青岛博士可靠吗

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者杜亚慧 范佳6月4日晚上19:00，《问政山东》如期直播。本期起，《问政山东》开启问政全省16地市阶段，聚焦转变政府职能、优化营商环境，人民群众关心、社会普遍关切的民生问题，以及各级各部门领导干部作风问题，邀请政府相关负责人直播问政。今晚接受问政的地市是青岛。高质量发展，必须聚天下英才而用之。今年山东发起人才制度改革攻坚行动，就是要打造人才高地。不过在青岛，2014年为吸引人才而建设的第一个人才公寓——海尔时代风景小区，却遗留了很多问题。海尔时代风景小区位于青岛市宁夏路87号，140位高学历引进人才按照青岛市人才公寓建设和使用管理办法规定，通过严格的审核认定程序买房入住。买房前所有公开的官方资料均显示该小区属于市南区。但买房后他们却被告知户口要落在市北区。“我们基本都是博士，”一位入住的高学历引进人才告诉记者，“现在这种情况，家门口的学校不能上，家门口的疫苗不能打，不得不舍近求远，抱着孩子去更远的地方接种疫苗，带着孩子去更远的地方去求学。”作为引进人才，大家对于买房时官方未作说明的做法普遍不能接受。“我是奔着市南区的生活资源和教育资源来的，但是却说只能落在市北，感觉是被坑了。”人才公寓到底位于哪个区？根据市南区民政局出具的一份答复材料，根据1997年市南区与市北区共同勘界工作确定，宁夏路87号海尔时代风景楼座所处的位置在市南区境内。同样青岛市自然资源和规划局的工作人员对照国有建设用地使用权拍卖出让公告中的地块编号，也确认宁夏路87号的土地位置为市南区。然而小区的房屋不动产权证显示，宗地图标注位置是市南区八大湖街道，房屋坐落却为市北区宁夏路87号。“坐落是派出所出的，不是我们出的，坐落就是门牌号。”青岛市自然资源和规划局工作人员表示。随后，记者在一份市北区宁夏路派出所出具的门牌证明中看到：原市南区宁夏路87号现应为市北区宁夏路87号。派出所开具证明的依据是什么？青岛市公安局户政处的工作人员作出回应，门牌证明依据的是自然资源规划局的规划图。“这里一直属于市北区，历史以来就属于市北区。”记者马上询问青岛市自然资源和规划局的工作人员，对方则明确表示并不知道有这样一份文件。“从来没有想到，我经过12年的拼搏之后，毕业后一上班就开始维权，希望有哪个市级部门能把大家组织到一块，我们到底是合理不合理，能够把这个事儿给我们重视起来。”一位博士表示。“像刚才这个问题，我们的部门要是能换位思考，站在购房者特别是站在人才购房者的角度，这个问题当初应该很快就可以解决了。”节目现场，青岛市委副书记、市长孟凡利表示，这个问题可能有过去的历史原因，但是购房者特别是作为人才的购房者提出这样的要求，说明大家的要求有它真正的道理在里面。“我想这个事情一定马上就重视起来，节目结束之后我一定马上去安排，要求市南区市北区抓紧时间解决这个问题，尽快给业主们答复。”孟凡利表示，行政区划是市南区，房子在市南区，也是市南区建的人才公寓，那么行政区划与公共事务公共服务匹配也是必须的。“如果要解决的话，所有的公共管理公共服务的事情都应该从市北区调整到市南区，包括孩子在内的所有的事情都一揽子解决。”

眼看着10月份就快过去了，不知道想买房的人才们有没有开始纠结这么一件事儿：青岛的安家费眼看着就要到期了，到期之后会不会延期？还是会换个福利更大的？亦或是直接取消？近几个月来，也确实有不少朋友跟小助手咨询过这个问题。今天小助手就来为大家讲解分析一下关于安家费的未来。01首先为了方便不了解的朋友，简单说一下青岛的安家费是个啥（懂安家费的可以直接跳到下一段）安家费是青岛人才引进政策的一部分，具体来说就是如果你是高学历人才，想要来青岛买房安家，那么就能拿到博士15万，硕士10万的安家费。要求是博士40岁以下，硕士35岁以下，有青岛户籍，缴满一年以上的社保，且在2018年6月后首次在青岛买房。安家费为期三年，从2019年4月初开始，截止至2021年3月底。要讨论安家费会不会顺延，先得看实际效果如何。安家费实施已经快三年了，人才们对安家费的满意度高吗？答案其实是显而易见的：不满意。主要问题是这么两点：02安家费的数额太小，青岛房子又太贵。如果告诉你，白给你10-15万用来买房子，那毫无疑问是个大福利。可一件事儿好坏就怕横向对比。近几年是全国各二线城市疯抢人才的时间段，而且一年比一年激烈。一线已经严重超负荷，青中年人才们势必会向二线回流。谁能抢到这些人才，谁就能占得未来先机。各个城市发布的名称不同，有叫安家费的，有叫人才住房补贴的……等等，反正都是给人才送钱买房。可是青岛跟其他二线城市比起来，实在是有点抠。像成都、郑州、苏州、长沙、武汉……等等城市，给的钱都比青岛要高，还不止高一点，是高了好几倍。而房价呢，青岛却一点不比上述城市低，像沿海的核心地段，比人家还贵。换言之，人才在别的二线城市，能拿到房价近50%的补贴，换到青岛来连房价的10%的悬，要不然就只能去离市区较远，配套较差的区域。你要是人才，你怎么选？一位博士，寒窗苦读二十年，将近30岁出来，你发15万就指望人家纳头便拜？是不是有点太看不起人了？03安家费的定位很尴尬。众所周知，安家费这种福利，申请起来是比较麻烦的，条条框框限制比较多。像青岛的安家费，同时限制了年龄、户籍、社保、购房时间和政策时间。几条规定重叠在一起，你就会发现有资格申请的人还真不多。年纪得小，但又不能是刚毕业的——这说明青岛安家费瞄准的是30岁上下的人才，这些人有学识，有工作经验，又处于年富力强的阶段，确实是最好的选择，但问题是青岛有多少这样的人呢？你还得要求他们3年内在青岛买房才能享受安家费。这些人群，不少都过了适婚年龄，有很多已经结婚买房了，被首套规定彻底限制住。考虑到青岛近几年的房市，没买房的那些也未必情愿现在入场。04一般一提到官方发福利的事儿，大家总会觉得反正他们有的是钱，给呗。但其实并不是这样的。为什么各省市的人才引进政策总跟买房子挂钩？是因为房子是人才们最需要解决的问题吗？——这只是一部分原因。更重要的是，土地是地方最重要的资金来源，青年人才代表着人口红利，能极大地拉动本地房地产市场。天上不会无缘无故往下掉钱，官方给人才们发钱，也要仰仗人才们来本地发展、生活、买房、消费……房市越好，能给人才们发的钱也就越多，吸引更多人，进而形成良性循环，反之则恶性循环。所以理论上安家费很美：既能吸引人才，又能去库存，可实际一通操作下来，结果往往是“欲缚二兔，不得一兔”不仅是安家费，共有产权、住房补贴、人才公寓……都是如此。所以关于安家费会不会延续，小助手认为很大很大很大概率是不会的。再加上有新领导来青岛任职已经是毫无疑问板上钉钉了，也许青岛未来会迎来福利更高，辐射范围更广，收益也更加实际的“新安家费”。无论是安家费还是人才公寓，都对人才等级、户籍和社保有要求，如果你在这几方面需要帮助，欢迎你来联系我们保障房助手。

这几年是全国高校招聘人才最多的时候，很多大学对于人才对招聘可谓是下了血本。为什么这样呢？一是因为双一流计划的实施。双一流计划是国家的大学战略，与国家相配套。各省市也实施了双一流计划，投入了很多资源建设各地的大学。二是因为教育部的评估和学校自身发展的需要。学科评估和硕士点、博士点申报都需要博士数目。教师的博士比例是一所大学重要的指标。山东的大学这两三年也行动起来了。虽然晚点，但是毕竟起步了。前面介绍过潍坊学院、枣庄学院和鲁东大学今年的人才招聘情况。这次介绍山东省属大学的一所重量级院校：青岛大学。一、历史悠久的大学青岛大学是山东省一所重点大学。这十多年来，青岛大学各方面获得了极大的发展。而且由于地理位置的原因，青岛大学也获得来诸多博士们的青睐。和国内的很多大学一样，青岛大学的历史很复杂。在青岛大学简介上，它的历史和山东大学是一样的。因为在很长上一段时间，青岛存在着一所叫作私立青岛大学或国立青岛大学的学校。这所学校后来搬到济南去了，就是现在的山东大学一部分。现在的青岛大学是1984年开始新建的大学。这所大学后来经过合并，实力迅速增强。1993年，原青岛大学、青岛医学院、山东纺织工学院、青岛师范专科四所院校合并，组成了新的青岛大学。这次合并可以说是非常成功的。一是接续上了历史。青岛医学院是国立青岛大学留下了的，青岛大学合并了它，就可以将历史延续到民国时期，成了历史名校。二是学科门类齐全了。这几所大学专业设置具有互补性，通过合并，青岛大学的学科门类很快就齐全了，成了综合大学。尤其是对青岛医学院的合并，走在了其他大学的前面。青岛景观二、青岛大学实力很不错经过三十多年的发展，青岛大学现有36个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、理学、工学、医学等11个学科门类。本学层次包含了本科、硕士、博士三个层次，2个国家重点学科，很多学科在全国排名靠前。学校还有40多个省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地。在师资队伍方面，青岛大学拥有院士、万人计划学科领军人才、长江学者、国家杰青、泰山学者等人才260余人。2019大学排名榜上，青岛大学在软科世界大学学术排名中进入"世界500强潜力高校"；US News世界大学排行榜中，青岛大学位列中国高校第82位。三、招聘情况按照惯例，本文只介绍青年招聘人才招聘情况。那些院士、长江学者、万人计划、杰青们都是学校上门挖，不需要信息的。青年人，尤其是青年博士，更需要信息。青岛大学今年面向海内外，计划引进优秀博士人才200名。青年人才，青岛大学分为两类：1.青年卓越人才。这类人才的认定要依据《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。应聘者要满足科研业绩条件，或为学科急需的优秀博士。并且，对应聘者的年龄也有限制，自然科学不超过35周岁，人文社会科学须不超过38周岁。青年卓越人才年收入25万元；安家费20万元，都是税前啊；科研启动经费5万或2万元。2.青年博士类人才。这一类别，对业绩要求不高。主要是具有博士学位，身体健康，年龄不超过32周岁。学校提供安家费72000元，按月2000元发放3年；科研启动经费自然科学3万或1万元。四、评价一下青岛大学给青年人才的待遇的确不高，可能是区位优势导致的傲慢。可能是，这种待遇很多青年也去得很多。真碧海蓝天、红瓦绿树，这样的宣传口号，让青岛全国闻名，就要这个环境，待遇低一点也不要紧。可能很多人是这么想的。不过青岛市作为地方政府，对于引进人才也投入了资金：具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市30万—100万住房补贴；首次在青就业的青年博士均可获得1200元/月，累计发放36个月的住房补贴。普通的青年博士加上这个补贴，可以获得10多万，虽然不多，也还可以吧。但是，青岛的高房价会成为很多想去青岛工作的青年人的绊脚石。

吸引高层次青年人才，青岛再出新政。3月4日，青岛市人社局宣布，2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业并具有青岛户籍的可申请一次性安家费。其中博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元。引才新政瞄准高层次人才 硕士10万，博士15万3月4日，青岛市人社局相关处室负责人对《青岛市青年人才在青创新创业一次性安家费审核发放实施细则（试行）》进行了解读。按照《细则》，一次性安家费发放对象为2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业，并在青岛市购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证的留学回国研究生。安家费发放标准为，硕士研究生每人10万元，博士研究生每人15万元，一次性发放。申报人员须具有本市户籍 不可与购房优惠同时享受根据政策，申报人员应为研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍。博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下。申报人员应在青岛市就业并签订3年及以上劳动（聘用）合同；在青初次自主创业的，须依法登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体、事务所以及有雇工的个体工商户并担任法定代表人，创业实体须正常经营1年及以上。申报人员须按规定由就业单位或创业实体在青缴纳城镇职工社会保险累计满12个月。申报人员须于2018年6月6日以后在青岛市行政辖区内新购买首套商品住房（包括新建商品住房、二手住房），符合青岛市现行购买商品住房有关政策。其中，购买新建商品住房须完成预告登记，并取得不动产登记证明；购买二手住房须取得不动产权证书。安家费每人只可享受一次。申报人员未婚的，所购商品房产权人须为申报人且产权为申报人单独所有；申报人员已婚的，所购商品房产权人可为申报人单独所有或夫妻共有。夫妻双方同时具备申报安家费条件的，按照“就高”的原则，只可其中一人享受安家费。已购买青岛市产权型人才公寓、保障性住房（限价商品房、经济适用住房）及享受过本市引进优秀高层次人才购房安家补贴等购房优惠政策的，不再享受安家费。已分配租赁型人才公寓、公共租赁住房的应退出后方可申请安家费。已享受过在青就业研究生住房补贴或高校毕业生住房补贴的人员，符合安家费申领条件的，可提出申请，已申领的住房补贴将在安家费中予以扣减。5月上旬启动首次申报 此后网上随时申报青岛市人社局高校毕业生就业处相关负责人介绍，安家费采取网上申报的方式进行。申报及审核过程中，除目前暂时无法通过信息资源平台进行信息比对的，可要求持材料进行现场审核外，对可通过国家或全市统一政务信息资源共享交换平台获取的个人学历、工商营业执照等信息不再要求现场提供书面材料。“申报时间打破以往每年固定时间段集中申报的限制，升级为网上随时申报。预计5月上旬我们将启动首次申报。”负责人说，申报工作启动后，申报人员可随时进行申报。各级人力资源社会保障部门日常受理申报申请，通过市人力资源社会保障局一体化信息平台核实申报人员就业、社会保险缴纳情况。通过国家或全市统一政务信息资源共享交换平台对个人学历、户籍、工商注册等信息进行核实。各级人力资源社会保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区市申请人名单后，送市不动产登记机构、市住房保障部门，并由以上两个部门按照职责分别对申报人员的购房情况、享受各类住房优惠政策等情况进行核查确认，并将核查结果反馈市人力资源社会保障局。经审核符合条件的，纳入拟发放安家费人员名单。各级人社部门将拟发放安家费人员名单对外公示，经公示无异议的，由各级人社部门将安家费发放至符合条件的人员。齐鲁晚报齐鲁壹点记者 李珍梅

韩国知名大学纳米高分子材料博士学历，毕业后千里迢迢赴美追梦，在大洋彼岸开起儿童辅导班，收入可观，夫妻俩又都拿到了美国绿卡……就在事业蒸蒸日上之际，夫妻俩选择放弃这一切，来到山东青岛的山村里，办起了特殊儿童照料中心。8年来，他们收留了35个来自困难家庭的特殊儿童，免费帮助这些患有自闭症、唐氏综合症、肢体残疾、精神障碍的孩子们康复、学习。8年时间，他们花了300多万元，只为给为残障孩子建个“家”。在山东省青岛市崂山区王哥庄中心区域，396省道向南500米，有一幢花岗岩砌成的二层建筑，这里曾是当地的一个旧厂房，如今已被许明哲夫妻俩改造成一家特殊儿童照料中心——同行之家。第一次见到许老师的时候，他正在刚刚建起的烘焙房里烤蛋糕。面前的他皮肤黝黑、略显瘦削，打鸡蛋、切紫薯、混合材料……操作台前，他的动作娴熟而干练。时不时有几个孩子进来观看，他也都耐心地教孩子们每一个烘焙步骤。许明哲告诉作者：“之所以在照料中心做起烘焙，是因为现在中心有好几个18岁以上的孩子，他们在社会上不好就业。我想做一个烘焙房，一方面给孩子们的菜谱换换花样，一方面也让这些孩子有份工作，哪怕只是扫扫地、贴贴标签。”许明哲今年47岁，老家是黑龙江五常，他的妻子崔伊娜是韩国人。许明哲是个不折不扣的学霸，本科毕业于延边大学科学技术学院，经指导老师介绍，认识了妻子崔伊娜。本科毕业后，他前往韩国留学，并取得纳米高分子材料博士学位。按照惯例，博士学历的许明哲本来可以继续搞科研，但他毕业后，却拖家带口前往美国，开起了一家课外辅导班，一边教孩子们理化知识，一边投身公益，经常到福利院、老人院做志愿者。原来，19年前博士在读期间，他15个月大的女儿因高烧休克，当时医生下了病危通知，并告诉许明哲就算孩子万幸醒过来，十有八九也得落下残疾。作为父亲，面对病重的孩子，他只能默默祈祷，并在心里暗暗发誓，如果孩子能活下来，他将尽可能地多做善事，帮助那些需要帮助的孩子。幸运的是，经过医生的抢救，奇迹发生了，他的女儿不仅醒了过来，而且最终完全康复。2004年，博士毕业后的许明哲带着妻儿去了美国，凭借自己在数理化生方面的优势开起辅导班，多的时候一小时有近200美元的课时费。为了攒钱，他坚持每天上课，周末的课更是从早排到晚。经过多年的打拼，夫妻俩还拿到美国绿卡，成了众人羡慕的人生赢家。时间转眼到了2010年，那时的许明哲夫妇已经有了一些积蓄，再加上妻子崔伊娜在韩国有家族农场和房产，每年有些租金，夫妻俩有了一定经济实力。在有了经济基础的前提下，曾经“如果孩子醒来，尽可能多做善事”的誓言又给了他们新的方向。那一年，许明哲向妻子提出回中国建一所特殊儿童照料中心的想法。其实，回国办特殊儿童照料中心，并不是许明哲心血来潮的冲动。在美国的6年里，他始终在为这份公益事业做准备。6年间，许明哲到处打听福利院、特教中心的消息，发现一个就亲自前往考察，做志愿者，不管多远都去。“特殊孩子比一般人更敏感，自然环境、人的友善度对他们很重要。”这是许明哲几十次实地学习的经验。主意敲定后，许明哲一个人回中国选址。他背着包，从黑龙江出发一路到云南，逛了哈尔滨、北京、青岛、苏州、上海等七八个城市。“我来青岛，从栈桥坐公交到雕塑园，感受到这里风景美，人也热情。”来青岛头一天，许明哲就爱上了这个城市，“后来也逛了不少地方，还是喜欢青岛。”经过一年的准备，2011年，同行之家特殊儿童照料中心正式在青岛开放。早7点半准时开始一天的工作，晚7点以后才能坐下来休息休息，一年到头没有周末，只有4个周的寒暑假……许明哲和崔伊娜的时间，基本都给了同行之家的35个孩子。赶集买菜、给孩子们洗澡、修修补补……尽管有专门的厨师、生活老师、清洁工，但许明哲和崔伊娜总是闲不住，看到别人忙活就去搭把手。采访过程中，作者总能被孩子们脸上灿烂的笑容打动。“他们刚来的时候并不是这个样子。”许老师说，很多孩子初来时几乎不与人交流。“你看，这个叫浩浩（化名）的孩子，今年7岁，患有自闭症。”许老师说话间，浩浩正在给前来参观的爱心人士表演唱歌，“两年前刚来时，很少见他说话，更别提唱歌了。那时候他还老哭闹，想要啥也不表达，上来就哭。现在一般不哭了，有什么事情也会主动跟我说。”上午，崔伊娜给孩子们发零食，孩子们会把自己拿到的零食递到来访者的手里；跟着许明哲老师去买菜时，有个男孩用自己的零花钱给许老师买了个糖葫芦；午饭时，一个13岁的唐氏综合症男孩和许明哲说起了悄悄话，说挣了钱要给许爸爸、崔妈妈买大螃蟹吃……所有这一切，许明哲和崔伊娜都看在眼里，记在心上。35个孩子，加上其他员工和陪读的家长，许明哲和崔伊娜每天免费供着50多个人的一日三餐。孩子们入园，除住宿费外，不管是书本、零食，还是衣服、鞋子等生活用品，一分钱都不必掏。许明哲说，同行之家平均每月的开销超过3万元，8年来总的开销超过300万元。“这么庞大的费用，从何而来？”许明哲告诉作者，一部分来自他们的积蓄，一部分来自他们在海外房产的租金，还有一部分来自社会捐赠。不久前的父亲节，同行之家的孩子们自发组织了一次庆祝活动，他们合唱了一曲《父亲》，送给许明哲，几个年龄较大的孩子还给许明哲和崔伊娜写了感谢信，这让许明哲夫妇倍感意外。“许爸爸，没有你，我不能学到这么多东西。我学会了架子鼓、箱鼓、非洲鼓和象棋；还会跟你一起修桌椅。”“我特别喜欢这里，许爸爸，在这里可以和小朋友画画，还有你给我们做的蛋糕。”在信里，孩子们用最简单的文字，表达着对许明哲和崔伊娜的感激。“他们是真正的无私奉献，如果没有他们，我都不敢想象我的孩子会变成什么样子。”在中心的食堂里，王丽（化名）刚打扫完卫生，她告诉作者，她的孩子叫亭宇（化名），有智力缺陷，如今已经在同行之家生活了4年。王丽来自山东济宁，家境贫困，亭宇的出生给这个家庭又蒙上了一层阴影。亭宇妈妈说：“是同行之家给我工作机会，让我可以一边工作一边照顾孩子。”4年时间，在许老师的帮助下，亭宇不再脾气暴躁，还学会了打架子鼓。几天前，崔伊娜在邻居的果园里摘了杏子，回来以后，她在烘焙房把杏子熬成果酱，准备给孩子们做蛋糕。许明哲告诉作者：“之所以在照料中心做起烘焙，是因为现在中心有好几个18岁以上的孩子，他们在社会上不好就业。我想做一个烘焙房，一方面给孩子们的菜谱换换花样，一方面也让这些孩子有份工作，哪怕只是扫扫地、贴贴标签。”孩子们给许明哲画的画贴在院子里最显眼的位置。每到周末，总会有各个组织的志愿者来这里，带着孩子们唱歌跳舞、做游戏。这里的孩子们虽然不能像普通孩子一样接受教育、踏入社会，但同行之家至少给了他们一个健康快乐的成长环境，让他们被重视、被关怀。孩子衣服上写着flying，显得很有趣。孩子们像是羽翼受伤的天使，许明哲和崔伊娜愿做他们的翅膀，带着特殊孩子逆风飞翔。谈及未来，许明哲夫妇希望能将同行之家继续做下去。“我和妻子总有一天会老，会干不动，只希望有人能接手干下去，对孩子们好。”这是夫妻俩的共同心愿。

11月10日，创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动开幕，吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加。活动由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市委、市政府主办，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局承办。受疫情影响，本次活动通过线上的方式举办，为参会博士提供了城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等众多丰富多彩的活动板块，除吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加外，来自青岛市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校发布4800余个博士需求岗位，需求数量为历年之最。青岛市自2014年起在全国率先组织举办“百所高校千名博士青岛行”活动，至今已连续举办7届。6年来，活动汇集了来自150余所海内外高校共4000余名博士来青洽谈。今年为适应疫情防控常态化的形势，青岛充分发挥海内外招才引智工作站作用，借助海内外高校、人力资源协会、商会、同乡会等社会组织力量，邀请海内外博士人才与岛城“云端相聚”。为促进人才与用人单位高效精准对接，本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型，设置了包括工业互联网、头部企业、创新创业平台等五大板块20余个各具特色的研修分营。研修营活动围绕引才主题，通过线上洽谈、视频面试、主题推介等多种形式，为参会人才和用人单位提供了在线深度对接的平台。中国海洋大学、中国石油大学（华东）等高校研修分营为博士们详细介绍了学校软硬件环境以及人才引进和培养机制，线上开展双选洽谈活动；海尔集团、海信集团、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛银行等工业物联网或头部企业分营通过云上发布厅等形式，展现了产业内的新产品、新技术、新服务；青岛国际院士港、高层次人才创业中心、博士后创新创业园等创新创业平台分营通过政策推介、创业场景展示等方式，向参会博士展现了青岛市多元化的创新创业平台扶持体系等。今年“博士行”活动首次邀请胶东经济圈和山东半岛蓝色经济区各地市的企事业单位参与，来自潍坊、滨州等地市的单位现场发布100余个博士需求。青岛市人社局有关负责人表示，“我们将积极汲取国内外一些成熟的经济圈、都市圈一体化发展的成功经验做法，不断凝聚展现胶东五市的智慧和特色，加快推动区域间人才交流合作，推动胶东半岛成为人才集聚的高地、创业创新的乐园。”为了能够“引得来”、更能“留得住”、“用得好”，青岛市出台了一系列博士人才专项优惠政策：进一步简化落户程序，博士凭学位证即可落户；加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度，海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴，来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴，对在青创新创业的青年人才，根据风投公司投资及企业发展情况，市和区政府可按照1∶1比例跟投，上不封顶……这一系列新政策、新举措的出台，解除了各类博士人才的后顾之忧，让他们在岛城心无旁骛地安心创新创业。（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）责任编辑： 王菁华 李忠运

青岛日报社／观海新闻11月3日讯 3日，在青岛滨海学校，来自西南大学的公费师范生已经和学校签约。校长赵春燕介绍，这名公费师范生明年毕业。在青岛二中分校等局属学校，签约也在陆续进行。虽然距离这些学生毕业还有大半年的时间，但学校已经提前锁定了优质师资。从毕业季招聘变成提前半年甚至提前一年招聘，学校渴求优质师资，更期待优质师资带来的辐射效应。拍视频，和毕业生培养感情此次招聘，局属学校和各区给出的范围大体相似，面向公费师范生和优质大学的毕业生，特别是“双一流”大学硕士、博士毕业生。“以前是学生毕业季招聘，现在对公费师范生和优质师资的关注已经不分时间段，我们是全年都在物色人选。”赵春燕说，各校都有和公费师范生联系的微信群，很多是从学生刚进大学起就建立联系，持续关注学生的学习、实习情况。为了让公费师范生多了解学校发展，博得“印象分”，有的学校会利用假期邀请大家到校园参观，今年受疫情影响，实地参观受限，学校特地录制了视频，让公费师范生们对学校多一些形象的认识。被各校争抢的公费师范生是公认的“素质高、上手快”优质资源。在高考录取时，公费师范生需要达到600分以上，高考成绩优异，培养过程严格。四年大学里，公费师范生从一开始就明确了职业定位——回生源地任教。有了这个目标，学生们练就了扎实的教师技能，并且不断参加说课、实习和各种教育技能比赛。招聘提前，早一步网罗资源利用校友资源打亲情牌，游说更多公费师范生关注学校，或是在师范生群里潜伏，随时了解学生动向……各校负责招聘的老师都有自己的招数。为了能早一轮挑选，招聘时间越来越早。今年，局属学校招聘从9月开始发布简章，但在这之前，市南区、市北区的集中招聘已经开始。一位办公室主任透露，相比于“双一流”大学毕业生，公费师范生的去向更明确，所以签约之后基本没有毁约的担忧。“按照协议，如果毁约，毕业生需要支付五千元违约金，但到明年7月份，学校拿着五千元再去哪里找老师？”他表示，距离毕业还有大半年时间，毕业生对未来工作的设计变数比较大，但公费师范生早就确定会当老师，一轮轮实习下来，已经对学校有了深入了解，一般不会有毁约的担忧。学霸加盟，博士老师不稀奇青岛十七中负责教师招聘的姜娟告诉观海新闻记者，目前已经有英国格拉斯哥大学、大连理工大学、华东师范大学、山东大学的2021届毕业生通过考试，和学校达成了意向，他们中不乏博士学历。博士生当中学老师，如今已不稀奇。观海新闻记者看到，面向“双一流”大学毕业生的招聘简章里虽然没有限定学历，但报名的几乎都是硕士以上学历。因为报名人数太多，为了组织面试等考核，有的学校不但考察学生毕业院校是否是一流大学，还考察了毕业生的专业是否属于一流，硕士、博士毕业生的本科毕业院校也被一并考察。入职后，他们还要上一“课”虽然这些新教师已经在大学里积攒了实战经验，但入职之后，都会再经过集中培训和到岗实践等环节，以便进一步提升教育教学技能，不断提升师德和业务素质及教育教学水平，加快专业成长的步伐。各学校会结合自身实际，对新教师进行学校制度、常规管理、学科通识等各方面的岗前培训，并以“拜师结对”的形式进行岗位培训，实行学科教学和班主任双导师制。新教师在试用期内全程跟随导师观摩学习，包括备课上课、教研活动、早晚自习、作业批改、班主任工作管理等。学校会采用“教研组评价”“学校考核”“培训部门考核”等评价方式，实现对新教师全面、公正、客观的指导与激励。（青岛日报／观海新闻记者 赵黎）【来源：青岛日报社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

上午跟大家分析了当前青岛主城区学位紧张的问题，引发了很多人的讨论。公众的视角多是分为两派，一部分人觉得这是市场行为，物以稀为贵，稀缺资源本来就应该得到这种待遇；而另一派观点则认为，是金子在哪里都发光，不一定非得去好学校。其实一直以来，小编都是同意第二个观点的，一方面是自己肯定买不起市南区的顶级学区房；另一方面，作为一个从农村出来的孩子，在我十几年的学生生涯，看到了很多优秀的、从名校走出来的尖子生；我也看到了很多一路都是名校，但并没有成才，反而是学习一塌糊涂，班级里经常倒数的。可能很多人都会用成材率来证明名校的重要性，但不得不说，对于一个学生来说，学校教育是一方面，家庭教育应该更加重要。当父母以为将孩子送到名校就可以万事大吉的时候，却不知道，一个好的家庭环境，一个爱看书，爱学习，有学识的父母，可能比一个名校的名额更重要。当家长自己下了班只知道对着手机打游戏或者刷抖音的时候，你还能奢求你的孩子从小爱学习吗？当然，小编并不是青岛本地人，自己也还没有孩子，可能还没有意识到学校的重要性，但是身边很多曾经跟小编持同样观点的朋友，在为人父母以后，却不约而同地开始关心学区问题，名校问题，甚至有的孩子还没上幼儿园，就已经开始托朋友打听市南区的老旧房子，做好了去市南蜗居的准备，目的只有一个，就是不让孩子输在起跑线上。在这里，小编也想替广大网友，问问青岛主城区长大的小伙伴，那些一路顶级学区资源加持的小伙伴，你们的人生，真的变得很成功吗？幼稚的学区资源，是否真的成为了你们人生的助推器了吗？大家一起在后台留言讨论一下吧。END

大众网·海报新闻青岛8月20日讯（记者 蒋甜）8月20日，由青岛市委、市政府主办，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局承办、青岛银行协办的首届“全球博士青岛研修营”暨第六届“百所高校千名博士青岛行”活动在今天开幕。活动以“智汇青春之岛，博引活力未来”为主题。共吸引了来自清华大学、中国人民大学、香港科技大学、名古屋大学等130多所国内外重点知名高校的800余名博士生代表参加，其中海外博士100多名，聚才数量历年之最。全市103所科研院所、企事业单位及驻青高校提供了2703个人才需求岗位。经过现场对接洽谈，来青博士共投递简历1173份。据悉，本次活动是在我市引才品牌活动“百所高校千名博士青岛行”基础上，开创了三个“第一次”：第一次设立“全球博士青岛研修营”活动板块，第一次为参会博士打造定制化的分营研修方案，第一次向面向海外高校、科研机构，邀请全球博士参与。活动设置招才引智工作站授牌仪式、市人才政策电子辞典发布活动、人才工作展示、高层次人才与项目对接洽谈会、重点高校和引才机构座谈会、创新创业示范园区考察参观、安顺市宣传招聘等众多板块，活动形式更加丰富，活动内容更加全面，对接效果全面提升。 会议由中共青岛市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长胡义瑛主持，中共青岛市委副书记、市政府市长孟凡利出席开幕式并致辞，中共青岛市委常委、市委组织部部长边祥慧做人才政策推介。 “青岛近年来国际影响力得到前所未有的提升，这也为岛城提供了吸引海内外高层次人才的重大机遇。”澳门青岛同乡联谊会会长张连庆表示，他们致力于协助青岛搭建对外人才交流平台，创新双边、多边交流机制，助力故乡引进更多的境外高水平人才和人才团队。” “本次活动，我们与100余所境内外重点高校进行对接，诚邀境内外博士研究生来青研修洽谈。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“下一步，我们还将充分发挥招才引智工作站的作用，探索与全球顶尖高校建立长效对接机制，助力海内外青年博士人才集聚岛城，为我市创新发展吸引一批国际化人才。” 北京航空航天大学青岛研究院分营开放展示了处于国内领先水平的微电子研究院500平米万级洁净微纳加工实验室与500平米传感器交叉学科实验室；以“相约高铁四方·走进中国名片”为主题的中车青岛四方机车车辆股份有限公司分营展示了国家工程实验室、高铁及地铁生产制造现场…… “传统的招聘活动费时费力，对接效果也不一定好，研修活动为我们提供了与参会博士更加充分的双向了解与洽谈的空间，让我们能够更从容的找到真正需要的人才。”中车集团研修分营的负责人表示，今年遴选了20余位博士进入集团工作，有效缓解了集团科研人才紧缺的局面 。 进一步简化落户程序，博士凭毕业证即可落户；加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度，海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴，来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴，对在青创新创业的青年人才，根据风投公司投资及企业发展情况，市和区政府可按照1∶1比例跟投，上不封顶。 “我是2014年参加首届‘百所高校千名博士青岛行’活动，并最终决定留在青岛发展。”往届签约代表刘在建博士说，“在青岛的几年里，我充分的感受到了这座充满朝气的城市对人才的包容与支持，岛城优惠的人才新政为我的研究带来的许多发展机遇，这些是我爱上这座城市最重要的原因。” 大会开幕式上，青岛市为山东大学就业创业指导中心、西安交通大学就业创业指导中心和锐仕方达人力资源集团有限公司举行青岛市国内招才引智工作站授牌仪式，至此，我市国内引才引智工作站已达7家，覆盖了北京、上海、西安、大连等高校院所聚集的城市。