全国传媒在职研究生

推动媒体融合发展，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。自2014年8月中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》以来，中央和地方各级媒体积极响应，努力推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。2018年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上进一步强调，要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众。2019年1月，中共中央政治局在人民日报社就全媒体时代和媒体融合发展举行第十二次集体学习时，习近平总书记再次强调，推动媒体融合发展、建设全媒体成为一项紧迫课题。在党中央的总体布局和各级政府的全力推动下，媒体融合发展已呈现全面推进、如火如荼之势。面对媒体发展的严峻局面，近三年多来，中人社传媒努力探寻“转型之机和融合之道”，推出了“湖南大学生社团就业创业挑战战”、“芙蓉人才大讲堂”、“逐梦潇湘公益帮扶活动”等被称为“现象级”的新媒体产品，同时改造原有的报纸、网站，借力“八融”发展其他新媒体平台，并且逐步通过新媒体发展带来的运营理念、表达方式、产品类型、运作流程等方面的转变，推动传统媒体振兴提升，使媒体的融合发展呈现出良好发展态势。一、思想引融习近平总书记强调，做好党的新闻舆论工作，必须从党的工作全局出发把握党的新闻舆论工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。思想政治工作作为媒体工作开展的基础，在推动融媒体可持续发展方面具有重要意义。中人社传媒把导向意识贯穿到传统媒体转型、新兴媒体发展的全过程中。强化喉舌意识和主业意识，无论怎么“融”，新闻媒体为党、为人民发声的使命不能丢，宣传群众联系群众的主责不能丢、基层意识形态工作的主阵地不能丢。通过创新体制机制，集中采编力量，聚焦中心工作，从党中央治国理政新理念新思想新战略和中央、部、省重要决策、重大部署、重点工作中提炼出议题、转化为主题，打“组合拳”、播“连续剧”，唱主旋律，有高度、有温度、有品质，在围绕中心上有新作为、在服务大局上见新气象。如2017年策划实施的“开局第一年”全媒体报道，通过图解、H5、图集、微信等形式全媒体展现湖南人社开局第一年的决心和魄力，反响非常好。承担起新闻舆论工作的职责使命，必须把政治方向摆在第一位。“讲政治”是对媒体融合的基本要求。这三年来，中人社传媒全体采编人员不断增强“四个意识”，时刻铭记“四个牢牢坚持”，匠心呈现一篇篇有思想、有温度、有品质的新闻报道，讲好民生故事，展现人社风采。2018年湖南省两会期间，为及时发布政府工作报告和《富饶美丽幸福新湖南“政”在进行中——五年政府工作集锦(2013-2017年)》中与民生工作相关的亮点，传媒对“两会”中代表、委员提出的与民生相关议案、提案，组织进行摘选和热点解读。落实好员工思想建设，使自身宣传渠道具有更大的传播力、引导力、影响力、公信力，形成网上网下线内线外同心圆，使员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，让正能量更强劲、主旋律更高昂。2018年春节前，中人社传媒与各大才市联系确定春招时间并制作采访与版面安排方案，节后深入走访四大才市，企业专场、湘西“春风行动”劳务脱贫专场、社区街道招聘会等，集中关注返湘人才、技能人才等求职群体，挖掘才市新动向。网站开设“春风”拂面，乐业三湘2018“春风行动”进行时专题，关注全省各地“春招”活动。传媒还创造性地开展“百‘问’千企”活动，从报、网、微、端等各平台发力，通过制作报纸特刊、网站活动专题、新媒体花絮及盛况播报、兴人社APP图文直播等，并携手中央及省内重点媒体集中报道，深度剖析了2018湖南春招新形势、新风向。中人社传媒在做好员工宣传思想政治教育的同时，敢于引导、善于疏导，原则问题旗帜鲜明、立场坚定，一点都不能含糊。通过理念、内容、形式、方法、手段等创新，使正面宣传质量和水平有明显提高。主要宣传载体要强化内容信息服务，掌握思想建设的主动权和主导权，使宣传教育能更好地贴合实际、符合时代要求。为此，中人社传媒配合“全省大学生社团就业创业能力挑战赛”开展系列宣传报道。引来湖南省人民政府网、湖南日报、人民网、新华网、红网等数十家媒体全面聚焦，并派出数名随行记者参加总决赛线下任务对抗，完成采访和拍摄工作，制作活动资料汇报集，百度收录相关新闻达数百条，活动取得了良好的社会反响。媒体融合发展，根本目的是让正能量更强劲、主旋律更高昂。作为行业主流媒体，必须始终把政治建设摆在首位，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚持正确政治方向和舆论导向。进行融合转型，要坚持党报姓党、正面宣传，站在思想解放前沿发心声、做先导，要坚持网上、网下在政治上同一标准。只有这样，改革创新才能始终体现正确方向、符合时代要求。二、制度导融不可否认，移动互联网时代，媒体形态层出不穷，微博、微信及各种新闻客户端让人眼花缭乱。面对众多的平台和产品，传统媒体首先要做的就是通过技术创新搭建统一的技术平台，通过制度着力推动不同渠道、平台间的深度融合，塑融合发展之“形”。其次，融合发展背景下的新型传播，必须要有全新的表达方式和呈现形式。三年来，中人社传媒高起点建设新一代融媒体平台，打造技术领先、功能齐全、开放共享的个性版“融媒体指挥中心”，并以此为依托和“抓手”加快推动媒体融合向纵深发展，全面提升融媒体产品矩阵的传播力、引导力、影响力、公信力。为确保内部规范有序运转，出台了“一办法三制度”“全媒体编校制度”。依托媒体融合的强大内容生产能力，紧紧围绕“为谁办、给谁看、怎么看、经得看”，改版《人才就业社保信息报》;升级湖南民生网，重点打造第一招考、社保课堂、创业者说、大学之生等品牌栏目;开发兴人社APP，实现民生新闻、网上办事，一手掌握，目前下载量已超过10万;组建以“头条人社”“湖南民生网”等微博、微信、自媒体平台(今日头条、网易、搜狐等)为代表的微平台矩阵;建立视频中心，实现重大活动直播、转播;创办《湖南人才》内刊，获得省委组织部及厅领导的高度肯定。通过观念转变和流程再造，让传统媒体与新媒体水乳交融。中人社传媒改变了传统的以报纸版面为主导的采编方式，设计了24小时全天候生产融媒体产品的采编流程。前方记者把采集到的信息第一时间发回，后方编辑及时联系前方记者，指导其对相关内容进行补充和加工，网站、微博等新媒体编辑再将记者采写内容编辑制作成适合该平台发布的内容，报纸版面编辑晚上再根据需要选用适合特刊刊发的内容。生产出来的是线上线下在内容、形式、风格等方面完全不同的融媒体新闻作品。从策划组织以“就在当下·创享未来”为主题的“逐梦潇湘”就业创业公益帮扶活动，到连续两年承办“全省大学生社团就业创业能力挑战赛”，从《在虚拟与现实间倔强生长——中国式“网红”和“网红经济”生态圈调查》报道的广受关注，到《展开心灵之翼 点亮人生希望》新闻的好评，中人社传媒在一系列重大事件报道中，充分发挥“融媒体指挥中心”的“统一指挥、统一把关，滚动采集、滚动发布，多元呈现、多媒传播”功能，“报网端微视刊”全流程紧密协同、高效运转、互为补充，视频、直播、VR、AR、H5融媒产品争奇斗艳，持续推动融媒体产品上水平，成为全媒体领域一道炫目风景线。加快媒体深度融合发展，中人社传媒还推动全员转型融入全媒体生产体系，实现了传统纸媒与新兴媒体优势互补，齐头并进。三、机构相融一流融媒体平台的打造，必须要有相应的组织架构作为支撑。走进中人社传媒的“融媒体指挥中心”，比扑面而来的科学感、现代感更让人震撼的，是由指挥调度系统、舆情监控系统、线索汇聚系统、选报题系统等环环相扣组成的现代化融合传播模式和机构。几年前的中人社传媒还属于典型的传统组织框架，由采编、广告、发行及网络四个部门组成，部门之间、员工之间基本没有建立协同机制。2017年，中人社传媒按照融媒体平台发展的要求和流程特点，弱化行政职能，强化服务功能，优化了组织架构，搭建了“五中心一办”的组织框架，即办公(财务)室、新闻编辑出版中心、新媒体视频中心、技术支持中心、运营中心、客服中心。机构搭建好了，如何促进彼此之间真正融合?中人社传媒首先从报、网、端、微、视、刊媒体平台机构合并改革着手，打破原有平台界限，实行组织架构和生产流程再造，实现传统媒体、新媒体共同运行和协作互补。接着构建起以编委会为总枢纽，新闻编辑出版中心、新媒体视频中心、技术支持中心、运营中心、客服中心共同着力的融媒体中心组织架构，建立以策、采、编、审、发及效果跟踪等六个环节组成的生产流程，全面整合报、网、端、微、视、刊等多类型业务单元，实行“一次采集、多次生成、多元发布”的全媒体生产，实现跨媒体内容共享。其中最为典型的案例有， 2017年成功举办了“全国首届互联网+人力资源服务大会”;联合省教育厅、团省委，开创性打造了全省大学生社团就业创业能力挑战赛，该活动得到人民网、新华网、凤凰网、湖南日报、红网、新浪网等数十家省内外主流媒体的关注，形成了湖南高校大学生就业创业能力拉练的“湖南现象”。目前，就业吧APP已有注册用户超50万人，入驻上市企业占全省上市公司总量的50%，市场评估价值已超两千万元。经过机构“相融”后，中人社传媒还打通了报、网、端、微、视、刊体制局限，对所有新闻采编人员实行统一的领导班子管理、统一的财务制度、统一的地点办公，把所有新闻采编人员集中到融媒体中心。如今，通过中央厨房将选题、素材进行共享，一个题材实现了只需要1-2个人现场采访即可满足多平台文字、图片、视频的采集功能，各个单元根据平台属性进行编辑发布，真正实现了全媒体生产方式和跨媒体内容共享。四、人才向融习近平总书记指出：“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。”互联网已经成为新闻宣传的主战场，迫切需要具有移动互联网思维方式和懂数字开发、产品设计、用户体验、互动交互的“互联网基因”人才，迫切需要能够熟练运用内容创意、产品创意、视觉创意、技术创意的复合创意人才。融媒体时代，传统媒体只有通过新老媒体融合，完成脱胎换骨般的重生，才能重新夺得市场和“两个效益”。因此，如何充分发挥人才优势，在媒体融合中抓好主力人才融合这个关键，尽快形成一支统一、善战、决胜的主力人才队伍，是媒体融合进程中必须重视和解决的问题。长期以来，中人社传媒一直在思考这个问题。传媒坚持按照“能独立完成文字、音视频、图片采集、制作，全媒体平台发布”的要求，全面打造建设专业融媒体人才和通讯员两支队伍。在专业融媒体人才培养上，通过“一帮一”“老带新”“走出去、请进来”等方式，越来越多的采编人员具备了“一专多能”的全媒采编技能。在创新人才引进和使用机制上，重点吸纳融媒体采编、短视频制作、软件技术、大数据分析、经营等紧缺型人才，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的创新型、复合型融媒体专业人才队伍。同时，打破原有薪酬模式，实行岗随事变、人岗相适的人力资源管理体系及薪酬激励制度，员工薪酬由基本工资、绩效工资、政策性津补贴和创先争优奖励四部分组成，大大激发了员工的工作动力。通讯员(网评员)队伍组建面向全省人社系统、高(技)校、企业，选择一批政治立场坚定、热爱新闻宣传工作并且有一定宣传工作经验的同志，不定期开展宣传及业务知识培训，着力培养一支懂业务、懂宣传的精干通讯员(网评员)队伍，负责新闻信息及时报送、参与网络重点议程设置、引导正确舆论方向等。对于好的企业来讲，有好的领导者是一方面，更重要的是伯乐和千里马应同时具备，也就是说人才是必不可少的。对于媒体机构来讲，同样如此，要注重人才的培养，同时也要加大技术的投入力度，人才与技术同时具备，通过用其所长、因岗设人的原则，使得融合后的媒体机构发展更长久，大大提升媒体机构的竞争力。在人才融合上，中人社传媒逐步摸索出了一套完整的实施体系。采编队伍的融合，人才就业社保信息报的记者同时也变成湖南民生网、兴人社等媒体平台的记者，保证了各平台新闻产品的丰富性和高质量;运营、营销队伍的融合，保证了报、网、端、微、视、刊各品牌各种资源的有效整合，运营和营销活动的高效实施;考核体制的融合，保证了一体化的公平和公正，有利于形成"一家人"的观念。此外，为进一步培育和巩固媒体人才竞争优势，中人社传媒畅通了各类人才脱颖而出的五大(综合服务、策划组织、采编出版、技术研发、运营)职业通道，彻底打破了唯有“当官”才有待遇、有地位的单一晋升模式。针对人才队伍年龄、专业结构失衡等现象，报社按照“内提外引”的思路，先后出台“紧缺急需人才(实习)引进计划”和“931人才发展计划”，通过内部选拔、公开招聘和实习引进了一批骨干人才。目前，传媒视频中心的核心团队来自省级卫视、技术支持中心的工程师一半具有全日制硕士学历;在职员工34人，具有硕士研究生学历10人，超三成为中共党员，平均年龄30.7岁。为切实发挥好全省人社系统宣传主阵地作用，及时传递湖南人社好声音、讲好湖南人社好故事，自2017以来，传媒面向全省人社系统征集了一批实名制通讯员，总人数接近500人，平均每月来稿在500篇以上。五、平台通融媒体融合，关键在于平台的融合，要建立传统媒体与新兴媒体一体化组织、运行与管理的平台。新媒体与传统媒体融合之后，要打通用户平台，让用户通过平台的搭建能够享受到较多的资源，实现信息资源的共享，融合后的媒体机构可以充分利用高新技术媒介，将两者之间的信息数据进行全面分析与过滤，要利用新兴技术媒介将广大用户吸引过来并对其产生依赖性，从而实现媒体信息的高效利用。在融媒体改革中，中人社传媒着力打造坚持正确舆论导向的新闻传播平台、全方位开展政务服务的网上办事平台、提供多领域服务民生的便民利民平台、弘扬社会主义核心价值观引领社会新风的育人平台和创新传播手段的视听新技术应用平台。经过近三年的发展，已成为拥有报、网、端、微、视、刊“六位一体”的多种形态的全媒体立体化传播方阵。在融合新闻生产过程中，中人社传媒注重将原创、权威、观点等传统媒体优势向新兴媒体渗透，整合现有资源及生产要素，重塑生产流程、优化资源配置，构建了“云宣传” 采编发平台。2017年，长沙磨盘洲居民离岛倒计时的重要时刻，湖南民生网、兴人社客户端、人才就业社保信息报微博微信等新媒体及时推出《300亩小洲只住四户人，长沙磨盘洲最后的“原住民”》等融媒体作品，获得湖南日报微博、光明网的大量转发，受到一致好评。推动融合发展，必须顺应移动化大趋势，强化移动优先意识，实施移动优先战略。中人社传媒立足融媒体平台，将传统媒体的强项与新媒体优势互补，还构建了“云就业”大数据平台、“云监控”舆情监控平台，不断提升舆论引导能力。如以全国首款掌上就业创业服务平台就业吧APP为载体，每年对“春风行动”“大中城市联合招聘”“民营企业招聘周”等专项公共就业活动进行数据收集和动态跟踪监测。定期收集整理新兴优势产业链企业人力资源需求变化情况，通过线下收集+线上发布，结合大数据技术可视化分析，实时掌握就业动态。又如引进和开发专业舆情监控系统，对全省人社系统新闻、微信、微博、视频、APP、小程序等进行24小时全天候监测，采用大数据、人工智能技术收集、存储和分析舆情信息，及时发现网络舆情，判断舆情风险，分析、控制、引导事件态势，全面掌握人社舆论工作主导权和话语权。在融媒体平台运行机制“催化作用”下，中人社传媒根据人社业务、宣传类型、地域分布等建立集文稿库、视听库、数据库、媒体资源库等于一体的智能化人社宣传素材共享平台，构建了“云素材”资料共享平台，做到报纸、照片、视频、新闻稿件等各类不同类别素材标准化管理、一键调用。除了“报网端微视刊”等固定配置，数据库、移动屏也不断丰富中人社传媒的传播样态，带动综合传播力的显著增强。按照“以传媒为根本，以融合促转型”的基本思路，中人社传媒正在不断创新体制机制，依托升级版“中央厨房”强大的内容生产能力，构建起““报网端微视刊”一体化生产的融媒方阵，传播力、引导力、影响力、公信力大幅度提升。六、技术促融融媒体时代是一场技术的变革。技术的作用越来越重要，从手机端直播页面、小游戏开发等软技术，到无人机、VR等硬技术，均在一定程度上反映出媒体融合的发展水平。身处移动互联时代，大数据、算法技术广泛运用，人工智能、区块链发展迅猛。尤其是在传媒领域，几乎每次重大科技突破都会引发媒介形态的变革。可以预见，未来的传媒领域的媒体融合也一定包含技术的融合。一方面，中人社传媒利用移动互联网技术来拓宽社会化传播渠道，把当今可用的技术都囊括到新闻信息采编、生产、传播、反馈等各个环节，同时将长期积累起来的内容生产优势、传播公信力优势与新兴媒体的数字技术、多媒体传播、多元交互等技术优势充分结合起来，不断增强媒体的黏性和吸引力，提高舆论引导的时效度。自主研发完全知识产权(均已经获得国家版权局计算机软件著作权)的新闻类客户端兴人社，服务类客户端就业吧，湖南民生网获得国家互联网新闻信息发布服务许可，自主平台数量居全省前三，行业报第一。另一方面，中人社传媒强化技术研发能力，将核心技术牢牢掌握在自己手里，建立了新媒体大数据中心、视觉资源中心等，以创新技术引领媒体融合发展、驱动媒体转型升级。从技术和形式上来说，目前直播早已不是什么新鲜事，实现了“在一定程度上是借他人之眼看世界”。作为传统媒体，如何在直播市场上分一杯羹，又能区别于一些相对低俗的网红直播呢?自2017年以来，中人社传媒先是尝试了大型会议及招聘活动的图文直播，尝试了“逐梦潇湘”“芙蓉人才大讲堂”“湖南十大海归人物评选”等活动的图文+视频直播，还建立了全媒体视频中心。但是，中人社传媒并不满足于这些，至2018年初承办首届全省大学生社团就业创业能力挑战赛，更是将媒体融合的技术与力量充分体现出来。中人社传媒旗下的人才就业社保信息报连续两年承办了由湖南省人力资源和社会保障厅、中共湖南省委网信办、湖南省教育厅、共青团湖南省委主办的“湖南省大学生社团就业创业能力挑战赛”。该活动在策划之初就将新媒体与传统媒体放到了同等重要的位置。对于从全省近9成高校的2000多个社团中脱颖而出的10个社团，除了将每个社团采访文章在报纸和网络上刊登外，还专门派出了新媒体团队进行视频专访，对社团线下实践能力比拼环节进行录播，只需要扫一扫报纸文章后面的二维码，就可以观看完整视频，并且同步在网站、微信、APP等平台上进行推送。技术与新媒体平台的完美结合，让“湖南省大学生社团就业创业能力挑战赛”快速发展成为大学校园内一项“叫得响用得好”的金牌赛事。各融媒体平台自举办和报道“挑战赛”以来，由于其定位精准、操作便捷、实用性强，深受广大青年大学生喜爱。截至目前，仅就业吧APP就吸引用户近50万，注册企业3000余家，提供岗位6万余个，已经帮助10000余名求职者找到工作。目前，中人社传媒还以同样模式推出了“第45届世界技大赛时装技术项目湖南选拔赛”“百问千企请老乡留家乡大型公益就业服务”等多个栏目。除了活动，中人社传媒依托新媒体技术也进行了栏目创新的尝试。2018年推出的《社保课堂》，是一档经前期调研、反复试验上线的报社融合发展的全媒体作品，以3分钟左右的视频动画，将老百姓想知、应知的社保政策通过通俗浅显的形式精准传播给全省参保人群，同时通过人才就业社保信息报、湖南民生网、智慧人社微信、自媒体集群等广泛传播，单期阅读量达到10万+，成为政府部门用百姓喜闻乐见的语言宣传惠民政策的典范样本，获得网友和读者广泛好评。2019年初，中人社传媒又主导策划了“新中国成立70周年”“情牵湘土地”等系列全媒体新闻产品，分别采访拍摄了新中国成立70周年来部分家庭的“幸福轨迹”和爱国奋斗，建功立业的优秀企业家和基层干部，得到了读者及各级政府和省人社厅的赞扬和肯定。七、内容共融融媒体时代，重塑了媒体格局，也改变了传统的新闻报道形式。新媒体的崛起，让内容生产与传播渠道分离，失去了平台优势与时效亮点的新闻媒体，“内容为王”依然是媒体融合的核心资源。首先，在信息过载时代，信息过度与有效信息的极度匮乏使得优质内容依然是稀缺资源，专业传播价值仍然存在。其次，虽然“人人都有麦克风”，但有些人传递的是碎片化的、浅俗化的内容，探究真相、表达观点、传递价值的有锐度的新闻依然不可替代。在媒体深度融合中，中人社传媒在遵循新闻传播规律和新媒体发展规律的基础上坚持“内容为王”，推进内容生产的供给侧改革，发挥原创内容、权威报道、深度解读、发表评论等优势。在传播上注重快捷精简，多生产精准短小、鲜活快捷、吸引力强的信息。自2017年以来，中人社传媒除了积极做好日常采编过程中的报、网、端、微、视、刊配合外，还以新媒体中心为主导实施了一系列融媒体内容生产。例如，积极发扬人社系统专业媒体的优势，通过开设“湖湘人物”“第一招考”“小兴说法”“小兴调查”“小兴热线“等既有政策厚度又有民生温度、既有特色又有创意的融媒体产品，取得了不俗的传播力和影响力。此外，就业吧APP作为中人社传媒在全国率先开发的就业创业精准服务平台，以大学生社团服务为基础，集大学生就业创业信息对接、名师职业指导、就业能力培养等精准服务功能为一体。先是策划了“‘千校万岗’大中专学生变业精准帮扶掌上招聘”活动，精准帮扶建档立卡贫困家庭中的大中专毕业生实现在名企就业，除了在网站上制作由文字、图片、视频并茂的专题，还在报纸上同步刊登;后来，又策划实施了《2019掌上高校毕业生服务月》活动，也是文字、图片、视频相结合，在报纸、APP、网站等同步开设专题，通过组织企业与毕业生面对面交流，快速有效地帮助企业和大学生解决招聘和就业中的难点，得到了各级政府的充分肯定，收到了读者的一致好评。传统媒体与新媒体的融合发展，最根本的目的还是要以有效的新闻信息内容为宗旨，以新兴技术为辅助，实现信息的高速传播与利用。换句话说，传统媒体与新媒体融合之后，还是要把新闻信息的传播放在首位，为了融合后更好的发展，重视对新闻内容的创建，保证信息的有效性与高价值，加强对信息制造、传播、接收等的严格把控，全面提高相关工人员的素质能力，借助新兴媒体的优势，吸引人们的兴趣，加强人们对它的依赖程度，从而使得传统媒体与新媒体融合后的媒体机构利益最大化。为此，中人社传媒还充分利用报纸和网站的政策解读和帮办栏目，积极在微信等渠道推送各类需要帮办的内容，效果非常好。比如省医保局“百日优化行动”“医保监管十二条”，省人社厅原职工医保处“在长部省属公立医院实施按病种收付费”等重点政策的宣传解读，被人民网、新华网、中新网、凤凰网及人社部官网等转载，均得到相关部门和领导的高度肯定。互联网时代，内容永远是核心竞争力。高品质的内容，要求我们不断增强问题意识，始终进行“有价值”的思考，生产有思想含量、有深度、有价值增量的内容产品。在报道热点事件、公共问题时，不能只做表面文章、止于表面热闹，而应尽可能触及深层、触及本质，用具有穿透性、延展性的思考来挖掘新闻和故事背后的价值。在重要时间节点或面对重大事件时，应以强烈的问题意识和严谨的研究态度，去破解内在机理、梳理逻辑脉络、揭示深层动因，把“主流故事”讲出深度。八、运营化融在媒体融合的过程中，开创一个栏目、建设一个APP相对容易，但运营好这个栏目和APP却很难。为此，推动媒体经营融合，提升经营管理效率，形成可依托市场资源良性运转的新运营模式和商业模式，成为各家媒体的共识。随着信息技术不断深入传统媒体领域，虽然出现了许多新媒体、新平台，但是，传统平面媒体仍然是发行、广告等市场的主体，是新媒体与传统媒体互相融合的具体体现，具有明显的多元化特征。要适应融环境下媒体发展需要，在移动互联网时代走出行业媒体的持续发展之路，必须改变传统的“广告+发行”驱动模式，打造“互联网+用户+专业服务”的媒体用户价值驱动模式，持续不断地给用户提供有价值的专业服务。中人社传媒的核心用户是老百姓、是人才、是各类用人单位及政府相关部门，核心服务是生产民生资讯、提供就业创业服务、品牌宣传等。围绕这一定位，近三年来，中人社传媒先后成功打造了“社保课堂”等优质内容产品，创办了“逐梦潇湘就业创业帮扶活动”“互联网+人力资源服务大会”“芙蓉人才大讲堂”等一系列在省内外享有盛誉的品牌活动。此外还积极拓展和承接了一系列企事业单位和政府部门的宣传合作业务，为报社转型发展奠定了较好的基础。为了让平台矩阵的协同更顺畅，中人社传媒全媒体打破采编、经营和新媒体壁垒，围绕“移动优先”理念、模拟“中央厨房”架构，组建全媒体运营中心，由社委会成员直接兼任中心主任，决策、指挥、执行等环节进一步简化。同时，重构再造新闻采编发流程，形成了层进式、组合式、立体化的“一次采集、分类制作、多平台发布”报道模式，围绕客户需求，以创意为核心、以项目为载体，向政府和企业提供优质传播方案、向市场提供专业的内容和服务产品。全案营销，做值得信赖的服务商。中人社传媒全媒体通过帮助政府部门、企业解决痛点，提供多元、专业、品质服务，努力成为综合型、创意性、可信赖的服务商。不仅政府部门愿意不断加强与我们合作，一些大型企业高度认可中人社传媒，把其旗下的全媒体平台确定为人才、就业、社保等民生领域重要的服务供应商。随着时代的发展，新媒体与传统媒体融合成了发展的必然趋势。对于媒体机构来讲，在融合过程中，一定要注意将新媒体与传统媒体的优势相结合，借助新兴技术这个媒介，确保信息传播的高质量、高效率，全方面满足人们的需求。对于管理者来讲，必须重视两者的深度融合，只有有效的融合发展，才能使得媒体事业顺利发展与进步，从而进一步推动媒体领域的现代化、持续性发展。为此，媒体机构必须制订科学合理的发展方案，不断创新运营方式，打造受众满意的平台，持续为用户提供有价值的服务，从而提高市场竞争力，推动传统媒体与新兴媒体的有机融合，最终实现事业的持续稳定发展。（作者系人才就业社保信息报社长、总编辑薛国华）

高考填报志愿时，中国传媒大学最好的专业是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，好的专业是所有考生都想选的，但如果不了解情况的话会容易报错专业！那么，中国传媒大学最好的专业有哪些？下面小编就为大家整理了中国传媒大学王牌专业名单以及根据本校学长学姐推荐人数多少整理出的比较好的专业排名，希望对大家有所帮助！1、中国传媒大学王牌专业名单2019年度国家级一流本科专业建设点(11个)：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、文化产业管理、戏剧影视文学、广播电视编导、播音与主持艺术、动画、数字媒体艺术2019年度北京市级一流本科专业建设点(5个)：汉语言文学、葡萄牙语、通信工程、公共关系学、音乐学国家特色专业：非通用语种群(尼泊尔语、泰米尔语、斯瓦西里语、孟加拉语4个语种)、广播电视新闻学、动画、新闻学、播音与主持艺术、广播电视编导、广播电视工程、广告学、录音艺术、传播学、文化产业管理2、中国传媒大学专业排名(按推荐人数排名)以下专业由中国传媒大学学长学姐实名推荐人数排名，大家同时可以参考推荐指数选择。3、中国传媒大学专业就业方向：中国传媒大学是传媒类的顶尖高校，一般来说，只要是传媒类的专业都不难就业的，比如广告、新闻、广播电视专业等等。如果是中国传媒大学里的其他专业，比如小语种啊、法律呀，这些专业排名不是很靠前的话，可能就业稍有一些难度，但是能进入中国传媒大学的学生都是很不错的，实力都很强，想找份工作是不难的，但是更推荐传媒类专业！4、网友对中国传媒大学评价：1、还不错啦，传媒的黄埔军校嘛，学习氛围不是特别浓，工院还可以，不过这样自习室的座位就很好找。学校面积小一点，不过设施算齐全。这个大学里的机会很多，活动很多。好评 之前的广播学院，很多知名的节目主持人都是出自这座学校。包括电视的和电台的。相比较以前来说，现在交通方便多了，有八通线还有公交车。2、文化创意产业管理目前很有潜力啊，发展势头猛进。目前，中国传媒大学的这个专业比较好，毕竟传媒大学是传播行业内资历老、实力雄厚的院校。媒体管理学院高级课程进修班就是在职研究生班，课程设置上很细致，讲课的老师也都是硕导、博导，比如要上文化创意产业经营与管理 文化产业税收政策 网络传播研究 公共关系研究 产业经济学 金融学 文化产业企业商业模式及分析 文化创意产业政策法规专题。3、经济学是中国传媒大学比较弱势的专业，但是传媒产业经济随着现在文化创意产业的火热，也有很多的就业机会。4、传媒大学的新闻系其实是不错的，只不过北京的媒体业都差不多饱和了，人才很多，不过高端人才还是有缺口的。如果你很喜欢新闻的话，读别的专业其实比专门读新闻学更好，比如读个经济、法律什么的，可以作为你的知识背景。宿舍还行，男生宿舍四人一间，上床下桌，女生就比较苦逼，六人一间，上下床。除了校内宿舍，其它宿舍都有阳台、厕所，厕所有热水洗澡。除了小一点儿，没有别的不好的地方~~5、中国传媒大学是非常好的一所学校。尤其是它的动画，在全国排名应该是第一。动画方面的师资和交流平台都是非常好的。好了，看到这里，关于中国传媒大学最好的专业的排名就为大家列举完了，希望这些内容能对传媒类艺考生有很大的帮助！如还有其它中传方面的问题，可继续关注百家号了解更多！

自从湖南省教育厅发布了2020研究生扩招政策后，不管是2020考研者还是2021考研者都对此消息十分重视，但是其他省市并无明确的官方公告。现在，官宣来了！会议中提出2020考研扩招人数预计达到18.9万人。2020考研人数扩招这么多，国家线和调剂名额会发生什么变化？国家线会不会随着降低？1、2020考研扩招是国家计划，是全国范围内进行的扩招，如果国家线上升，这是不科学的。2、受疫情影响，在这样的情况下国家为了降低影响，很大可能会拒绝上涨国家线。综上，今年的国家线下降的可能性还是非常大的！扩招名额会不会分给调剂呢？答案是会的。只要你过了国家线就是有希望的，赶紧调剂准备起来吧~另外，不想参加复试调剂，还可以选择2020在职研究生。目前，众多院校和专业处于招生中，同学们可以点击下方链接查看招生院校和专业等详细信息！2020在职研究生招生院校都是名校，还可以免试入学，获取硕士学位证书，报考门槛低，值得同学们报考。同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020中国传媒大学在职研究生对学历有什么要求呢？2020首都经济贸易大学在职研究生上课方式是什么？

【生于1977年，四十而立的中生代精英】公元1977年，公历平年，共365天，53周。农历丁巳年（蛇年），无闰月，共354天。1977年中国春节是在2月19日，恰逢雨水节气，是有史以来春节第二晚的年份。1977年是中国结束文革十年动乱后的两年徘徊时期的第一年，毛主席纪念堂在北京天安门广场落成并对外开放。这一年中国恢复了高考，全国约570万青年参加高考，27．3万人被录取。这是无数中国人改变命运的一年，也是在这一年，他们出生了。【言承旭】本名廖洋震，1977年1月1日生于台湾桃园，演员、歌手、模特，偶像组合F4中的成员。2001年参演电视剧《流星花园》，饰演“道明寺”一角而走红，2004年获韩国总理颁发亚洲杰出艺人奖，首张个人专辑《第一次》获得中歌榜年度最受欢迎港台地区新人奖和最受欢迎港台歌曲奖 。【陈展鹏】1977年1月14日生于香港，祖籍中国福建，1994年参加无线电视艺员训练班。1996年，陈展鹏参演电影《冲锋队怒火街头》，1998年签约宝丽金唱片公司。2015年12月，获TVB最受迎电视男角色奖，2016年12月18日，获得TVB万千星辉颁奖典礼最佳男主角（视帝）。【李霞】1977年1月14日生于新疆，1997年毕业于北京广播学院电视系，著名女主持人、制片人、容艺教育创始人。第一个登上美国《时代周刊》杂志的中国主持人、第一个接受BBC专访的中国艺人，2017年9月，担任总制片人的《刀背藏身》获第41届蒙特利尔国际电影节主竞赛单元最佳艺术贡献奖。【安雅】（原名吴安雅），1977年2月17日生于台湾。1999年，移居美国的她前往香港发展；2000年，凭借电影处女作《胜者为王》出道；2002年，与李美琪、吴彦祖共同出演动作电影《赤裸特工》。【梁爱琪】1977年2月17日生于山东青岛，毕业于解放军艺术学院表演专业。1992年参军入伍，1995年毕业后到总政话剧团工作，曾主持过北京电视台的《五彩缤纷》栏目。【范晓萱】1977年2月27日出生于台北，祖籍湖北仙桃，歌手、制作人、词曲创作人、影视演员。1991年参与拍摄广告出道，1994年出演电影《非常侦探》入围第14届香港金像奖最佳新演员奖，2016年，担任《中国好歌曲第三季》导师。【陈数】1977年3月9日生于湖北黄石，2001年毕业于中央戏剧学院表演系，中国国家话剧院演员、中国电视艺术家协会演员工作委员会副会长，老公赵胤胤是一位钢琴家。2009年，凭借《倾城之恋》成唯一一位获韩国首尔电视节最佳女演员提名亚洲女演员，2014年12月17日，陈数获得2014年国剧盛典年度人物奖。【谢安琪】1977年3月13日生于香港，香港女歌手、演员，毕业于香港大学文学院，现属金牌大风旗下艺人。2008年获四台联颁音乐大奖传媒大奖，2008年至2014年连续六届夺得十大中文金曲颁奖音乐会优秀流行歌手大奖及其中五届十大中文金曲奖。【傅晶】1977年3月19日生于湖北武汉，毕业于中央戏剧学院96明星班。2000年参演个人首部电视剧《欲望阻击》入行，2016年出演都市情感剧《安居》。【萧正楠】1977年3月23日生于香港，歌手、演员。2001年，参加“太阳计划优质乐坛接班人大赛”，获得冠军。2002年，签约李泽楷旗下的Music Nation，夺得2002年度十大中文金曲最有前途新人奖金奖和十大劲歌金曲最受欢迎男新人金奖。【周蕙】1977年3月26日出生于台湾高雄，台湾流行歌手。1999年以专辑《周蕙精选》出道，专辑在亚洲创下100多万张的销量，专辑歌曲《约定》（国语版）为其代表作。【柴璐】1977年3月26日出生于陕西西安，1999年本科毕业于中国传媒大学播音主持艺术学院，2005年在职硕士毕业于清华大学公共管理学院。中央电视台新闻频道主持人，2014年获得第27届中国电视金鹰奖优秀电视节目主持人奖。【李红】1978年3月28日生于吉林省吉林市，毕业于吉林大学，中国中央电视台中文国际频道女主持人。【任鲁豫】1977年5月9日生于河南新乡，毕业于河南大学文学院中文系，节目主持人。1997年，担任河南电视台《河南新闻联播》节目的播音员，2002年进入中央电视台，2016年获得央视2015年度“十佳播音员主持人”称号。【郭品超】1977年6月8日生于台湾台北，台湾演员、模特及歌手。1996年，19岁的郭品超开始模特儿的工作。2013年，参演电影《爱很美》入围第十六届上海电影节传媒大奖。【左小青】1977年6月25日生于湖南长沙，毕业于北京电影学院。1999年，出演个人首部电视剧《财神到》，2004年，在《中国式离婚》中饰演娟子成名。2007年，主演青春情感励志剧《大约在冬季》，获得2010年华鼎奖最佳女演员奖。【李梓萌】1977年7月出生于辽宁沈阳，1996年毕业于北京广播学院（现中国传媒大学）播音系，后分配到中央电视台。2007年12月正式成为《新闻联播》节目主播。【郭金】1977年7月1日出生于黑龙江哈尔滨，毕业于中国传媒大学，影视剧演员、主持人。1997年获香港“亚姐”亚军、最上镜小姐等5项桂冠，2000年回内地，先后主持央视《艺苑风景线》、旅游卫视《美丽俏佳人》等栏目。【孙莉】1977年7月18日生于辽宁大连，1999年毕业于北京电影学院。1999年孙莉客串电视剧《达摩祖师》正式进入娱乐圈，2004年3月8日和演员黄磊结婚，2006年两人的第一个孩子黄忆慈出生，小名多多。2014年，黄磊携女儿参加《爸爸去哪儿第二季》，孙莉也为观众所熟知。【欧阳夏丹】1977年7月28日生于广西桂林，毕业于中国传媒大学。1999年8月，进上海电视台新闻综合频道工作，2003年8月进入中央电视台经济频道主持早间新闻节目《第一时间》。2006年，获选央视2005年度播音主持人十佳，2007年，获得金话筒电视主持作品奖。【宁浩】1977年9月9日出生于山西，先后毕业于北京师范大学艺术系和北京电影学院摄影系，擅于绘画和剧本创作，电影导演、编剧。2006年，宁浩导演《疯狂的石头》获得台湾金马奖最佳原创剧本在内的多个最佳导演奖项；2009年，宁浩执导《疯狂的赛车》以1000万投资成本取得过亿的票房成绩，成为继张艺谋、陈凯歌、冯小刚之后第四位迈入亿元俱乐部的内地导演。【谭晶】1977年10月23日生于山西侯马，先后毕业于中国音乐学院1998届民族声乐专业本科班、解放军艺术学院2006届通俗唱法专业研究生班，中国第一个通俗唱法硕士学位获得者。现为天津音乐学院客座教授，云南大学昌新国际艺术学院客座教授、硕士生导师，国家一级演员，中国十大杰出青年。【黄奕】1977年9月13日出生于上海，毕业于上海东方文化学院影剧科。2003年黄奕主演电视剧《还珠格格第三部天上人间》成名，2012年2月11日，在首届伦敦国际华语电影节，凭借《毒战》中饰演缉毒警荣获“最佳女配角”奖。【芮成钢】1977年9月24日生于安徽合肥，曾任中央电视台节目主持人。2014年7月11日下午，芮成钢被检方带走，央视总编室表示具体因由不知情。【刘芳菲】1977年10月10日生于内蒙古通辽，毕业于吉林大学外国语学院日语系，1999年进入辽宁电视台新闻中心工作，2000年参加中央电视台全国电视节目主持人大赛并进入中央电视台工作，主持过中央电视台2006、2007、2008年春节联欢晚会。【袁泉】1977年10月16日生于湖北荆州，毕业于中央戏剧学院1996级表演系，老公是中戏师兄夏雨。1999年参演首部电影《春天的狂想》饰演周小玫，获得第19届中国电影金鸡奖最佳女配角奖。2003年凭借电影《美丽的大脚》获得第26届大众电影百花奖最佳女配角奖、第9届中国电影表演学会奖金凤凰奖。2007年入选“中国话剧百年名人堂”，2010年获得第07届中国话剧金狮奖表演奖，2013年凭借话剧《简爱》获得梅花奖。【和同届的章子怡、梅婷、胡静、曾黎、傅晶、秦海璐并称中戏“七朵金花”。】【吉雪萍】1977年10月31日生于上海，主持人、影视演员。曾在《十六岁花季》里饰演清纯可人的白雪，如今已经成为上海东方卫视的当家花旦。【喻恩泰】1977年11月3日出生于江西南昌，1999年从上海戏剧学院电视艺术系毕业，2005年获得上海戏剧学院表演系硕士学位，2009年7月获得中央戏剧学院表演、导演艺术研究博士学位。2006年因在《武林外传》中饰演吕秀才吕轻侯而为观众所熟知。【黄晓明】1977年11月13日生于山东省青岛，毕业于北京电影学院表演系。1998年主演个人首部电视剧《爱情不是游戏》，2001年因在古装剧《大汉天子》中饰演刘彻成名。2005年起连续10年入选“福布斯中国名人榜”，2015年成为首位在好莱坞中国剧院留下手印的中国内地男演员。2017年主演好莱坞动作片《金蝉脱壳2》。【刘孜】1977年11月13日生于贵州遵义，1997年北京电影学院表演系本科毕业，2009年北京电影学院表演系硕士毕业，北京电影制片厂演员剧团演员。1997年在《神雕侠侣》中饰演陆无双，2008年《西游记》饰演铁扇公主。2007年出任绿色形象大使，2010年6月出任中国扶贫基金协会爱心大使。【何琳】1977年11月14日生于上海市，2000年毕业于北京电影学院96级表演系。1997年首次出演电视剧《牵手》，获第17届中国电视金鹰奖优秀女配角奖。2005年凭电视电影《为奴隶的母亲》获第33届国际艾美奖最佳女主角奖，成为第一位获此殊荣的亚洲女演员。NBA球星卡特也是77年的，还在篮球场上飞翔。

6月1日，中共上海市委宣传部召开上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司（SMG）干部大会，宣布市委有关干部任免的决定：宋炯明同志任中共上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司委员会副书记，上海广播电视台台长，上海文化广播影视集团有限公司总裁。这是SMG这一中国目前产业门类最多、产业规模最大的省级新型主流媒体及综合文化产业集团，迎来的一位“75后”台长、总裁。此前，上海市人民政府发布《关于高韵斐同志免职的通知》，通知指出，免去高韵斐的上海广播电视台台长、上海文化广播影视集团有限公司总裁职务。据检察风云的报道，在近日召开的上博特展“无尽意——赵朴初书法艺术展”开幕式典礼上，高韵斐出席的职称已变更为“中共上海市委宣传部副部长”。而据上海市人民政府办公厅官方微信公众号“上海发布”于5月14日发布的《上海市市管干部任职前公示》显示，宋炯明拟任市管企事业单位正职。宋炯明个人简历宋炯明，男，1975年11月出生，汉族，籍贯湖北房县，全日制大学，经济学学士，在职研究生学历，文学硕士，高级编辑，1997年8月参加工作，1996年1月加入中国共产党。曾任上海广播电视台新闻中心党委副书记、主任；上海广播电视台副台长。2020年5月，拟任市管企事业单位正职。现任上海广播电视台（上海文化广播影视集团有限公司）党委副书记、上海广播电视台台长、上海文化广播影视集团有限公司总裁、融媒体中心（看东方（上海）传媒有限公司）党委书记。宋炯明曾接受《电视指南》专访，谈到“未来媒体融合的方向”时，他认为：随着互联网传播领域的垂直化和细分化趋势，不同的媒体，未来所选择融合的方向莫衷一是，媒体的资源占有能力决定了其融合发展的方向。比如，有的地方媒体在打造新媒体产品时，是新闻与政务的深度结合，而有的地方媒体则强调纯粹的新闻，没有将政务板块整合进来，这一维度的不同，就会建设出核心定位截然不同的两类新媒体产品。但有一点是全国媒体共同的——避免重复性投入。互联网的发展，很大程度消除了地域的局限性，也就意味着，新闻产品的内容重叠度将比原来更高，因此，就需要减少内容的重复性。媒体融合，还要构建起互联网传播领域的“发行”能力。过去，在电视上做新闻，我们既是内容生产者也是渠道平台掌握方，是在自己的渠道和平台上做传播；媒体融合后，不仅要做强自有的新媒体平台，还需要借助于别人的平台和频道传播内容，好比是做“发行”，需要具备更强的内容生产、内容分发和商业变现能力，才能适应新形势下的竞争环境。其背后是传统媒体从曾经的全产业链利益独享逻辑到部分环节利益共享逻辑的深层次转变。他在上海的媒体生涯从东方电视台记者开始，又有9年时间履职于市委宣传部和市府新闻办，后又回到SMG融媒体中心掌门。领导和同事们评价他有敏锐的新闻眼光，又扎实勤勉，在每一个岗位上都能有突出的表现。履职发言时，他说：上海广播电视台始终走在全国广电行业改革的前列。有幸为上海广播电视台的发展承担更大的责任，我深感光荣，也确确实实倍感压力。既然组织上交给了我这项任务，我就一定要努力把任务完成好。既然肩头被压上了这副担子，我就要把这副担子挑稳、挑好。对此，我唯有心无旁骛、全力付出。对于新职责，他这么打算：传媒发展面临的巨变早已不是停留在对我们头脑的冲击，已是对传媒躯体实实在在的拉扯甚至是撕裂。新冠肺炎疫情的出现又对媒体的概念赋予了新的内涵，带来新的危机，但也催生了不少新的机遇。突破瓶颈，解决问题，要依靠创新赋能。我想，一个人的能力确实是有限的，但我们的事业有市委的坚强领导，依托的是建军书记领导下的台集团党委。党委班子里的各位分管领导，都是富有智慧、富有经验、富有能力、兢兢业业的优秀干部。我们的事业，依靠的是全体SMG的同事，这里有历任台集团领导打下的良好基础，有一代又一代上海广电人形成的优秀传统，过去的成绩是大家一起努力取得的。面对当前的困难和挑战，也仍然是要牢牢依靠党委领导，紧密团结大家，充分依靠大家，才能齐心协力取得新的成绩。面对新的职责，我必须更加严以律己，把自己置身于党性修养更高标准要求和党风廉政更加严格的监督之中。肩上的责任越重，越需要党的纪律制度支持和保障，越需要同志们的批评和监督。我将切实履行好一岗双责，确保自身廉洁奉公，继续巩固整个台集团的风清气正，努力共同营造一个愿意干事、能够成事的良好工作环境。市委领导要求上海的宣传思想工作要做到坚如磐石、话语响亮、生机勃勃，要求上海的干部要有充满激情、富于创造、勇于担当的特质，而我们SMG企业文化核心价值观是“忠诚、责任、创造、共赢”。我将努力贯彻市委要求，遵循SMG核心价值观，忠诚于党的宣传事业，肩负起属于我们这一代上海广电人的责任，继续敢为人先、努力创造，实现社会效益和经济效益双丰收的共赢。和这位“75后”新台长搭档的，是SMG党委书记、董事长，东方明珠新媒体股份有限公司党委书记、董事长王建军。王建军在SMG已有10年的从业经历，2010年来SMG工作前，她已经在市委宣传部、市委外宣办积累了丰富的宣传工作管理经验。近10年来，她历任SMG的主要负责人，2014年12月起任台长、总裁，主导参与并推进了文广集团和广播电视台的一体化运作，文广旗下上市公司的整合与发展。2017年6月任SMG党委书记、董事长以来，她又持续推进了上海广电媒体的进一步深化改革。对于这位新搭档，王建军这么评价：宋炯明同志政治坚定、业务精湛、工作勤奋，是一位年富力强的优秀干部。我认识炯明同志还是在2010年世博会期间，一晃也已经10年了，当时就对他的新闻把控能力、专业水准和工作态度留下了深刻印象。他调回台里担任电视新闻中心主任不久后，就启动了融媒体中心的改革，推出了看看新闻APP产品。这几年，炯明同志一直负责全台的重大新闻报道和把关，策划了一系列重大主题报道和内容产品，获得了很多荣誉。他本人也一步一个台阶地进步，今天被任命为上海广播电视台台长、上海文化广播影视集团有限公司总裁，我为他的成长和进步也感到由衷的高兴。对于如何支撑新搭档的工作，她这么说：我希望炯明同志上任后，能够大胆放手工作，我也一定会全力以赴支持炯明同志的工作。我们会共同在市委宣传部的领导下，团结带领班子全体成员，紧紧依靠广大干部员工，大家团结一心、齐心协力、不辱使命。我们也有信心战胜目前遇到的困难和挑战，一定能够通过改革和转型，按照市委的要求，为上海广电事业发展闯出一条新路，绝不辜负市委领导和广大干部员工的期望。（来源：传媒内参—广电头条，全媒汇综合）

很多在宣传部门工作的在职人士可能在科技发展日新月异的今天，想要通过继续学习来为自身的职业发展增添助力，而在职研究生是目前在职人士在职学习的不二之选，那么，报考中国人民大学(以下简称人大)传播学专业有哪些优势呢?据了解，人大传播学专业隶属于人大新闻学院。2007年，传播学专业被评定为国家重点学科。在教育部迄今举行的三次全国一级学科教育水平评估中，人大新闻传播学科综合实力蝉联全国第一。目前，人大新闻学院是教育部人文社会科学重点研究基地---——新闻与社会发展研究中心所在单位，是国家“985工程”、“211工程”建设单位，拥有新闻学和传播学两个国家重点学科和国家一级学科授予权。研究方向传播心理学、认知传播学方法与应用性研究、公共传播与社会认同、危机传播管理、公共关系学、传媒数字化管理、新媒体环境下危机传播与舆论引导研究、跨媒体新闻传播理论与实务、数字传播技术研究、影像传播研究、国际传播与跨文化传播、对外传播。主要课程媒介市场分析、网络传播研究、手机媒体研究、公关理论与实务、广告理论与实务、新闻传播学研究方法、出版理论与实务、新闻法规与伦理研究、传播理论研究、新闻采访写作研究、新闻理论研究、新闻传播史、中国特色社会主义理论与实践、专业外语。本专业学生毕业后可在新闻媒体机构、出版机构、中央和 地方政府及企事业单位的宣传部门、广告公司、教育部门、 农业技术推广等部门从事编导、记者、主持、制作、广告与文化经济活动策划、计算机网络课件开发制作等工作。培养方式1.学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。2.考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考。3.考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。4.上课时间：周末上课，上课时间上午9:00——下午4:30

今日（9月28日），教育部人事司宣布了中国石油大学（北京）、中国传媒大学两所“双一流”高校的人事任命，两所大学分别迎来新任党委书记。廖祥忠据教育部网站消息，今日 ，教育部人事司在中国传媒大学宣布了教育部党组的任免决定，廖祥忠任中国传媒大学党委书记。廖祥忠，男，1968年12月生，1988年10月入党，1990年7月参加工作，中国传媒大学广播电视艺术学专业在职博士研究生毕业，教授。2018年3月任中国传媒大学校长、党委副书记。据悉，中国传媒大学是国家211、“双一流”世界一流学科建设高校，由国家教育部直属的全国重点大学，在教育部组织的第四轮学科评估当中，该校共有11个学科上榜，其中有2个A+全国第一的学科，它们分别是：戏剧与影视学、新闻传播学！另有艺术学理论获评A-学科，综合学科实力可见一斑！值得注意的是，该校的信息与通信工程在第四轮学科评估中获评B的好成绩，作为“传媒大学”，该校在工科上面还有B类的好成绩，实在难得！

近几年，中国传媒大学在职研究生受到了大家的关注，对于同学们来说最关心的问题之一就是学费高不高，性价比怎么样？下面，小编就来为大家说一说2019中国传媒大学在职研究生学费高不高，值不值得报考的问题。中国传媒大学主要通过同等学力申硕和高级研修班进行招生，招生方式不同，学费也是不一样的。一、学习专业知识所缴纳费用较少1.同等学力学费目前，中国传媒大学在职研究生通过同等学力进行招生的专业学科较少，只有应用经济学一门，该专业的学费大家可以接受，学员应当缴纳2.2万元接受学习服务应付的费用，所以意向在该校攻读应用经济学专业知识的人员，应当提前做好财力的准备。2.高级研修班学费高级研修班也算是中国传媒大学在职研究生的招生方式之一，通过该方式招生的专业学科是比较多的，主要有工商管理、公共管理、新闻传播学和艺术学四门，一般学习前三门专业知识的人员，要向院校一次性支付3.6万元的学习费用，而艺术学则不同，仅需历经4天的时间学习，支付0.38或者是0.48万元的学费，这样的情况大家就可以根据自己的经济水平来选择专业了。二、学习费用物超所值中国传媒大学在职研究生的学费性价比是非常高的，为什么会这么说呢，通过以下几点的解答，想必大家就更确定这样的说法是成立的，具体情况为大家做以下简单介绍。1.半脱产学习不影响工作想必大家对半脱产已经有了一定的认知，这种方式在我国是非常受认可的，也就是学员可以在顾及到正常工作的情况下来学习专业知识，两者之间是不会发生任何冲突的，而且该校都是利用学员的业余时间进行上课的，所以经济来源是不会因此而受到影响的，这样的学习方式足够证明该校在职研究生的学费性价比很高。2.工作技能提升更有助于升职加薪工作经验也是代表大家能力高低的一种象征，一般报考中国传媒大学在职研究生的人员多数都是为了学习知识，顺便积累工作经验的企业工作者，该校也是帮助大家实现升职加薪梦想的源头，所以通过更专业的知识去换取更高的薪资，大家是不是也觉得这样非常合适呢？以上就是小编为大家整理的2019中国传媒大学在职研究生学费的相关内容，综上，中国传媒大学在职研究生性价比还是比较好的，是值得大家报考的。想要报考中国传媒大学在职研究生的考生，可以联系本站老师抓紧时间报名。

中国传媒大学新闻学在职研究生受到了很多在职人士的关注。很多关注的同学，想知道有用吗？那么，获得中国传媒大学新闻学硕士学位真的有用吗？首先，中国传媒大学新闻学在职研究生报考方式为同等学力申硕，同等学力申硕是非学历教育，只能获得学位证书，不能获得学历证书。所以，只获得学位证书真的有用吗？同学们可以点击下方小程序查看招生简章！1、提升就业竞争力本科毕业就业压力增加成为报考在职研究生的重要原因，已工作在职人士，提升技术能力也是报考在职研究生重要原因之一。　2、可评职称获得在职研究生硕士学位，凭职称工作年限要求少，例如：中级职称评定，本科学历需四年以上可评定，研究生学位仅需三年可评定。　3、可拓展人脉资源在职读研都是上班族，年龄跨度比较大，各年龄段的同学都有，从初出茅庐到政商界精英，因此在学习中也能结识到多个行业领域内的高端人才，从而积累人脉关系，助力今后事业发展。　4、获得国家认可学位证书申硕成功，可以获得国家认可硕士学位，该学位与全日制研究生含金量相同，且具有相同的法律效力。综上，获得中国传媒大学新闻学在职研究生硕士学位证书是有用的，可以提升专业能力，学习专业知识；升职加薪、拓展人脉。