全职研究生年龄限制

有人问我：单位领导提拔干部，要求必须具有全日制本科学历、年龄在40周岁以下，这合理吗？我十分肯定地答复他，如果是在体制内，这不仅不合理，还严重违规。按照中央今年3月新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的一般应当具有大学专科以上文化程度，提任厅局级以上领导职务的才要求具有大学本科以上文化程度。而从各地实际操作来看，提任科级领导职务一般参照提任县处级领导职务的要求执行。需要特别说明的是，没有任何一级党委或组织部门制定印发的文件中，要求提拔的干部必须具有全日制大学本科学历、年龄在40周岁以下的。这也意味着题主所在单位的做法，严重违背干部人事政策规定，这种为某些人量身定做的提拔条件设定，属于典型的吏政腐败和选人用人不正之风。那该怎么办呢？告他没商量。及时向同级纪委监委和组织部门干部监督室举报单位领导的这种违规行为，借助相关部门力量，阻止纠正这种不公不正的选人用人做法，促使单位的选人用人工作更加公平公正。作为体制内人员，也有必要掌握一些选人用人政策规定，以免被个别怀有不良企图的领导浑水摸鱼，采取违规手段损害了其他干部切身利益，大家还蒙在鼓里，只能唉声叹气，而不知采取自救措施。首先，打着干部年轻化旗号选人用人是违规的。所谓干部年轻化是上个世纪的提法了，已不符合当前干部队伍实际和发展趋势。党的十八以上，上级反复重申选拔干部不能以年龄划线、搞一刀切，就是为了防止个别领导以干部年轻化为借口，人为设置年龄界限，以便暗箱操作。随着延迟退休成为大势所趋，如何把一些年龄稍大干部用起来，充分发挥他们经验丰富优势和年富力强作用，才是当务之急。近几年来，市县党委政府换届，都已不以年龄划线，所以年龄不应成为阻碍干部提拔晋升的“拦路虎”。其次，干部的学历问题已不是选拔任用的关注重点。在干部提拔晋升上，在职学历学位与全日制学历学位具有同等效力，只要具有相应文化程度即可，以全日制和非全日制划线是违规行为。就算学历没有达到规定要求，从近几年干部选拔任用实践来看，办理学历破格提拔手续也相对简单，基本上不会成为阻挠干部提拔晋升的障碍。最后，领导职务的选拔任用和职级的晋升均有明确程序规定，不按规定行事的皆可认定为违规，违规提拔晋升干部是要被追责问责的。作为下属也不要当“沉默的大多数”，要勇于通过合法渠道和途径反映问题、维护权益，除了上面提到的向有关部门反映举报外，不少省份还推行了选人用人“一报告两评议”制度，当每年所在单位组织干部对选人用人工作进行民主评议时，也可通过表达不满意倒逼单位整改，因为凡不满意率较高的单位都是要受到组织部门约谈的，单位领导也面上无光，自然要想方设法改进选人用人工作了，否则下一年大家还填不满意，搞不好单位领导就要被问责处理。所以，大家的监督并非全无用处。欢迎关注职场李论，更多职场思悟解析，期待与您分享！

本科普通二本，考研考的某末流985专硕（外省），专业一般般。之所以考研不是想换工作，只是因为基层公务员（n线城市街道办）看不到出路，想考县市级的公务员，同时也想去一二线城市，读完研还是会考体制内（老师，公务员，事业单位都可）现在我的情况是，广东本地人，女生，五年基层经验，过了法考，雅思6.8。单身，市中心一套房，3年前买的，90平三房两厅，房贷每月4000，周边平均租金一月3000，有以租养贷的想法。现金存款10万多一点。父母市中心有房，没有房贷，已退休，两人退休金一共7000多。父母亲戚目前是不同意我辞职去读研的。他们觉得风险很大，要放弃很多东西。我还没有考虑清楚，目前申请了延迟入学。补充：不想通过写材料这条路晋升。。希望大家能告诉我我具体面临的风险个人情况：女，30岁，考上985研究生读书目的：想考大城市体制内工作补充：不想通过写材料这条路晋升罗列完你的情况后，风险是显而易见的，主要有以下几点：一、年龄逐渐变大的风险读完书就32岁了，且不说体制内招聘有没有年龄歧视，离公考和事业编考试35岁的限龄还有3年，考试不是一蹴而就，说考上就考上的，超龄又考不上体制内工作会非常尴尬；二、招录政策的风险这几年是“百年未有之大变局”，未来体制内招聘怎么变化，原有的岗位是否仍然招聘，这都是未知数。从这几年的趋势来看，国省考越来越倾向于招录基层岗位，例如你现在的街道、乡镇，市直和省厅、部委岗位，会更多给定向选调生、遴选。如果读完研，发现只能报考基层岗位，就失去读研的意义。而且你如果不是师范专业，是否满足一二线城市招聘教师的条件，要了解清楚。例如某些城市招教更倾向师范大学的学生。三、辞职的风险你现在是在职公务员，辞去公职等于重头开始，未来是好是坏都是未知数，工作是已知数，是否做好了失业的打算。同是基层公务员，非常理解你这种呆在基层看不到出路的心情，或许你也向往大城市的生活，给一成不变的生活来一些挑战。但是我想说，改变生活不一定通过放弃已得到的，例如现在就可以参加遴选，甚至可以报考一些不限制在职公务员报考的省考，改变基层现状。

根据教育局数据，2021年的全国硕士研究生考试有377万人报名，比去年多了10.6%，5年内考研人数翻倍。除了本科毕业直接考研的22-24岁的年轻人，还有一大批年龄超过30岁的考研者。一条在3月发出一份“30岁+考研人”的调查问卷，并深入采访数十位30-40岁的考研人。不少人选择在职备考，在迈向中年的路上，抓紧时机提升自己；也有人35岁年薪百万，却决定辞职考研，积累一定物质基础后，想在学习中滋养精神；有33岁大龄单身女性，边考研边被父母催婚；不少近40岁管理岗在职的人考MBA，试图为职场发展拓展人脉；最硬核的莫过于职场妈妈考研，“工作-带娃-备考”三点一线，几近007奋斗模式。撰文 ｜ 陈薇沁 责编 ｜ 陈子文31岁的李豫鲁，是青岛大学广播电视专业2021级的研一新生。2020年底考研之前，他的职业是一名医生，曾进行了4年的医疗扶贫。“全家人都觉得我当医生是理所当然，因为我祖上四代都是医生，太爷爷的老师是清代的末代御医。”背着父母和医院院长，他在外租了一间自习室，备考传媒专业。医院有事就往回跑，中间开车要3个小时。李豫鲁形容自己这个群体“向青年逆行”——背着父母和单位偷偷进行考研准备，学习自己真正感兴趣的专业，和比自己小10岁的人做同学，用20几岁时赚到的钱支持30岁时的梦想，“享受叛逆的刺激与学习的孤独。”结合50位调查者的问卷数据和20位考研者的深入采访，我们发现这个群体的一些特征： 年龄多处于30到40岁； 男女比例几乎是1:1； 已婚和单身各占一半，已婚者多数已有孩子； 人群的年收入跨度在20-100万。而至于30多岁的人考研的理由，十分多元化。很多人认为是目前学历含金量不足，导致长期无法升职；还有一部分人想打开自己的社交圈，包括挖掘项目的创业人士、寻找同伴的企业老板、远离职场多年的全职妈妈；极少数人提到了考公务员需要高学历、孩子读书看父母学历等小众原因。2020以来疫情的影响，使这个群体又更“壮大”了。根据《2021全国研究生招生调查报告》，全国今年比上一年整整多出了36万的考研者，其中不乏疫情影响下升职受阻、甚至失业的大龄考研者。我年过30岁，为何选择考研？2020年中，在某广告公司任HR总监的陈挺，用3个月的时间裁掉了办公室近80%的员工。老员工会来找他“求饶”，后来他一度听到敲门声就恐惧。亲历一波裁员潮后，“为了摆脱那种窒息感，也是想督促自己要进步。”他跟公司协商签了一份协议，37岁的他决定脱产考研。如今他正在居家备考某商学院，“专业难度较小、适合30+人群的管理类硕士（MBA、EMBA、MEM、MPAcc等）现在尤为受欢迎，我们的项目今年录取比例从4:1变成近8:1。”他解释说，“类似的情况还发生在2008年金融危机时期。”作为某国际酒店集团的财务总监，35岁的Vivi年薪百万，她却认为自己“离CEO或者项目主管就差一个顶级商学院的学位”，毅然辞职考研。同时多年在职场摸爬滚打的她，见多了人心冷漠的时刻，她也想借读书暂避职场，少些消耗、让精神多一些滋养。一部分人想要在学校里寻找新的机遇。刚满30岁的奶爸阿正本来在国企上班，年薪30万，孩子出生后他却突然生出了“育儿焦虑”。“不如去读个MBA，认识一些新朋友，未来可以一起创业做幼儿教育，给孩子提供一个更好的将来。”“说白了就是内卷”，在华为做行政、33岁的郭德冈说，从去年开始，有同事突然就考上了复旦，家里人开始备考南大，大有人人都是研究生的趋势，她联想：学历是否和升职挂钩？对于在山东长大、从小被教育“学习和吃饭一样重要”的郭德冈来说，考试是强项。几个月后，她在朋友圈晒出了一张附言“上班、带娃的间隙抽空复习，竟然比去年国家线高近70分”的研究生初试成绩单照片，她也觉得自己有点凡尔赛，“但这个成绩确实缓解了焦虑”。丈夫对她考研尤为支持，主动承担起带娃重任，“高学历一定程度上也是对整个家庭未来的保障”。两个人决定等她考上以后交换生活状态——丈夫再去考研，她负责学习、带娃、分享经验。33岁的补习班老师Lisa认为部分企业对研究生学历有硬指标，比如说公立院校招聘，比如说公务员考试。她在补习班教英语，断断续续已有10年。她的工作包含帮老板筛选面试者的简历，“我招人时一般会先把研究生学历的人挑出来进行复试，再去看本科学历的人工作经验如何。”而Lisa自己的职业理想是进入公立学校或者知名教育机构。如今她一边工作，一边准备自己的“教育类硕士”考试，“明白用人单位对学历的心态后，我就照着这个方向努力。”34岁的苗庄之前在人民日报当了10年记者。辞职读研，是因为记者日复一日的工作能看到尽头，能力没有提升，在体系下性格越发圆滑，“其实现在80%的工作未来都会被AI淘汰”。目前他比较感兴趣的领域，是AR、VR技术在新媒体领域的运用。他认为自己本身已经积攒了多年的工作经验，正好趁着疫情这段全球经济紧张的时期，去学一些新兴专业，待经济复苏后，再申请自己理想的工作。在这群大龄考研人中，令人不解的当属申请海外研究生项目的人，很多人好奇：他们为什么要在疫情下坚持交昂贵的学费上网课？在洛杉矶当地创办了一所考研机构的Rebecca给出了答案：“30+的海外考研人，有人为了绿卡，有人为了孩子，有人为了学历，有人为了人脉……”Rebecca今年35岁，自己也在南加州大学传媒系读研究生。她继续在当地读研的主要原因，是要等绿卡的面试通知。疫情来袭后，这项移民业务停工了大半年，一旦选择回国，前几年的努力就浪费了。Rebecca的机构负责的学生人数，在疫情期间不减反升。其中让她印象最深刻的是一名来自尔湾的30岁贵妇，据说之前是北影表演系毕业，申请经费到位。“有些家境殷实的人家会对儿媳妇有学历要求。申请专业上，对方希望是艺术史或者珠宝鉴赏。”30岁+考研人，尽管出发点不尽相同，无论如何，都是一群特别拼的人。自习室、居家、培训机构：苦读还是花重金？无论是脱产还是在职，人的时间、精力都是有限的。开车3小时来回单位和自习室的李豫鲁是个极端案例。他在曲师大租了考研自习室的一个格子，30个人共用一整间，3个月只需1000块。他说这是为了“彻底和熟悉的环境隔绝，一心一意把备考这件事做好。”开车途中，他会提前复印好单词书放到手机支架上，红灯亮了就翻上几页，经常会被后面的车摁喇叭，“还是有点危险，不推荐大家都用这个办法”。到了自习室以后，空间里最响的声音就是翻书声。没有人吃东西、聊天，手机调成静音。李豫鲁在自己专属的课桌上用彩色胶带工工整整贴上了每日计划。单身人士或许可以选择自习室或者图书馆，拖家带口的职场妈妈们往往必须在家完成复习。职场妈妈JoJo的孩子刚满2岁，家里没什么人能帮忙带孩子。平日她报名了3000元的网课，每天上班前看1节课，中午午休温习，晚上回家再看上1节课。等到临近考试的1个月，再请一个私教突击薄弱环节，1节课1000元，上完5节课，就差不多上考场了。李老师主要负责考研培训的销售，他认为绝大多数30岁以上的考研者“不听营销、不爱花钱”。“如果说一个考研套餐，包含了考研资料、项目推荐、一对一辅导、英语私教、面试模拟等等。他们会在套餐里挑出最需要的部分，再去计算每个项目的成本。一个6万6的套餐最后就被拆成了一个2万3的组合。”38岁全职妈妈韩小鱼曾经参加过考研机构的宣讲会，拿走了他们免费发放的考研资料，自学效果也不错。但也有极少数愿意花重金的人。李老师透露，过去的5年里，他的200多个学生中，只有一个冲到了最前端，进了美国沃顿商学院。撇除学生自身的努力，“她花了10万，我们突击了面试，Personal Statement来回修改了5遍。”这位学员在申请前就查阅了大量商学院的资源配置，包括毕业生的平均起薪：在沃顿，这个数字约是100万。到了30岁+的年纪，“考研人”的社会经验也多了，大家会更理智地权衡利弊，选择适合自己的学习方式。记忆衰退、被催婚……大龄学习的困境一点不少尽管大龄考研人的目标更明确、心智更成熟，但“逆龄而行”的学习中，碰到的难题还是一点不少。传统的考研有两个阶段：全国统考和面试。大多数大龄考研者比较头疼的是英语、数学、政治，主要都和这个年龄段人“明显下降的记忆力”相关。34岁，从部队退伍的穆西目睹了多个队友的“职业瓶颈期”——转业或者是继续留在部队，都会受到学历的限制。他决定报考中欧商学院，而备考科目中尤为折磨的是英语的练习，“拿红宝书背单词，从abandon（放弃）开始。翻到第二页的时候，第一页的单词就忘得差不多了，所以反反复复一直是abandon、abandon。”因为长期在部队，没有英语使用环境，他的口语更是别扭，私教老师形容“和字正腔圆的普通话没太大区别”。比穆西更惨的是英语老师的另一个学生，据说学着学着人就不见了，3个月后再见到他，说是因为考研得了抑郁症。自嘲自己是“996打工人”的李阳，每天下班后还是会用kindle刷往年的研究生考试题。他认为“自己的脑子割裂得太厉害”，总是没法从工作中迅速切换到试题，等到缓过来，往往就快睡着了。这也是大多数在职备考的打工人们普遍碰到的难题，“无解，只能挺过去。”在一条发出的调查问卷中，有50%的人表示自己尚未组建家庭，很多人自嘲“在解决个人问题之前，单身人士仿佛不配考研”。家长常常将“考研”视为“结婚”的对立面，传统的“什么年纪做什么事情”的观念根深蒂固。正常情况下，30岁出头、有房有车、医生编制的李豫鲁绝对是相亲市场里的抢手货。父母原本期待给他安排几个相亲对象，在今年成家立业。他却在这个时间点，开始备考新媒体类研究生。“在他们看来，我是彻底掀翻了稳定的生活，大吵一架在所难免。”长期待在学校，李豫鲁身边现在都是98、99年的人，年龄相差10岁，大家喜欢剧本杀、看漫展，他喜欢看书、看戏剧，“爸妈现在心情很复杂，又想催又想放弃”。33岁依旧单身的Lisa已经拒绝与父母沟通“婚恋”好久了。她说自己特别喜欢一句话：“不要看着别人开花、自己没有开花就着急，也许你本来就是一棵树。”在她看来，每个人的成长周期是不一样的。在她的人生规划里，结婚并非必要，她已经习惯了自己挣钱自己花的生活，并为未来的读研生活存下了将近10万元的积蓄。让所有考研者最佩服的“王中王”——非工作、带娃、读书三合为一的全职妈妈莫属。备考湖南师范大学MBA项目的JoJo正是这样一名职场妈妈，本职是一名银行职员。2018年她第一次裸考，英语差了几十分。2020年4月再次报名考研，开始认真复习。不幸的是，复习阶段撞上了银行的业务高峰期。领导出门跑业务，她要处理办公室大大小小的考核、报表，并且及时和总行沟通。几个月下来，她瘦了十几斤，内分泌失调，住院好几天，休息了快2个月才缓过来。先生为此十分反对她考研，认为这是“雪上加霜”，给自己太大压力太累了，而且耽误了孩子成长需要陪伴的黄金时期。JoJo知道，学习是她这辈子最大的遗憾。16岁，妈妈突然中风，家里人将所有的精力都放在了妈妈的病上，她高考失利，只能先读专科。在过去的10年，她也一直以赚钱给妈妈治病作为唯一目标。直到2年前，妈妈去世了，“我才开始想重新做自己，不再只是去赚钱，我想去弥补学习上的遗憾。”答应了先生就“只搏一次、不录取就放弃”，JoJo每天看书8-10个小时，主要在中午、晚上还有周末。就连这次跟一条的采访，也推迟到了她研究生面试结束以后。收到录取通知，JoJo迫不及待地给我们发了条微信：“梦想终于实现了。”不论考上与否，都是人生常态无论是20岁，还是30岁、40岁，学霸永远是学霸。35岁的Vivi考上研究生乃至读研的经历堪称强悍。怀孕3个月考上美国康奈尔大学、弗吉尼亚大学、中欧商学院的MBA项目。怀孕7个月开始上课，第一学期期末考试的时候临盆，在隔壁的学校医院生娃。孩子出生不久就交给了学校的Nursing Room照顾，然后跟教授商量，把延期1个月的期末测试给考了。同是学霸的郭德冈，计划未来做综合管理的岗位。前年考了财务相关的中级经济师，去年考了人力相关的人力资源师，算了算还缺一个工商管理类的硕士，今年就考上了西北大学MBA项目笔试加面试的第一名。考上了，当然满心欢喜，好好把握机会提升自己；但就算考不上落榜了，对绝大多数大龄考研人来说，也不再是天大的事情。“都是有工作保底的人，今年考不上就明年继续咯，拖个3、5年也是常事。”“尽管过程苦，但也不是每个人都有吃苦的机会。”“在这个浮躁的社会，能再体验一次这种沉浸的学习的心境，就已十分受益。”Lisa今年英语差了几分，考研落榜了。短暂的自我怀疑后，她理了理思路，打算先回补习班继续上班，“我的5年计划，是在明年考研成功，后面3年边工边读，第5年去公立院校面试。”刚满30岁的奶爸阿正自嘲说成为了“大龄考研人中的反面教材”。他原本从国企辞职，计划考北大光华，“今年竞争太激烈，我过了去年的分数线，发现今年竟然高了5分。”收到结果后，他分析了未来几年家人的需求和自己职业发展路径，决定暂时放弃自己的考研计划，开始创业做幼儿教育。面对考研的成功或失败，有人欢天喜地，有人淡然处之，有人再接再厉，有人暂且搁置。无论如何，30+考研人，不再为考试的结果痛哭流涕。题图来源：《完美关系》剧照部分图片来源网络，均已购买版权

上海突发人才新政！交大、复旦、同济、华师大，应届毕业生可直接落户！放松落户、买房最高补贴800万元，城市之间人才大战愈演愈烈。合肥7类人才可落户买房，无需一年社保！均价仅12559元/㎡！合肥首个人才公寓对外出售......具体信息一起来看1上海突发人才新政交大、复旦、同济、华师大应届毕业生可直接落户开始抢人了！刚刚，上海出台新政，上海交通大学、复旦大学、同济大学、华师大四校应届本科毕业生符合基本申报条件，即可直接落户上海！9月23日，《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》正式发布。在办法中明确提出，将之前“以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户”的政策，范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。在沪“世界一流大学建设高校”包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，因此四校应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。此外，《办法》中还提到“博士、研究生符合基本申报条件即可落户”，“世界一流大学建设高校应届硕士毕业生符合基本申报条件即可落户”。划重点：1、面向人群——交大、复旦、同济、华师大本科、硕士、博士应届毕业生；2、重要条件，需要达到2020年的评分标准——72分；3、以上人群符合条件可以直接落户上海，不受社保等限制。具体评分办法见下图↓↓↓上海，一直以来都是各地人才精英毕业后所向往的城市之一。但是，房价一直居于全国前三！对于想留下来的人来说，在此安家立业实属不易。因此，在人才引进的同时，上海也在为他们提供更好的安居条件，比如给与购房补贴、放松限购条件。2上海自贸区放松限购奉贤区已发放购房补贴1500万2019年8月6日，一则上海自贸区房产限购令松动，引起了地产人士的广泛关注。图片来源微博1上海自贸区放松限购在国务院新闻办公室举行新闻发布会上，上海市委常委、常务副市长陈寅在发布会上表示，上海自由贸易试验区临港新片区将放开房产限购政策。对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。而且，原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。2奉贤发放购房补贴1500万据了解，上海奉贤大部分区域可享自贸区新片区人才购房政策，已经发放购房补贴1500万！32020年青浦区“青峰”人才政策2020年6月8日，上海市举行青浦区2020年人才大会。相关人员在大会上公布，对引进的高层次人才，最高给予500万元购房补贴！并且，在购房、租房、积分租房以及人才公寓方面给予全方位保障。3放松落户、买房最高补贴800万元城市之间人才大战愈演愈烈给予购房补贴、加大人才安居保障力度、放松落户！今年已来，郑州、珠海、杭州、南京、合肥等数城市纷纷加码，人才大战越演越烈！郑州9月16日，郑州推出“3.0版”人才新政，自发布之日起施行，有效期3年。该项政策对于不同类型的人才引进给予不同程度的补贴，并对一些科技、创新型企业的落地给予了一定的补贴。人才共分为以下几类，对郑州市企事业单位新引进的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才属于A类；对掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才属于B类；具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才属于C类；突出贡献人才属于D类。在住房补贴方面，对A、B类高层次人才给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平方米、150平方米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。珠海7月3日下午，珠海市发布人才引进通知，从放宽引进人才的对象范围、放宽部分人才引进的具体条件、支持重点企业一线优秀员工引进入户、放宽“先落户后就业”条件等4个方面提出放开放宽人才引进入户措施。其中，珠海拟放宽部分人才引进的具体条件：具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员予以纳入人才引进，即含非全日制大专以上学历，教育部学信网可查询。同时，学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄，统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。山东5月9日，山东省人力资源和社会保障厅等13部门联合印发了《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》，值得注意的是，山东将全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，全省16市均可先落户后就业。南京4月8日，南京发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》指出，南京直接落户政策调整本科学历人才年龄限制，从此前的40岁放宽至45岁。此外，留学回国人员和非全日制研究生，且40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年可以落户。苏州3月21日，苏州对人才落户相关政策进行调整，自2020年5月1日起执行。划重点：1、本科可以直接落户，无需社保（年龄不超过45周岁）2、大专6个月社保就可以落户（年龄不超过35周岁）3、适用于苏州市行政区域4、5月1日起正式执行此外，还出台了高端人才奖励计划细则，高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。不仅是苏州，近期各大城市也都在出台利好购房者的相关政策。广州3月16日，广州白云人力资源和社会保障局发布人才新政。新政规定：在白云区连续工作满一年，具备中级或以上专业技术职称，或具有大专及以上学历，或在白云区注册企业担任中高级管理职务，即可在白云区江高、人和、太和、钟落潭四镇范围之内享受广州市同等户籍待遇。图一：广州行政区划。划蓝线的区为不限购区域；划红线的区，是最近有“人才购房新政”的区。加上3月16号白云放松限购，到目前为止，广州市11个行政区，除了一直未限购的从化和增城之外，已经有黄埔、南沙、花都、白云四个区宣布解绑，只剩下番禺、天河、海珠、越秀、荔湾五个区仍实行五年限购政策。那么合肥的人才新政及买房政策，又是怎样的呢？具体一起来看。3合肥人才购房新政细则公布7类人才可落户买房，无需一年社保2018年8月16日，合肥市人力资源和社会保障局网站发布：《合肥市人才购房资格认定实施细则》，合肥市人才购房资格认定正式出炉!一般而言，人才新政购房分为两类，人才引进及人才落户买房。1人才引进，8类人群可直接买房落户驻肥（本市区）部队现役军人家庭、在合肥工作的境外人员，国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、区级（含开发区管委会）以上政府认可的新引进各类人才这8类人群可直接买房落户。2人才落户：7类人群先落户再买房1.普通高校（含高等职业院校、技工院校预备技师班或高级工班）应届毕业生（含毕业两年内毕业生）；2.留学归国人员；3.研究生以上学历人员；4.年龄在40周岁以下本科学历人员；5.中级及以上专业技术人员；6.高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才；7.符合购房政策的其他人才。 3外地人在合肥落户、买房途径不符合人才新政要求的非合肥市户口如果想要买房，主要有以下三种途径：挂靠合肥市集体户、指定人群直接买房、缴纳个税和社保。挂靠集体户1、根据合肥市现行户籍政策,满足合肥市落户条件的外市人员，可凭中专以上毕业证书、合肥市的无房证明、户口簿和身份证到任意公安派出所（户政大厅）直接办理户口迁移；2、经房屋交易管理中心办理，2016年10月2日后户口登记在集体户的居民家庭，且期满一年后，与本市区户籍家庭具有相同购房资格。8类人群可直接买房落户目前驻肥（本市区）部队现役军人家庭、在合肥工作的境外人员，国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、区级（含开发区管委会）以上政府认可的新引进各类人才这8类人群可直接买房落户。缴纳社保和个税开具个税缴纳证明或社保缴纳证明（购房人需要提供购房之日前，在合肥市区近1年逐月连续缴纳的个税或社保证明）。4最高2万/人/年，这些人才可享租房补贴此外，在租房方面，合肥市房产局发布了《新落户人才租房补贴申请攻略》，租房补贴的标准为：博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。5均价12559元/平！合肥首个人才公寓对外出售9月15日，合肥市房产局公布《合肥高新区擢秀园人才公寓项目配售方案》，作为合肥市首个公开配售的人才公寓，将按照不同类型人才公开配售。合肥市人才分类及相应人才公寓面积标准擢秀园人才公寓项目90-100㎡户型共330套；120-130㎡户型共138套；140-150㎡户型共96套；180㎡户型共40套；220㎡户型共8套(户型以现场公示为准）。销售均价拟按照12559元/平米作为项目人才分类标准面积均价，每套房屋单价根据楼层、朝向等因素价格区间上下不超过10%。以限定价格购买的面积，按照不同层次人才应享受的住房建筑面积标准核定，超出部分按照同区域同品质商品住房价格购买（即限定价格上浮25%）。项目销售价格经市发改委审核通过后执行。购买对象：1．2016年11月后来我区工作，经认定符合《合肥市人才分类目录》标准的D类及以上层次人才（附件1）。2．符合集成电路、人工智能等产业人才分类目录认定标准的人才同等享受。3．在优先满足上述规定的人才需求后，尚有剩余房源的，视情况可拓展到经管委会“一事一议”同意的：1）引进的重大招商引资项目急需紧缺人才。2）本辖区经济社会发展急需紧缺专业的高级人才（E类）。不过，购买对象应当同时满足以下条件：1．需具有市区常住户口或在公安机关办理市区范围居住证或持有外国人永久居留身份证；2．在我区工作且已与用人单位签订正式劳动（聘用）合同。须全职在肥工作，申请人年龄一般要求距法定退休年龄5年及以上（A类、B类人才可不受法定退休年龄限制）；3．申请人及其家庭成员（配偶、未成年子女，下同）在本市无自有住房（与父母共有家庭唯一一套住房，视同无自有住房），且在本市2年内无住房登记信息和交易记录；4．申请人及其家庭成员在我市未享受过公有住房、集资建房、经济适用房、促进人才引进的市级财政购房补助等政策；5．夫妻双方均符合购买条件的，按照就高原则，由享受标准较高的一方以家庭为单位申请购买一套人才公寓住房；6．擢秀园人才公寓销售政策与其他住房租赁补贴、公共租赁住房保障等政策不可同时享受；已享受住房租赁补贴的人才，在购买人才公寓交付后的次月，停止享受住房租赁补贴。值得注意的是，人才公寓的产权和使用管理非常严格。擢秀园人才公寓上市交易前需经市住房保障和房产管理部门审核同意。自不动产登记之日起5年内不得上市交易，5年后可自行交易。购房人5年内调离本市的，由政府或其指定的人才公寓运营单位（机构）按原价格收回购房人所购买的人才公寓或者安排其他符合条件的人才购买。申请流程：整体来看，对于特定人群，合肥也采取了适度的购房政策放松。接下来，是否还会有其他动作，还有待观察。小编总结：21世纪的竞争，终究是人才的竞争，随着中国老龄化以及新生儿不断减少，未来谁抢占了人才，谁将获得源源不断的发展动力所在。目前，合肥常住人口已达到818.9万，随着合肥城市面貌的不断提升，各项配套资源的不断完善，以及人才政策的全面实施等，全力冲刺千万人口大城的步伐将越来越快。注：本文来源合肥房地产交易网，部分信息来源网络综合，如有侵权请联系我们删除

非全日制研究生就业、落户遇阻等相关事件及话题，再次引发了广大网友的关注。事件的起因，是有网友在内蒙古鄂尔多斯古行金旗和准格尔旗参加教师招聘时，都被以“学历不一致，兼职”为由拒绝而引发的。随后黑龙江、浙江、深圳、江西、河南等地都有陆续的新闻报道。当然，这还只是开始，如何推动非全日制研究生与全日制研究生“同权”，避免学历“歧视”现象，对于国家及社会来说，任重道远。非全日制研究生就业遭歧视的百度搜索有而，另外一个就业歧视就是35岁魔咒，也是令人发指的一条所谓红线。当然，此种情况由来已久，不单止是35岁，在80、90年代开始，因为中国人口红利，劳动法律法规还不够完善，就业歧视的情况非常普遍，不单止会限制年龄，还会限制性别、婚育、地域、身高、相貌、星座、生辰八字等等。而35岁也是近10年左右才普遍存在的现象，主要是针对中低层管理岗位、技术岗位、营销岗位等，如果你已经上升到高层管理，或是技术大牛，又或者财务自由、身心自由，当然是不会存在此类困惑的。有新闻评论也写到：事实上，35岁的人有着丰富的工作经验，同时，随着社会经济发展，人们的生活、健康状况日益提高，寿命已经大大延长，35岁并非一个衰老的年龄，35岁歧视是没有科学依据的。猎头推荐的职位写明超过35岁不考虑根据美国宪法规定，想竞选美国总统，必须是本土出生的美国人，年龄超过35岁，在美国定居至少14年以上。以及我们还看到，2020年竞选美国总统的候选人，特朗普46年出生，已经74岁，拜登年纪大些，42年出生，已经78岁，美国众议院议长佩洛西更年长，40年出生，已经80岁了。如果是在中国，女工50岁，男工60岁基本上就退休带孙子、看看报纸、跳跳广场舞了。当然，如果是在农村，还得在田地里辛苦劳作到80-90岁。对于普通人来说，大多数是没有读非全日制研究生的，而在就业年龄的歧视上面可能就会涉及的人更广一些。以及广大群众可能在对非全日制的理解上会存在偏差，所以对35岁年龄歧视可能会更深刻一点。看客心理及从众心理让我们在某些时候蒙蔽了双眼，其实不管是非全日制还是35岁，回到就业歧视的初衷，都是不应该发生的，就好像性别、是否已婚已育、不同地域人群等等的歧视，都不应该一刀切，而应该一视同仁、公平对待。当然，不同的企业、团队成员组成及环境特点等，会存在一定的招聘需求，只不过很多单位将这些条件故意放大，以及赤裸裸地广而告之，做法显然是不妥的。一个法制的社会、一个公平的社会、一个和谐的社会，如何在各方面体现社会的法制性、公平性及和谐性，而不仅仅是存在于口号中，文件里或网络上，那才是真正法制、公平及和谐的社会，期待及相信会很快到来。(期待您的关注、转发和点赞；文章为原创，如有雷同及不符，欢迎联系探讨；图片如来自网络，如有侵权，请联系删除。)2020年9月13日

天水市２０２１年度引进急需紧缺和高层次人才公告为深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，根据天水市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》，市委组织部、市人社局《关于进一步加强人才引进“放管服”改革的通知》等文件精神，决定集中引进一批急需紧缺和高层次人才，现将有关事项公告如下：一、招聘名额天水市企事业单位２０２１年度计划集中引进急需紧缺和高层次人才６８７人，其中，市直事业单位１５４人（含周转事业编制４６人），县区事业单位４３９人，市属国有企业９４人。具体名额、岗位条件和要求详见本公告附件。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）具有良好的政治素质和道德品行，正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位要求的工作能力。（三）具有与招聘岗位相匹配的专业条件。其中，应聘人员毕业证标注的学历及专业（专业方向）应与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。取得多个层次学历的人员，按照与招聘岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。（四）年龄条件。本科毕业生为３５周岁以下（１９８６年１月１日以后出生），硕士研究生为４０周岁以下（１９８１年１月１日以后出生），博士研究生为４５周岁以下（１９７６年１月１日以后出生），有相关岗位从业经历者年龄可适当放宽（２周岁以内）；具有中级及以上职称、在本行业内获得省级主管部门及以上奖励、符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件的特殊人才，可放宽至４５周岁以下（１９７６年１月１日以后出生）。（五）在国（境）外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。（六）有下列情形之一者，不予聘用：受过刑事处罚的；被列为失信人员的；被开除公职的；在受处分期间或未满影响期限的；在校期间受过处分的；在各级公务员考录、事业单位招聘中，被认定有舞弊等严重违纪行为的；２０２１年７月３１日前不能提供相关证件的；已在天水市（含五县两区）行政、事业单位就业的在编在岗人员（含“三支一扶”、进村进社等各类项目人员）；人事档案审核中发现有影响招聘情形的；２０２０年参加我市人才引进，通过面试或录用，无正当理由放弃聘用资格的；法律法规规定不得聘用及其他不符合人才引进政策的。三、招聘程序（一）报名及资格初审１．报名时间。２０２１年４月１９日８：３０至４月３０日１８：００。３．资格审核。应聘人员报名后，由用人单位和其主管部门进行资格审核，市、县区组织、人社部门复审，审核不合格的，取消应聘资格；审核合格的，进入面试环节，符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件的特殊人才或博士研究生，采取一事一议、直接面谈的方式，不受引才名额限制，审核合格的直接进入体检环节。（二）面试考核时间：２０２１年５月１０日至５月３１日，具体时间由各县区、市直主管部门另行通知。地点：由各县区、市直主管部门另行通知。采取结构化面试方式，可设置基础资格分。对通过资格审核应聘人员的专业能力、综合素质进行考核评分，根据面试评分结果按成绩由高到低确定进入下一环节人选，８０分以下（不含８０分）的不再进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗，排名靠前的应聘人员放弃资格的，按成绩排名依次递补。（三）资格复审由主管单位和用人单位对拟聘用人员档案、证件等进行复审。在职人员，须提供所在单位同意报名的证明材料（盖组织人事部门公章）、录用分配工作文件复印件（组织人事部门加注意见并盖章）及身份证、毕业证、学位证等有关资格证书原件及复印件；往届毕业生，需提供毕业证（含电子注册备案表）、学位证、报到证、身份证原件及复印件；２０２１年应届毕业生（不含留学生），需提供毕业院校同意报名的证明材料（加盖院校公章），材料须包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息；留学人员，需提供由教育部出具的境外学历、学位认证书及驻外大使馆留学回国人员证明。缺少任何一项或有弄虚作假、与岗位要求条件不符等影响聘用情形的，一律取消拟聘用资格，形成的名额空缺不再递补。（四）体检对确定进入体检环节的人员，由县区或市直主管部门组织体检，县区在县级及以上综合医院体检，市直单位在三级甲等医院体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消相应资格，形成的名额空缺不再递补。（五）考察主管部门和用人单位派出２名及以上人员组成考察组，并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟聘用人员进行考察。考察主要内容包括：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现及相关证件等情况。考察不合格的，取消相应资格，形成的名额空缺不再递补。（六）公示聘用县区、市直主管部门在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示时间为５个工作日，对公示期满无异议的，按有关规定办理事业单位人员或市属国有企业人员聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作；对反映问题有影响聘用情形并查实的，不予聘用，形成的名额空缺不予递补。２０２１年应届毕业生，在７月３１日前不能提供毕业证、学位证等相关证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。用人单位须和聘用人员签订聘用合同，试用期一年，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，三年内（含一年试用期）不得辞职或调动。四、政策支持（一）身份及薪酬待遇。对事业单位引进人才，提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。（二）社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。（三）项目扶持。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，优先给予正高以上发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的重大项目扶持资金２０万元，副高以上承担重点科技项目或自主创新项目扶持资金１０万元，中级职称以上推动产业升级、有效填补市场空白并及时投入生产或形成产业集群的重点项目扶持资金５万元。（四）职称认定。博士研究生在市直事业单位工作满２年或在县区事业单位工作满１年考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称，硕士研究生在市直事业单位工作满３年或在县区属单位工作满２年可考核认定中级职称，在乡村工作满５年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀的，可直接申报副高级职称。（五）培养方式。试用期满考核合格的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务；博士研究生，直接纳入市级领军人才第二层次管理，每月给予津贴补助１０００元。对表现优秀且符合公务员调任规定的，可调任到公务员实职岗位，并纳入全市优秀年轻干部培养计划精准跟踪培养。引进到县区事业单位的可参照市级做法落实相关待遇。（六）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校的硕士研究生，分别给予住房补贴１５万元、１０万元。对医疗卫生专业全职引进的博士研究生或副高职称以上人才、硕士研究生或中级职称以上人才、“一流大学”建设高校的本科毕业生，分别由用人单位配套住房补贴１５万元、１０万元、５万元。（七）市属国有企业引进人才，与用人企业签订劳动合同，按照合同约定享受相关薪酬待遇。入职后，由市政府国资委和用人企业双重管理，可在市属企业范围内交流使用。根据工作需要，在企业表现优秀，且工作满５年，担任相当于副科级及以上职务的，经市委人才工作领导小组研究，可按《公务员调任规定》及事业单位人员管理相关规定和程序，择优交流或调任到市内党政机关、事业单位工作。五、其他事项（一）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试和体检等环节。（二）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。（三）在报名、面试、资格复审、体检、考察等各环节程序中，凡发现有弄虚作假、提供虚假信息、违反纪律规定等情形，经查实的，一律取消聘用资格。（四）本公告未尽事宜，由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：中共天水市委人才工作领导小组办公室 ０９３８—８２８７４０１天水市人力资源和社会保障局 ０９３８—８３９３６０１中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室 ０９３８—８２１４５８２中共天水市麦积区委人才工作领导小组办公室 ０９３８—２７３２４５２中共武山县委人才工作领导小组办公室 ０９３８—３４２９８１５中共甘谷县委人才工作领导小组办公室 ０９３８—５６３００７７中共秦安县委人才工作领导小组办公室 ０９３８—６５２３５４１中共清水县委人才工作领导小组办公室 ０９３８—４９５７３２４中共张家川回族自治县委人才工作领导小组办公室 ０９３８—７８８６１１８附件：中共天水市委人才工作领导小组办公室天水市人力资源和社会保障局２０２１年４月１６日 【来源：新天水网】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com

文｜“中高龄求职者研究”课题组编辑｜苏琦中国就业市场在新冠肺炎疫情冲击下保持平稳，但不同年龄的劳动力群体间出现结构性分化。人力资本贬损、知识更新能力弱化、专业技能和岗位要求错配、家庭流动性低等因素，导致中高龄求职者面临更大的就业压力。对此，要赋予中高龄求职者“心理势能”、“数字化技能”和“创业动能”，以拓宽其再就业之路。一、中高龄求职者再就业压力增大基于智联招聘平台的就业大数据，我们将处于离职状态并投递简历的求职者，识别为再就业群体。同时，针对35岁以上没有全职工作的求职者，课题组还进行了问卷调查。本文结论基于大数据和问卷调查分析得出。新冠肺炎疫情使更多中高龄求职者进入再就业市场。2020年2-9月，在智联平台投递简历的35-49岁中高龄求职者同比增长13.5%，增速约为35岁以下求职者（7.3%）的两倍；在智联平台投递简历的50岁及以上中高龄求职者同比增长32.4%，增速为35岁以下求职者的四倍以上。根据我们的问卷调查，疫情期间因单位倒闭、停产或歇业导致中高龄劳动者再就业的比重为25.3%，新冠肺炎疫情是前三季度中高龄求职者规模高于往年的最主要外生变量。对疫情敏感行业和职业的中高龄求职者规模较大。2020年2-9月，从事批发零售和住宿餐饮行业35-49岁中高龄求职者分别增长43.1%和29.6%，这两个行业50岁及以上中高龄求职者分别增长68.0%和64.8%。而房地产、建筑建材和工程则是中高龄求职者从事比例最高的行业。从职业来看，需要面对面接触的家政服务、烹饪料理从业人员受疫情影响最大，35-49岁的中高龄求职者同比增长169.5%和155.4%，50岁及以上则同比增长294.2%和275.8%。低学历的中高龄求职者比重上升。2020年2-9月，35-49岁高中及以下学历的中高龄求职者人数较去年同期增长30.0%，50岁及以上则增长62.9%，明显高于有大专及以上学历求职者的同期增幅。在中高龄求职者投递简历的岗位中，学历要求在高中及以下的比重上升了9.7%，招聘人数较多且增长相对较快的是技工/操作工，中高龄求职者可选择岗位的质量并不高。年龄越大求职人数增长越快，中高龄男性求职者增速高于女性。从年龄梯度来看，求职者规模的增速与年龄成正比。2020年2-9月，再就业群体增长最快的是50岁及以上求职者，增速为32.3%，远高于45-49岁（13.5%）、40-44岁（17.7%）、35-39岁（11.6%）及35岁以下（7.3%）。就性别而言，有更多的男性求职者进入再就业市场，中高龄男性求职者的增幅（15.6%）比女性高出3.0个百分点，其中50岁及以上男性求职者增速比女性高出6.2个百分点。二、中高龄求职者就业压力增大的原因年龄价值减损导致被裁概率更高。问卷调查显示，80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。在受访者中，有20.6%的51-55岁中高龄求职者被正常经营的公司因年龄因素裁员，明显高于46-50岁（11.5%）、41-45岁（7.6%）和35-40岁（4.8%）等其他年龄段。根据对智联招聘网站简历投递行为的分析，2020年2-9月，中高龄求职者投递简历总次数比去年同期增长4.3%，远高于35岁以下求职者同期增速（-10.9%）。专业技能和企业岗位要求错配。中高龄求职者投递简历的岗位中，知识密集型的教育培训业、专业服务咨询业和医药与生物工程业招聘需求较为旺盛，分别贡献了9.8%、9.4%和3.5%的就业岗位，但中高龄求职者拥有相关技能和经验的比重仅为3.9%、2.9%和2.2%，供需结构在技能和经验方面的落差较大。而中高龄求职者上一份工作在房地产与建筑建材、批发零售、加工制造等传统技能行业的比重较高（合计为22.2%），但这三个行业提供的就业岗位比重只占13.7%。知识更新能力弱化提高了就业壁垒。从中高龄求职者所学专业来看，占比最高的是会计（6.7%）和计算机（6.3%），但这两个专业的大专及以下学历分别占56.3%和68.2%，表现为“低学历+热门专业”的组合特征。这类专业恰恰是技术迭代加快和数字化智能化渗透提速的领域，对从业者的自主知识更新能力提出更高要求。而由于从事标准操作或事务性工作的中高龄求职者雇佣成本较高，其体能和精力的下降又导致其知识升级的意愿和能力不足，在企业经营困难或行业技术路线变更时，容易被年轻职场人或人工智能所取代。家庭流动性低阻碍了异地再就业。2020年2-9月，中高龄求职者投递简历的岗位中，北上广深四个一线城市招聘需求的同期增速，比非一线城市的增速低了21个百分点，中高龄求职者在一线城市实现再就业的机会低于其他城市。与此同时，中高龄求职者已在本地建立起稳定的家庭关系和成熟的社会网络，比如拥有北上广深本地户口的中高龄求职者比重（45.4%）明显高于35岁以下求职者（20.6%）。即便其他城市的人才需求缺口更大，中高龄求职者携家带口流动到其他城市就业的意愿较低，这也是中高龄求职者再就业压力较大的一个重要因素。图1 本地户籍人口占求职者人数比例数据来源：智联招聘和笔者计算。三、中高龄求职者增多背后的经济社会问题中高龄求职者面临较高的长期失业风险。在招聘平台持续投简历的时长，反映了一个人再就业的难易程度。在2020年3月已离职的35-49岁和50岁及以上中高龄求职群体中，到9月仍分别有63.6%和54.7%继续在智联平台投递简历，失业时间已超过半年。根据问卷调查，在当前的中高龄求职群体中，从2018年和2019年就开始谋求再就业的比重依旧有5.2%和18.8%，这部分群体处于长期失业的状态。随着时间流逝，技能贬值、社交疏离、自信心下降等因素，将进一步降低处于长期失业状态的中高龄求职者的再就业概率。近半数中高龄求职者由中高收入群体降入中低收入群体。根据我们的问卷调查，89.7%的中高龄求职者再就业前的家庭月收入在5000元以上，中高收入家庭（家庭月收入1万元以上）比重则为63.3%。在再就业期间，中高收入家庭比重降为18.1%，下跌了45.2个百分点，同时家庭月收入在2000元以下的低收入家庭比重上升了18.8个百分点。为维持再就业期间的家庭支出，分别有73.8%和44.2%的家庭动用了存款和配偶收入，有些家庭依靠兼职工作收入（16.8%）和房产租金（6.0%），而有求于亲朋资助、贷款的家庭比重分别为8.7%、8.4%。图2 再就业前后家庭月收入数据来源：智联招聘和笔者计算。中高龄求职者家庭财务脆弱性增强。中高龄求职者的支出保持刚性，分别有64.2%，53.1%和41.3%的中高龄受访者将子女教育支出、日常生活基本支出与偿还房贷列为前三大主要负担。此外，医疗以及房租也是中高龄求职群体的主要支出，分别有22.7%和19.2%的受访者将其列为前三大主要负担。从年龄结构来看，50岁以下中高龄求职者的支出压力主要集中于子女教育，46-55岁之间中高龄求职者的医疗支出压力明显高于其他年龄段的人群。问卷调查显示，在现有支出水平上，有1/3左右中高龄求职者家庭的支出仅能够维持在3个月以内。存在区域性的银行按揭贷款风险隐忧。问卷调查显示，72.4%的中高龄求职者家庭有偿还按揭贷款的压力，其中21.2%的家庭月房贷支出在5000元至1万元，10.1%的家庭每月还款额在1万元以上。一线城市中高龄求职者将偿还房贷列为前三大支出的比重最高（54.3%），且房贷支出在5000元以上的家庭比例为36.7%。即使是二线城市，将房贷作为家庭前三大支出的比重也达到54.25%。图3 不同城市将住房支出作为前三大支出的比重数据来源：智联招聘和笔者计算。中高龄求职者消费能力和意愿降低抑制消费需求。根据我们的测算，户人均月收入在4000～14000元的中等收入群体家庭的消费能力（消费支出总额）是低收入家庭的2倍，消费意愿（消费支出/收入）是高收入群体的1.45倍。中高龄求职者本属于中等收入群体的主导力量，但由于收入持续增长的预期中断，其消费能力和意愿明显下降，不利于国内消费需求的释放。问卷调查显示，51.2%的中高龄求职者缩减外出就餐费用，42.1%降低旅游休闲预算，31.2%减少了服装、鞋帽、化妆品等支出，还有8.9%将电器电子设备等耐用消费品作为节流的选择。从性别来看，中高龄男性求职者在外出就餐和旅游休闲方面支出下降得最厉害，分别占受调查者的52.7%和41.7%；而女性主要减少的支出项目为服装鞋帽化妆品，占总调查比例的40.9%。四、拓宽中高龄求职者的再就业之路中高龄求职者就业的最大压力不在于找不到工作，而在于找不到相对体面的合意工作，陷入“高不成来低不就”的困境。针对中高龄求职者的特点，应赋予其“三能”，以拓宽该群体的再就业之路。第一，赋予中高龄求职者“心理势能”。问卷调查表明，中高龄求职者对相关就业保障政策了解得不够充分，不太了解（33.6%）或完全不了解（28.7%）的比重超过60%。学历越低对政策越不了解，高中及以下学历的中高龄求职者不太了解或完全不了解的比重为73.2%。在被动离职的中高龄求职者中，有52.7%的人没有获得企业的失业赔偿金，这增加了中高龄求职者再就业期间的财务负担。图4 不同学历人群对政策的了解程度数据来源：智联招聘和笔者计算。应有针对性地加强相关失业保障政策宣传力度，动态调整中高龄再就业困难群体认定标准，畅通再就业求助渠道，确保失业保险、失业补助金和失业赔偿金发放到位。城市社区还可开发一批临时公益岗位进行过渡性托底安置，避免出现中高龄劳动者零就业家庭。同时，鼓励银行对信用良好的中高龄求职者设置按揭贷款还款缓冲期，降低中高龄求职者在谋求合意工作时的心理压力。第二，赋予中高龄求职者“数字化技能”。问卷调查表明，有80.0%的中高龄求职者愿意从事新就业形态。其中，考虑生活服务和电商的人最多，占比分别为40.4%和39.9%；考虑电子竞技、网络直播、外卖骑手和快递员工作的人相对较少，占比分别为2.6%、9.3%和10.6%。其中，大学本科学历的中高龄求职者有48.6%考虑从事电商工作，研究生学历的中高龄求职者有38.0%愿意从事公众号或其他自媒体运营工作。应根据新就业形态的特点，推动互联网平台企业、专业化机构和高等院校合作，为中高龄求职者提供自媒体运营、网络营销、电子竞技等实用性高、针对性强的技能培训。同时，应根据新就业形态数字化和灵活性特点，对行业监管、失业认定、社会保险等方面进行配套调整，完善新就业形态从业人员的社会保障体系，不仅要让新就业形态成为“蓄水池”，还要将其升级为拓展中高龄劳动者后续职业发展空间的“加油站”。第三，赋予中高龄求职者“创业动能”。不少中高龄求职者有技术、有能力、有社会网络，具备在原有工作领域进行创业的潜力。问卷调查也表明，中高龄求职者期望获得自主创业支持的比例达到40.8%。对于拥有较高人力资本基础的一二线城市政府，应鼓励地方政府以创业园区为载体构建区域性创业生态系统，通过购买服务、税收优惠、低息贷款等政策工具，分领域对中高龄求职者开展创业指导培训，并通过贴息政策鼓励金融机构对拥有专利的中高龄求职者投放知识产权抵押贷款。（课题组成员：卓贤，国务院发展研究中心发展部; 李莹、李帆、闫晓旭，中国发展研究基金会；李强、王一新、周培、李小丽，智联招聘）

10月14日上午，在众人的翘首期盼中，2021国家公务员考试公告发布，这预示着2021国考招录工作正式启动。报名时间：2020年10月15日8:00至10月24日18:00。50个报考常见问题解答速来查看。基本报考条件：18周岁以上、35周岁以下，2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）。具有大学专科及以上文化程度。公共科目笔试时间为2020年11月29日。具体安排为：11月29日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验11月29日下午 14:00—17:00 申论8个非通用语职位外语水平测试时间，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2020年11月28日下午 14:00—16:00Q1.国考报名专业不需要严谨，大体符合即可？如果考生按照这种想法填报职位，很可能造成审核不过。如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似同属一门，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，如果考生挑选这样的职位，最好先与招录单位联系，核实自己的专业是否符合用人单位要求，提高审核通过率。Q2.填信息时为了符合职位要求而故意填与自身不符的信息？如果网上报名资料填写有误，即使在资格审查阶段没有被发现，到面试阶段的详细审查时还是有可能出问题，所以中公教育专家再次提醒广大考生，一定要准确、完整填写相关资料，力避失误。Q3.个人信息填报有误不得更改？报名确认中，有两类报名信息经当地考试机构同意后可以修改：姓名中的错别字、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息，未经招录机关同意，不得更改。报考人员更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表》。Q4.硕博研究生以本科学历报考？国考招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，正在读研读博的考生不能用自己的本科学历报考国家公务员，也就是说，只有即将毕业的硕博研究生才能用即将获得的最高学历进行报考。Q5.高学历考生挑学历门槛较低的职位报考提高胜算？在学历选择上，中公教育专家也建议考生遵循就高不就低的原则。比如你是一名硕士研究生，那就选择“研究生（仅限硕士）”的职位，而不要选择“本科及以上”职位，这样就会PK掉一大部分本科毕业生，从而降低竞争力度。Q6.没有拿到学位证就不能参加国考？每年国考都会提供部分职位不要求考生学位证，只要有相应学历即可。学位不等同于学历，考生切勿将学位与学历相混淆，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。考生在报名时参考职位表“学位”一栏，如果无要求，那么只需取得职位要求的学历和其他要求即可。Q7.填完报名信息就万事大吉？国考报名是经过一系列程序的，从报考人员注册到报考人员填写报名信息并提交上报还要经历查询资格审查结果、查询报名序号、上传照片、缴纳考试费用、打印准考证等程序，每个环节都有相应的时间限制，考生一定要先了解报名程序及时间安排，切勿耽误考试。Q8.应届生和2021应届生一样吗？今年（2020）毕业的考2021不算2021应届生。（职位表条件中分“应届生”和“2021应届生”两类）Q9.2019年、2020年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。Q10.专升本属于应届毕业生吗？①非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。②应届毕业生要满足应届生条件。③全日制专升本报考的时候，先给招考单位确认下，他的学历该单位是否被认可，确认可以报考再报考，同时，把该通话录音保留好，避免资格复审的时候招考单位不承认被刷掉。Q11.国家公务员考试基层职位最低服务年限多久？一般要求5年，具体以职位表备注为准Q12.毕业之后直接服兵役的，服兵役结束后无落实工作单位的算应届吗？高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行），但是各地方具体执行是不同的，所以最好打电话问问招录单位20年毕业，证件被公司交了一个月社保影响不影响应届生身份不影响。只是有社保记录，落户会受到影响，如报考工作地在北京的国考岗位，无法落北京户口。Q13.基层工作经验，当兵两年算不算？在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。Q14.什么是“基层工作经历”？招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。Q15.具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考？具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。Q16.基层工作经历起始时间如何界定？（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。Q17.基层工作经历截止时间如何界定？基层工作经历计算时间截止到2020年10月。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间是否计入基层工作经历时间？工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。Q18.在国外的工作经验算吗？算。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。Q19.基层工作经验要开证明么？（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。Q20.党政机关没签合同，工作两年了算基层工作经历吗？算。在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。Q21.工作3年，但是只交1年社保，算三年基层工作经历吗？在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。Q22.工作经历实习期一年算吗？对应自身的工作单位属性在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。Q23.工作经历时间长短有规定吗？要求工作经验的岗位都会有明确说明。Q24.需满足对应的工作年限工作半年的要填写吗？要看具体情况，报考岗位是否要求有基层工作经验，如果是以应届生身份报考，可以不填。Q25.工作经历需要把毕业后这几年连起来吗？中间可以空半年吗？可以空着，只要满足岗位要求的工作年限就可以，是累计的。Q26.如果工作所在单位未缴纳社保，能否算进工作经历？可以按劳动合同走。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。Q27.研究生可以按照本科专业报名吗？按照最高学历报考。Q28.研究生学历可以报考“本科及以上”岗位 "参照“专业对照目录”二学位只有学位证和结业证，可以报考么？可以。Q29.开个辅修证明双学位可以用第二专业报吗？Q30.我的专业有的学校是工学有的学校是管理学怎么选？参照“专业对照目录”选择即可。按官方的标准来。Q31.预备党员政治面貌选党员吗？是的。Q32.团员证丢了，不记得入团日期了怎么办？一般是初一初二6月、12月份入团，党员费用好几年没交了， 影响吗？需要先找到自己党员身份的组织关系在哪，然后补缴党费，确保不被组织关系除名就可以。Q33.叔叔舅舅类有拘留记录，影响政审吗？不影响。Q34.研究生硕士报考时写的专业是学硕，专硕能进面试政审能过吗？专业只要参照“专业对照目录”报考，满足岗位条件就可以。跟“学硕”或“专硕”没有关系。Q35.通报批评这种的话影响政审吗 ？要看下有没有计入档案，政审的时候会调档案。Q36.个人征信会影响政审么？目前不影响。Q37.离职的无业人员怎么证明基层年限和政审？工作年限满足“工作基层经历”条件说明就可以。Q38.公司股东影响政审吗？纪委查公务员经商是从公司股东查的，也就意味着，不管是不是法人，只要是股东就会有影响，当然这是针对在职公务员的。确保万无一失的话，建议先进行股权转让，如果后期没有经营业务再注销。Q39.集体户口符合本地户口要求吗？符合。Q40.户口转到学校了户籍地填哪？学校。Q41.户口在老家，档案在学校，户籍怎么填？以户口所在地为准。跟档案无关。Q42.录用人民警察招考年龄是如何规定的？省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，2021年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁。报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁（即1990年10月以后出生），2021年应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。Q43.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准（试行）？公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照公务员录用体检通用标准执行。Q44.请问全日制专升本的可以报考全日制本科的岗位吗？可以，需要在2021年7月份前毕业。Q45.需要单位开具同意报考证明专硕学硕一样报考吗？是的。满足岗位要求的专业条件就可以。Q46.近视公安能考吗？技术类警察需不需要视力要求？参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》 与《公务员录用体检特殊标准（试行）》。Q47.哪天报名好？第一天填好个人基本信息，报名截止前3天必须报考完毕。Q48.研究生是写本科成绩和研究生成绩都可以吗？以研究生期间主要科目的成绩为主。Q49.毕业工作了的成绩也要写吗？不需要。Q50.填写《报名登记表》和《报名推荐表》需要注意什么？填写《报名登记表》和《报名推荐表》，必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员自负。所有报考人员均需填写《报名登记表》，《报名推荐表》仅限普通高等院校应届毕业生填写。《报名登记表》和《报名推荐表》何时提供？进入面试或专业能力测试的人员，在参加面试或专业能力测试前应提交《报名登记表》，普通高等院校应届毕业生同时应提交《报名推荐表》。面试或专业能力测试将于2020年3月底前进行，请报考人员提前准备好相关材料。如果大家对国考公告或报考过程中还有什么疑问，都可以评论区留言，小编也会第一时间回复哦。#2021国考公告#

中级会计师的基本报名条件，主要有三个方面：首先是学历方面：第一个是拥有会计从业资格证书；第二个是拥有国家承认的大专以上学历，这个我们要明确一下，就是专业是不限制的，不管是会计专业还是其他专业都是可以的。第三个是工作年限符合要求，而工作年限。工作年限是分几种情况的，从专科开始，大专学历，要求从事会计工作满五年；本科学历要求从事会计工作满四年；双学士学位或研究生啊研究生指的是没有学位证那种，那么从事会计工作要满两年，有学位证的那就硕士学位，那从事会计工作满一年；如果是博士那毕业的当年就可以报名了。其次是工作年限方面，这个跟毕业证有关，要分清是全日制还是非全日制当然我们说关于工作年限的计算，如果仅仅是说这些呢就没有今天交流的必要了是吧？所以接下来对于工作年限要给大家简单的介绍一下。首先第一个，如果你是全日制的毕业生，那我们这个工作年限的计算时间是从毕业证上所记载的发放时间来开始计算的。注意一下啊全日制毕业的是看毕业证的发放时间。那有一部分省市，它会同时的审核全日制毕业证和会计证的领取时间，以二者晚者为准，比如说像江苏辽宁天津上海浙江广东，他们都是以毕业证和会计证领取时间迟的那个为准的。另外提示大家注意一下，根据2013年7月1日开始执行的会计从业资格管理办法，也就是我们财政部第73号令的规定，说73号令取消了原来26号令第23条的注册登记制度。那我们都知道现在执行的是信息化管理，会计从业资格管理机构可以不再保留从业档案信息，当中有关于会计从业资格证书注册时间的信息项了！开始从事会计工作的时间信息项的确定办法是由各省级财政部门，新疆生产建设兵团财务局和中央主管单位来自行定制，换句话说，这个时间到底从什么时候开始算？财政部把这个权利下放了，但是他要求了说一般不应早于全日制学历毕业时间，而且确定后不得随意变更。因此记住了啊从今以后，会计工作年限的审核是以全日制毕业证的发放时间和和会计证的发放时间来作为标准的。非全日制的毕业生，如果拥有的是非全日制的毕业证书，而且会计证领取的时间是早于毕业证发放时间的，这种情况下，我们是以会计证领取的时间来开始计算工作年限的，也就是会计从业资格管理办法中所说的取得相应学历前后工作年限之和。这个东西是在全国范围内适用的。对于工作年限的截止日期，我们也得知道它是计算至考试报名当年的年底的。举个例子来说，比如说2017年中级职称的报名，他的工作年限是计算到2017年12月31日的。接下来还有一个可以让我们跳过年限的一个捷径，如果拥有经济师审计师统计师证书，而且持有会计从业资格证的不受上述工作年限的限制。但是对于这一条大家要明确，这里边所说的经济师审计师和统计师，同样是中级会计师或者中级统计师资格。最后是年龄方面对年龄有一个限制，但是对年龄的限制呢它是一个相对限制。有一部分同学在报名中级的时候，系统会提示逻辑年龄不符合。这是财政部按照报名条件的有关规定，在报名系统当中设置的限制。因为按照国家法律规定，在你上学正常没有跳级的情况下，是六岁上小学，小学六年初中三年，高中三年大学四年毕业四年，至少应该是在25岁才有资格报名参加中级考试。因此在报名系统当中就设置了如果逻辑年龄低于25岁，那2016年的规定就是在2001年9月1日以后出生的考生不能在网上直接报考中级会计师，那明年就是2017年了，因为今年的报名它已经结束了，刚好他的补报名就是在我们出成绩那一天结束的。所以我们明年的逻辑年龄就是2002年9月1日以后出生的考生不能在网上直接报考中级会计师。但是同时我们也说这个限制它是相对限制，不是绝对限制。如果说你确实是符合条件的，可以持本人的身份证原件毕业证以及会计从业资格证书原件及复印件等相关资料，到当地财政部门现场咨询点进行资格审核。经工作人员再次验证，确认符合报名条件以后，他们会为考生在现场办理报名手续。说了这么多，可能有一些同学还迷糊着，当然也不排除有部分懒蛋根本就不想自己算，就想问说老师，我什么什么什么条件？我你能不能报名？在这儿啊我给大家啊列了一张表格。同学们你们自己可以去对比，看看自己是不是符合。特殊情况下的报名此外有一些同学呢他的条件呢相对比较特殊，比如说他毕业的时间比较长了，以前呢不是会计专业的半路出家考取的会计从业资格证书，毕业证书的时间呢满足报名条件，从业资格证书取得的时间呢不满足方面条件。那么这种情况下，建议大家也去报名，因为不是所有地区都是以毕业证和从业证，两者孰低为准的。此外即使有一些确实有这种类似要求的地区，它的现场审核也不一定真的就那么严，如果说现场审核不是特别严的情况下，实际上也是能够帮你通过的，所以建议大家如果你是这种情况，那你还是去试一试。以上就是中级会计师（中级职称）的报名条件。