求职的研究生

文/宸妈说教育硕士学历是我国的高学历，那么，高学历的毕业生月收入能有多少呢？相信很多人都会很好奇。需要特别说明的是，有很多人认为博士甚至是博士后才是我国的最高学历，实际上并不是，研究生才是我国的最高学历。硕士研究生拥有高学历，也拥有更多的就业机会，薪资自然也是非常的可观，真相真的是这样吗？只能说是一部分的硕士研究生才拥有别人非常羡慕的工作和收入，而有些硕士研究生的收入甚至不如专科生，不信来看一个真实的案例。硕士研究生求职的真实案例这名毕业生是西部地区985高校的一名硕士研究生，本科也是985高校，并且拥有相关的实习经历，应聘的是本专业的对口岗位。在校招的时候，面试官问道：你的薪资期望是多少？男生回答：不低于5000元。面试官又接着问道：你有什么价值，让我们给你这么高的工资，你能给我们创造多少的利润？接着面试官又问道：你能接受劳务派遣吗？能接受长期出差吗？男生对于面试官的问题显然是惊讶到了，结果很明显。一个985高校的硕士毕业生要求5000的薪资就算高了？想想自己读了这么多年的书，连5000都赚不到，是不是白读了？还有一个案例，是我身边的朋友，同样是一个双非院校的硕士毕业生，和企业谈薪资要求5000元，被说太高了，被要求创造30万的利润才能给到5000元。想问一句，是研究生不值钱了，还是高学历没用了？分析：作为一个硕士研究生要5000 的薪资并不是很多，有很多的本科的岗位甚至是专科生一个月都能拿到5000元，这个数真的不多。企业之所以觉得高，一方面原因是因为现在大学生数量太多了，即便是研究生的数量也不少，你不干把还会有别的人愿意做，企业的目的就是花最少的钱，让员工做最多的工作。另一方面原因是虽然是研究生学历，但是，依然是职场的小白没有工作经验，很多公司并不愿意免费培养新人；毕竟需要花费成本，新人掌握经验之后也会离开公司，对于公司而言也是一项损失。那么，研究生的薪资普遍在多少呢？硕士研究生毕业后就业，月收入能达到多少？想考研的学生应当知道根据相关的数据显示，每年数百万的考研大军，60%以上的考研人本科学历是普通本科，985高校的考研非常少。只有非常少的一部分毕业生本科是双985高校，而考研的大部队中二本的学生又是最多的。这也造成了研究生就业市场具有很大的不确定性。收入也存在很大的差异。即便都是985研究生，工资也是相差很大。根据个人所了解到的情况，个别的医学类专业的研究生刚就业的收入只有2000块，这真的不如一个大专生的收入。也有的刚就业的月收入能达到10000多，还有的实习期间研究生就能拿到1.5W……还有之前提到的君合律师事务所，入职就有2万的起薪。同样是研究生，不同起点，不同行业，薪资都是不一样的，甚至可以说是天差地别。研究生的收入差距这么大，还有必要考研吗？这个答案也是肯定的，在中国，学历是很重要的，高学历往往意味着更多的机会和高收入，虽然每个行业都会出现个例，但不代表所有的研究生都拿不到高收入。因此，高学历还是很有必要的。特别是像医疗行业和教育行业，都是非常看重学历的，对于学历的要求也是非常的高，从事这2个行业，不考研基本上就没有就业的机会。因此，考研以及高学历对于学生就业而言是非常重要的。像国企和事业单位，虽然最低要求是本科学历。但是，有很多更好更轻松的岗位，也是高薪的岗位，要求的都是硕士的学历，还有有名的阿里也是要求高学历。再比如，网红带货一哥李佳琦的团队也都是研究生……这些无一不是说明高学历的重要性。结语虽然研究生的月收入存在很大的差距与不确定性，但是，这与行业和起点以及个人的努力都是分不开的，甚至有直接的关系。就像君合律师事务所，要求是非常的高，但进入之后起薪就有2万，这不是只有学历，还有个人的能力。因此，高学历很有必要，努力证明自己的价值更重要。你觉得硕士研究生一月收入多少算正常？如果你是985研究生，你能接受一个月5000的收入吗？欢迎在下方留言评论。

近年来，中国各个城市普通高校的考研率不断上升，但其中也不乏很多选择直接就业的学生。考研、考公或直接就业，到底是什么原因促使这些选择的产生？选择大于努力，考研、考公、直接就业，哪个才是你人生的最优解？这是当代大学毕业生需要做出的一个选择。#选择#一、“考研热”一是随着近十年来大学的不断扩招，毕业生的人数自然也就水涨船高，从2010年的631万余人增加到2020年的874万人。毕业人数的急剧增加自然导致就业岗位的相对减少，从而造成了就业难。于是，许多大学生把考研当做就业难的“缓冲带”。二是社会发展对于高学历人才的需求。随着我国的经济体系从“劳动密集型”向“知识密集型”的转变，社会对高、精、尖人才的需求逐渐增多。然而，我国在储备高级人才方面相对落后于其它国家，从而造成了这类人才的匮乏。社会需求量的增多导致了大学生选择考研来使自己成为社会需要的高级人才。俗称“镀金”。三是大学生对前途规划的盲目。很多同学根本没有考虑过考上研究生以后能给自己带来什么。是为了自己的兴趣爱好、情感体验及实现自我价值而选择继续求学考研呢？ 还是将考研作为“挡箭牌”，以此来逃避就业。成为“被考研族”了呢？ 这是高校毕业生中普遍存在的问题，即考研动机不 明确，盲目考研。考研，这么说吧，如果你能够考上排名靠前的211、985，那么你的人生绝对开挂了。我高中那会是实验班（就是尖子班）的，班里同学大学基本都是211、985，然后读研，要么保了本校的研究生，要么考更好的学校，要么直博。现在研究生毕业的，国内排得上号的公司offer拿到手软，直接年薪算，然后还在朋友圈晒，你说过不过分！除了极极个别真的立志要走学术道路的，你要考虑清楚，你读研究生的目的，只是为了增加一个名校背景，不管是文科理科都一样。如果达不到这个目的，自己在大学不是dota、lol就是泡妹子，也静不下来心去学习，那就请别浪费时间，不然很可能就是考研路上的“炮灰”。二、“考公热”考研考的是学历，考公考的是工作。公务员之所以成为每年的大热门行业，最大原因就在于就业的稳定性，许多人可以通过这一次考试来达到一劳永逸的效果。是的，没错，如果不犯错的话，公务员就是可以一直干到退休。就拿我姐姐和姐夫来说，姐姐是体制内的公务员，姐夫是私企的高管，按照平时来说姐夫的工资比姐姐高不少。但是今年年初由于疫情原因，姐夫的公司受到巨大影响，姐夫也一度陷入了失业危机中，最后虽然保住了工作，但是工资水平大幅度降低。而姐姐完全没有这种的顾虑，这充分体现了行政编制的稳定性。正是因其稳定，考上行政编制才变得特别难。除了公务员外，近年来事业编制、银行编制以及公益性岗位考试也受到极大追捧。考公的优点也不少，一是关系网，我在家所在地区当差，所以关系网我想不用细说你也明白，这个真的能给工作生活带来很多便利，有时候有钱也没用；二是可以照顾家人，我一直坚定“父母在，不远游，有方也不游”，能够陪在父母家人身边，早点娶妻生子，虽然赚钱不是很多，但我觉着也非常可以了。三呢可以实现自己的理想抱负吧，不说能不能主政一方，最起码做到科级处级后能够真正通过自己的努力为人民做点实事，这个念头从未消失。三、直接就业如果你自我感觉能力很强，有过人之处，也可以不考研考公，但是找工作的起点一定要高，挑知名企业，最后逆袭，或者曲线救国，最后跳槽到知名企业去。一个知名企业背景能够弥补学校劣势。光环决定你能进入的平台，能力决定你在这个平台的发展高度。就算没能力，能够进入这个平台也只是在这个平台最差水平，也要比低平台的最高水平还要好。当然，凡事都有特例，能力强的人抓住机遇也可以发展得很好。马云能够成功不代表他读了杭州师范而没读清华大学就是对的，而是因为他能力强+抓住了机遇，如果他读了清华大学，说不定阿里把早就把京东干掉了。这就是我为什么一直要大家挤破脑袋哪怕工资低也要进入知名公司的原因，考研也要考985学校，考普通学校等于浪费时间。最后来说结论：上上策：考985研究生、考公中上策：找好公司就业下策：考本校或者非985研究生。如果要考研，一定要考985院校，其他学校一律不考虑，哪怕是211，哪怕是这个学校某个专业很强。当然，考研也会有失败的风险，不是你想就考得上的。如果你立志考研，可以做两手准备，边考研边就业，保底签了一个好一点的公司，考上了985可以毁约，没考上就去工作。如果你本科学校不行，你要么考985，要么就业，都可以，就是不要考本校或者非985研究生。如果家里可以给你提供人脉资源，自己也有强烈的从政意愿，可以考公，反之则不建议，后面的从政路要难走得多。在当前的情况下，大学毕业生应该根据个人、家庭和社会的具体情况进行理性选择先考研还是先就业。但无论选择哪条路，只要是适合自己的，自己为之持之以恒、努力奋斗的，都是最好的选择，只有这样才能实现自己的人生价值和人生理想。

今天是我参加完第十次事业编考试的第一天，在男友的推荐和鼓励下我注册了，开始我第一次文章发布。借这个平台，我想把自己的所见所闻所感所思写下来，反思自己希望也能跟大家有所交流，一起进步。第十次的人才引进面试让我很挫败，居然没打完题十分钟就到了，被强令退场出去的，当时退场开门的时候无比绝望，这种感觉跟在高考考场的理综考试中，因大意没看见试题而在收卷子的时候却看见了那种感觉一样。退场之后在寒风中等待着宣布成绩，毫无悬念自己肯定是垫底的，果不其然。于是我背着行李坐上了回家的火车，心里懊恼着，同时也很心疼一次次因为要考试而不得不花费的车费，旅馆费，报名费。。。。每面试一次基本上都要花费500-1000不等的费用。火车上的人很多，自己临时买的车票所以没有硬卧也没有了硬座，只能站着。周六的火车异常的拥挤，气味也很难闻，本想着去餐车车厢坐会问了一下没舍得花钱去坐，就在过道上站着回到了家，幸亏路上有个大叔见我站地累了，好心让我坐他的座，顿时觉得心情不是那么糟糕，跟大叔聊了很久，时间不知不觉时间就过去了，下车了我们各奔东西，望好人一生平安！下了火车，又坐了一个半小时的公交，浓浓的汽油味让人窒息，我吃了一颗晕车药希望能安稳到家。回想起之前看的一篇文章，年轻人谁不是又丧又坚强的活着，说的很有道理，至少符合我现在的处境，所以要坚强振作起来！加油！加油！加油！重要的事情说三遍。

急求职目前秋招还在进行中，很多企业已经到了面试的阶段，也有很多毕业生毕业选择继续深造，备战考研。可是最近和几个已经研究生毕业的学姐讨论就业问题的时候，她们却说：“为什么我找不到工作？那我读这个研究生岂不是在浪费时间？”“找了一份工作，薪资一般，但是却不敢去，怕被别人说研究生白读了”“本来以为考研以后工作肯定好找……”“比别人多读了几年的书，结果工作还是和本科生一样的”。通过和他们的沟通，急求职发现研究生在求职问题上要比本科生更加的焦虑。随着时代的发展，上大学似乎是一个很普遍的现象，一年几百万大学生，貌似“遍地都是大学生”。2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是去年录取的人数也有70多万。每年毕业生这么多，求职也变成了一个难题，高薪更是难求。01.研究生求职有优势吗？很多人问，研究生求职有优势吗？不能这几年白读了吧？急求职告诉你：当然有！有价值的研究生起点会高一些。首先，很多企业的核心岗位对于学历的要求都会比较高，统统不会只限于本科，甚至还有985,211院校优先的条件。比如像高校老师的要求都是研究生，博士以上的学历。实习的时候，研究生的薪资也普遍会高于本科生。02.找不到工作的原因跟风读研，没有目标很多人考研并不是因为想深造学习，而是跟风考研，不知道自己毕业后去干什么，考研吧，不知道想要什么先考研试试吧。很多人只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。这类人群很大程度上是因为没有一个清晰的职业规划，总想用学历解决一切问题，而忽略了能力≠学历。期待高于现实很多研究生都觉得，自己是研究生，找的工作一定不能是本科生就可以做的，薪资低的工作也配不上自己的学历。导致有的研究生在校招中会产生较大的心里落差感。但是这样的人往往能力配不上他们的学历。学历是敲门砖，但也只是敲门砖，如何进入这个门，如何走门后的路，还是需要靠自己。没有认真对待学历高，求职一定也要重视起来，并不是高学历随便投投简历就可以找到工作的，很多高学历的人沉迷学术，认为如果成绩好，有学术成果，简历上寥寥几句，就可以了，但其实并不是，这样的简历依旧会被pass。研究生院校普通在读研方面，会有两极分化较为严重的现象，985,211院校的研究生出来找工作还是较为容易的，但是普通院校的研究生（或者专业不是很热门）找工作还是和名校研究生会有一定差距的。03.如何解决首先求职问题，是绝大多数人都会面对的，要调整好心态，要整装出发，不要因为学历而产生心态失衡，学习必然会有收获，多付出的时间也必然会给你带来不一样的效果。很多企业在选择候选人时，最先会关注他们与岗位的匹配度，其次才是学历，而最能体现岗位匹配度的就是实习。丰富实习经验，“一招制敌”。在职业发展初期，稍降低薪资要求，更要关注的是职业发展，要做长远的打算。不断询问自己“我喜欢什么？”“我想要什么样的生活？”“我想要做什么？”，不断缩小范围，确定自己的发展方向，再去不断的努力。研究生的几年并不是浪费时间，其实没有白读的书，也没有白走的路，它都会有自己的价值所在，就看你如何去利用它，挖掘它，在这里，急求职祝所有求职道路上的同学们早日拿到心仪的offer~！

2月28日10时，国务院联防联控机制举行新闻发布会，会上教育部副部长翁铁慧表示，今年将扩大硕士研究生招生和专升本规模，预计同比增加18.9万、32.2万人。由于疫情原因经济停滞几乎不可避免企业招聘量一定会有所缩减同时春招会受到很大影响研究生扩招就是国家应对就业市场需求缩减的措施之一。国家为什么要扩招这并非第一次大规模扩招，17年非典、09年金融危机后我国都经历过两次大规模研究生扩招。非典和金融危机大规模扩招后的4-6年，也就是07-09年和13-16年，我国的经济同其他年份对比从增速上并没有明显的变化，但是产业结构上有着显著不同。06-08年，我国的地产，装备制造，核电，汽车，家电，高铁等领域纷纷崛起，从单纯的代工到有自主生产。12-15年我国互联网和金融行业爆发式增长，进一步带动高端制造业发展，成为世界第二大经济体。这两段时间刚好是大规模扩招的那批研究生毕业工作2-4年，这并非巧合。显然扩招对于国家来说不仅仅解决一时的就业难题，更有可能促使整个社会产业结构升级，还能让更多的学子实现读研梦，可以说一石三鸟，一举多得。扩招会不会造成学历贬值先说结论，必然会！三年后等这批扩招的研究生要就业时，如果博士不大量扩招，必然会产生对就业市场的挤兑效应，甚至影响到本科生的就业。因为当本科和研究生站在一起面试时，如果两人拉不开差距，大多数HR都会更倾向招聘学历更高的那位。但学历并非三年后才会出现贬值，而是一直不停的在贬值，就算这次疫情没来，国家没有扩招，学历贬值的趋势还是会存在。过去三十年，我国贬值最快的东西绝对不是人民币的购买力，而是学历的含金量。从中专毕业就可以分配去省厅当公务员到211硕挤破头才能进二线互联网公司仅仅过了三十年。从人才稀缺性来说，如今的211硕和当年的中专差不多，这一趋势还会继续。这不仅仅是中国的问题，教育过剩是全球所有发达国家的问题。美国，欧洲，日韩有大量的本科生乃至研究生在当服务员，装修工，卡车司机，开出租车。我国当前本科生以上学历的人口占比只有5%，也就是14亿里只有不到7000万是本科以上学历，而这个数据在欧美发达国家达30%以上。中国随着社会发展也必然会走向欧美那一步，即有大量的名校高学历毕业生从事底层工作。对考研党意味着什么对考研党来说考研会更容易吗？答案是真的不一定首先，这次扩招并非每个学校都扩招，而是优先倾斜东北和西部地区高校，如果刚好你报的学校没有扩招，那难度并不会小。其次，这次扩招主要集中在临床医学、公共卫生、人工智能等方向的专硕学位，并非所有专业都扩招，因此如果你不报考上述方向，考研同样不会变的更容易。但如果报考西部和东北地区的学校，例如东北大学，兰州大学或者报考医学，人工智能等方向，这次扩招没准真的对你来说是一次难得的机遇。对于就业来说读研是必须的吗这3年时间并非一定要花在读研上，国内的研究生制度和英美很不一样。比如美国和英国的很多master学位是职业导向的，有的甚至是完全授课型硕士，学生读这个就是为了找更好的工作而非做研究写论文的。但国内研究生和博士生称呼不一样，干的事情却差不多，都要做实验发paper，顶多对数量和质量没博士生那么高。但是，大多数人不适合做科研，其实读研只是想找个好工作。可我国研究生体系既不进行职业技能培训，也不教你职业规划，只是把你培养成导师的科研助理，这样的人毕业后找工作真不见得比本科生占更多优势。如果要读研请在读研期间无比重视视职业规划和职场技能 培训，这样才能让你和其他普通的研究生拉开差距。如果不读研那就把实习，证书，softskill，职业规划等重视起来，这样才能让你依靠综合素质来抹平学历上的劣势。机遇和压力永远同在，希望每个正当年华的你，都能够奋起朝着自己的梦想前进，拥有幸福人生。

3月12日，本年度的研究生考试国家线公布。随后一些自主划线的高校也陆续公布的各自的学科的录取分数。但与其他考试不太相同的是，分数线的公布并不意味着可以把心安下。考研能否成功还要看复试成绩，过了分数线但在复试里被出局的并不少。所以不论分数是否理想，调剂这件事都很可能涉及到。退而求其次地选择调剂，还是直接放弃，这是个问题很多时候，人生并不是按照想象的方式安排的，很多学子顶着压力，经过了一年甚至两年的刻苦复习，考出的成绩却并不理想。最纠结的考生国家线一公布真的几家欢喜几家愁。一些同学，直接被挡在了分数线以外，一些同学却发挥了很好的水平，以绝对的优势在复试里赢得一席之地。恐怕最纠结的，要属那些过了分数线，但又没有明显突出的考生。幸运一点、或者自己所报的专业竞争人数少，还可以有较大机会进入理想的院校。如果不是的话，那么调剂的就几乎成了必然。选择调剂可能一生不甘心到底是退而求其次，进入一个不那么理想的学校，还是直接放弃升学，投入工作？如果调剂，那意味着，以后要在一个自己之前并没有很了解、很向往的院校生活三年。本来相当一部分考生，就是因为高考调剂到了不喜欢的专业或大学，才选择考研的方式为自己争取第二次实现愿望的机会。又去了不喜欢的学校，可能往后余生心里总会有个难以平复的心愿。选择就业也可能后悔。李同学（化名）对此就深有感慨，他提到自己当年没有坚持去读研很后悔，班里另外一个同学在选择读研究生深造后，拿到工作的年薪直接就把这几年他作为本科生就业的薪水碾压过去。而进入工作后，就很难再有时间和心思准备考研了，学历基本也就只停留到本科阶段了。三种考研人真的不适合调剂关于到底是选择调剂好，还是放弃升学去择业好，没有谁能给出一个确切的答案。一定也有很多老师、同学以及网络上的各位博主、专家告诉你，一定不要放弃，哪怕调剂到不是很好的学校，至少有个研究生学历。而笔者这篇文章只是想说说，有几种情况，或许直接工作，会比勉强调到不理想的院校更明智。第一种，专业就业门槛低，对学历要求不高，其中以文科专业为多。不论是高考、研究生考试、还是考博士，相信上学都不是大家的最终目的。我们最后还是要以是否有利于就业做主要的参考指标。学生对现实情况的了解，可能停留在自己想象里，认为研究生文凭一定机遇更多。实际上，对于一些专业而言，比如旅游管理、行政管理等，除非有把握进入公职部门，否则学历在实际工作中的优势并不明显。因为这类专业的对口工作，一般是靠口才、经验，一个工作了三年的老员工往往比研究生学历更值钱。或者你想在门槛低的地方体现自己的学历优势，那么正规本科、大专学历一般也够用了。第二种，对城市或学校有特殊情怀的考生。正如前文所说，如果调剂到一所之前并不是很向往的学校，可能以后一直会在人生里抱着一种遗憾。这对于特别想去某个学校或某个城市的同学而言，调剂简直如同跟不喜欢的人恋爱。即使升学了，也很容易变成混日子的学生。第三种，本身家庭条件不够好的考生。对于家里可以提供很多经济支持的学生，其实很多也是只想要个研究生学历。而对于家境普通的学生，可能考研的选择，是真的想要自己在某一领域有更专业的功底。如果选择调剂到了一个自己不认同的专业，那么既失去了本来的意义，又增加了不少精神和经济负担。而三年后的形势还很难说，投入能不能获得回报是个未知。但对于经济状况不富裕的学生，投入和产出比，却是非常重要的考虑。小结：每个人都会在不同的阶段面临抉择。有选择就会有放弃，到底哪条是对的路，没有绝对的答案。只希望每个考生根据自己情况做最佳选择。如果是你，你会选择退而求其次的院校，还是选择就业呢？可以在评论区讨论哦。（图片源自网络，侵权删除）

近年来大学生的就业形势越发严峻，尤其是普通大学的毕业生，在就业中几乎没有任何优势了，大部分都是被卡在了学历上。因此，现在很多大学生在毕业之后都会选择考研，继续深造自己的专业，从而提高自己的就业竞争优势。想要通过读研来提高自己的学历，是需要学生在校期间就去做准备的，虽说考研的人数并没有考公的人数众多，但考研的道路上布满了荆棘，想要顺利通过并不是件容易事。然而，读了研究生在毕业后，就一定可以找到好工作吗？答案：并不一定，毕业之后是否能找到好工作，是根据你所学习的专业、选择的研究生类型以及年限来决定的。因为不同年限的研究生学历，在社会上的认可度都是不一样的，所以在就业方面也是有很大差距的。01同是研究生，三年制和两年制有何不同？就业情况“云泥之别”1.学习的年限3年制与2年制最大的区别就是学习的年限不同，除此之外，2年制的研究生被称之为专硕，而3年制被称之为学硕，从本质上来看存在着很大的区别。2.报考的门槛每个高校都有着不同的招生门槛，通常来说，2年制的研究生门槛会更低一些，若是考生的成绩一般，并且自己的专业也没有太大优势，只想就读研究生来提高自己的学历，这样的考生可以选择两年制的研究生，其成功上岸几率会更高一些。3.研究的方向与成果对于两年制的研究生来说，因时间较短，所以在学术研究上不会有太多的成就。若是成绩非常优秀，虽说可以拿到毕业证，但是没有过多的学术研究，也就无法发表学术文章。而三年制的研究生，他们会将大部分的精力放在学术研究上。因此，也就更容易研究出很多学术成果，发表很多优秀的学术论文。除此之外，若是成绩非常优秀，那么还会有机会获得国家颁发的相关奖项。4.就业方面“云泥之别”虽说两年制的研究生，在就业方面会有一定优势，但若是在三年制研究生面前，这些优势也就淡然无存。举个例子：若是同等的条件之下，两年制的研究生与三年制的研究生，同时面试一个岗位，用人单位会毫不犹豫地选择三年制研究生。因为三年制的研究生学习的时间更长，研究出来的学术成果也会更多，在这方面两年制研究生是没有丝毫优势的，每个用人单位都喜欢更加优秀的人才。很多曾经选择2年制研究生的人纷纷感到后悔，说道：“这两者就业方面真的是“云泥之别”！若能够重来，我一定选择3年制。”02毕业后想要考研，需要做哪些准备？1.报考研究生的流程要清楚大学生在考研究生之前，一定要了解报考的流程，现如今已经是网络时代，大部分考试都是在网上报名的。这时考生需要了解清楚报考的时间，在截止时间之前报名。其次，研究生的考试分为初试和复试，也就是笔试和面试，在笔试考试当中，对于每个专业的考生都会有相对应的考察科目。要注意的是，不论什么专业的考生，都会考英语和政治这两个科目。在被通知笔试通过后，就可以准备接下来的复试了。2.对想报考的院校、专业有一定的了解在报考研究生之前一定了解自己想要报考院校的相关信息，例如每年的招收名额、录取分数线等等。除此之外，在选择专业的时候也要格外注意，很多高校在招生的时候，对其专业都有一定的要求。像有些院校是不接受跨专业的考生，那么这类考生，只能去报考那些接受跨专业的院校了。3.制定考研计划考研并不是一件容易的事情，想要顺利上岸，考生是需要做好充足准备的，在备考期间可以给自己制定一个合理的学习计划，并严格按照学习计划执行。做到当日事当日毕，任何事情都不能打破自己的学习计划。相信大家对于选择研究生两年制还是三年制，心中多少都有点数了，如果选择还是要根据自身的真实情况而定，这样才能选择出最适合自己的。编者寄语：现在很多大学生都面临着毕业即失业的境地，纷纷都将目标放在了考研身上，在以后考研的人数只会与日俱增，这样也就意味着竞争力越来越大。也就是说想要一次上岸，是需要做好充足的准备才有可能的。今日话题：两年制研究生和三年制研究生，你会选择哪个？欢迎大家在评论区留言。

工作后才发现，本科生和研究生的差距不仅仅是薪酬朋友家孩子今年春节回家，谈到了这样一件事：和他们在同一单位上班的研究生辞职了！朋友家孩子今年刚到铁路上班，和他同时到铁路上班的，有研究生，有本科生，也有专科生。虽然毕业于不同层次的大学，但是大家都在做着同样的工作。朋友家孩子觉得辛辛苦苦研究生毕业，也不过工资每月高出300元，这研究生学历看来也没那么香！可是，这才上了半年班，这名研究生就“高飞”了！据说是应聘到高校当老师了。本来，这名研究生工作的地点离家远，这次恰好又应聘到了自己家所在的城市做大学老师。钱多、事少、离家近！这样的工作真的挺让人羡慕的。难怪朋友家孩子感叹道：看来学历高了，选择的余地还是大，就业的机会还是多啊！上班了，才发现本科生和研究生的差距原来这么大！难怪大家要考研！事实也是如此！近几年考研人数持续增加，2021年考研人数再创新高，高达400多万！这么多本科生选择考研，不仅仅是为了提升学历。本科生和研究生的差别，随着工作年限的增长，差距会明显加大。当然，这也要看具体的单位。那么，上班后，本科生和研究生的差距主要有几点呢？首先：薪酬待遇的差距同一单位，学历越高，初次就业薪酬待遇也越高。据统计，2020届本科毕业生首份工作起薪5102元，而硕士及其以上学历首份工作起薪则高达7337元。硕士生比本科生高了2000多元，这差距是不是有点大？当然，不同院校在、不同专业毕业生起薪是不同的。即使是研究生，毕业院校不同，专业不同，起薪差别也会很大。看看下面这张统计表，有一定的代表性和说服力。研究生求职起薪在800元以下的占比明显少于本科生。而研究生毕业起薪超过万元的，又明显高于本科生。这也就是说研究生毕业后，薪酬待遇会高于本科生。当然，大概率如此，具体情况区别对待。其次：晋升空间有别研究生学历高，到了单位自然会得到了领导的重视。就像上面举的例子，虽然研究生、本科生、专科生刚毕业都干些同样的工作，但是一年见习期满后，研究生升职的机会可能就会比本科生要多。再者，在晋升职称上，研究生定级和本科生定级是不在同一水平线上的，这点大家都清楚。比如，同是到中学做老师，研究生试用期满转正后定为中级职称。而本科生却要经过考核，合格后方能定为中学二级，职称为初级。其他单位如此，研究生定职要快人一步。职称上去了，薪酬待遇自然也会相应增加。第三：选择的机会多研究生学历高，相对来说，选择的机会也多。就像上面那位研究生，对就业的工作不满意，可以选择跳槽，再就业！可是，一般的本科生能找份工作，就感到很不错了。当然985名校毕业生除外，人家有底气，有实力，非普通本科院校毕业生可比。在招聘时，最流行的又最扎心的一句话就是：博士请坐下，硕士请留下，学士请等下，专科请让下。大学不断扩招，学历越来越贬值。但是，高学历毕业生依旧深受用人单位的“宠爱”。虽然，教育部明确指出，应该打破“唯学历”、“唯名校”的用人机制，注重毕业生的能力和素养。但是，这种局面要改变也不是一时半会的事。考研，意味着更多的就业机会，这也是无可辩驳的事实。看到这里，有的本科生可能不淡定了，难道说不考研就真的低人一等吗？其实，并非如此。初次就业看学历，工作以后看能力。学历只是敲门砖而已，个人能力才是工作后的“进身之阶”。本科毕业能找到一份理想的工作，在工作中不断积累经验，提升能力，未来也一定不会差！再说了，也不是人人适合考研！即使考研，人人都“上岸”更是天方夜谭！因此，作为本科生如果自己所学专业难就业；或者对未来的期望值很高；亦或者有一股钻劲，希望将来潜心学术研究；再或者想到高校当老师，那就埋头苦读，做好考研的准备吧！如果以上心思全没有，还是开开心心工作吧！

HR经理揭开招聘“潜规则”名校研究生求职缘何受青睐12月14日19时,距离2018年研究生招生考试仅剩一周,北京一所高校的教学楼内,李芳站在二楼走廊,轻声朗读着手里的复习资料,进行考研的最后冲刺。这名2014级化工专业的本科生,今年要报考一所以化学专业见长的院校的研究生。“我们班考研的同学挺多的,大概占80%,许多人有名校情结,想在专业领域继续深造,让自己的知识体系更完善。”今年7月毕业于大连一所高校的李辉,已经是第二次参加研究生考试了。作为非应届毕业生,李辉在找过几轮工作后,“无奈地”选择继续加入考研大军。“谁不想多赚点钱?谁不想有更好的生活?但不是名校硕士,竞争力太弱,能选择的机会太少了。”他每天都学习到很晚,希望通过考上名校研究生找到好工作。北京教育考试院研招办的统计数字显示,北京今年共有165个招生单位招收研究生,全国范围内报考北京招生单位的考生则为322897人(不含推免考生)。从报考志愿来看,北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国传媒大学、北京师范大学等12个招生单位的报考人数均超过1万人。也就是说,这12所“名校”吸引了报考北京院校的约1/3考生。中国青年报·中青在线记者在采访时发现,考生之所以扎堆儿报考名校,“继续深造”和“为了更好的就业”是普遍诉求。HR经理揭开招聘“潜规则”:名校,研究生,必须的!在安徽卫视一档访谈节目里,一位前HR经理曾抛出“会对非985高校的大学生区别对待”的话题,引起网络热议。这位前HR经理表示,一些企业在招聘过程中,名义上遵循公平公正的原则,但在实际操作中,却往往对应聘者预先设置各种隐性约束。比如,参加招聘会时,他们会把985和非985的大学生简历分开放,离开时只带走985大学生的简历,非985大学生的简历只能“被清理”。对于这个招聘环节的“潜规则”,很多非名校本科毕业生已心知肚明,许多人甚至从大一就开始准备考研。在他们看来,真相虽然残酷,但命运并非不可改变。他们期待通过考研进入心仪的名校,既提升学历,又能在未来为自己增加竞争砝码。曲琳琳已经在某中央媒体工作了一段时间,一个“有情怀的理由”促使她在今年8月辞职,专心投入考研大军。“工作中认识了许多专业精进的前辈,他们让我从单纯对文学的热爱进一步发展到对新闻的热爱,要在这个领域立足,深造是必须的。”曲琳琳表示,她此次报考的是国内最知名的传媒院校之一,希望毕业后继续回归媒体领域。她坦言,名校硕士毕业生才有可能在任职单位解决编制、户口等。而这些对于非名校、又仅仅是本科毕业生的她来说,“不敢奢望”。“名校+研究生等于更好的就业”,似乎正在成为找工作的“黄金定律”。“班主任告诉我们,学医的话,不考研没出路!”一名医学生在网帖中坦陈他坚定考研的原因,他回顾说,大一新生报到那天早上,有着消化科博士学历的班主任告诫道,准备将来做医生的一定要考研,而且一定要考上。因为本科毕业基本进不了大医院,在医院里会让人瞧不起。医学既需要经验,也需要不断研究和创新,不读研就意味着不懂研究和创新,无法最大化实现医生的价值。HR经理心中的名校生标签:更聪明、更勤奋、能充当公司门面在职场,许多人认同“学历不代表能力”“是骡子是马拉出来遛遛”。但可惜的是,面对用人单位的招聘标准,学历低的往往连“出来遛遛”的资格都没有。“目前虽然是应试教育,存在死记硬背的因素,但名校研究生仍意味着更勤奋、更聪明、反应速度快、做事更容易上道。”就职于一家事业单位的人力资源部门负责人王亦宣说。一家香港上市公司的HR经理范雪柯则表示,名校生综合素质高,有较强的学习能力。“很多企业在宣传时经常会提及员工的学历情况、生源地,大学毕业生供不应求时,企业可能招收普通学校的学生,但当大学毕业生供大于求时,谁都想招聘到名校的毕业生。”某国企HR经理邓明表示,录用名校研究生更能壮大公司门面,来自北大、清华、人大、复旦等学校的毕业生,也能不断优化员工整体素质。中国青年报·中青在线记者在采访中发现,用人单位在招聘员工时,由于名校学生自带聪明、勤奋、适合充当公司门面的标签,因此被企业聘用的几率更高。广开才路、筛选非名校优秀人才?HR经理:成本太高一些知名企业的HR经理表示,一次招聘往往会收到数十万份简历,确实存在“简单粗暴地”对待非名校毕业生简历的情况。比如,在进行电脑筛选简历的第一步时,就直接设置学校条件,非名校学生无论能力多强,简历也会被筛掉。但依据学校区分毕业生,企业是否担心会漏掉非名校的优秀人才?“我个人认为,根据每年的人才市场行情,要具体问题具体分析。”范雪柯表示,“如果重点学校的学生能够满足招聘需求,就不会担心漏掉优秀人才。如果不能满足招聘需求,会适当放宽对学校的要求,非名校的求职者也不是全无机会。”邓明告诉记者,在大量简历投递而来的情况下,因为筛选成本太高,一定会设置相应标准删除一些简历,非名校的优秀人才往往被漏掉。王亦宣则表示已经习惯了招聘季时“优秀名校毕业生蜂拥而至”,不担心漏掉非名校的优秀人才。“名校的优秀研究生数量已经很庞大了,很难有精力再去甄别一名非名校的研究生是否优秀。”中国青年报·中青在线记者在采访中发现,名校学生确实更有优势,但非名校学生也会以考取名校研究生的方式,增强自己的综合竞争力。(文中人物均为化名,中国青年报·中青在线见习记者王亦、记者何欣对本文亦有贡献)中国青年报·中青在线记者 齐琪 郭艳丽 来源:中国青年报 ( 2017年12月25日 04 版)