培养高级管理研修班

好的院校一般都拥有优质的教育资源，是很多人在职提升的理想选择，清华大学作为备受认可的高等学府，自然也备受关注，那么，企业管理人员报考清华大学高级研修班具有什么优势？企业管理人员一般都拥有丰富的工作经验，通过本校高级研修班的培训后，可以具备更为完善的专业知识，同时也可在毕业后获得院校颁发的结业证，此外，在人脉资源方面也可获得明显优势，能够培养高端的人脉资源，详情如下。能完善专业知识的优势对于企业的管理人员来说，一般都具备丰富的工作经验，通过本校的课程培训，也可以使专业知识得到更好的完善，两者同时达到较高的水平，事业的发展也会事半功倍。能获得结业证书的优势本校高级研修班的就读，在顺利完成课程的学习后可以获得院校颁发的结业证，并且只需通过院校的考核即可，获得较为容易，可以凭借该证书获得业内的认可。能培养高端人脉资源的优势本校所开设的高级研修班，其课程主要针对管理者开设，所以，企业管理者报考后，可以通过课程的学习培养高端的人脉资源，可以借助人脉资源良好为事业的发展带来更为广阔的空间，是在职就读本校的重要优势。综上所述，本校高级研修班的就读优势较多，可以为管理人员带来多个方面的好处，均有利于事业的发展，值得报考。

开展高级研修、培养专业人才 2020高级研修之—郑州市癌症早防早治高端人才培训 来源：市卫健委 时间：2020-11-02 16:46:04 为积极推动我市专业技术人才队伍建设，深入实施专业技术人才知识更新工程，加强高层次急需紧缺专业技术人才培养力度，郑州市人力资源和社会保障局决定2020年实施社会事业专业技术人才高级研修项目。我们根据9月14日《郑州市人力资源和社会保障局关于征集2020年社会事业专业技术人才高级研修项目选题的通知》郑人社办〔2020〕272号文件要求，组织全市医疗卫生机构开展选题申报工作。经过单位推荐、材料审核等程序，全市卫生系统挑选出选题针对性强、紧贴卫生健康行业特点和发展需求的7个项目推荐至郑州市人力资源和社会保障局。郑州市人力资源和社会保障局根据全市社会事业发展需求、经过专家评审最终确定2020年计划举办6期社会事业专业技术人才高级研修项目，分重点类、常规类两种研修项目，其中重点类高级研修项目每期给予15万元的资助经费，常规类项目每期给予5万元的资助经费。卫生健康系统获批三个高级研修项目占全市的50%。具体分别为：郑州市的第三人民医院的郑州市癌症早防早治高端人才培训班；郑州市妇幼保健院的宫颈癌精准医学防治；郑州人民医院的医院疫情防控体系经验分享暨健康郑州高级公共卫生管理培训项目。按照《郑州市人力资源和社会保障局关于印发2020年社会事业专业技术人才高级研修项目计划的通知》（郑人社办〔2020〕293号），郑州市第三人民医院承办的“郑州市癌症早防早治高级人才研修班”于2020年11月2日开班。癌症是严重威胁我国居民健康的重大公共卫生问题，癌症防控是世界性难题，目前我国年新发癌症病例约380万，死亡约229万。2019年河南省肿瘤登记地区恶性肿瘤发病率为268.31/10万、死亡率为162.02/10万。通过癌症防治体系建设，通过控制癌症危险因素，降低我市人群癌症发病风险。郑州市癌症早防早治高端人才培训班邀请国家癌症中心、中国医学科学院肿瘤医院 癌症早诊早治办公室陈万青主任；浙江大学传染病诊治国家重点实验室、基因组学和生物信息学中心李明定主任，中国抗癌协会科普部部长、首都医科大学肺癌诊疗中心支修益主任国内知名癌症防治专家，对中国癌症早诊早治现状、中国肿瘤登记监测现状与进展、全球肿瘤防控进展、河南省肿瘤早诊早治工作进展、癌症防控模式思考、郑州市癌症防治体系建设等内容进行讲授和学习。通过培训，可以帮助郑州市的医疗卫生骨干更系统的学习癌症的早防早治专业知识，对郑州市建立起癌症从预防到干预、从健康宣教到身体康复的全方位管理体系有积极的促进作用，提高肿瘤的早期检出率、改善肿瘤的治愈率，提高人民群众对肿瘤的预防意识，有力推动健康郑州癌症防治事业的发展。从而可以更好的保护郑州市人民群众的身体健康，为健康中原、健康郑州建设打下基础。【来源：市卫健委】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中南大学继续教育学院新能源高级管理人员研修班八期结业典礼暨十一期开班典礼。培训现场。与会领导嘉宾为研修班八期学员颁发结业证书。全体合影。图片均为朱丽萍摄红网时刻长沙9月19日讯（记者 贺卫玲 ）9月19日，由中南大学继续教育学院举办的新能源高级管理人员研修班八期结业典礼暨十一期开班典礼在中南大学新校区外国语学院举行。本次培训班将通过专题研讨、主题分享等方式，紧紧围绕国家新能源发展需求展开深入交流，剖析最新产业动态和发展趋势。中南大学党委常委、副校长郭学益教授，中南大学校长助理李劼教授，原中南大学冶金与环境工程学院党委副书记刘荣义，现任党委书记成琼文教授，继续教育学院院长吴斌教授，以及胡国荣教授、唐有根教授、李荐教授等嘉宾应邀出席，研修班相关负责人和近150位学员参加了典礼。典礼由继续教育学院副院长黄飞主持。郭学益致辞，他表示，应对全球气候变化助推绿色低碳发展大潮，清洁生产技术应用规模持续拓展，新能源革命正在改变现有国际资源能源版图。党的十八大以来，党中央将新能源摆在国家发展全局的重要位置，高度重视新材料、新能源汽车、新能源、节能环保等领域的创新发展，作出系列前瞻部署和总体安排，并将其列入国家战略性新兴产业发展规划。希望以此次研修为契机，进一步盘活新能源产业链资源，为新能源企业提供更多合作契机，不断推动新能源领域产学研用协同创新发展。本次典礼是疫情进入常态化防控阶段之后组织的一次新老学员的交流学习，取得了很好的效果。中南大学新能源高级管理人员研修班自2015年开班至今已成功创办十期，500余位新能源行业的企业家成为了学员。目前，新能源高级管理人员研修班已成为中国新能源产业链中最具价值和竞争力的共赢平台之一，业务涵盖新能源全产业链，包括矿产、前驱体材料、锂电正负极材料、电解液、隔膜、其他锂电相关材料、电池及BMS、电容器、资源循环再生利用、投融资以及储能、电动汽车、电动工具、两轮电动车、锂电相关智能设备等。在整合新能源产业链资源，促进新能源行业发展方面做出了积极卓越的贡献。研修班以团结中国新能源企业，并推动这些企业走向世界，使他们在时代变革中稳步发展，不断壮大为使命，定位打造“新能源企业家的黄埔军校”“新能源产业新思维的策源地”“新能源新市场与新技术的对接地”“国际先进技术的转移平台”“新能源企业合作的最大社群”。本次十一期新学员的加入，为新能源高级管理研修班注入了新的鲜活的血液。作为国家“双一流”建设高校，中南大学始终坚持以对接国家重大需求、服务经济社会发展为己任，取得了一批具有领先水平的原创性科研成果。自2009年起，学校主动响应国家新能源战略需求，依托有色金属学科群，成立了先进储能材料国家工程研究中心、资源循环研究院、国家重金属污染防治工程技术研究中心等科研机构，大力推进多学科交叉融合，积极促进产学研用协同创新，形成具有中南特色的系列科研成果，培养了比亚迪董事局主席兼总裁王传福、三一集团董事长梁稳根、格林美股份有限公司董事长许开华等一批新能源行业领军人才。

11月2日至6日，在中国石油大学（华东）黄岛校区，东营市国资国企系统高级管理人才研修班成功举办，40余人参加培训。此次培训班采取现场教学与实地考察相结合的方式，内容涵盖国企党建、企业转型中的战略经营管理、经济形势分析等各个方面。学员们纷纷表示，本次培训课程丰富，实用性和针对性强，培训结束后要将所学所感所悟充分运用到实践之中，为做强做优做大国有企业、全力推动国有经济高质量跨越式发展贡献力量。【来源：东营市人民政府国有资产监督管理委员会】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2019年4月22日，北京大学中经社高级经营管理研修班开班典礼在北京大学经济学院泰康人寿报告厅隆重举行。学院院领导及中经社70名同学共同出席了本次开学典礼。开班典礼上张亚光副院长讲到，企业家的成长必须超前于社会的发展，商界精英的思考必须超前于社会的认知，而学习正是自我成长和构建思维的有效途径，学习之路就是财富之路、发展之路、成功之路。典礼结束后，同学们开始了从22日到27日的六天集中学习，在这六天里，董志勇及张亚光等11位老师为大家精心授课，各位老师从各个方面各个维度给同学们进行了精准授课。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学习期间，同学们每一节课都认真听讲，认真做笔记，认真参与讨论，聚焦关键性问题，由宏观及微观、由未来及现在、从现象看本质，思考在机遇与挑战并存的当下，如何改变认知，革新思维模式，适应国家经济政策的要求，建立新的企业经营管理系统。

开班典礼。培训现场。研修班第八期学院获得结业证书。全体合影。图片均为朱丽萍摄红网时刻长沙9月19日讯（记者 贺卫玲 朱丽萍 ）9月19日，由中南大学继续教育学院举办的新能源高级管理人员研修班八期结业典礼暨十一期开班典礼在中南大学新校区举行。本次培训班将通过专题研讨、主题分享等方式，紧紧围绕国家新能源发展需求展开深入交流，剖析最新产业动态和发展趋势。中南大学党委常委、副校长郭学益教授，校长助理李劼教授，继续教育学院院长吴斌教授，冶金与环境工程学院党委书记成琼文教授，以及刘荣义教授、胡国荣教授、唐有根教授、李荐教授等嘉宾应邀出席，研修班相关负责人和近130位学员参加了典礼。典礼由继续教育学院副院长黄飞主持。郭学益教授在致辞中表示，应对全球气候变化助推绿色低碳发展大潮，清洁生产技术应用规模持续拓展，新能源革命正在改变现有国际资源能源版图。党的十八大以来，党中央将新能源摆在国家发展全局的重要位置，高度重视新材料、新能源汽车、新能源、节能环保等领域的创新发展，作出系列前瞻部署和总体安排，并将其列入国家战略性新兴产业发展规划。希望以此次研修为契机，进一步盘活新能源产业链资源，为新能源企业提供更多合作契机，不断推动新能源领域产学研用协同创新发展。中南大学新能源高级管理人员研修班定位打造“新能源企业家的黄埔军校”“新能源产业新思维的策源地”“新能源新市场与新技术的对接地”“国际先进技术的转移平台”“新能源企业合作的最大社群”，自2015年开班以来已成功举办十期，吸引500余位新能源行业的企业家精英成为学员。经过多年的发展，研修班现已成为中国新能源产业链中最具价值和竞争力的共赢平台之一，研修内容涵盖新能源全产业链，包括矿产、前驱体材料、锂电正负极材料、电解液、隔膜、其他锂电相关材料、电池及BMS、电容器、资源循环再生利用、投融资以及储能、电动汽车、电动工具、两轮电动车、锂电相关智能设备等，在整合新能源产业链资源，促进新能源行业发展方面做出了积极贡献。作为国家“双一流”建设高校，中南大学始终坚持以对接国家重大需求、服务经济社会发展为己任，取得了一批具有领先水平的原创性科研成果。自2009年起，学校主动响应国家新能源战略需求，依托有色金属学科群，成立了先进储能材料国家工程研究中心、资源循环研究院、国家重金属污染防治工程技术研究中心等科研机构，大力推进多学科交叉融合，积极促进产学研用协同创新，形成了具有中南特色的系列科研成果，培养了比亚迪董事局主席兼总裁王传福、三一集团董事长梁稳根、格林美股份有限公司董事长许开华等一批新能源行业领军人才。

11月7日至8日，由江西省文化和旅游厅与江西财经大学共同举办的第四届江西省旅游产业高级管理人才研修班在龙虎山正式开班，并完成了第一轮教学。江西省旅游产业高级管理人才研修班自2014年首次举办以来，已成功举办了三届，为全省旅游行业搭建了一个重要的学习和交流平台，累计培养了近200名高级旅游管理人才，受到全省旅游业界的欢迎和认可。在文化和旅游深度融合之际举办第四届全省旅游产业高级管理人才研修班，是适应我省文化和旅游高质量发展新要求的重要举措，是助推文化强省、旅游强省建设的具体行动。研修班旨在提高全省旅游人才素质，加强旅游人才队伍建设，实施人才兴旅战略，培养和造就一批具有现代旅游产业理念和管理能力的旅游管理人才，打造一支站在旅游行业发展前沿、具有开阔视野和真抓实干精神、能引领我省旅游产业发展的精英队伍。本届研修班学习时长1.5年，共将进行12轮教学，学员来自全省11个设区市，涵盖设区市文广新旅局负责人，县（区）委、政府分管文化和旅游工作负责人和文广新旅局负责人，重点旅游乡镇负责人，重点旅游企业、AAAA级以上景区负责人等，报名人数和学员人数再创新高。研修班以外聘优秀师资为主，邀请业内资深的旅游专家、旅游企业高层管理人员等进行现场授课。第一轮教学邀请来自深圳市花生数字多媒体有限公司、江西财经大学、江西智旅科技公司等专家学者围绕科技赋能文旅产业相关主题进行授课，受到学员广泛好评。（中国日报江西记者站 王健）来源：中国日报网

2019年4月8日-11日，由中国儿童中心主办的全国校外教育管理高级研修班（第3期）在北京顺利举办。中国儿童中心主任苑立新出席开班仪式并致欢迎辞，中国儿童中心师资培训部部长高云主持研修活动。来自北京、天津、上海、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、江西、山东、甘肃、青海、内蒙古14个省、自治区、直辖市的50多名校外教育机构管理者参加了此次研修班。2019全国校外教育管理高级研修班（第3期）中国儿童中心师资培训部从现实问题出发，进行广泛的机构调研，整合相关优质资源，从校外教育的全局视野、内涵提升、机构规划、资源整合、改革路径、课程建设等几个方面遴选等多角度遴选了优秀专家，努力为学员奉献既高大上又接地气的管理领导力提升研修课程。国际视野和历史眼光下新时期治国方略北京高教学会、中国近现代史研究会理事长、首都师范大学教授李松林北京市校外教育 “三个一”优质项目建设北京市校外教育研究室常务副主任周立奇←面向未来的教育机构规划和设计思维面向未来的教育机构规划和设计思维北京师范大学校长培训学院教授楚江亭社会教育资源培育与管理实践北京市中小学生社会大课堂管理办公室常务副主任高付元转型中机构职能重构、实施策略和评价体系→转型中机构职能重构、实施策略和评价体系中国儿童中心党委书记丛中笑青少年校内外融合课程群建构与实践北京市朝阳区青少年活动中心副主任韩静研修班学员参观中国儿童中心 黑龙江北京密云江西南昌黑龙江省妇女儿童发展中心副主任夏翠微说，“三天的学习收获颇丰，感触颇多。感谢中国儿童中心师资培训部的精心设计和周到服务。多位专家的精彩报告高屋建瓴，开阔了视野，提升了内涵发展的进程。在事业单位改革的大背景下，此次培训必定推动大家进一步转变心态和状态，我们一定要将培训所获转化为成长的动力、发展的定力。”北京市密云区青少年宫主任刘春霞说，“报着充电、加油、再上新台阶的心情参加培训，有四点收获。一是此次培训高端、高站位、高品质，引领了校外教育的发展。二是系统地学习了全国校外教育的优秀案例，进一步意识到学习的重要性和迫切性。三是重新审视了校外教育的定义、定位，四是进一步增强了管理者的使命感和责任感！希望中国儿童中心以后能给我们提供更多的学习机会。建议增加相互交流的时间。”江西省南昌市少年宫九龙湖校区负责人张伟说，“作为负责人后，这是我第一次参加管理者培训。首先感谢中国儿童中心、高云部长和工作人员，整个培训安排顺畅，讲座精彩。其次收获颇丰，这次培训高起点、视野开阔、信息量大。第三，希望以后宏观上安排对政策的解读，微观上展示更多兄弟单位的先进经验，可以直接运用。”未来中国儿童中心师资培训部将持续开展美术教育、科技教育、博物馆教育、传统文化教育、舞蹈教育等多个专业领域的教师研修，并将与各地优秀校外教育机构合作开展在地化研修，持续推动区域性研修基地建设，努力为全国校外教师提供更多有高度、有宽度、有厚度、有温度的职后培训。

齐鲁晚报齐鲁壹点记者 李梦晴 通讯员 梁荣涛8月15日上午，由德州市人力资源和社会保障局主办的“人力资源服务高级经营管理人才研修班”在浙江大学华家池校区举办了开班仪式。来自全市人力资源服务机构负责人、重点企业人资高级管理人员共计48人参加培训。本次研修班按照“理论+现场”教学模式。课题教学培训内容围绕人才开发和人力资源服务业发展、后疫情时期就业影响及趋势、健全人才激励机制促进人才队伍建设等题目，邀请浙江大学知名教授、大型国有企业人力资源总监等名师，就现实性、方向性、前沿性开展课堂授课。现场教学将组织学员赴杭州人力资源服产业园、滨江海创基地、紫光集团开展现场教学，实现理论学习和实践学习的互融互通。近年来，德州市人社局高度重视人力资源服务业发展，常态化开展“人力资源服务能力培训提升活动”，先后举办各类培训活动21场，对1100余名人力资源从业人员进行轮训，全市人力资源管理能力得到有效提升。