企业管理研究生有用吗

校园招聘春招进行时，没有考研的同学们，就要开始为自己毕业以后的生活做准备了，而校招就是一个很好找工作的机会。不过在校招的时候，有一个很奇怪的现象，有一些企业他们选择了本科生，却放弃了研究生，为何有些企业宁愿要本科生，也不愿意要研究生。这里边的问题非常值得思考，毕竟准备考研，就是为了找工作，但是到了研究生阶段确更不好找工作了，那读研还有什么意义？至于为何企业不要研究生，HR给出了4点见解。1.看清自己的水平有一些研究生发牢骚，说自己找工作更难了，这里边是有一定原因的。自己水平怎么样，在研究生阶段真的有提升吗？和本科生相比你有哪些优势？企业HR坦言，有些研究生，认为自己学历高，对各方面要求也高，薪资待遇、工作环境、公司大小等多方挑剔，但事实上自身水平并不咋样，论文、科研、职业素质、工作能力和态度等都有待提高，如果水平配不上学历和工作岗位，自然是难以求职成功的。有些研究生甚至心气很高，培养和管理起来并不容易，在这一点上，本科生则更能认清自己的定位，培养起来更加容易。因此，不论是本科生还是研究生，在求职前都应该认清自己的水平，找准自己的定位，切忌眼高手低，盲目求职。2.研究生阶段没有做项目作为研究生，不能只在学校里混经验，混完三年之后拿到学历就去找工作，这很难混的开。因为在研究生阶段，学生是有很多时间去接触项目，去研究产品的。如果在研究生三年的时间里，一个项目都没有做，一点产品经验都没有，谁家的企业敢要这样的研究生呢？如果在读书阶段做好自己的规划，也不会在应聘的时候，被HR打一个措手不及。项目经过、内容以及数据化的成果才是最能打动面试官的东西，也是最能展示自己能力和水平的关键要素。如果说本科生需要用实习经验来增加求职亮点，那研究生则必须用项目成果来说话。3.学历和能力不成正比这是最关键的一点，有一些研究生报着高学历的心态，去和一些本科生相比。他们觉得自己学历高，在面试的过程中肯定有优势，被录取的可能性会更大。但是现实的社会，却一直在告诉我们，学历并不是唯一，能力和素质才是入职企业的关键。如果学历再高，但是个人的综合素质很差劲，动手能力和沟通能力都不行。所以企业宁愿要一个能力更强的本科生，而不是只要一个学历高的研究生。因此，研究生阶段一定要好好努力，让自己的能力配得上自己的学历，这样才能在毕业求职中拥有能力和学历双重保障，让面试官不选你都觉得可惜。4.学生干部并非是加分项有一些研究生去面试的时候，直接抬出自己在社团和学生会的经历，一再强调，认为这些经历可以给自己加分。但是这些研究生们却并不知道，企业不会因为有在学校里的这些经历，会认为你比其他的同学更优秀。因为现在的学生干部，并不太像普通的应届生那样纯朴，他们在选择用人的时候，考虑会更加慎重一些。有实践经验是能加分，但到了研究生阶段社团和学生会的实践可能会适得其反，研究生阶段的实践更应该是课题研究数据、导师项目实习等，而不应该试图和本科生一样用社团和学生会的经历来打动HR。小编想说：毕竟现在高学历的人太多了，相比起高学历的人，企业更想要一个能力高的毕业生。研究生可以用高学历去打开好企业的大门，但是否能被录取，最后还要看自己的专业实力。与其去抱怨研究生学历没用，不如把自己的能力提升一下，做好准备，让HR对你刮目相看。

随着2019年的考研的网上报名的终结，有关今年的报考人数的统计，也就能够统计出来了。而通过这一统计数据，我们就可以了解在2019年的考研中，哪些专业是最为被人们所热捧的，以及考研的学子们为什么热捧这些专业，这些专业的就业方向最终如何，就让编者在接下来的时间里，慢慢的给各位介绍一下把！第一名：工商管理专业。这一专业已经连续数年成为了考研的最热门专业。这一专业，是非常符合目前的一个市场行情的，随着我们国家的经济水平的不断发展，对于专业的企业管理相关的人才的需求，是层出不穷的，这一需求，也导致了相关岗位的人才的紧缺，当然一旦出现人才紧缺，就会出现高薪。在高薪吸引的条件下，越来越多的年轻人愿意投身这一专业。这一专业的热门院校有：中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学。这一专业的热门院校，基本上都是国内顶尖的院校，而这一专业排名第一的中国人民大学，一直以为中国培养最为优秀的管理人员而出名，在中国近现代历史上，中国人民大学已经在这一领域给我国培养了非常多的人才。第二名：会计专业。这一专业的热门，也和我国的经济水平的不断发展有着密切的联系，随着市场经济发展的不断深入，对于会计人才的需求，也越来越高，除了记账之外，会计需要承担的责任和风险也越来越高，当然对于这一人才的要求也是越来越高，虽然说在本科阶段，会计的培养就已经成为一个重点学科，但是这对于日益严苛的需求而言，依然是不够的。所以在研究生报名中，有很多的学子选择继续在这个专业上。这一专业的热门院校有：清华大学、北京大学、厦门大学、中山大学、中央财经大学、上海财经大学、中南财经政法大学、南开大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学、中国人民大学。这些大学中，清华大学和北京大学自然不需多做介绍，但是像中央财经大学和上海财经大学，对于学会计的人而言，这两个大学都是自己的上佳之选，当然其余的一些高校，也算是非常不错的选择，考上都需要一定的分数才可以。第三名：法律专业。随着时代的不断发展，社会文明的不断进步，社会对于法律人才的需求，也是需求量日益增长。这一专业的毕业生，在毕业之后在社会上充当的角色也是越来越重要，而且工作报酬也是非常之高的。由于这种社会地位以及社会需求的提升，让很多对法律感兴趣的学子下定决心就读这个专业，这让这个专业成为考研热门专业之一。这一专业的热门大学有：中国人民大学、中国政法大学、北京大学、清华大学、华东政法大学、武汉大学、西南政法大学、对外经济贸易学院、吉林大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、厦门大学、中南财经政法大学。可以看得出，法律专业还是集中在政法财经类大学。当然中国人民大学以及北京大学和清华大学，也是这一专业的热门高校。第四名：金融专业。由于金融行业，一直是社会上比较高薪的行业，这也让金融专业在近些年受到学子们的热捧的热度不减。当然随着经济水平的提升，以及金融市场的不断发展，对于金融人才的需求，也是非常之大的，当然这一专业对于学子的要求也是非常之高的，专业水准越高的毕业生，薪资待遇自然也是越高的。而选择考研继续就读，是很多金融领域的从业者的不二选择。这一专业的热门高校有：西南财经大学、中国人民大学、厦门大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、北京大学、南开大学、上海财经大学、中南财经政法大学、复旦大学、东北财经大学、武汉大学、暨南大学、天津财经大学、湖南大学。这一专业中，最热门的高校，居然是西南财经政法大学，不过西南财经政法大学的考分并不像其余高校那么高，这所学校是值得选择这一专业的各位学子选择一下的。第五名：计算机专业。随着人工智能的不断发展，国内外科技公司对于这一专业的不断重视，也让计算机专业再一次成为了考研的热门专业。当然除了热门之外，这个专业本身所带的极客属性，也让很多喜欢探索的孩子选择这一专业就读。当然，近些年这一专业的毕业生的薪资水平，也是常年高举国内各专业的前列。另外由于这一专业紧缺高层次的人才，这一专业的考研量巨大，也属于正常现象。这一专业的热门高校依次为：清华大学、北京大学、浙江大学、国防科技大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、南京大学。这一专业国内的高校，能够给学子们选择的余地非常之多，当然最好的还是国内各方面实力比较顶尖的高校。

中国的MBA教育起步很晚，是改革开放的产物。80年代开始学习和引进美国的MBA教育。直到1997年，在国家经贸委的支持下，中国开始了面向国有大中型企业管理人员的在职MBA学位招生，并实施了MBA入学全国联考。而时直今日，MBA在国际上的发展势如破竹。截至目前，经历整整27年发展，中国MBA招生院校由最初的9所发展壮大至近230余所。近年来MBA学费快速增长，学校招生人数不断扩大，在职研究生纳入统筹管理，MBA成为关注的热点。怎么衡量MBA对自己的价值?1.知识MBA其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等等。2.人脉进入MBA这个圈子你会发现你认识的同学，几乎都是大佬级别，不是某企业高管就是某企业CEO，可以说这些人是一般人接触不到的人物，所以也有很多人花这么多钱读MBA也主要是为了这个目的。各行各业的佼佼者都聚集于此。在经过两三年朝夕相处的同窗生涯后，投身于商场时，可以成为无形中待挖掘的资源。3.眼界你会发现在学习中不知不觉的打开了你的眼界，因为商学院中不仅仅只是中国学生还会有各个国家的国际生人才，你要学会不再仅仅的看你自己的小圈子了，不管你之前是做什么工作的，从进入商学院开始你要改变自己，你要从原来的小圈子中走出来。4.思维要在商界出人头地，你很有必要找到并培养至少若干良师。在商学院，你会接触到好几个真正能拓展你思路的教授;你会从其他学生的口中听说他们。如果幸运的话，你可能有机会选读他的课程;如果聪明的话，你会尝试与这些教授建立关系并从他们身上尽可能地学习到更多的东西;如果你之后需要好的导师，不妨从与这些学术巨擘建立指导关系开始。5.视野MBA培育的是通才而非专才，例如做研究的技能岗位，并非意味着只需要静心研究就可以了，而是需要了解公司最后做出的决定是否依靠市场，消费者会用哪些功能，为哪些功能买单，投入多少，公司的整个战略是怎样的，MBA课程当中的财政、营销、人力资源管理等都可以帮你了解整个相关的商业逻辑。6. 人事管理有几堂有关人事管理的课，也许会被称为“领导力”或“驱动力”，但内容不外乎如何管理一群人，让他们为你工作。在进入商学院之前，你可能很少有管理大型团队的经验。因此，你可能会放弃这些“人事关系”课，然而你现在浑然不知的是，日后人事管理对你的职业生涯将是多么重要。7.演讲能力进入商学院你还会学到台前演讲的能力，众所周知在商界的成功，很大程度上是取决于你的演讲能力和展示能力，很多人在平常是很难有机会或者很难当众进行演讲的，因此进入商学院你将有很多机会来改进和提高你的演讲能力，不妨利用这个机会好好的提升一下自己，日后一定对你的工作有所帮助！你也将有幸听到各种成就卓越的高管的演讲，当然这个过程不是让你只是听，你还要抓紧机会与他们交流，毕竟来一次不容易。8.领域尽管你处于风华正茂的年纪，但时间不断流逝，你的职业生涯之窗正在关闭。你无法在35岁和40岁分别改行一次。真正在商业中有所建树的人都专注于一个领域。如今你在商学院中获得了这样的机会，如果你以前从事制造业而如今想要专注于财务，你可以做到;如果你曾经从事会计，但现在想专注于私募股权投资，你也可以做到。越早找到想要专注的领域，你就越能将精力放到对口的课程、对口的俱乐部中去。

说到考大学，就得先说说大学生的就业。在今年开年后的招聘中，我们看到了很多的知名企业的招聘要求，其中有一条非常有意思的是学历要求：本科985大学或211大学。颇有意思的是，很多的知名互联网公司甚至不想招聘博士，只想招收本科生。为什么大企业喜欢招聘211和985大学的本科生呢？一位从业10多年的HR和我们这样说：因为在当下的教育模式下，通过高考能够考入211和985大学的学生，绝对是非常有学习天赋的。而这样的学生在本科毕业后的可塑性非常强，稍微带一下就立马可以独当一面。而且对比研究生来说，他们年龄优势更大。像某知名企业，员工34岁以上就给裁了，如果招收的是研究生，那么他们能用几年？如果是本科生，至少也要多用两三年。因此这些知名企业最喜欢招收的是知名大学的应届毕业生，而开出的年薪也是天价。据了解，今年的校招中，有一知名企业为清华大学的应届毕业生开出40万的年薪！总体而言，考上一个好的大学，改变命运的机会还是很大的。当然，在大学中也要好好学习才行，如果考上大学之后就开始沉迷一些恶习，那么读了大学也没用。

我们都知道，现在很多人报考公务员，但是从往年来看现在的机关单位越来越喜欢招研究生。现在很多人对公务员存在一些误区，可能觉得公务员就是每天写写报告等下班就行，也有很多的人认为公务员招本科生就够，研究生过去根本就是大材小用，纯纯浪费时间。但其实并不是大家所想的这样，研究生考公还是有很大的优势的，当然也存在一些弊端，今天我们就来聊一聊研究生考研究竟值不值。首先我们来看看都有哪些优势一、薪资待遇想要在体制内上班也是很需要学历的。如果学历不同那么待遇差距会很大的，一般来说本科毕业的考上公务员后只能是普通的科员待遇，研究生考上转正后副科主任待遇，博士直接主任。副科主任科员就是一般的乡镇副乡长的待遇了。现在公务员薪资也已经有所提高待遇也比以前好了，有些地方的公务员已经月薪上万了，甚至高的有有两万左右的。哪怕就是一些比较落后的地方那也是中等靠上的收入，绝对不会低的。而且无论在试用期还是转正后研究生学历都比本科生高。二、升职大部分的公务员都是本科学历，但是现在很多部门开始选择更高学历的研究生。有个硕士的学历绝对的妥妥后备干部。相对来说研究生硕士比起本科生更容易受到器重。毕竟多接受了几年的教育，学习了更多的知识，比一般的本科生更有能力一些。尤其是一些市级省级的部门更会器重研究生一些。而且本科生想要成为副主任科员最少需要三年时间，相比研究生三年后就能成为主任科员的职位，虽说研究生需要多读三年，但毕竟自己还能学到知识。三、更多职位可选择很多的公务员都是本科学历就行，甚至还有一些大专就可以的。但大部分本科学历可以报考的研究生也可以考，但是一些部门要求就是研究生及以上，那么本科生肯定就没有参考机会了，很多的地方还必须本省或者本市才可以报考，但是却不限研究生，这也是一个优势。四、稳定大家都知道公务员是在编的，一般来说没有太大的错误是不会被开除的。只要工作努力基本上就是铁饭碗，而且还特别的稳定，就社会地位而言也比一般的企业的管理层还好一点，当然工资可能就没有别人高了，一个是拿时间换钱，一个清闲自在肯定不一样了。而且如果你是研究生混时间长了还会有被裁员的风险。虽说研究生毕业还是本科毕业做公务员都会比较稳定，但毕竟会有差距的，虽然这个差距并不大。接下来我们说说有什么劣势公务员考试分为行测以及申论两部分，先说行测，无论是研究生还是本科生难度一样，跟学历没有一点关系，申论考察的也是综合水平，解决问题，表达问题等等。这些研究生并没有什么优势，当然可能大家会说那本科生也一样啊。那肯定不一样了，本科生比起研究生来说更年轻几岁，自然更有冲劲，更有毅力一些，因为大部分考研毕业的年纪已经二十五岁以上了，记忆力也处于下坡路。而且研究生们毕竟学历高一些，自然考虑事情比较全面，有了更多的选择后，就没有那种一往无前的决心了，自己总有后路走，往往会成为自己后退的理由。其实现在还是很多人对自己的定位不太清楚，现在很多的研究生因为专业或者什么原因找不到工作的还是有很多的。毕竟现在跟以前不一样，以前研究生毕业真的是很高的学历了，但毕竟跟现在不一样了，一个公务员的岗位对一些研究生来说真的会是最好的选择，当然了并不是说本科毕业没有出路。只要找准自己的位置，了解自身所处的位置，合理的安排自己以后的路才是最好的。对于研究生考公务员是否合适大家还有什么要说的？小编觉得有些专业的研究生考公务员还是非常合适的，毕竟稳定升职快，也是一份体面的工作。大家的想法可以打在评论区，一起讨论一下吧。

文/老鬼老鬼原创·盗版必究有网友吐槽：很多企业里，一群大专生甚至专科生当领导，管着的全都是本科生甚至研究生！因此非常困惑，到底学历是否重要？学历和能力哪个更重要？老鬼针对此现象和大家做理性分享供大家参考。这不是一个二选一的问题，而是能否理性客观的看待人力资源供需市场以及能否客观的对自身进行分析、评价的问题。因此，老鬼不可能顺着提问的逻辑来回答，否则只会误导更多的职场朋友。一、首先说，学历当然重要！否则您可能连进入哪家外资企业的机会都没有！这一点不用做任何的理论分析，客观现实就摆在那里，很多实力雄厚的企业、知名企业、外资企业在人才招聘时对于学历的要求是比较高的。谁也别觉着不公平！那些企业的人力资源部门不傻！他们经过长期的招聘、人才使用，让他们对于招聘人员的学历提出很高的要求。这就是现实。这就说明了学历的重要性！先不要管进入企业后什么学历的管你！你得知道：没有某个级别、含金量的学历，根本进不去！这就是学历重要性的一个表现！二、必须承认在一定程度、一定比例上，学历确实反映了较大比例的毕业生的很多优良素质。（请注意：老鬼说的是比例原则！）世事无绝对，谁也别拿某个具体的人来证明自己的观点。老鬼只说“大比例、大概率”问题：一个人在高考时能否考取优秀的院校，在一定程度上已经反映了他身上具备的某些素质、能力！企业招聘新人进入企业，是站在岗位角色的角度去选人的！他们需要的很多素质，能够在高考这个关口体现出来！例如，1、一个人的学习力。别动不动就说考试厉害的人都是书呆子！确实有书呆子，但这只是一部分而已。高考能否获得极高的分值，考取优秀的院校，在一定程度上就是反映了这个人极强的学习能力！这也是企业在招聘新人之后，需要新人快速掌握工作岗位知识、技能的重要保证！2、一个人的自律精神上高中阶段就学习良好的人，基本上属于自律性较强的人。否则他们很难考取什么985、211类院校。当然也不排除天才考生。——老鬼只说比例！3、一个人的忍耐力上学阶段的枯燥、坚持，是大家都知道的。优秀院校的毕业生，在其上高中阶段就在一定程度上反映出了这种特质。因此，学历在某种程度上确实反映了一个人的基本素质。学历当然重要！4、必须承认，高学历、优秀院校毕业生，因为其院校师资力量以及教学质量、校园文化的差异，绝对了毕业生确实差异很大！这一点谁也别拿一个个特殊案例来证明什么！例如，别拿马云学历不高、毕业院校一般说事儿！企业需要的是员工，不是马云这样的人物！因此，学历对于用人单位的人才招聘标准设定而言，当然重要了！哪个企业也会为了提高招聘的效率、降低招聘的机会成本风险，而直接选择高学历或者优秀毕业院校的学生。三、以发展的眼光、视角来看待谁管理谁的问题为好！企业不是今天刚刚成立！像题主所说的外资企业，或许已经进入中国很多年了！在十年前、十五年前进入这家企业的人，或许学历不高，这很正常啊！一方面在十多年前大学生本来数量就少，大学的教学水平、校园文化与现在有很大差异！那个阶段的很多大专生或许能力、素质、水平都能够超越现在很多本科生甚至研究生！他们的“大专”的含金量，可能不比现在的本科生低啊！另一方面，常年的工作实践与管理经验积累，让这些只是大专学历的人，已经成长为合格甚至优秀的管理者，也非常正常！你就是一名刚刚毕业的博士，也不见得能够有一位大专毕业的老领导的管理能力！请站在历史发展的角度看待谁管谁的问题为好！难道您认为企业应该只以学历高低、毕业院校好坏来抵消掉那些工作多年的老领导的能力、水平、经验？四、进入企业后，学历这个东西，收起来吧！这个阶段要拼实力了！当你因为拥有良好的学历进入这家企业之后，这个“敲门砖、筹码”基本已经失效了，剩下的就看自己的努力了！你的本职岗位工作能力、业绩，人际关系相处的水平、为晋升储备更多知识、理念、技能的动力与行动力等等，决定了你的发展！谁还整天没事儿提及您哪个学校毕业的呢？如果工作能力太差，您的高学历还可能沦为笑柄呢！因此，重视学历但是不依赖学历才是根本哦！以上供参考吧。希望能够对朋友们有些理性的启发。欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！

身边总是有人在鼓吹，“如果第一学历不怎么好，即使在985、211读研也无济于事，因为企业招聘的时候，只看第一学历”。事实真的是如此吗？是不是第一学历不好，就不用考研了？是不是第一学历不好，这辈子也就这样了？我想所有人心里的答案，都是否定的，“人定胜天”，“逆天改命”，充斥在大多数本科一般的同学心中。但身边之所以有人大谈“第一学历”论，也并非空穴来风。因为在身边确实有很多这样的真实案例，向大家证实着，第一学历确实对找工作有一定的影响。我认识的人，恰恰就是咱们今天要讨论的关于“第一学历”的最佳论证。先介绍一下两个人的背景，一个本科是某三四线城市二本大学毕业的，研究生就读于985高校；一个本科是某二线省会城市一本大学毕业的，研究生就读于985高校。而且，两个人研究生都是毕业于同一所高校，前一个同学是室友的前同事，后一个同学是我的研究生同班同学。“本科不是985或者211的，简历直接淘汰”看到这句话的一瞬间是不是感觉到很震惊，没错，这也是我的第一反应，而说这句话的人，是一个负责招聘的国企HR。我研究生的室友，因为之前去了这家国企实习，跟HR混的比较熟络，也展现了不俗的能力，于是HR委派他当了我们学校的招聘大使。而这句话，就是当时他在秋招季，当校园大使帮着HR筛选简历时，HR跟他说的。无论他研究生来自于哪里，只要他本科不是985、211的，简历直接淘汰，我们专业的一个大神级学霸，就因为本科是一所一本高校，满满的获奖经历和科研成果全都无济于事。前面提到的，我的这位研究生同班同学自然也是未能幸免。刚开始他还有点无法接受，开始觉得自己第一学历拉了后腿。直到后来，他听了后续的故事，心情顿时好了。因为据我室友称，由于本科是985、211的人也不少，后来筛选条件直接变成了，本硕都要是985的，而且研究生排名还需要达到前30%才能通过简历关。我的这位研究生同学，不仅本科不达标，而且成绩也不达标，所以就没啥可悔恨的了，反而开始吐槽这家公司，“光看表面东西，根本不深入了解学生的实际情况，肯定发展不好”，我们也不好说什么，只能付之一笑，彼此祝福找到更好的工作。“985、211的研究生，计算机相关专业的，直接下一轮”还是上面提到的这家公司，主人公换成了我室友的前同事，也就是本科二本，硕士985的这位。他没有走正常校招的途径，而是从网上了解到，这家公司有提前批的招聘，招聘面向的对象主要是计算机相关专业的学生。我的室友呢，也是有幸加入到了提前批招聘的大潮中，继续帮着HR筛选简历，这回的要求，就变成了“985、211的研究生，计算机相关专业的，直接进下一轮”。这回也不看你的第一学历来自哪里，也不在意你研究生的学习成绩如何了。更为“可气”的是，提前批招聘的岗位薪资，要远远高于正常招聘的，可能大家这时就一脸问号了，怎么要求低了，反而钱变多了。表面看是这样，但仔细思考后，你会发现，计算机专业的研究生在前几年可谓是“金饭碗”，互联网动不动就好几十万的薪资，谁会去国企挣“那么点”工资呢，也正是因为专业的缘故，所以要求和门槛瞬间放宽很多。我室友的这位前同事，就是赶在这样的浪潮下，借着专业的东风，上了这艘国企的船，抛下了第一学历的包袱，拿上了令人欣羡的工资。后来据我室友讲，他的这位同事在企业里干得风生水起，做了一年多就又跳到顶尖互联网公司，拿真正的高薪去了。讲了上面两个故事，相信大家应该能明白两者核心的差别是什么。当一个工作能有多人胜任的时候，自然企业希望提高门槛，让被高考和考研检验过，且是合格的人进来，以此来降低识别人才的成本，并且增加选到优秀人才的概率，毕竟本硕985还是不容易的。而当一个工作并不是很多人能胜任的时候，具有专业优势的人，自然就会被筛选出来。而此时，你的现在远比你的过去值钱，因为你过去再光辉，学的不是计算机，也没法干编程的工作；而你过去再差，现在学的是计算机，还是985的研究生，那么就什么都不是问题。单纯的说第一学历有用或者没用都是毫无意义的争辩，有意义的事情就是让自己变得重要，让自己变得能力出众，让自己变得不可或缺。双非本科有困难，普通工作皆显现。纵使一流也不简，僧多粥少不好办。热门专业有明天，绕开学历这一关。能力始终最关键，变成唯一定胜天。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询，私信1或2有惊喜。

谢邀参与本次惠园教育的经验谈，简单介绍下我的情况吧，本科末流985，考研总成绩381，复试名单出来之后才发现是第一。专业课也是第一，129分。考完说实话挺难受的，觉得自己肯定凉了，出完成绩之后真的是暴风哭泣，自己都不敢相信。言归正传，我来说说备考的事吧。我是3月初开始考研复习的，考完后，我跟研友讨论了下，觉得早开始准备有好跟不好的地方。开始的早，打基础的时间是充足的，但战线拉的太长又容易坚持到后期后劲不足。考研是一个人孤独的奋斗，苦是必然的，虽然努力不一定有回报，但是不努力一定是没有回报的。一、政治我政治基础挺差的，花了挺多时间也就考了63。选择题错了差不多一半吧，有这个分也是佛祖保佑了。自己知道自己政治水平是什么样，我暑期就开始了政治打基础。每天看一定页数的肖秀荣的精讲精练配合着写一千题。我的一千题刷的不够，就两遍多一点，三遍都没刷到，后来感觉政治选择题来不及了，我就赶紧下了一个叫“考研政治”的APP，用你能想到的任何碎片时间做题。后期买了肖八和肖四，肖八做了选择题，肖四全背了下来。我只用了肖秀荣的丛书，听其他考研的小伙伴说，像徐涛等人讲的也是极好的，像我这种背书极其慢的人，只来得及看肖爷爷，总之政治算是考研科目里投入回报率最高的了，收效也比较快。政治是可以考虑看看网课的，后期我时间不够了也是很后悔没看网课，有老师帮忙捋逻辑链条跟自己盲目的瞎看还是有差距的。二、英语我英语基础还算不错，六级595，最后在新题型错了四道的基础上得了79分，已经比较满意了。从三月份开始就每天花了大量的时间背红宝书单词本，以及按照何凯文说的慢慢啃长难句，大概过了三遍长难句，然后看了他的时文，这本书我纯用来当阅读素材看的。我的英语原题大部分只过了一遍（后期为了赶专业课跟数学的进度，没时间做英语，几天都不带看的，希望学弟学妹们引以为戒，千万不要这么做）。不得不说，做英语是有技巧的，我直到考完研在新题型上栽了跟头才意识到这一点（之前新题型挺简单，一般都满分）。今年考英语我全程特别紧张，因为太久没做过英语，不清楚自己要做多久，老是担心自己做不完，我做完发现剩了一个半小时，当时真的蒙了。做完之后说检查是很坑的一件事，我为了凑完形填空4*5的答案，调了两个选项，然后我前面的客观题就错了这两个改了的。同学们，相信第一感觉，英语基础不太好的，早点开始打基础，同时配合着看网课，随便谁的，只要你喜欢他的授课风格就好。另外，英语作文，不要怕开始的早，后期要背的东西很多，不一定能像之前一样一遍遍的背，然后形成长期记忆，我用的是王江涛的满分作文，市面上其他老师的也挺好的，需要注意的是多背多学，形成自己的东西。千万不要停止做题的步伐，以我为鉴，不做题是不能保证手感跟速度及准确性的，真题最好多刷几遍，早点开始刷，不要舍不得做，留几套最新的最后做模拟用。考研英语真的挺套路的，不用怕基础差，多下功夫就可以考好。三、数学本科数学还凑合，到了大三下学期说实话是忘得差不多了，三月份开始死啃课本，建议同学们不要花费太多时间在课本上，最好跟着网课一起过课本，比较有效率，这也是我的前车之鉴，我自己傻看课本到了九月份，后来才开始刷题，确实是有点晚了，每天花大把时间赶进度，非常勉强的刷了3遍李永乐的全书，其实我觉得全书是很好的，今年的数三确实非常偏，我数三110，不算高也不算低就是了。像差分方程那个超纲题确实只提了下，但我感觉，全书要是吃透了拿个一百二三还是很简单的，前提是吃透，数学光是刷了一遍又一遍是不够的，关键还是要总结和思考。我660做到500题就没做了，感觉以数学这种发展趋势，做做660是挺好的选择。数学，多刷题，想拿高分，请不要局限于全书，那些模拟题要多做，如果数学要求没有太高，模拟题可以放一放。四、专业课专业课考了129，自己是感觉很幸运的。我一道十分的微经计算题列了式子，但确实是算不出来了，放弃了。营销确实成了重点中的重点，好多营销的简答及客观题，我是按照自己的英文理解和本科学电子商务（营销系）的基础做的。建议19届的童鞋，营销要多花时间，一些名词以及大的理论框架要好好掌握，专业课不怕开始的早。我开始的挺晚，九月份开始自己整理笔记，营销笔记整理了快一个月，后来也没大有时间看了。自己意识到把握不准重点并且确实自己整理非常耗时间，就买了惠园教育18年的红宝书，我对红宝书的使用度很高，基本上专业课的时间八成放在了上面。1、管理学管理学本来打算自己整理笔记的，买了红宝书后，自己边结合着看了一遍中文管理学课本，边对红宝书的management部分进行补充和理解。从十月底开始背Management部分，开始的晚所以花的时间非常的多，每天至少六个小时在背它。理解完了，又背了一遍以后每天都写大概一个章节的红宝书上的管理学题库，做题对加深了解的帮助挺大的。管理学在考试前总共应该背了得八九遍，笔记上出现的东西，我基本都背熟了。没有特意复习过中文版，英文背熟了以后，英译中是比较容易的。2、营销管理营销管理自己整理的笔记最后也没来的及系统地看一遍，只在背红宝书上学姐整理的重点笔记的时候找到相应的知识点补充着看了看。多亏本科的营销基础不错，很多名词和概念都有印象。建议19的同学们对营销重视起来，特别是教材里提到的名词，对其英文以及营销释义也要了解并记忆。营销的题逐渐占据选择题的大片江山了，占的分值不比管理学低。3、微观经济学微观经济学看了两三遍课本，做了红宝书上的习题，教材上的课后习题，还做了些课本配套习题册上的题目来补充提高。复习微经的时候特意把历年考过的题拎出来单做了一遍。微经以往考过简答题，当时也结合红宝书过了一遍。4、财务管理当时非常怕考到，还是准备了一下下，整理了下历年真题，跟关键的知识点，在最后的半个月里也放下了会计，确实是时间不够用。5、人力资源没有特意去准备，就顺带着跟管理学一起背了。感觉管理学里涉及的人力资源部分已经足够。最后，建议专业课早点开始整理、复习。

企业管理专业是管理学中工商管理专业之一，工商管理有在职研究生教育，企业管理专业当然也有在职研究生教育，企业管理在职研究生多数比较适合有相关管理经验的在职人群选择，或者想要从事这方面工作的人群报考。可是，在报考院校上犯了难，选哪所大学比较好呢?企业管理在职研究生可报考的院校其实有很多，小编列举几个比较好的院校供大家选择。中国人民大学：中国人民大学不仅是国内知名的重点的大学之一，在国际上也是非常知名的大学之一。中国人民大学企业管理专业所属于与商学院，该学校师资力量完备、结构整齐，教学科研实力雄厚。能够在这个学校学习，毕业后的发展前景非常可观，很多企事业单位都会纷纷争抢。首都经济贸易大学：首都经济贸易大学企业管理在职研究生开办以来，受到院校领导的高度重视，通过率和就业率一直都很高，而且首都经济贸易大学企业管理学科也是北京市重点学科，企业管理专业也被评为北京市品牌专业和北京市特色专业。中国社会科学院研究生院：报考中国社会科学院研究生院企业管理在职研究生，有一个非常大的优势，就是学籍学分永久保留，终身提供申请硕士学位的资格。而其他的学校则是四年的学分保留期。除此之外，企业管理在职研究生招生院校有上海财经大学、南开大学、山东大学、西北大学、西南财经大学、华中科技大学等都有招生。想要报考企业管理在职研究生，还未确定学校可在下方“小程序”查看招生院校简章。