宁波在职研究生费用

备受关注的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（以下简称“办法”）22日正式发布，无论从个税改革还是民众期待上来说，意义都非常重大。由之前对个税纳税人实行“一刀切”变成综合与分类相结合的个人所得税制，通俗点讲就是，考虑到个人和家庭情况的个税更有“人情味”更具“人性化”。 最大变化是本次出台的专项附加扣除办法，把子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等纳入扣除范围。 不到一周就要正式实施的该办法，个税具体怎么扣？扣多少？记者以宁波一对普通工薪族夫妇小甬一家为例，来给大家算笔账。 □通讯员 蒋其烨 金报记者 王冬晓 家庭收入25万元的小甬夫妇 明年少缴个税1.5万元 假如小甬年薪15万元，妻子阿宁年薪10万元，响应国家号召，生育两个孩子，大孩14岁，读初中，二孩4岁，读幼儿园，小甬是家中独子，阿宁还有一个哥哥，双方父母均已超过60岁，自有住房一套仍在还贷中。 在不考虑“三险一金”的情况下，明年起，他们的个税会有哪些变化呢？ 首先，从今年10月1日起个税起征点从3500元上调到5000元。 其次，就目前小甬一家的情况，在专项扣除部分，子女教育、赡养老人和首套住房贷款利息均可抵扣个税。 在子女教育方面，其扣除范围涵盖了年满三岁至入学前的学前教育，小学到博士研究生，包括技工教育在内，标准是每个子女每月1000元的标准定额扣除。 赡养老人也可抵扣个税。办法规定，纳税人赡养一位及多位、年满60岁的父母以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的赡养支出也可定额扣除，标准是每月2000元，如果有兄弟姐妹的，可以分摊。 小甬夫妇用公积金贷款买了一套房子，属于首套住房贷款，按规定可按照每月1000元标准定额扣除，扣除期限最长可达20年。 假如两个孩子的子女教育定额扣除都划在小甬名下，年薪将近15万元（不考虑三险一金）的小甬明年个税应缴纳1680元/年，比改革前减税11460元/年，具体算法如下： 【起征点和专项扣除后的征税部分：150000元-1000元（子女教育）×2×12月-2000元（赡养老人）×12-60000（个税起征点）=42000元，不超过36000元的按3%缴税：36000×3%=1080元/年，超过36000元至144000元的部分按10%缴税：（42000-36000）×10%=600元/年。小甬应缴个税：1080+600=1680元/年】 假如阿宁父母赡养扣除由兄妹两人分摊，分摊额度不超过1000元，首套住房贷款利息扣除划在阿宁名下，在不考虑三险一金的情况下，年薪10万的阿宁明年个税应缴纳480元/年，比改革前减税4056元/年。 “照这种方式申报，小甬一家没享受最大红利。如果把首套住房贷款利息扣除划在小甬名下，小甬只需缴纳个税900元/年，阿宁缴纳个税840元/年，一年缴税1740元，比原来的税收筹划少缴420元。”高新区税务局一工作人员介绍说，专项附加扣除划在谁名下，学问很大，需要夫妻双方统筹寻求最大利好。 阿宁想读个在职研究生 四年可减税576元 除了在赡养老人和子女教育上能享受到个税改革红利，本次专项扣除中还把继续教育和大病医疗也纳入扣除范围。 假如年薪10万元的阿宁想提升竞争力，读个在职研究生。明年起，继续教育也可在个税中抵扣。 办法规定，纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除，同一学历（学位）的教育扣除不超过48个月，阿宁在四年读书期间可减税576元。 另外如果是接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的，拿到证书当年按照3600元年定额扣除。 生了大病也可以抵扣个税。办法规定纳税人在一个纳税年度内，与基本医保相关的医药费用，扣除医保报销后，个人负担（医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人本人或其配偶在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。未成年子女发生的医疗费用可选择由其父母一方扣除。 已婚人士有住房一方外地工作 住房租金能抵扣个税吗？ 刚参加工作的小张，在宁波租房，根据暂行办法也可以抵扣个税，扣除标准是计划单列市每月定额扣除1500元。 办法规定，住房租金专项附加扣除分了三档，第一档是直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。 值得注意的是，如果已婚人士两地分居，一方在外地租房，一方有自有住房，是不是可以同时享受首套住房贷款利息和住房租金专项附加扣除呢？答案是“No”。 对于已婚人士来说，租金最终可否扣除取决于自己“另一半”的情况。根据暂行办法，配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的，视同纳税人在主要工作城市有自有住房。夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除住房租金支出。此外，纳税人及其配偶在一个纳税年度内不能同时分别享受住房贷款利息和住房租金专项附加扣除。 【小贴士】 专项扣除怎么划能享个税最大红利？ 划入税率可“降级”的一方 记者也研究了下夫妻双方如何申报才能最大化享受到个人所得税的减税红利。 一般情况下，子女教育、住房贷款利息可划入夫妻双方其中一方名下抵扣个税，划入哪一方最划算呢？“从税收筹划的角度看，如果夫妻双方收入比较悬殊，高收入一方能够通过专项扣除降低税率级别，享受的红利是最大化，如果通过专项扣除都不能降低税率级别，划哪一方都没影响。”高新区税务局一工作人员介绍说，就如上面的小甬和阿宁，把首套住房贷款利息扣除划在小甬名下，他的扣税额立马从10%这一档“掉”到3%这一档，减税额度是相当可观的。 需要说明的是，扣除方式确定后，一个纳税年度内不能变更。比如夫妻双方约定子女教育由男方来扣除，那么如果要改变，就要等到第二个纳税年度。

今天是圣诞节啦，小钱先祝大家圣诞快乐，Merry Christmas！2018年已经接近尾声了，这一年，大家都过得很艰难，临近年末，终于等到了一个好消息。上周末，大家期待已久的《个税专项扣除暂行办法》（以下简称《办法》），终于落地啦！这可是真正造福于民，关系到每个人钱包的大事。相信很多人已经知道这个好消息了，但是条款复杂，细节又多，消化起来可能有困难，今天小钱来带大家一起看看，个税专项扣除办法，到底怎么扣？你究竟能省下几个钱？首先，明确一下扣除范围，专项扣除一共包括6项：住房贷款利息、住房租金、大病医疗、子女教育、继续教育、赡养老人。也就是三座大山——住房、医疗、教育，再加上赡养老人，基本上我们日常的主要开支都包括在内了。如果你在上海打工，月薪一万出头，上有老下有小，还有房贷要还，那你基本上就不用交个税了。一大波人，即将失去为国交税的资格，想想还有点小悲伤呢。用不着太难过，以后赚大钱了，再为国出力。现在，还是先看看我们到底能省下多少钱吧。扣除项一：住房贷款利息首套住房贷款利息，按每月1000元定额扣除，只要你需要还首套贷款利息，每个月就可以抵扣1000元。千万注意，这个1000元不是少交了1000元税，而是应纳税额少了1000元。小钱有个朋友，一年前在深圳买了房，以前他的应纳税额为15000元，现在就变成14000元了，后面的专项抵扣都是这个意思。你可能会说，房贷动辄几千上万，每个月1000元太少了吧，那我把时间拉长，从还款20年变成30年，不就可以多抵扣点了吗？对不起，扣除时间也有规定，最长不能超过240个月，也就是20年。那如果小钱和老婆各买一套房，是不是就可以每月抵扣2000元了呢？小钱也希望是这样啊，可惜不是……国家出这个政策不是为了鼓励买房，就算小钱和老婆各买一套，一共也只能抵扣1000元，小钱唯一能决定的，就是这钱是由小钱抵扣，还是老婆抵扣，或者各抵扣500。这里面争议比较大的是关于首套房的认定，《办法》给出了明确规定，首套房是认贷，也就是说，这里的首套房是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。只要你新买的房子是按照首套房利率贷的款，哪怕你以前在别的城市贷款买过房，又已经卖了，新买的房子还是可以用来抵扣税款。扣除项二：住房租金住房租金抵扣很有意思，小钱在上海租房每月可以抵扣1500元，但是回老家上班的话，每月就只能抵扣800元了。租金抵扣额是根据城市来定的，扣除标准为1500每月的有省会、直辖市和计划单列市。省会大家都知道，直辖市包括北京、上海、天津、重庆，计划单列市包括大连、青岛、宁波、厦门、深圳。如果你是在这些城市租房，房租高，抵扣额也高。那如果在其他城市呢？其他城市还分两档，直接按市区户籍人口来分，人口超过100万，扣除标准为每月1100元，少于100万，就只有800元抵扣额了。当然，租金抵扣不是想抵扣就能抵扣的，比如力哥在上海有房，那么力哥和力嫂在上海工作都无法享受租金抵扣。再比如，小钱和老婆都在上海打工，就只能有一人抵扣，这里充分体现了夫妻一体的原则。还有，如果你已经在享受住房贷款利息扣除了，那么同一年内，是无法享受住房租金扣除的，鱼与熊掌不可兼得。那到底是选鱼还是选熊掌呢？这个很简单，哪个抵扣得多就选哪个呗，租金能抵扣1500元或者1100元，当然就选租金抵扣了，如果只能抵扣800元，还是选择贷款利息抵扣吧。扣除项三：大病医疗大病医疗的抵扣额度比较高，相应地限制条件也多，不然阿猫阿狗都去报了，那郭嘉不是亏大发了吗？首先是额度限制，只有扣除医保报销后，个人负担累计超过15000元的部分，才能报销。比如35岁的小李骨折了，个人负担了20000元，他只能抵扣5000元，而且这个抵扣额是有上限的，最多只能扣除65000元。其次，是时间限制，如果小李负担的20000元，是去年10000，今年10000，那就很悲剧了，一分钱也不能抵扣，只有一年内超过15000元的部分才能抵扣。用药限制，如果小李不是去正规医院看病，而是去找了某个江湖郎中，给他开了个神秘药方，花费10万，这个也是不能抵扣的，抵扣范围仅限于医保目录范围内的自付部分。最后，使用人限制，小李当然可以自己抵扣，他老婆也可以抵扣，但是他父母就不能抵扣这个医药费。未成年子女的医药费用，可以由父母扣除，但成年子女的医药费，不能由父母扣除，此外，父母的医药费，也不能由子女扣除。扣除项四：子女教育子女教育相对比较简单，力哥的小孩刚满三岁，那么从现在开始，一直到小小力结束教育，力哥都可以每月抵扣1000元，不管小小力是上小学初中高中，还是本科硕士博士，甚至是职业技术教育，都没有差别。当然这个钱也可以由力嫂抵扣，但是总额只能是1000元。想要多点额度怎么办呢？聪明的你一定已经想到答案了——再多个小小小力就好啦！多一个小孩，就多1000元的抵扣额度，郭嘉此举，也是在鼓励大家多生小孩，用心良苦啊。不过听力哥口气，貌似不会为了这1000元额度再多生一个娃……扣除项五：继续教育继续教育就是学校教育结束之后，在社会上接受的教育。大家知道，做自媒体需要丰富的知识，小钱也知道这一点，所以片刻不敢懈怠。假如小钱明年想要读个在职研究生，这个属于接受学历（学位）继续教育的支出，可以按照每月400元抵扣，但是扣除时间不超过48个月。小钱的老婆是项目经理，她明年打算考PMP，属于技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，如果明年能够拿到证书，她就可以按照每个月300元的标准来抵扣，但是这个仅限于取得证书当年。小钱的老婆是一个兴趣广泛的人，什么都想学，她以后还想学琵琶、舞蹈什么的，但是这些和工作无关，学费就不能抵扣。另外，考驾照的学费也是不能抵扣的，但是通过教师资格考试并且获取相关证书，是可以抵扣的。理论上来说，这个学费是只能由本人承担的，但是有一种情况是可以由父母抵扣，那就是你接受的是本科及以下学历（学位）继续教育。扣除项六：赡养老人赡养老人的扣除标准非常简单粗暴，小贝是独生子女，那么以后它就可以按照每月2000元标准定额扣除；小钱有个哥哥，那么小钱和哥哥就是每人每月1000元的额度，如果兄弟姐妹超过2人，就分摊2000元的扣除额度，但是每人分摊的额度不能超过每月1000元。这里的被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世，年满60岁的祖父母、外祖父母。有一点需要特别提醒大家，那就是相关的证书和凭据，比如考试证书、留学签证、医药费收据、贷款合同等都需要好好保存，留着备查。来，一起重温下个税抵扣细则的几个重点：1、本人或配偶的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；2、住房租金根据城市不同，按每月800元、1100元、1500元定额扣除；3、大病医疗方面，一年内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年8万元限额内据实扣除；4、子女接受教育的相关支出，按每个子女每月1000元标准定额扣除；5、纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年4800元或3600元定额扣除；6、子女赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。有网友总结了个税抵扣细则的精华：抓紧结婚，赶快生娃，送去上学，房子有一套就够了，孝敬父母，多去学习。小钱觉得挺贴切，不过条款这么多，最后我们到底要交多少税，又省了多少钱呢？下面小钱来和大家一起计算一下。我们知道，个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数。当前的税率及速算扣除数如下：现在我们只需要算出应纳税所得额就行了，应纳税所得额=税前工资-三险一金（个人负担部分）-起征点-专项扣除额，今年调整后的起征点为5000元。下面我们来看一个具体例子：在上海打工的小王今年30岁，扣除三险一金后工资19000元，独生子女，父母年过60岁，有一套自住房，需还房贷，他还有一个上小学的儿子。小王的专项扣除额为：1000（住房贷款）+1000（子女教育）+2000（赡养老人）=4000元。原来小王的个人所得税为（19000-5000）*20%-1410=1390元。现在小王的个人所得税为（19000-5000-4000）*10%-210=790元。小王每个月省下了1390-790=600元，一年就是7200元，算是一笔不小的收入了。赶紧算算你可以省多少钱吧~最后，来说说大家都很关心的一个问题——怎样申请个税专项扣除。申请个税专项扣除有两种方法，一种是传统的线下办理，需要先填写《个人所得税专项附加扣除信息表》，表格可以去附近的办税服务厅领取，也可以去税务总局或各省是税务机关官网下载并打印出来。个人所得税专项附加扣除信息表现场办理比较麻烦，还有一种比较简单的方法就是登陆各省电子局网站或者下载税务总局发布的“个人所得税”APP，远程办理。苹果商店下载APP的页面目前APP已经可以下载，不过功能还不够完善，相信不久后就可以投入使用了。对于工薪阶层，除大病医疗专项扣除外，其他的直接把信息交给公司，让公司帮忙代扣就搞定了。如果没有单位帮你代扣，或者是要申请大病医疗专项扣除，那没办法，只能自己解决了。这时你需要在次年3月1日至6月30日内，在汇缴地主管税务机关，办理汇算清缴时扣除。值得注意的是，明年和《办法》同时执行的还有《国税地税征管体制改革方案》（以下简称《方案》），《方案》规定从2019年1月1日起，社保将由税务部门统一征收。社保由税务部门征收后，之前不缴或者是按最低标准缴纳社保的就行不通了，企业只能按员工的实际工资缴纳社保。上文提到的小王，如果公司给他按照最低的标准缴纳社保，2018年上海社保缴费基数下限是4279元，小王个人负担部分为449.3元，统一征收后，小王的个人负担部分将变为2042.2元。额……个税少了几百元，但是社保却多交了一千多元，结果是空欢喜一场，到手的钱更少了……当然，如果工资和社保缴费基数差别不太大的的话，社保统一征收的影响没这么明显。这两个政策同时执行，一松一紧，对很多人来说，可能就是起了一个对冲作用。最后的结果可能是我们社保多交了点，拿到手的工资却没啥变化。

上游新闻重庆商报7月16日曾报道《重庆知名财经记者拟任浙江上市公司董事 或将出任董事长》，如今尘埃落定。8月2日，浙江上市公司圣莱达（ST圣莱002473）公告，选举董事周远征为董事长，周远征是7月30日在圣莱达股东大会当选为董事。周远征为前重庆知名财经记者、前中国经营报编委。周远征全票当选董事长公告显示，圣莱达董事会于 2020 年 7 月31 日以电子邮件及通讯等方式发出召开第四届董事会第十九次会议的通知，会议于 2020 年 7 月 31 日在公司会议室以通讯表决的方式召开。会议由公司董事周远征主持，会议应出席董事 6 人，实际出席董事 6 人，公司监事及高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》的有关规定。经与会董事认真审议，审议通过《关于选举公司董事长的议案》，董事会6票全票一致同意选举周远征为公司第四届董事会董事长，任期自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止（2021年8月30日）。据了解，周远征，男，1976年出生，中国国籍，无境外居留权，文学学士，在职研究生（经济学），民主建国会会员，渝北区政协委员。历任重庆青年报首席记者，主笔，经济新闻部副主任，策划部主任；中国经营报主笔，深度调查组组长，编委。西南政法大学兼职教授，重庆工商大学客座教授，四川外国语大学硕士业界导师。曾任民建重庆渝北区青委会副主席，渝北区人民政府发展咨询委员会委员；曾就读清华经管EMBA媒体奖学金课程班，北大光华EMBA媒体奖学金班。中国经营报创刊于1985年，由中国社会科学院主管。根据中国经营报网站的介绍，中国经营报是国内第一张市场化运作的报纸，辐射全国，读者群地域分布合理有序、重点突出。周远征是今年7月15日被提名为圣莱达董事，并在7月30日圣莱达2020年第一次临时股东大会，当选为董事。周远征当选后，接任张海洋原担任的公司董事会下属战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。7月16日当时就有业内人士指出，预计周远征将出任上市公司董事长。督促控股股东关联方归还占用资金圣莱达董事会还审议通过《关于督促控股股东关联方尽快归还占用资金的议案》。鉴于公司自查发现存在控股股东关联方存在占用上市公司资金情况，与会董事一致同意督促控股股东关联方及公司实际控制人尽快归还占用上市公司资金。据了解，圣莱达在自查中发现存在控股股东关联方星美国际影院有限公司（以下简称“星美国际”）占用上市公司资金的情形，截至本公告披露日资金占用余额合计 7319.77 万元，占公司最近一期经审计净资产的 43.28%。公司将进一步梳理资金占用的详细情况，后续将就事项进展及具体情况持续进行信息披露；公司督促控股股东关联方等相关方采取有效措施，积极筹措资金尽快解决非经营性资金占用，以消除对公司的不利影响。因控股股东关联方非经营性占用资金，公司股票触及其他风险警示情形，自 2020 年 7 月 27 日起，公司股票交易被实施其他风险警示，公司股票简称由“圣莱达”变更为“ST 圣莱”，股票代码仍为“002473”，股票交易日涨跌幅限制为 5%。圣莱达今年上半年大幅减亏天眼查数据显示，圣莱达全称为宁波圣莱达电器股份有限公司，成立于2004年，并于2010年登陆深交所中小板，主营温控器及电热水壶的研发、生产和销售，现总股本1.6亿股，总部位于浙江宁波江北区。2019年报披露，公司营业收入为9481.64万元，比上年同期下降35.66%，归属于上市公司股东的净利润-12891.72万元，比上年同期相比出现较大亏损。圣莱达发布的2020年上半年业绩快报显示，今年1-6月预计亏损700-950万元，去年同期亏损1719万元。报告期内，公司亏损主要系各子公司经营管理费用，亏损同比大幅减少，主要系公司 2019 年度已剥离亏损较为严重的主营业务。圣莱达2019年年报显示，时任董事长张海洋2019年年薪为23.33万元。不过，张海洋的2019年任期是从2019 年8月26日开始的，当年任期只有4个多月。编辑/蔡海燕上游新闻重庆商报首席记者 刘勇 实习生 杨爽点击底部菜单【渝康码】即可申领/查询你的“健康码”【来源：重庆商报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

撰文 | 余辉今天来说一下一位有特权思想的落马县委书记。7月17日，四川省纪委监委发布了一则双开通报，主角是旺苍县委原书记刘亚洲，通报提到，他在公共区域设置独立卫生间，并安装指纹密码锁，供其专用！刘亚洲并非首个被批搞特权的官员。公安部原副部长孟宏伟就被批特权思想极其严重，公权私用，滥权妄为，肆意挥霍国家资财满足家庭奢靡生活。重庆市委原书记孙政才被批讲排场、搞特权。时任西安市委书记魏民洲出国要让人带上厨师、锅碗瓢盆、柴米油盐，保证能吃到中餐。宁波市原市长卢子跃派公车往返千里接送理发师。在公共区域设置独立卫生间刘亚洲，男，汉族，1964年9月生，湖北荆门人，中央党校在职研究生学历。公开资料显示，他曾担任过青川县乔庄镇党委书记，青川县委常委、宣传部部长，广元市委宣传部副部长，广元市元坝区委副书记，广元市利州区委副书记，广元市招商引资局党组书记、局长等。2011年9月，刘亚洲成为旺苍县代县长，从那时起至2016年5月，他担任代县长、县长5年后，2016年5月至今，刘亚洲任县委书记，今年1月落马。这样算来，他在旺苍县当党政一把手超过了7年。这次的双开通报提到，刘亚洲问题不少：目无规矩，欺瞒组织，提供虚假材料，干扰巡视工作，伪造证据，对抗组织审查，特权思想严重，在公共区域设置独立卫生间，并安装指纹密码锁，供其专用；腐化堕落，操办个人生日宴，公款报销费用，收受红包礼金；违背组织原则，利用职务影响推荐提拔亲属，在组织谈话、函询时不如实说明问题；在产业政策扶持中优亲厚友；擅权妄为，土地督察整改弄虚作假，违规干预和插手司法活动；为政不廉，“亲”“清”不分，大搞权钱交易，在工程建设等方面为他人谋取利益并非法收受巨额财物，还利用职务上的便利，为涉黑人员的经营活动提供帮助，并收受贿赂。把脱贫攻坚作为头等大事的旺苍县观海解局注意到，就在刘亚洲落马的同月，2019年1月4日上午，该县在县委四楼会议室召开挂职干部见面会。在那次会议上，刘亚洲说，近年来，我县坚持把脱贫攻坚作为头等大事和“一号工程”来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，积极探索推进脱贫攻坚工作不断取得新成就。谁能想到，在贫困县摘帽的冲刺阶段、紧要关头，这位县委书记特权思想竟然严重到在公共区域为自己设置独立卫生间。搞特权的“老虎”都是谁？值得一提的是，被点名特权思想严重的可不仅仅是这一位县官。比如2018年10月落马的公安部原副部长孟宏伟，纪委方面就提到，孟宏伟特权思想极其严重，公权私用，滥权妄为，肆意挥霍国家资财满足家庭奢靡生活。今年6月，孟宏伟一案开庭，检方指控，2005年至2017年,孟宏伟利用担任公安部党委委员、副部长、中国海警局局长等职务上的便利,或者利用其职权、地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为有关单位和个人在企业经营、职务晋升等事项上提供帮助，收受相关人员给予的财物,共计折合人民币1446万余元。重庆市委原书记孙政才也曾“搞特权”。孙政才是在2017年被双开的，通报提到，他严重违反中央八项规定和群众纪律，讲排场、搞特权。观海解局注意到，去年8月，中国纪检监察杂志曾刊文《透视特权思想的主要表现及深层次根源》，该文曾为搞特权的官员画像。贵州省凯里市原市长洪金洲每逢开会先定调子，有人“不识相”提出不同看法就会被“教育”一番。南京原市长季建业上任没几个月，就拍板进行雨污分流工程，状况频出，惹得群众怨声载道。虞海燕任兰州市委书记时，把他曾任职的酒钢公司中大量亲信调到兰州市核心岗位任职，为个人所用，老百姓称之为搭上了“酒钢号”。天津市公安局原局长武长顺，滥用警权，为自家公司保驾护航、打击竞争对手，被群众讥讽为“武爷”。新疆司法厅原副厅长任杰灵，但凡乘飞机出差必选头等舱，没有头等舱宁愿推迟行程也不愿意“委屈”自己。时任西安市委书记魏民洲出国要让人带上厨师、锅碗瓢盆、柴米油盐，保证能吃到中餐。宁波市原市长卢子跃派公车往返千里接送理发师。还是那句话，坚决反对特权思想和特权现象，毕竟公与平者，国之基址也。资料 | 中国纪检监察杂志 人民网 新华网等

围海股份控股股东签署《股份转让框架协议》 公司控制权拟变更上证报中国证券网讯围海股份（002586）24日早间公告，公司接到控股股东围海控股的通知，围海控股于2019年5月23日与宁波交通投资控股有限公司(以下简称“宁波交投”、“受让方”)签署了《股份转让框架协议》(以下简称“框架协议”)，其正在筹划将其所持有的部分公司股份合计340,978,666股普通股(占公司总股本的29.8%)转让给宁波交投。本次权益变动若全部完成后，宁波交投将直接持有公司340,978,666股股份，约占公司总股本的29.8%，宁波交投将成为公司控股股东。协议约定将分为两个阶段进行转让，分别转让20%和9.8%。第一次20%股份转让的每股转让价格以框架协议签署日前30个交易日的股票交易均价为基础，上浮11.5%，即每股6元。第二次9.8%股份转让时，以2020年5月22日前30个交易日的股票交易均价为基础，上浮不超过11.5%。本次股份转让尚需有权审批机关审批，该事项不会对公司的正常生产经营造成影响。深大通：控股股东及其一致行动人拟增持100万股-200万股中证网讯(记者宋维东)深大通（000038）5月24日早间公告称，公司控股股东亚星实业及其一致行动人拟于1个月内增持公司股份100万股-200万股，在增持完成后6个月内不主动减持所持有的公司股份。罗博特科：聘任吴廷斌为公司常务副总经理经济日报-中国经济网北京5月22日讯罗博特科（300757）今日晚间公告称，董事会会议审议通过了《关于聘任常务副总经理的议案》。公司为了进一步优化日常运作及经营管理工作，经公司总经理提名，公司董事会提名委员会任职资格审查后，董事会同意聘任吴廷斌先生为公司常务副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第一届董事会届满之日止。相关简历：吴廷斌：男，1973年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士学历，上海交通大学，材料学博士学位。主要工作经历如下：2002年5月至2006年9月，于上海中芯国际集成电路制造有限公司任工程师，资深工程师，资深技术经理等职；2006年9月至2007年11月，于上海华虹NEC电子有限公司，任高级主管工程师，项目经理等职；2007年11月至2009年8月，于晶澳太阳能有限公司任工艺部高级经理，扬州基地副总经理等职；2009年10月至2013年4月，于海润光伏科技股份有限公司任集团副总裁，电池事业部总经理，奥特斯维(太仓)能源有限公司总经理等职；2013年6月至2017年9月，于杭州赛昂电力有限公司任技术副总裁，总裁等职；2017年10月至2018年8月，于南通苏民新能源科技有限公司任常务副总经理。2018年12月加入公司。(责任编辑：马先震)易联众总经理应亚珍因个人原因辞职经济日报-中国经济网北京5月22日讯易联众（300096）今日晚间公告称，董事会收到公司总经理应亚珍递交的书面辞职报告，应亚珍因个人原因申请辞去公司总经理职务。根据相关规定，应亚珍的辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后，应亚珍未在担任公司其他职务。易联众表示，公司将按照相关法定持续，尽快完成信任总经理的聘任工作。相关简历：应亚珍：女，生于1965年1月，中国国籍，无永久境外居留权，经济学博士学位(专业方向财政理论与政策)。1985年7月，毕业于江西财经学院财政专业获学士学位；1997年9月至1999年7月在江西财经大学完成在职研究生学业；2002年9月至2005年7月，在财政部财政科学研究所攻读全日制博士；2005年7月至2016年底，在卫生部卫生经济研究所(后更名为国家卫生计生委卫生发展研究中心)工作期间，先后任卫生总费用研究室副主任、卫生财政与绩效研究室主任、单位纪委书记(司局级)；2007年7月受聘研究员(正高级)专业技术职称，2016年评定正高二级。另外，应亚珍女士现兼任中国卫生经济学会常务理事、卫生财会分会副会长、中国财政科学研究院特聘财政学硕导、国务院新农合专家(第一批至今)、国家卫生计生委公共卫生政策专家、公立医院改革专家、乡村医生签约服务指导组专家、福建省医改领导小组特聘顾问、三明市医改领导小组特聘顾问、“沪苏浙皖闽”四省一市综合医改联席会议专家、国医办指派湖南省综合医改固定联系专家、三明市医改信息化研究会会长等。2017年6月16日至2018年6月任公司第三届董事会董事，2018年6月至2019年1月任公司第四届董事会董事，2017年2月7日至今任公司总经理。珈伟新能：实控人之一累计减持0.04%公司股份珈伟新能（300317）：实控人之一累计减持0.04%公司股份.......................................华谊兄弟：部分募集资金投资项目延期华谊兄弟（300027）：部分募集资金投资项目延期.......................................天邑股份预中标中国电信2019年千兆网关集中采购项目中证网讯(记者康曦)5月23日晚间，天邑股份（300504）公告称，当日中国电信阳光采购网外部门户网站发布了《中国电信2019年千兆网关集中采购第二次招标中标候选人公示》，公司为上述项目的中标候选人。公司本次对千兆网关产品报价为1.83亿元(含税)，最终中标金额或份额以中标通知书为准。公司表示，上述公示的项目属于公司的主营业务，千兆网关为公司未来主营产品之一，本次招标为中国电信千兆网关产品首次集中采购。随着技术发展和用户需求的不断提升，千兆网关产品将大规模运用，后续公司若能顺利中标并签订合同，将对公司未来经营业绩产生促进作用；上述项目的履行不影响公司经营的独立性。同时，公司提醒，截至公告披露日，相关项目尚处于中标候选人公示期，公司尚未收到相关项目的中标通知书，是否收到中标通知书及最终的中标金额或份额存在不确定性。暴风集团澄清：暴风智能业务仍在正常经营暴风集团（300431）澄清：暴风智能业务仍在正常经营.......................................中欣氟材：两股东拟合计减持不超1.52%中欣氟材（002915）：两股东拟合计减持不超1.52%.......................................神雾环保：为控股股东违规担保 遭北京证监局警示神雾环保（300156）：为控股股东违规担保 遭北京证监局警示.......................................吉药控股：公司为子公司提供担保9000万吉药控股（300108）：公司为子公司提供担保9000万.......................................深南股份：大股东的一致行动人减持2%公司股份深南股份（002417）：大股东的一致行动人减持2%公司股份.......................................莱茵生物：与CHS公司签订工业大麻育种和商业种植等方面战略合作协议e公司讯，莱茵生物（002166）5月23日晚公告，公司与科罗拉多工业大麻解决方案有限责任公司(CHS)就工业大麻育种和商业种植等方面签订战略合作协议，合同约定CHS将在2020年为公司提供可发展1000英亩工业大麻种植面积的种苗。同时，全资子公司Layn USA,Inc.与美国科罗拉多州的2家工业大麻种植公司BoMar及Moose分别签订了一份高含量CBD工业大麻原料供应合同及其附件。中京电子：董事会通过重组议案 明日复牌证券时报e公司讯，中京电子（002579）5月23日晚公告，5月22日，公司召开第四届董事会七次会议，审议通过《关于公司符合向特定对象发行股份、可转换债券及支付现金购买资产并非公开发行可转换公司债券募集配套资金条件的议案》及相关议案。公司股票将于5月24日开市起复牌交易。丽鹏股份：拟定增募资不超4.8亿元证券时报e公司讯，丽鹏股份（002374）5月23日晚公告，公司拟向不超过10名特定对象，非公开发行募集资金总额不超过4.8亿元，发行股票数量不超过1.75亿股，募集资金净额将用于投资“华阴市城乡环境综合治理PPP项目”、“瓶盖产品曲面印刷工艺升级改造项目”及偿还银行贷款。南大光电股东张兴国拟减持不超1%股份上证报中国证券网讯(记者骆民)南大光电（300346）公告，持公司股份4,056.84万股(占公司总股本比例9.97%)的股东张兴国，计划以集中竞价交易方式减持公司股份不超过4,002,661股(占公司总股本的1%，已剔除公司回购专用账户中的股份数量)。减持将于公告日起15个交易日之后进行，减持计划结束日期为2019年9月16日。美亚柏科：公司的软件产品绝大部分为自主研发、具有自主知识产权e公司讯，美亚柏科（300188）晚间公告，公司关注到个别境外媒体发布了美国考虑限制中国一些企业技术供应的消息，消息中有提及将美亚柏科列为被限制企业之一。截至目前，该信息仅来自于个别媒体的报道，并非美国政府的官方信息。公司的软件产品绝大部分为自主研发、具有自主知识产权，少量软件产品供应商也主要为国内具有自主知识产权的企业。公司采购的主要配套硬件产品为通用型和商用型的相关整机和模块，可替换性强，且绝大部分供应商为国内厂商。誉衡药业：股东誉衡国际所持1.92亿股被司法冻结中证网讯(记者宋维东)誉衡药业（002437）5月23日晚间公告称，公司股东誉衡国际持有的1.92亿股公司股份被深圳市中级人民法院司法冻结。据悉，截至5月22日，誉衡国际持有誉衡药业3.95亿股股份，占公司总股本的17.95%。誉衡国际本次被司法冻结的数量占公司总股本的8.74%。誉衡国际累计被司法冻结的数量为3.16亿股，占公司总股本的14.36%。爱康科技：获经开区实业总公司战略入股 拟受让5.25%股份证券时报e公司讯，爱康科技（002610）5月23日晚公告，江苏省张家港经济开发区实业总公司拟战略入股公司，以协议转让的形式受让爱康国际控股有限公司持有的公司2.36亿股股份(占公司总股本的5.25%)，成为公司第二大股东。本次转让完成后，爱康国际不再持有公司股份，爱康实业、爱康投资及邹承慧合计持有公司19.42%的股权，仍为公司控股股东及实际控制人。粤水电：中标3.56亿元工程项目证券时报e公司讯，粤水电（002060）5月23日晚公告，公司确定为“广东(潭洲)国际会展中心二期及配套项目Ⅲ包B标段施工”的中标单位，中标价为3.56亿元，该工程正式合同尚未签订。苏交科拟以自有资金进行证券投资上证报中国证券网讯(记者骆民)苏交科（300284）公告，公司于2019年5月23日召开董事会会议、监事会会议，审议通过《关于以自有资金进行证券投资的议案》，同意公司及子公司拟以自有资金进行证券投资，投资金额额度不超过5,000万元，在上述额度内资金可以循环滚动使用，并授权公司管理层在上述额度内具体组织实施，授权期限自本次董事会审议通过之日起12个月内有效。漳泽电力9.09%股份被协议转让上证报中国证券网讯(记者孔子元)漳泽电力（000767）公告，股东国家电力投资集团有限公司拟将其持有的公司279,758,170股股份(占总股本的9.09%)通过协议转让方式转让给国家电投集团资产管理有限公司，作为对资产管理公司的增资。本次转让完成后，国家电力投资集团有限公司持股比例为0。上述股份转让单价每股为2.76元，转让总价款为772,132,549元。鲁泰A拟公开发行不超15.5亿元可转债上证报中国证券网讯(记者孔子元)鲁泰A公告，拟公开发行可转债总额不超过人民币15.50亿元，扣除发行费用后，拟投资于功能性面料智慧生态园区项目(一期)、高档印染面料生产线项目和补充流动资金。泰禾集团：子公司被要求支付金泽置业股权对价1.675亿元泰禾集团（000732）：子公司被要求支付金泽置业股权对价1.675亿元.......................................一心堂：控股股东减持公司可转债60.26万张一心堂（002727）：控股股东减持公司可转债60.26万张.......................................博深工具：2163万股限售股5月28日上市流通博深工具（002282）：2163万股限售股5月28日上市流通.......................................欣龙控股：财达证券集合计划溢价19%受让5%公司股份e公司讯，欣龙控股（000955）5月23日晚公告，股东京南公司22日签署股权转让协议，将其持有的公司2700万股(占公司总股本5.015%)以总价1.59亿元转让给证券行业支持民企发展系列之财达证券1号集合资产管理计划。转让价格为5.9元/股，较公司最新股价(4.94元)溢价19%。上述转让完成后，京南公司仍持有公司421万股(占公司总本0.79%)。上述股权协议转让不会导致公司控股权的变更。天瑞仪器：签订近15亿元PPP项目合同天瑞仪器（300165）：签订近15亿元PPP项目合同.......................................昌红科技：拟以5000万元-1亿元回购股份昌红科技（300151）：拟以5000万元-1亿元回购股份.......................................*ST大洲：控股子公司五九集团两对矿井恢复正常生产证券时报e公司讯，*ST大洲（000571）5月23日晚公告，目前，控股子公司五九集团大部分特殊工种人员提前退休问题得到了妥善解决。自5月22日起，两对矿井均已恢复正常生产，出勤率达到98%以上。经测算，五九集团5月7日至21日停产期间，造成两对矿井产量损失9万吨，影响收入1780万元，影响销售毛利458万元。公司持有五九集团51%的股权，上述事件对上市公司当期损益有一定影响。岳阳兴长：第三大股东拟减持不超0.74%股份岳阳兴长（000819）：第三大股东拟减持不超0.74%股份.......................................经纬纺机：境外重孙公司获1亿元美金贷款经纬纺机（000666）：境外重孙公司获1亿元美金贷款.......................................海联讯：中科汇通与深圳盘古股份转让尾款事宜仲裁6月4日开庭审理证券时报e公司讯，海联讯（300277）5月23日晚公告，中科汇通就其与公司第一大股东深圳盘古股份协议转让尾款事宜向中国国际经济贸易仲裁委员会提出仲裁申请，目前协议各方正在就和解具体事项进行协商，协商进度、协商是否达成一致均存在不确定性。上述仲裁将于6月4日开庭审理，其后续的审判结果、判决执行情况均存在不确定性，上述事项可能引起深圳盘古所持有的公司股份发生变动。公司现无控股股东、无实际控制人。汇中股份两涨停：不存在应披露而未披露重大事项e公司讯，汇中股份（300371）近两个交易日连续涨停，公司5月23日晚披露异动公告称，公司、控股股东及实际控制人不存在关于公司的应披露而未披露的重大事项，也不存在处于筹划阶段的重大事项。注：汇中股份近日在互动平台表示，汇中目前的NB-IoT产品大多采用华为海思NB-IoT芯片，合作未受中美贸易摩擦事件的影响。达安基因：子公司取得一个医疗器械注册证证券时报e公司讯，达安基因（002030）5月23日晚公告，公司下属控股子公司广州达瑞生物取得国家药监局颁发的医疗器械注册证：染色体(13/18/21/X/Y)多重STR基因分型试剂盒(荧光PCR毛细管电泳法)，自批准之日起有效期至2024年5月14日。

9月17日，据四川省人民检察院消息，日前，旺苍县委原书记刘亚洲(正处级)涉嫌受贿罪一案，经四川省人民检察院指定管辖，由攀枝花市人民检察院向攀枝花市中级人民法院提起公诉。检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人刘亚洲享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人刘亚洲,听取了其委托的辩护人意见。攀枝花市人民检察院起诉书指控：被告人刘亚洲身为国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益,非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。“政事儿”注意到，今年7月，刘亚洲的“双开”通报中指出，刘亚洲特权思想严重，在公共区域设置独立卫生间，并安装指纹密码锁，供其专用。据公开简历，刘亚洲生于1964年9月，一直在四川省广元市工作。早期在青川县工作，16年的时间逐步升至县委常委、宣传部部长。2002年，刘亚洲调任广元市委宣传部副部长，此后又分别在元坝区和利州区任区委副书记。2008年，刘亚洲任广元市招商引资局副局长，后任局长。2011年，刘亚洲调任旺苍县县长，5年后任县委书记，至今年1月被查，主政旺苍县近8年。今年7月，刘亚洲被“双开”。经查，刘亚洲理想信念丧失，纪法意识淡薄，目无规矩，欺瞒组织，提供虚假材料，干扰巡视工作，伪造证据，对抗组织审查，特权思想严重，在公共区域设置独立卫生间，并安装指纹密码锁，供其专用；腐化堕落，操办个人生日宴，公款报销费用，收受红包礼金；违背组织原则，利用职务影响推荐提拔亲属，在组织谈话、函询时不如实说明问题；在产业政策扶持中优亲厚友；擅权妄为，土地督察整改弄虚作假，违规干预和插手司法活动；为政不廉，“亲”“清”不分，大搞权钱交易，在工程建设等方面为他人谋取利益并非法收受巨额财物，还利用职务上的便利，为涉黑人员的经营活动提供帮助，并收受贿赂。“政事儿”注意到，官方通报中，在公共区域设卫生间供其专用的官员较为少见，此前多为将办公室改为卫生间违规使用。如2014年，河北省纪委通报，怀来县存瑞镇中学校长李玉生一直使用三间办公用房，其中外面一间办公使用，里面一间休息使用，另外一间作为卫生间使用，使用面积严重超标。此外，此前还有多名官员被指特权思想严重：公安部原党委委员、副部长孟宏伟被指特权思想极其严重，公权私用，滥权妄为，肆意挥霍国家资财满足家庭奢靡生活；河北省人大常委会原党组成员、副主任张杰辉被指特权思想严重，生活奢靡、贪图享乐。据《中国纪检监察报》报道，特权思想主要有四种表现：一是行权任性。如甘肃省委原常委、省政府原常务副省长虞海燕，在任兰州市委书记时，把他曾任职的酒钢公司中大量亲信调到兰州市核心岗位任职，为个人所用；天津市公安局原局长武长顺，滥用警权，为自家公司保驾护航、打击竞争对手。二是以权谋私。如中国证监会原党委委员、副主席姚刚，作为相关股票内幕信息的知情人员，在内幕信息尚未公开前买入该股票、后卖出非法获利。三是越权享受。如陕西省人大常委会原副主任魏民洲，在担任西安市委书记时，出国要让人带上厨师、锅碗瓢盆、柴米油盐，保证能吃到中餐；宁波市原市长卢子跃派公车往返千里接送理发师；中国科协原党组成员、书记处书记陈刚，利用职权建造供个人享乐的豪华私家园林；四是拥权自傲。如甘肃省政协农业和农村工作委员会原副主任火荣贵，辱骂殴打领导干部和身边工作人员，随意、频繁、大量调整干部，蛮横霸道，把主政地方视为私人领地和独立王国。刘亚洲简历刘亚洲，男，汉族，1964年9月生，湖北荆门人，中央党校在职研究生学历。1981年12月参加工作，1991年1月加入中国共产党。1981年12月至1988年11月，在青川县物资局工作；1988年11月至1995年3月，在青川县移民办工作，历任安置科科长、规划建设科科长；1995年3月至1995年10月，任青川县乔庄镇党委副书记；1995年10月至1996年10月，任青川县黄坪乡党委书记；1996年10月至1997年12月，任青川县乔庄镇党委书记；1997年12月至2002年4月，任青川县委常委、宣传部部长；2002年4月至2002年12月，任广元市委宣传部副部长；2002年12月至2007年7月，任广元市元坝区委副书记；2007年7月至2008年12月，任广元市利州区委副书记；2008年12月至2011年9月，历任广元市招商引资局党组副书记、副局长（主持工作），党组书记、局长；2011年9月至2011年11月，任旺苍县委副书记、副县长、代县长；2011年11月至2016年2月，任旺苍县委副书记、县长；2016年2月至2016年5月，任旺苍县委书记、县长；2016年5月至今，任旺苍县委书记。

中共宁波市委关于深入实施人才和创新“栽树工程” 加快建设高水平创新型城市的决定（2020年7月8日中国共产党宁波市第十三届委员会第八次全体会议通过）中国共产党宁波市第十三届委员会第八次全体会议深入学习贯彻习近平总书记考察浙江、宁波重要讲话精神，全面落实省委十四届七次全会部署要求，紧密结合宁波实际，研究了人才强市、创新强市工作，作出如下决定。一、加快建设高水平创新型城市，充分展现当好浙江建设“重要窗口”模范生的新作为1.扛起建设高水平创新型城市的使命担当创新引领未来发展，创新决定城市未来。近年来，我市抢抓一系列战略机遇，持续推动科技创新和人才队伍建设，超常规推进“科技争投”，高能级平台加快落地，各类创新人才加快集聚，重大创新项目加快布局，创新创业生态不断优化，一大批“栽树工程”得到有效实施，为建设高水平创新型城市打下了坚实基础。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，疫情蔓延促使世界经济政治秩序重构，将带来科技创新格局的深刻变化。我国经济转入高质量发展新阶段，区域竞争与合作越来越聚焦科技创新提质赋能，城市优势塑造越来越基于创新驱动这一战略支点。面对新形势新要求，我市在领军型创新人才集聚、企业创新效能提升、关键核心技术自主可控、新兴产业培育、创新体制机制改革等方面还存在不少薄弱环节，变短板为潜力板、向创新要新动能比以往任何时候都更为重要和迫切。必须牢固树立谋创新就是谋发展主动权、抓创新就是抓城市竞争力的战略导向，奋力扬优势、补短板、促创新，努力建设高素质人才队伍，打造高水平创新型城市，为我省建设高水平创新型省份、我国建设世界科技强国作出更大贡献。2.建设高水平创新型城市的总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江、宁波重要讲话精神，坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，深入实施“六争攻坚”，持续推进人才和创新“栽树工程”，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，以高素质人才引领高水平创新，以科技创新带动全面创新，以体制机制改革激发创新活力，打造高素质人才发展重要首选地、优势领域科技创新策源地、国际智能制造新高地、优质创新资源集成地、创新创业生态示范市，推动宁波科技创新综合实力跻身全国前列、特色领域产业创新达到国际一流、创新资源配置能力显著提升，为当好浙江建设“重要窗口”模范生提供强大支撑。3.建设高水平创新型城市的主要目标到2025年，初步建成高水平创新型城市。主要目标是：——高素质人才规模和质量大幅提升。顶尖人才、科技领军人才、企业家、高技能人才、青年创新人才等各类人才加快集聚，人才评价、流动、激励机制更加完善，具有全国竞争力的人才发展全链条政策体系基本确立，形成高素质人才引领高水平创新的生动局面。到2025年，新引进培育顶尖人才20名，新遴选支持领军型人才1000名、带动集聚创新创业人才10000名，新增高技能人才30万名、高技能人才占技能人才总数比例超过35%，新增支持培养青年英才500名、新增就业大学生80万名。——新材料、工业互联网、关键核心基础件三大科创高地初步建成。在高端磁性材料、新型显示材料、半导体材料、新型高分子材料、高性能纤维材料、高端合金材料、柔性电子材料、海洋防护材料、石墨烯材料等领域形成创新优势，初步建成国际一流的新材料科创高地。在网络协同制造架构、工业操作系统、边缘智能、机器学习模型深度融合等方面实现行业并跑，加快建设全国标杆性的工业大脑，促进工业互联网赋能家电、汽车及零部件、石化等产业发展，整体提升智能制造水平。瞄准核心零部件、整机装备、系统集成发展新趋势，突破基础材料、设计、工艺、软件、检测验证等关键核心技术，巩固提升模具、轴承、电机、液压件及泵阀、气动元件、密封件、传动件、紧固件、铸锻件、粉末冶金件等关键基础领域的创新优势，促进精密数控机床、高性能机器人、高端注塑机等智能装备发展。——高能级科创平台建设实现重大突破。甬江科创大走廊空间、功能、平台和政策体系全面优化，创新能力、创新强度、创新产出显著提升，成为我市全面创新改革主引擎和优势领域科创策源地。依托甬江科创大走廊建设，以中科院宁波材料所、甬江实验室、宁波大学等为龙头，力争在省级实验室和国家重点实验室、国家级创新中心、大科学装置、国家“双一流”学科和高校建设等方面取得新的突破。——创新创业生态示范市建设取得显著成效。以企业为主体、开放协同、产学研深度融合的技术创新体系更趋完善，人才、科技与金融结合更为紧密，有利于创新的体制机制、政策体系和服务体系不断优化，人才、技术、资本、数据等创新要素流动更加顺畅，民生社会领域科技供给质量不断提升，创新创业文化氛围更加浓厚，全方位创新格局初步形成。——重要指标率先实现“六倍增六提升”。基础研究经费占研发经费比重、PCT国际发明专利申请数、数字经济增加值、高新技术企业数、科技型中小企业数、顶尖人才和科技领军人才等方面实现倍增。R&D经费支出占GDP比重力争达到3.6%，规上工业企业R&D经费支出占营业收入比重力争达到2.5%，高新技术产业增加值占规上工业比重超过60%，每万名就业人员中研发人员达190人年以上，全社会劳动生产率达30万元/人，科技进步贡献率超过70%。到2035年，建成高水平创新型城市，跻身全球重要创新城市行列，为高水平实现社会主义现代化奠定坚实基础。形成一批突破性标志性创新成果：建成国内领先国际一流的新材料、工业互联网、关键核心基础件科创高地，若干细分领域基础研究、高技术、特色产业链和产业集群取得重大突破，形成一批世界级的创新型企业、品牌和标准；建成素质优良、结构合理的创新型人才队伍，涌现一批战略科技人才、科技领军人才、创新型企业家和高技能人才，成为全球人才、技术、信息等要素集聚、流动的重要节点；以企业为主体、市场为导向，人才链创新链产业链资金链深度融合，开放协同、富有活力的全域创新格局加速形成；人才发展和科技创新的政策法规体系更加成熟定型，知识产权得到有效保护，创新创业服务高效便捷，市场配置创新资源决定性作用和集中力量办大事制度优势充分发挥，科技型智能化新生活成为民生福祉的鲜明标识。二、加速开放揽才产业聚智，打造高素质人才发展重要首选地4.构建国际化高端人才蓄水池。大力实施顶尖人才倍增行动，以多种方式集聚“掌舵领航”的顶尖人才、关键人才，实行人财物和技术路线全权负责制，加快建设“院士之家”，吸引更多院士助力宁波，成为长三角区域新材料、工业互联网、关键核心基础件顶尖人才密集城市。大力实施高端创新创业人才倍增行动，拓展外裔人才、海鸥人才等支持专项，创新人才举荐制、认定制等遴选模式，确保入选人才数量持续增长。加快建立竞争性人才使用机制，支持在甬高校院所、产业技术研究院等新型研发机构，面向全球遴选学术校长、学术院长、首席专家。实施人才国际化培养工程，创新本土人才国际化培育模式，优化人才国际交流服务管理。5.实施新时代产业人才培育工程。实施宁波帮“兴甬行动”、创二代“青蓝接力行动”、新生代“星火行动”，着力打造适应全球科技革命和产业变革的新时代企业家队伍。完善“亩均论英雄”评价机制，把人才密度、创新强度作为重要评价指标。实施重点产业人才引育专项，完善新材料、工业互联网、关键核心基础件等关键领域人才支持政策，在重大产业政策中专设人才队伍建设经费，鼓励高校设立数字经济、人工智能等前沿学科。开展千名新经济新业态领军人才、千名服务业领军人才、千名乡村振兴领军人才培育工程。实施文化产业人才培育行动，加强文化产业领域经营管理、创意设计等专业人才引进和培养。完善民营经济代表人士综合评价体系，建设一支高素质、有担当的民营经济代表人士队伍。加快打造工程师协同创新中心，推进工程师队伍建设。探索“技术高管”“产业教授”制度，联合培养复合型产业人才。实施新时代“港城工匠”培育行动，推广“双元制”职业教育模式，畅通技能人才与专业技术人才互认通道，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系。大规模开展职业技能培训，职业院校培训收入可用于教师劳动报酬。到2025年，建成高水平职业教育基地10个。6.建设近悦远来的青年友好城。实施青年才俊“弄潮行动”，建立青年人才阶梯式支持机制，在市级重点人才引进培养计划中设立青年人才专项，持续提高青年人才入选比例，争取更多青年人才入选国家和省级人才计划。修订完善市杰出人才评定办法、科学技术奖励办法，加大青年人才支持力度。实施博士“海纳行动”，支持高校院所、企事业单位建设博士后工作站，提高博士后在站补助、科研资助、留甬补贴等标准。到2025年，新建博士后工作站100家，新增博士5000名。实施优秀学子“汇流行动”，组建百所高校毕业生就业联盟，新建百家大学生就业实践、创新创业平台，强化大学生实习应聘、就业创业全链条支持。探索组建人才安居集团，多渠道筹建人才安居专用房，推广青年人才驿站，推动市场主体建设租赁型青年人才房。创新举办宁波人才日、人才科技周等重大人才活动，全面打响“与宁波·共成长”品牌，打造青年创新创业活力之城。7.推进人才开放合作先行区建设。加快构建全球引才网络体系，在全球创新人才密集区、中东欧国家、“一带一路”沿线国家和地区，选聘一批引才大使，创建一批海外人才合作中心，新设一批人才联络服务站，布局一批离岸创新创业基地，加大引才荐才奖励力度。集聚用好海外人才资源，鼓励高校、科研机构、企业在海外布局国际人才创新合作网络。深度融入长三角人才一体化发展，全面对接上海人才创新资源，推动沪甬人才合作示范区建设。推进甬舟人才一体化发展，加快实现人才互认、平台互联、机制互动、服务互通，成为省域人才均衡发展先行示范区。加快浙江创新中心建设，打造服务全省、融入长三角的“人才飞地”，对入驻人才实行同城服务，构建区域人才合作“创新共同体”。鼓励引导人才到艰苦边远地区和基层一线建功立业，支持事业单位科研人员兼职创新、在职或离岗创办企业。8.争创人才发展体制机制新优势。探索建设人才管理改革试点示范区，充分赋予人才“引育留用”自主权，在薪酬分配、科研经费等方面先行先试重大人才政策和改革举措，形成可借鉴、可推广的人才发展模式。完善科研机构和企业科技人员流动机制，健全双向兼职的科技人才培养模式。建立健全社会化、市场化的人才评价机制，鼓励引导社会力量有序承接行业领域职称评审工作。到2025年，努力实现行业龙头企业和单项冠军企业职称自主评价全覆盖。赋予高校院所、产业技术研究院更大的人才引进认定自主权，在市级人才计划中单列支持名额。实行以增加知识价值为导向的人才激励机制，通过科学技术奖励、绩效奖励等途径，增加高端人才实质性收入。健全以信任为前提、包容审慎的高层次人才管理机制，对人才引育投入绩效实行总体考核、中长期考核。支持产业技术研究院等新型研发机构开展人才使用、管理和激励等创新政策试点，打通高校、科研院所与企业人才流动通道，大胆探索通过高校和重大科研平台留编引才方式，突破人才二元体制障碍。实施人力资源服务业高质量发展行动，提升国家级人力资源服务产业园能级，引进培育一批高端人才猎头等专业化服务机构，支持人力资源服务机构向“人才+项目+资本”全链式服务转型。三、强化自主创新能力建设，打造优势领域科技创新策源地9.构建以甬江科创大走廊为核心的创新体系。把甬江科创大走廊作为我市全面创新改革的主引擎，聚焦新材料、工业互联网、关键核心基础件等创新重点，加快大走廊核心区建设，打造沿甬江两岸为主轴的创新带。完善大走廊空间规划和支持政策，健全重大科创项目布局市级统筹、重大科技基础设施开放共享和工作协调推进机制，集全市之力打造面向世界、引领未来、支撑产业的科创策源地。依托优势行业龙头企业和高能级研发机构，谋划建设一批特色创新节点。坚持系统性重构、创新性变革，整合提升各类开发区（园区）。加快宁波国家自主创新示范区建设，推进宁波国家高新区创新功能扩容提质，实现全国综合排名大幅跃升，为全市加快新旧动能转换提供服务支撑。10.补齐重点领域基础研究短板。优化市自然科学基金支持方向，设立重点基础学科研究专项，建立单独评价机制，灵活设置评价周期，进一步稳定基础科学研究队伍。发挥在甬高校、重点科研院所的创新源头作用，聚焦稀土永磁材料、增材制造、先进半导体、海洋新材料、智能元器件集成、大数据传输与分析、人机交互、新能源转换控制等领域开展前沿基础研究，加强原始创新探索。支持行业龙头企业开展应用基础研究，探索政府与企业设立自然科学联合基金。11.开展关键核心技术攻关行动。聚焦“246”万千亿级产业集群和重点产业链，按照自主掌握、有望实现进口替代、存在断供断链风险等技术分类，梳理相关领域重大研发需求，滚动编制关键核心技术攻关清单，支持推进技术（产品）国产替代。深入实施“科技创新2025”重大专项，加快研发一批关键核心技术，研制一批战略创新产品，形成一批高价值专利组合，积极争取国家重点研发计划、重大科技项目。启动实施变革性创新计划，围绕人工智能与融合应用、先进智能与智能装备、先进能源、柔性电子、第三代半导体材料、工业互联网、云与边缘计算、区块链等重点领域，开展关键技术攻关。完善平战结合的疫病防控和公共卫生科研攻关体系，在重大科技专项中加大对防治新冠肺炎等新发突发重大传染病的研发攻关支持力度，加强生物医药、医疗器械产品研发，提升应对重大公共卫生事件能力。12.加快建设高质量产业技术研究院。发挥中科院宁波材料所、北方材料科学与工程研究院等院所作用，支持北京航空航天大学宁波创新研究院、宁波工业互联网研究院、宁波智能技术研究院、上海交通大学宁波人工智能研究院、大连理工大学宁波研究院、西北工业大学宁波研究院、天津大学浙江研究院、诺丁汉大学卓越灯塔计划（宁波）创新研究院、北京大学宁波海洋药物研究院、宁波瑞凌节能环保创新与产业研究院等产业技术研究院建设，推动产业技术研究院与依托单位优势学科建立紧密合作关系。支持龙头企业牵头建设专业领域产业技术研究院，推进华为创新中心、宁波阿里中心等重要创新平台建设。面向新一代通信与网络、人工智能、生物技术、能源技术等前沿科学领域，支持国内外知名高校、科研机构、行业龙头企业等来甬设立研发机构。到2025年，累计建成各类产业技术研究院80家以上。13.构筑以甬江实验室为龙头的实验室体系。瞄准科技前沿、聚焦战略需求，构建国家重点实验室、省实验室、省级重点实验室和市级重点实验室梯次发展的实验室体系，强化源头创新供给。以跨领域、平台型、综合性为方向，面向新材料、智能自动化、未来制造等领域加快建设甬江实验室，谋划建设微纳加工平台、极端条件材料大科学装置，建成省实验室，争创国家实验室预备队、国家级重大科创平台。聚焦信息技术、智能装备、生命健康等领域，谋划建设工业互联网实验平台、人工智能先进算法和算力服务平台等重大科技基础设施（装置），争创国家技术创新中心（制造业创新中心、产业创新中心）。实施市级重点实验室优化提升行动，优化重点实验室建设方向和重点，鼓励行业龙头企业与高校院所、上下游企业组建联合实验室和实验室联盟。到2025年，培育市级以上重点实验室100家以上。14.实施高等教育“冲一流、强特色”提升计划。大力实施名校名院名所名人工程，鼓励与国外高水平技术大学合作共建特色学院。进一步统筹相关支持政策，支持宁波大学建设世界一流学科。推进宁波诺丁汉大学高水平中外合作大学建设，加快浙江大学宁波“五位一体”校区融合发展、整体提升，支持宁波职业技术学院等打造全国“双高”学校。做优做强特色学科，大力推动海洋生物技术及海洋工程、数字经济、新材料、生物医药等相关学科建设，鼓励在甬高校争创国家“双一流”或A类学科，支持跨校跨院整合提升一批优势特色学科。围绕“246”万千亿级产业集群建设和“3433”现代服务业倍增发展行动，统筹学科专业建设与产业转型需求，推进新工科建设，打造一批高质量的产业（行业）特色学院。实施“一校一策”绩效目标管理，加快构建以绩效为导向的高校资源配置机制。15.提高民生领域科技供给质量。加强农业科技创新政策扶持，强化现代种业、农产品精加工利用、农业生物智造、农业人工智能等领域科技支撑，高质量建设农业高新技术产业示范区。深入实施“两进两回”行动和农村工作指导员、科技特派员制度，到2025年，高质量构建“十百千”科技特派员技术服务体系。加强信息技术引领智慧城市建设，大力发展智慧交通、智慧健康、智慧金融、智慧教育、智慧养老和智慧水利，打造一批“未来社区”。深入推进科技惠民工程，实施公益类科技计划，重点支持人口健康、公共安全、生态环境、防灾减灾等领域共性关键技术攻关，推进临床医学研究中心发展，加强新技术服务推广应用。推动体育、文化、旅游与数字技术深度融合，鼓励企业加强面向普通用户的5G+、文化娱乐、电商零售等应用，培育新型消费模式和数字服务新产业。四、推动产业链创新链深度融合，打造国际智能制造新高地16.建设全国制造业单项冠军之城。建立健全单项冠军培育机制，实施“关键核心技术—产品—企业—产业链—产业集群”和“关键核心技术—材料—零件—部件—整机—系统集成”的全链条培育路径。建立分类分级、动态跟踪管理的企业梯队培育清单，推进企业梯次升级。支持单项冠军企业围绕主营核心产品、核心技术，构建产业配套联盟，拓展延长产业链，带动产业链上下游企业发展。力争到2025年，国家级制造业单项冠军企业数量达到130家，单项冠军企业对制造业增长贡献度达40%以上，成为全国制造业单项冠军之城。17.培育壮大“科创企业森林”。实施高新技术企业和科技型中小企业培育行动，支持企业建设工程（技术）中心、企业研究院、重点实验室、院士工作站、博士后工作站等高水平研发机构，提升企业创新能力，形成科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业的创新企业梯队，定期发布宁波市高新技术企业创新百强名单。实施全社会研发投入专项行动，完善企业创新激励机制，推动一批企业和产品入选国家强基工程专项和各类“一条龙”应用计划项目。到2025年，实现规上工业企业研发活动、研发机构、发明专利基本覆盖。实施标准化与品牌建设行动，引导企业主动参与国际标准、国家标准、行业标准制定，大力推进对标达标提升，争创制造业领域中国质量奖。18.推进科技成果转移转化示范区建设。健全国家重大科技项目接续支持机制，主动对接国家有关部委，推动更多国家项目来甬开展产业化应用。完善应用重点自主创新产品推荐目录，健全装备首台套、材料首批次、版权首版次、部件首批次系列政策，落实政府采购优先使用自主创新产品政策。实施新技术新产品场景应用示范工程，加大对首次投放国内市场、具有核心知识产权但暂不具备市场竞争力的重大创新产品采购应用力度，推动产品、技术在应用中迭代升级。实施科技成果转化提升行动，加快建设科技大市场2.0版，推进与长三角地区技术市场融通发展。优化提升产业创新服务综合体、众创空间、孵化器、加速器，加快发展科技服务业，推动研发设计、科技文献、检验检测、技术交易、创业孵化、知识产权服务等科技服务机构做大做强。到2025年，创建市级以上孵化器40家以上，省市县三级产业创新服务综合体80家以上，打造标杆型产业创新服务综合体5家以上。19.建设强大有韧性的重点产业链。围绕“246”万千亿级产业集群建设和新兴产业发展方向，建立重点产业链培育清单，编制产业链培育实施方案，绘制重点产业链地图，打造一批标志性产业链，加快创建国家制造业高质量发展试验区。聚焦关键基础材料、核心基础零部件（元器件）、先进基础工艺、产业技术基础和工业基础软件等领域开展精准靶向攻关，提升产业基础能级。制定产业链招商目录，加强产业链精准招商，强化招商项目的研发投入导向，加快建设一批强链补链延链产业化项目、高新技术项目。健全产业链运行风险监测预警体系，强化产业链风险研判，围绕产业链断点、堵点建设产业链供应链备份系统。到2025年，形成若干具有比较优势和发展前景的细分领域产业链，重点打造10条以上国内领先、具有国际影响力的标志性产业链。20.实施数字经济赋能工程。推进集成电路产业基地等特色产业园建设，构建数字经济核心产业新平台。加快以宁波软件园为重点的特色园区建设，大力发展以工业互联网、工业软件、工控安全为代表的软件产业，创建特色型中国软件名城。推进智能制造升级行动，加强“5G+工业互联网”试点示范，推动数字化车间、智能工厂等项目建设，积极培育智能制造系统解决方案供应商，加快建设工业互联网平台。推进城市大脑、新能源汽车充电桩（加氢站）和智能电网等新型基础设施建设，加快5G、区块链、人工智能、大数据等新一代信息技术融合应用，实现区县（市）城区、重点镇乡（街道）5G信号全覆盖和规模商用。实施新一代人工智能发展行动，率先在人机物智能协同、新一代人工智能应用、产业生态构建等方面形成示范效应，争创国家新一代人工智能创新发展试验区。鼓励企业利用新一代信息技术，加快商业模式创新。到2025年，数字经济核心产业增加值占GDP的比重达到10%以上。五、推进开放协同创新，打造优质创新资源集成地21.组建高效率创新联合体。健全重大专项组织实施机制，鼓励行业龙头骨干企业牵头，联合国内外高校院所、科技型中小企业等创新主体，组建创新联合体，对标重点产业链发展方向，以课题制形式“揭榜挂帅”，共同承担关键核心技术攻关项目、产业化项目和产业战略咨询。探索采取定向委托、择优委托等方式，支持目标方向明确、组织程度较高、优势承担单位集中的重大创新项目。探索建立国际创新合作目录，加强与海外创新重要组织、重点国家和节点城市的创新合作，争取建立国别合作创新园区。22.推进科技合作“走出去”。主动融入国家创新战略，对接长三角一体化、粤港澳大湾区建设，在上海、杭州、深圳等地自建或共建研发机构、孵化器等人才科技合作飞地，推进宁波企业与当地高校、科研院所、投资机构、孵化器等建立长效稳定合作机制。加强与“创新大国”“关键小国”以及“一带一路”沿线国家科技合作交流，布局建设中日国际科技合作中心，推进中芬、中乌等科技合作平台扩容提升，谋划建设中东欧国家科技创新研究中心。鼓励园区及有条件的企业建设海外孵化器、海外研发机构，支持企业开展以人才和技术为重点的海外并购。到2025年，支持建设海外孵化器不少于5家、新建人才科技合作飞地10家以上，与市外团队协同承担重大科技项目的比例超过50%。23.创新校地院地合作模式。根据功能定位分类采取企业、民办非企业、“事业+企业化”等管理体制，实行院所具体负责、政府支持、市场驱动、企业参与的运营方式，健全校、院、地、企各方参与的议事协调机制，提高校地院地共建水平。围绕重点学科建设、人才培养、科研仪器设备共享，引导在甬高校院所、企业间加强互惠合作。发挥已落地的产业技术研究院桥梁作用，争取总部机构对研究院更多支持，在研究院建立重点实验室分中心、创新中心分部、博士后工作站、研究生院，共同承担省级以上科技创新任务。强化校院企技术成果沟通对接，定期举办科技成果推介会、企业需求对接会。支持国内外和本地名校建设各类交流合作平台，在更大范围内集聚创新资源。24.促进军民融合产业创新发展。加强与中国航天科工集团、中国兵器工业集团、北京航空航天大学等强企强校强院强所合作，争取航空航天装备、智慧海洋等产业化项目取得突破。筹划组建军民融合创新平台及若干创新中心，集聚军地创新资源。深化军民融合领域“最多跑一次”改革，建设多功能综合服务平台，常态化开展灵活多样的需求对接活动，鼓励优势民企参与国防科技工业建设。实施军民融合产业培育“倍增计划”，推动军民融合产业基地提升发展。六、优化创新服务体系，打造创新创业生态示范市25.加强党对人才和创新工作的全面领导。坚持党管人才原则，坚持党对科技事业领导，强化“一把手”首要负责、直接谋划、亲自督办的创新工作领导体制，优化市县联动、部门协调的工作推进机制。统筹推进党政人才、人文社科人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设。完善党政领导科技进步和人才工作目标责任制，强化考核结果运用。积极参评省“科技创新鼎”，建设“科技大脑”。完善党政领导联系高层次人才制度，加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，畅通人才参政议政、建言献策的渠道，着力集聚爱国敬业奉献的各方面优秀人才。加强新型智库建设，为重大政策研究、重大产业布局、重大平台建设、重大项目引进提供技术支持和智力支撑。加强创新领域干部队伍建设，选优配强创新工作力量。26.以科技体制改革释放创新活力。探索落实社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制的宁波路径，推动创新主体联动、产业链协同开展重点领域关键技术攻关。完善科研管理机制，全面落实项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”倾向，建立适应颠覆性创新的研发组织模式。深化科研成果管理制度改革，完善科技成果转移转化利益分配机制，赋予科研人员职务成果所有权或不低于10年的长期使用权。健全以转化应用为导向的科技成果评价机制，完善科技成果转化容错纠错机制，实行审慎包容监管。探索组建市科技投资集团，支持甬江实验室、大科学装置等重大科创平台建设，建立健全科技成果市场化退出机制和国有科创资本循环投入机制，保障国有资本持续投向科技创新领域。完善产业技术研究院绩效评价制度，健全集“研发、转化、孵化、招商”功能于一体的发展模式，加快科技企业孵化和成果转化。27.推进新一轮科技争投行动。加大财政科技经费支持力度，确保财政科技和人才经费投入年均分别增长15%以上，重点支持关键核心技术攻关、重大科创平台、高端创新人才引进培养。全面落实研发费用税前加计扣除、高新技术企业所得税优惠政策，出台高新技术企业发展支持政策，优化企业研发投入后补助支持方式。加大创新创业金融支持力度，发挥天使基金、创投基金、产业基金作用，实施“投、贷、融、保”一揽子支持举措，推动政府引导性投资基金重点投向高成长性初创型企业，带动社会资本投向创新领域。扩大科技信贷风险池规模，建立人才信贷风险补偿资金池，完善科技信贷风险代偿机制，鼓励金融机构与地方合作建立服务人才的专营组织。推进知识产权质押融资增量扩面，支持保险机构开发推行企业研发损失、产品研发责任、知识产权融资保证、人才发展支持、软件首版次等险种，支持创新创业企业投保首台（套）重大技术装备保险、新材料首批次应用保险。建立人才创新创业融资需求与社会资本对接平台，引导企业借助多层次资本市场开展股权和债权融资，鼓励科技型企业在科创板等发行上市。利用好国家土地审批权下放试点契机，建立高新技术产业和企业等重大项目储备库，强化高新技术项目用地保障，优先保障重大科研基础设施、重点高新技术产业项目用地。28.完善知识产权大保护格局。严格专利、商标、商业秘密等知识产权的司法保护和行政执法，推动设立宁波知识产权法院，落实惩罚性赔偿制度。加强中国（宁波）知识产权保护中心建设，探索知识产权“快保护”机制，建立知识产权失信违法重点监管名单制度。强化知识产权多元治理，发挥市知识产权综合运用和保护第三方平台作用，健全调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接的知识产权纠纷预防化解机制。建设国家海外知识产权纠纷应对指导中心宁波分中心，完善海外知识产权风险预警和专利纠纷应对机制，支持企业开展海外专利布局，引导建立知识产权涉外维权联盟。加强网络空间知识产权治理，严厉打击知识产权犯罪行为。加快推进知识产权运营基金组建和运营，促进知识产权与创新资源、金融资本、产业发展的有效融合。推进知识产权交易平台、知识产权信息公共服务平台建设，培育一批专业化、规模化、品牌化的知识产权服务机构。进一步发挥品牌指导服务站作用，夯实基层品牌建设和知识产权工作基础。建立知识产权保护案例定期发布制度，推动全社会形成知识产权文化。29.打造人才创新创业服务升级版。深化“最多跑一次”改革，推进人才创新创业全周期、项目建设全过程等领域“一件事”改革，推动惠企惠才政策精准落地。实施国际一流营商环境攻坚行动，进一步降低创新创业制度性交易成本。健全亲清政商关系，促进民营经济高质量发展。加快构建“四横四纵”政府数字化转型体系，持续推进人才引育、科技创新等领域信息公开，努力实现“掌上办事”“掌上办公”全覆盖。建设宁波“人才大脑”，打造宁波人才之家等一站式人才服务综合体，实行人才专家服务“一码通”，选优配强助创专员、法务专员、财务专员等专业人才服务队伍，构建精准化人才服务体系。全面放宽落户政策，实施更加便利的外国人才出入境服务，为各层次人才提供精细、优质的户籍和停居留签证服务。持续优化人才生活“关键小事”协调解决机制，建设一批国际人才社区、国际学校，妥善解决高层次人才在安居、医疗、家属安置、子女入学等方面需求。30.激发全社会创新创业动力。深入实施全民科学文化素质行动计划，加强科学教育和科技普及，积极开展群众性科技创新活动，全面提高群众科学素养和创新意识。健全创新创业先进典型奖励激励机制，每年奖励一批重大科技成果获得者、典型创新人才和创新企业，加强创新成果、创新人物、创新经验宣传报道，激发全社会创新创业热情。建立健全尽职容错免责机制，完善人才科技领域容错纠错实施细则，切实保护创新创业积极性。完善科研诚信体系和科技伦理治理体系，深化科技监督机制建设。大力弘扬“四知”宁波精神和企业家精神、工匠精神，营造全社会敢为人先、争创一流、精益求精、矢志创新的浓厚氛围。来源：宁波日报编辑：罗湘波

上游新闻重庆商报7月16日曾报道《重庆知名财经记者拟任浙江上市公司董事 或将出任董事长》，如今尘埃落定。8月2日，浙江上市公司圣莱达（ST圣莱002473）公告，选举董事周远征为董事长，周远征是7月30日在圣莱达股东大会当选为董事。周远征为前重庆知名财经记者、前中国经营报编委。周远征全票当选董事长公告显示，圣莱达董事会于 2020 年 7 月31 日以电子邮件及通讯等方式发出召开第四届董事会第十九次会议的通知，会议于 2020 年 7 月 31 日在公司会议室以通讯表决的方式召开。会议由公司董事周远征主持，会议应出席董事 6 人，实际出席董事 6 人，公司监事及高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》的有关规定。经与会董事认真审议，审议通过《关于选举公司董事长的议案》，董事会6票全票一致同意选举周远征为公司第四届董事会董事长，任期自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止（2021年8月30日）。据了解，周远征，男，1976年出生，中国国籍，无境外居留权，文学学士，在职研究生（经济学），民主建国会会员，渝北区政协委员。历任重庆青年报首席记者，主笔，经济新闻部副主任，策划部主任；中国经营报主笔，深度调查组组长，编委。西南政法大学兼职教授，重庆工商大学客座教授，四川外国语大学硕士业界导师。曾任民建重庆渝北区青委会副主席，渝北区人民政府发展咨询委员会委员；曾就读清华经管EMBA媒体奖学金课程班，北大光华EMBA媒体奖学金班。中国经营报创刊于1985年，由中国社会科学院主管。根据中国经营报网站的介绍，中国经营报是国内第一张市场化运作的报纸，辐射全国，读者群地域分布合理有序、重点突出。周远征是今年7月15日被提名为圣莱达董事，并在7月30日圣莱达2020年第一次临时股东大会，当选为董事。周远征当选后，接任张海洋原担任的公司董事会下属战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。7月16日当时就有业内人士指出，预计周远征将出任上市公司董事长。督促控股股东关联方归还占用资金圣莱达董事会还审议通过《关于督促控股股东关联方尽快归还占用资金的议案》。鉴于公司自查发现存在控股股东关联方存在占用上市公司资金情况，与会董事一致同意督促控股股东关联方及公司实际控制人尽快归还占用上市公司资金。据了解，圣莱达在自查中发现存在控股股东关联方星美国际影院有限公司（以下简称“星美国际”）占用上市公司资金的情形，截至本公告披露日资金占用余额合计 7319.77 万元，占公司最近一期经审计净资产的 43.28%。公司将进一步梳理资金占用的详细情况，后续将就事项进展及具体情况持续进行信息披露；公司督促控股股东关联方等相关方采取有效措施，积极筹措资金尽快解决非经营性资金占用，以消除对公司的不利影响。因控股股东关联方非经营性占用资金，公司股票触及其他风险警示情形，自 2020 年 7 月 27 日起，公司股票交易被实施其他风险警示，公司股票简称由“圣莱达”变更为“ST 圣莱”，股票代码仍为“002473”，股票交易日涨跌幅限制为 5%。圣莱达今年上半年大幅减亏天眼查数据显示，圣莱达全称为宁波圣莱达电器股份有限公司，成立于2004年，并于2010年登陆深交所中小板，主营温控器及电热水壶的研发、生产和销售，现总股本1.6亿股，总部位于浙江宁波江北区。2019年报披露，公司营业收入为9481.64万元，比上年同期下降35.66%，归属于上市公司股东的净利润-12891.72万元，比上年同期相比出现较大亏损。圣莱达发布的2020年上半年业绩快报显示，今年1-6月预计亏损700-950万元，去年同期亏损1719万元。报告期内，公司亏损主要系各子公司经营管理费用，亏损同比大幅减少，主要系公司 2019 年度已剥离亏损较为严重的主营业务。圣莱达2019年年报显示，时任董事长张海洋2019年年薪为23.33万元。不过，张海洋的2019年任期是从2019 年8月26日开始的，当年任期只有4个多月。上游新闻重庆商报首席记者 刘勇 实习生 杨爽

信息系统管理硕士或信息系统科学硕士课程的学生学习根据组织的需要评估和建立信息技术系统。他们参与了基于讲授的课程和计算机实验室的培训课程。信息系统管理硕士或信息系统科学硕士课程的申请者需要学士学位，一些学校要求申请者提交GMAT或GRE考试分数和托福考试分数。程序需要2-3年才能完成，一些课程可能会在网上获得。有工作经验和基本编程技巧，也有必要获得准入。一个顶点项目和实习可能在一定程度上需要。人力资源在职研究生费用信息系统学位硕士课程包括计算机科学、信息系统和商业主题。一般来说，该项目有核心课程、选修课和顶点项目。一些程序可能包括学生在现实世界中使用他们的技能的实习机会。学者们可能会遇到的样本课程包括：组织管理数据分析数据挖掘电子商务信息政策大众职业选择信息系统专家可以在许多地方找到工作，如政府机构、跨国公司、非营利组织和大学。热门职业选择是：首席技术官信息主任信息技术总监IT项目经理就业观与薪酬信息美国劳工统计局(BLS)报告说，计算机和信息系统经理，包括IT项目经理，在2014到2024年间，就业增长15%(www.bls.gov)。截至2015年5月，这些工人的平均年薪为141000美元，正如英国劳工统计局所指出的。人力资源在职研究生费用英国劳工统计局（BLS）表示，包括首席技术官和信息技术总监在内的高层管理人员的就业人数预计在同一个十年内增长6%。首席执行官每年的平均工资为185850美元，这是英国劳工统计局于2015年5月公布的。薪金差别很大，这取决于行业的类型和地理位置。继续教育博士学位课程有助于促进一个人的事业并增加其潜在的收入。这个集约型课程更深入地研究信息系统相关学科，通常与诸如信息隐私或社交网络等专业领域的研究相结合。通过经验，许多专业人士爬上队伍，成为首席或高级系统分析员或首席信息官。博士生有资格在学院内从事教学或研究工作。人力资源在职研究生费用攻读信息系统硕士学位的学生希望增加他们对信息技术系统的知识。他们将遇到诸如数据挖掘、信息政策和组织管理之类的课程。本文来源：宁波学威MBA商学院