签工作了可以考研吗

秋招即将接近尾声，很多同学都拿到了心仪offer，签了三方协议，万事大吉只等入职。可是还有一部分同学，面临着以下问题：签完三方协议，后悔了；拿到了offer，却有了更好的机会；想考研或报考事业单位，犹豫要不要签三方；......今天，小英一次性帮你们搞定这些磨人的问题。一、签三方前要注意什么，需要问清楚哪些信息？三方协议一旦签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。所以在签协议前把一些信息问清楚是非常必要的，可以有效避免双方产生一些不必要的纠纷。那我们究竟要搞清楚哪些信息呢？1.户口要问清楚，用人单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海的同学，这点非常重要。注：如果对方承诺解决户口问题，就要把这一条写到三方协议的备注栏里，例如“XX公司承诺为本人解决北京户口”，维护自己的正当权益。2.待遇待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。关于待遇问题，HR一定会给你一个数字，然后给你画一个未知的大饼，但记住：不要看HR给你承诺的钱，你要看实际到手的年收入以及当地的消费水平。3.工作内容尽管面试时会对自己的岗位有一定的了解，但是签约之前问清楚自己的工作内容有助于了解与自己的期望有没有偏差，主要问清楚以下几点：（1）岗位所属部门，部门人数有多少，部门的主要输出有哪些，需要储备哪些基础技能；（2）自己的岗位向谁汇报工作，整个部门向谁汇报工作；（3） 是否需要提前进入部门实习，问清楚是否有实操类（如下产线）实习以及所需时间。注：签三方时一定要明确职务和岗位，否则用人单位可能会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，并且不支付任何赔偿金。4.培训和发展询问公司对新人的培训计划，具体到周期、培训内容、培训形式等，培训有助于你将来快速完成从学生到职场的转变。至于发展，主要询问个人在部门内的晋升途径以及整个公司的发展情况和方向。二、签了三方协议不想去了，要交违约金吗？“三方协议”是《高校毕业生就业协议书》的简称，是由毕业生、用人单位、学校三方共同签署的书面协议，能解决应届毕业生户籍，档案，保险，公积金等一系列相关问题，具有一定的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。很多时候，一些同学会先签个保底的三方协议，后续找到更好的工作，就会涉及到毁约。毁约分为两种情况：1.三方协议未标明违约金等具体备注的，没有违约金的限制，可跟企业说明情况后进行解约。2. 三方协议标明违约金的情况下，建议先以协商为主，最好以书面形式（邮件）或者面谈，如果协商成功，企业方表示理解，就可以不交违约金。如果协商失败，那就只能承担违约责任了。小英认为既然签署了合同，双方就应该遵守契约精神，虽然很少有公司会真的因为几千块的违约金起诉你，但是我们要为契约精神买单，为问心无愧买单。所以，签约之前一定要慎重！慎重！慎重！违约也要考虑清楚之后再做决定。三、在公司同意三方毁约后，需要走哪些流程呢？（1）与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，缴纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出解约函，记得解约函一定要加盖公章。（2）接收解约函后，拿着解约函和新单位的接收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）领取新三方。（2）拿新三方与新单位签约，再将签好并盖好章的新三方交给学校。四、签完offer后有了更好的公司，毁约需要赔偿吗？offer即offer letter，即录用通知。一般是企业向个人提供的一个录用意向，以合同的形式发给你，要求个人签字。这个合同只涉及企业和个人两方，不涉及学校。如果在offer中规定了违约金，当你不去时，就属于违约，就需要交违约金。如果offer中没规定违约金事宜，一般情况下不用交违约金。不过要提前打电话礼貌地告知HR，不要无故玩失踪，或不接电话。大多数情况下，签offer不妨碍你找其他工作，但不代表对你毫无约束力，对你个人信誉会有一定影响。所以，在签offer之前一定要想清楚：签约企业提供的福利待遇及工作地点等因素，你是否能接受？如果不是特别满意的话，建议先不要签。五、想考研或考事业单位，要不要签三方？因为一旦和企业签订三方协和劳动合同后，就意味着失去了应届生的身份。如果想以应届生身份进行考研或报考事业单位，最好不要签三方和劳动合同。但是许多同学在毕业时会面临迁户口的问题，一般情况下，户口与档案是不分离的，所以如果想转户口档案，那就必须得签三方协议，否则户口就会被自动打回原籍。当然，你也可以要求申请暂缓并保留，就是让学校帮你把档案再保留一段时间，等找到工作签了三方协议后再派过去。不过比较麻烦的是，你需要回学校办改派手续。签约是一件非常严肃的事，请大家一定要认真对待，在签约前尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，做出理性的决定，不要让自己后悔。没有offer的同学也不要灰心丧气，秋招还没有完全结束，春招也即将来临，希望同学们在找工作时能调节好情绪，找到自己真正喜欢的工作~你对于offer和三方协议有哪些问题或疑问？欢迎在留言区和大家一起交流，小英也会为童鞋们认真解答呦~

考上非全日制研究生，要签订三方就业协议，用人单位不盖章怎么办？2020年考研调剂已经进入尾声，有不少考生为了读研，调剂去了非全日制研究生专业。与全日制研究生不同的是，考生在读研之前不需要调取档案，但是却要签订三方就业协议，不然不予录取。那么，在考上非全日制研究生后，用人单位不给签三方定向就业协议，考生应该怎么办？不签订三方协议无法读研，那些被非全日制研究生录取的考生咋办？最近有位考生咨询小水关于读研以前三方协议的问题，这确实是毕业生普遍会遇到的难题。刚开始小水以为这位考生问的是本科毕业后，同学与毕业学校和工作单位之间的三方协议，问了一下才知道是非全日制研究生读研之前的三方定向就业协议！这位考生工作的单位之前没有签订过这样的三方定向就业协议，也没人盖过章，所以也不愿给这位考生盖章。但是被录取的学校必须要求学生签订三方就业协议，用人单位盖章才作数，不然，考生这个研究生就白考了，不能去读研。以小水的观点看，用人单位不愿给他签字盖章，主要是怕担责任。但要是不签订的话，他又不能去读研，学校只会在收到考生签订的三方协议之后才会发录取通知书。和这位考生聊了很久，方才知道他的个人情况。他本身是在职考研，在一家国企工作了好几年，算是体制内，这也是为何用人单位不愿盖章的主要原因。用人单位不签订是因为怕担风险，协议里有培养费用等一些约束条件。以福州大学为例，考生在被录取为非全日制研究生之后，需要签订定向就业协议，也即工作单位、被录取的学校、考生本人三方的一个协议书，考生也是定向就业。学校不会接管考生的档案、人事关系等，也不发派遣证，也不关心考生的就业。具体细化起来，还是有很大的不同和注意事项：01、用人单位给考生盖章，签订了三方就业协议很多用人单位还是比较通情达理的，基本上都会被盖章签字，特别是很多考生明确不需要单位出钱，也不需要负责任。但是考生要注意两个问题，一是培养费用问题，二是服务年限问题。只要单位签字了，那么考生可以要求单位出钱培养，不少协议里也有这个条例。一般来说，考生在考上非全日制研究生之后，属于定向就业，毕业之后可以回到原单位工作，可以和用人单位协商是否出钱培养，相应的考生也要服务一定的年限。比较让人担心的就是，用人单位不想出钱，还想捆绑考生在研究生毕业之后为单位服务一定的年限，那样就坑了。这两点考生要和用人单位说清楚，这样以后考生择业换工作，或者去考公务员也不会受到限制。小水之前遇到一位考同济大学的考生，当时可以用两方协议，用人单位签字与否都没有关系，不影响读研。但是从19年开始，非全日制研究生都是定向就业，必须签订三方定向就业协议，所以这就让那些用人单位不愿签字的考生犯了难。02、用人单位不签订三方就业协议如何处理？那么像这位考生这样，用人单位死活不愿签字盖章，考生怎么办呢？难道就白白浪费这样来之不易的读研机会吗？要知道非全日制研究生属于定向生，正式录取之后，需要和学校、用人单位签订三方定向就业协议，不签订的协议的话，学校不予录取！“我考取了2020年非全日制研究生，按学校要求非全日制研究生需要单位签订非全日制研究生定向就业合同以及档案审查表，但单位至今没有解决就业合同盖章问题，审查表同意盖了，我们好焦急啊……”这位考生的焦急，想必有不少读非全的考生经历过，想读研并非没有可能。其中一个方法就是与用人单位协商。虽然学校不管考生以后会在哪里就业，也不调取档案，自由度还是蛮大的，但是最好的方法还是和用人单位协商，以后处理起来没那么麻烦。另一个方法就是找一个比较靠谱的公司签字盖章，可以是亲戚朋友的公司。大部分同学的担心是：如果随便找个地方签订，要是进入档案，在考生非全日制研究生毕业之后，档案信息对不上，就会被认为是档案造假，很容易出问题，白白葬送考生的前途。但是考生大可不必过于担心，因为有不少考生是辞职考上的非全日制研究生，也有的是考上再辞职的，这非常常见。三方定向就业协议一般不会进入档案，但是实际处理起来就稍微麻烦一些。如果考生采取这个方法签了三方协议读研成功，不妨碍考生另外择业和考公务员（但只能以本科生的身份）。在考公务员或考编或就业成功之后，再同读研的学校商议改一下定向单位，大部分学校都比较宽容，改动起来也很容易！但是如果没有其他问题的话，考生在读研期间最好不要修改协议和用人单位，就以签订的公司的那个为准。这种操作只要那家公司没问题，以后的档案也没问题的。在读研期间考上公务员的话，档案是无法调动的，要是调动，需要和学校更改三方协议，由新工作的单位签字盖章。如果你考上了非全日制研究生，但是在签订三方定向就业协议的时候，用人单位不愿签字盖章，除非你答应毕业后回原单位服务五年，这样限制你以后择业的条件，你会答应吗？欢迎留言分享您的观点！普通二本考生也可以调剂到985大学读研，只需满足这两个条件！名额预留、内定？为何有的学校公布调剂名额，却拒绝考生申请？2020年考研调剂即将结束，不想二战的考生如何才能顺利读研？

在考研调剂时，不少同学一时间找不到可以调剂的院校，也会选择调剂到非全日制研究生读研。非全日制研究生的热度近些年居高不下，在很大程度上满足了那些不愿二战的考生读研的要求。这里要注意的是，考生在就读非全日制研究生之前，需要和用人单位、学校签订定向就业协议，不然无法读研。不过，考上了非全日制研究生，但工作单位不给签定向就业协议，考生该怎么办？难道只能选择放弃读研吗？被非全日制研究生录取后，单位不给签订就业协议，考生如何应对？有考生给小水留言，咨询关于就读非全日制研究生的问题。他今年是在职考研，自己本身有工作，在拟录取之后，学校需要考生签订定向就业协议，不然不录取考生。但是这位考生咨询了他工作的单位，单位却不愿意签字盖章，这个定向就业协议就无法签订。如果不能在限定的时间内解决这个问题的话，这位考生很可能就会与研究生失之交臂了。不签定向协议无法读研，但单位就是不给盖章，被“非全”录取的人被迫陷入窘境。其实这个问题处理起来也简单，但需要讲究方法。和全日制研究生不同的是，非全日制研究生不涉及组织关系和档案的调取，但是在考生读研之前需要签订三方定向就业协议。学校不愿过问考生的就业问题，少了很多麻烦。但是，大多数考生在就读非全日制研究生的时候都遇到了类似的问题，那就是工作单位不给签定向就业协议，或者没有工作单位，找不到处理的方法。这些考生大致分为以下几种情况，如果你也是其中的一种，解决方法在后面，可借鉴：01、有工作，单位不给签协议和这位咨询的考生类似，本身有工作单位，但是单位就是不给签协议，这种情况就很让人难受。如果工作单位是事业编、公务员岗位等，一时间考生还不能更换工作，毕竟不少人就是工作稳定后才选择考的非全日制研究生，为的就是提升学历。但用人单位不签协议，努力白费，不能读研就太亏了。02、没工作，找不到签订协议的单位也有的考生是二战考研，没工作单位，考研选的是非全或是调剂去读研。在这种情况下，考生想签订定向就业协议也没有地方，这种情况也是其中一种。03、应届本科毕业生，不知道如何签在考研择校的时候，也有的考生选择了非全日制研究生或是调剂去读的。他们本身还没毕业，自然没有工作单位，想签协议也不知道怎么办。综合以上情况，基本上涵盖了绝大多数读非全日制研究生之前，关于三方定向就业协议无法签订的考生类型。其实，用人单位不愿签字盖章，主要是怕担责任，还有不愿承担考生读研的培养费用。但是考研院校必须要考生签来了定向就业协议后才会发放录取通知书。大多数用人单位还是较为通情达理，考生只要读研成功，还是愿意签字盖章的。但要是用人单位就是不愿签协议，也有解决的办法：考生可以找一个较为靠谱的公司，签订三方定向就业协议，然后顺利读研就行。这个公司最好是亲戚朋友的，这样在读研期间这个公司一直存在就行。如果中途公司不存在，需要变更定向就业协议，需要提前和学校提出申请，及早签订新的协议就行。#非全日制学历#也有人觉得随便找的公司签协议，毕业后会不会就必须去该公司就职？这倒不会，学校不会强制要求学生在哪里就业，只要当初签协议的公司不为难你就行，之后择业或者考编、考公务员都不受影响！以上就是非全日制在研究生读研前，三方定向就业协议的解决方法，有需要的考生可做借鉴！如果你在研究生复试中被刷，调剂到了该校的非全日制研究生读研，但是学校要求你必须和其他全日制同学一样，不能找工作，就在学校里全职读研，对此你接受吗？欢迎留言分享您的观点！研究生复试被刷后，找不到调剂院校，考生只能选择二战吗？考研复试被刷后，还能留在一志愿学校读研吗？这些好方法可借鉴三本考生在考研时，会被211名校歧视，故意压分吗？

在去年，因为受疫情影响，很多公司在秋招时并没有开放多少名额。随着疫情好转，许多公司在今年的春招开放了大量名额。大部分企业早已开始了招聘，不少考生在这之前已经投了简历，并且也收到了offer，做了两手准备。我已经考上研了，现在违约可以吗？目前大部分高校已经完成了复试，调剂也完成了一部分，同学们也大都已经尘埃落定，找到自己的归属，至此，强哥衷心地恭喜大家，努力了这么久终于是一战成硕。大家开心的同时，别忘了在这之前是否已经和其他公司签署了协议书呢？如果已经签署了协议书，意味着我们接下就要去和公司违约。有很多同学会担心，“公司会不会为难我，会不会要我赔偿大笔违约金？”同学们先别慌，你们先看看自己的档案在哪里？是在学校还是已经到了公司那里。如果你的档案并没有过去，只是签了第三方协议，那还是好解决的。一般情况下，如果学生考研，三方协议是自动撤销的，不必支付违约金，当然我们还是需要和公司交代清楚，最好能拿回协议书。如不能拿回协议书，要和学校说明情况。如果你的档案已经被公司或者单位调走，首先你要研究一下合同，是否有写到关于考上研后的条例，比较良心的公司呢其实还是会直接放大家走的，当然也有些公司是比较强硬，会要求赔偿违约金的。其次好好和公司谈违约的问题，毕竟档案在他们手里，而且从签约到违约都是我们自己的行为，所以我们的姿态要摆低些，和公司HR好好说明情况。我们的目的也就是顺利拿回档案，并且能够不付或者少付违约金。不确定要不要读研究生，春招要不要签约？有一些小伙伴，虽然接受了调剂，但却是自己不喜欢的院校或者专业方向，遇到了比较满意的工作向自己抛出了橄榄枝，现在正在犹豫要不要放弃读研，选择工作。其实大家现在犹豫，是因为自己还没有考虑清楚自己想要走的方向。大家不妨想想，在决定考研的那一刻，你的想法是什么，读研的目的是为了什么。如果你是为了找一份好工作，再加上现在调剂的专业并不是自己喜欢的，而现在就有一份好工作摆在你的面前，你是否更加倾向这份工作呢？大家也知道，哪怕是研究生毕业，仍然要面临很大的就业压力，人生的选择也不是只有一个，至于哪个好，只能看自己内心的想法，未来的事谁也说不准。如果大家已经坚定了要读研究生，就不要去签署协议书，不要浪费公司的时间精力，不要抢了其他同学的机会，毕竟如果你占据了一个名额，就会有一个同学少了一次机会。未来想考研的学弟学妹们，小编在这里给大家一些建议。如果大家想考研，但又害怕考不上，是可以和找工作同时进行的，如春招、秋招。但是大家在签订协议书或者合约的时候，一定要留个心眼，合约上是否有注明考研等事项，如果没有，大家一定要在签约前和HR等谈好，并且注明在合约上。同时档案一定不能先调过去，不要给自己找麻烦哦！

近年来，在职场中，其实很多年轻人其实都希望能够成为被老板青睐的人，大家如果能够在职场中被层层提拔成为人才，老板也会格外看重这些员工，可是一些高学历的年轻人在职场中打拼了这么久，最后却发现自己选择错了工作方向和工作岗位，最后也是很容易被淘汰。前不久在论坛中，笔者看到有位985研究生通过校招签华为，工资还不错，而且福利待遇也没得说，可是把这个好消息告诉给家人的时候，家人却劝说研究生应该去考公务员，因为公务员的工作相对来说非常稳定而且很长远，听到这样的原因，其实这位研究生也是比较无奈，因为他觉得现在自己的家庭条件并不是很好，如果想要在一线城市里有更好的前途，那么就应该在大公司有所作为，如果现在去考公务员无疑会浪费很多时间和精力，如果考不上，那么最后很有可能再次去找工作，耽误了大好年华。不少网友也都是非常理解这位985研究生的选择，因为大家在求职的时候都觉得互联网公司工资高，福利待遇好，老板或者领导也在用心经营公司希望部门里每个员工都能够在年底获得较高的奖金，但是仍然会有不少年轻人觉得公务员或者事业单位是最好的发展道路，大家往往没有太大心机，只是在选择工作的时候听取了众人的意见，希望能够在公司里成为办事稳定效率较高的员工，所以在选择工作的时候，这些年轻人也是有些迷茫。不过笔者认为：其实无论是互联网公司，或者是体制内以及事业单位，都有自己的优势和劣势，大家只需要在选择完工作岗位之后。有更加突出优异的表现，相信你在职场中就能够通过能力和效率为公司所服务，有很多年轻人在职场中办事并不像成功的经营那样稳重，他们在说话做事的时候总是难以合群，顽固不化，特别的自以为是，当这些内心膨胀的员工在职场中成为野马之后，不受管制，不懂得合群，那么最后反而会被领导所弃。能力强的员工能够为公司赚取很大的利益，因为他们懂得团结协作，能够懂得在团队中和领导实现双赢，可是那些不懂规矩的年轻人，即便是进入互联网公司或者进入体制内，也会因为不懂规矩不会被领导所重用。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

一 三方协议代表干部身份和就业率考上研究生就是重新获得了干部身份，没考上研究生，你户口档案迁回家，办很多事比较方便，这个没问题。干部身份这东西现在也没有什么用了，不过你要是要保留的话，是一定要签三方协议的。你签了三方协议，一年后转正定级，你的干部身份就落实了。你如果二战考上研究生，你就和单位解除劳动合同，只要时间满了一年，你的干部身份也不会丢失，不过你是研究生，你毕业还是有干部身份，这个就意义不大了；没考上的话，就看你自己怎么选择就业了，反正你干部身份有了，解约和其它公司签合同也没有问题。现在往届生考研，要单位开工作证明，你有这个单位，以后叫他帮你开证明即可，也省去一件麻烦事。报名会比较顺利。二 三方与辅导员的关系辅导员催你签三方是为了就业率好看，但是就业率可以有别的方法达到。你要是真的不想找工作，又不想让辅导员为难（不想被他烦），就问他能不能以出国留学的名义把档案发回生源地。在我们学校这样也是算就业的，你只要复印一下护照给他就可以，至于是不是真的留学没人管。或者你跟他说清楚自己只想二战不想找工作，如果他需要你用什么办法办证学院就业率你可以适当配合一下。但是从另一个角度说，我建议你先找一份比较轻松的工作吧。毕竟现在开始准备二战有点早，战线拉得太长到考研末期可能会疲惫。而且二战毕竟有失败的可能，如果二战失败，你就是一个没有工作经验的非届生，再找工作要比现在难。

最近，陆续有小伙伴问关于“自己签订了三方协议，还能不能以应届生身份报考公务员”的问题：看来，还有许多同学不明白什么是应届生身份？什么是三方协议？应届生身份和三方协议又是啥关系？今天阳光公考就来和大家好好地聊一聊。一、什么是应届生应届生主要用来指代大学毕业生。那么，应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢？不是的。一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。举个例子，今年2020-6毕业，那从2020-6到2022-6这两年，都有可能是应届生。一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；但想要参加公务员考试的童鞋一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！此处，还有一个问题需要注意：应届生与普通应届生也有区别。举个栗子：你是2018年或2019年的毕业生，且符合两年择业期应届生标准，你可以以应届生身份参加公务员考试，但是，如果明确说明只招收2020年应届毕业生，那你就无法参加考试。二、关于三方协议（1）三方协议是什么：它的全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（具体请自行百度），是教育部那边统一印发的，下发给各省的高校就业指导中心，然后再分发到各大高校，最后到毕业生手上。（2）三方协议怎么用：三方协议一般是在毕业生大四下半学期实习找工作的时候用的，此时毕业生还未真正的毕业，尚未拿到毕业证，所以找工作实习的时候用人单位一般不会正式跟你签订劳动合同（等你拿到毕业证再跟你签），三方协议就刚好弥补这段空白时期，保证毕业生的合法权益，当你正式签订劳动合同的时候三方协议自动作废，以劳动合同为准。三方协议一般是一式3份，毕业生、学校、用人单位各保留一份。（3）三方协议是否要签：没有强制的要求毕业生签，学校会给每个毕业生发的，至于签不签全凭个人决定，而且如果你跟用人单位签了以后过了一段时间不在那里工作了，当然你可以选择毁约的，但是如果当初在签订协议的时候有加上相关规定的话，比如说违约金什么的，建议需要慎重考虑。另外如果违约的话，有些学校是要跟负责就业工作的老师报备的，完成相应的手续。各个学校可能会有些微的不同，以自己学校的为准。另外关于很多学校要求学生签这个三方协议是因为学校那边需要回收三方协议来收集就业信息，然后录入就业系统，统计就业率。说到这个就业率它是教育部那边要求统计的，各大高校把就业信息录入就业系统后把信息逐层上报，最后汇聚给教育部那边。（4）注意：三方协议跟你档案的去处是没有任何关系的，所以并不是跟用人单位签了三方协议你的档案就去用人单位那里了。另外，出国留学、考研升学、公务员等事业单位录用是不需要签三方协议的。三、签了三方协议就不是应届毕业生了吗？很多同学担心签订了三方，会影响省考、事业编、选调生的报名。但其实不会有影响的。三方不等同于劳动合同，签订了三方，不会影响应届毕业生身份！如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会被取消。

说到考研调度，2020年考研的同窗有很多同窗就读的钻研生短长整日制，但它和公共所知的整日制钻研生不太同样。在正式登科往后，考上需求签定三方兼职和谈往后，黉舍才给散发登科关照书，不然不可以读研。辣么，没有兼职单元的考生怎样签定三方定向兼职和谈呢？不签三方定向兼职和谈不可以读研？考生没有兼职怎样就读非整日制？从昨年首先，非整日制钻研生都造成了定向招生，因此这个和谈必需签了才气去读研。近来有个考生就犯了难，其时他在任考研，由于不想丢兼职，因此考了非整日制钻研生，但在签定三方兼职和谈的时分出了疑问。公司不肯意给他盖印具名，至多只应允出个兼职证实。公司以为考生在读研时代被解雇的话，卒业后考生拿着和谈再回归找公司，公司要负功令义务。如许的话，考生没有设施签定兼职和谈，只能摒弃读研。若是找其余的公司签的话，很轻易被认定是作秀的疑问，由于考生的档案就在用人单元，很被迫。为了读个非整日制钻研生被弄成档案作秀，那结果很紧张！至于非整日制的考生有许多种环境，在差别环境下，考生的际遇差别，处分起来也不太同样。但无法签定三方兼职和谈，考生确凿没有设施读研，这永远是个大繁难！01、从整日制调度非整日制读研的考生2019有很多考生，在调度的时分连续没有找到黉舍，又不决策二战，不得已调度到了非整日制钻研生读研。大片面应届考生没有正式兼职，考生的档案相对作用理，三方兼职和谈的签定操纵性较强，一般黉舍也比明白。02、无业的考生，连续备考，没有兼职有的考生为了备考非整日制钻研生，连续备考，没有兼职。辣么在胜利读研的时分，还是待业状况，辣么现在的他们也要面临这个签定三方兼职和谈的疑问。03、报考非整日制钻研生时有兼职，考上时没有兼职 有的考生报考非整日制钻研生时有兼职，不过在考上的时分落空兼职，临时处于无业的状况，辣么就发现了疑问。三方兼职和谈还是贫乏了用人单元。也有少许单元不肯给考生具名，至于处分设施，大片面的用人单元不肯签定和谈要紧即是怕担义务，不过高校和用人单元连续也不给详细的办理设施，这就难坏了想读非整日制的考生。相对好的设施是考生在短光阴内找到一家用人单元，并顺当入职，经历签定三方兼职和谈，来让考生顺当读研。不过这种操纵技巧光阴相对赶，胜利的人并未几。除此以外，考生只能经历干系，找寻相对靠谱的公司还是亲戚同事开的公司具名盖印，挂个虚职，而后等往后正式兼职往后，在新单元就事，再和黉舍请求点窜定向兼职和谈。至今，太多的考生由于无法签定三方兼职和谈的疑问头痛不已，想读非整日制钻研生，但一方面是忧虑被认定档案作秀，另一方面又怕落空兼职。但高校和教·育·部永远没有出台一个好的设施，来让就读非整日制的考生自在的面临三方定向兼职和谈的疑问，很多同窗由于用人单元不给具名，本人又不可以任意找个公司签了，以致太多的人摒弃读研。辣么在这些环境下，非整日制钻研生的存在如同鸡肋，政策虽好，不过执行起来难如登天，单单用人单元不肯签定三方兼职和谈就哭坏了恢弘考生。而往后的择业舒适也困扰了太多的考生，以致非全原来有的上风固然无存！若你考上了非整日制钻研生，但用人单元不给你盖印，你会摒弃读研吗？迎接留言共享您的概念！想打听更多精美内容，迅速来眷注小编考上非整日制钻研生，需签定三方兼职和谈，用人单元不盖印咋办？一般二本考生也能够调度到985大学读研，只需知足这两个前提！

2020年由于疫情影响，国家出台了大量政策确保高校毕业生的就业情况。其中有一条引起了各位研友的注意。就是国家关于择业期内报考事业编的一些相关说明。从这次官方文件来看，毫无疑问对于应届生和择业期内的往届生都是一次利好消息。但是究竟什么才叫做择业期呢？择业期按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这里要注意时间，是两年，但是据说部分地区延至三年。择业期内能否签劳动合同？注意了，一旦和用人单位签订了正式的劳动合同，既代表择业期结束。哪怕之后你又失业了，依旧不能算应届生，只能走社招。所以说，择业期内只有一次机会，务必把握住。择业期内能否签三方协议？这个是很多应届生碰到的问题。尤其是今天就有一位研友来咨询小编。她考研失败想二战，但是学校出于对就业率的考虑，要求她必须签订三方。这里要注意了，三方并不是正式的劳动合同，只能算是一个协议，无论是用人单位还是学生都可以毁约。实际上每年也有大量的毁约情况出现。一般来说，每个学生都有一次毁约的机会，学校会重新为你发一份三方，但是手续非常麻烦，而且因为是毁约行为，所以并不提倡这样做。所以理论上说，不签订劳动合同，只签订三方并不算就业。但是小编并不建议这么做，因为风险实在太大，而且不交三方并不影响你毕业，虽然学校会催得比较近。择业期从什么时候开始算举个例子，从2019年4月8日起，广东省正式实行择业期政策，同时取消暂缓就业政策，新政策有效期为3年。适用期限方面，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。值得注意的是，择业期从毕业证书落款日期起算。简单的说，如果你毕业后两年内，部分地区三年，如果你没有找到工作并签订劳动合同，都可以找学校要自己的三方协议，以应届生的身份参加公务员或者事业编考试。那么这就代表着，如果你是应届生考研失败，还在纠结二战和工作的话，今天这条通知就明确告诉你，直接二战吧，只要还没签工作合同，你就依旧可以享受应届生待遇！