这本对于应届生待遇上已经超出了正常的认知，即使对于之前同样被认为是高薪的程序员哪怕在BAT中其应届生待遇也几乎没有达到如此高度。仅仅一年时间，AI应届生的薪水拔高了10%~20%，尤其是给博士生的年薪从去年的50万元倏地蹿到80万元。尤其是很多AI人才还未出校门，或尚未离职，就已经被企业“抢购”一空，他们根本不用去招聘会现场奔波或招聘网站投简历，似乎他们生来就很幸运。AI人才缺口到底有多大？事实上，AI人才超乎常识的高薪，其本身AI技术高难度和超乎寻常的高逻辑并非普通人能简单学习掌握，尤其是AI井喷式的爆发，AI人才数量无法满足AI领域人才需求的激增，人才供不应求。假设这种差距、需求继续持续的拉大，打破正常的平衡逻辑，在一定的程度上也一定会给整个行业带来不平衡的现状！为了搭上人工智能的快车，各国将人工智能发展作为现阶段竞争优势的主要体现，将人工智能上升到战略的层面，一定意义上极大的为推动AI的快速发展添加了加速的砝码。与此同时，前瞻产业研究院《2018-2023年中国人工智能行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示；2014-2017年我国人工智能市场规模由48.6亿元上升至135.2亿元，年均复合增长率为40%以上，其中，2017年，我国人工智能产业规模为135.2亿元，同比增长41.42%。如果按照10%—15%左右的增速不断增加，至2022年突破300亿元，2023年接近400亿元。资料来源：前瞻产业研究院整理 制造业作为国内乃至全球最大的产业集群，对AI的需求及产业规模的增速同样是惊人，在产业规模，有研究机构预测，到2030年，人工智能将造就七万亿美元规模的大市场。在人才需求上，据英才网数据显示，截至2017年11月上旬，制造行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.8%，其中，人工智能领域相关人才招聘需求同比增长12.2%。如何解决供不应求可以想象的到AI井喷式发展构建出庞大的产业集群需要有足够的专业AI人才来填补技术岗位的空缺，然而从目前来看其专业技术人才的数量和培养还远不足以满足AI爆发构建出产业集群所需的AI人才需求。据领英的一份数据报告显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。另外根据2017年底腾讯研究院和BOSS直聘联合发布的一份《全球人工智能人才白皮书》显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级。其中，高校领域约10万人，产业界约20万人。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业AI领域的学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。如何在短期内有效解决AI人才供不应求的现状，将决定着企业和AI技术是否能够继续向前狂奔、是否能够保持行业平衡的关键，但是仅从目前来看，只有加大、加强AI人才教育才是最终极的解决方案，可以扩大教育范围，把AI渗透入初高中的基础教材、甚至以趣味性的形式渗透入小学之中，或者可以通过企业和高校组建AI人才实验室进行专业的AI人才培养。诸如上半年国内垂直的AI创业独角兽商汤科技就联合国内众多重点高中发布《人工智能基础（高中版）》教材，在全国掀起一波“人工智能基础”学习潮试点，同时以重点高中太谷中学、上海市市西中学等为代表的“人工智能教育实验基地”学校率先启动了中学生的AI基础教育普及。除此之外，还有诸如“优秀教师奖励计划”、“人工智能教育试点学校”的揭牌等等都在彰显着在AI教育上面的力度。写到最后现在再来看AI应届博士生的高价薪资似乎才真正的有那么点意思，AI的急速爆发构造的产业体量所需的人才需求与当下AI人才供给数量的急速拉大，不平衡，才导致AI应届生水涨船高的主要因素，而这种差距如果继续扩大，是否会扰乱整个求职市场原本的薪酬平衡也是很难讲的。要解决这种不平衡、缩小差距最好的办法就像上面说的只有通过持续的加强、加大AI的人才教育才能最终的解决当下的尴尬局面。陈剑锋,科技自媒体人，AI和IoT深度观察者，欢迎署名转载。

在2018世界移动大会上，工作人员进行5G+人工智能技术展示。 新华社记者 方 喆摄“21世纪什么最贵？人才。”中国贺岁电影《天下无贼》中这句有名的台词，在当今人工智能领域同样适用。作为一个诞生了60多年的词汇，人工智能技术正加快运用到各个传统行业中，国内外巨头纷纷布局，该领域人才也愈显紧缺。专家表示，中国人工智能产业起步比较晚，人才培养模式尚存差距。但随着互联网发展，中国磨练出一大批应用型人才，他们将在人工智能的新舞台上，加速奔跑。博士年薪高一年前，人工智能领域的应届硕士生大约能拿到30万元年薪，博士生则高达50万元。现在，企业给应届生的薪水提高了10%至20%，一些企业给博士生的年薪升至80万元。这是近日在广东深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上了解到的情况。人工智能人才薪酬的持续攀升，源于近年来人工智能行业的火热发展。刚刚闭幕的首届中国进口博览会上，各国工业和互联网巨头都带来了人工智能技术，在中国“首秀”：服务领域，活跃在进博会新闻中心的“豹小秘”，为参会人员提供智能引领、服务接待等;工业领域，焊接、检测等工业机器人(行情300024,诊股)既能完成复杂的车身精细化扫描，搬运、协作等功能也不在话下……这一系列“+AI”的场景已经走到各传统行业中，解决痛点、提高效率。而推动这些人工智能技术实现落地的，正是活跃在全球各家科技公司的人工智能人才。根据职场社交平台“领英”发布的《全球人工智能领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球人工智能技术领域专业人才数量超过190万，这一领域的人才需求在过去3年间增长8倍，且缺口仍在扩大。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业人工智能领域的学生约2万人，远远不能满足市场需求。据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年接近百万。培养跟不上人工智能领域人才供需差距为何如此大？相关运用不断突破，促进各国不断部署人工智能发展战略，这是人工智能领域人才供需失衡的主要原因。得益于数据、算力和算法的集中突破，人工智能近年来开始进入落地实践阶段。以深度学习为主要代表的人工智能技术正在语音识别、数据挖掘、自然语言处理等领域展露强劲发展势头，相关应用突破还可能给医疗、交通、制造、金融、教育等领域带来巨变。正是看到其巨大潜力，全球各主要国家纷纷开始部署人工智能发展战略。美国、法国、英国、德国、日本、俄罗斯纷纷加入新一轮人工智能技术发展的“军备竞赛”。中国虽是后来者，但政策跟进速度也很快。在2017年全国两会上，“人工智能”首次被写入政府工作报告。随后，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，提出到2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平，成为世界主要人工智能创新中心。今年政府工作报告指出，要“加强新一代人工智能研发应用”。统计显示，目前中国人工智能企业已经超过1000家。而根据腾讯研究院发布的《中美两国人工智能产业发展全面解读》报告，2017年中国有592家人工智能企业，员工数量为3.92万人。在人才培养模式方面，由于中国高校在较长时间内没有人工智能专业，这也导致了国内相关人才供给不足。引才出实招“中国是制造业和互联网大国，将为全球人工智能发展提供丰富的实践场景。”工业和信息化部部长苗圩曾这样说。的确，经过多年发展，中国在制造业和互联网领域磨练出一大批应用型人才，他们将在人工智能的新舞台上，加速奔跑。清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心等机构最近发布的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》显示，中国长三角地区的数字人才达到11.8万。专家表示，数字人才是信息通信技术的专业技能和补充技能人才，他们是大数据、“互联网+”、人工智能、智能制造等多个领域发展的“主力军”。国内外知名科技企业已经发现了中国人工智能领域的这一人才红利，加快了国际融合步伐。在上海，包括阿里巴巴、腾讯、百度、华为、微软、亚马逊等国内外知名科技企业设立了人工智能科研机构，打造“广邀英才、全球交流”平台。中国地方政府也开始加快了引进人工智能人才的步伐。浙江计划用5年时间引进10万名人工智能人才，还将建立全球人工智能人才数据库，为人工智能人才提供覆盖创业全周期的金融套餐，并且支持浙江高校建设人工智能相关学科和专业，扩大人工智能方向研究生的培养规模。专家预计，伴随市场需求和应用场景的不断扩大，中国有望吸引更多人才来华从事人工智能行业。

随着人工智能的兴起，2018年许多投资人的眼光都转向的AI领域，百度，腾讯，阿里也纷纷向AI进军，布局自己未来的人工智能市场，当然一个新兴领域的诞生必然需要其专业的人才来推动和发展，AI像春笋般涌出，但是相关方面的人才招聘却成为了人们的心头痛，人工智能AI方面的人才的年薪从之前的年薪30万但现在差不多是涨了3倍，以下字就变成了80万，不禁令人感叹和唏嘘，虽然年薪很高，但是很多人只能望而却步。AI是一个相对来说门槛比较高的领域，想要成为这个领域的专业人员也不是一件简单的事情，一家从事AI研发的公司，开出的招聘待遇对于应届博士生的年薪居然高达80万，可见人工智能在未来的发展的重要性，如此之高的年薪却对于很多人来说仅仅是一个数字而已，因为能按到这样年薪的，一定是某个领域的顶尖人才了，随着制造业的转型和发展，很多流程和步骤都在想科技转型，人工智能就是其中的重要环节，对于AI领域人才的需求，在未来会越来越大。但是即便是这么高的年薪，能招到的人却是寥寥无几，一方面是因为AI需要很强的专业知识和过硬的本领，另一方面这种工作的日常对于自己身体健康压力也是很大，无论是生活还是学习，AI对我们的涉及越来越多，未来生活的的方向肯定也是会朝着智能化的方向发展，对于AI人才的需求，也是为未来的企业的发展和转型早早地做准备。大家都知道百度的无人车就是着重来发展AI的，百度本身就有很强大的AI技术人，因为踏入这个领域的门槛和困难都比较大，而且要做出一点成绩，并达到一定的高度是非常有难度的，高薪挤兑不了人才也是很正常的事情，另一发面，AI也是刚刚出来不久，对于很多人来说都是比较新的东西，需要更多的时间去探索和学习，而且在推动AI的发展道路上，更需要更多的人一起努力，百度的无人车已经是一个比较前端的尝试，这对于AI的推进和发展，也具有很重大的意义。AI博士应届生的年薪可以高达80万，但是却少有人能拿得到，人才紧缺，可遇不可求，你是怎么看待的呢？欢迎留言分享你对人工智能和AI的看法，我们一起期待未来的神生活会更美好，AI改变生活。

中商情报网讯：2016年马云提出新零售概念，新零售人才大火，百万年薪遭猎头疯抢。当前，我国大力发展人工智能的春天已至，AI人才成为香馍馍，AI应届博士年薪竟然已经涨至80万元，据悉，AI人才方面则出现了“需求远远大于供给”的状况，AI人才还未出校门，或尚未离职，就已经被企业“抢购”一空。在全球人工智能技术的发展浪潮之下，我国已将发展人工智能上升至国家战略的高度。国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确了我国新一代人工智能发展的战略目标，到2020年，人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步，人工智能产业成为新的重要经济增长点。10月底，中共中央政治局就人工智能发展现状和趋势举行第九次集体学习，再次释放出中央层面对人工智能战略高度重视的信号。随着人工智能产业的快速发展，中国人工智能产业热度不减，行业投融资规模呈现上涨趋势，据统计数据显示，2017年中国人工智能投资事件数达到353次，与2016年的379次，下降了6.9%。在投资金额方面，2017年投资金额为582亿元，与2016年相比增长65.34%。数据来源：中商产业研究院整理2017年中国人工智能市场规模将达到152.1亿元，增长率达到51.2%。随着人工智能技术的逐渐成熟，科技、制造业等业界巨头布局的深入，应用场景不断扩展，预计2018年中国人工智能市场规模有望突破200亿元大关，达到238.2亿元，增长率达到56.6%。数据来源：中商产业研究院整理中国已成为人工智能发展最迅速的国家之一，2018年中国人工智能市场规模有望超过300亿 元人民币。人工智能企业数量超过1000家，位列全球第二。本次人工智能浪潮以从实验室走向商业化为特征，其发展驱动力主要来自计算力的显著提升、 多方位的政策支持、大规模多频次的投资以及逐渐清晰的用户需求。与此同时，中国处于人工智能发展初期，基础研究、芯片、人才方面的多项关键指标 与美国差距较大。更多资料请参考中商产业研究院《2018-2023年中国人工智能行业市场前景及投资机会研究报告》。