青岛博士好

这几年是全国高校招聘人才最多的时候，很多大学对于人才对招聘可谓是下了血本。为什么这样呢？一是因为双一流计划的实施。双一流计划是国家的大学战略，与国家相配套。各省市也实施了双一流计划，投入了很多资源建设各地的大学。二是因为教育部的评估和学校自身发展的需要。学科评估和硕士点、博士点申报都需要博士数目。教师的博士比例是一所大学重要的指标。山东的大学这两三年也行动起来了。虽然晚点，但是毕竟起步了。前面介绍过潍坊学院、枣庄学院和鲁东大学今年的人才招聘情况。这次介绍山东省属大学的一所重量级院校：青岛大学。一、历史悠久的大学青岛大学是山东省一所重点大学。这十多年来，青岛大学各方面获得了极大的发展。而且由于地理位置的原因，青岛大学也获得来诸多博士们的青睐。和国内的很多大学一样，青岛大学的历史很复杂。在青岛大学简介上，它的历史和山东大学是一样的。因为在很长上一段时间，青岛存在着一所叫作私立青岛大学或国立青岛大学的学校。这所学校后来搬到济南去了，就是现在的山东大学一部分。现在的青岛大学是1984年开始新建的大学。这所大学后来经过合并，实力迅速增强。1993年，原青岛大学、青岛医学院、山东纺织工学院、青岛师范专科四所院校合并，组成了新的青岛大学。这次合并可以说是非常成功的。一是接续上了历史。青岛医学院是国立青岛大学留下了的，青岛大学合并了它，就可以将历史延续到民国时期，成了历史名校。二是学科门类齐全了。这几所大学专业设置具有互补性，通过合并，青岛大学的学科门类很快就齐全了，成了综合大学。尤其是对青岛医学院的合并，走在了其他大学的前面。青岛景观二、青岛大学实力很不错经过三十多年的发展，青岛大学现有36个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、理学、工学、医学等11个学科门类。本学层次包含了本科、硕士、博士三个层次，2个国家重点学科，很多学科在全国排名靠前。学校还有40多个省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地。在师资队伍方面，青岛大学拥有院士、万人计划学科领军人才、长江学者、国家杰青、泰山学者等人才260余人。2019大学排名榜上，青岛大学在软科世界大学学术排名中进入"世界500强潜力高校"；US News世界大学排行榜中，青岛大学位列中国高校第82位。三、招聘情况按照惯例，本文只介绍青年招聘人才招聘情况。那些院士、长江学者、万人计划、杰青们都是学校上门挖，不需要信息的。青年人，尤其是青年博士，更需要信息。青岛大学今年面向海内外，计划引进优秀博士人才200名。青年人才，青岛大学分为两类：1.青年卓越人才。这类人才的认定要依据《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。应聘者要满足科研业绩条件，或为学科急需的优秀博士。并且，对应聘者的年龄也有限制，自然科学不超过35周岁，人文社会科学须不超过38周岁。青年卓越人才年收入25万元；安家费20万元，都是税前啊；科研启动经费5万或2万元。2.青年博士类人才。这一类别，对业绩要求不高。主要是具有博士学位，身体健康，年龄不超过32周岁。学校提供安家费72000元，按月2000元发放3年；科研启动经费自然科学3万或1万元。四、评价一下青岛大学给青年人才的待遇的确不高，可能是区位优势导致的傲慢。可能是，这种待遇很多青年也去得很多。真碧海蓝天、红瓦绿树，这样的宣传口号，让青岛全国闻名，就要这个环境，待遇低一点也不要紧。可能很多人是这么想的。不过青岛市作为地方政府，对于引进人才也投入了资金：具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市30万—100万住房补贴；首次在青就业的青年博士均可获得1200元/月，累计发放36个月的住房补贴。普通的青年博士加上这个补贴，可以获得10多万，虽然不多，也还可以吧。但是，青岛的高房价会成为很多想去青岛工作的青年人的绊脚石。

中宏网山东10月28日电 近日，40名高端人才入驻位于青岛古镇口融合创新区的博士邨公寓。伴随着越来越多人才的入驻，西海岸新区博士邨日益发展成为新区招才大平台。西海岸新区博士邨包括位于青岛古镇口融合创新区的海创融园博士邨和位于青岛国际经济合作区（中德生态园）的博士邨两个。最新入驻青岛古镇口融合创新区的项目包含8名博士领衔的创新创业项目，哈船海智科技、数智船海科技等企业与哈尔滨工程大学青岛船舶科技园签订入驻协议，青岛古镇口融合创新区海外人才离岸创新创业中心同时揭牌成立，打造青岛西海岸新区海洋高端人才安居乐业“生态圈”。“海创融园博士邨”是落实省委“工作落实年”会议精神和市委“双招双引”等15个攻势的重要举措，是新区明确的招才引智突击队年度重点攻坚任务之一，先行在古镇口融合创新区试点建设。“海创融园博士邨”是按照有统一标识、有创新创业平台、有安居场所、有亲情服务等“四有”保障模式，高标准打造的海洋产业领域高端人才社区，是社会化综合管理和配套服务完善的海洋高端人才集聚保障综合体。其中，博士邨人才公寓由青岛军民融合发展集团整体购买东方时尚34号楼，共49套Loft公寓，约4500平方米，是按“拎包入住”标准打造的高层次人才居住地，现已配租入住40人。创新创业平台方面，依托哈尔滨工程大学青岛船舶科技园为人才提供办公场所和共享平台、保障平台、休闲交流等综合性配套公共服务。目前，园区已集聚包括院士、国家高层次专家等高端人才350余人。位于青岛国际经济合作区（中德生态园）的博士邨项目占地67.5亩，建筑面积12万平方米，围绕打造“科研创新基地、教育实验基地、成果转化基地”，重点服务园区人才聚集，是园区“万名英才千名博士”计划的重要载体，复旦心血管器械国家工程研究中心等一批高端科研院所已经落户。截至目前，共引进院士15名，博士227名，硕士718名。该项目共六个建筑单体，含心天地人才公寓3栋，共454套公寓。这个博士邨紧紧围绕生命经济、智能制造、新能源新材料、高端装备四大主导产业招揽人才，计划到2021年累计引育100名以上顶尖和领军型人才，1000名以上博士、高级职称、高级职业资格、海外和外籍、行业高级专家等人才，10000名以上技术技能型紧缺人才，带动集聚其他各类人才10000名以上。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尚青龙 6月30日，青岛市举办2020年人才政策进高校暨招才引智名校行、百所高校千名博士青岛行全球推介会。来自137家“双一流”高校、70家省内重点院校和46家技工院校毕业生观看直播，累计点击量突破61.2万人次。发布青年人才政策，以政策驱动为人才赋能近年来，青岛市接续出台10条举措吸引大学生来青、留青、回青创新创业，以政策驱动助力人才成长、成才、成功，涵盖毕业生落户、住房安家、就业创业、实习实训等多个层面，逐步放宽落户政策，毕业学年大学生可直接在青落户，并享受本市购房政策，符合条件的可申请人才公寓；不断优化落户程序，上线“学历汇”信息采集平台，实现毕业生落户“秒批”；年内全市计划建设和筹集不少于10万套人才住房，通过各项政策措施，让人才“来了有房住，留下有住房”；博士、硕士、本科毕业生，可按月享受住房补贴，在青岛购买首套房的博士、硕士，还可享受15万元、10万元安家费；上线国内首个人才政策“电子词典”，实现域内人才政策“一网集成、一键查询”，为各类人才提供定制化政策供给……坚持站在未来看人才，“用一流人才干一流事业”的青岛，正努力通过提升人才工作的专业化、平台化、市场化和生态化水平，着力优化政策与服务供给，实现人才结构和人才发展环境的双优化。打造永不落幕的“云引才”平台疫情发生后，青岛主动探索“云端引才”新模式，依托大数据赋能打造“线上+线下”立体化招才引智新格局。于2月份上线“招聘e站”服务平台，通过搭建“人才超市”和“岗位超市”两个线上资源池，构建起“天猫”模式人才供需双向对接交流平台，实现视频、文字、文件、语音“云上四通”，为人才资源与重点产业需求精准对接搭建了桥梁。“招聘e站”通过大数据招聘算法，实时匹配个人专业标签信息和岗位信息，通过微信向个人精准推送相关岗位信息，利用青岛智慧人才信息共享系统，将诚信信用信息嵌入人力招聘求职环节，为单位和个人提供诚信查询服务，实现人才与用人主体双向诚信互动。此外，青岛还将人工智能和5G技术嵌入该平台，自主开发AI远程视频招聘系统。上半年，青岛依托这一平台，接续开展战“疫”有情、“青”有独钟招才引智系列活动，面向全球发出“招贤令”，搭载3.3万余个重点产业人才岗位需求的“人才专列2020号”，举办“青鸟计划·唯才唯青岛”青年人才“云上招聘会”，邀天下英才在线“云洽谈”。据统计，截至目前，青岛人才网“招聘e站”平台企业注册量超2万家，其中4500余家（次）用人单位发布招聘计划，提供岗位6.6万个。云端发布政策、云端直播岗位、云端进行面试……疫情期间，“不打烊”的青岛受到人才和企业的多方欢迎。推出招才引智活动升级版记者从推介会现场了解到，青岛正积极筹备各项招才引智活动，并面向海内外发出诚挚邀请：下半年，岛城将适时举办青岛招才引智名校行、百所高校千名博士青岛行和中国山东（青岛）博士后创新创业成果大赛活动，诚邀全球英才共聚岛城。据悉，招才引智名校行活动作为青岛市自主搭建的“走出去”引才渠道，自2013年以来已累计举办120余场高层次人才招聘活动，引才足迹遍布25座城市的50余所重点院校，累计收取简历数突破10万；6月中旬，青岛市分赴国内27所“双一流”高校集中开展走访推介活动，与各高校就构建更深层次更宽领域的引才合作模式进行深入对接，将逐步加大与各高校在高端技术研发、科技成果转化等领域的合作力度，进一步丰富与各高校交流合作内涵，推动打造“青岛招才引智名校行”升级版。百所高校千名博士青岛行作为青岛市“请进来”引才的品牌活动，自2014年以来已经成功举办6届，累计吸引3000余名博士来青洽谈对接。2019年，青岛市在“博士行”活动的基础上，举办首届“全球博士青岛研修营”活动，借助活动平台，邀请海内外博士来青研修对接，引导博士更早了解企业文化、融入企业氛围，提高人岗适配度；今年，青岛市将继续推动活动提质扩容，推出“全球博士山东蓝区研修营”，组织胶东地区重点高校、科研院所、国有企业和大型民营企业设置博士研修点，为胶东半岛经济圈一体化发展赋能助力。同时，由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府共同举办的中国山东（青岛）博士后创新创业成果大赛正处于报名阶段，报名截止日期为7月底，8月中旬，大赛初赛采用线上评审形式；9月下旬，决赛阶段视情确定具体形式。对获得金、银、铜奖和优胜奖的优秀项目，大赛结束后一年内在青岛国际博士后创新创业园落地实施转化的，分别给予150万元、100万元、50万元、20万元的综合资助。

中国山东网11月12日讯 11月10日，由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市委、市政府主办，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局承办的创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动开幕。受疫情影响，本次活动通过线上的方式举办，为参会博士提供了城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等众多丰富多彩的活动板块，共吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加，活动点击量突破300万次。来自我市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校发布4800余个博士需求岗位，需求数量为历年之最。据了解，为加快推动创业城市建设，打通产业链、资金链、人才链、技术链，打造“四链合一”加优质高效政务服务环境的“4+1”发展生态，为更高水平开放引领高质量发展提供坚实的人才支撑，青岛市不断创新思路，改变打法，聚焦市场化引才、产业聚才，发起了“招才引智”新攻势：聚焦“人才链”，以开放性视野汇集全球博士英才近年来，青岛市始终坚持人才是第一资源，不断加大招才引智力度，持续推进百万人才聚集行动，引才视野和范围更加开放和广阔，尤其紧盯博士等高端人才群体，自2014年起在全国率先组织举办“百所高校千名博士青岛行”活动，至今已连续举办7届。6年来，活动汇集了来自150余所海内外高校共4000余名博士来青洽谈。今年为适应疫情防控常态化的形势，青岛充分发挥海内外招才引智工作站作用，借助海内外高校、人力资源协会、商会、同乡会等社会组织力量，邀请海内外博士人才与岛城“云端相聚”。“青岛是一个正在创业中的城市，正逐步搭建汇聚天下创新创业者的平台”锐仕方达人力资源集团有限公司副总裁岳秀哲表示，“我们作为青岛招才引智工作站的设站单位，始终致力于协助青岛搭建对外人才交流平台，创新双边、多边交流机制，助力岛城引进更多的高水平人才和项目团队。”“本次活动，我们与100余所境内外重点高校、引才引智机构进行对接，诚邀海内外博士研究生来青研修洽谈。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“下一步，我们还将充分发挥招才引智工作站的作用，探索与全球顶尖高校建立长效对接机制，助力海内外青年博士人才集聚岛城，为我市创新发展吸引一批国际化人才。”汇聚“产业链”，以专业化模式提升靶向引才精度为促进人才与用人单位高效精准对接，本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型，设置了包括工业互联网、头部企业、创新创业平台等五大板块20余个各具特色的研修分营。研修营活动围绕引才主题，通过线上洽谈、视频面试、主题推介等多种形式，为参会人才和用人单位提供了在线深度对接的平台。中国海洋大学、中国石油大学(华东)等高校研修分营为博士们详细介绍了学校软硬件环境以及人才引进和培养机制，线上开展双选洽谈活动;海尔集团、海信集团、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛银行等工业物联网或头部企业分营通过云上发布厅等形式，展现了产业内的新产品、新技术、新服务;青岛国际院士港、高层次人才创业中心、博士后创新创业园等创新创业平台分营通过政策推介、创业场景展示等方式，向参会博士展现了我市多元化的创新创业平台扶持体系……“传统的招聘活动费时费力，对接效果也不一定好，研修活动为我们提供了与参会博士更加充分的双向了解与洽谈的空间，让我们能够更从容的找到真正需要的人才”青岛蓝谷研修分营的负责人表示，区内高校、科研院所众多，对博士需求量大。通过博士行活动，初步与20余名博士达成合作意向，有效缓解了各单位科研人才紧缺的局面。彰显协同性，以平台化思维打造区域聚才融智联动机制“今年是我们第一次参加‘博士行’活动，”来自滨州学院的张老师表示，“我们非常重视青岛市提供的‘山东蓝区研修营’这一与海内外博士对接交流的平台，它极大地拓宽了我们单位的引才渠道，有效的解决了我们急需紧缺岗位引才难的问题。”据了解，今年是“博士行”活动首次邀请胶东经济圈和山东半岛蓝色经济区各地市的企事业单位参与，来自潍坊、滨州等地市的单位现场发布100余个博士需求。据悉，今年以来，为加快推动胶东经济圈一体化发展，青岛坚持平台化思维，突出区域协同联动，于今年7月份联合胶东五市成立了胶东经济圈公共就业和人才服务联盟，推出24项人社一体化合作事项,实现胶东五市人社业务融合贯通;依托中国海洋人才市场(山东)，建立联席会议制度，推动区域人才服务一体化发展全面起势、合作步入快车道。青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示，“下一步，我们将积极汲取国内外一些成熟的经济圈、都市圈一体化发展的成功经验做法，不断凝聚展现胶东五市的智慧和特色，加快推动区域间人才交流合作，推动胶东半岛成为人才集聚的高地、创业创新的乐园。”构筑“生态圈”，以系统性方式优化人才政策服务供给要充分发挥高层次人才作用，让各类博士人才的聪明才智在青岛充分涌流，优质、开放、高效、便捷的人才发展环境必不可少。让政策供给更加精准，服务供给更加精细，确保高层次人才在青岛不但能够“引得来”、更能“留得住”、“用得好”，为此，青岛市出台了一系列博士人才专项优惠政策：进一步简化落户程序，博士凭学位证即可落户;加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度，海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴，来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴，对在青创新创业的青年人才，根据风投公司投资及企业发展情况，市和区政府可按照1∶1比例跟投，上不封顶……这一系列新政策、新举措的出台，解除了各类博士人才的后顾之忧，让他们在岛城心无旁骛地安心创新创业。“通过本次‘百所高校千名博士青岛行’活动，让我坚定了来到青岛发展的想法。”来自复旦大学的方博士表示，“通过了解青岛的人才政策，我充分的感受到了这座充满朝气的城市对人才的包容与支持，相信岛城优惠政策和便捷的服务能为我的研究带来更多发展机遇，这也是我爱上这座城市最重要的原因。”

山东省青岛市人社局3月4日发布,为吸引青年人才来青创新创业,青岛出台两项新政:为硕士学历及以上青年人才发放一次性安家费,按照博士研究生每人15万元,硕士研究生每人10万元一次性发放；住房补贴对象首次扩大到本科生,按照本科毕业生500元/月,硕士研究生800元/月,博士研究生1200元/月的标准予以补贴。两项补贴预计5月上旬启动申报。青岛市人社局高校毕业生就业处处长姜雪梅介绍,根据青岛下发的《青岛市青年人才在青创新创业一次性安家费审核发放实施细则(试行)》,一次性安家费发放对象为2018年6月6日以后,在青岛市行政辖区内初次就业或创业,并在青岛购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生。根据政策,申报人员应为研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位,具有本市户籍。博士研究生年龄为40周岁以下,硕士研究生年龄35周岁以下。申报人员应在青岛市就业并签订3年及以上劳动(聘用)合同；在青初次自主创业的,须依法登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体、事务所以及有雇工的个体工商户并担任法定代表人,创业实体须正常经营1年及以上。申报人员须按规定由就业单位或创业实体在青缴纳城镇职工社会保险累计满12个月。申报人员须于2018年6月6日以后在青岛市行政辖区内新购买首套商品住房(包括新建商品住房、二手住房),符合青岛市现行购买商品住房有关政策。其中,购买新建商品住房须完成预告登记,并取得不动产登记证明；购买二手住房须取得不动产权证书。青岛市人社局还出台了《青岛市高校毕业生在青就业住房补贴发放实施细则(试行)》。根据政策,高校毕业生住房补贴发放对象为:派遣期内国内普通高校统招全日制研究生；2018年及以后毕业,派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生；2016年及以后首次来青就业,并取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生；2018年及以后毕业且首次来青就业,并取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国本科学历毕业生。住房补贴标准为本科毕业生500元/月,硕士研究生800元/月,博士研究生1200元/月；紧缺专业硕士研究生1200元/月,紧缺专业博士研究生1500元/月。补贴申领最长36个月。据介绍,申报人员须具有本科及以上学历,并获得相应的学士、硕士、博士学位,申报补贴时需具有本市户籍。申报人员就业单位应按规定在青正常缴纳社会保险。（薄克国）（完）来源：大众日报

青岛市是山东省的一个海滨城市，整体的地理位置非常好，而且在高等教育方面的质量也是非常高的，拥有高校的数量比较多，而且办学质量高。下面让我们来看一下青岛市的王牌高校：中国海洋大学中国海洋大学位于山东省青岛市，学校前身是创办于1924年的私立青岛大学，于1988年更名为青岛海洋大学，2002年正式更名为中国海洋大学。学校办学规模较大，一共拥有3个校区，还有一个在建校区，设有19个二级学院，1个基础教学研究中心。在学科建设方面学校的实力也是比较强的，其中有9个学科进入了ESI全球排名前1%，整体实力非常强，非常值得考生重点考虑。中国石油大学（华东）中国石油大学位于山东省青岛、东营，学校创办于1953年，于1960年被确定为全国重点高校，1988年更名为石油大学，2005年正式更名为中国石油大学。学校整体的办学规模也是非常大的，图书馆的藏书资源丰富，下设19个二级学院，68个本科专业。学校在师资力量、办学水平以及相应的硬件设施方面都比较强，具备比较雄厚的科研实力，整体的报考性价比非常高。山东科技大学山东科技大学位于山东省青岛、泰安、济南，学校是山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校。学校整体的办学规模是非常大的，一共设有32个二级学院，5个科研单位，9个博士后科研流站。学校总体在教学设备上的投入非常大，整体的硬件设施非常好，而且师资力量以及办学水平方面都比较强，社会认可度也高，毕业生的就业是非常不错的，值得考生重点考虑。

眼看着10月份就快过去了，不知道想买房的人才们有没有开始纠结这么一件事儿：青岛的安家费眼看着就要到期了，到期之后会不会延期？还是会换个福利更大的？亦或是直接取消？近几个月来，也确实有不少朋友跟小助手咨询过这个问题。今天小助手就来为大家讲解分析一下关于安家费的未来。01首先为了方便不了解的朋友，简单说一下青岛的安家费是个啥（懂安家费的可以直接跳到下一段）安家费是青岛人才引进政策的一部分，具体来说就是如果你是高学历人才，想要来青岛买房安家，那么就能拿到博士15万，硕士10万的安家费。要求是博士40岁以下，硕士35岁以下，有青岛户籍，缴满一年以上的社保，且在2018年6月后首次在青岛买房。安家费为期三年，从2019年4月初开始，截止至2021年3月底。要讨论安家费会不会顺延，先得看实际效果如何。安家费实施已经快三年了，人才们对安家费的满意度高吗？答案其实是显而易见的：不满意。主要问题是这么两点：02安家费的数额太小，青岛房子又太贵。如果告诉你，白给你10-15万用来买房子，那毫无疑问是个大福利。可一件事儿好坏就怕横向对比。近几年是全国各二线城市疯抢人才的时间段，而且一年比一年激烈。一线已经严重超负荷，青中年人才们势必会向二线回流。谁能抢到这些人才，谁就能占得未来先机。各个城市发布的名称不同，有叫安家费的，有叫人才住房补贴的……等等，反正都是给人才送钱买房。可是青岛跟其他二线城市比起来，实在是有点抠。像成都、郑州、苏州、长沙、武汉……等等城市，给的钱都比青岛要高，还不止高一点，是高了好几倍。而房价呢，青岛却一点不比上述城市低，像沿海的核心地段，比人家还贵。换言之，人才在别的二线城市，能拿到房价近50%的补贴，换到青岛来连房价的10%的悬，要不然就只能去离市区较远，配套较差的区域。你要是人才，你怎么选？一位博士，寒窗苦读二十年，将近30岁出来，你发15万就指望人家纳头便拜？是不是有点太看不起人了？03安家费的定位很尴尬。众所周知，安家费这种福利，申请起来是比较麻烦的，条条框框限制比较多。像青岛的安家费，同时限制了年龄、户籍、社保、购房时间和政策时间。几条规定重叠在一起，你就会发现有资格申请的人还真不多。年纪得小，但又不能是刚毕业的——这说明青岛安家费瞄准的是30岁上下的人才，这些人有学识，有工作经验，又处于年富力强的阶段，确实是最好的选择，但问题是青岛有多少这样的人呢？你还得要求他们3年内在青岛买房才能享受安家费。这些人群，不少都过了适婚年龄，有很多已经结婚买房了，被首套规定彻底限制住。考虑到青岛近几年的房市，没买房的那些也未必情愿现在入场。04一般一提到官方发福利的事儿，大家总会觉得反正他们有的是钱，给呗。但其实并不是这样的。为什么各省市的人才引进政策总跟买房子挂钩？是因为房子是人才们最需要解决的问题吗？——这只是一部分原因。更重要的是，土地是地方最重要的资金来源，青年人才代表着人口红利，能极大地拉动本地房地产市场。天上不会无缘无故往下掉钱，官方给人才们发钱，也要仰仗人才们来本地发展、生活、买房、消费……房市越好，能给人才们发的钱也就越多，吸引更多人，进而形成良性循环，反之则恶性循环。所以理论上安家费很美：既能吸引人才，又能去库存，可实际一通操作下来，结果往往是“欲缚二兔，不得一兔”不仅是安家费，共有产权、住房补贴、人才公寓……都是如此。所以关于安家费会不会延续，小助手认为很大很大很大概率是不会的。再加上有新领导来青岛任职已经是毫无疑问板上钉钉了，也许青岛未来会迎来福利更高，辐射范围更广，收益也更加实际的“新安家费”。无论是安家费还是人才公寓，都对人才等级、户籍和社保有要求，如果你在这几方面需要帮助，欢迎你来联系我们保障房助手。

吸引高层次青年人才，青岛再出新政。3月4日，青岛市人社局宣布，2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业并具有青岛户籍的可申请一次性安家费。其中博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元。引才新政瞄准高层次人才 硕士10万，博士15万3月4日，青岛市人社局相关处室负责人对《青岛市青年人才在青创新创业一次性安家费审核发放实施细则（试行）》进行了解读。按照《细则》，一次性安家费发放对象为2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业，并在青岛市购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证的留学回国研究生。安家费发放标准为，硕士研究生每人10万元，博士研究生每人15万元，一次性发放。申报人员须具有本市户籍 不可与购房优惠同时享受根据政策，申报人员应为研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍。博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下。申报人员应在青岛市就业并签订3年及以上劳动（聘用）合同；在青初次自主创业的，须依法登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体、事务所以及有雇工的个体工商户并担任法定代表人，创业实体须正常经营1年及以上。申报人员须按规定由就业单位或创业实体在青缴纳城镇职工社会保险累计满12个月。申报人员须于2018年6月6日以后在青岛市行政辖区内新购买首套商品住房（包括新建商品住房、二手住房），符合青岛市现行购买商品住房有关政策。其中，购买新建商品住房须完成预告登记，并取得不动产登记证明；购买二手住房须取得不动产权证书。安家费每人只可享受一次。申报人员未婚的，所购商品房产权人须为申报人且产权为申报人单独所有；申报人员已婚的，所购商品房产权人可为申报人单独所有或夫妻共有。夫妻双方同时具备申报安家费条件的，按照“就高”的原则，只可其中一人享受安家费。已购买青岛市产权型人才公寓、保障性住房（限价商品房、经济适用住房）及享受过本市引进优秀高层次人才购房安家补贴等购房优惠政策的，不再享受安家费。已分配租赁型人才公寓、公共租赁住房的应退出后方可申请安家费。已享受过在青就业研究生住房补贴或高校毕业生住房补贴的人员，符合安家费申领条件的，可提出申请，已申领的住房补贴将在安家费中予以扣减。5月上旬启动首次申报 此后网上随时申报青岛市人社局高校毕业生就业处相关负责人介绍，安家费采取网上申报的方式进行。申报及审核过程中，除目前暂时无法通过信息资源平台进行信息比对的，可要求持材料进行现场审核外，对可通过国家或全市统一政务信息资源共享交换平台获取的个人学历、工商营业执照等信息不再要求现场提供书面材料。“申报时间打破以往每年固定时间段集中申报的限制，升级为网上随时申报。预计5月上旬我们将启动首次申报。”负责人说，申报工作启动后，申报人员可随时进行申报。各级人力资源社会保障部门日常受理申报申请，通过市人力资源社会保障局一体化信息平台核实申报人员就业、社会保险缴纳情况。通过国家或全市统一政务信息资源共享交换平台对个人学历、户籍、工商注册等信息进行核实。各级人力资源社会保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区市申请人名单后，送市不动产登记机构、市住房保障部门，并由以上两个部门按照职责分别对申报人员的购房情况、享受各类住房优惠政策等情况进行核查确认，并将核查结果反馈市人力资源社会保障局。经审核符合条件的，纳入拟发放安家费人员名单。各级人社部门将拟发放安家费人员名单对外公示，经公示无异议的，由各级人社部门将安家费发放至符合条件的人员。齐鲁晚报齐鲁壹点记者 李珍梅

青岛博士创业园2020年第二批企业入驻评审会结果公示根据《青岛博士创业园企业“进管出”评审办法》（青人社办字〔2013〕320号）文件要求，按照公平、公正、公开的原则，于12月16日在博士创业园公共服务平台三楼会议室，邀请与企业行业、专业相关的评委召开了青岛博士创业园2020年第二批企业入驻评审工作会议。按照评审会结果各企业得分高低的顺序，结合评审委员会意见，现将评审结果进行异议期公示。在公示期间，任何单位和个人均可通过来电、来函、来访等方式，向市人才服务中心和博士创业园公共服务平台反映公示对象的情况和问题，反映情况必须实事求是，书面反映要求署上真实姓名、联系电话。经查实，如有不符合入园条件的企业，将取消其入驻资格。公示期满无异议后，将及时召开企业入驻签约会（时间地点和要求另行通知）。公示时间：2020年12月24日-12月30日。联系电话：88912663；58659917 联系地址：同安路891号404室（邮编：266000）青岛博士创业园管理办公室2020年12月24日青岛博士创业园2020年第二批企业入驻评审结果名单一、取得入驻资格企业名单1.山东绿焰环保科技有限公司2.青岛超源博创科技发展有限公司3.青岛温可微电子科技有限公司4.衡之度数据科技（青岛）有限公司5.青岛新智科技有限公司6.青岛博瑞特科技有限公司7.青岛恩捷斯国际健康管理有限公司二、未取得入驻资格企业名单1.青岛知客智慧科技有限公司2.青岛翼友生物科技有限公司【来源：城阳区】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn