青岛博士评价

最近，在青青岛论坛里，一个网友的帖子令人深思，大意是妈妈的婚姻不幸福，自己也不敢、不想结婚了——31岁的大龄“剩女”，却成了“恐婚族”。当然，这名网友的“剩”是一种主动的剩，不是因为条件不好，相反，条件却非常不错，有着博士高学历，也有着高收入，按说在求学和就业的过程中，会有很多的机会谈恋爱，但因为心中对于婚姻的恐惧以及母亲的“过度的爱”而选择了单身。妈妈因为婚姻的不幸而变得不相信爱情和婚姻，在局外人看来，有一些可笑。从感性经验出发，把特殊情况看成是一般规律，如果要上纲上线，这属于经验主义的错误吧？这种错误似乎每个局外人都能觉察出来，但对于局中人来说，这种影响确实是根深蒂固难以破除的。原生家庭对一个人的影响，可能一辈子都走不出来。父母是家庭的全部，在很多子女的心中，父母的爱情也代表着婚姻的全部，父母的婚姻很糟糕，代表着婚姻本身很糟糕，会令子女望而却步。特别是妈妈的不断“言传身教”，做女儿的很容易言听计众，被植入、嫁接了不正确的婚恋观。但对于能够主动接受教育的人来说，是应该且有能力改变这种观念的，至少是部分改变，一直躲在经验主义的巢穴里不想出来，是一种逃避，是对自己人生的不负责任。读到了博士学位，婚恋观却还如同婴幼儿一样的幼稚，并不能算是一个人格健全的人。高学历与高见识、高情商无法划等号。其实，做任何事都有成功的，有失败的，特别是婚姻，有多少情侣一生恩爱到白头，还有多少夫妻劳燕纷飞难相守。因为害怕失败而避免了开始，是何等的愚蠢。人生就是一个不断试错的过程。并且很多事试过了，无论对错，才算对得起人生。否则，人生该是多么乏味：感觉婚姻有风险，选择不结婚；感觉工作有压力，“我是绝不会打工的”；感觉社会好复杂——却无法找到世外桃源，尘世是我们惟一的修炼场所。错了又有何妨，生命的意义就在于体验。我们被动地来到人世，又被动地离开，难道，还要被动地放弃自己的人生，只是通过感受别人的人生，假装自己也经历过了？作为一个31岁的博士生，早已经有能力决定自己的人生了，把不婚的原因归咎于妈妈，纯粹是一种避重就轻，与其说是妈妈的唠叨劝阻，不如承认自己中了毒，并且不想寻求解药。做一个明智的人，不要怕出错，而要学会及时纠错。如果遇到错的婚姻，无法挽救了，就及时止损，早日结束。当然，明智地结束，与武断的分手是有区别的，头脑不冷静，按照新规定，要加上一段“冷静期”。“冷静期”不是阻止离婚，而是有一段重新思考婚姻意义的时间，如果感情真的已亡，那就在一个月后，一别两宽。有意思的是，针对“冷静期”，不少网友表示，结婚更需要冷静期。有人无限怀念地说，“以前的爱情，一生只够爱一人”。这其中藏着“认真”二字。婚姻不是儿戏，要认真地审视，认真地开始，认真地经营，而不是天真地逃避，天真地扼杀它。就像顾城那首《避免》的诗：你不愿意种花你说：“我不愿看见它一点点凋落”是的为了避免结束你避免了一切开始。【来源：青岛新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

眼看着10月份就快过去了，不知道想买房的人才们有没有开始纠结这么一件事儿：青岛的安家费眼看着就要到期了，到期之后会不会延期？还是会换个福利更大的？亦或是直接取消？近几个月来，也确实有不少朋友跟小助手咨询过这个问题。今天小助手就来为大家讲解分析一下关于安家费的未来。01首先为了方便不了解的朋友，简单说一下青岛的安家费是个啥（懂安家费的可以直接跳到下一段）安家费是青岛人才引进政策的一部分，具体来说就是如果你是高学历人才，想要来青岛买房安家，那么就能拿到博士15万，硕士10万的安家费。要求是博士40岁以下，硕士35岁以下，有青岛户籍，缴满一年以上的社保，且在2018年6月后首次在青岛买房。安家费为期三年，从2019年4月初开始，截止至2021年3月底。要讨论安家费会不会顺延，先得看实际效果如何。安家费实施已经快三年了，人才们对安家费的满意度高吗？答案其实是显而易见的：不满意。主要问题是这么两点：02安家费的数额太小，青岛房子又太贵。如果告诉你，白给你10-15万用来买房子，那毫无疑问是个大福利。可一件事儿好坏就怕横向对比。近几年是全国各二线城市疯抢人才的时间段，而且一年比一年激烈。一线已经严重超负荷，青中年人才们势必会向二线回流。谁能抢到这些人才，谁就能占得未来先机。各个城市发布的名称不同，有叫安家费的，有叫人才住房补贴的……等等，反正都是给人才送钱买房。可是青岛跟其他二线城市比起来，实在是有点抠。像成都、郑州、苏州、长沙、武汉……等等城市，给的钱都比青岛要高，还不止高一点，是高了好几倍。而房价呢，青岛却一点不比上述城市低，像沿海的核心地段，比人家还贵。换言之，人才在别的二线城市，能拿到房价近50%的补贴，换到青岛来连房价的10%的悬，要不然就只能去离市区较远，配套较差的区域。你要是人才，你怎么选？一位博士，寒窗苦读二十年，将近30岁出来，你发15万就指望人家纳头便拜？是不是有点太看不起人了？03安家费的定位很尴尬。众所周知，安家费这种福利，申请起来是比较麻烦的，条条框框限制比较多。像青岛的安家费，同时限制了年龄、户籍、社保、购房时间和政策时间。几条规定重叠在一起，你就会发现有资格申请的人还真不多。年纪得小，但又不能是刚毕业的——这说明青岛安家费瞄准的是30岁上下的人才，这些人有学识，有工作经验，又处于年富力强的阶段，确实是最好的选择，但问题是青岛有多少这样的人呢？你还得要求他们3年内在青岛买房才能享受安家费。这些人群，不少都过了适婚年龄，有很多已经结婚买房了，被首套规定彻底限制住。考虑到青岛近几年的房市，没买房的那些也未必情愿现在入场。04一般一提到官方发福利的事儿，大家总会觉得反正他们有的是钱，给呗。但其实并不是这样的。为什么各省市的人才引进政策总跟买房子挂钩？是因为房子是人才们最需要解决的问题吗？——这只是一部分原因。更重要的是，土地是地方最重要的资金来源，青年人才代表着人口红利，能极大地拉动本地房地产市场。天上不会无缘无故往下掉钱，官方给人才们发钱，也要仰仗人才们来本地发展、生活、买房、消费……房市越好，能给人才们发的钱也就越多，吸引更多人，进而形成良性循环，反之则恶性循环。所以理论上安家费很美：既能吸引人才，又能去库存，可实际一通操作下来，结果往往是“欲缚二兔，不得一兔”不仅是安家费，共有产权、住房补贴、人才公寓……都是如此。所以关于安家费会不会延续，小助手认为很大很大很大概率是不会的。再加上有新领导来青岛任职已经是毫无疑问板上钉钉了，也许青岛未来会迎来福利更高，辐射范围更广，收益也更加实际的“新安家费”。无论是安家费还是人才公寓，都对人才等级、户籍和社保有要求，如果你在这几方面需要帮助，欢迎你来联系我们保障房助手。

作为山东的三核之一，烟台在山东和国家的战略布局中具有重要的地位。但不得不说的是，近年来烟台的发展逐渐有些失速。在前些年，烟台和济南的GDP还不相上下，烟台的GDP甚至一度领先济南。但随着山东强省会战略的深入推进，济南逐渐甩开烟台，2019年的GDP更是逼近万亿大关，今年破万亿已成定局。而烟台的GDP在2019年仍处在7000亿一档，与济南的经济规模已逐渐不再处于同一层次。烟台而在高等教育领域，烟台的处境则更加尴尬。作为“三核”之一的烟台，与省内龙头城市青岛和济南的差距是显著的。从数量方面来看，济南拥有1所部属高校，17所省属高校；青岛则有2所部属高校，5所省属高校；烟台则仅有4所省属高校。而从质量上来看，济南拥有山东省最高学府山东大学，拥有两个世界一流学科；而青岛则拥有一个世界一流大学A类建设高校和一所世界一流学科建设高校，有4个一流学科；而烟台的双一流大学和学科数量尚是空白。除此之外，在博士授权单位和博士点方面，烟台的高校至今还没有实现零的突破，数量和质量严重不平衡。山东大学谁是今年申请博士授予权单位的大赢家？2020年是新一轮博士硕士学位授权点的申报之年，是各大高校的兵家必争之地。除了清华大学等31所世界一流大学A类建设高校可以学位点自主审核外，其他高校都必须对博士硕士点进行申请。根据山东省2020年博士硕士学位授权申请材料公示可知，此次山东省内申请新增博士授予权单位的高校共有四所，其中驻济高校三所，驻青高校一所，分别是齐鲁工业大学、山东艺术学院和山东建筑大学和青岛农业大学。而驻烟高校中的烟台大学、鲁东大学、山东工商学院和滨州医学院仅申请了几个硕士点，这意味着在未来几年，烟台将继续没有博士点。这对烟台培养本土的高素质人才和吸引顶尖人才起了很大的制约作用。烟台大学而此次博士授予权单位之争，最大的赢家当属齐鲁工业大学，在2017年申博失败之后，齐鲁工业大学卷土重来，再次申请博士学位授权单位。而山东建筑大学、青岛农业大学和山东艺术学院也拿到了此次申博的关键机会。而在已经拥有博士学位授予权的山东高校中，最大的赢家当属青岛大学，已经拥有16个博士学位授权点的青岛大学又再次大手笔申请了16个博士学位授权点；除此之外，济南大学、青岛科技大学和山东科技大学等高校也申请了较多的博士点。青岛大学烟台高校为何不能打？作为唯一一所直接由清华大学和北京大学直接援建建立的高校，烟台大学的起点之高可谓冠绝山东省属高校。且在六年的直接援建期结束后，清华北大还成立了支援烟台大学建设委员会，并且每年都会定期召开会议，研究烟台大学发展的相关事宜。因此，可以说在清华北大的直接支援下，在首批沿海开放城市烟台的坐标下，烟台大学本应该拥有不可限量的未来，但烟台大学却没有取得应有的高度。1984年成立的烟台大学在1998年就取得了硕士单位授权点，但直到现在还没有拿到博士单位授权点。而在同年获批硕士单位授权的山东理工大学和济南大学等高校都在2013年拿到了博士学位授权点。2017年，烟台大学校长房绍坤教授辞去了烟台大学校长的职位，转而专职学术研究，并于次年当选长江学者特聘教授，并入职吉林大学法学院。烟台大学而近年来发展势头大有盖过烟台大学的鲁东大学同样没有拿到此次博士授权单位建设的入场券，尽管鲁东大学在2017年就进入了山东省级博士立项建设单位。作为从师范起家的鲁东大学前身是烟台师范学院，但在山东已经有山东师范大学和曲阜师范大学等知名师范类高校，因此已转身为综合性大学的鲁东大学特色是不鲜明的。而缺乏不可替代性，也成为鲁东大学申博路上的一个障碍。作为曾经的部属高校，曾经的中国煤炭经济学院在下放到山东省管理后，却陷入到了更改校名和升级为大学的问题中。从曾经直属于部委的中国煤炭经济学院到山东省管理的山东工商学院，就被坊间认为是一笔错棋。而在山东工商学院冲击更名之际，学校却提出了更名为山东财富管理大学，由此引发了部分师生员工和校友的反对。鲁东大学因此，在升级为大学之路上还处于关键期的山东管理学院，自然还没有心情去申请博士学位授权点。总结客观来说，驻烟高校中的烟台大学和山东工商学院起点并不低，甚至拥有很多省内高校没有的条件。但是驻烟高校没有抓住这些机遇，错失了机遇期，从而导致现在还没有在博士授权单位上取得突破。您对此事有何看法？欢迎评论！如果喜欢，一定记得关注本百家号，带给你好看的高校历史和发展现状研究！

谁说科研总是痛苦的？今天阿浮的好朋友豹豹就带来了一位快乐科研、快乐生活的青大博士！快来看看吧！“就算你申请不到国家公派留学名额，我们实验室也要尽力帮助你出国。”在她的博导、生物多糖纤维成形与生态纺织国家重点实验室韩光亭教授的全力支持下，纺织服装学院2017级博士研究生宋焱，最终成功获得了国家留学基金委的国家建设高水平大学公派研究生项目的名额，在2019年1月暂别自己从本科入学以来就从未离开过的青岛大学，前往美国田纳西大学继续自己的科研之路。宋焱：青岛大学纺织服装学院2017级博士研究生初到美国，宋焱觉得自己的英语还是不够用，“有时候也有点孤单。”那里没有老师紧跟实验时间节点的制度安排，实验器材和国内的也有些许差别，宋焱克服了种种工作、生活上的不适应，每天在学校进行纤维样品实验、测试记录、分析数据，中午吃加热的盒饭，那是头一天她在家做好的。在美国的学习时间是一年，她希望能发表两篇SCI一区论文，“这一年或许会对明年如期毕业造成一点影响，但在美国见识、学习到的东西，远比何时取得学位重要。”“做科研很有成就感”“本来没什么用处的麻秆外皮经过处理，去除杂质后便可以制作出纤维，可以纺纱，做成布料。”谈起自己的研究方向，宋焱表示，麻纤维的原生制备是一个虽然小众却极具应用价值的方向。怎么把粗糙的红麻纤维做得更细更柔软？如何实现苎麻的清洁生产脱胶？在《苎麻纤维的绿色脱胶工艺》一文的研究写作过程中，宋焱在课题组教师姜伟的建议下在纺织的基础上加入了环保试验，检测煮完纤维的废水里污染物的指标，提升了论文“档次”，这篇在纺织和环保领域都有所突破的论文获评中国化学纤维工业协会“恒逸基金优秀学术论文”。宋焱参与了导师负责的多项国家级和省级科研项目，发表第一作者学术论文7篇，拥有“一种苎麻精干麻的生产方法”“一种高胶质含量的原麻纤维的脱胶方法”等6项专利授权。“蛟龙号使用的缆绳、医用人造皮肤等都是纺织工程这个领域下的科研成果，很有实际意义。”宋焱认为，这其实是一个饶有趣味的学科，“把原料放到像爆米花机似的蒸汽闪爆机里，‘轰’地一声，麻秆皮就能变成纤维，然后做出袜子、内衣等，很有成就感。”部分发表的论文宋焱的科研之路始于硕士研究生一年级，初次实验是帮助某工厂测试一批样品的数据，需要一直用冷凝水保持液体浓度。一切都布置好后，在等待实验结果的时间里，宋焱便去隔壁办公室查阅资料了。一个小时后她回实验室查看结果时，却发现冷凝水管不知何时裂开了，水流了一地，“当时脑子一下子懵了，觉得自己闯祸了，不知道该怎么办”。于是她赶快去隔壁办公室找师兄师姐们寻求帮助，他们一边安慰她一边从容地帮忙收拾现场。从那以后，宋焱意识到自己缺乏实验经验，便经常跟在师兄师姐身后学习，也积极投身到自己的项目实验中。刚开始做实验时还常常很心急，比如在脱胶实验时，刚煮完纤维，水还热着，她就想赶紧把纤维收出来，省略冷却环节就把水倒出，经常烫到自己，烫了几次也就长了记性，现在做实验就从容了许多。在她看来，关于细菌的实验是最难操作的，宋焱和2017级硕士研究生聂凯一起完成过一个关于麻纤维抑菌性的实验，因为细菌繁殖较快，所以必须在当晚记录数据。“我记得那次拖到凌晨一点多才弄完”，聂凯回忆道，“师姐就是一个对实验特别认真的人。” “在实验室能制作出的纤维量很少，但只要研究出可行的方法就可以投入到工厂的实际生产中。”宋焱表示，在这个横向的应用过程中，实验室中同样的原料配比真正到了工厂有时候却效果不好，还要根据工厂的生产条件进行调整。利用假期，她到德州某纺织企业实习，发现在学校学到的很多理论知识一旦应用到实际中，都要根据情况进行调整。她真正看到了纺纱机器的运作过程，学到了很多实际的东西：比如在工厂中棉线会被标记成“C”方便辨识。正是在不断的摸索中，宋焱找到了方向，她逐渐能用最高效的方法得到可靠数据，并开始有了自己的科研设想。“‘国重505’就是我的家”宋焱说：“国重505（国家重点实验室505室）就像我的家，有可亲可爱的弟弟妹妹，也有循循善诱的老师。”实验室的同学们 在科研中受挫心情低落时，宋焱会和师弟师妹们一起排解，“有什么不开心的和大家一起吐槽吐槽就过去了。”她不仅会经常在自己的科研任务之外指导其他学生做实验，帮师他们修改论文，平日也会很用心地与大家相处。作为资历最深的“实验室一姐”，宋焱会叫上大家一起去食堂吃饭，饭后在百木园里逛一逛，一起拍照聊天。聂凯说，跟着“一姐”，大家什么也不用操心，“我们每次出去玩，路线和天气她会提前看好，我们只需要带着自己的好心情。”韩光亭则评价说：“这才是一个科研团队该有的样子。”身在美国的宋焱想念那间实验室，也感恩那间实验室，老师们对她的帮助正是她坚持的动力。课题组老师张元明曾帮宋焱修改开题报告PPT，前前后后改了十多遍。宋焱每次有学术上的问题去找张元明，他都不厌其烦地与宋焱讨论。宋焱说，每次从他办公室讨论完问题出来，就充满了做科研的动力。赴美后，学院党委副书记张敏、辅导员李丹、硕士导师李显波等经常关心她的状况，课题组老师姜伟也经常跟进她的课题进展。“宋焱是一个有心、用心的学生。”韩光亭这样评价宋焱。作为博导，韩光亭对宋焱的要求很严格，却尽力给她提供一切有利于她发展的机会。宋焱硕士时期成绩优异，在申请博士生推荐免试的名额时，在韩光亭的鼓励下报考了同专业的某国家重点大学，并被青岛大学和该大学同时录取。但宋焱为了继续深入研究自己的实验课题，决定留在“国重505”，成为纺织科学与工程专业博士点建立后的第一批博士生。在美国田纳西大学诺克斯维尔分校的Arthur J.Ragauskas教授来青岛大学学术访问时，韩光亭推荐宋焱作为学生代表介绍了自己的科研项目，展现了自己学术能力和英语水平，为日后成功申请到赴美跟随其深造的机会打下了基础。研究生期间和宋焱关系很好的英语外教WILSON夫妇给赴美深造的宋焱提供了很多帮助 “做好每天该做的每一件小事，该来的就自然会来。”宋焱认为自己一步步走到今天并没有什么秘诀，也并不觉得自己有“可以抗压的强大的心脏”，只是“因为老师们的帮助和同学们的团结，研究生生涯过得充实满足又快乐。”宋焱希望学成毕业后可以成为青岛大学的一名教师，带领学生们在科研领域继续钻研下去。青岛大学报 编辑 ：陈钰 审校：尹铄 王璐 责编 ：魏喆吉 李鹏

11月10日，创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动开幕，吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加。活动由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市委、市政府主办，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局承办。受疫情影响，本次活动通过线上的方式举办，为参会博士提供了城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等众多丰富多彩的活动板块，除吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加外，来自青岛市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校发布4800余个博士需求岗位，需求数量为历年之最。青岛市自2014年起在全国率先组织举办“百所高校千名博士青岛行”活动，至今已连续举办7届。6年来，活动汇集了来自150余所海内外高校共4000余名博士来青洽谈。今年为适应疫情防控常态化的形势，青岛充分发挥海内外招才引智工作站作用，借助海内外高校、人力资源协会、商会、同乡会等社会组织力量，邀请海内外博士人才与岛城“云端相聚”。为促进人才与用人单位高效精准对接，本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型，设置了包括工业互联网、头部企业、创新创业平台等五大板块20余个各具特色的研修分营。研修营活动围绕引才主题，通过线上洽谈、视频面试、主题推介等多种形式，为参会人才和用人单位提供了在线深度对接的平台。中国海洋大学、中国石油大学（华东）等高校研修分营为博士们详细介绍了学校软硬件环境以及人才引进和培养机制，线上开展双选洽谈活动；海尔集团、海信集团、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛银行等工业物联网或头部企业分营通过云上发布厅等形式，展现了产业内的新产品、新技术、新服务；青岛国际院士港、高层次人才创业中心、博士后创新创业园等创新创业平台分营通过政策推介、创业场景展示等方式，向参会博士展现了青岛市多元化的创新创业平台扶持体系等。今年“博士行”活动首次邀请胶东经济圈和山东半岛蓝色经济区各地市的企事业单位参与，来自潍坊、滨州等地市的单位现场发布100余个博士需求。青岛市人社局有关负责人表示，“我们将积极汲取国内外一些成熟的经济圈、都市圈一体化发展的成功经验做法，不断凝聚展现胶东五市的智慧和特色，加快推动区域间人才交流合作，推动胶东半岛成为人才集聚的高地、创业创新的乐园。”为了能够“引得来”、更能“留得住”、“用得好”，青岛市出台了一系列博士人才专项优惠政策：进一步简化落户程序，博士凭学位证即可落户；加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度，海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴，来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴，对在青创新创业的青年人才，根据风投公司投资及企业发展情况，市和区政府可按照1∶1比例跟投，上不封顶……这一系列新政策、新举措的出台，解除了各类博士人才的后顾之忧，让他们在岛城心无旁骛地安心创新创业。（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）责任编辑： 王菁华 李忠运

这几年是全国高校招聘人才最多的时候，很多大学对于人才对招聘可谓是下了血本。为什么这样呢？一是因为双一流计划的实施。双一流计划是国家的大学战略，与国家相配套。各省市也实施了双一流计划，投入了很多资源建设各地的大学。二是因为教育部的评估和学校自身发展的需要。学科评估和硕士点、博士点申报都需要博士数目。教师的博士比例是一所大学重要的指标。山东的大学这两三年也行动起来了。虽然晚点，但是毕竟起步了。前面介绍过潍坊学院、枣庄学院和鲁东大学今年的人才招聘情况。这次介绍山东省属大学的一所重量级院校：青岛大学。一、历史悠久的大学青岛大学是山东省一所重点大学。这十多年来，青岛大学各方面获得了极大的发展。而且由于地理位置的原因，青岛大学也获得来诸多博士们的青睐。和国内的很多大学一样，青岛大学的历史很复杂。在青岛大学简介上，它的历史和山东大学是一样的。因为在很长上一段时间，青岛存在着一所叫作私立青岛大学或国立青岛大学的学校。这所学校后来搬到济南去了，就是现在的山东大学一部分。现在的青岛大学是1984年开始新建的大学。这所大学后来经过合并，实力迅速增强。1993年，原青岛大学、青岛医学院、山东纺织工学院、青岛师范专科四所院校合并，组成了新的青岛大学。这次合并可以说是非常成功的。一是接续上了历史。青岛医学院是国立青岛大学留下了的，青岛大学合并了它，就可以将历史延续到民国时期，成了历史名校。二是学科门类齐全了。这几所大学专业设置具有互补性，通过合并，青岛大学的学科门类很快就齐全了，成了综合大学。尤其是对青岛医学院的合并，走在了其他大学的前面。青岛景观二、青岛大学实力很不错经过三十多年的发展，青岛大学现有36个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、理学、工学、医学等11个学科门类。本学层次包含了本科、硕士、博士三个层次，2个国家重点学科，很多学科在全国排名靠前。学校还有40多个省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地。在师资队伍方面，青岛大学拥有院士、万人计划学科领军人才、长江学者、国家杰青、泰山学者等人才260余人。2019大学排名榜上，青岛大学在软科世界大学学术排名中进入"世界500强潜力高校"；US News世界大学排行榜中，青岛大学位列中国高校第82位。三、招聘情况按照惯例，本文只介绍青年招聘人才招聘情况。那些院士、长江学者、万人计划、杰青们都是学校上门挖，不需要信息的。青年人，尤其是青年博士，更需要信息。青岛大学今年面向海内外，计划引进优秀博士人才200名。青年人才，青岛大学分为两类：1.青年卓越人才。这类人才的认定要依据《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。应聘者要满足科研业绩条件，或为学科急需的优秀博士。并且，对应聘者的年龄也有限制，自然科学不超过35周岁，人文社会科学须不超过38周岁。青年卓越人才年收入25万元；安家费20万元，都是税前啊；科研启动经费5万或2万元。2.青年博士类人才。这一类别，对业绩要求不高。主要是具有博士学位，身体健康，年龄不超过32周岁。学校提供安家费72000元，按月2000元发放3年；科研启动经费自然科学3万或1万元。四、评价一下青岛大学给青年人才的待遇的确不高，可能是区位优势导致的傲慢。可能是，这种待遇很多青年也去得很多。真碧海蓝天、红瓦绿树，这样的宣传口号，让青岛全国闻名，就要这个环境，待遇低一点也不要紧。可能很多人是这么想的。不过青岛市作为地方政府，对于引进人才也投入了资金：具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市30万—100万住房补贴；首次在青就业的青年博士均可获得1200元/月，累计发放36个月的住房补贴。普通的青年博士加上这个补贴，可以获得10多万，虽然不多，也还可以吧。但是，青岛的高房价会成为很多想去青岛工作的青年人的绊脚石。

青岛市是山东省的一个海滨城市，整体的地理位置非常好，而且在高等教育方面的质量也是非常高的，拥有高校的数量比较多，而且办学质量高。下面让我们来看一下青岛市的王牌高校：中国海洋大学中国海洋大学位于山东省青岛市，学校前身是创办于1924年的私立青岛大学，于1988年更名为青岛海洋大学，2002年正式更名为中国海洋大学。学校办学规模较大，一共拥有3个校区，还有一个在建校区，设有19个二级学院，1个基础教学研究中心。在学科建设方面学校的实力也是比较强的，其中有9个学科进入了ESI全球排名前1%，整体实力非常强，非常值得考生重点考虑。中国石油大学（华东）中国石油大学位于山东省青岛、东营，学校创办于1953年，于1960年被确定为全国重点高校，1988年更名为石油大学，2005年正式更名为中国石油大学。学校整体的办学规模也是非常大的，图书馆的藏书资源丰富，下设19个二级学院，68个本科专业。学校在师资力量、办学水平以及相应的硬件设施方面都比较强，具备比较雄厚的科研实力，整体的报考性价比非常高。山东科技大学山东科技大学位于山东省青岛、泰安、济南，学校是山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校。学校整体的办学规模是非常大的，一共设有32个二级学院，5个科研单位，9个博士后科研流站。学校总体在教学设备上的投入非常大，整体的硬件设施非常好，而且师资力量以及办学水平方面都比较强，社会认可度也高，毕业生的就业是非常不错的，值得考生重点考虑。

青岛日报社／观海新闻11月3日讯 3日，在青岛滨海学校，来自西南大学的公费师范生已经和学校签约。校长赵春燕介绍，这名公费师范生明年毕业。在青岛二中分校等局属学校，签约也在陆续进行。虽然距离这些学生毕业还有大半年的时间，但学校已经提前锁定了优质师资。从毕业季招聘变成提前半年甚至提前一年招聘，学校渴求优质师资，更期待优质师资带来的辐射效应。拍视频，和毕业生培养感情此次招聘，局属学校和各区给出的范围大体相似，面向公费师范生和优质大学的毕业生，特别是“双一流”大学硕士、博士毕业生。“以前是学生毕业季招聘，现在对公费师范生和优质师资的关注已经不分时间段，我们是全年都在物色人选。”赵春燕说，各校都有和公费师范生联系的微信群，很多是从学生刚进大学起就建立联系，持续关注学生的学习、实习情况。为了让公费师范生多了解学校发展，博得“印象分”，有的学校会利用假期邀请大家到校园参观，今年受疫情影响，实地参观受限，学校特地录制了视频，让公费师范生们对学校多一些形象的认识。被各校争抢的公费师范生是公认的“素质高、上手快”优质资源。在高考录取时，公费师范生需要达到600分以上，高考成绩优异，培养过程严格。四年大学里，公费师范生从一开始就明确了职业定位——回生源地任教。有了这个目标，学生们练就了扎实的教师技能，并且不断参加说课、实习和各种教育技能比赛。招聘提前，早一步网罗资源利用校友资源打亲情牌，游说更多公费师范生关注学校，或是在师范生群里潜伏，随时了解学生动向……各校负责招聘的老师都有自己的招数。为了能早一轮挑选，招聘时间越来越早。今年，局属学校招聘从9月开始发布简章，但在这之前，市南区、市北区的集中招聘已经开始。一位办公室主任透露，相比于“双一流”大学毕业生，公费师范生的去向更明确，所以签约之后基本没有毁约的担忧。“按照协议，如果毁约，毕业生需要支付五千元违约金，但到明年7月份，学校拿着五千元再去哪里找老师？”他表示，距离毕业还有大半年时间，毕业生对未来工作的设计变数比较大，但公费师范生早就确定会当老师，一轮轮实习下来，已经对学校有了深入了解，一般不会有毁约的担忧。学霸加盟，博士老师不稀奇青岛十七中负责教师招聘的姜娟告诉观海新闻记者，目前已经有英国格拉斯哥大学、大连理工大学、华东师范大学、山东大学的2021届毕业生通过考试，和学校达成了意向，他们中不乏博士学历。博士生当中学老师，如今已不稀奇。观海新闻记者看到，面向“双一流”大学毕业生的招聘简章里虽然没有限定学历，但报名的几乎都是硕士以上学历。因为报名人数太多，为了组织面试等考核，有的学校不但考察学生毕业院校是否是一流大学，还考察了毕业生的专业是否属于一流，硕士、博士毕业生的本科毕业院校也被一并考察。入职后，他们还要上一“课”虽然这些新教师已经在大学里积攒了实战经验，但入职之后，都会再经过集中培训和到岗实践等环节，以便进一步提升教育教学技能，不断提升师德和业务素质及教育教学水平，加快专业成长的步伐。各学校会结合自身实际，对新教师进行学校制度、常规管理、学科通识等各方面的岗前培训，并以“拜师结对”的形式进行岗位培训，实行学科教学和班主任双导师制。新教师在试用期内全程跟随导师观摩学习，包括备课上课、教研活动、早晚自习、作业批改、班主任工作管理等。学校会采用“教研组评价”“学校考核”“培训部门考核”等评价方式，实现对新教师全面、公正、客观的指导与激励。（青岛日报／观海新闻记者 赵黎）【来源：青岛日报社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中国山东网青岛3月4日讯 (记者 刘淑红) 近日，青岛市正式下发《关于印发<青岛市青年人才在青创新创业一次性安家费审核发放实施细则(试行)>的通知》(以下简称“《细则》”)，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放安家费。发放对象瞄准高层次人才一次性安家费发放对象为2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业，并在我市购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生。申报人员须具有本市户籍 不可与购房优惠同时享受申报人员应为研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍。博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下。申报人员应在我市就业并签订3年及以上劳动(聘用)合同;在青初次自主创业的，须依法登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体、事务所以及有雇工的个体工商户并担任法定代表人，创业实体须正常经营1年及以上。申报人员须按规定由就业单位或创业实体在青缴纳城镇职工社会保险累计满12个月。申报人员须于2018年6月6日以后在青岛市行政辖区内新购买首套商品住房(包括新建商品住房、二手住房)，符合青岛市现行购买商品住房有关政策。其中，购买新建商品住房须完成预告登记，并取得不动产登记证明;购买二手住房须取得不动产权证书。安家费每人只可享受一次。申报人员未婚的，所购商品房产权人须为申报人且产权为申报人单独所有;申报人员已婚的，所购商品房产权人可为申报人单独所有或夫妻共有。夫妻双方同时具备申报安家费条件的，按照“就高”的原则，只可其中一人享受安家费。已购买青岛市产权型人才公寓、保障性住房(限价商品房、经济适用住房)及享受过本市引进优秀高层次人才购房安家补贴等购房优惠政策的，不再享受安家费。已分配租赁型人才公寓、公共租赁住房的应退出后方可申请安家费。已享受过在青就业研究生住房补贴或高校毕业生住房补贴的人员，符合安家费申领条件的，可提出申请，已申领的住房补贴将在安家费中予以扣减。网上申报“信息多跑路 群众少跑腿”安家费采取网上申报的方式进行。申报及审核过程中，除目前暂时无法通过信息资源平台进行信息比对的，可要求持材料进行现场审核外，对可通过国家或全市统一政务信息资源共享交换平台获取的个人学历、工商营业执照等信息不再要求现场提供书面材料。申报实现“常态化” 审核提速效率高申报时间打破以往补贴申报办法，不再采取每年固定时间段集中申报。申报工作启动后，申报人员可随时进行申报。各级人力资源社会保障部门日常受理申报申请，通过市人力资源社会保障局一体化信息平台核实申报人员就业、社会保险缴纳情况。通过国家或全市统一政务信息资源共享交换平台对个人学历、户籍、工商注册等信息进行核实。各级人力资源社会保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区市申请人名单后，送市不动产登记机构、市住房保障部门，并由以上两个部门按照职责分别对申报人员的购房情况、享受各类住房优惠政策等情况进行核查确认，并将核查结果反馈市人力资源社会保障局。经审核符合条件的，纳入拟发放安家费人员名单。各级人社部门将拟发放安家费人员名单对外公示，经公示无异议的，由各级人社部门将安家费发放至符合条件的人员。