求职研究生

文/建友说教育近年来越来越多的人选择考研，不仅让研究生的报考竞争更加激烈，也给今后的就业市场带来了一定的冲击，导致很多研究生毕业后无法找到心仪的工作。随着社会经济的发展，不知不觉中，我们身边有越来越多的人选择了考研，本科学历已经渐渐无法满足学生个人的职业规划，也不足以在就业时找到理想的工作，很多人出于以下四种考虑，选择了考研。为什么越来越多的人选择考研？提高就业竞争力在几十年前，人们的平均学历还是以中学为主，即便是中专生也能够找到较好的工作，而随着全民学历的不断提高，现在本科生在就业的时候也会面临着极大的竞争，甚至由于学历限制而无法成功应聘到理想的工作。所以很多学生会通过考研来提高自己的优势，让自己在求职就业市场上更加具有竞争力，这样才能够找到理想的工作，获得更好的发展。提升学历水平还有一部分人选择参加研究生考试，是为了提高自己的学历水平，通常是由于自己的专业要求，有些专业仅仅是本科毕业并不能够带来很好的发展，而且对于专业的了解也比较浅显。比如医学专业，许多医院在招聘的时候，通常要求具有硕士和博士学历，这样才更加具有经验。即便是在工作中，如果学历水平较高，那么在晋升体制和薪资待遇上也会与本科生有着截然不同的水平，因此很多人为了能够得到更好的待遇，所以选择了报考研究生。暂时缓解就业压力有一些学生在临近毕业的时候压力非常大，并不能够很好地对自己的未来进行规划，整个人处于比较茫然的状态，不知道应该选择什么工作，也不知道应该去到哪个城市。所以为了暂时的逃避这种就业压力，他们就会选择参加研究生的考试，为自己争取一个2~3年的缓冲时间，经过认真思考之后，再进行关于未来的人生规划。转换其他专业还有一部分考生，在本科阶段由于各种原因并没有考取自己心仪的专业，或者是临近毕业的时候，觉得自己所学专业的社会竞争力找不到理想的工作，所以想要通过考取研究生的方式来跨专业，尝试新的行业，为自己的人生提供更多的可能性。研究生考试的报名人数正在逐年的增加，为了更好地应对这个现象，教育部门每年也都会进行一定的扩招。而随着扩招的开展，研究生在毕业的时候就需要面对一个非常现实的问题，那就是与自己同期毕业的研究生人数越来越多，在求职就业的时候，同样面对严峻的竞争形势。考研“悲剧”要来了？研究生就业遇难题毕业人数多感兴趣的学生可以去考研网查阅一下相关数据，2020年研究生小的报名人数有340万，比去年同比增长了50万。同时教育部也发布消息，将要扩招18.9万名研究生，这也就意味着这批研究生毕业的时候，将会多出18.9万的竞争者与自己同时进入求职市场，被有关单位进行挑选。竞争压力大考研的人越来越多，毕业的研究生也越来越多，这也意味着研究生在求职的时候所面对的竞争压力也越来越大。用人单位有了更多的可供挑选的研究生，自然也就会提高招聘要求，甚至会出现降低工资待遇的现象，竞争形势的激烈，导致用人单位在招聘的时候具有相当大的主导权，对于应聘的研究生来说，无疑是处于弱势的地位。还有哪些原因导致了研究生就业难？专业局限性学生在研究生阶段与本科阶段不同，本科阶段更注重全面能力的培养，更多的是多种学科的全面发展和教育，而研究生阶段更注重自身专业的深入学习和了解，存在着一定的局限性。尤其是在一些技术含量较高的专业上，毕业生在就业的时候所面对的空间会较小，将会受到非常严苛的专业限制，导致很多研究生在毕业的时候，无法找到专业以外的工作。自身要求更高学生在考取研究生的过程中付出了极大的努力，经过了激烈的竞争，而且又花费了很多的时间和精力，才完成了研究生阶段的学习，取得了学位。所以心中对于未来的事业规划和工作要求就会变得更加高了一些，想要找到更好的工作，来匹配自己这些年付出的努力，而由于毕业人数的越来越多，竞争的不断加大，在双方压力协同下，研究生也越来越难找到工作。学习压力大目前，我国的高等教育政策在研究生阶段通常是采取严进严出的措施，不仅在选拔录取的时候需要通过重重考试，选拔出优秀的人才。在校期间的学习状况和论文的发表篇数也都有着相当严苛的规定，只有满足了学习要求才能够顺利毕业，所以很多研究生在校期间会由于学习压力过大而导致无法承受，出现了延期毕业或者退学的状况。从社会的发展方向来看，全民学历的不断提高，导致研究生的竞争加大，含金量却有所降低。所以当代的研究生内心承载着非常大的压力，希望考生能在报考和读书期间学会调节自己的情绪，尽量的放松心情，积极地投入到课程的学习之中，只要尽到自己最大的努力，必然会在人生道路上收获到丰收的硕果，开创于自己的未来。今日话题：你对于研究生的毕业“悲剧”是如何看待的？膜觉得研究生承受的压力大吗

以前我们总说，这个社会在惩罚不读书的人，但是现在的现象却是国家在惩罚读书没有天赋的人。最近，一位“双非”学校的女研究生求职被拒的视频火了！女研究生在视频中吐槽：今天又是没人要的一天！双非硕士没人要通俗地来说，双非指的是非985、非211的大学。也就是普通的一本和二本学校，比大专好点，和211比，又差了不止一星半点。从这位女研究生的视频中可以发现，她说话的语气非常低落，投了好几个公司，人家一听她是双非院校的研究生，直接就把她劝退了：不好意思，我们不作考虑。据她透露，她每天都要去好几所学校的招聘会，每次一开始就问人家：老师，双非院校要吗？结果很明显，人家根本不作考虑。女硕士最后还非常羡慕地说：985、211实在太吃香了！双非硕士，哎，没人要！双非毕业生注意了注意了！现在的招聘会上，招聘官以学历取人，简历再怎么精彩，也不如别人的一张毕业证。双非的研究生毕业之后，基本上是很难在一线城市生存下去的。某位医学教授曾经私聊过我，说道：医学博士刚入职的时候只有4000月薪，你敢相信吗？这还是二线城市呢，就更别提北上广深这些一线城市了，那根本不是双非研究生可以考虑的，绝大多数的好工作都被清华北大等名校的毕业生包圆了。在江苏省，一个县级的小学教师，都需要本科或者研究生是双一流大学的，并且还有专业的要求。从这件事情可以看出，以后小学教师就需要名校毕业的学生才能担任了，双非院校的毕业生还想别想这种吃香的工作了，双非的研究生根本没人要！双非研究生的出路因为某些原因，今年的工作非常难找，特别是受病毒的影响，大部分的学校都取消了校园招聘会，准毕业生们找工作更难了。能考上985大学的人不足总人数的1%，换句话说，985毕业生虽然有优先选择工作的权力，但是因为人数的限制，他们不可能霸占所有的优质岗位，顶多是占据了老大地位。我们双非的硕士最主要的竞争对手还是我们自己，据可靠统计，一本和二本学生占据毕业生的绝大部分，就算没有985和211大学，我们也一样需要和同类学校的毕业生进行激烈的竞争。虽然双非毕业生们感觉找工作的时候处处碰壁，但是机会总是留给有准备的人的。人生总会有低谷，硬扛过去就好了。不是井里没有水，而是你挖的不够深。不被面试官认可，学历是一部分原因，但是最主要的还是你的才华不足以打动别人。1.硕士不是终点，这仅仅只是学术的起点老话说得好，你以为你站在了终点，但你不知道的是，你立足的地方是另外一条路的起点。在求学的角度出发，硕士是研究生的起点而已，硕士之后还有博士，这意味着你还有一次升学985高校的机会。要知道，博士的含金量可比硕士高多了。所以考上硕士之后不要骄傲自满，“全日制硕士”只是让你踏入门槛，进入下一轮面试而已，能不能站稳脚跟，还得靠平时的积累。2.目标远比努力重要比起努力，目标更加重要，从意识到找工作之后，就应该设立一个具体的目标。相信没有HR会拒绝，从大学就开始为踏入本公司努力的毕业生。在大学里，专项发展远远比全面发展重要，全面发展只能让你在综合素质评价中名列前茅，专业知识才是你未来立足的依靠。写在最后想当老师，平时就要注重普通话的表达和沟通演讲能力；想考公务员就要提前入党，平时接触多一些这方面的事情；想继续升学，就努力在每门课上拿高分，提前准备升学考试。

考研难，考上研找兼职也难20考研在风吹雨打中也算落下帷幕了，很多幸运上岸的同学们在经历了一段时间的狂欢之后，又陷入了新的焦虑。疫情在家待得太久了，现在毕业论文也写完了，追剧也不香了，综艺也不好看了，还有两个月的漫漫暑假干点什么好呢？都说成年人的快乐，在贫穷面前不值一提。可不，这些上岸的研究生们，就又开始寻思着各种靠谱兼职了。打开很久没有打开的考研超话，发现以前全是求经验、求资源、求安慰，现在全是求兼职，求兼职，还是求兼职。那么有什么靠谱的适合准研究生的短期的灵活的兼职呢？有时有的，但关键还是自己愿意了解和付出1.多给几个考研机构投投简历，就选自己考研期间用过的，见过的，做了专业课辅导，给学弟学妹讲讲课，自己也巩固一下知识点，也挺好嘛2.自己整理下资料多挂几个平台，试试自己的知识能不能变现3.有教师资格证的去各种家教的APP试试，比如家有学霸 ；当然自己有渠道的话有可以自己接活啦，不需要平台4.有兴趣的话，自己试着做做自媒体，短期不好盈利，但是做得好可以长久另，实话实话，你要是想着在链家啥的做两个月销售，见过很赚钱的，但是我并不觉得能够对自己的专业有什么益处，所以不推荐。大家有什么好的兼职推荐，可以一起交流一下啦~

一场疫情，让很多人失业。或许安稳工作的你，感觉不到这种求职的危机感但是，根据2020年2月28日数据显示，2020年研究生招生规模预计比去年增加18.9万人，专升本规模计划增加32.2万人！这说明什么？这意味着在未来几年，研究生求职遍地都是~本科生、专科生真的已经是过去式了！很多人就会问：照这个逻辑理解下去，那是不是我们都要去考研呢？研究生值得每个人去考吗？这需要分情况看分情况是什么意思呢？简单来说分这么几种情况1、如果你考研是为了毕业之后更好找工作，比本科、专科有更好的平台，那么我建议你可以尝试去考研。2、如果你的专业是医学、科研等等这种需要继续深造才可以有更进一步的求职机会，那肯定需要考研呀。3、当然不排除有些考生考研是因为家庭因素，比如你家庭条件优越，而且也属于子弟家庭，对于考研也只是走一个学历过程，只是让自己后续的职场路更顺理成章，那么你肯定也是需要考的呀~那么，有的人不适合考研吗？有下面我给大家分享一个自己的身边的例子：小丽（化名）我的一个高中同学，上学期间属于我们班前三名大家口中的“尖子生”，大学读的名牌大学，但是她的性格比较内敛，不善于交流，再加上自身家庭条件也不是很优越，大学毕业之后可以说不敢在社会上打拼所以选择了读研，按部就班研究生毕业之后，只能去找工作。但是好几次的面试都让他碰壁，理由：没有实战经验、职场与人交流的经验；更有奇葩的单位宁愿招本科也不愿要这个研究生，原因竟是本科生肯拉下面子去踏实做事情。几经周折，迫于无奈，小丽最终选择考公、事业编、农村信用社等等单位招聘。其实，对于小丽这种情况，我是不建议她去考研的。说的不好听一点，像他现在这种情况，其实他本可以凭着自己本科学历去考取一个不错的公务员、事业编的。何必要浪费三年的时间去读研究生呢，读研之后再回来考公，这样不仅年龄大了，很多精力跟不上，而且也浪费了自己那几年的时间。当然这纯属个人建议，但也不排除读研之后再考公也更简单一些？竞争小一些？研究生会是求职的加分项吗？未必未来几年，企业招聘将不再以学历作为硬性要求！起点高，是研究生学历不争的事实，但以能力为导向的求职市场，才是市场真正需要的，而这也正是研究生最尴尬的地方所在。前几日我看到一个招聘，很明确的写着：不限学历，但英语和实习很重要！英语可以解决，但是实习经历这些软技能，并不是一纸文凭就能带来的。这种怎么弥补呢？如果有一个工作经历很丰富，只是学历比你低一档，那这个企业会不会就选择了他呢？最后总结一句：说了这么多，也不是说研究生不好，当然这都是要看你个人规划的，看你以后要怎么发展，这样才能决定研究生对你有用与否？

如今毕业生就业率逐渐下降，遭遇了可以堪称时目前为止难度最大的“求职季”，由于疫情等不可抗力因素企业进行了大规模的缩招甚至是停招，就连薪资也开始了大范围的打折，不少的985高校开始寻求校友的帮助尽可能地缓解毕业生就业的问题。在这次难度巨大的“求职季”中我们同时也发现了有很多研究生毕业后同样找不到工作，很多的人认为是因为研究生专业选择的失败，那么究竟该选择一个什么样的研究生专业进行研读呢？第一种就是计算机类专业了，在近几年来，计算机专业一直都是热门专业之一，如果有好的机遇，本科就业就能有很好的境况，但是随着科技计算机领域的高速发展，本科学历的计算机专业人数开始出现了人才过剩的情况，僧多粥少，反而研究生、博士生的高端人才相比过于稀缺，所以如果能够在计算机专业进行研究生攻读，那么一定能够大有所为。第二类就是金融类专业，要知道金融类专业秉承了门槛高、起点高、发展好的三大优点和特点，但很多人都知道，现如今学金融的人越来越多，但当你真正跨越过本科学历的门槛，你就能感受到本科世界里感受不到的优越，但是很多走过来的学子们都清楚金融类专业考研是多么的艰难，有网友称“了解的人，经历的人已经满眼含满热泪”，可以了解到可怕的程度，据了解，在985高校中金融专业研究生的录取分数线达到了400分上下，这个分数放在其他的专业也许都能拿到专业第一了，但是却只是能够上金融专业研究生的分数线，所以如果你想考金融专业，就一定要做好心理准备，打起12分的努力。第三种就是管理类的专业，但所谓管理类专业并不是指工商管理和公共管理一类，更多是偏向于管理科学与工程，管理类专业的学生在读研期间能够积攒更多的经验，经验不足是本科学历的管理类专业找工作比较困难的主要原因，但到了研究生阶段，项目经验有了不错的积累，那么各个企业都会愿意招聘你。最后一类就是我们耳熟能详的医学类专业了，医学界一直流传着一句话，“学医不读研，今后没发展”，其实造成这一现象的根本原因其实就是学医学类专业达到研究生专业就会开始强化某一分支领域，也许本科的小白什么都会，但却什么都不精通，达到研究生水准后有了术业的专攻，在医学界不断壮大的当下，尤其是在这次全球疫情出现之后，国家对于医学生的需求也会不断的加大，医学界未来是光明的，只要能吃苦，一路走下去，就一定能赢来精彩的未来。

毕业季又来了，当年拼死拼活的考研人儿，如今又要面临紧张的择业，有的准硕士毕业生们早早在秋招就把合约签了，工作定了，有的应届生们连春招的末班车也没搭上。而这些面对求职困境的硕士们，你确定你读的不是假研究生？顺利毕业时每位硕士的基本诉求求好职不易读研有没有意义，只有自己知道，也只有真正踏入研究生圈子的人才知，不是每个人都同想象的那样有作为。当然，笔者也佩服真正潜心做研究的科研学者，看看他们奔向博士的路之艰难就足以让人崇拜了。科研之路为何说假？从内在看，是因为很多硕士做研究的态度并不端正，做研究的时间并不充沛，或者根本没有找到做研究的方法，不知从何下手。更甚者，一些人只是奔着研究生的名号混个毕业证即可。从外在看，导师的不作为使得研究生成长质量严重下降。研究生在读期间的学习模式虽大多是自学，但若能跟随有能力的导师做科研，导师若能给予学生更多研究方法、研究内容方面的指点将更有利于硕士生培养。但根本原因还是在研究生自身。若研究生本身目标清晰，方法得当，他就会利用各种资源为自我服务，达成目标，对自己的能力进行加固；若其本身目标模糊，存在侥幸心理，不学无术，利用大量闲暇时光吃喝玩乐，不主动去争取做研究的机会，最终就会沦落成为求职失败者。求职困惑而能力的培养非一朝一夕之事，对于面对求职困境的硕士们也不必灰心，让不好的往事都随风而去吧。在当下，求职者必须提炼出自己的优势所在。用行动击退焦虑，去做去总结，即使暂时找不到工作的归宿，也不能让自己无用武之地，找到自己感兴趣又擅长的领域去发挥自己的潜能，是最好不过了。不必太在乎外界的眼光，想好自己要什么。因为选择的代价不需要他们来承担，你对你自己负责，而不是他们。定好方向，找准方法，向目标职业进发，哪怕采用迂回战术，此时也该有自己的求职策略了。要有战胜困难的勇气。说点感性的，信心这个东西，只能我们主动去找它。不论之前读的研究生假不假，你都要给自己信心说：“困境不可怕，可怕的是你不敢战胜它。”我信我能送给在求职路上的毕业生们，祝你们都能找到如意的工作！

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

据教育部统计，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，“史上最难就业季”的今天，毕业生的就业动向一直是大家关注的焦点，有的同学选择企业就业，有的同学则选择考研深造，出国、创业等不同的就业方向，那么目前2018届毕业生就业形势如何？近日，校园招聘网站梧桐果发布了《2018届毕业生就业方向调查》，一起来看看吧！考研群体占四成，考研率逐年上涨据调查，从2018届毕业生就业去向分析来看，考研占比最多，达41.57%；其次为企业就业，占比为4065%；公务员/事业单位占比为8.86%；出国留学的占比为4.65%；创业占比为3.81%；其他仅为2.46%。面对就业压力，不少学生选择继续攻读学位，使得研究生数量不断增加。学生普遍认为考研不仅可以缓解就业压力，还以提升自身能力和竞争力。从近三年来考研人数数据显示，考研人数呈递增趋势，增长率也在不断增加。考研真的可以缓解就业压力？企业招聘需求是否可以承载众多的硕士研究生学历？我们一起来看另一组数据：硕士研究生学历招聘供过于求，成最尴尬求职群体从学历招聘需求来看，本科学历需求量最大，占比为57.17%；其次为大专学历，占比为23.32%；硕士学历占比15.23%，博士学历相对较少，仅为4.28%。企业招聘需求一种为普通基层岗位，另一种为科研技术岗位，据数据统计，大中型以上的企业，90%以上的人员均为基层岗位，科研技术人员仅为10%左右。因此，企业招聘对大专和本科毕业生需求量最大。从毕业生学历分布来看，本科毕业生数量最多，占比41.23%;其次为硕士毕业生，占比为31.86%，大专毕业生占比为23.34%；博士毕业生为3.57%。从企业招聘需求和毕业生学历分布对比来看，大专、本科、博士学历均可达到企业招聘需求，硕士学历则供过于求，超出企业需求的一半。近年来，硕士研究生的不断扩招，部分研究生的含金量却在降低，企业招聘高级研发岗位需求的是有水平的专业技术的人员，所以在在招聘与供给上出现供需不平衡。学历就业难度大比拼，硕士研究生就业难度指数最大从学历层次的就业难度指数看，博士研究生就业难度指数0.87，是最好就业的学历；其次是大专学历，就业难度指数为1.03；本科生就业难度指数1.34，就业压力适中；硕士研究生就业难度指数3.21，就业压力最大。现如今硕士研究生在求职路上处于“高不成低不就”的尴尬地位，对于国民教育而言，他们是可谓精英，而作为专业研究的科研人员，他们又只是刚入门的学术“实习生”。企业招聘除了科研类的岗位，其他大多数岗位均为大专生和本科生，并且大专生和本科生相对薪资待遇要求比硕士学历低，可节约招聘成本。相反，硕士生由于教育投入较多以及心里的优越性，不安于普通基层岗位，跳槽频率高，更加增加了就业难度。毕业生学历薪酬分布，硕士生期望从薪酬与实际落差较大上图为毕业生薪酬学历分布情况，从薪酬分布来看，大专毕业生期望薪酬为4585元，实际薪酬为4432元，期望薪酬与实际薪酬差距不大，仅为153元。本科毕业生期望薪酬与实际薪酬相差332元；硕士毕业生期望薪酬与实际薪酬相差1103元；博士毕业生期望薪酬与实际薪酬相差714元；从数据显示可见，硕士毕业生期望薪酬与实际薪酬差距较大，双方之间心理预期的巨大落差在很大程度上造成了目前的“就业难”。从长远来看，高学历就业肯定是一个趋势，对于高校而言，应该重视硕士究生就业指导课程的开展，树立正确的就业观，帮助学生做好职业规划教育和职业发展规划，全面提高研究生的综合素质和就业能力。除此之外，研究生对于自身综合能力也要努力提升，合理规划自己的职业生涯，在就业时，应该正确对待工作，不要太在乎眼前的薪酬盲目求职，才能更好的实现就业。