杭州师范大学校区杭州师范大学与浙江省杭州第二中学建立研究生联合培养工作站杭州师范大学与浙江省富阳银湖书院建立研究生联合培养工作站教学名师与教育硕士同台展示教育硕士实习生在小学授课开展教师教育和艺术教育成果展“A·B·C”是全程(All the way)·融合(Blending)·协同(Collaborating)的简称,为了全面提升研究生培养质量,杭州师范大学多措并举深化研究生培养模式改革。通过近十年的持续尝试和探索,逐步形成了一套成熟的适于推广的“A·B·C”全日制教育硕士培养体系,使该校全日制教育硕士培养质量跨上一个新的台阶。困惑杭州师范大学之所以构建“A·B·C”培养体系,其目的在于破解全日制教育硕士培养过程中出现的普遍困惑:困惑一:生源中非师范生占比高,教育实践能力不足全日制教育硕士设置的目的在于通过丰富的教育实践和扎实的理论学习,寻求理论与实践的有机结合,帮助全日制教育硕士生成为具有较强的现代教育观念、理论素养和实践能力俱佳的中小学骨干教师。从理想的角度来说,全日制教育硕士的招生对象应是具有较为丰富的教育实践经验和较为扎实的理论基础的师范生。然而,现实情况是很多生源并不全是师范生。以杭州师范大学为例,2012—2018年,师范生生源的比例竟然均低于20%。这就意味着,超过80%的学生没有经历过规范化的师范技能训练!作为师范技能中的一些基础能力严重缺乏,如教材教学设计技能、课堂语言表达技能、文字板书技能、现代教育技术技能等方面都需要系统性重新建构,否则难以达到全日制教育硕士毕业的基本要求,更不要说成为一名合格教师。困惑二:“双师型”教师欠缺,实践指导能力有限当前师范院校拥有双证的教师不少,但是能称之为“双师型”的教师不多。大多数教师理论研究较深厚,但实践经验较缺乏。主要原因在于长时间远离基础教育一线,对基础教育不断更新的教法和技能缺乏及时的信息获取,导致在实际教学过程中,只能较多地从学术理论层面进行阐述,在教学技能方面指导少,不能有效地根据教育硕士的需求特点,开展有针对性的教学,从而影响了教学实际效果。困惑三:专业学位与学术学位同质化培养,论文选题偏离全日制教育硕士生的培养方式常衍生于相近专业的学术学位,其任课教师、指导教师与学术型教育学硕士往往都是相同的一批人马,在培养方案设置、教学内容、教学手段和论文选题等方面与学术型教育学硕士相似。从培养方案设置来看,仅是在学术学位培养方案上,增加了实践教学环节和相对应的学时数,在整体课程设置方面并没有颠覆性改变;从教学内容来看,任课教师习惯性采用学术学位研究生授课经验,单纯从学术角度阐述较多,实务性内容表述少;在教学手段上,文献资料阅读多,案例教学应用少。这种现象的长期存在,导致全日制教育硕士的论文写作缺乏必要的实践关怀。解疑在多年的反思中,特别是2015年以来,杭州师范大学逐步形成了破除上述困惑的新思路,那就是要构成“全程(All the way)·融合(Blending)·协同(Collaborating)”的全日制教育硕士培养体系。这个体系的关键思考是:“A·B·C”之一:全程融合与协同即在全日制教育硕士从入学到毕业的整个学习过程中,全程坚持理论与实践融合的学习方式、大学与基地协同合作的培养模式。为此,学校实行双导师制,校内外导师通力合作,互通有无。校内导师作为研究生教育管理第一责任人,负责研究生的全程业务学习(包括教育实践环节)的指导,实践导师作为研究生专业实践的领路人,全程负责研究生的教育实践环节。2016年初,浙江著名语文特级教师、杭州市拱宸桥小学校长王崧舟至杭州师范大学教育学院担任教授,一度引发浙江中小学界轰动,全国各大媒体纷纷关注。像王崧舟、蒋军晶等教学名师先后成为教育实践导师,让杭师大的双师制建设进入新的阶段。利用全省浙派名师工作室设在该校的先天优势,杭师大一口气以引进、合作等各种形式,将上百名全省中小学名师都纳入到了实践导师的行列,让双导师制的推进有了扎实的保障。“A·B·C”之二:理论与实践融合主要通过五个途径实现:一是坚持双师课程,校内教师与校外行业专家同上一门课程,从不同的视角来阐述课本知识,运用不同的方法来解读同一课程内容,让研究生充分领略教师教育课程的广阔内涵;二是坚持理论与实践感知相结合,将理论认知与实践感知充分融合,实现无缝衔接;三是坚持理论与实践体验(工作式学习研究)相结合,将理论研究落实到实践运用中,通过实验体验来证明教育理论的可行性;四是坚持理论与实践反思相结合,从解决实际问题出发,设置论文题目,同时在专业实践结束后,进行教师合格水平达标测试,以此考核职业技能水平;五是开设“远航大讲堂”,邀请国内外教育管理专家、一线教学名师以及其他相关专家等进行交流指导。“A·B·C”之三:大学与工作站协作杭州师范大学挑选省内优质中小学作为研究生联合培养工作站,聘请基础教育一线骨干教师担任实践导师,大学(校内导师)与工作站(实践导师)发挥各自的能力优势,整合互补性资源,协同培养,既发挥高校理论研究的前沿性,又挖掘一线行业单位实践应用的多样性,两者优势互补,催生优秀毕业生。杭州师范大学地处浙江省会杭州,以签订教育战略合作协议学校、附属发展学校、附属中小学、幼儿园等形式合作的单位上百所,大量毕业学生也分布在中小学工作,这让学校能够最大化地利用基础教育一线单位的师资力量,充分发挥基地协同育人的广度和深度。破题学校在落实上述思路中,重点在以下几处发力:一是重构新型培养方案,增加实践课程比重。邀请教育领域权威专家、中小学省级特级教师,开展培养方案的专题论证会,就如何有效地提升教育硕士职业素养和实践运用能力广泛听取意见,并根据专家意见,重新设计培养过程,修订培养方案,增加实践课程,延长半年实践课程时限。方案重在实现教育理论教学与专业实践的有机融合,构建科学课程体系,创新教学手段,力推双师课程,强化专业实践内涵,提升实践导师参与度,确保教育硕士培养过程质量的全面提升。二是发挥浙派名师优势,建立“研究生联合培养工作站”。为充分发掘基地协同育人的广度和深度,最大化地利用基础教育一线单位的师资力量,2013年5月学校正式携手杭州市内知名中小学,建立联合培养工作站,聘任浙江省特级教师担任实践导师,推动研究生理论知识与实践应用的融会贯通,目前已建成5个校研究生联合培养工作站、1个省级教育硕士联合培养基地、2个全国教育专业学位研究生教育指导委员会示范性基地。三是完善教育硕士培养制度,为工作推进提供有效保障。针对新推出的“研究生联合培养工作站”培养模式,学校制定系列保障性文件,如《杭州师范大学全日制专业学位硕士研究生专业实践经费管理办法》《杭州师范大学全日制专业学位研究生联合培养工作站建设及管理办法》《杭州师范大学全日制专业学位硕士研究生专业实践管理办法》和《杭州师范大学研究生教育经费管理办法》。以文件的形式,规范教育硕士各培养环节,尤其是专业实践过程的资金和师资安排。成效在“A·B·C”培养体系的建立过程中,为适应新培养体系的发展需要,先后出台了多个配套文件,确保专业学位研究生在培养方法和手段上,更加注重培养研究生应用能力和实践能力,进一步凸显专业学位研究生与学术型研究生的区别,体现专业学位研究生特色和要求。而培养体系的构建成形,也带来了全日制教育硕士培养质量的显著提升。提升一:研究生的专业技能和专业素养显著提升根据“A·B·C”培养体系以及研究生培养计划的要求,全日制教育硕士生按期进入学校联合培养工作站(基础教育学校)开展专业实践,接受实践导师一对一的指导,以问题为导向,通过实践不断检验理论研究,提升专业技术,其专业素质获大幅度提升,解决问题的能力和水平得到了大幅度的提高。全日制教育硕士在各类教学技能比较中,个人专业素养和职业技能得到充分的体现,2017年获全国第五届优秀教育硕士专业学位论文2篇,获全国各类专业技能大赛一等奖6项、二等7项、三等奖10项。2018年获全国第六届优秀教育硕士专业学位论文4篇,获全国各类专业技能大赛一等奖13项、二等奖12项、三等奖15项。提升二:推进了高校与中小学的深度交流与合作在“A·B·C”培养体系中,随着联合培养工作站的建立,高校导师与实践导师因共同指导研究生的缘故,彼此之间有了更多的沟通和交流。在合作的过程中,有效地提升了高校教师理论研究的深度与广度,使得高校教师的理论研究具有实践关怀。2016年3月,杭师大教育学院的副教授、博士肖二平被安排到杭州下沙学正幼儿园,给大班的孩子上一堂语言课,当时杭城幼儿园里首次有大学教师正式挂职上课。当年,该学院首批安排了3名教师至杭城的幼儿园、小学和特殊教育学校实习。在一年的实习期内,他们原则上在高校的教学工作量每周不超过4课时,在实践学校的时间每周不少于3天,每学期至少听课48节、上课32节。把大学年轻教师派到基础教育一线一年,就是要让他们通过换位体验,在未来的高校教学中更好地将理论和实践结合起来。事实证明,这种模式是双赢的。随着高校与中小学合作的深化,中小学的科研水平也有了明显的提升,高校教师与中小学共同申报的研究课题、教改项目明显增加。为了进一步提升合作的质量,杭州师范大学还专门设置了“研究生教育管理改革项目”和“专业学位研究生课程教学案例建设项目”,使两校和两方导师有了更多联手的机会,通过共同参与课题和项目的建设,教师更多地接触新的教学理念、教育思想、教学方法和教学技术,从而又推动了学科专业发展,提升了双方师资水平,催产出更多成果。提升三:促进了专业学位毕业研究生高质量就业“A·B·C”培养体系中,工作站作为重要组成部分,在全日制教育硕士生培养的过程中发挥了重要作用。首先,各工作站挂牌单位均是省内名校,如学军中学、求是教育集团总校等,具有独特的校风,管理严格、要求严明、教学严实、教风严谨,有利于全日制教育硕士养成良好的教育习惯;其次,联合培养工作站实践导师均为省特级教师,专业知识广博,专业经验丰富,由其来指导研究生专业实践活动,比如上课前的磨课环节,有利于研究生从导师身上学到更多行之有效的教育教学方法、技能、技巧,把眼光从单纯的理论研究转向理论与实践兼顾,更加注重研究学生、研究教材、研究教育环境等因素,从而提升从事实际教育教学工作的水平。近3年来,杭州师范大学教育硕士就业率达到全部,其中从事的工作与所学专业吻合度96.8%,留在杭州市工作的学生比例达75%。据每年开展的毕业生就业质量跟踪调查情况统计显示,各用人单位对全日制教育硕士所具备的特质“教师职业思想稳定”“专业技能扎实”“教师师范技能”进行了肯定。提升四:社会关注度和认可度明显提高“A·B·C”培养体系由省内重点中小学牵头,以一个工作站的形式开展研究生培养,走在浙江省全日制教育硕士培养模式改革的前列,社会对此给予了高度关注,《中国教育报》《杭州日报》《钱江晚报》等均先后对学校此类人才培养模式给予了报道。《学军中学牵手杭师大研究生联合培养工作站中学教师受聘为大学研究生导师》的专题报道,在浙江省内外广受关注,各类纸质媒介和网络媒体也对这类新兴模式给予积极关注和评论。新模式带来新成效,那些顺利出站完成毕业答辩的研究生,很快就被省内一些知名中小学录用,走上教师岗位。在继杭州学军中学联合培养工作站和杭州市上城区教育部门联合培养工作站建立后,浙江省杭州第二中学、德清县一中联合培养工作站与杭州富阳银湖书院先后成立,各知名中学的积极参与,为新型培养体系的完善提供了更多资源。展望杭州师范大学的“A·B·C”培养体系,能否为高等师范院校的全日制教育硕士培养探索出一条可行之路?经过多年的实践摸索,杭师大“A·B·C”培养体系日渐成熟,并取得了诸多成就,也遇到不少问题:如经费投入比较大、研究生新生与实践导师的有效匹配问题、高校导师与实践导师走进彼此之间课堂沟通机会不足、高校教师理论研究见长的优势还没得到足够发挥、互补性未能充分体现等。为此杭师大正积极探索,建构更为完善的“A·B·C”培养体系,提高资源利用率和绩效比。如积极争取教育部门的配套资金,拓宽经费投入的渠道方面。通过双方合作,逐渐形成相对固定的双导师合作伙伴,真正实现实践导师的无缝介入。另外,通过开展好研究生专业实践经验交流会,通过以老带新,使新生迅速成长,对自身定位更为准确;同时出台政策,鼓励更多高校教师走进一线课堂,以一线实际问题作为研究课题,解决实际需要。风正一帆悬,我们相信,只要用心,“A·B·C”培养体系的创新探索之路,一定会越走越稳,越走越远。(陈丹宇 倪洪江 温正胞 严从根)来源:《中国教育报》2019年10月15日 第08
不读研真的会后悔吗?读研的4个好处,你必须知道!2020年的考研初试已经落下了帷幕,每年的考研人数都在不断的攀升,选择考研的人有本科应届生,有二战的学生,甚至也不乏工作几年后来继续选择读研的往届生,而且,往届生考研的趋势变得越来越大。为什么会出现这样的情况?不读研真的会后悔吗?小编总结了读研的4个好处,希望正在迷茫的你可以看到,可以帮助到你。一、研究生学历成为很多好工作的“敲门砖”。与研究生相比,本科生能够选择的工作岗位是相当有限的,有很多诱人的岗位对学历的最低要求为硕士学历。另外,现在本科学历遍地都是,大家在学历上相差不大,因此在进行职位竞争的时候没有优势。如果与本科生的学历相比,研究生学历就会有一定的优势,而且研究生毕业后面对的更多的是与自己学历相同的竞争者,这群竞争者相比本科生,人数会相对较少,因此竞争压力也不大。二、研究生学历会让你拥有更多的晋升机会。研究生学历会让你在以后的工作中有更多的晋升机会,这也是为什么许多人在工作了几年后依然选择继续读研的原因,大多数人是不会满足于现状的,如果想要获得更高的职位,那么,低学历会成为晋升的“绊脚石”。有很多人会在工作几年后继续读研,有的读在职,有的读全日制,也有一些人干脆辞职来读研,可见,研究生学历有多重要。三、读研会让你开阔眼界。除去就业优势不谈,读研究生对个人能力的提高和发展也是非常有用的。本科期间我们学习的知识基本上都是以课本知识为主,认识的人大多数是和我们能力认识差不多的。但是读研之后,你会接触课本上没有的知识,认识一些能力可能比你强的同学,他们来自不同院校,有不同的思想和见识,与这些同学接触,会让你看到不一样的世界。四、读研可以实现我们更高的人生价值。很多人在本科毕业以后,会找一个不上不下的工作,可能很快就会被现实磨平棱角,失去拼搏的勇气。但是,考研会让你重新拥有梦想,燃起勇气,重获新生。另外读研期间我们会不断地接受科研项目,对学术会有更深层次的理解和认识,这不管是对于自我价值的提升,还是对教育和社会的发展都是有积极的意义的。不读研真的会后悔吗?这个问题的答案我们不得而知,但是读研一定不会后悔的!亲爱的读者,关于读研您有怎样的疑问和看法,欢迎您评论告诉小编,和小编一起探讨!
一直以来非全日制似乎总是不受大家欢迎,没有更多的学生会主动的去攻读非全日制硕士研究生,因为他们都在担心一个问题即硕士研究生毕业之后这样的学历在人才市场是否可以得到承认,是否真的有价值。面对这样的疑问你或许会说,不用担心这个,教育部都承认非全日制硕士学历的,那个用人单位会不承认,可事实是我们总是能够听到一些学长学姐说:“国家承认,但有些用人单位就是不承认”。非全日制硕士学历真的低人一等吗?研究生:信了你就输了!非全日制在在考研学生心目中其一定不是最佳选择,更不是首选,因为只有全日制才是完美的,当然这是我们所必须承认的,所以我们更多的将非全日制作为是“替补选手”,当自己的全日制没有机会时,我们才会选择非全日制,但这是将两者之间放在同一个位置上的,并没有任何等级上的区分。而对于大学生不优先选择非全日制的原因,是因为这并不适合刚刚毕业的应届大学生,不管是从非全日制的教学模式还是奖助体系等方面,对于大学生来说都不是现实的,反而对于在职的工作人员来说却是很不错,所以非全日制的前身便是在职硕士研究生。那么当你真的在最后选择了非全日制硕士,那么这也不能意味着你会在以后的就业中会面临非全日制学历的各种限制,你同样还是会享受到硕士研究生学历该有的待遇,你和全日制的硕士研究生一样可以参加所有的校园招聘会。在你参加校园招聘会时,你是很难发现用人单位排斥非全日制硕士研究生的,也没有用人单位会在自己的招聘条件中详细的写明之诏收全日制的硕士研究生而拒绝非全日制的硕士研究生,因此你可以获得和全日制硕士研究生相等的就业机会以及相同的就业环境。而且当你在考研中因为自己的失误导致全日制没有了希望,你真的会舍弃非全日制硕士研究生的机会吗?尤其是211985高校这样的非全日制硕士研究生,其含金量和价值不比全日制硕士研究生差,甚至你还要远远的优于一部分普通高校的全日制硕士研究生。如果你因为我们一些人所说的关于非全日制硕士研究生的观点,放弃了读研的机会,那么或许你还需再付出一年的时间才能够成功,或许你在未来的某一天会为自己当初的决定而后悔,所以在面临这样的抉择时,希望所有的考研人能够更多的了解非全日制硕士研究生,而不是轻信他人的一些观点。总之,当你获得一个攻读非全日制硕士研究生的机会时,这时的你一定要保证头脑的清醒 ,不要因为外界的因素而影响自己的判断,更不要主观的认为非全日制硕士研究生注定会低人一等,这些都是极不正确的。
自2016年,国家开放了非全日制研究考试后,各方的吐槽与评论就没停过。部分不了解非全日制研究生考试的人经常会拿过去GCT(在职研究生联考)考试来做文章,用GCT联考的套路来衡量非全日制研究生的学子,不仅不够客观,还让人觉得有些好笑,毕竟这两个考试根本就是两码事。那现在的非全日制研究生与全日制研究生究竟有什么异同?发光君这就告诉你。非全日制研究生与全日制研究生的相同点简单来说,非全日制研究生与全日制研究生相同点有3个:考试内容与录取分数完全相同。教授师资力量完全相同。毕业颁发的证书的法律效力完全相同。第一条很好理解,就是非全日制研究生和全日制研究考试的难度基本一致。对于第二条,非全日制与全日制的授课老师都是同一批大学教授,没有差异,只是非全日制研究生上课时间不如全日制学生多。关于第三条,非全日制研究生也可以获得与全日制研究生相同的双证——毕业证和硕士学位证,这两个证书在法律上拥有相同效力。唯一的区别是,非全日制证书上会有“非”字注明。非全日制研究生与全日制研究生的差异点非全日制与全日制的差别也非常明显,总体来讲也有三个不同点:学习形式不同。学费不同。学制不同。学习形式的不同是指非全日制学生一般采取的是非脱产工作制度,即边工作边读研。上课的时间一般是晚上或者周末,具体学习形式也因学校不同而不同。学费的不同则是非全日制学生学费一般高于全日制学生不少,少则就能过万,多则(如MBA专业)随便过十几万一学期。所以读非全日制研究生一定要有足够的资金准备。最后来说说非全日制研究生的学制。普通全日制研究生学制是3年左右,同样专业的非全日制研究生一般要长上一年到一年半。这是因为非全日制也要完成同样时间长度的课时内容,但由于每周能上课的时间相对较短,故需要更多时间来完成这项指标。以上就是发光君为大家梳理的非全日制研究生与全日制研究生的区别,有帮到你吗?如果有的话,可以用点赞来鼓励哦。
近日,有媒体报道内蒙古鄂尔多斯市“非全日制研究生应聘教师多次被拒”的事件持续发酵,随后当地的人社局也紧急做出回应,涉及到本次考试招聘的工作人员因为不了解新的政策,对新政策的错误解读影响到该位同学的招聘,现在已经做出深刻的反省,但是因为考试流程的严密性,已经无法做出及时有效的补救措施。那么学历的鄙视链真的到了如此严重的地步吗?早在今年的二月份,国家教育部门就出台了新的政策,主要强调的一点就是要对不同教育形式的研究生给予相同的就业条件,用人单位不得歧视除全日制之外的教育形式和类别。那么,从大的方面讲,国家政策上是在不断推进全日制硕士学位和非全日制硕士学位的平等,所以,目前存在一些歧视因素的主要在于社会上企业认可度不高,学生读完非全日制研究生找不到工作。当然,关于是否应该推进全日制和非全日制的平等待遇,社会上出现了两种不同的声音。有人说“如此强调非全日制和全日制的平等,那么对辛苦读下来全日制硕士学位的考生公平吗?”“凭什么一样,全日制花费了更多的时间,非全日制只是使用节假日的时间进行学习,如果最后一样,那么大家都去读非全日制研究生不就行了吗?”也有人说“国家政策上是一个好的导向,只是单纯给非全日制研究生一个参与招聘找工作的机会,真正需要的是有真才实学的人,而不是凭学历镀金的三无选手!”当然,小编认为,企业应当有制定自己招聘人才的原则和标准,不能一刀切,所有的非全日制研究生连面试的机会都没有,如果确实有真才实学,是应该有权利和资本去竞争这个岗位,而不该被所谓的学历束缚!关于非全日制研究生招聘受限,你怎么看,欢迎评论!
大学毕业生就业问题,始终是一个全社会都关注的问题。这不,为了更好地推动毕业生就业,教育部等五部门发布了一个文件——《关于进一步做好 非全日制研究生就业工作的通知》。这个文件的核心,就是为非全日制的研究生撑腰。文件中明确提出:“非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分,用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”文件讲得非常明确,那就是用人单位在招收研究生的时候,对于全日制和非全日制制定同样的条件,给予平等就业的机会,不得故意设置与职业岗位要求无关的资格条件。这个文件的出台,对于非全日制的毕业生来说,无异于是一剂强心针——我们在就业的时候,终于站到了和全日制一样的高度。但,是不是一个文件,就能为非全日制的研究生迎来实际的改变呢?恐怕没有我们想象得那么简单。就是现在,非全日制研究生他们到企业或单位应聘的时候,他们只要一听说是非全日制,就明确地予以拒绝。而在某机构的调查中,1.3万人投票,认为区别很大的就超过了6成。这是一个什么概念?也就是说,大部分人是不认可,非全日制研究生的,许多人甚至直接把非全日制研究生和本科生画上了等号。为什么会出现这样和文件明确相悖的事实呢?原因其实也很简单。首先,全日制研究生和非全日制的入口分数是不一样的。全日制的录取分数高出非全日制很多。尽管考试内容一样,但是备考压力和竞争激烈程度差距还是挺大的。其次,全日制和非全日制的学习的重要差别就在产出。全日制的研究生时间安排完整紧凑i,纯粹上课的时间多,可以全身心地进入实验室做研究;而非全日制,就没有这样的时间和精力,进实验室就更是机会稀少。第三,全日制和非全日制研究生的培养方式是不一样的,出口的质量自然是高下明显。第四,现在遍地都是研究生,作为用工单位,他们为什么不挑全日制研究生而选择非全日制的研究生呢?因为从口碑上,全日制研究生本身就比非全日制的研究生优秀。恐怕没有谁会糊涂到有优秀的不用,而用那些不够优秀的吧——尽管非全日制的研究生不一定就差,但是挑全日制的质量更能保证不是?总而言之,教育部发布这样的文件,对于挺直非全日制研究生的腰杆是有帮助的。但是,要想彻底改变当下人们戴着有色眼镜看待的情况,恐怕还有一段漫长的路要走,绝不是下一两个文件就能达成的。
考研的同学在备考阶段,或许都会陷入短暂迷茫,不清楚自己到底能考到什么层次的院校,确定“选择”后,又不知该如何着手准备,甚至有些考研常识也不是那么清楚。比如:我是选择全日制还是非全日制,二者有什么联系?专业硕士与学术硕士又是什么?有什么区别?今天,川川带大家来了解“全日制与非全日制”“专业硕士与学术硕士”的联系与区别,希望对大家在考研备考阶段有所帮助。全日制与非全日制全日制研究生:是指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定年限内,全脱产在校学习的研究生。非全日制研究生:指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取,在学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内,在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。全日制和非全日制研究生毕业时,所在高等学校或其他高等教育机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书;其学业水平达到国家规定的学位标准,可以申请授予相应的学位证书。专业硕士与学术硕士全国硕士研究生按照培养目标和培养方式,可分为专业硕士与学术硕士两种。二者处于同一层次,是相对的研究生种类。主要有以下区别。第一,培养目标不同。获得专业学位的人,主要从事具有明显职业背景的工作,如工程师、医师、教师、律师、会计师等。这是一种以专业实践为导向,重视实践和应用,培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才的培养方式。学术硕士以学术研究为导向,偏重理论和研究,培养大学教师和科研机构等研究人员。第二,培养方式不同。专业硕士课程设置以实际应用为导向,以职业需求为目标,以综合素养和应用知识与能力的提高为核心。注重培养学生研究实践问题的意识和能力。在具体的学习过程中,要求有实践环节。学术硕士的课程设置侧重于加强基础理论的学习,重点培养学生从事科学研究创新工作的能力和素质。第三,报考条件不同。以《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》中的要求为例:专业硕士报考条件:除了要符合报名参加全国硕士研究生招生考试的人员基本条件外,部分专业学位有单独规定,如工商管理、公共管理、工程管理硕士中的工程管理[代码为125601]和项目管理[代码为125602]、旅游管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业,报考条件为:大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后,达到与大学本科毕业生同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。学术硕士报考条件:【考生学业水平必须符合下列条件之一】国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年入学前(具体期限由招生单位规定)必须取得国家承认的本科毕业证书;具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年入学之日,下同)或2年以上的人员,以及国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的,按本科毕业生同等学力身份报考;已获硕士、博士学位的人员。第四,招生专业不同。专业硕士,招生专业比较有针对性,根据研招网“专业知识库”显示,“专业学位硕士研究生”招生专业包括金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估、审计、法律、社会工作、警务、教育、体育、汉语国际教育、应用心理、翻译、新闻与传播、出版、文物与博物馆、建筑学、城市规划、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药、交通运输、农业、兽医、风景园林、林业、临床医学、口腔医学、公共卫生、护理、药学、中药学、中医、军事、工商管理、公共管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理、艺术等,共计47个一级学科。学术硕士在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学13大门类,及其下设的一级学科、二级学科,涵盖所有的专业方向招生。注:具体到某一招生单位的某一具体专业是否招生,请参照招生单位当年的招生专业目录。第五,学费标准不同。全日制专业硕士研究生收费标准,按不高于本校现行普通专业学术型自筹经费研究生收费标准确定(没有普通专业学术型自筹经费研究生的学校,应参照当地其他院校同类专业的有关收费标准确定)。从2014年秋季学期起,学术型硕士研究生收费标准,原则上每年硕士生不超过8000元、博士生不超过10000元。第六,学制不同。具体表现为,专业硕士学制一般为2-3年,学术硕士学制一般为3年。具体情况依各招生单位当年政策为准。第七,读博方式不同。专业硕士,一般不能硕博连读或直博,硕士毕业后若进行考博,请咨询招生单位了解相关政策。学术硕士,有机会通过自己的导师直接读博,不用参加全国统考,也就是我们所说的直博或者硕博连读。你还有哪些想要了解的考研常识?评论里留下你的疑问吧~注:以上内容仅供参考,具体以教育部当年发布的全国硕士研究生招生工作管理规定和招生单位当年发布的最新招生简章为准。编辑 |熙妹 校对 | 木尧 审核 | 关关来源 | 研招网往 期阅读
为什么大家不愿意报考非全日制研究生了?非全日制研究生报考遇冷,原因到底出在哪?近年来,报名考研的人数是水涨船高。但与之形成鲜明对比的,非全日制研究生报考却在遇冷。根据中国教育在线近日发布的《2019年全国研究生招生调查报告》显示,有近半数的考生不愿意报考非全日制研究生,超过7成的考生不愿意调剂到非全日制专业。非全日制研究生报考遇冷,已经成为了一个不容忽视的现象了。事实上,当初非全日制研究生报考可是很受欢迎的。随着本科文凭的普及,那时候很多社会人士选择了报考在职研究生,来提高学历进而为升职、评职称等积累筹码。但近年来,非全日制研究生的含金量却在不断降低。非全日制研究生上课被很多人诟病太水。因为学生都是在职,所以上课时间往往只能集中在周末和假期,在上课时间上就与全日制研究生差了不少。为了顺利完成教学进度,一些课程只能在短时间内突击完成,应付考试了事。这种速成式的教育,效果自然不是太乐观。这也就直接导致了一个后果:非全日制研究生的社会认可度越来越低。甚至很多企业在招牌的时候,会明确强调不招收非全日制研究生。非全日制研究生的社会认可度降低,又从反面进一步导致人们不愿意报考,形成一个恶性循环。另外,还不得不提的一点是,非全日制研究生相比全日制,几乎享受不到什么优惠待遇,学费却比全日制的高了不少。所以,就目前的现状而言,非全日制研究生似乎成了一种不尴不尬的鸡肋般的存在。那么,面对这样的局面,有什么解决办法呢?首先,笔者觉得国家在非全日制研究生的培养过程中可以适当给予更多的关注和优惠待遇。其次,2017年非全日制研究生加入统考,这是一种“严进”的手段,但是不能只有“严进”,还应该要“严出”。比如,在考试中应当和全日制研究生考一样的试题,评分标准也应该一样。为非全日制研究生提供进入实验室科研的机会,并明确纳入培养计划;在论文答辩方面,也应该和全日制的一样。但与此同时,因为非全日制研究生课时少,所以应该允许非全日制学生延长学习的期限,你什么时候学习合格了,你就什么时候领毕业证。每个人进度不一样,你能力强你学得快,两年你就毕业。你学得慢,五年也行。关键其实就是一样,让非全日制研究生的培养尽量向全日制的靠拢,不能求速成,提高非全日制硕士学历的含金量。
凡是考研的学生都不能够保证自己一定能够被自己最理想的院校所录取,所以必然会有很多的考生给自己做好了一定的退路,这其中便包括调剂到其他不是很理想的目标院校,或者是调剂到非全日制,因为这都能够在某种程度上帮助自己顺利地拿到某一所高校的硕士研究生录取通知书,也能够称得上是考研成功。而近日和我的大学同学在一次闲聊中,聊到了关于非全日制硕士研究生的话题,他表示自己当初真的很庆幸没有选择非全日制,虽然也是一所211高校,但还是最终选择了参加了工作,目前工作也校友成就,更为重要的是最近看到很多关于非全日制硕士研究生的消息,例如用人单位的歧视,就业机会缩减等等,他觉得非全日制的硕士研究生很难很难。确实是有这样的事情发生,或者说这样的事情一直都存在于每年校园招聘会中,只是通过一些比较含蓄的形式表达出来罢了,而正是因为这样的原因,所以绝大多数的应届生考研都不会将非全日制作为自己的首选,有很多的考生将自己的考研底线划分到调剂,也就是说可以接受调剂,即使是普通高校的调剂名额也可以,但必须是全日制硕士研究生。只是回过头来看,非全日制硕士研究生其实从某种程度上来看或许真的不适合刚刚从大学毕业的学生报考,毕竟其更适合的是在职工作人员,适合那些已经参加工作但还想提升自己学历的人,或者说是为了能够更好的发展而去报考非全日制硕士研究生,对于这一部分考生来说,只要能够顺利考上,那就有着很大的价值也就不会存在所谓的就业机会缩减,就业歧视等现象了。而作为应届毕业考生来说,我们是需要通过考研获得研究生学历来找工作的,也就是说我们需要学历的含金量获得用人单位的认可,需要的是绝对的稳定,只有这样我们才能够保证自己硕士研究生毕业时,不会遇到这样尴尬的问题,我们只需要做好自己的本职工作,达到用人单位其他方面的要求就能够被录用,而不是因为学历的问题而被无视。当然同时我们还需要承认的是虽然非全日制不是考研人的首选,但是在某种情况下其却是我们必然的选择了,因为或许这是一所985高校的非全日制,试问你会不会接受呢?或者说现在考研如此之难,但有一个非全日制的机会,我们是不是也应该及时的把握住呢?总之,或许当初你没有攻读非全日制硕士研究生,你觉得很幸运,但同时也必然会有很多的学生,因为当时攻读了非全日制硕士研究生,而感到荣幸,所以考研的学生不要全面否定非全日制,只有根据自己的实际情况分析之后,才知道自己是否要攻读非全日制硕士研究生?这才是最佳的决定!
有网友通过后台留言,咨询考非全日制研究生的问题。网友在留言中表示,自己已经35岁了,有一份不错的工作,想考非全日制研究生,问有没有必要读,有多大用处。看到这段留言,挖挖机瞬间有一种很欣慰的感觉。说明这个网友已经萌生了考非全日制研究生的冲动,只不过还在犹豫罢了。为给网友提供参考,这里谈谈挖挖机的个人看法。非全日制研究生含金量远超昔日在职研究生了解非全日制研究生还得从在职研究生说起。在2017年以前,研究生分为两个序列,一是全日制研究生,一是在职研究生,两者各成体系,考试标准、毕业标准都不一样,并且后者没有学历证书,俗称“单证”。由于读在职研究生的都是一些有工作的人员,他们在工作之余继续攻读研究生,更多的是混一个学位证书,并且在职研究生从入口、培养过程到出口都比较松散,在社会上的口碑一直不好。到2017年,国家改革研究生制度,取消沿袭多年的在职研究生培养制度,实施全日制和非全日制研究生培养制度,全国统一招生考试和录取,统一培养标准,唯一区别就在于培养方式上的区别。这样一改革,非全日制研究生的培养质量较之于过去的在职研究生,质量自然不可同日而语。首先全国统一招生考试这一关,没有两把刷子,就会有不少的考生被淘汰;其次,在毕业论文答辩的这一关,也是一只庞大的“拦路虎”。过了这两道关口的毕业研究生,再怎么说也远超过去的在职研究生。读书深造是一辈子的必修课,对自己最好的奖励我们身处于飞速发展的信息化时代,知识更迭迅速,科技日新月异,稍不注意,就会落后于时代,落后于自己所处的环境,包括从事的专业领域。唯有把学习当成工作来对待,把学习当成课题来研究,把学习当场习惯来培养,坚持活到老、学到老,才能不落后于现实。这虽然听起来有些像是说大话,但事实的确如此。记得挖挖机的研究生导师曾经说过,人对自己最好的奖励,就是读书深造。当时读书的时候还不太懂得,后来进入了社会才发现,每当遇到“瓶颈”,每当坠入人生的低谷,就会发现真的是知识不够用,是眼界不够开阔,是心胸不够开朗。而这个时候,读书往往能解决面临的现实问题。很多的名人走入社会之后,往往主动回到大学校园,继续读书深造。也有的是在事业或家庭遭遇重大“瓶颈”、遭受重大刺激的时候,选择海外留学,或者怒考国内研究生,在书中去寻找“黄金屋”和“颜如玉”。比如董卿、章泽天等,就是这样的代表。题主35岁的年龄,正值人生的壮年。既累积了很多工作、生活的可贵经验,也历经了众多复杂的局面、巨大的考验。这个时候如果回到校园,再读“圣贤书”,在理论的指导之下,辅之于自己的人生实践经验,瞬间就有融会贯通的感觉,能够让自己的专业研究能力和人生得到一个质的飞跃。很多人认为读研究生是学习专业知识,挖挖机不否认这一点,但最大的收获还是掌握了研究具体问题的方法,获得了强有力的武器。这样的收获,放之于生活,放之于工作,似乎皆可准之。非全日制研究生无疑是在职人员的最佳选择35岁的年龄,正处于事业的高峰期,也是人生发展的黄金期和“瓶颈期”。想要像二十多岁的小年青直接丢掉工作读研究生,似乎又缺少了那样的胆识和冲动,因为自己的背后还有一个家庭需要支撑;并且,自己辛辛苦苦奋斗十多年打下的事业,一下子就丢掉从情分上也难以割舍。在这样的情况下,要继续读书深造,非全日制研究生无疑就是最佳的选择。首先,不需要辞去工作。现在的大学毕业生要找一个分满意的工作是难上加难,就读非全日制研究生,在毕业后没有就业的压力,不需要再去找下一个“东家”。其次,有源源不断的收入作保障。非全日制研究生就读的成本很高,既包括学费,也包括日常参加高校的集中上课往返交通、食宿等费用,也不像全日制研究生一样还有国家奖学金。因为有工作,因为读研究生利用的是业余时间,偶尔请请假,工资性收入再拿。再次,对于35岁的题主来说,选择就读非全日制研究生,还可以照顾家庭,包括子女的教育、老人的赡养等,可以有效地统筹起工作、家庭与学习。当然,有一点要说明,那就是选择了读非全日制研究生,也就意味着选择了辛苦、选择了劳累,千万不要想去混个毕业证和学位证。如果有这种想法,还是不去考为好。衡量非全日制研究生的用处不能仅仅局限于功利性作用在很多人看来,读研究生就是为了找个好工作,在激烈的社会竞争中占一些优势,为了工作收入更高一些。而对于考非全日制研究生的友友,人们则更多的是势利眼光,认为这是为了“镀金”,为了给自己撑脸面,或者是为了在职业生涯中获得晋升“筹码”。对于这些,挖挖机承认,不排除这样的读研心理。但是,也不能忽略一个重要的作用。那就是通过读研,能够深化专业理论水平,能够升华人的综合素养,能够拓展人的视野境界,能够启发人的思维创新。这些恰恰是一个人走向成熟、起向成功、闯出成就,最最需要的东西。简而言之,就是赋予读研者更为强大的综合实力。有了这些实力,在工作晋升、劳动报酬等方面,自然而然也就赢得了一定的先机。综上所述,考取非全日制研究生,对于人生来讲不但可起到赋能的积极作用,更为重要的是可以提升一个人的眼界境界,这样的影响贯穿人的一生。35岁的年龄,正值人生壮年,也是干事创业、读书深造的好时期。加油吧,拼搏的人生最美!2020年研究生全国统一招生考试报名即将结束,拟考非全日制研究生的友友们,得抓紧哟。(图片源于网络,若有不妥,联系速删)