冷丝自媒体原创,严禁他人转载文|刘冷丝栏目|教育改革10多年来,企业管理硕士研究生一直在不断地扩招,培养和就业的实际情况并没有人们想象的那么理想。这也在很大程度上影响了企业管理硕士毕业生的声誉,给他们的就业带来了一些困扰。某学生积极准备考企业管理研究生本来,企业进一步发展正需要大量的专业人才,但企业管理专业研究生的就业情况并不乐观,尤其是在西部地区。一方面,这些研究生在很多工商、企事业单位也少有突出表现。另一方面,很多单位要求年轻化,出现了愿意要本科生而不想要研究生的情况。最重要的问题,还是在于企业管理硕士研究生自身的培养上出现一些状况。除去清华、北大、人大和几所传统的财经类大学,大多数高校企业管理硕士研究生的培养或多或少存在着这样和那样不尽人意的地方。一个核心问题,许多高校企业管理专业研究生培养目标虽然都有很明确的表述,但在实际培养过程中,为了全面培养学生素质,相反造成泛而不精、不专。培养模式上,虽然经过了这么多年的改革,很多高校的培养还是基本停留于理论课程学习,对于不同的研究方向只有很细微的差异,理论与实际脱离较为严重。现代企业非常需要管理高端人才因此,企业管理专业研究生普遍感到学习内容空洞无物,实际动手能力较差,用人单位的主管也感觉这些研究生实际应用能力低下,不太好“上手”。有鉴于此,很多专家和企业业界呼吁高校,必须有效地改革目前企业管理硕士研究生培养存在的一些问题。其一,企业管理硕士的课程应当优化和及时更新,导师的整体素质恐怕也需要提高。比如,案例教学,课程设置应该要求精而深,减少必修课程,增加更多的任选课程,允许学生跨系、甚至跨学校选择课程学习,要激发研究生发现问题、思考问题、探讨问题、解决问题的能力。其二,学生个性同未来的定位发展结合起来。尤其值得注意的是,很多在职的企业管理专业研究生,他们的心理和性格大多较为成熟,已经定型,都有各自的个性。大数据时代需要更加高端的管理人才另外,培养单位还应当适当减少导师的其他工作量来增加研究生与导师的交流和共处时间。其三,学校应该贴近实际,采用更加灵活和具有弹性的管理方式。比如,在学习的时间上给予更宽松的管理,允许学生在学业期间进行创业活动和自我研究活动, 引导学生接触最新、最前沿的知识和了解实际经济问题中的最真实的问题。其四,校企合作还需要进一步加强。很多高校在企业管理硕士研究生培养中实行“双导师制”,但是,这种本来很好的培养机制在实际执行过程中流于形式,所谓的业界导师,他们也只有在学生毕业论文答辩时有可能出现。企业和财务管理高端论坛无论是在职研究生还是本科直读的研究生,他们都非常需要高水平的业界导师的指导,至少可以给他们实践实习的机会。这对于以后立志于从事企业管理实际工作的同学来说,管理本身就是一门艺术,其中的很多实践真知并不是用语言就能够清楚表达的,而是需要亲身感受,才能有所体会。总之,企业管理是一门应用型的学科和专业,培养的人才当然是应用型的人才。整个企业管理专业研究生的培养过程中,高校都需要强调的知识的适用性和可操作性。学生当然也要提高自身学习的自主性和自觉性,提高自身的实际操作能力,在未来的就业中占得先机。敬告|本文如有错漏,作者将在跟帖中及时更正,也请各位网友批评指正,谢谢您!
在现在社会,很多企业家或者高管都想提升自己,很多人都去报考企业管理在职研究生,那么企业在职研究生真的有前景吗?今天笔者就和大家一起分析一下.首先、企业管理专业是一个发展非常广泛的专业,其一是针对传统的管理职位,虽然现在管理进入到深层阶段,但是很多地方的高层管理者都是从基层做起的,而基层的管理岗位就是最传统的管理职位。虽然有时候基层岗位工资较低,但就以后发展趋势来看,还是非常有潜力的。毕竟,大部分的管理者都是还要经过这个基础管理阶段的磨练,才能进入到高层管理的行列。就新型的管理岗位来看,未来发展趋势势不可挡。这些新兴的岗位只要是有人力资源总监,招聘经理,培训经理以及随着电子商务等而起来的市场营销总监等等。这些岗位将会在市场中占据着非常重要的位置,将会为企业带来足够的人力,以及市场开拓管理经验。其次、通过学习可以提升各项能力。在职研究生课程班的授课老师都是各个院校内顶级的专家、教授。会紧扣当前的热点行针对性的教学,使学员能接触到行业领域内前沿的知识和专业的技能,并引导学员与自身的经验相结合,最大程度的提升自身的各项能力。学员在学习后可以收获很多人脉。参加在研究生学习的人员一般都是工作了一段时间想要提升自身能力的企业管理人员,这些人员很多都是企业中的中层管理人员。学员在学习时收获的人脉在以后的发展中是非常有帮助的,可以获得更多更好的机会。最后一点、越是经济发达的大城市的企业管理硕士就业状况越好,这是基于职业需求程度,大城市对管理者的需求多,自然而然就会增加相应的就业率。企业管理在职研究生的就业状况之所以这么好,是与它的课程设置情况有密切关系,实用性强。业管理包含的知识点多,知识面广阔,所以造成了它的就业范围极为广泛。任何企业如果想可持续发展,在任何时候企业管理者是必不可少的,所以企业管理在职研究生的前景一片光明。总之、读企业管理在职研究生可以提高自己对事物的判断力,提高管理能力,也可以拓展人脉,所以前景是一片光明。以上是个人的一些观点,您要是有不同观点,欢迎在下面留言,我们一起讨论,如果这篇文章对您有所帮助,就请点点关注!!
寒窗苦读数十载,可否迎来终破剑?很多人把考研当成人生的“第二次高考”,它是改变人生轨迹的良机,也是向顶峰攀登的阶梯。自古以来,有机遇就是有挑战,而机会永远都是留给有准备的人!近日,各地高校陆续公布2020年硕士研究生复试分数线与复试办法,“考研大战”进入下半场。教育部计划今年扩招硕士研究生18.9万名,并明确将继续扩大相应招生规模。为应届考研生提供了良好的客观条件。扩招决定对数百万考生有何影响?扩招名额将如何分配?如何避免研究生培养“注水”?高校扩招以后是否会带来其他隐患?教育及就业压力会有影响吗?记者对此进行了调查。谁能搭上考研“顺风车”教育部统计数据显示,自2017年起,我国硕士研究生报考人数已连续4年保持两位数增长的热度。2020年硕士研究生报考人数达到341万人,创历史新高。一方面,扩招最直接的结果就是大幅度降低国家线,让更多的同学能够进入复试。这一点其实对初试高分党并不友好, 增加了竞争压力和心理负担,毕竟每年高分落榜的人并不在少数。最幸运的人群还是徘徊在排名1:1.5中1.5周围的考生,你们一定要好好把握机会,争取逆袭!扩招为一些高校带来发展机遇。常州大学是一所以石油化工类专业见长的高校,该校目前有硕士生导师近千名,但在校研究生仅2700多人。“我校多年来存在‘吃不饱’问题,一直在争取增加研究生招生指标。”该校研究生院院长孟启表示,扩招后研究生规模将更符合学校发展实际。今年该校研究生招生规模显著扩大,侧重于工科专业,约占扩招总量的三分之二强。考研招生院校是否做好准备?据中国教育在线《2020年全国研究生招生调查报告》数据,2019年硕士研究生录取人数约为80.5万人。按计划扩招18.9万人计算,2020年硕士研究生扩招比例已超过20%。考研报名人数在迅速增长,那么,录取人数有没有相应地增长呢?2016年全国硕士研究生录取人数大约为60万,2017年为64万,2018年为68万,2019年大约72万,可以看出研究生录取增加人数远远没有报名人数增长的快,也就是说2020年录取人数为120万人,近些年的报考和录取人数才能“收支平衡”!记者了解到,硕士研究生招生计划大幅度增长,给高校后勤、教学、科研、管理等方面带来不少挑战。多所受访高校研究生院负责人表示,招录只是研究生培养工作的第一个环节。学生入校报到后,还要考虑住宿条件、教学空间、硬件设备等多方面承载能力;考虑实验室等科研软硬件条件是否足以满足扩招后需求;考虑学生管理服务方面,能否适应扩招后的实际难度。扩招意味着总体报录比的提高,预估今年可能会有大几万甚至十万(粗略估计,仅供参考)的考生,因为扩招上岸、读上研究生。政策虽然安排上了,但总数的增长,并不能保证所有的院校和专业都扩招,所以对于考生来讲,最终还是要参考自己院校、专业是否有扩招,扩招了多少名额。考不上?该何去何从?扩招18.9万人后,今年我国硕士研究生招生规模将近百万。如何保障培养不“注水”、学位不“贬值”成为社会关注的焦点。“这次研究生扩招以专业硕士为主,实质就是以就业为导向,培养高层次应用型人才的职业教育。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,专业硕士应偏重以就业为导向学习。目前我国研究生就业市场对高技能、创新型、综合型人才的需求不断加大,研究生扩招后,个人和高校共同面临如何提升学生能力、在就业市场中脱颖而出的挑战。如果你是非985或者211的本科毕业生想加入考研大军的话,那么就应该提前比名校的考研人要想好自己的未来应该要怎么做了,因为在当今这个研究生满地都是且工作岗位“狼多肉少”的情况之下,名校读完研究生有很多企业都会抢着收入自己囊中,所以为了自己到时候不会陷入”高不成低不就”的尴尬境地,应该要及时清晰的分析自己的不足之处,奋起直追的弥补自己的短板。总之,一个政策的实施一定会有利有弊,坏处在于学历会逐渐变得贬值,当研究生学历都开始不那么值钱甚至满大街都是的时候,在硕士研究生之下的本科生甚至专科生的学历都好像成为了一张并没有太大作用的白纸,更何况很多大学毕业生的相关专业根本找不到自己对口的好工作,;好处就在于,好似多年以前社会由很少的大学生到大学生满地都是,学历的贬值体现了社会人类文明的不断进步,是一件值得让人乐观的事情。Didi社记者:0172020年4月28日
研究生高收入的三大专业,明显“高于”本科,有你所在的专业吗?由于近些年经济的快速增长,各行人才的需求大大增加。但由于今年疫情的原因,各业的就业形势有所下滑,使得大量的本科生、研究生难以找到工作。下图为高校毕业生对于就业形势的看法,我们可以看到的是认为就业形势有难度的同学达到了90%以上,那么今年的就业形势可想而知。预计2020届全国普通高校毕业生规模将达到874万人,越来越多的本科生觉得自己本科找不到工作,打算去考一个研究生来提高自身的竞争能力。2020年的研究生报考人数达到341万,虽然非应届毕业生也占了很大的比例,但应届生报考研究生的比例也是很高的,差不多4个本科毕业生就有一个报考了研究生。同学们之所以报考研究生,一方面是为了提高学历增长见识,另一方面就是研究生的工资比本科生工资更加高。那么,我们来看看哪几个研究生专业要高于本科生的工资呢?01计算机专业计算机行业一直就是高薪职业,特别是关于软件开发的方向,刚毕业的研究生平均薪资就达到了月入过万,本科生在一线城市的薪资月入过万也是非常简单的。而且大厂的研究生月薪20K也是常有的事。计算机行业就业方向:毕业生可在科研机构、大型企业、跨国公司、电信行业、网络公司以及产品科技含量高的IT产业、计算机技术应用行业从事计算机硬件应用及研究、设计、开发等工作。该学科的王牌高校:北京大学、清华大学、浙江大学、国防科技大学等高校。02会计专业会计行业贫富差距还是比较严重的,旱的旱死,涝的涝死。学历越高薪资越高,这一点也吸引了很多年轻人去报考会计专业的研究生,会计专硕爆火,而且这一专业认可资历,越老越吃香。会计专业就业方向:外企或大中型企业高级财务人员;国内或者国外的会计师事务所;国家或者地方公务员;银行,证券公司等金融机构;政府部门等。该学科的王牌高校:厦门大学、中山大学 、清华大学、中南财经政法大学、中央财经大学等高校。03建筑学专业建筑学是一门以学习如何设计建筑为主,同时学习相关基础技术课程的学科。建筑工程类的毕业生起薪最高,硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别,但差距不是很大。建筑学就业方向:可到建筑设计院、房地产开发企业、建设厅(局)、规划局等政府管理部门就业。该学科的王牌高校:清华大学、东南大学、天津大学、同济大学等高校。END简而言之,目前各行各业都缺高精尖技术人才,只要是有能力,薪资绝对高于绝大多数同行。现如今距离2021考研还是6个月的时间,想要提成学历的同学现在也要抓紧时间复习。目前是学好英语的最佳时机,早日开始背单词、做阅读,对于后期的复习总攻绝对有极大的帮助。对于还没考过四、六级的同学来讲,这个时间段也是背单词的好时机。《考研英语词汇识记与应用大全》这本单词书,会帮助你所有英语考试都会上到一个新的台阶。【大家对于毕业生就业形势有什么问题或看法?欢迎在评论区留言!或者大家把关心的话题写在评论区,我会作为后续选题,希望创作出更多大家喜欢的内容。】
欢迎点击关注!获取更多有价值信息哦!从1998年开始的大学扩招,距今已经走过21年。这21年时间里,无论是本科、硕士还是博士,数量激增。尤其是本科生,二十年前还被奉为天之骄子,如今满大街到处乱窜,甚至出现了本科毕业即失业。博士还好点,虽然扩招,但毕竟基数小,再加上博士毕业很有难度,博士仍是学霸级的存在。其实,能读到博士的学生,大部分能够沉下心来做事,很多人博士毕业后也希望从事一些学术研究性的工作。可是,毕竟学术机构招聘名额有限,现在很多博士毕业后进入了企业,包括很多大型国企。随之需要面临一个问题:做研究,基本上在最底层,前途和钱途都不大;做管理,丢弃自己的专业,感觉可惜。实在难以抉择。这是很多博士刚毕业后都会遇到的问题,毕竟辛辛苦苦博士几年做了一些研究,甚至有些从硕士开始做的课题和方向。如果毕业后做管理,实在是有些不甘心;如果做学术研究,除非著名的大型互联网公司,很多企业在研发上投入的钱少得可怜。无论企业对外宣传多么重视科研,可宣传跟实际是有出入的,而且出入相当地大。所以,在这些单位做研究,基本上就是在一线一直做,收入还不如一个小小的部门负责人,不会有太大的涨薪;而能够做出成果最好,但能够作出很好成果的毕竟是少数。这就导致很多人毕业后,甚至毕业前就开始筹划工作后转管理岗。并不是说管理岗不好,毕竟人各有志、每个岗位都需要人。但是,想说的是,做管理并不需要博士学历。从学术方面来说。博士做管理确实有点可惜。可是,实际中,对于竞争管理岗位,博士学位反而是一种加分项。智商、情商均在线,优势相当明显。所以,有些人就放弃原来的专业,转而做起管理,不少人还做的风生水起、有声有色,只能说,这些人确实适合做管理,即便他没有博士学位,同样可以做得很好。只不过博士学位可以让他们有一个更高的平台。但是,对于很多博士来说,还是希望能够安安心心、沉下心来做一些研究,也有很多人不屑于做管理,挤破头竞争领导岗位,正如《红楼梦》中的贾宝玉、《沧浪之水》中的池大为,对于仕途名利毫不关心。但是,现实中,对于这些人的发展是很不利的,不然贾宝玉家族最后也不会一败涂地,池大为也不会变了心志。做学术研究,如果争取不到学术资源的支持,很多研究根本没办法开展下去。而争取学术资源,就要遵守其中的规律,基本上还是要紧靠掌握资源的领导。所以,无论如何,最终都是要走向领导这条路,无论愿意与否。多以,对于那些抱着“众人皆醉我独醒”的想法的博士,还是尽早放弃吧,毕竟社会有社会的生存法则。但是,如果哪天,那些不屑于仕途经济的学者,有了很好的上升通道的时候,也许就是我们国家科技真正发达的时候。小伙伴们,你们同意吗?欢迎留言讨论。多个关注多条路!欢迎点击加关注!
对外经济贸易大学中法国际工商管理学院(对外经济贸易大学与法国巴黎第一大学合作举办的企业管理硕士学位项目)从1991年开始进行教学工作,由对外经济贸易大学和法国巴黎第一大学共同举行。其办学目标致力于为中国未来商业领域的领导者们提供高质量的商业教育,开启未来企业管理者职业智慧,使他们充满知性好奇并丰富他们的创造力。培养学员具有企业领导素质、企业管理技巧和相关管理知识,同时敢于承担社会责任。对外经贸大学中法MBA项目我们着重在以下几点对学员进行培养:国际化视野与企业领导技能;广泛的专业知识及对企业运营的总体掌控能力;领导者综合素质和能力提升;目光长远,关注未来。法国巴黎第一大学企业管理硕士2019年春季班5月底开学,还有少量补录名额,请各位同学抓紧时间申请。
无数年轻人怀揣着梦想,拒绝诱惑,无畏学习的枯燥,在考研的路上坚定不乏。如今社会竞争激烈,学历作为硬实力成为人才的敲门砖,所以近几年考研人数不断增多。今年人数更是达到340万,其中甚至还包括很多备考两三年的学霸。如果考上认可度高的211院校,硕士毕业身价倍涨,薪资待遇丰厚,年薪二三十万属于正常情况。今天就为大学生介绍四所口碑好的211院校,这些学校的研究生很受企业业欢迎,就业率比985高校还高。一、北京邮电大学如今很多理工类专业学生也加入考研大军,丰富专业知识技能,希望以后进入名企工作。与很多热门专业比,理工类专业分数线并不高,即使是北邮,只要努力备考,考上几率比较大。作为双一流工科强校,北京邮电大学知名度很高,受到行业认可,毕业季很多名企前来“抢人”。尤其是硕士待遇很高,月薪一万多,晋升发展空间广阔。考研可以选择信息与通信工程、软件工程等“王牌”专业。学生的就业率很高,比普通的985高校更好找工作。二、上海财经大学说到如今考研分数线最高的专业就有财经类,名校的复试分数线更是达到380分以上。很多大学生可能要“哀声叹气”,但毕业后就业机会绝对胜过普通院校。上海财大分数线就比较高,但毕业生月薪一万起步。作为国内优秀的财经大学,实力顶尖,经济学、会计等专业全国“数一数二”。上海作为经济中心,对财经、管理类人才需求多,发展前途好。如果毕业于上财的优势专业,很多企业提供的工资达到两万,超过很多985高校毕业生。三、上海外国语大学随着全球化和一带一路建设发展,语言类专业变得热门,考研深造人数也非常庞大。其实这类人才适合在国际型大都市发展,本地高校毕业生更占优势,上海财大就是一个绝佳选择。作为新中国第一所高等外语学校,实力顶尖,专业教学水平高,培育出一批批优秀专业人才。而且就业情况最好,超过了同类高校,翻译、同声传译等优势专业“炙手可热”,毕业生受到“疯抢”。四、对外经济贸易大学说到硕士发展前途好的院校,笔者还要推荐一所211财经类高校。帝都经济实力也非常强,国际贸易发达,需要大量精英人才。这所院校特色鲜明,在对外贸易领域成就突出,毕业生有机会进入国内外知名企业。考研分数线比较高,但性价比高,考上后就会感到非常值得。专业实力强,而且就业前途好。硕士毕业生就业率高达99%,就业单位都是大型银行、国内外名企,薪资水平高。很多学生立志考上一所名校,这并不是所谓的“名校情怀”,而是对如今就业情况的清晰认知。名校实力强劲,专业水平高,学到更多知识。同时院校口碑好,硕士就业去向更好,职业发展前景更加光明。
为何很多人读研后很难找到高薪的工作?研究生是不是不值钱了?如今越来越多的大学生选择考研这条路,2019年考研人数已经突破到290万人,虽然超过200万人落榜,但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候,本科生找工作难,研究生找工作也难,高薪的工作都不敢想。所以,很多人就开始担心一个问题,那就是在考研人数越来越多的现在,研究生是不是已经贬值了?研究生毕业后月薪不到四千?为何现在研究生找工作那么难?现在很多研三的同学都在找工作,很多已经找到了工作的地方,但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨,她在找工作时找个五千以上的工作都很难,更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作,但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好,非常轻松,但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书,薪资也差不多三千多,和其他的本科生没太大区别,只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得,在一个二线城市,月薪不到四千能做什么?除了房租水电和生活费,只能做个月光族!想买房的话,什么时候能攒够首付?如果要是去了一线城市,靠这种薪资是不是等着饿死?其实,在小水看来,并非研究生贬值到不值钱了,而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的,虽然每年都有大批的研究生毕业,但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来,找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点:01、跟风读研,研究生质量很差很多人在考研初期,都是跟风考研,并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究,只是混文凭,并没有学到真本事,所以在就业的时候毫无竞争力,所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作,不想吃苦很多研究生在找工作的时候,倾向于找轻松的工作,比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话,每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好,很多都是普通院校在小水看来,普通学校的研究生读出来效果不是很大,因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生,在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生,毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好,在找工作的时候当然会吃瘪!除此之外,还有一个很大的问题就是,一般文科类的研究生找工作容易,但是找高薪的工作太难。在读研方面,学校的好坏能导致两极分化,985的研究生毕业后找工作非常容易,月薪过万也可能;但是普通的学校,研究生毕业后含金量低,找工作就比本科生稍微好一些,差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些,找高薪的工作也容易,特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可,开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗?欢迎留言分享您的观点!
现在国家非常重视科技的发展,为了增强企业核心技术的竞争力,国家给予企业非常多的优惠政策。企业也为了提高自己的产品技术含量,提高市场竞争力,也会更加重视技术人才的培养。在高校的招聘会中,企业给拥有技能的毕业生,也会给出更高薪资待遇。对于企业而言,高级的研发人才是最重要的资源,而普通的技术岗位,则没有那么的重视。所以,大学生们为了自己前途,最好是能成为高级的研发类人才。而要想这类人才,学科上就必须过得去。研究生学历基本上就是研发岗位的标配。所以,推荐以下4个工科专业的同学可以考研,研究生毕业后,就基本上能够成为高级技术人才。一、计算机科学与技术专业本科阶段,计算机科学与技术专业学的都是大范围的知识,应用能力比较差。很多计算机专业的学生都是通过校外的培训才能够进入市场就业。这也说明我国一些高校计算机类专业人才培养的弊端。学生们考上研究生以后,在计算机的某一个领域深入研究,跟着导师做项目,积累经验,形成自己的技术优势,那么毕业以后,进行互联网公司,就很容易成为研发类的人才,而且拿到高薪。二、材料学专业材料学是一个应用性极强的基础性学科。在很多的领域都需要用到材料类专业的高级人才。比如飞行器的制造、半导体的材料设计等,都需要相关的技术人才配合。但是,普通的本科学生想要在这些前沿的领域的岗位工作,是比较难的。因为涉及的知识非常深入,一般只有研究生或者是专家才有具体的设计方案或者是材料的制造方法。因此,这个专业,只有读研后,身价才会“暴涨”。三、交通运输规划与管理专业我国目前处于基础建设的发展时期,所以这个专业的就业前景还是非常不错的。但是,交通运输规划与管理专业的本科毕业生一般都要前往一线工作,比如建设一条高速铁路,需要员工前往现场设计方案、处理各种遇到的问题,经常要在野外过夜。如果是研究生毕业,那基本上就是待在公司,很少需要到前线工作,而且工资也会高的很多,可以说是身价“暴涨”。四、飞行器设计与工程专业飞行器设计与工程是一个非常具有技术含量的工科专业。本科阶段需要掌握的知识就非常的多,但是本科的知识只是为了深入的研究打下基础,如果不能够在研究生阶段将知识理论与实践相结合,那么,这个专业的学生就容易失业。本科阶段,这个专业的本科毕业生一般只能从事飞行器的检查、维护工作。在研究生毕业以后,这能够担任飞行器的设计以及研发工作,可以说身价“倍增”。以上4个工科专业的学生,拥有研究生学历以后,身价就会“暴涨”,非常受企业的欢迎,可以说是供不应求。希望这些专业的同学们都可以成为研究生,将来成为高端的技术人才。
在当今社会,学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高,考研竞争越来越大,那么为什么考研人数越来越多呢?原因之一就是就业。相对来说,研究生比本科生容易就业,而且研究生的工资也要比普通本科生高。01建筑学普本毕业生一线城市5千至八千,重本毕业生七千至一万左右。五年后大都年薪20万至四十万之间。研究生刚入职,设计院15w左右吧,或者更高点。地产略高,但是一般不超过20w。建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向:建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位,主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然还有-部分同学(硕士生和博:士生居多)留在高校研究和任教: -部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当-部分进入了房地产行业从事房地产开发。02临床医学临床医学的本科应届毕业生如果到医院,工资大约为4000每月,硕士研究生应届毕业生可以达到7000每月,医学博士更高。做其他相关的工作但不进医院会高-些,一般 本科生大约为5000每月, 但是医院以后的发展前景会更好,随着经验的增加,工资会上升,而且升值潜力较大。找工作是比较容易的,一般去医院,也可以去诊所,或者从事相关的医药卫生工作,就业前景较好。03金融学研究员:应届生就业大方向,因为很多做过卖方研究员的人都很想转型,跳槽人员很多,因此为了补充人员,证券公司每年都会招聘应届生,主要为卖方研究员(除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富,不过人员编制很少,而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗)毕业2-3年,薪资20-30W,很辛苦,天天写文字,卖文字,不过发展前景还是很不错的,做卖方研究员可以努力做首席研究员,研究院院长等等,所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员,之后就努力转型做基金经理助理,基金经理,总体发展方向还是不错的。04网络工程据工业和信息产业部预测,今后5年,我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人,而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口,导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明:京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元,网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元,网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见,网络工程师是大家就业的好选择,同时还实现了高薪水的梦想。05信息管理与信息系统信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。其简称信息管理学或管理信息学,属于管理科学与工程范畴。ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。薪资水平:平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。虽然并不是每一个专业都适合考研,但有些专业却非常需要通过考研来提升专业度,考研之后学历的性价比会更高!这几个专业,研究生毕业工资会很高。