平顶山研究生培训

记者12月22日从平顶山市招办获悉，2021年硕士研究生招生我市共10472人报考，是历年来人数最多的一次。考试将于12月26日至28日举行，市招办提醒考生做到诚信应考，严格遵守考场规则和考试纪律。据了解，此次研究生招生考试我市设7个考点360个考场，分别设在市一中、市一高、市实验高中、市二高、市二中、河南城建学院、平顶山学院。按照考试规则，严禁考生自带相关文具，考场统一配备黑色中性笔、2B涂卡铅笔、橡皮供考生使用。如遇文具异常，可向监考员提出调换，考生用毕整理收纳后放回原处，严禁考生将配备的文具带出考场。考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、图片、资料、具有通讯功能的工具（如手机、照相设备、扫描设备等）或者有存储、编程、查询功能的电子用品以及计时工具（如手表）、涂改液、修正带、饮品等物品进入考场。开考前30分钟开始入场，开考15分钟后迟到考生不准进入考场参加当科考试，考试结束前考生不得交卷出场。为严肃考风考纪，我市研究生招生考试全部安排在标准化考点进行，考场均配置有身份验证终端、金属探测器、无线电屏蔽仪和视频监控设备，各考点考场同步实行视频监考。每个考点都设立有公安勤务室，对替考“枪手”、通讯工具作弊分子及扰乱考试秩序人员，公安民警将当即采取治安管制措施，依法依规予以查处。无线电管理部门将加大对异常信号的监测力度，对发现使用无线电通讯工具非法传输考试内容的设备和人员依法移交公安部门严肃处理。我省实行网上巡查及现场巡考“双巡”制度，全国实行“网上同步巡考，多双眼睛督考”的监督机制。所有入场信息、考场表现都将被全程记录，所有违规行为都将被依规严肃查处。新媒体编辑：王晨燕

记者12月29日从平顶山市招办获悉，在12月26日至28日举行的硕士研究生招生考试中，平顶山市严肃考风考纪，考试秩序整体良好，有7名考生违反考试纪律被查。据了解，此次研究生考试平顶山市共有10472人报考，是历年来人数最多的一次。全市设市一中、市一高、市实验高中、市二高、市二中、河南城建学院、平顶山学院等7个考点。为保障考生和考务工作人员身体健康、生命安全，我市以严格的标准、严密的措施做好疫情防控工作，科学编排考场，细化考点防疫措施，有力保障了考试安全有序进行。为严肃考风考纪，我市各考场均配置有身份验证终端、金属探测器、无线电屏蔽仪和视频监控设备，实行现场、视频双监考，每个考场设3名监考、每4个考场设一名视频监考。考生进场照片、考场视频实时保存，考后组织复查审看，维护考试安全公平。考试中，全市各考点考风考纪整体良好，共有7名考生因携带手机入场或抄夹带被查，按照规定将被处以本次考试各科成绩作废的处理，作弊行为将被记入国家教育考试考生诚信档案。新媒体编辑：王晨燕

东方今报·猛犸新闻记者刘继忠■见习记者张莉/文图说起暑假的经历，杨悦直到现在还惊魂未定，10天前他和小伙伴连夜逃离了商丘一家学校兼职地。原本以为趁着假期做些兼职、赚点零花钱，杨悦便在网上应聘了一个暑期教师岗位，之后接二连三发生的事让他很郁闷，没有任何教学经验的他刚应聘成功就被推到“校长”的位置。此外，他还发觉现在的暑假辅导班大多数向农村地区发展，人员管理很混乱，甚至有校长收到学费后就跑路……应聘暑期兼职工作，去了就当“校长”受新冠肺炎疫情影响，00后杨悦在读的东北农业大学迟迟未开学，因为不想整天闷在洛阳老家，便萌生了暑假兼职的念头。5月下旬，杨悦通过boss直聘找了一份暑期教师的工作，公司名为郑州知秋教育科技有限公司，负责人将应聘者召集在一起，在郑州新郑一小区内的居民房里进行了为期两天的岗前培训，培训内容是暑期辅导班招生技巧。“公司在各地市、各个农村租了一些幼儿园，只用暑假时间来开展辅导班，我们大部分兼职老师都是在校大学生，还有一些研究生，大家基本都是没有教师资格证的。”杨悦告诉记者，在郑州培训结束当晚，自己便前往商丘虞城培训辅导班任职“校长”，负责该地暑期辅导班招生运营工作，前期与领导沟通的工资模式为“底薪3000 招生提成”。从5月27日，杨悦开始在该校区负责老师日常运营和一些招生工作，至7月20日共招生96人，共收暑期辅导费41640元，全部上交给公司。教学时间无法保障被村民围堵，卷铺盖连夜逃离原本以为是一个充实又忙碌的暑假，但之后发生的事让杨悦措手不及。7月20日，杨悦所在校区辅导班正式开学，学生陆续前来补课，教学时间仅仅维持了21天就戛然而止。“教学环境特别艰苦，我们老师不管男女全部都是打地铺，就在平时的教学场地里吃住。后期没办法继续下去，做饭阿姨的工资也付不起，一些学生家长就来围堵我们，不让我们离开。”因为得知了其他校区的工资迟迟没有发放，教师工作已无法正常进行。在当地家长、村民的强烈围堵下，杨悦与该校区教师受到了不小惊吓。“因为总部说会给他们退剩余的学费，但我们早就把学费上交了，我们说被骗了，但还有家长不理解，他们叫来一些人光着膀子，直接敲门冲进来就搬东西，抢我们的电脑、打印机什么的，有些女生都吓坏了。”杨悦说，为了保证人身安全，他和该校区教师小伙伴们在8月9号连夜逃离。一个月连换3任“校长”，有人收了学费就跑路来自平顶山区域的“临时”校长刘宇，向记者讲述了了暑期经历:“我是第三任校长了，之前一个带着学费跑路了，一个干几天就走了，教师们觉得不能没人管，就推举我硬着头皮先干着。”刘宇说，自己是郑州西亚斯的在校大学生，通过校园兼职群应聘了暑期教师工作。在公司应聘成功后，刘宇被分配在平顶山市叶县蔡庄红太阳幼儿园校区任教，吃住都在培训班，时常还要打地铺，该校区频繁更换了两个校长，因为教师的日常起居需要统筹，便推荐他暂时代理校长一职。为期一个月的辅导班工作结束后，他所在园区的9名教师工资迟迟未发放，共计2万多元。杨悦告诉记者，他曾多次联系郑州知秋教育科技有限公司法人高宇航，打电话不接，微信消息不回，自己和教师们的一个月工资和招生提成全部未付，共计24500元。杨悦又辗转找到了其他园区的“校长”，大家基本都是在校大学生，也都是通过网络应聘前往各地市，大家的经历几乎相同，忍受了几个月的刻苦，到头来是竹篮打水一场空。除了平顶山、商丘，还有信阳、周口等多地市的大学生通过兼职上岗，同样都拿不到自己的劳动报酬。“听说合伙人拿着钱跑路了，我们有的人和他联系上了，他就说现在没钱。”信阳校区的小雪向记者提供了与该公司法人的通话录音，对方告诉她资金周转不开，正在借钱补偿给大家。涉事公司人去楼空，官方建议学生通过法律解决问题8月19日，在郑州市知秋教育科技有限公司的注册地河南省郑州市新郑市新烟办人民路东段西亚斯御璟小区一所单元楼内，大家多次敲门均无人应答，也曾有兼职大学生前往该地询问，房东称已原租户搬离。随后，记者多次致电该公司法人高宇航，均长时间无应答。8月18日上午，杨悦、刘宇和不少被拖欠工资的大学生来到了郑州市劳动局反映情况，工作人员回复称需找当地劳动监察部门。8月19日下午，杨悦又向新郑市市场监督管理局举报该公司异常经营，目前正在受理中。8月20日下午，记者联系上新郑市市场监督管理局投诉科，工作人员回复已将举报反馈给和庄镇市场监管所，将对涉事公司进行核实，如果情况属实会将该企业列入经营异常名录。针对此事，记者也联系上河南省人社厅劳动保障局，相关负责人也给出了解决建议，如果涉事公司处于失联状态，劳动保障监察很难对双方进行协调。根据劳动法若干问题的意见规定,在校大学生利用业余时间,勤工助学的行为不能视为就业，但如果签署合同可做为证据，同学们可以在司法机关共同委托公益律师援助，通过法律途径获得劳动报酬。（应受访者要求，文中均为化名）

2020年12月12日下午，中国人生科学学会心理学专业委员会副秘书长长、心理专家徐要逊教授应邀到平顶山学院，给全体辅导员老师上了一场生动的心理学应用实践课。记者获悉，12月底是一年一度的研究生统招考试时间，很多学生日夜备战，发奋学习，一些学生随着考试时间的临近，出现了不同程度的考试焦虑情绪，看书无法注意力集中，记不住所学知识，做题时本来掌握的知识却无法从大脑里提取，有时候大脑一片空白。学校辅导员老师们非常关注学生面临的问题，急需掌握考前焦虑处理技术来帮助学生。为此，徐要逊教授结合自己所做的考研焦虑的案例，完整传授了如何倾听、提问、鼓励、引导等心理学技术，同时教会了如何在具体咨询中的灵活运用心理干预方法，辅导员老师们专注听、认真记、积极互动，快速掌握处理问题的方法。据悉，平顶山学院的辅导员老师们都是研究生毕业，有一定的学术基础和一线心理辅导经验，通过徐老师分享的内容，他们感同身受，体验深刻。通过这次有针对性地培训，对处理学生的考试焦虑问题及学生日常学习生活中问题倍增信心。徐要逊教授表示，为了帮助各级学校提升教师心理专业技能，中国人生科学学会心理学专业委员会将持续选派专家讲师，为在校心理教师开展不同门类的心理技能提升培训，让在校老师通过心理专业技能为学生的心理健康保驾护航，解决学生生活和学习中遇到的困惑。（记者：马平 通讯员：刘玲）

平顶山是资源型工业城市，也是中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、国家卫生城市和省文明城市，同时也是一个红色资源丰富的城市。平顶山的红色资源平顶山市中原解放纪念馆和豫西革命纪念馆入选河南首批河南省红色教育基地。来平顶山红色基地参观学习，传承革命精神，传播红色文化。平顶山红色教育培训基地平顶山红色教育培训基地有哪些1.中共豫西抗日根据地曹沟革命纪念馆2.豫陕鄂前后方工作委员会旧址3.中原军区暨中原野战军司令部旧址4.豫西革命纪念馆5.中共中央中原局机关旧址6.中原解放纪念馆7.虎头山革命烈士陵园8.宝丰革命纪念馆9.中原军区、中原野战军司令部旧址纪念馆10.豫西行政干校旧址11.叶县县衙12.广阔天地大有作为知青纪念馆13.鲁山邓小平旧居14.张庄节孝碑15.一〇一指挥所旧址16.赵秉钧故居17.八路军豫西抗日曹沟纪念馆18.中共河南区第六地委六专署六军分区旧址19.广阔天地大有作为知青村旧居20.中共中央中原局中原军区宝丰旧址群21.豫陕鄂军政大学旧址(鲁山文庙)22.郏县信义医院旧址23.广阔天地大有作为纪念馆24.郏县山陕会馆以上24个平顶山红色教育培训基地供前来学习培训单位参考，来平顶山红色教育培训基地，传承革命精神，发扬红色文化。

市面上的考研辅导班鱼龙混杂，很多考研新手，容易被迷惑，同时也会挑花眼，到底哪个考研辅导班是真的好。启航考研专注于考研培训20多年，在发展过程中，形成了精良雄厚的师资及教研团队：考研数学张宇、考研英语刘晓艳、考研政治王吉、管理类联考逻辑及写作王诚等等。启航考研，一直在探索，一直在前进，旨在为考研学子提供更系统、高效、个性化的教学服务，只为让考研学子一次成功上研。天任启航考研辅导培训机构在哪儿？好不好？天任启航考研总部在郑州金水区东风路正弘城，集训基地也在郑州。关于天任启航考研辅导培训机构好不好？首先要说的是启航考研成立于1998年是中国领先的考研辅导品牌。启航考研除了有集训营面授课之外，也有教研老师所录制的视频网课、面授集训种类多，而且还包含了专业课一对一个性辅导，全方位满足学生学习需求。河南启航考研目前拥有十大分校，郑州市开设了30多个教学区，许昌教学区，焦作教学区，驻马店教学区，平顶山教学区等等地市教学区，每年服务学员人数超万人，其中龙腾计划学员人数超5000人，连续7年河南考研各科高分均在启航诞生，龙腾计划高端学员通过率高达92%。在启航考研，你不用担心自己的学习能力跟不跟得上考研的快进度，只用跟着老师的建议和步骤，一步一步认认真真的来，认认真真的测评学习。帮助学生进行院校和专业方面的知道，提供内部信息库，既方便，又便捷，也省心。而且价格很便宜，性价比极高。只要好好跟着启航考研教师学习，听从学管师的安排，考生研究生是没有多大问题的。在郑州的同学最好是去实地考察下考研辅导机构的实际情况，如教学环境、课程安排、授课方式、师资情况等；然后了解下自己的情况适合报什么样的班次，课程安排是否合理，自己能否跟得上，咨询老师的服务怎么样；也可以试听一下天任启航的考研培训课程，了解下老师具体讲课实力如何；当然也可以去咨询一下，之前参加过天任启航考研培训班的学长学姐，多方面地了解下天任启航考研的具体情况、学长学姐的评价以及讲课老师的真实水平。

映象网讯（记者 李学义 实习生 李姗珊 通讯员 贾素华 王磊）为做好2020年版第五套人民币5元纸币的鉴别培训工作，确保联社现金从业人员及时掌握新版人民币防伪特征，根据人民银行平顶山市中心支行《关于做好平顶山市2020年版第五套5元人民币纸币现金机具识别升级及鉴别培训工作的通知》要求，平顶山市市郊联社分别在9月9日、10日组织开展“2020年版5元纸币”培训工作。此次参加培训的有辖内清分人员、各信用社运营主管、柜面现金从业人员共211人。此次培训对参训人员提出要求，要高度重视，充分认识到当前工作的重要性与紧迫性；强化责任意识，遵守会场纪律，做好培训资料的保密工作；增强反假意识，做好《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》的再学习、再巩固，以“打击假币犯罪有奖励”为主题，积极开展反假货币宣传工作；提高技能学习，快速掌握2020版5元纸币的鉴别知识，积极推动发行前的宣传工作。通过此次培训，有效加深了辖内现金从业人员对新版人民币的了解，全面掌握其防伪特征，为进一步规范反假货币业务操作、严格执行反假要求、持续推进反假货币宣传、打击假币犯罪、净化人民币流通环境提供了强有力的保障。培训结束后，现场对参训人员进行了“2020年新版人民币5元纸币”的知识测试。【来源：映象网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

河南商报记者 孙超 文/图广聚天下英才，助力鹰城出彩。10月13日，2020年平顶山市招才引智西安专场活动新闻发布会在西安市举办。本次活动平顶山市212家企业、事业单位将提供就业岗位2084个。其中，博士209人、硕士418人。据介绍，此次招聘会采取现场招聘与网上招聘同时进行。其中，有本科以上人才需求的212家企事业单位参加招聘会，提供就业岗位2084个，设置120个展位；163家事业单位提供展位71个，为49家企业提供展位49个。在人才需求方面，博士209人、硕士418人，还需求一定数量的正、副高级职称专业技术人员。值得注意的是，本届招才引智活动引才模式更加灵活，各位专家人才到平顶山市工作的形式可以多样化，可以是全职，可以是签订柔性引进合约，也可以是短期项目合作。同时，为了让人才引进更加便捷，此次招聘活动，平顶山市还开辟了事业单位人才引进绿色通道，制定了人才引进绿色通道工作流程，开展现场招聘绿色通道和赴西安招聘网上绿色通道对接工作，对新引进博士生、正高级职称专业技术人员相关手续联审联办，一站式办结。作为全国科技进步先进市，平顶山市目前拥有院士工作站5家、中原学者工作站1家、国家级重点实验室1家、省级重点实验室4家、省新型研发机构2家、省级工程技术研究中心65家；其中，国家高新技术企业113家，国家科技型中小企业228家，省创新龙头企业2家。国家级孵化器1家、省级孵化器3家、省级众创空间5家、省级星创天地2家。发明专利累计达1291件。2019年平顶山市被确定为国家产业转型升级示范区，以尼龙新材料产业为主的新型功能材料产业集群被纳入国家战略性新兴产业集群发展工程，老工业基地调整改造工作受到国务院激励表彰。这些创新机构、创新主体、创新人才、创新平台为该市转型发展提供了坚实支撑，也为广大有志之士到平顶山创新创业提供了广阔的平台。招聘会期间，还将举行河南省平顶山市驻西安人才工作站揭牌仪式和平顶山市招才引智恳谈会等活动。届时，部分在陕专家学者、社会名流和博士生、硕士生代表参会，为平顶山市经济转型发展和人才智力引进建言献策，探讨人才智力合作途径。

大河报·大河财立方记者 陶纪燕为进一步稳定和扩大就业，培育大众创业、万众创新新引擎，保持就业局势总体稳定，7月3日，平顶山市政府印发《平顶山市就业创业工作实施办法》（简称《实施办法》）。大河财立方－中原地区最具影响力财经全媒体平台←戳我下载《实施办法》围绕“深入实施就业优先战略”“支持新就业形态发展”“促进以创业带动就业”“促进高校毕业生多渠道就业”“妥善安置国有企业改革分流职工”“促进农民工返乡创业”“抓好其他重点群体就业”“强化教育培训和就业创业服务”“切实加强组织实施”9大方面提出34项政策措施，为广大创业者和就业者带来系列政策实惠。在深入实施就业优先战略方面，完善经济发展与扩大就业联动机制，支持发展资本、技术和知识密集的先进制造业、战略性新兴产业，以及劳动密集型产业、现代服务业，创造更多就业机会；充分发挥小微企业吸纳就业主渠道作用。落实小微企业降税减负等一系列扶持政策和清理规范涉企收费有关政策，着力推进小微企业创新发展，推动小微企业创业创新示范基地建设，搭建公共服务示范平台；积极防范和有效化解失业风险，对生产经营困难的企业实施减负稳岗，对低端落后、退出市场的企业要制定落实职工安置方案，帮助失业人员尽快实现转岗就业。淘汰落后产能奖励资金、依据兼并重组政策支付给企业的土地补偿费要优先用于职工安置。在支持新就业形态发展方面，支持新兴业态发展，并鼓励劳动者通过新兴业态就业创业。鼓励各类群体利用新模式、新技术、新方法在互联网+、战略性新兴产业、先进制造业和信息、物流、金融等现代服务业领域创新创业，大力扶持电子商务、休闲旅游、金融服务、物流运输、文化创意、研发设计、生产服务、生活服务等领域的新兴业态创业项目。每年在上述领域中，遴选一批优秀初创企业给予重点扶持。市级每年从各县（市、区）推荐的创业项目中评选表彰一批优秀大众创业示范项目，按照平顶山市大众创业扶持项目管理办法规定，从就业补助资金中分别给予2万元、5万元、8万元、10万元不等的财政扶持资金，并从中选取优秀项目推荐申报2万至15万元的省级大众创业扶持项目资助。围绕促进以创业带动就业，《实施办法》提出深入推进大众创业、持续优化创业环境、大力发展创业载体、拓宽创业融资渠道。、增强创业服务能力5大措施。持续推进综合性创业孵化平台建设，鼓励平顶山各县（市、区）在产业集聚区、高新技术产业开发区等原有各类园区，以及利用老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产等，建设创业孵化基地、众创空间、科技企业孵化器和大学科技园。鼓励高校及社会机构建设一批大学生创新创业实践示范基地。每年认定表彰一批示范性创业孵化基地（园区）和新型孵化平台，对达到市级标准的，市财政从就业补助资金中给予30万元的一次性奖补；达到国家和省级标准的，省财政给予50万元的一次性奖补。落实创业担保贷款政策，将小额担保贷款调整为创业担保贷款，市、县两级小额贷款担保中心统一更名为创业贷款担保中心。大力支持大中专学生、退役军人、返乡创业农民工及持就业创业证或就业失业登记证的各类人员自主创业，贷款最高额度统一调整为10万元。同时，建立全市统一的创业项目库，定期征集发布创业项目，每开发征集1个创业项目，给予创业项目库建设单位2000元的补贴。为引导鼓励高校毕业生到城乡基层就业，建立高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，促进高校毕业生多渠道就业，《实施办法》指出将加大就业见习力度，将见习对象范围由毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生扩大到离校未就业中专中职毕业生，对见习单位可按规定给予就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、对见习人员的指导管理费用。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，将补贴标准从700元/人月提高到1000元/人月。附《实施办法》全文：平顶山市就业创业工作实施办法第一章 深入实施就业优先战略第一条　为贯彻落实《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔2015〕59号）、《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（豫政〔2017〕33号）等有关精神，深入实施就业优先战略，进一步稳定和扩大就业，培育大众创业、万众创新新引擎，保持就业局势总体稳定，结合我市实际，制定本办法。第二条 完善经济发展与扩大就业联动机制。创新宏观调控方式，把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，科学把握宏观调控的方向和力度，保持宏观政策连续性、稳定性，促进经济持续健康发展，增强对就业拉动能力。支持发展资本、技术和知识密集的先进制造业、战略性新兴产业，以及劳动密集型产业、现代服务业，创造更多就业机会。鼓励研发、设计、科技服务、人力资源服务等生产性服务业从传统产业剥离出来，加强财税、金融、资金等政策支持，发挥其服务企业、促进就业的作用。第三条 充分发挥小微企业吸纳就业主渠道作用。落实小微企业降税减负等一系列扶持政策和清理规范涉企收费有关政策，着力推进小微企业创新发展，推动小微企业创业创新示范基地建设，搭建公共服务示范平台。鼓励高校、科研院所及大中型企业与小微企业开展合作，加大科研基础设施、大型科研仪器向小微企业开放力度，为小微企业产品研发、试制、协同创新提供支持，促进科技成果向小微企业加快转移。小微企业吸纳就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。第四条 积极防范和有效化解失业风险。建立失业保险费率动态调整机制，全面落实降低失业保险费率政策。对依法参保缴费、采取有效措施未裁员或少裁员的企业，可由失业保险基金给予稳岗补贴。稳岗补贴实行先支后补、据实列支、总额控制，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。切实做好结构调整中失业人员的就业安置工作。对生产经营困难的企业实施减负稳岗，对低端落后、退出市场的企业要制定落实职工安置方案，帮助失业人员尽快实现转岗就业。淘汰落后产能奖励资金、依据兼并重组政策支付给企业的土地补偿费要优先用于职工安置。强化风险意识和底线思维，加快构建失业动态监测、失业预警、失业调控一体化的失业预防工作体系。县级以上政府要着力完善失业监测预警机制，根据就业失业重点指标、人力资源市场供求、宏观经济运行等变化，及早发现异常情况和潜在风险，制定应对失业风险的应急预案。对去产能任务重、待岗职工多、失业风险大的地方，实施就业援助行动。对出现严重规模性失业风险的地方，经省政府批准，可采取适当提高稳岗补贴比例、开展以工代赈、组织跨地区劳务对接、合理降低企业人工成本、阶段性延长领取失业保险金期限、开展生活帮扶等措施，及时化解失业风险。第二章 支持新就业形态发展第五条 支持新兴业态发展。依托新一代信息、网络和移动互联网技术，加强技术集成和商业模式创新，推动平台经济、众包经济、分享经济、健康产业、绿色循环经济等创新发展。改进新兴业态准入管理，加强事中事后监管，促进新兴业态健康发展。将鼓励创业创新发展的优惠政策面向新兴业态企业开放，符合条件的新兴业态企业均可享受相关财政、信贷等优惠政策。第六条 鼓励劳动者通过新兴业态就业创业。支持劳动者通过新兴业态实现多元化、多渠道就业。对吸纳就业人员符合条件的企业可按规定享受税费减免、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等就业创业扶持政策。鼓励各类群体利用新模式、新技术、新方法在互联网+、战略性新兴产业、先进制造业和信息、物流、金融等现代服务业领域创新创业，大力扶持电子商务、休闲旅游、金融服务、物流运输、文化创意、研发设计、生产服务、生活服务等领域的新兴业态创业项目。每年在上述领域中，遴选一批优秀初创企业给予重点扶持。市级每年从各县（市、区）推荐的创业项目中评选表彰一批优秀大众创业示范项目，按照平顶山市大众创业扶持项目管理办法规定，从就业补助资金中分别给予2万元、5万元、8万元、10万元不等的财政扶持资金，并从中选取优秀项目推荐申报2万至15万元的省级大众创业扶持项目资助。同时，逐步健全对资助项目的后续跟踪服务制度。第七条 完善新就业形态用工和社保等制度。指导新兴业态企业规范用工管理，从业者与新兴业态企业签订劳动合同并依法缴纳社会保险后，可按规定享受就业扶持政策。其他从业者可按灵活就业人员身份参加养老、医疗保险和缴纳住房公积金。探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式，加快建设“网上社保”，为新兴业态创业者参保及转移接续提供便利。依托全国住房公积金异地转移接续平台，为跨地区就业的缴存职工提供异地转移接续服务。第三章 促进以创业带动就业第八条 深入推进大众创业。落实支持和促进重点群体创业的税收政策及便利化措施，促进城乡各类群体自主创业。鼓励农民工、高校毕业生、退役军人和科技人员等返乡下乡创业；支持事业单位专业技术人员离岗创业和在职创业，对离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。大中专学生、退役军人、失业人员、返乡创业农民工创办的实体在创业孵化基地内发生的物业管理、卫生、房租、水电等费用，3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴，年补贴最高限额1万元。对大中专学生（含普通高校、职业学校、技工院校在校生和毕业5年内的毕业生，以及毕业5年内的留学回国人员）首次创办企业或从事个体经营并正常营业3个月以上，就业困难人员、贫困家庭劳动力、返乡农民工首次创办企业或从事个体经营并正常营业1年以上的，可凭创业者身份证明及工商营业执照、员工花名册、工资支付凭证等资料，申请5000元的一次性开业补贴，补贴从就业补助资金中列支。领取失业保险金期间的失业人员自主创业的，可凭工商营业执照及其他有效证明，按规定程序申请5000元的一次性创业补助，同时也可一次性领取剩余期限的失业保险金。创业补助从失业保险基金中列支。开展高校毕业生创业引领行动，强化政策落实和指导服务，促进高校毕业生自主创业。普通高校、职业学校、技工院校在校学生，在校期间可以参加创业意识培训、创办（改善）企业培训、创业实训各1次，并给予相应的培训补贴。各高校要整合创新创业教育资源，调整专业课程设置，促进专业教育与创新创业教育有机融合。建立大学生创业孵化园，为高校毕业生（含在校学生）创业提供场地、补贴和指导服务。加大创业担保贷款贴息力度，对符合条件的高校毕业生创业担保贷款可按规定给予贴息，贴息期限不超过3年。对高校毕业生创办中小企业，按政府采购政策予以支持。第九条 持续优化创业环境。完善政府支持促进创业的政务环境，深化商事制度改革，促进简政放权、放管结合、优化服务，全面实施企业“三十五证合一”，推动“多证合一”改革。进一步减少审批事项，规范改进审批行为，大力推行并联审批，加快实体政务大厅向网上办事服务大厅延伸，开展电子营业执照和全程电子化登记，实施简易注销登记程序。对初创企业按规定免收登记类、证照类和管理类行政事业性收费。整合市场监管职能和执法力量，推进市场监管领域综合行政执法改革，解决重复检查、多头执法等问题。第十条 大力发展创业载体。持续推进综合性创业孵化平台建设，鼓励各县（市、区）在产业集聚区、高新技术产业开发区等原有各类园区，以及利用老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产等，建设创业孵化基地、众创空间、科技企业孵化器和大学科技园。鼓励高校及社会机构建设一批大学生创新创业实践示范基地。每年认定表彰一批示范性创业孵化基地（园区）和新型孵化平台，对达到市级标准的，市财政从就业补助资金中给予30万元的一次性奖补；达到国家和省级标准的，省财政给予50万元的一次性奖补。发挥创业孵化示范基地的资源集聚和辐射引领作用，吸纳更多创业者进入基地享受孵化服务，对确有需要的创业企业，可延长不超过2年的孵化周期。加快发展专业性众创空间，形成线上与线下、孵化与投资相结合的开放式综合服务载体，集中为中小企业和创业者提供低成本、便利化、全要素服务。第十一条 拓宽创业融资渠道。落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构和担保机构依托信用信息，科学评估创业者还款能力，改进风险防控，降低反担保要求，健全代偿机制，推行信贷尽职免责制度。将小额担保贷款调整为创业担保贷款，市、县两级小额贷款担保中心统一更名为创业贷款担保中心。大力支持大中专学生、退役军人、返乡创业农民工及持就业创业证或就业失业登记证的各类人员自主创业，贷款最高额度统一调整为10万元。按照各县（市、区）当年新发放创业担保贷款总额的1%按规定给予创业担保贷款奖励性补助，用于创业担保贷款工作成效突出的经办银行、创业贷款担保基金运营管理机构等单位的工作经费补助。完善失业保险基金补充创业贷款担保基金的操作办法，不断扩大创业贷款担保基金规模。在坚持财政资金为创业贷款担保基金主来源、保证失业保险待遇正常支付的前提下，统筹地区每年可按需借用部分失业保险基金补充创业贷款担保基金，并加快实现创业贷款担保基金市级统筹。促进风险投资、创业投资、天使投资、互联网金融等规范发展，运用市场机制，引导社会资金支持创业活动。支持财政出资引导社会资本投入，鼓励有条件的县级以上政府设立高校毕业生就业创业基金，为高校毕业生提供股权投资、融资担保等服务。第十二条 增强创业服务能力。推进政府主导、市场主体运作、社会力量参与的创业服务体系建设，为全社会创业者提供均等化、普惠化、精细化、便捷化的综合性创业服务。促进创业服务业发展，把创业服务业纳入生产性服务业扶持范围，按规定给予政策资金支持。建立全市统一的创业项目库，定期征集发布创业项目，每开发征集1个创业项目，给予创业项目库建设单位2000元的补贴。充分发挥创业导师团和创业联盟作用，进一步大力开展创业大赛、创业论坛、创业训练营、创业项目推介、创业成果展和创业之星、大学生创业标兵评选表彰等创业专项活动，搭建创业交流服务平台和大学生创新创业信息管理平台，为创业者提供专业化精准服务。第四章 促进高校毕业生多渠道就业第十三条 实施就业创业促进计划。组织开展有针对性的就业创业服务活动，重点组织“圆梦中原”招聘高校毕业生、高校毕业生“新梦想”就业公益帮扶等专项服务活动。加大对困难高校毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴范围由毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、残疾、获得国家助学贷款的高校毕业生，扩展到毕业年度贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及特困人员中的高校毕业生。做好离校未就业毕业生实名制就业服务工作，落实毕业年度离校未就业毕业生实名制登记人员求职创业补贴。加大就业见习力度，将见习对象范围由毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生扩大到离校未就业中专中职毕业生，对见习单位可按规定给予就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、对见习人员的指导管理费用。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，将补贴标准从700元/人月提高到1000元/人月。对毕业年度或毕业2年内的高校毕业生申报从事灵活就业的，按规定纳入各项社会保险，各级公共就业人才服务机构要提供人事、劳动保障代理服务。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。第十四条 鼓励和引导到基层就业。实施高校毕业生基层成长计划，引导鼓励高校毕业生到城乡基层就业，建立高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。鼓励大学生应征入伍，落实学费资助、助学贷款代偿、优抚安置等政策，在部队服役经历视为基层工作经历，可按规定享受基层工作高校毕业生同等政策待遇。合理安排机关事业单位招录（聘）和高校毕业生基层服务项目招募时间，优化录（聘）用流程，为高校毕业生求职就业提供便利。统筹实施选调生、大学生村官、“三支一扶”计划、“政府购岗”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农技特岗计划、医学院校毕业生特招计划等专门服务项目，每年选派一批高校毕业生到基层工作。基层服务项目人员服务满1年且考核合格的，可按规定参加职称评定。 各县（市、区）机关事业单位公开招录（聘）人员时，除招录（聘）紧缺专业和高层次人才外，应预留一定比例用于招录（聘）“三支一扶”“政府购岗”计划等基层服务项目服务期满且考核合格人员。乡镇事业单位公开招聘人员时，应预留70%的岗位用于招聘“三支一扶”“政府购岗”计划等基层服务项目招募的高校毕业生。普通高校研究生及以上学历毕业生和列入国家建设“世界一流大学”高校的毕业生，以及在“三支一扶”“政府购岗”计划等基层服务项目服务满2年且考核优秀人员，到各县（市、区）乡镇事业单位工作的，可采取直接考察方式招聘。第十五条 鼓励企业吸纳就业。对新招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，并签订1年以上劳动合同，且为其缴纳社会保险的小微企业，可按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予最长1年的社会保险补贴。对吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究，可按规定将社会保险补助纳入劳务费列支，劳务费不设比例限制。企业组织新招用高校毕业生参加企业新型学徒制培训的，可按规定给予企业职业培训补贴。第五章 妥善安置国有企业改革分流职工第十六条 扩展政策适用范围。继续做好煤炭行业化解过剩产能职工安置工作，并将化解过剩产能企业职工安置政策范围由钢铁、煤炭行业的企业扩大到火电、水泥、平板玻璃、电解铝等行业的企业以及处置“僵尸企业”。国有企业“三供一业”分离移交职工安置可参照本办法执行。第十七条 多渠道分流安置职工。支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、发展第三产业等，创造新的就业空间，多渠道分流安置富余人员。落实培训补贴政策，支持去产能企业做好内部转岗人员转岗培训工作。允许职工与企业协商一致后，保留一定期限劳动关系离岗创业。支持企业成立人力资源公司或职工安置服务中心，在与职工协商一致的前提下，采取劳务派遣、企业间余缺调剂等方式，向缺工地区和企业有组织输出分流职工。第十八条 促进转岗就业创业。将去产能企业解除劳动关系人员及时纳入现行就业创业政策扶持范围，大力实施再就业帮扶行动，提供有针对性的职业指导、职业培训及相关就业服务。组织开展劳务对接协作、联合招聘、校企合作培养等活动，促进分流人员就业创业。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，利用新增及腾退的公益性岗位予以安置。同时，密切关注困难地区、困难企业和困难职工，妥善化解去产能职工安置中的矛盾和风险。第六章 促进农民工返乡创业第十九条 完善返乡创业扶持政策。加大财政支持力度，发挥财政资金的引导作用，大力发展农民合作社、种养大户、家庭农场、建筑业小微作业企业以及农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业、服装服饰、手工制品等生产经营主体，对依法办理工商登记注册的可按规定享受小微企业扶持政策，对吸纳贫困家庭劳动力稳定就业1年以上的可按每人1000元标准给予一次性奖补。对农民工返乡创办的新型农业经营主体，符合条件的可按规定享受农业补贴政策。对农民工返乡创办的企业，招用就业困难人员、毕业年度高校毕业生、贫困家庭劳动力的，可按规定给予社保补贴。落实支持农民工返乡创业的创业场地、普遍性降费和各项税收优惠政策。鼓励产业集聚区、商务中心区和特色商业区等各类园区吸纳符合产业园区发展规划要求的农民工返乡创业项目入驻，入驻项目同等享受园区产业发展的各类优惠政策。第二十条 优化返乡创业服务。完善创业公共服务，发挥县（市、区）、乡镇基层就业和社会保障服务平台的作用，强化创业服务职能，加强与中小企业公共服务平台、农村基层综合公共服务平台、农村社区公共服务综合信息平台等协作，定期发布产业发展和创业项目信息。组建专家辅导团队，为农民工返乡创业提供创业辅导服务和技术指导。发展创业市场中介服务，培育和壮大专业化市场中介服务机构，提供市场分析、管理辅导、专业技术指导、产品开发、专利申请和使用等服务，帮助返乡创业农民工选择创业项目、提升管理能力。强化创业培训服务，加强县级创业培训示范基地建设，推动县级创业培训标准化、规模化发展。推广互联网＋创业培训，开展线上线下培训辅导。深入推进国家结合新型城镇化开展支持农民工等返乡创业试点工作，开展农民工返乡创业示范县建设，抓好示范园区创建，培育返乡创业示范项目。每年认定一定数量的市级农民工返乡创业示范园区和市级优秀示范项目，并按规定分别给予一次性奖补，奖补资金从就业补助资金中列支。第二十一条 加大返乡创业资金支持力度。充分利用创业贷款担保基金和创业担保贷款贴息资金，进一步降低反担保门槛，加大农民工返乡创业项目支持力度。发挥开发性金融作用，通过发放返乡创业贷款，重点支持返乡创业试点地方的创业企业、返乡创业示范基地、龙头企业、特色农产品开发等。改进金融服务，进一步拓宽抵质押物范围，加快建立农村林权、水域滩涂使用权、宅基地、大型农机具、股权、应收账款等抵质押担保机制，开展将农村承包土地的经营权、农民住房财产权、林地承包（租赁）经营权及林木等资产作为有效担保物试点。第七章 抓好其他重点群体就业第二十二条 加强就业困难人员就业援助。合理确定就业困难人员范围，将长期失业人员由登记失业1年以上调整为半年以上。对单位招用就业困难人员或就业困难人员灵活就业的，可按规定给予社会保险补贴。对通过市场渠道难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置。公益性岗位工资包括岗位补贴和用人单位补助，岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行，用人单位补助不低于最低工资标准的20%（招用就业困难高校毕业生的，用人单位补助不低于最低工资标准的30%）。社保补贴标准，按用人单位为就业困难人员实际缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费给予补贴，不包括个人缴纳的社会保险费。完善零就业家庭就业援助制度，确保零就业家庭、有劳动能力的成员均处于失业状态的低保家庭至少有1人稳定就业，对企业吸纳就业的按规定享受社会保险补贴等优惠政策，对自主创业的按规定享受各项创业扶持政策。加强社会保障与就业联动，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时可扣减必要的就业成本，增强其就业意愿和就业稳定性。深入开展充分就业社区创建活动，对新认定的市级充分就业示范社区给予2万元的一次性创建费用补助，具体办法由市人力资源和社会保障局、市财政局另行制定。同时，统筹做好残疾、社区矫正、戒毒康复等人员的就业援助工作。第二十三条 推进农村劳动力转移就业。进一步健全城乡劳动力平等就业制度，农村转移劳动力在城镇常住并处于无业状态的，可在城镇常住地进行失业登记，公共就业服务机构要为其提供均等化公共就业服务和普惠性就业政策。对发展潜力大、吸纳农业转移人口多的县城和重点镇，可适度增加用地计划指标，用于发展特色县域经济、魅力小镇、乡村旅游和农村服务业，为农村劳动力就地就近转移就业创造空间。创新培训内容和方式，引导新生代农民工到新产业、新业态就业。积极开展跨地区劳务合作，促进农村劳动力有序外出就业，引导农村劳动力就地就近转移就业。对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出的，可按规定给予就业创业服务补贴。加大对建档立卡贫困户的就业帮扶力度，确保有就业意愿和就业能力的农村贫困劳动力全部实现转移就业。第二十四条 促进退役军人就业。认真做好军队转业干部安置工作，大力扶持自主择业军转干部、自主就业退役士兵就业创业，认真落实各项扶持政策，扎实开展就业创业服务、职业教育培训、创业孵化等活动，提高就业创业成功率。加大退役士兵安置工作力度，对符合政府安排工作条件的退役士官、义务兵，要确保岗位落实和妥善安置。国家机关、事业单位、社会团体相应编制及岗位空缺的，应按一定的空缺比例用于接收安置政府安排工作的退役士兵。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招用职工时，应拿出5%的工作岗位，择优招用符合政府安排工作条件的退役士兵。落实面向退役大学生士兵的专职人民武装干部招录、政法干警招录、公务员考录、事业单位招聘、国有企业招工、专项研究生招生、学费资助、复学升学、就业创业等政策。退役士兵报考公务员职位、应聘事业单位岗位的，在部队服役经历可视为基层工作经历，服现役年限计算为工作年限。同时，切实做好军人随军家属就业安置工作，对随军前身份为在编在岗公务员和事业单位在编工作人员的随军家属，按规定予以对口安置，对自主就业创业的随军家属要落实相关扶持政策。第八章 强化教育培训和就业创业服务第二十五条 大力培育和弘扬工匠精神，厚植工匠沃土，传承工匠文化，推进品质革命，助力平顶山市产业转型升级。强化政府主导，抓好产业转型领域技能人才培训，实施高技能人才培养专项行动，发挥企业和职业院校在培养高技能人才中的“双主体”作用，加快推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培养模式。通过品牌基地、品牌院校、品牌专业、品牌技能竞赛项目建设，推进职业培训品牌化。政府补贴类职业培训实行培训机构定点管理，完善校企合作支持政策，推进职业培训规范化。第二十六条 提高教育培训质量。坚持面向市场、服务发展、促进就业的人力资源开发导向，着力化解就业结构性矛盾。加快高校供给侧结构性改革，深入推进高校创新创业教育改革，加快高校学科专业结构调整优化，健全专业预警和动态调整机制，深化课程体系、教学内容和教学方式改革，促进社会需求、高校人才培养与高校毕业生就业创业良性互动。加快高校就业创业师资队伍建设，提高就业创业指导服务水平。发挥职业教育和职业培训（含企业岗位培训）作用，着力提高学生的就业能力和创造能力，推进职业教育和职业培训与产业发展需求精准对接、与受教育者需求精准契合。深入开展青年职业技能大赛、青年岗位能手评选等活动，提升青年职业技能。大力发展技工教育，新建一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，大规模开展面向各类群体的职业培训和技能提升培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师徒帮教等活动，加快培育大批具有专业技能和工匠精神的高素质劳动者和技术技能人才，创新校企合作机制，确保企业职工教育经费足额提取并合理使用。健全技能人才多元化评价机制，完善有利于劳动者成长成才的培养、评价和激励机制，畅通技能人才职业上升通道，完善技能人才评选制度。第二十七条 完善职业培训补贴方式。以市场为导向，根据各类劳动者需求，充分发挥技师院校、高技能人才及就业创业培训基地和企业的主渠道作用，开展各种形式的岗位技能提升培训、就业技能培训和创业培训。根据产业发展和市场需求，及时发布重点产业职业培训需求、职业资格和职业技能等级评定指导目录。结合培训效果及相应技能等级细化职业培训补贴标准，提高培训的实用性和有效性。创新培训模式，充分运用职业培训补贴，支持优质培训机构开发创新培训课程，开展联合办学。支持就业创业服务平台开展网上创业培训和电商培训，广泛开展创业意识培训、创办（改善）企业培训和创业实训。引导优质培训资源进校园开展创业培训，督促高校将创业培训纳入教学计划和学分管理内容。完善职业培训补贴方式，按照先垫后补的原则，由培训对象垫付培训费用的，培训补贴由个人申请并拨付给个人；由培训机构垫付培训费用的，培训补贴由培训机构申请并拨付给培训机构。鼓励开展项目制培训，对去产能企业失业人员、建档立卡贫困家庭劳动力，可采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构等方式开展集中培训。对依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按规定由失业保险基金给予参保职工技能提升补贴。第二十八条 强化公共就业创业服务。着力推进公共就业创业服务专业化建设，加强就业创业基层服务平台建设，围绕服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化打造覆盖城乡、标准统一、智慧融合、方便快捷的公共就业创业服务体系。完善服务功能，细化服务标准和流程，根据需求提供个性化、专业化的职业指导、就业服务和用工指导。加强公共就业创业服务从业人员职业化建设，建立健全定期培训、持证上岗制度。加快推进公共就业创业服务信息化建设，全面推广应用全市统一的就业管理信息系统，建立市级集中的就业信息资源库，构建以实体服务大厅、网上办事大厅、移动客户端、自助终端等多种形式兼容统一的公共就业创业服务平台，推动服务向移动端、自助终端等延伸，扩大服务对象自助服务范围，推广网上受理、网上办理、网上反馈，实现就业创业服务和管理全程信息化。落实政府购买基本公共就业创业服务制度，充分运用就业创业服务补贴政策，结合就业创业服务实际需求，将公共就业创业服务机构及高校开展的招聘会、创业大赛等各类专项服务活动所需经费，以及创业型城市创建、充分就业社区创建、公共就业创业服务人员培训、各级公共就业服务机构信息化建设等费用纳入就业专项资金补贴范围，以保障各项就业创业工作正常开展。支持购买社会服务为劳动者提供职业指导、创业指导、信息咨询等服务。第二十九条 推进人力资源市场建设。完善人力资源市场政策，推进建立统一规范、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场配置人力资源的决定性作用，消除城乡、行业、身份、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视，形成有利于公平就业的制度环境。加强人力资源市场信息分析，建立健全与经济社会发展需求相适应的人力资源供求预测和信息发布制度。加强人力资源市场诚信体系建设，创新事中事后监管方式，营造规范有序的市场环境。推进流动人员人事档案管理服务信息化建设，为人才流动提供高效便捷服务。大力发展人力资源服务业，实施人力资源服务业发展行动计划，提升服务供给能力和水平。简化劳动者求职手续，探索建立入职定点体检和体检结果互认机制。第三十条 建立健全失业保险、社会救助与就业的联动机制。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的综合作用。探索建立失业保险金标准与缴费基数挂钩的激励约束机制，确保领取失业保险金人员的基本生活。鼓励领取失业保险金人员尽快实现就业或自主创业。用人单位招用领取失业保险金人员并签订1年以上劳动合同的，可根据招用人数和合同期限给予每人不超过6个月当地失业保险金标准的就业安置补助，就业安置补助从失业保险基金中列支。领取失业保险金人员和最低生活保障对象实现就业或自主创业的，在核算其家庭收入时，可扣减必要的就业成本。第九章 切实加强组织实施第三十一条 强化政府责任。各县（市、区）政府主要负责人为本地区就业工作第一责任人，要把促进就业创业摆上重要议事日程，及时研究并妥善解决重点、难点问题，确保各项就业目标任务完成和就业局势稳定。进一步强化落实就业工作目标责任制，将就业创业工作纳入政府领导班子工作实绩考核和经济责任审计的重要内容。要充分发挥市就业工作领导小组及其办公室的作用，建立健全政府牵头、部门协作、社会力量共同参与的工作推进机制。要按照财政事权和支出责任划分的原则，合理安排就业补助资金支出，加强资金使用管理和监督，提高资金使用效益。第三十二条 狠抓政策落实。加强对各级、各有关部门执行政策情况，特别是就业补助资金使用情况的监督检查和跟踪分析，及时对政策实施效果进行评估。加大督查问责力度，坚决杜绝政策棚架。建立健全激励机制和容错纠错机制，对抓落实有力有效的，加大政策和资金倾斜力度；对大胆探索、担当尽责、不谋私利，但在依法依规履行职责过程中由于难以预见因素出现失误或错误的，可容错免责；对不履行或不正确履行职责的，依纪依法严肃问责。第三十三条 加强形势研判。密切关注经济和就业形势变化，完善统计监测制度，夯实就业统计监测数据基础，加强就业数据与宏观经济数据的比对分析，及时发现问题，完善对策预案。要进一步完善城镇新增就业人员实名制登记统计制度，扩大数据信息来源，确保数据真实完整。要充分利用大数据技术开展就业监测，依托行业组织建立健全行业资讯定期发布制度。第三十四条 注重宣传引导。各级、各有关部门要充分利用各类新闻媒体和宣传平台，多角度、全方位宣传和解读政策，大力宣传促进就业创业经验做法，宣传自主就业、自主创业和用人单位促进就业的先进典型，使用人单位和劳动者知晓政策，正确运用政策，分享政策红利，积极参与就业创业促进活动。各级、各有关部门要结合实际，进一步细化配套措施，出台实施细则，认真抓好贯彻落实，为保持就业局势稳定提供有力保障。