区域经济学博士招聘

今天，有一位同学向乐乐老师咨询广东的一些事业单位，其中广东省社会科学院对他最具诱惑力，希望乐乐老师能够帮助他进行综合性的分析。近日，为不断加强马克思主义基本原理和马克思主义中国化最新成果的学习宣传和研究，努力打造具有广东地方特色和优势的新型高端智库，广东省社会科学院面向社会公开招聘19个岗位的事业编制人员。01广东省社会科学院广东省社会科学院是广东省委、省政府管理的公益一类科研事业单位，现有20多个内设机构和直属机构，研究人员占在职人员总数的70%以上。该院是以应用决策研究为主导、以基础理论研究为基础的综合性哲学社会科学研究机构。广东省社会科学院前身为1958年10月设立的中国科学院广州哲学社会科学研究所；1968年机构撤销；1972年恢复设立，更名为广东省理论研究室；1973年改称广东省哲学社会科学研究所；1980年更名为广东省社会科学院。02具体招聘岗位本次广东省社会科学院事业编制人员招聘的岗位包括科研处管理岗位、人事处管理岗位、广东省习近平新时代中国特色社会主义研究中心科辅岗位和专业技术岗位、当代马克思主义研究所专业技术岗位、精神文明研究所专业技术岗位、财政金融研究所专业技术岗位、国际问题研究所专业技术岗位、环境与发展研究所专业技术岗位、经济研究所专业技术岗位、企业研究所专业技术岗位、历史与孙中山研究所专业技术岗位、哲学与宗教研究所专业技术岗位、社会学与人口学研究所专业技术岗位。03具体招考流程本次广东省社会科学院招考的管理岗位和科辅岗位需参加笔试和面试两个环节，其中笔试和面试成绩的比例为4：6；科研部门专业技术岗位则只进行面试。1. 笔试环节笔试委托第三方组织实施。笔试成绩按100分计算，笔试成绩低于60分的不能进入面试。2. 面试环节其中管理岗位和科辅岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入资格复审，如有考生未能通过资格复审，将在该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生进入资格复审。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入资格复审。资格复审通过后进入面试。科研部门专业技术岗位的面试人数不设比例限制，资格复审合格者参加面试。面试内容包括岗位能力测试及现场问答等。对于广大想要投身体制内工作的同学们来说，南方尤其是苏浙沪和广东地区，无论是整体的薪资福利待遇，还是生活的幸福指数，这些地方的公务员、事业单位等体制内的岗位是最具有性价比的选择！想了解更多精彩内容，快来关注乐乐老师讲公考

北京第二外国语学院是一所以外语和旅游为优势特色学科，文学、管理学、经济学、哲学等多学科门类协调发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的重要基地。1964年10月,在周恩来总理的亲自提议下，北京第二外国语学院在原新华社外文干部学校基础上成立，是全国第一批本科招生院校。先后隶属国家对外文化联络委员会、外交部、北京市人民政府、教育部和国家旅游局领导。2000年2月，划归北京市人民政府管理。建校以来，学校秉承“明德、勤学、求是、竞先”的校训精神，形成了“融中外、兼知行”的学风、“和易以思、人文化成”的教风，积淀了深厚的学术传统，有着独特的办学经验，产生了一批名家名师。新中国早期资深翻译家李越然、苏琦、周锡卿、董乐山、管震湖、李传松、王志佑、王文炯、舒雨等先生都曾在学校弘文励教。北京第二外国语学院的办学定位是：秉承“中外人文交流”使命，以服务国家战略和首都发展为己任，以“融中外、兼知行”为办学理念，以外语、旅游为优势特色学科，坚持内涵发展，强化交叉融合，致力于培养“多语种复语、跨专业复合”、具有家国情怀、国际视野的复合型人才，努力把学校建成具有鲜明北京特色的高水平外国语大学。学校现有本科专业44个（其中有26个语种专业）、硕士学位授权二级学科点28个、专业硕士学位授权点6个、硕士学位授权一级学科5个、联合培养博士点2个（与美国宾汉姆顿大学联合培养翻译博士，与美国南卡罗莱纳大学联合培养旅游博士）、博士后科研工作站2个（分别与社会科学文献出版社、首都经济贸易大学联合共建）。有北京高校高精尖学科2个（旅游管理学科、外国语言文学学科）、北京市重点建设学科4个（外国语言文学、旅游管理、企业管理、国际贸易）；国家级特色专业4个（日语、阿拉伯语、英语、旅游管理）、教育部专业综合改革试点专业1个（日语）、北京市重点建设一流专业1个（翻译专业）。北京第二外国语学院自2016年开始启动与其它单位培养博士后合作项目，至今已招收博士后研究人员共15人，8人通过考核顺利出站，4人通过学校招聘考核留校工作。2020年，北京第二外国语学院面向社会公开招收博士后研究人员，具体事项公告如下：一、研究领域二、招收条件1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，无不良经历；2.有博士学位（应届博士研究生应在2020年7月前获得博士学位）；3.年龄在35周岁以下；4.须脱产从事博士后研究工作；5.博士毕业不超过3年；6.符合研究课题所需的专业背景，具有较强的研究能力和创新精神。三、申报材料1.个人简历；2.博士后进站申请表；3.拟选课题的研究计划书（3000-5000字）；4.博士毕业证、学位证（应届博士生可提供博士学位论文答辩委员会决议书）；5.本学科领域两封专家推荐信（其中一位推荐人须是申请人的博士学位导师）；6.博士论文、两篇学术研究代表作；7.身份证（正反面在同页复印）。四、申报审批程序1.申请者将上述材料电子版于2020年5月31日前发送至邮箱：ewbh@bisu.e.cn；2.本站根据申请者的申报材料进行初审，合格者将通知面试，面试通过后按规定程序办理入站手续。五、博士后待遇1.我校为博士后研究人员提供不低于国家标准的日常经费；2.我校为博士后研究人员提供必要的办公条件和生活住房条件；3.博士后在站期间，户口迁移以及子女入学问题按照全国博管办的相关文件执行。六、联系方式联系人：郭老师电 话：010—65778940（疫情期间可拨打18511169906）邮 箱：ewbh@bisu.e.cn地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院明德楼405邮 编：100024北京第二外国语学院科研处2020年2月25日

海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月哈尔滨工业大学（深圳）以建设世界一流的开放式研究平台和培养具有国际视野的创新型人才为目标，依托校区毗邻港澳的地缘优势，积极探索新型交叉学科的发展模式。经济管理学院秉承深圳校区的创新理念，将应对气候变化与绿色低碳作为未来集中发展的方向之一，现拟招聘2-3名博士后从事应对气候变化、低碳经济与产业、新能源等相关方向的科研工作，具体信息如下：招聘单位哈尔滨工业大学（深圳）经济管理学院-应对气候变化与低碳经济研究中心岗位描述应对气候变化与低碳经济研究中心现公开招聘2-3名博士后，主要从事以下领域的科研工作：节能减排与气候变化政策模拟评估、碳排放交易、可再生能源与分布式能源、电动汽车和低碳交通、低碳经济与绿色金融、创新经济与管理以及其他相关研究。招聘基本要求（1）近三年获得管理学、经济学、环境科学等相关专业的博士学位，年龄在35周岁以下，全职从事博士后研究工作；（2）以第一作者在SCI/SSCI刊物上发表（或已接收）至少1篇论文，发表过高质量论文者优先考虑；（3）具有较好的外语水平，能独立撰写英文研究论文。岗位职责（1）根据研究需要与合作导师共同开展科研课题，或申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省自然科学基金等，自主开展相关领域科研工作；（2）在SCI/SSCI学术刊物上发表不低于1篇论文。待遇与福利（1）税前年薪约25万元（含12万深圳市免税补贴）；（2）博士后出站留深可获30万元免税补贴；（3）获得博士后科学基金或国家自然科学基金青年基金者，可以申请深圳市后备级人才，领取住房补贴160万元。海外博士学位获得者，若发表3篇或以上JCR1区期刊论文可以申请深圳市孔雀人才，领取住房补贴160万元；（4）享受过节费、餐补等教职员工福利。申请方式请将个人简历（含学习、工作和科研经历，论文发表目录等）及相关证明材料发送至jiangpku66@gmail.com，同时提供2位推荐人的姓名及联系方式，并将邮件主体命名为“博士后岗位应聘”。媒体转载联系授权请看下方

2017年11月，中国石化总部机关发布了个储备干部的招聘，岗位要求是这么写的：学历要求：硕士研究生、博士研究生外语水平：英语六级425分及以上或者相当水平专业要求：列出一大堆相关专业看到这里是不是觉得要求不太高，其他要求里第一条就把99.99%的候选人挡住了，要求是“泰晤士高等教育2018年世界大雪排名前30名高校的毕业生”。怎么样，其他要求里的第一个条款，就直接把这场招聘提高到了世界级。翻了翻国际上几个石油公司（埃克森美孚、BP、皇家壳牌）还有俩个石化公司（巴斯夫和陶氏）在国外的招聘，虽说校园招聘的模式和国内有区别，但还真没找到类似必须是全球TOP30院校的条款，所以这次招聘真可谓是国际级的，看来中石化总部这是大魄力大成本来招人才了。这几天，2018年拟录用人员的公示名单出炉，来看看拟录取名单： 中石化总部机关储备岗位录取名单姓名院校专业学历安*培北京大学固体地球物理学博士白*峰北京大学法律硕士采*越北京大学法律硕士曹*田清华大学化学工程与技术博士陈*阳北京大学固体地球物理学博士邓*程北京大学经济学硕士樊*明清华大学动力工程及工程热物理博士范*召清华大学结构工程博士高*清华大学材料科学与工程硕士郭*北京大学经济学博士侯*祥北京大学凝聚态物理博士季*歆北京大学新闻学硕士蒋*北京大学集成电路工程硕士李*园北京大学化学博士李*坤清华大学有机化学博士李*宸康奈尔大学 Cornell University法学硕士李*圆清华大学法律硕士廖*子北京大学国际经济法博士刘*玮北京大学中国现当代文学硕士刘*显北京大学地质学博士芦*龙清华大学动力工程及工程热物理博士毛*冰纽约大学 New York University国际关系硕士彭*彬伦敦政治经济学院 London Sch Economics商业法律与会计学硕士祁*亚北京大学分析化学博士尚*杰北京大学环境科学博士石*清华大学公共管理硕士唐*北京大学管理科学与工程博士唐*北京大学经济学硕士王*光清华大学计算机科学与技术博士王*鸿伦敦大学帝国理工学院 Imperial College of Science,Technology and Medicine,University of London化学工程博士王*清华大学法学硕士王*清华大学社会学硕士王*今哥伦比亚大学 Columbia University环境科学与政策硕士王*宇西北大学(美国) Northwestern University组织管理传播学硕士伍*露北京大学区域经济学硕士夏*尉北京大学计算机技术硕士谢*宏清华大学物理化学博士徐*堃北京大学法律硕士鄢*遥纽约大学 New York University经济学硕士殷*慧北京大学电子科学与技术硕士尹*清华大学法律硕士翟*杰北京大学经济法硕士张*清华大学计算机科学与技术博士张*芝加哥大学 University of Chicago政治经济学硕士张*清华大学管理科学与工程博士张*飞北京大学有机化学博士赵*飞北京大学环境科学硕士周*灿北京大学国际政治博士朱*北京大学矿物学，岩石学，矿床学博士庄*萍清华大学控制科学与工程博士递补人员名单姓名院校专业学历周*占清华大学公共管理硕士胡*艺北京大学中国学（文学与文化）硕士宋*北京大学金融学硕士郭*卉北京大学法律硕士很多网友第一感觉，这么高的招聘要求全球前30名院校，“怎么招来的都是中国人，还以为会一堆有歪果仁来应聘呢”。也有网友称，“这就是北京户口的吸引力”。什么样的学校符合招聘要求呢，其实招聘公告的附件里已经附带了：怎么样，进入这个名单里的中国院校只有俩个，北大清华分列最后俩名，部分眼尖的网友已经发现怎么样，看到这里你还在上网么，还在说读书无用么？还不赶紧去看书？

中国地质调查局中国地质调查局大门！中国地质调查局，为自然资源部直属的副部级事业单位，根据国家国土资源调查规划，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作，为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。中国地质调查局是地质调查、科学研究和信息服务机构，是拥有专业化地质调查队伍的事业实体，是国家地质基础信息资料等公益性产品的生产者和提供者，是国家基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作的统一部署和组织实施者，是经济社会可持续发展不可或缺的基础支撑。2020年度招聘进行时！图片来源：中国公共招聘网据中国公共招聘网信息：中国地质调查局所属部分事业单位2020年度公开招聘公告已经发布，具体单位如下：中国地质调查局发展研究中心。中国自然资源航空物探遥感中心。中国地质科学院地质研究所。中国地质科学院地质力学研究所。中国矿业报社。国家地质实验测试中心。第一家，中国地质调查局发展研究中心重点招聘条件：具有北京市户口或2020年博士后出站人员，年龄在40周岁以下。报名时间：2020年7月31日之前。招聘岗位及人数、条件如下：期刊编辑岗，1人。博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。规划研究岗，1人。同上。境外地质调查战略研究岗，1人。同上。 矿产勘查研究岗，2人。同上。地质大数据组织管理与地质三维建模研究岗，1人。硕士研究生及以上学历；计算机类、地质类、地理信息系统专业；相关工作经历2年及以上，具有地质数据管理、开发利用、三维地质信息建模经历者优先。第二家，中国自然资源航空物探遥感中心物探作业进行时！招聘岗位：地质综合技术岗。 招聘人数：1人。拟聘部门：物探/融合/遥感中心。 学历要求：博士专业：地质类 职称：正高级发文要求：SCI论文（第一作者）20篇以上；2篇以上入选ESI。注意事项：若非京籍人员需符合京外调干相关政策规定。第三家，中国地质科学院地质研究所中国科学院地质与地球物理研究所招6人，一岗一人，均要求博士研究生。科学研究岗，1人，专业为固体地球物理学、地球探测与信息技术（地震学探测）。科学研究岗，1人，专业为矿物学、岩石学、矿床学；地球化学。科学研究岗，1人，专业为古生物学与地层学、构造地质学。实验技术岗，1人，专业为沉积学、地层学。实验技术岗，1人，专业为地球化学（同位素热年代学、实验测试分析）。实验技术岗，1人，专业为精密设备（原子探针、冷场原子级透射电镜）运转和新方法研发。科学研究岗业绩成果条件，具体要求建议查询详细公告。第四家，中国地质科学院地质力学研究所地质堪查现场照！招6人，一人一岗，列举如下：专业技术岗，硕士及以上，1人；构造地质学/矿物学、岩石学、矿床学/地球化学/古生物与地层学/分析化学/仪器科学与技术等相关专业。专业技术岗，博士研究生，1人；固体力学/地质工程/固体地球物理。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学，博士后且具有实验分析测试经验及相关成果发表。专业技术岗，博士研究生，1人；地质工程，从事过工程地质、地壳稳定性评价、地质灾害研究的优先考虑。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学。专业技术岗，本科及以上，1人；财务管理、会计学等相关专业。第五家，中国矿业报社归属自然资源部！要求：具有北京市户口或2020年博士后出站人员。招聘岗位：矿业研究岗位，计划招聘3人。岗位要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；要求矿业行业研究与管理经历，中级以上职称可放宽至40周岁以下。专业要求：地质学、经济学、管理学、地质资源与地质工程、资源产业经济、地图学与地理信息系统；具备一定相关工作经验。第六家，国家地质实验测试中心要求：具有北京市户口或博士后拟出站工作人员；生态修复研究岗，1人健康地质研究岗，1人信息系统开发岗，1人标准化研究岗，1人详细要求，比较专业，建议查询官网信息。（觉得不错，请关注收藏转发！）

来源：每天学点经济学来源：今日财经头条这两天，一张余杭区招聘公示的截图火遍全网！这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历不是硕士就是博士比如某街道办事处，公开应聘上岗的是北大地球物理专业的博士，可是你挠破头也想不明白，这街道办和地球物理专业的博士到底有什么联系呢？清华北大高材生扎堆去街道办事处，还不是公务员编制，难道连公务员也内卷了？更多人的观点是，国家花这么多成本培养你，结果毕业后不从事本专业工作，是不是人才浪费？当年列位也都是状元学霸，本以为征途是星辰大海，一朝成为天龙人，岂料毕业后就进街道办喝茶看报。真是“惊”为天人！很多人在后台留言，让头条君聊聊这事儿。好吧，今天不谈读书人的理想，谈点背后现实的东西。01我们先来看看余杭区什么地方，下面这组荣誉：2020中国县域电子商务百强榜第一位；浙江省创造力十强县（市、区）；2020中国夜经济繁荣百佳县市；2020中国最宜置业百佳县市；2020中国县域智慧城市百强榜排名第一余杭区GDP近3000亿，远超第二名萧山区，坐拥未来科技城、阿里巴巴、梦想小镇。是杭州的经济发动机。在阿里巴巴等企业的带动下，余杭区发展相当凶猛，公务员待遇在浙江省也是首屈一指。清北的年轻人又不傻，进来就是副处，科长，年薪三十多万，还有安家费、购房补贴、租房补贴等。而且基层镀金之后，三五年仕途就可以腾飞。可别觉得这个待遇低，网络中流传一种说法是，公务员赚1块钱性价比相当于在私企中赚2-3元，按照这个换算过来，这些人都有P7待遇了。而且起步就这个数，作为公务员是只会高不会低的，何况几乎不会有被开除的风险，哪怕老老实实上个五年班，房子首付也能攒够了，够稳定。你们也别小看街道办，作为政府的派出机关，治安、经济、社会等等各项任务都一手抓，相当于地方的父母官。在这样一个地方，在街道办事处任职，手中的权力大。人称最牛街道办的，在深圳市南山区粤海街道办科技园社区，下辖华为、大疆，中兴。一个街道办的产值比其他省一个市都多。街道办虽然小，但它可以管大公司，它能控制资源流向，这也是一块诱人的蛋糕。当然啦，最诱人的权力，也是一切问题的根源。很多人可能觉得，你毕竟是清北的，为什么不去互联网大厂呢？年薪百万他不香吗？怎么会呢，清北硕博脑子那么聪明，抢蛋糕当然要挑最大奶油最多的那块进大厂有什么好？工作997，人生过得像机器，努力工作攒钱买套房还要跟几万人抢，一点社会地位都没有。就算能以博士身份进阿里巴巴，事业发展的再好、职位再高，这辈子大概率是没什么机会同马云坐在一张桌子上吃饭的，工作到40岁基本上就是事业的终点。然而头条君一个朋友，曾有幸和腾讯M总吃过饭。这个饭局是谁带去的呢。当时深圳市南山区检察院一个30出头的哥哥。这就是社会地位的差别。如果去大企业，你只是颗螺丝钉；但如果去这些大企业所在地的体制里，35岁可能才是你被大力争取的开始。至于街道办，认识这些企业高层的机会就多了，比如组织相亲，民众进企业，小朋友一日阿里员工体验等活动。而这些名校毕业的年轻才俊一开始就深入基层，未来指不定就有人高屋建瓴，这些高层一定会记住你。再像日本韩国那样公务员退休甚至到一定级别主动辞职后，去大企业当顾问，或者公关，比正常的互联网职业路径上升快多了。02清北进街道办，跟早些年银行招聘柜员，都要211重点大学硕士是一个道理。我国现阶段，高学历的专业人才是远远供大于求的。你给的薪水高，招聘难度就很大。还不如直接拉条学历线，尽可能拉高就好。明面上说柜员是储备人才，各种专业都能去应聘，但是干的活本质上和早年中专进入银行的柜员没什么区别，而且真正能变成所谓管理者的，后来看起来也是少数。因为银行还有政府部门本质都是金字塔结构的。核心的原因是他们为什么能开出那么高的工资。银行早年的柜员高工资有时代性，现在的街道办高工资则是有区域性。感兴趣的可以关注下余杭本地的拆迁，妥妥的集体阶层跨越。每户人家补偿的房产加现金价值，都是千万起。你没看错，就是一千万那个千万，而且还是千万打底。杭州的地区经济发展好，所以有钱。地方政府有钱，就能开高工资。同样是基层公务员啊，各地因为经济发展，差距其实是很大很大的。地区发展的不好的地方，你跑到湖南看看，有个地方叫耒阳，前两年连公务员工资都发不出来，出现了拖欠，最后还是借钱发出来的。这些清北的硕博，既然抛弃了以前所学专业，利益权衡之下，想必也想得很清楚。“达则兼济天下，穷则独善其身”。当然了，个人的奋斗中也有历史的进程。如果知识分子能够依靠学习所得的知识在社会上“扩大再生产”创造更多的价值，自然是最好的，个人和社会整体效益是增长的。前几年，社会因为一些行业的大规模扩张，有大量对技能人才的需求，在市场调节下人们蜂拥而入去学习，比如互联网扩张时期学计算机的，大基建时期学土木的，然后进入这些行业，这叫学有所用。但是随着大学扩招，中国的学历通货膨胀越来越严重。大学机器生产出来的硕士、博士越来越多，含金量越来越低。而且在技术革命红利逐渐吃尽、新科技革命迟迟不见，需求不足、债务危机、沉迷货币主义恶果的灰犀牛遇到疫情黑天鹅的时候，社会上在扩张的行业就不多了——倒是勉力维持，乃至萎缩的行业比比皆是。当岗位在减少时，大环境不确定时，进体制内才是最大赢家。当老师、公务员，稳定大于一切。这时就会出现所谓的“内卷”——读书半生最后只能或只为了去机关谋一个高于平民收入的职位和地位，瓜分国民税金，像古代无数进士秀才——”学成文武艺，货与帝王家“清北作为国之重器，毕业生一没有胸怀天下，二没有改造社会的欲望，只能想着耕耘好自己的一亩三分地，为一个街道办的职位抢破了头。不能不说，这是时代的悲哀。如今的时代，有的人可以乘风破浪，有的人能够兴风作浪，大部分普通人，只能祈祷船先别翻。而稳住船的重器，最后只剩房地产跟公务员。

兰州大学是教育部直属全国重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。兰州大学县域经济发展研究院（乡村振兴战略研究院），是隶属于兰州大学的校级研究咨询平台，研究院秉承“聚焦县域经济，助推乡村振兴”的办院理念，积极践行学校“主动接受地方党委领导，主动服务地方经济社会发展，主动融入国家战略和以贡献求支持、以服务促发展”的发展思路，坚持做好高水平的政策咨询研究和问题导向的理论研究，在为地方经济发展提供智力支撑的同时，深入研究县域经济发展过程中具有普遍性和特殊性的问题和难题，推出具有重要决策影响的系列智库产品。使研究院成为：服务县域经济创新发展的“孵化器”，服务县域经济协调发展的“谋略库”，服务县域经济绿色发展的“大课堂”，服务县域经济开放发展的“引智场”，服务县域经济共享发展的“动力源”。主要工作包括：专题培训、规划编制、决策咨询、第三方评估和专题调研等。到2020年，基本建成具有决策影响力、社会信任、国内知名的学术交流平台；到2025年，成为我国新型智库体系的重要组成部分。 为加强研究院人才队伍建设，提升研究院的科学研究能力，建设一支具有创新思维和发展潜力的人才队伍，根据《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》，结合研究院的实际需求，特发布此招聘启事。一、招聘岗位 研究员、青年研究员二、招聘专业（1）公共管理（行政管理、土地资源管理、劳动与社会保障，以及政府绩效管理、公共政策、城市管理）。（2）农林经济管理（农业经济管理、农村与区域发展、草业经济管理）。（3）工商管理（旅游管理、企业管理、财务管理）（4）应用经济学（区域经济、产业经济、财政学、金融学、数量经济学、劳动经济）。（5）地理学（人文地理、资源环境与城乡规划管理）。（6）城乡规划（区域发展与规划、城乡规划与设计、城乡规划管理）。（7）理论经济学（西方经济学、人口资源与环境经济学）。三、基本条件（一）研究员1.年龄原则上不超过40周岁，身体健康；具有良好的思想品德和学术道德；严谨的科研作风；健康向上的心理素质和团队合作精神。2.具有副教授及以上职称,或者达到了我校副教授水平的国内外知名大学博士毕业生。有较大的发展潜力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过较高水平学术成果，主持过省部级上基金项目。3.能够围绕国家和地方经济社会发展的重大战略决策部署，结合县域经济和乡村振兴等热点、重点问题形成政策咨询报告。4.符合学校“双一流”建设和研究院发展需要，有能力在区域经济、生态经济、区域金融、资源环境、县域治理、产业发展、县域经济、乡村振兴、“一带一路”等领域发表高质量研究成果者。（二）青年研究员1.年龄原则上不超过40周岁,身体健康；具有良好的思想品德和学术道德；严谨的科研作风；健康向上的心理素质和团队合作精神。2.取得国内外一流大学或知名研究机构的博士学位。具有副教授及以上职称，从事过博士后研究工作或有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先。3.符合学校“双一流”建设和学科发展需要，有能力在区域经济、生态经济、区域金融、资源环境、县域治理、产业发展、县域经济、乡村振兴、“一带一路”等领域发表高质量研究成果者。4.能够全职在兰州大学县域经济发展研究院工作。5.能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。受聘者须至少具备以下条件之一：第一条：以第一作者（若为第二作者，应与第一作者为师生关系）或通讯作者在SCI、SSCI、A&HCI来源刊物上发表论文不低于2篇；第二条：在国内权威刊物上发表论文不低于4篇，其中至少1篇为国内顶级期刊。第三条：主持国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目至少1项。第四条：达到上述第一、第二条每一条工作量一半。四、聘期待遇（一）研究员1.学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资，并提供充足的科研启动费；2.住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；3.解决其子女入学、入园。（二）青年研究员1.年薪税前30万元人民币（含五险一金），具体标准在聘任合同中确定。2.学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险，提供人才周转公寓。3.聘任为硕士研究生指导教师。4.提供科研启动经费50-150万元。5.积极推荐申报国家各类人才工程项目。6.研究院提供办公条件。7.聘期内没有教学工作量的要求。8.解决其子女入学、入园等生活问题。五、聘期管理与考核（一）研究员管理与考核按照兰州大学及研究院有关考核和管理办法执行。（二）青年研究员1.青年研究员实行合同管理，学校、研究院与受聘者三方签订聘任合同。聘期一般为5年。2.考核分为中期考核和聘期考核。考核须提交思想政治表现报告和工作进展情况报告，其中思想政治表现考核实行一票否决制。3.年度考核由研究院组织，中期（3年）考核不合格者，不再聘任。4.聘期内，3年中期考核时，受聘者至少申请获批1项国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目。围绕国家和地方经济社会发展热点、重点问题和重大战略决策部署，每年必须向省部级及以上政府部门提交不少于4篇的咨询报告，并至少有1篇被政府部门采纳。还需要以第一作者或通讯作者完成如下任务之一：第一条：在SCI或SSCI或A&HCI来源期刊上发表论文4篇。第二条：在CSSCI来源期刊上发表论文6篇，其中A类刊物上发表论文至少3篇。第三条：在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI顶级刊物上发表论文总数不少于4篇。5.聘期考核以合同内容为准，分为中期考核和终期考核两个阶段。中期考核在聘期的第3年进行，考核不合格者，即时解聘，考核合格者，继续履行合同；终期考核在聘期的第5年进行，考核不合格者，不再续聘；考核合格者，将按照学校文件要求，转入相应正式编制岗位，享受相应待遇。六、应聘材料1.个人简历（中英文均可）。2.发表的论文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表。3.过去研究工作总结。4.未来研究计划。七、联系方式联系人：吴老师电 话：0931-8912895E-mail：xyjj@lzu.e.cn地 址：甘肃省兰州市城关区天水南路222号兰州大学校城关校区齐云楼1822办公室邮政编码：730000 我们热情欢迎您的加盟！兰州大学县域经济发展研究院兰州大学乡村振兴战略研究院2018年9月17日

北京大学数字金融研究中心现招聘全职博士后研究人员，岗位职责和任职要求等信息如下：【招聘人数】2-3名【合作导师】黄益平、沈艳、黄卓、龚强、徐建国、谢绚丽等【研究专业/方向】数字金融、普惠金融、金融改革、大数据金融【职位描述】1. 参与中心国家社科基金重大课题《数字普惠金融的创新、风险与监管研究》的研究；2. 参与中心数字金融、普惠金融、金融改革、大数据金融等方向的其他课题与学术研究工作；3. 完成中心交办的其他工作。【候选人基本条件】1. 能够全职从事研究工作的博士学位获得者；2. 年龄在35周岁以下，在国内外重点大学获得博士学位，获得博士学位3年之内；3. 专业要求：具有经济学、管理学等相关理论背景。熟练阅读英文专业文献；4. 具有较强的团结协作精神和课题组织能力；5. 身体健康，能够承受工作压力。【年薪标准】1. 工资及福利待遇按北京大学博士后相关规定及办法执行；2. 可以申请中心课题；3. 科研发表成果给予相应奖励；4. 可以申请北大博雅博士后计划。【申请材料】1. 个人简历和求职陈述信；2. 代表性学术论文2-3篇或其它研究成果；3. 至少二份专家（副高以上职称）推荐信；4. 个人详细研究计划；5. 学位证书扫描件。【截止日期】本招聘不设截止日期，在申请递交后一个月内回复面试通知，提前录取优秀者。请有意申请者尽早提交申请材料。【联系方式】请有意向的申请人将上述材料电子版发送至：pkuiif@nsd.pku.e.cn（邮件主题：姓名+申请博士后）。北大数字金融研究中心北京大学数字金融研究中心（Institute of Digital Finance, Peking University）成立于2015年，致力于数字金融和金融科技领域的学术与政策研究。中心发布的“北京大学数字普惠金融指数” 成为学术界引用率最高的测度中国数字金融发展程度的指标。中心研究团队获批国家社会科学基金重大项目“数字普惠金融的创新、风险与监管研究”。中心还积极推进国际学术交流与合作，与国际货币基金组织（IMF）、国际清算银行（BIS）和布鲁金斯学会（Brookings）都分别组建了联合课题组就中国数字金融问题展开深入的研究。

金秋时节，群贤毕至；如意湖畔，“春潮”涌动。10月26日-27日第二届中国河南招才引智创新发展大会高端人才招聘会在郑州市国际会展中心举行2069家用人单位参会招聘展位2090个人才需求总量将达6.27万人！本届大会共邀约：2名诺贝尔奖获得者156名两院院士、海外院士及国内顶尖人才389名领军人才420名拔尖人才;共征集到全省65个行业11553家用人单位提供的岗位人才需求157432个项目需求1269个岗位需求：涉及医学、教育学、计算机、管理学、经济学、培训科研、财税审计、人力资源行政、建筑机械、通信电器、农林牧渔等。其中,需求博士和硕士分别占需求总量的13.78%和30.97%,合计占比为44.75%;本科层次需求人才占人才需求总量的45.92%。按照用人单位性质分,事业单位数量占所有单位总数量的30.81%,企业占59.18%。项目涉及装备制造、新能源、信息技术、现代农业、食品研发、节能环保等10个领域,其中技术攻关类项目占项目需求总数的53.11%,专业咨询类项目占项目需求总数的32.04%,投资合作类项目占项目需求总数的10.09%。大会现场设10个功能区：1、招聘区（高等院校、卫生健康、省直事业单位、省属企业、郑州航空港区、博士后招聘、各省辖市招聘专区和高级人才寻猎服务需求对接区）;2、省直单位高层次人才引进绿色通道;3、综合服务窗口;4、各省辖市绿色通道和综合服务窗口;5、郑州航空港区绿色通道和综合服务窗口;6、职业规划咨询处;7、医疗服务中心;8、志愿者服务中心;9、大会总服务台；10、主通道LED显示屏宣传区等专区来自温州大学研三的韩同学告诉记者，今天准备来应聘数学教师职位。“今天来应聘的人比较多,竞争也比较激烈,目前已经在河南科技职业大学投过简历,也准备再看几家单位,对比一下。”“今天我和室友一起来参加招聘会,今年已经研三了,我大学学的是艺术学,想找一份教师的工作。来到这里感觉岗位挺多的,想多转转,找找适合自己的工作。”来自河大的周同学说。部分功能区作用(一)省直单位高层次人才引进绿色通道。在招聘活动现场设置“一站式办理”快速通道，现场办理编制使用、人员调动、岗位聘用、工资社保、博士后进站等手续，并对符合条件的高层次人才现场提供网上办理等服务。(二)综合服务窗口。现场解答应聘人员有关人才引进、福利待遇、社会保险、户籍落户、子女入学等相关政策，记录未能回复的相关问题，活动结束后分解至相关部门予以回复，对签约或拟聘对象尤其是高层次人才实名登记，对提出符合政策的需求实现“一对一”跟踪服务。(三)各省辖市、郑州航空港区绿色通道和综合服务窗口。现场办理人才引进手续、政策咨询、发布未到现场招聘单位的需求信息等。(四)高级人才寻猎服务需求对接区。组织全国知名人力资源服务企业现场面向用人单位、求职者开展人力资源服务对接、提供猎头等服务。(五)职业规划咨询处。组织全国知名职业指导师现场为求职应聘人员提供专业的职业生涯规划、就业创业指导。(六)医疗服务中心。医疗服务。(七)志愿者服务中心。招聘会志愿者服务。(八)大会总服务台。招聘会现场物品领取、会务咨询等总体服务工作。省直事业单位优选单位1、机关事业单位：中共河南省委党校、河南省科学院、河南省图书馆、河南博物院、河南省水文水资源局、河南省有色金属地质勘查总院、河南省煤炭地质勘察研究总院、河南省航空物探遥感中心2、科研院所：河南省水利科学研究院、河南省科学技术发展战略研究所、河南省测绘工程院、河南省科学院地理研究所、河南省医学情报研究所、中国电子科技集团公司第二十七研究所卫生健康机构河南省人民医院、河南省肿瘤医院、河南省胸科医院、河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)、阜外华中心血管病医院、河南省卫生健康委员会、河南省第二人民医院、河南省疾病预防控制中心高等院校郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南财经政法大学华北水利水电大学、河南中医药大学、河南理工大学、河南农业大学、河南工业大学、郑州航空工业管理学院驻豫央企、省属国企河南能源化工集团有限公司、安阳钢铁集团有限责任公司、河南交通投资集团有限公司、中国河南国际合作集团有限公司、河南民航发展投资有限公司、郑州煤炭工业(集团)有限责任公司、郑州煤矿机械集团股份有限公司上市企业中原环保股份有限公司、河南省天伦投资控股集团有限公司、郑州安图生物工程股份有限公司、龙蟒佰利联集团股份有限公司、多氟多化工股份有限公司、中原内配集团股份有限公司、许继集团有限公司、河南黄河旋风股份有限公司、河南森源电气股份有限公司、河南瑞贝卡发制品股份有限公司招才引智大会首日快报18万余个工作岗位需求 3万余人达成就业意向据官方统计，截至10月26日下午5时，大会官网共征集到全省14452家用人单位188805人的岗位需求信息，1370个人才(项目)需求信息。其中，博士需求数量23073人，硕士需求数量58359人。截至10月26日下午5时,大会网络平台浏览量总计达到2548353次,其中,网站浏览量823638人次,微博阅读数923451人次,微信公众 号阅读数801264人次。网上投送简历35933份。达成意向人数总计31018人,其中博士2214人、硕士15258人、本科12740人、高技术高技能242人,其 他紧缺人才564人。截至10月26日下午4:30,进场人数59964人。截至10月26日下午2:30，2070家企事业单位提供6.2万个岗位，接收简历39093份，其中博士1519人，硕士18326份，本科17154份，大专1583份，其他511份。达成初步意向13947人：其中博士496人,硕士5840人,本科6624人,大专584人,其他403人。职业规划区10位导师共服务468人。高级人才寻猎服务对接区服务用人单位252家，共收到331名求职者委托寻岗需求。绿色通道现场办理1033人，全部为博士。来源：映象网综合大河客户端 记者：陈伟然、王韶卿、燕子丹/文 段晋哲/图总监制｜刘克军 总编审｜郑北周主编｜程琳 责编｜訫薇